Từ những thực trạng hoạt động của Công đoàn sơ sở Công ty Kho vận Đá Bạc - Vinacomim và nguyên nhân của những tồn tại như đã nêu trên, nhằm nâng cao vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn[r]
(1)MỤC LỤC Nội dung Trang A Phần mở đầu B Nội dung I Khái quát chung đơn vị và tổ chức Công đoàn đơn vị Khái quát Công ty Kho vận Đá Bạc - Vinacomin Tổ chức Công đoàn Công ty Kho vận Đá Bạc - Vinacomin II Thực trạng hoạt động tổ chức Công đoàn Công ty Kho vận Đá Bạc Vinacomin Vai trò tổ chức Công đoàn máy Công ty Mối quan hệ tổ chức Công đoàn với các tổ chức khác và ngoài đơn vị Hoạt động tổ chức Công đoàn Công ty kho vận Đá Bạc - Vinacomin năm qua Một số tồn tại, hạn chế và nguyên nhân III Những giải pháp, kiến nghị nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn Công ty Kho vận Đá Bạc - Vinacomin Giải pháp Kiến nghị C Kết luận Tài liệu tham khảo 4 8 9 17 18 18 19 21 23 A PHẦN MỞ ĐẦU Trong công đổi đất nước, với chủ trương Đảng đưa đất nước phát triển bền vững theo kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, chú (2) trọng phát triển kinh tế nhiều thành phần, các doanh nghiệp nhà nước có vị trí vai trò quan trọng Sản phẩm làm các doanh nghiệp nhà nước chiếm tỷ trọng lớn, cho nên vấn đề đặt là doanh nghiệp nhà nước phải giữ vai trò chủ đạo việc phát triển kinh tế nước Chất lượng, sản lượng, giá thành sản phẩm là mục tiêu hàng đầu các doanh nghiệp nay, đây thực là vấn đề sống còn, có ý nghĩa quan trọng nhiều mặt, góp phần đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước giai đoạn cách mạng Trong tiến trình đổi mới, các doanh nghiệp quá trình ứng dụng khoa học công nghệ và kỹ thuật tiên tiến nhằm bước nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh và sức cạnh tranh trên thị trường Muốn sản xuất, kinh doanh có hiệu theo đúng đường lối Đảng và Nhà nước, đòi hỏi các doanh nghiệp phải động, sáng tạo từ khâu sản xuất đến khâu tìm kiếm thị trường, đổi công nghệ Tuy nhiên, yêu cầu đặt không thể thiếu được, có ý nghĩa định chất lượng, hiệu sản xuất, kinh doanh các doanh nghiệp là làm động viên khai thác nguồn lực tập trung cho sản xuất kinh doanh, đó nguồn lực người là quan trọng nhất, định tồn tại, phát triển doanh nghiệp Để phát triển nguồn lực người, huy động tối đa sức mạnh và sức sáng tạo to lớn nguồn lực này sản xuất kinh doanh, thiết phải đề cập đến vai trò quan trọng không thể thiếu tổ chức Công đoàn sở Tổ chức Công đoàn thực chức trách, nhiệm vụ mình phải hướng mục tiêu vận động công nhân, lao động hăng say sản xuất, hoàn thành nhiệm vụ chính trị đơn vị mình Công ty kho vận Đá Bạc - Vinacomin là doanh nghiệp nhà nước trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, có nhiệm vụ vận chuyển than từ các mỏ kho cảng công ty, tiêu thụ than theo hợp đồng Tập đoàn ký kết với các đối tác theo kế hoạch Tập đoàn công nghiệp Than - Khoáng sản Việt nam giao hàng năm Vì vậy, việc tìm hiểu thực trạng hoạt động tổ chức Công đoàn Công ty nhằm tìm các giải pháp để tiếp tục đổi các nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn, phát huy mạnh mẽ sức lực và trí tuệ người lao động để phát triển Công ty, đóng góp vào nghiệp cách mạng chung có tầm quan trọng to lớn (3) Vì lý trên, tôi lựa chọn đề tài: “Vai trò tổ chức Công đoàn Công ty Kho vận Đá Bạc việc vận động công nhân, lao động thực nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh” Đi vào khảo sát hình thức và nội dung hoạt động Công đoàn sở, từ đó đề xuất số giải pháp để nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Công đoàn, phát triển doanh nghiệp, góp phần thiết thực vào công đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước B NỘI DUNG I KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ĐƠN VỊ VÀ TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN ĐƠN VỊ Khái quát Công ty Kho vận Đá Bạc- Vinacomin a Chức nhiệm vụ (4) Công ty Kho vận Đá Bạc - TKV thành lập theo QĐ số 2077/QĐ-HĐQT ngày 04/9/2007 Hội đồng Quản trị Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam và chính thức hoạt động từ ngày 16/9/2007 Công ty Kho vận Đá Bạc - TKV (nay là Công ty Kho vận Đá Bạc Vinacomin) có nhiệm vụ vận chuyển than từ các mỏ kho cảng Công ty để phục vụ tiêu thụ, có dây chuyền khép kín, đồng bộ, tập thể CBCNV luôn nêu cao tinh thần tự lực, tự cường, phấn đấu lên Những kết mà Công ty kho vận Đá Bạc đạt được, ngoài truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm” công nhân ngành than, niềm tin tuyệt đối vào lãnh đạo Đảng, còn có sức mạnh truyền thống lao động cần cù, vượt khó, sáng tạo, dũng cảm sản xuất và chiến đấu, phát huy cao nội lực, bước tháo gỡ khó khăn, không ngừng đổi cách nghĩ, cách làm, phương thức tổ chức thực hiện, đặc biệt là phương thức quản lý công nghệ, bước đại hóa theo đường đổi Đảng và Nhà nước Nhờ đó mà Công ty Kho vận Đá Bạc đã thực hòa nhập vào nghiệp phát triển chung Ngành Than và nước Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động số: 2216000103 Sở Kế hoạch đầu tư tỉnh Quảng Ninh ngày 07/9/2007 quy định ngành nghề kinh doanh Công ty Kho vận Đá Bạc sau: + Quản lý khai thác đường sắt; + Vận tải đường sắt, đường bộ, đường thủy; + Quản lý khai thác cảng biển, bến thuỷ nội địa; + Chế biến kinh doanh than; + Xếp dỡ, chuyển tải hàng hoá; + Đầu tư, kinh doanh kết cấu hạ tầng, bất động sản; + Xây dựng các công trình công nghiệp, giao thông, dân dụng; + Cung ứng vật tư thiết bị; + Sửa chữa, lắp ráp, chế tạo các sản phẩm khí, xe vận tải, phương tiện vận tải, thiết bị điện, thiết bị chịu áp lực và các thiết bị công nghiệp khác Các hoạt động kinh doanh Công ty phép tiến hành trên phạm vi nước và nước ngoài theo phân công, phân cấp điều hành Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam Hiện nay, sản phẩm than các loại (5) Công ty là nguồn cung cấp chủ yếu cho Nhà máy điện Uông Bí, Nhà máy điện Phả lại, Nhà máy xi măng, khu vực các tỉnh Tây Bắc, các tỉnh đồng Bắc và xuất các nước trên giới Các phong trào thi đua “An toàn - Hiệu - Tăng trưởng - Phát triển” Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt nam phát động đã cán bộ, công nhân viên Công ty phát huy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm”, chủ động, sáng tạo khắc phục khó khăn, xây dựng Công ty ngày càng phát triển lớn mạnh b Cơ cấu tổ chức - Đảng Công ty Kho vận Đá Bạc Ban chấp hành Đảng Công ty gồm có 15 đồng chí, đó có 01 đồng chí làm Bí thư Đảng bộ, 01 đồng chí là Phó Bí thư thường trực, 13 đồng chí ủy viên Ban Chấp hành là cán thuộc các đơn vị trực thuộc và phòng ban chức Ban Chấp hành Đảng Công ty có độ tuổi bình quân 45 tuổi, 100% có trình độ cao đẳng và đại học Hiện nay, toàn Đảng có 329 đảng viên tham gia sinh hoạt 11 chi bộ, bình quân chi có 18 - 37 đảng viên Đảng Công ty Kho vận Đá Bạc đã nhiều năm công nhận là Đảng sạch, vững mạnh, xứng đáng là người tổ chức, lãnh đạo thắng lợi Công ty hôm và mai sau - Bộ phận chuyên môn Bộ phận chuyên môn Công ty kho vận Đá Bạc – Vinacomin bao gồm: Giám đốc, Phó giám đốc, các phòng ban chuyên môn, nghiệp vụ, các phân xưởng, phận phục vụ Công ty Tất các phận này trực tiếp phục vụ nhiệm vụ chính trị Công ty theo đúng chủ trương, đường lối Đảng và pháp luật Nhà nước Ban Ciám đốc Công ty gồm đồng chí, đó có 01 đồng chí Phó Bí thư đảng ủy kiêm Giám đốc Công ty, 01 đồng chí Phó giám đốc kiêm Chủ tịch Công đoàn và các đồng chí Phó Giám đốc phụ trách kỹ thuật, đầu tư, sản xuất, đời sống; các phòng kỹ thuật, nghiệp vụ có trưởng, phó phòng; các phân xưởng có quản đốc, phó quản đốc, đội trưởng - Công đoàn Công ty (6) Công đoàn Công ty là lực lượng quần chúng đông đảo Công ty, tổng số đoàn viên Công đoàn là 1.273 người Ban chấp hành Công đoàn có 15 đồng chí, đó có 01 đồng chí Chủ tịch, 01 đồng chí Phó Chủ tịch chuyên trách, còn lại là hoạt động bán chuyên trách và kiêm nhiệm - Ban nữ công Công ty Ban Nữ công có 01 đồng chí làm Trưởng ban; Ban Nữ công gồm tiểu ban với tổng số nữ công nhân, viên chức là 231 người, đó có 50 người là đảng viên - Đoàn Thanh niên Công ty Năm 2012, Đoàn Thanh niên Công ty có chi đoàn trực thuộc, đó có tổng số 385 đoàn viên, niên chiếm 30,2% tổng số CBCNV Công ty Ban Chấp hành chi đoàn gồm đồng chí có trình độ đại học Ban Thường vụ có 03 đồng chí, đó có 01 đồng chí chuyên trách (Bí thư chi đoàn), 02 đồng chí kiêm nhiệm Trong năm qua, Đoàn Thanh niên Công ty đã phát huy vai trò xung kích với các phong trào thi đua: “Thanh niên xung kích, tình nguyện xây dựng và bảo vệ Tổ quốc” và “Thanh niên tham gia quản lý” Tổ chức và phối hợp tổ chức các hoạt động mừng Đảng, chào mừng các ngày lẽ lớn đất nước, Ngành Than đạt kết tốt, đã tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với các tổ chức Đoàn khu vực c Chức năng, nhiệm vụ Công ty Tập đoàn giao nhiệm vụ sản xuất chính cho Công ty là: Tiếp nhận - vận chuyển - chế biến - tiêu thụ than cho các Công ty sản xuất vùng than Uông Bí - Đông Triều, đồng thời làm nhiệm vụ chuyển tải than xuất và giao than cuối nguồn cho các hộ tiêu thụ theo kế hoạch tiêu thụ Tập đoàn Vinacomin Đến nay, sau năm hoạt động, Công ty đã dần vào nề nếp, máy quản lý đã tiếp cận nhanh chóng với mô hình hoạt động doanh nghiệp, đời sống cán bộ, công nhân cải thiện, đảm bảo thu nhập người lao động ngang với mức thu nhập bình quân chung Tập đoàn Kết hoạt động sản xuất, kinh doanh từ năm 2007 đến 2011 và tháng đầu năm 2012, Công ty hoàn thành toàn diện kế hoạch Tập đoàn giao, đóng góp không nhỏ vào phát triển mạnh mẽ và bền vững Tập đoàn Vinacomin Tổ chức Công đoàn Công ty kho vận Đá Bạc- Vinacomin (7) a Hệ thống tổ chức Công đoàn Công ty Kho vận Đá Bạc - Vinacomin có 1.273 đoàn viên, Ban Chấp hành Công đoàn có 15 đồng chí, đó 10 đồng chí có trình độ đại học, đồng chí có trình độ trung cấp, cao đẳng Độ tuổi bình quân là 43 tuổi Dưới Ban chấp hành Công đoàn Công ty có 11 Công đoàn phận; Công đoàn phận ít người là 35 người, đông người là 252 người b Chức năng, nhiệm vụ Công đoàn Công ty Kho vận Đá Bạc - Vinacomin có chức nhiệm vụ, đó là chức bảo vệ lợi ích hợp pháp người lao động, chức tham gia quản lý và chức giáo dục * Chức bảo vệ lợi ích hợp pháp người lao động Đây là chức quan trọng Công đoàn, Công đoàn là người bảo vệ lợi ích hợp pháp người lao động, chống tệ nạn quan liêu, chống các biểu tiêu cực Thực chức này, năm 2012 Công đoàn Công ty đã cùng chuyên môn tổ chức tốt đời sống, đảm bảo việc làm cho cán công nhân viên chức lao động Công ty ổn định, các phong trào trì và mở rộng; cán công nhân viên yên tâm, phấn khởi, tin tưởng vào phát triển Công ty * Chức tham gia quản lý: Công đoàn thực chức tham gia quản lý không có nghĩa là làm thay công việc quản lý doanh nghiệp đây, chức này thể quyền tổ chức Công đoàn, công nhân, lao động các phân xưởng, công trường, các phòng ban kỹ thuật, nghiệp vụ nhằm động viên CNVC nâng cao ý thức tự giác, nâng cao suất lao động, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Công đoàn Công ty đã vận động CBCNV phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng nghiên cứu chuyên giao khoa học, công nghệ, giúp Công ty tiết kiệm hàng chục tỷ đồng * Chức giáo dục Đây là chức giúp cho người lao động nhận thức đầy đủ lợi ích cá nhân gắn liền với kết SXKD đơn vị Thực chức này, Công đoàn Công ty luôn giáo dục đoàn viên có lập trường tư tưởng vững vàng, thực đúng (8) đường lối Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước; xây dựng, củng cố và thực tốt kỷ luật lao động, xây dựng ý thức tự nguyện tự giác lao động Công đoàn phối hợp với chuyên môn triển khai nhiều giải pháp công tác an toàn BHLĐ, thường xuyên mở các lớp bồi dưỡng, huấn luyện an toàn cho công nhân viên chức; tổ chức cho công nhân đăng ký “tự bảo hiểm” Công tác học tập nâng cao trình độ kỹ thuật, nghiệp vụ trì và phát triển tốt Để phát huy quyền làm chủ đoàn viên Công đoàn, Giám đốc và Công đoàn thường xuyên gặp mặt, đối thoại trực tiếp với công nhân Hàng năm Ban chấp hành Công đoàn thường xuyên cử cán xuống các Công đoàn phận dự sinh hoạt để nắm bắt tình hình, đồng thời tuyên truyền, giáo dục công nhân viên chức thực đúng đường lối Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, thực chủ trương, chính sách, nghị Tập đoàn Vinacomin nói chung và Công ty kho vận Đá Bạc nói riêng II THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN CÔNG TY KHO VẬN ĐÁ BẠC – VINACOMIN Vai trò tổ chức Công đoàn máy Công ty Tổ chức Công đoàn Công ty là tảng tổ chức đơn vị, nơi trực tiếp với người lao động, nơi thực đường lối chính sách Đảng và Nhà nước, thị, nghị Chính phủ, thị, nghị Công đoàn cấp trên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trong nhiệm kỳ vừa qua, Ban Chấp hành Công đoàn đã thực tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, với nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách mặt Ban chấp hành phân công Trong quá trình hoạt động, các đồng chí Ban Chấp hành luôn nêu cao vai trò trách nhiệm trước tập thể, gương mẫu hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, giúp cho hoạt động Ban Chấp hành có hiệu Mối quan hệ tổ chức Công đoàn với các tổ chức khác và ngoài đơn vị - Với Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam: Công đoàn Công ty luôn nhận đạo và quan tâm Công đoàn cấp trên Việc thực các chế độ, quyền lợi, nghĩa vụ người lao động luôn quan tâm giải kịp thời (9) - Với Đoàn Thanh niên Công ty: Hoạt động Đoàn Thanh niên nâng cao là nhiệm vụ và trách nhiệm Công đoàn Công ty Công đoàn phối hợp với Đoàn Thanh niên Công ty tổ chức các hoạt động thu hút đông đảo các đoàn viên, niên tham gia và thu nhiều thành tích lớn, đặc biệt là các hoạt động từ thiện, nhân đạo - Với phận Chuyên môn: Công đoàn Công ty là cộng tác viên tích cực cho hoạt động chuyên môn đơn vị Công đoàn trì công tác tra nhân dân nhằm phát huy vai trò mình việc bảo vệ đoàn kết nội và thực công tác quản lý quỹ phúc lợi chung Công ty Công đoàn kết hợp với chuyên môn giải tốt các chính sách liên quan đến lợi ích chính đáng người lao động - Với Ban Nữ công Công ty: Công đoàn phối hợp với Ban Nữ công động viên chị em tham gia các phong trào thi đua lao động sản xuất, chấp hành kỷ luật lao động, khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ phân công Hàng năm, Công đoàn cùng với Ban Nữ công Công ty tổ chức kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10 kết hợp với Ban Nữ công tổ chức các buổi tọa đàm, nói chuyện các chuyên đề phụ nữ Hoạt động tổ chức Công đoàn Công ty Kho vận Đá Bạc - Vinacomin năm qua Trong năm qua, lãnh đạo Ban chấp hành Đảng bộ, sản xuất Công ty giữ vững và phát triển Việc làm, đời sống CBCNV ổn định, phong trào trì và mở rộng, tư tưởng cán đoàn viên yên tâm, phấn khởi, tin tưởng vào phát triển Công ty Tổ chức Công đoàn cán bộ, đoàn viên toàn Công ty luôn nhận quan tâm, đạo Đảng Công ty, Công đoàn Than,- Khoáng sản Việt Nam và LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh Sự phối hợp giúp đỡ tạo điều kiện quan quản lý, tổ chức Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh các đơn vị bạn đã tạo môi trường thuận lợi cho hoạt động Công đoàn Công đoàn Công ty có bài học kinh nghiệm quá trình hoạt độngutrong chế thị trường và truyền thống tốt đẹp đơn vị Với tinh thần “Kỷ luật và đồng tâm”, khắc phục khó khăn, tâm phấn đấu tập thể (10) cán bộ, đoàn viên Công đoàn Công ty, phong trào CNVC, lao động và hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ qua đã đạt kết định a Công đoàn với hoạt động chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng người lao động * Giải việc làm, chăm lo đời sống cho cán bộ, công nhân viên Hàng năm, để chuẩn bị cho Đại hội CNVC, Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã nghiên cứu các văn hướng dẫn Công đoàn cấp trên, từ đó chủ động đề xuất và thảo luận với Giám đốc Công ty kế hoạch đạo Đại hội CNVC từ cấp tổ sản xuất đến các phân xưởng, phòng ban và cấp Công ty Bộ máy quản lý đã giao kế hoạch và điều kiện bản, các quy định để CBCNV bàn bạc, thảo luận như: các nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể Ngoài việc tham gia đóng góp vào các mặt quản lý, tổ chức sản xuất, các đơn vị còn thống đưa kiến nghị Cụ thể: Năm 2008 có 27 kiến nghị; năm 2009 có 09 kiến nghị; năm 2010 có 07 kiến nghị; năm 2011 có kiến nghị; năm 2012 có 16 kiến nghị Những kiến nghị trên đã Công đoàn cùng quan quản lý giải cách kịp thời Công đoàn tham gia với lãnh đạo Công ty bố trí và đảm bảo việc làm cho 1.273 CBCNV Bên cạnh đó, hàng năm còn giải việc làm cho hàng trăm lao động hợp đồng thời vụ (làm công việc xả dỡ than) trên địa bàn, chủ yếu là em CBCNV Công ty Vấn đề tiền lương thường xuyên xem xét và cân đối các khối Đặc biệt là việc chăm lo đời sống cho công nhân; hàng năm tổ chức hội nghị biểu dương lao động ưu tú, cán quản lý giỏi Duy trì tốt chế độ bồi dưỡng độc hại, ăn định lượng cho toàn thể CBCNV Công ty, đảm bảo ăn uống hợp vệ sinh, nâng cao sức khỏe người lao động Công đoàn phối kết hợp với quan quản lý và các tổ chức đoàn thể tổ chức nhiều giải văn nghệ - thể thao, thu hút hàng nghìn CBCNV tham gia Đặc biệt năm 2008 đã tổ chức thành công Đại hội thể thao lần thứ I nhân dịp kỷ niệm 01 năm ngày truyền thống Công ty Cơ sở vật chất phục vụ cho phong trào văn hóa thể thao ngày cải thiện Các đội tuyển Công ty ngày càng nâng cao chất lượng, đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng CBCNV Tham gia giải cấp trên từ thành phố Uông Bí, Tập đoàn Vinacomin, tỉnh Quảng Ninh và thi đấu giao lưu khu vực đã đạt thứ hạng cao Cùng với các phong trào Công ty, các Công đoàn (11) phận đã chủ động tổ chức giải nội bộ, hàng năm có từ 15 - 20 lượt giải Mỗi năm Công đoàn Công ty hỗ trợ cho các giải nội từ 25 - 30 triệu đồng * Thực các chế độ chính sách Hàng năm Công đoàn đã đại diện cho tập thể người lao động cùng với Giám đốc Công ty ký kết và tổ chức triển khai thực tốt Thỏa ước lao động tập thể Cụ thể hóa các chế độ, chính sách Đảng, Nhà nước, Tập đoàn Vinacomin có liên quan đến lợi ích người lao động Duy trì tốt việc khám chữa bệnh thường xuyên, khám sức khỏe định kỳ cho 100% CBCNV nói chung và điều trị bệnh cho nữ CNLĐ nói riêng Tổ chức tốt việc điều dưỡng, dưỡng sức cho CBCN giảm sút sức khỏe mắc bệnh nghề nghiệp các Trung tâm Tập đoàn Sầm Sơn - Thanh Hóa, điều dưỡng chỗ * Các hoạt động khác: Thực tốt việc thăm hỏi đoàn viên ốm đau, hiếu, hỷ Tổ chức khảo sát và trợ cấp đặc biệt từ nguồn quỹ hoạt động xã hội cho CBCNV có hoàn cảnh khó khăn Đã có 315 lượt cán đoàn viên Công đoàn đến thăm động viên ốm đau, hiếu, hỷ từ nguồn kinh phí Công đoàn là 56.000.000 đồng Duy trì và sử dụng có hiệu quỹ Bảo hiểm thân thể, quỹ hỗ trợ gia đình CNCB bị tai nạn lao động Tổ chức tốt việc tham quan, nghỉ mát nguồn đóng góp cá nhân, phận và Công ty các điểm du lịch miền Bắc, Trung, Nam số chuyến nước ngoài Đặc biệt trì năm có 01 chuyến tham quan du lịch miền Nam cho số CBCNV xuất sắc Có phận hàng năm tổ chức cho 100% CBCNV đơn vị cùng với gia đình tham quan du lịch lần/năm đã tạo nên hiểu biết, gắn bó các thành viên gia đình và tập thể b Công đoàn với việc tham gia quản lý, tổ chức phong trào thi đua * Phong trào thi đua lao động giỏi Các Công đoàn phận đến sở đã chú ý đến việc đăng ký đảm các công trình, việc khó Tổng số có 46 công trình phần việc từ cấp phận đến cấp Công ty đã đăng ký và thực tốt mang lại hiệu cao Điển hình là các công trình: “Lắp đặt hệ thống thông tin tín hiệu đường sắt Khe Thần – Uông Bí” Công đoàn phận Vận chuyển đường sắt; công trình “Đào rãnh thoát nước ga (12) cảng Điền Công” phận Công đoàn Điền Công; “Trồng 1.880 cây xanh đầu xuân” phận nữ công Số tiền thưởng cho các tập thể và cá nhân thực các công trình là trên 80 triệu đồng Hàng năm tổ chức các hội nghị chuyên đề Đề xuất và các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng than, nâng cao tỷ lệ than cục than nguyên khai và nâng cao tỷ lệ thu hồi than Công tác sáng kiến, hợp lý hóa sản xuất nhiều cán công nhân đầu tư suy nghĩ, cải tiến Các phương án khoán chi phí và tăng cường quản lý nguyên nhiên vật liệu các đơn vị thực tốt để từ đó nhằm hạ giá thành, tăng thu nhập Kết quả, đã có 137 sáng kiến giá trị, làm lợi 3,6 tỷ đồng và có 01 cán đoàn viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng “Lao động sáng tạo” tiết kiệm từ pha trộn than Mạng lưới Thanh tra nhân dân thường xuyên củng cố cấp phận và sở Ngay từ đầu năm, hầu hết số ủy viên bồi dưỡng nghiệp vụ Hiện Ban tra nhân dân Công ty có đồng chí Đại hội CNVC bầu chọn; 12 tiểu ban TTND các đơn vị phòng ban, phân xưởng; các đồng chí tra nhân dân cấp Công ty kết hợp cùng phòng Kiểm toán và Thanh tra thủ trưởng đã tiến hành thường xuyên kiểm tra với các nội dung: Xây dựng các quy chế nội đơn vị; triển khai và thực các thị, nghị cấp trên; Kiểm tra thực các kiến nghị qua đại hội CNVC; Việc quản lý và sử dụng tiền lương, tiền thưởng và các loại quỹ đơn vị, kiểm tra các hợp đồng sửa chữa lớn, bốc xúc Từ đó kịp thời phát và chấn chỉnh số mặt quản lý, giúp lãnh đạo các đơn vị và Công ty có giải pháp cụ thể để phục vụ tốt cho phong trào CNLĐ * Phong trào xanh - - đẹp, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động Tích cực cải tạo môi trường “Xanh - - đẹp”, cải tạo trồng vườn cây môi trường ga Uông Bí, cải tạo làm hồ môi trường cảng Điền Công, trồng 1.880 cây keo phủ xanh sân công nghiệp và các bãi thải với tổng số tiền 475 triệu đồng Chăm lo tốt điều kiện làm việc, ăn ở, lại cho CBCNV Công đoàn cùng với Chuyên môn triển khai nhiều giải pháp công tác an toàn - BHLĐ Thường xuyên thực việc bồi dưỡng huấn luyện cho AT- VSV Số AT - VSV tổ chức hoạt động và sinh hoạt theo Thông tư Liên tịch số 01/2011-TTLT và các quy định Tập đoàn Vinacomin Hàng năm tổ chức thi (13) AT - VSV giỏi từ cấp phận đến sở Kết hợp cùng các phòng ban chức biên soạn, trang bị đầy đủ quy chế, nội quy hoạt động Công ty và kiểm tra kiểm soát chặt chẽ hàng ngày, cấp đủ các trang bị và điều kiện làm việc an toàn cho công nhân Hàng năm Công đoàn đã chủ động đạo, đôn đốc việc đăng ký “Tự bảo hiểm”, số người đăng ký tự bảo hiểm đạt 100% * Phong trào học tập, rèn luyện nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu thời kỳ CNH - HĐH Công tác học tập nâng cao trình độ, nghiệp vụ, tay nghề cho CBCNV trì tốt Công ty luôn khuyến khích người lao động hăng say học tập Trong nhiệm kỳ qua có 136 CBĐV theo học các ngành nghề, đó có 20 đoàn viên nữ Đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị có 12 người, có 32 người theo học Đại học và đào tạo ngoại ngữ Ngoài còn nhiều cán bộ, công nhân viên tự học thêm tin học để nâng cao trình độ nhằm hoàn thành nhiệm vụ giao c Công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ công nhân, lao động Thường xuyên tuyên truyên, vận động, giáo dục công nhân, lao động chấp hành tốt các chủ trương, đường lối chính sách Đảng, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy chế Công ty các hình thức bảng tin, pa nô, áp phích Đặc biệt là hệ thống truyền hàng ngày, đó trì chất lượng buổi truyền có nội dung tuyên truyền phong phú, hấp dẫn Tổ chức lớp bồi dưỡng viết tin bài cho 48 đồng chí để mở rộng đội ngũ thông tin viên Trong năm 2011, Công đoàn Công ty đã chi 15 triệu đồng bồi dưỡng viết tin bài tuyên truyền trên đặc san Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam và báo Quảng Ninh Duy trì việc mua báo trang cấp cho các phận Trong nhiệm kỳ, Công đoàn Công ty đã đặt các loại báo cần thiết phục vụ người đọc, tăng thêm hiểu biết, nhận thức cán bộ, công nhân viên Phối kết hợp tổ chức triển khai tốt thi tìm hiểu lớn, đó có nhiều thi đạt kết cao như: thi tìm hiểu “80 năm Công đoàn Việt Nam chặng đường lịch sử”; “Quân khu III - lịch sử và chiến công” “80 năm truyền thống ngành tổ chức Đảng” Thông qua các thi đã củng cố thêm lòng tin vào lãnh đạo Đảng, tình yêu quê hương, đất nước và niềm tự hào dân tộc CBCNV (14) Triển khai và thực quy chế xây dựng đơn vị văn hoá toàn Công ty nhằm xây dựng người mới, xây dựng các tập thể lành mạnh mang nét văn hoá người ngành than d Công tác nữ công * Thực phong trào thi đua “Hai giỏi” Cùng với phong trào thi đua chung toàn Công ty, năm qua, nữ CNLĐ đã đảm nhận 20 công trình phần việc Ban thường vụ Công đoàn Công ty khen thưởng động viên số tiền 40 triệu đồng Trong phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” hàng năm đã bình bầu từ 85 - 90% chị em đạt danh hiệu và có 450 lượt chị xuất sắc Ban thường vụ Công đoàn Công ty khen thưởng số tiền 120 triệu đồng Vận động chị em tích cực tham gia các thi tìm hiểu Công đoàn cấp trên và Công đoàn Công ty phát động Qua các thi đã có từ 95 - 98% chị em tham gia, nhiều chị đạt giải cấp Công ty và cấp trên, đặc biệt là phận Văn phòng - Thi đua luôn đạt giải cao cá nhân và tập thể Ngoài nhiệm vụ công tác Công ty, các chị đã hoàn thành nghĩa vụ là người mẹ, người vợ, người chị gia đình Nhiều chị đã vượt khó vươn lên phát triển kinh tế gia đình, nuôi khoẻ, dạy ngoan, chăm lo tổ ấm gia đình, thực tốt phong trào “Gia đình văn hoá”, góp phần xây dựng khu, phố văn hoá * Phong trào vì tiến phụ nữ, Dân số - KHHGĐ Nữ công Công ty tích cực vận động chị em học tập, nâng cao trình độ mặt Trong nhiệm kỳ qua đã có 12 chị học đại học, 12 chị kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam, so với nhiệm kỳ trước tăng 8,6% Tổ chức việc học tập Pháp lệnh Dân số Nghị định 104/CP Chính phủ việc thực Pháp lệnh Dân số CNVCLĐ Hàng năm phối hợp đôn đốc khám sức khoẻ định kỳ và khám bệnh phụ khoa cho nữ CNLĐ Một số chị mắc bệnh đã điều trị kịp thời Số chị em sức khoẻ yếu Công ty bố trí công việc phù hợp, tạo điều kiện hoàn thành nhiệm vụ, đảm bảo sống Các chế độ chính sách nữ CNLĐ đựơc Công ty và các đơn vị thực đầy đủ Ngoài chế độ chung Nhà nước, chị sau sinh Công ty vận dụng giải điều dưỡng chỗ và tập trung (15) Hàng năm phối hợp với Ban “Vì tiến phụ nữ, dân số KHHGĐ” kiểm tra việc thực chế độ, chính sách với lao động nữ Triển khai kế hoạch học tập “Chuẩn mực người phụ nữ Việt Nam” các đơn vị có nữ CNLĐ Phối kết hợp với Phòng Giáo dục thành phố Uông Bí chăm lo các trường mầm non đóng trên địa bàn Nhân các ngày 1/6 và rằm Trung thu, lãnh đạo Công ty và các đơn vị đã thăm và tặng quà các cháu là CBCNV đơn vị Ban Nữ công trì nguồn quỹ có và sử dụng có hiệu quỹ “Hoạt động xã hội” Công ty; thường xuyên kiểm tra số người vay vốn và sử dụng vốn vay đúng mục đích nhằm nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống Ban Nữ công Công ty đã nghiên cứu, xem xét giải cho 08 lượt nữ công nhân vay vốn số tiền 13 triệu đồng Nhờ đó, nhiều gia đình công nhân đã tạo việc làm cho các thành viên gia đình, góp phần cải thiện sống Hiện tại, công ty không còn gia đình công nhân diện đói nghèo Với thành tích trên, phong trào nữ CNLĐ công ty đã Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh và Bộ Công nghiệp tặng khen cho 02 cá nhân và tập thể e Công tác tổ chức và cán * Công tác phát triển đoàn viên công đoàn Phát triển đoàn viên là nhiệm vụ quan trọng công tác xây dựng tổ chức Công đoàn Đó là nhiệm vụ tất các cấp Công đoàn, đặc biệt là Công đoàn sở Chính vì vậy, có công nhân tuyển dụng thì các tổ, phận đã tuyên truyền cho họ hiểu tổ chức Công đoàn và hoạt động Công đoàn Tổ chức cho người lao động học tập, nghiên cứu Điều lệ Công đoàn Việt Nam để từ đó làm cho người lao động tự nguyện viết đơn xin gia nhập vào tổ chức Công đoàn, tính đến 100% cán CNV là đoàn viên Công đoàn Thường xuyên tuyên truyền, giáo dục, lựa chọn đoàn viên ưu tú bồi dưỡng giới thiệu với Đảng để xem xét kết nạp Trong nhiệm kỳ đã giới thiệu và Đảng chuẩn y kết nạp các đoàn viên ưu tú vào Đảng * Xây dựng Công đoàn sở vững mạnh (16) Thực Nghị Đại hội đại biểu Công đoàn Công ty việc củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn, BCH Công đoàn Công ty đã kiện toàn máy tổ chức và các Ban Công đoàn Hàng quý trì việc sinh hoạt theo định kỳ cấp tổ; tháng sinh hoat định kỳ cấp phận Mỗi tổ có sổ ghi chép Nghị và nhật ký công tác Công đoàn; hàng quý tự đánh giá chấm điểm, bình chọn và BCH Công đoàn phận, Công đoàn Công ty xem xét phân loại Phong trào “Hai biết - Hai bàn - Hai không” các phận thực tốt Lãnh đạo Công ty đã khen thưởng động viên 18 cá nhân và 03 tập thể thực tốt các phong trào trên với số tiền 16.300.000đ Đẩy mạnh công tác xây dựng Công đoàn vững mạnh theo Thông tri 01/TLĐ tổ kiểm tra phân loại theo quý; phận tự chấm điểm xác định nội dung hoạt động theo tháng, sau đó Công đoàn Công ty tổ chức kiểm tra chấm điểm và công nhận tổ, phận vững mạnh * Xây dựng đội ngũ, đào tạo cán Công đoàn Nhằm nâng cao nghiệp vụ và hiệu hoạt động cán Công đoàn, Công đoàn Công ty đã tổ chức 01 lớp tập huấn cho 84 lượt cán công đoàn từ tổ trưởng đến uỷ viên BCH Công đoàn sở Trang bị Điều lệ và Thông tri hướng dẫn thực Điều lệ Công đoàn Việt Nam; vấn đề Đại hội Công đoàn các cấp các tài liệu khác cho Công đoàn các phận f Công tác tài chính Công đoàn Xác định công tác tài chính là động lực quan trọng hoạt động tổ chức Công đoàn sở, tháng đầu các năm, Công đoàn Công ty đã xây dựng quy chế sử dụng quỹ cho phù hợp với điều kiện thực tế sở trên nguyên tắc quản lý tài chính Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam và Công đoàn thực tốt, đảm bảo đầy đủ các thủ tục, đúng chính sách chế độ Trong các năm qua Công đoàn Công ty luôn thực tốt việc trích nộp kinh phí, đoàn phí Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam phê duyệt Qua các lần kiểm tra, duyệt toán hàng năm luôn Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam đánh giá là đơn vị thực tốt công tác tài chính Công đoàn Một số tồn hạn chế và nguyên nhân a Tồn tại, hạn chế (17) - Do nhận thức chưa tốt số CNLĐ công tác tự bảo quản bảo hiểm, tình trạng làm bừa làm ẩu vi phạm an toàn, vi phạm nội quy, quy chế quản lý Công ty còn Vì vậy, tháng cuối năm 2012 còn công nhân bị xử lý phải học lại quy trình, quy định vận hành thiết bị - xe máy - Hoạt động nữ CNLĐ tập trung đơn vị đông nữ và có phong trào Công tác tuyên truyền giáo dục ý thức giới và sinh đẻ, kế hoạch hoá gia đình số phận chưa thường xuyên Tỷ lệ cán nữ làm quản lý còn thấp - Công tác quản lý lao động còn hạn chế b Nguyên nhân - Công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động số phận hiệu còn hạn chế, chưa sâu, rộng Đặc biệt là giáo dục cá biệt chưa thường xuyên - Một số nữ CNLĐ còn tự ty, chưa tâm rèn luyện phấn đấu vươn lên Việc chăm lo bồi dưỡng đào tạo sử dụng cán nữ còn hạn chế c Bài học kinh nghiệm - Kết hoạt động Công ty nói chung và Công đoàn nói riêng, trước hết có định hướng và đạo Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc và Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam Sự kết hợp chặt chẽ Công đoàn với quan quản lý, Hội Cựu chiến binh và Đoàn Thanh niên cùng các phận đã tạo nên ý chí và sức mạnh hệ thống Công đoàn lãnh đạo Đảng ủy Công ty - Tổ chức Công đoàn luôn sâu sát với phong trào công nhân, lắng nghe ý kiến nguyện vọng người lao động để kịp thời phản ánh vấn đề xúc và có phương hướng giải cụ thể vướng mắc, tạo nên gắn kết chặt chẽ người lao động với Công ty - Cán Công đoàn nhiệt tình, hoạt động có tâm huyết, có tinh thần trách nhiệm, động sáng tạo và am hiểu tình hình sản xuất kinh doanh, có phương pháp hoạt động Công đoàn, quần chúng tín nhiệm, phù hợp với điều kiện thực tế Công ty III NHỮNG GIẢI PHÁP, KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG, HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN CÔNG TY KHO VẬN ĐÁ BẠC – VINACOMIN Giải pháp (18) Từ thực trạng hoạt động Công đoàn sơ sở Công ty Kho vận Đá Bạc - Vinacomim và nguyên nhân tồn đã nêu trên, nhằm nâng cao vai trò, vị trí tổ chức Công đoàn việc vận động công nhân, lao động thực nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh các sở thúc đẩy các phong trào thi đua phát triển, tổ chức Công đoàn Công ty cần thực tốt nhiệm vụ sau: - Mọi hoạt động Công đoàn phải bám sát chủ trương, đường lối Đảng, chức nhiệm vụ đơn vị và nguyện vọng chính đáng người lao động Chủ động tranh thủ lãnh đạo chi đảng, phối kết hợp tạo điều kiện chuyên môn các đoàn thể khác - Thường xuyên chăm lo củng cố tổ chức Cán Công đoàn phải là người có lực chuyên môn, lực Công đoàn thực sự, có nhiệt tình tâm huyết với công việc mà mình đảm trách, quần chúng tín nhiệm, tin yêu, biết tập hợp quần chúng phát huy sức mạnh tập thể - Tổ chức Công đoàn phải đổi nội dung, hình thức hoạt động đáp ứng nguyện vọng đoàn viên, chú trọng thực các chức Công đoàn, đó chức bảo vệ lợi ích người lao động phải là chức trọng tâm - Thường xuyên giáo dục lý tưởng, đạo đức, nghề nghiệp cho người lao động Tuyên truyền các chủ trương, chính sách Đảng, pháp luật Nhà nước và tình hình mặt đơn vị như: Các nghị Đảng, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các chủ trương công tác Công đoàn cấp trên, chế quản lý kinh tế, quản lý doanh nghiệp, quan; các văn quy định chế độ chính sách, văn pháp luật có liên quan đến người lao động như: Luật Công đoàn, Luật Lao động và các văn có liên quan đến quyền, trách nhiệm Công đoàn - Kiểm tra, giám sát việc thực hành các chế độ, chính sách, pháp luật; phát hiện, đấu tranh, ngăn chặn các tượng tiêu cực, tham nhũng gây thiệt hai công, vi phạm hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể - Chăm lo xây dựng, bồi dưỡng các điển hình làm hạt nhân Thực sơ, tổng kết và khen thưởng động viện kịp thời, đúng người đúng việc, tạo động lực thúc đẩy các phong trào thi đua, phát huy tích cực người lao động - Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn sở vững mạnh, quản lý tốt tài chính, tài sản Công đoàn (19) Kiến nghị - Công đoàn Tập đoàn công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam cần có đạo, quan tâm, giúp đỡ và tạo điều kiện đến các Công đoàn sở Tập trung nhiều hoạt động sở theo tinh thần Nghị Đại hội X Công đoàn Việt Nam - Công đoàn Công ty cần mời các chuyên gia nói chuyện thời sự, để cán công nhân viên nắm bắt thông tin, nâng cao giác ngộ chính trị - Công đoàn Công ty cần tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền, cung cấp tài liệu Công đoàn để đoàn viên học tập, nâng cao nhận thức, thấy rõ vị trí, vai trò và nhiệm vụ mình doanh nghiệp - Làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục cho đoàn viên công đoàn hiểu rõ và nghiêm túc thực các chính sách Đảng, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy chế Công ty C KẾT LUẬN Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XI đã khẳng định thành tựu to lớn Đảng và nhân dân ta sau 25 năm tiến hành đổi toàn diện đất nước Chủ trương phát triển kinh tế nhiều thành phần, đó các doanh nghiệp nhà nước giữ vai trò chủ đạo tiếp tục triển khai thực sâu rộng là hướng đúng đắn, tạo bước phát triển vững cho kinh tế đất nước Cùng với hoạt động sản xuất, kinh doanh ngày càng có hiệu các doanh nghiệp, vai trò quan trọng tổ chức Công đoàn sở ngày càng khẳng định Là tổ chức chính trị,- xã hội công nhân viên chức, lao động các doanh nghiệp nhà nước, Công đoàn sở thực là cầu nối người lao động với Đảng và chính quyền Trong hoạt động nhằm thực chức năng, nhiệm vụ mình, Công đoàn sở luôn là người đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng người lao động Việc tổ chức, triển khai thực cách tích cực, chủ động, sáng tạo các phong trào, các vận động tích cực, thúc đẩy (20) hoạt động các đơn vị đạt suất, chất lượng và hiệu theo các tiêu, kế hoạch giao Trước yêu cầu nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội đất nước giai đoạn cách mạng với thuận lợi và khó khăn, với thời và thách thức lớn Việc khai thác tiềm năng, mạnh vùng miền để phát triển kinh tế địa phương, đóng góp đáng kể vào nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước có tầm quan trọng to lớn Trong xu vận động và phát triển mạnh mẽ các ngành khai thác than và khoáng sản Việt Nam nói chung và tỉnh Quảng Ninh nói riêng, vai trò tổ chức Công đoàn Công ty Kho vận Đá Bạc ngày càng khẳng định Để phát huy chất lượng hoạt động Công đoàn Công ty, đòi hỏi thời gian tới, Công đoàn Công ty Kho vận Đá Bạc phải tiếp tục củng cố, xây dựng đội ngũ cán công đoàn vững vàng lập trường tư tưởng, có trình độ nghiệp vụ công đoàn, am hiểu chính sách pháp luật, tâm huyết với công tác công đoàn Bên cạnh đó phải tiếp tục đổi nội dung, biện pháp, hình thức hoạt động phù hợp với tình hình mới, thúc đẩy việc hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất hàng năm Công ty Những năm qua, Công đoàn Công ty Kho vận Đá Bạc - Vinacomin đã có nhiều cố gắng nỗ lực thực tốt vai trò, chức mình Với thành tích đã đạt được, Công đoàn Công ty Kho vận Đá Bạc Công đoàn cấp trên đánh giá là Công đoàn sở vững mạnh xuất sắc, có nhiều đóng góp cho hoạt động phong trào hệ thống Dưới lãnh đạo Đảng ủy và Ban Giám đốc Công ty, Công đoàn Công ty Kho vận Đá Bạc đã xây dựng đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn có đủ phẩm chất, lực và giàu nhiệt tình yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội, định giữ vững và phát huy danh hiệu “Công đoàn vững mạnh toàn diện” đã đạt năm qua; góp phần đáng kể vào việc thực nhiệm vụ giao, đáp ứng yêu cầu thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa đất nước (21) TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình Công tác Dân vận, Nxb Lý luận chính trị, Hà Nội, năm 2006 Giáo trình Nghiệp vụ công tác Đảng, đoàn thể sở, Nxb Chính trị Hành chính, năm 2009 Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng toàn quốc lần thứ XI Báo cáo tổng kết công tác năm 2011-2012 Công ty Kho vận Đá Bạc Vinacomin Báo cáo tổng kết công tác Công đoàn Công ty Kho vận Đá Bạc – Vinacomin nhiệm kỳ 2010 - 2012 Nghị Đại hội Đảng Công ty Kho vận Đá Bạc – Vinacomin nhiệm kỳ 2010 -2012 Công đoàn Việt Nam - mốc son lịch sử (1929-2006) Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - chặng đường lịch sử Lịch sử phong trào công nhân và công đoàn tỉnh Quảng Ninh - (tập1,2,3) 10 Chủ tịch Hồ Chí Minh với Công đoàn Việt Nam (22) (23)