+ Các CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện do Ban thường vụ LĐLĐ huyện xem xét quyết định và lập hồ sơ đề nghị LĐLĐ tỉnh khen thưởng theo nguyên tắc 2 năm trước đó được LĐLĐ huyện tặng giấy khen h[r]
(1)LĐLĐ TỈNH ĐĂK LĂK CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM LĐLĐ HUYỆN M’DRĂK Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 01 /HD-LĐLĐ M’Drăk, ngày tháng 10 năm 2011 HƯỚNG DẪN Thực công tác bình xét các danh hiệu thi đua khen thưởng tổ chức công đoàn Thực hướng dẫn số 649/HD-TLĐ ngày 29/4/2011 Tổng LĐLĐ Việt Nam; Hướng dẫn số 32/HD-LĐLĐ ngày 12/11/2008 Liên đoàn lao động tỉnh Đăk Lăk “ Về việc thực quy chế khen thưởng tổ chức công đoàn”; hướng dẫn số 04/HD-LĐLĐ, ngày 25/5/2006 LĐLĐ tỉnh Đăk Lăk “Về bình xét, chấm điểm công nhận quan, đơn vị văn hoá” và số văn sửa đổi các văn nói trên Để triển khai thực thống công tác bình xét các danh hiệu, thi đua khen thưởng các cấp công đoàn, LĐLĐ huyện hướng dẫn cụ thể sau: I/ BÌNH XÉT PHÂN LOẠI CĐCS VỮNG MẠNH: 1/ Cách chấm điểm: - Ban chấp hành CĐCS loại hình đơn vị để chọn các bảng chấm điểm phù hợp với tính chất quan, đơn vị mình * Ví dụ: + CĐCS khối trường học: chọn bảng số + CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước: chọn bảng số + CĐCS quan khối đảng, nhà nước, đoàn thể: chọn bảng số + CĐCS hợp tác xã: chọn bảng số - Căn vào số điểm tối đa nội dung bảng chấm điểm để tự đánh giá và chấm điểm theo phương thức sau: + Nội dung nào chưa thực hiện: chấm (không)điểm + Nội dung nào thực chưa đạt yêu cầu: chấm ½ số điểm tối đa trở xuống + Nội dung nào thực đạt yêu cầu: chấm ½ số điểm tối đa trở lên + Nội dung nào thực đầy đủ,đạt khá chấm 2/3 số điểm tối đa + Nội dung nào thực tốt, đạt và vượt mức tiêu: chấm số điểm tối đa 2/ Cách xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS: (2) a/ Danh hiệu CĐCS vững mạnh xuất sắc: - Đối với các CĐCS các quan hành chính, quan đảng, nhà nước, đoàn thể có số điểm từ 96 đến 100 điểm - Đối với các CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước, hợp tác xã có số điểm từ 90 đến 100 điểm Ngoài yêu cầu thang điểm nói trên còn phải đảm bảo không có nội dung nào tiêu chuẩn I và tiêu chuẩn II đạt (không)điểm b/ Công đoàn sở vững mạnh: - Đối với các CĐCS các quan hành chính, quan đảng, nhà nước, đoàn thể có số điểm từ 90 đến 95 điểm - Đối với CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước, hợp tác xã có số điểm từ 85 đến 89 điểm Ngoài yêu cầu thang điểm nói trên phải đảm bảo các điều kiện sau: Không có tai nạn lao động chết người ; không có đình công trái pháp luật, có thoả ước lao động tập thể, nộp kinh phí lên công đoàn cấp trên đúng quy định, thực tốt thu chi tài chính công đoàn c/ Công đoàn sở khá: - Đối với CĐCS các quan hành chính,cơ quan đảng, nhà nước, đoàn thể, có số điểm từ 70 đến 89 điểm - Đối với CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước, hợp tác xã có số điểm từ 70 đến 84 điểm d/ Công đoàn sở trung bình: Là CĐCS có số điểm từ 50 đến 70 điểm e/ Công đoàn sở yếu: Là CĐCS có số điểm 50 điểm 3/ Tổ chức thực hiện: - Đầu năm BCH CĐCS lập kế hoạch, xác định tiêu, đề giải pháp phấn đấu và đăng ký thi đua Đồng thời phân công uỷ viên BCH theo dõi, đôn đốc và báo cáo văn LĐLĐ huyện đạo - Cuối năm BCH công đoàn sở đánh giá xem xét cụ thể tiêu để chấm điểm phân loại, thông báo cho đoàn viên tham gia ý kiến, lập hồ sơ đề nghị LĐLĐ huyện xét, định công nhận * Hồ sơ gồm: + Tờ trình BCH công đoàn + Bảng chấm điểm + Biên sinh hoạt công đoàn sở ( các văn phải có chữ ký chủ tịch PCT, đóng dấu CĐCS) (3) II/ BÌNH XÉT KHENTHƯỞNG NĂM 2011: 1/Bằng khen LĐLĐ tỉnh: Tổng số 22, phân bổ sau: - Công đoàn giáo dục và CĐCS trường học: 11 khen (5 khen tập thể , khen cá nhân) - Các Công đoàn sở trực thuộc LĐLĐ huyện: 11 khen (5 khen tập thể ,6 khen cá nhân) * Thẩm quyền xét duyệt: + Đối với Công Đoàn Giáo Dục huyện và Công đoàn trường học Ban thường vụ Công Đoàn Giáo Dục huyện xét đề nghị Ban thường vụ LĐLĐ huyện xem xét, định đề nghị LĐLĐ tỉnh khen thưởng + Các CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện Ban thường vụ LĐLĐ huyện xem xét định và lập hồ sơ đề nghị LĐLĐ tỉnh khen thưởng theo nguyên tắc năm trước đó LĐLĐ huyện tặng giấy khen khen Liên đoàn lao động tỉnh, năm bình xét đã đạt danh hiệu CĐCS vững mạnh xuất sắc (chọn đơn vị xuất sắc tiêu biểu); Đối với cá nhân năm trước đó đã cấp trên sở khen thưởng 2/ Giấy khen LĐLĐ huyện: Năm 2011 tổng số 50, phân bổ sau: - Công đoàn giáo dục huyện: 29 giấy khen(tập thể giấy khen, cá nhân 22 giấy khen) - Các công đoàn sở trực thuộc LĐLĐ huyện : 21 giấy khen(tập thể giấy khen, cá nhân 16 giấy khen) *Thẩm quyền xét duyệt: + Đối với Công Đoàn Giáo Dục huyện và công đoàn trường học Ban thường vụ Công Đoàn Giáo Dục huyện xét và lập hồ sơ đề nghị BCH LĐLĐ huyện xét định khen thưởng + Đối với CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện: Do Ban thường vụ LĐLĐ huyện chọn xét CĐCS có thành tích xuất sắc tiêu biểu số các CĐCS đạt danh hiệu Công đoàn sở vững mạnh xuất sắc còn lại sau đã xét chọn đề nghị LĐLĐ tỉnh tặng khen Về giấy khen cá nhân, CĐCS bình xét đồng chí, Ban thường vụ Liên đoàn lao động huyện số lượng, tiêu và thành tích cá nhân để lựa chọn khen thưởng 16 đồng chí 3/ Hồ sơ khen thưởng gồm: + tờ trình đề nghị ban chấp hành CĐCS; + biên họp đoàn viên công đoàn; + Bản thành tích tập thể (nếu đề nghị tặng khen); + Danh sách trích ngang(theo mẫu) (4) III/ BÌNH XÉT DANH HIỆU CƠ QUAN VĂN HOÁ: 1/ Cách bình xét: - Tổ chức chấm điểm, bình xét thành phần gồm: Đại diện thủ trưởng, cấp uỷ Đảng, công đoàn, đoàn niên, Hội cựu chiến binh (nếu có) quan, đơn vị, doanh nghiệp; mời đại diện UBND xã, thị trấn nơi đơn vị đóng trụ sở - Ngoài quan, doanh nghiệp có Công đoàn sở trực thuộc ngành tỉnh Công đoàn ngành TW thì phải có văn hiệp y với công đoàn ngành cấp trên trực tiếp - Căn các nội dung và số điểm tối đa nội dung bảng chấm điểm để đánh giá, cân nhắc và tự chấm điểm theo nguyên tắc sau: + Nội dung nào thực tốt, đạt kết cao thì chấm điểm tối đa + Nội dung nào thực đầy đủ, có mặt chưa tốt chấm từ – điểm + Nội dung nào thực chưa đầy đủ chưa đạt yêu cầu chấm từ - điểm + Nội dung nào chưa thực chấm điểm 0(không),(hệ số điểm nội dung tính từ 0,5 đến đểm) - Cơ quan, đơn vị đạt danh hiệu quan văn hoá phải đủ các yếu tố sau: + Tổng số điểm đạt từ 85 điểm trở lên + Tiêu chuẩn I đạt ít 23 điểm + Tiêu chuẩn II đạt ít 13 điểm + Không có nội dung nào có số điểm điểm - Ngoài các yếu tố trên đây quan, đơn vị vi phạm nội dung sau không xét công nhận đơn vị văn hoá: + Vi phạm chế độ chính sách có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng CNVC LĐ + Có CNVC LĐ vi phạm dân số kế hoạch hoá gia đình, tệ nạn ma tuý, mại dâm, vi phạm pháp luật + Nội đoàn kết nghiêm trọng + Xẩy an toàn lao động chết người, cháy nổ thiệt hại lớn + Không đảm bảo môi trường xanh - - đẹp,vệ sinh lao động - Cơ quan đơn vị có số điểm từ 96 đến 100 điểm đạt danh hiệu quan đơn vị văn hoá xuất sắc (5) 2/ Hồ sơ đề nghị: Được lập thành 02 gồm: - Biên hội đồng xét duyệt sở ( chủ tịch CĐCS, thủ trưởng đơn vị, UBND xã-thị trấn ký đóng dấu); - Tờ trình đề nghị( thủ trưởng quan ký đóng dấu); - Bảng chấm điểm(có chữ ký và dấu đại diện thủ trưởng quan, cấp uỷ đảng, công đoàn) IV/ BÌNH XÉT PHÂN LOẠI NỮ CÔNG , XÉT KHEN THƯỞNG VÀ CÔNG NHẬN DANH HIỆU “GIỎI VIỆC NƯỚC, ĐẢM VIỆC NHÀ”: 1/ Bình xét phân loại nữ công a/ Nội dung, tiêu chuẩn phân loại Ban(tổ) nữ công sở: * Tiêu chuẩn: gồm có tiêu chuẩn - Công tác quản lý, điều hành Ban(tổ) nữ công - Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích lao động nữ - Thực bình đẳng giới đơn vị - Vai trò nữ công nhân viên chức, lao động * Nội dung: gồm 20 nội dung (theo biểu mẫu) b/ Danh hiệu và khung điểm xếp loại: - Ban( tổ) nữ công xuất sắc: đạt từ 86 – 100 điểm - Ban (tổ) nữ công khá: đạt từ 70 – 85 điểm - Ban(tổ) nữ công trung bình: đạt từ 50 - 69 điểm - Ban(tổ) nữ công yếu: đạt 50 điểm và Ban( tổ) nữ công không chấm điểm phân loại; không báo cáo theo quy định; không thành lập Ban(tổ) nữ công theo quy định c/ Cách chấm điểm: Mỗi nội dung bảng điểm quy định điểm chuẩn tối đa, nội dung nào thực đầy đủ thì chấm điểm tối đa, nội dung nào thực ½ chấm ½ số điểm tối đa, thực 1/3 chấm 1/3 số điểm tối đa, không thực chấm 0(không)điểm d/ Hình thức, thẩm quyền bình xét, công nhận: - Ban (tổ) nữ công sở nội dung tiêu chuẩn tự chấm điểm, phân loại; sau đó họp toàn thể nữ CNVC LĐ đơn vị thông qua, nơi không có điều kiện họp toàn thể thì mời tổ trưởng tổ nữ công cùng ban nữ công tham gia - BCH CĐCS kết hợp với phân loại CĐCS hàng năm, xét duyệt công nhận và báo cáo kết công đoàn cấp trên trực tiếp (6) - Biên chấm điểm, xét duyệt ban (tổ) nữ công sở và Biên xét công nhận Ban chấp hành CĐCS(theo biểu mẫu) 2/ Xét khen thưởng: a/ Số lượng và thẩm quyền xét duyệt: Hằng năm Ban nữ công LĐLĐ huyện xét chọn đề nghị BTV LĐLĐ huyện khen thưởng cho tập thể và cá nhân đơn vị có tổ (hoặc ban) nữ công CĐCS đạt loại xuất sắc tiêu biểu để tặng giấy khen LĐLĐ huyện b/ Hồ sơ khen thưởng gồm: + tờ trình đề nghị ban chấp hành CĐCS; + biên họp tổ (ban) nữ công công đoàn; + Danh sách trích ngang 3/ Xét công nhận danh hiệu “ giỏi việc nước, đảm việc nhà”: a/ Tiêu chuẩn giỏi việc nước: - Giỏi chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - Tích cực học tập để nâng cao trình độ mặt - Chấp hành đúng pháp luật, chính sách đảng và nhà nước - Thực tốt nghĩa vụ công dân, tích cực tham gia các hoạt động xã hội b/ Tiêu chuẩn đảm việc nhà: - Xây dựng gia đình ấm no, hoà thuận, bình đẳng, hạnh phúc, tình yêu lành mạnh - Nuôi dạy ngon, học giỏi - Thực kế hoạch hoá gia đình, tích cực tham gia phòng chống tệ nạn xã hội - Tích cực tham gia phát triển kinh tế gia đình tăng thu nhập chính đáng - Đoàn kết, nhân ái, quan tâm đến người cộng đồng, nơi làm việc, nơi sinh sống xã hội c/ Hằng năm tổ(ban) nữ công công đoàn sở tổ chức đánh giá xếp loại và bình xét danh hiệu “giỏi việc nước, đảm việc nhà” dựa theo các tiêu chuẩn nói trên, lập danh sách theo dõi và đề nghị LĐLĐ huyện định công nhận Nếu cá nhân năm liên tục đạt danh hiệu “giỏi việc nước, đảm việc nhà”cấp sở thì lập danh sách đề nghị LĐLĐ tỉnh công nhận danh hiệu “ giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp tỉnh V/ CHẤM ĐIỂM PHÂN LOẠI VÀ KHEN THƯỞNG UỶ BAN KIỂM TRA CĐCS: (7) 1/ Chấm điểm phân loại: a/ Phương pháp tiến hành: - Dựa vào bảng chấm điểm (kèm theo) để tổ chức chấm điểm cho tiêu chuẩn Nội dung nào thực tốt thì chấm điểm tối đa so với điểm chuẩn(nếu chưa tốt thì tùy theo mức độ để chấm điểm tương ứng) b/ Khung điểm phân loại: + Nếu tổng số điểm đạt từ 96 điểm trở lên : Xếp loại xuất sắc + Đạt từ: 90-95 điểm : xếp loại tốt + Đạt từ: 70-89 điểm : xếp loại khá + Đạt từ: 50- 69 điểm : xếp loại trung bình + Dưới 50 điểm : xếp loại yếu c/ Hồ sơ chấm điểm phân loại: - Bảng chấm điểm phân loại(theo mẫu gửi kèm); - 1biên sinh hoạt UBKT công đoàn; - tờ trình đề nghị xếp loại banchấp hành CĐCS; 2/ Khen thưởng công tác kiểm tra: a/ Số lượng và thẩm quyền xét duyệt: Hằng năm Uỷ ban kiểm tra LĐLĐ huyện xét chọn đề nghị BTV LĐLĐ huyện khen thưởng cho tập thể và cá nhân đơn vị có Uỷ ban kiểm tra CĐCS đạt loại xuất sắc tiêu biểuđể tặng giấy khen LĐLĐ huyện b/ Hồ sơ khen thưởng gồm: + tờ trình đề nghị ban chấp hành CĐCS; + biên họp UBKT công đoàn sở; + Danh sách trích ngang VI/ MỨC CHI TIỀN THƯỞNG CHO CÁC DANH HIỆU: 1/ Bằng khen LĐLĐ tỉnh: - Tập thể: mức thưởng = 1,0 - Cá nhân: mức thưởng = 0,5 2/ Giấy khen LĐLĐ huyện: - Tập thể: mức thưởng = 0,4 - Cá nhân: mức thưởng = 0,2 (Hệ số tiền thưởng nói trên nhân với mức lương thời điểm thưởng) (8) 3/ Các danh hiệu khác chưa có hướng dẫn chi tiết: Sẽ có bổ sung sau (từ năm 2012 trở sau số lượng khen, giấy khen chọn điều chỉnh tăng thêm theo tỷ lệ 15% trên tổng số tập thể; 2% trên tổng số CNVC LĐ) VII/ THỜI GIAN - ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ: 1/ Thời gian: a/ Đối với công đoàn sở: - Tất hồ sơ theo hướng dẫn này các CĐCS phải hoàn thành và nộp LĐLĐ huyện chậm vào ngày 20 tháng 11 hàng năm - Đối với CĐ giáo dục huyện phải hoàn thành hồ sơ bình xét khen tưởng theo năm học gửi LĐLĐ huyện chậm vào ngày 10/7 hàng năm; bình xét quan đơn vị văn hoá theo năm công tác (20/11 năm) b/ Đối với LĐLĐ huyện: - Từ ngày đến ngày tháng 12 hàng năm LĐLĐ huyện xét duyệt công nhận CĐCS vững mạnh, khen thưởng - Lập hồ sơ báo cáo LĐLĐ tỉnh và UBND huyện trước ngày tháng 12 hàng năm Nếu có thay đổi nội dung, thời gian sửa đổi bổ sung có thông báo cụ thể 2/ Địa điểm nhận hồ sơ: Cơ quan LĐLĐ huyện Liên đoàn lao động huyện không tiếp nhận và xét duyệt các hồ sơ gửi sau thời điểm quy định nói trên.(nếu số lượng hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi LĐLĐ huyện vượt quá số lượng quy định LĐLĐ huyện thành tích xuất sắc theo thứ tự từ cao xuống để xét duyệt ).Yêu cầu Công đoàn Giáo Dục huyện và các CĐCS toàn huyện hướng dẫn này triển khai tổ chức thực Mọi vướng mắc qua quá trình thực xin liên hệ thường trực LĐLĐ huyện (hoặc qua số điện thoại: 0500 3731 274, 0500 360 4448) để hướng dẫn Nơi nhận: - BCH LĐLĐ huyện; - CĐGD Huyện; - CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện; - Lưu: quan LĐLĐ huyện TM.BAN THƯỜNG VỤ CHỦ TỊCH Trương Đình Quế (9) (10)