+ Các CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện do Ban thường vụ LĐLĐ huyện xem xét quyết định và lập hồ sơ đề nghị LĐLĐ tỉnh khen thưởng theo nguyên tắc 2 năm trước đó được LĐLĐ huyện tặng giấy khen h[r]
Trang 1LĐLĐ TỈNH ĐĂK LĂK
LĐLĐ HUYỆN M’DRĂK
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 01 /HD-LĐLĐ M’Drăk, ngày 5 tháng 10 năm 2011
HƯỚNG DẪN Thực hiện công tác bình xét các danh hiệu thi đua khen thưởng
của tổ chức công đoàn.
Thực hiện hướng dẫn số 649/HD-TLĐ ngày 29/4/2011 của Tổng
LĐLĐ Việt Nam; Hướng dẫn số 32/HD-LĐLĐ ngày 12/11/2008 của Liên
đoàn lao động tỉnh Đăk Lăk “ Về việc thực hiện quy chế khen thưởng của
tổ chức công đoàn”; hướng dẫn số 04/HD-LĐLĐ, ngày 25/5/2006 của
LĐLĐ tỉnh Đăk Lăk “Về bình xét, chấm điểm công nhận cơ quan, đơn vị
văn hoá” và một số văn bản sửa đổi các văn bản nói trên.
Để triển khai thực hiện thống nhất công tác bình xét các danh hiệu,
thi đua khen thưởng trong các cấp công đoàn, LĐLĐ huyện hướng dẫn cụ
thể như sau:
I/ BÌNH XÉT PHÂN LOẠI CĐCS VỮNG MẠNH:
1/ Cách chấm điểm:
- Ban chấp hành CĐCS căn cứ loại hình đơn vị để chọn các bảng
chấm điểm phù hợp với tính chất của cơ quan, đơn vị mình
* Ví dụ:
+ CĐCS khối trường học: chọn bảng số 2
+ CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước: chọn bảng số 3
+ CĐCS cơ quan khối đảng, nhà nước, đoàn thể: chọn bảng số 4
+ CĐCS hợp tác xã: chọn bảng số 5
- Căn cứ vào số điểm tối đa của mỗi nội dung trong bảng chấm điểm
để tự đánh giá và chấm điểm theo phương thức sau:
+ Nội dung nào chưa thực hiện: chấm 0 (không)điểm
+ Nội dung nào thực hiện nhưng chưa đạt yêu cầu: chấm ½ số điểm
tối đa trở xuống
+ Nội dung nào thực hiện đạt yêu cầu: chấm ½ số điểm tối đa trở lên
+ Nội dung nào thực hiện đầy đủ,đạt khá chấm 2/3 số điểm tối đa
+ Nội dung nào thực hiện tốt, đạt và vượt mức chỉ tiêu: chấm bằng số
điểm tối đa
2/ Cách xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS:
Trang 2a/ Danh hiệu CĐCS vững mạnh xuất sắc:
- Đối với các CĐCS trong các cơ quan hành chính, cơ quan đảng, nhà nước, đoàn thể có số điểm từ 96 đến 100 điểm
- Đối với các CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước, hợp tác xã có số điểm từ 90 đến 100 điểm
Ngoài yêu cầu về thang điểm nói trên còn phải đảm bảo không có nội dung nào của tiêu chuẩn I và tiêu chuẩn II đạt 0 (không)điểm
b/ Công đoàn cơ sở vững mạnh:
- Đối với các CĐCS trong các cơ quan hành chính, cơ quan đảng, nhà nước, đoàn thể có số điểm từ 90 đến 95 điểm
- Đối với CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước, hợp tác xã có số điểm
từ 85 đến 89 điểm
Ngoài yêu cầu về thang điểm nói trên phải đảm bảo các điều kiện sau: Không có tai nạn lao động chết người ; không có đình công trái pháp luật, có thoả ước lao động tập thể, nộp kinh phí lên công đoàn cấp trên đúng quy định, thực hiện tốt thu chi tài chính công đoàn
c/ Công đoàn cơ sở khá:
- Đối với CĐCS trong các cơ quan hành chính,cơ quan đảng, nhà nước, đoàn thể, có số điểm từ 70 đến 89 điểm
- Đối với CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước, hợp tác xã có số điểm
từ 70 đến 84 điểm
d/ Công đoàn cơ sở trung bình: Là những CĐCS có số điểm từ 50
đến dưới 70 điểm
e/ Công đoàn cơ sở yếu: Là những CĐCS có số điểm dưới 50 điểm 3/ Tổ chức thực hiện:
- Đầu năm BCH CĐCS lập kế hoạch, xác định chỉ tiêu, đề ra giải pháp phấn đấu và đăng ký thi đua Đồng thời phân công uỷ viên BCH theo dõi, đôn đốc và báo cáo bằng văn bản về LĐLĐ huyện chỉ đạo
- Cuối năm BCH công đoàn cơ sở đánh giá xem xét cụ thể từng chỉ tiêu để chấm điểm phân loại, thông báo cho đoàn viên tham gia ý kiến, lập
hồ sơ đề nghị LĐLĐ huyện xét, ra quyết định công nhận
* Hồ sơ gồm:
+ Tờ trình của BCH công đoàn
+ Bảng chấm điểm
+ Biên bản sinh hoạt công đoàn cơ sở
( các văn bản phải có chữ ký của chủ tịch hoặc PCT, đóng dấu CĐCS).
Trang 3II/ BÌNH XÉT KHENTHƯỞNG NĂM 2011:
1/Bằng khen của LĐLĐ tỉnh: Tổng số 22, phân bổ như sau:
- Công đoàn giáo dục và CĐCS trường học: 11 bằng khen (5 bằng khen tập thể , 6 bằng khen cá nhân)
- Các Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ huyện: 11 bằng khen (5 bằng khen tập thể ,6 bằng khen cá nhân)
* Thẩm quyền xét duyệt:
+ Đối với Công Đoàn Giáo Dục huyện và Công đoàn trường học do Ban thường vụ Công Đoàn Giáo Dục huyện xét đề nghị Ban thường vụ LĐLĐ huyện xem xét, quyết định đề nghị LĐLĐ tỉnh khen thưởng
+ Các CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện do Ban thường vụ LĐLĐ huyện xem xét quyết định và lập hồ sơ đề nghị LĐLĐ tỉnh khen thưởng theo nguyên tắc 2 năm trước đó được LĐLĐ huyện tặng giấy khen hoặc bằng khen của Liên đoàn lao động tỉnh, năm bình xét đã đạt danh hiệu CĐCS vững mạnh xuất sắc (chọn những đơn vị xuất sắc tiêu biểu); Đối với
cá nhân 2 năm trước đó đã được cấp trên cơ sở khen thưởng
2/ Giấy khen của LĐLĐ huyện: Năm 2011 tổng số 50, phân bổ như
sau:
- Công đoàn giáo dục huyện: 29 giấy khen(tập thể 7 giấy khen, cá nhân 22 giấy khen)
- Các công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ huyện : 21 giấy khen(tập thể
5 giấy khen, cá nhân 16 giấy khen)
*Thẩm quyền xét duyệt:
+ Đối với Công Đoàn Giáo Dục huyện và công đoàn trường học do Ban thường vụ Công Đoàn Giáo Dục huyện xét và lập hồ sơ đề nghị BCH LĐLĐ huyện xét quyết định khen thưởng
+ Đối với CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện: Do Ban thường vụ LĐLĐ huyện chọn xét 5 CĐCS có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong số các CĐCS đạt danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc còn lại sau khi đã xét chọn đề nghị LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen Về giấy khen cá nhân, mỗi CĐCS bình xét 1 đồng chí, Ban thường vụ Liên đoàn lao động huyện căn cứ số lượng, chỉ tiêu và thành tích từng cá nhân để lựa chọn khen thưởng 16 đồng chí
3/ Hồ sơ khen thưởng gồm:
+ 1 tờ trình đề nghị của ban chấp hành CĐCS;
+ 1 biên bản họp đoàn viên công đoàn;
+ Bản thành tích của tập thể (nếu đề nghị tặng bằng khen);
+ Danh sách trích ngang(theo mẫu).
Trang 4III/ BÌNH XÉT DANH HIỆU CƠ QUAN VĂN HOÁ:
1/ Cách bình xét:
- Tổ chức chấm điểm, bình xét thành phần gồm: Đại diện thủ trưởng, cấp uỷ Đảng, công đoàn, đoàn thanh niên, Hội cựu chiến binh (nếu có) cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; mời đại diện UBND xã, thị trấn nơi đơn vị đóng trụ sở
- Ngoài ra nếu cơ quan, doanh nghiệp có Công đoàn cơ sở trực thuộc ngành của tỉnh hoặc Công đoàn ngành TW thì phải có văn bản hiệp y với công đoàn ngành cấp trên trực tiếp
- Căn cứ các nội dung và số điểm tối đa của mỗi nội dung trong bảng chấm điểm để đánh giá, cân nhắc và tự chấm điểm theo nguyên tắc sau: + Nội dung nào thực hiện tốt, đạt kết quả cao thì chấm điểm tối đa + Nội dung nào thực hiện đầy đủ, nhưng có mặt chưa tốt chấm từ 3 –
4 điểm
+ Nội dung nào thực hiện chưa đầy đủ hoặc chưa đạt yêu cầu chấm
từ 1 - 2 điểm
+ Nội dung nào chưa thực hiện chấm điểm 0(không),(hệ số điểm của
mỗi nội dung tính từ 0,5 đến 5 đểm).
- Cơ quan, đơn vị đạt danh hiệu cơ quan văn hoá phải đủ các yếu tố sau:
+ Tổng số điểm đạt được từ 85 điểm trở lên
+ Tiêu chuẩn I đạt ít nhất 23 điểm
+ Tiêu chuẩn II đạt ít nhất 13 điểm
+ Không có nội dung nào có số điểm dưới 3 điểm
- Ngoài các yếu tố trên đây nếu cơ quan, đơn vị vi phạm 1 trong những nội dung sau không được xét công nhận đơn vị văn hoá:
+ Vi phạm chế độ chính sách có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVC LĐ
+ Có CNVC LĐ vi phạm dân số kế hoạch hoá gia đình, tệ nạn ma tuý, mại dâm, vi phạm pháp luật
+ Nội bộ mất đoàn kết nghiêm trọng
+ Xẩy ra mất an toàn lao động chết người, cháy nổ thiệt hại lớn + Không đảm bảo môi trường xanh - sạch - đẹp,vệ sinh lao động
- Cơ quan đơn vị có số điểm từ 96 đến 100 điểm đạt danh hiệu cơ quan đơn vị văn hoá xuất sắc
Trang 52/ Hồ sơ đề nghị: Được lập thành 02 bộ gồm:
- Biên bản hội đồng xét duyệt cơ sở ( do chủ tịch CĐCS, thủ trưởng
đơn vị, UBND xã-thị trấn ký đóng dấu);
- Tờ trình đề nghị( do thủ trưởng cơ quan ký đóng dấu);
- Bảng chấm điểm(có chữ ký và dấu của đại diện thủ trưởng cơ
quan, cấp uỷ đảng, công đoàn).
IV/ BÌNH XÉT PHÂN LOẠI NỮ CÔNG , XÉT KHEN THƯỞNG VÀ CÔNG NHẬN DANH HIỆU “GIỎI VIỆC NƯỚC, ĐẢM VIỆC NHÀ”:
1/ Bình xét phân loại nữ công
a/ Nội dung, tiêu chuẩn phân loại Ban(tổ) nữ công cơ sở:
* Tiêu chuẩn: gồm có 4 tiêu chuẩn.
- Công tác quản lý, điều hành của Ban(tổ) nữ công
- Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích của lao động nữ
- Thực hiện bình đẳng giới ở đơn vị
- Vai trò của nữ công nhân viên chức, lao động
* Nội dung: gồm 20 nội dung (theo biểu mẫu)
b/ Danh hiệu và khung điểm xếp loại:
- Ban( tổ) nữ công xuất sắc: đạt từ 86 – 100 điểm
- Ban (tổ) nữ công khá: đạt từ 70 – 85 điểm
- Ban(tổ) nữ công trung bình: đạt từ 50 - 69 điểm
- Ban(tổ) nữ công yếu: đạt dưới 50 điểm và Ban( tổ) nữ công không chấm điểm phân loại; không báo cáo theo quy định; hoặc không thành lập Ban(tổ) nữ công theo quy định
c/ Cách chấm điểm:
Mỗi nội dung trong bảng điểm quy định điểm chuẩn tối đa, nội dung nào thực hiện đầy đủ thì chấm điểm tối đa, nội dung nào thực hiện được ½ chấm ½ số điểm tối đa, nếu thực hiện được 1/3 chấm 1/3 số điểm tối đa, không thực hiện chấm 0(không)điểm
d/ Hình thức, thẩm quyền bình xét, công nhận:
- Ban (tổ) nữ công cơ sở căn cứ nội dung tiêu chuẩn tự chấm điểm, phân loại; sau đó họp toàn thể nữ CNVC LĐ của đơn vị thông qua, nơi không có điều kiện họp toàn thể thì mời tổ trưởng tổ nữ công cùng ban nữ công tham gia
- BCH CĐCS kết hợp với phân loại CĐCS hàng năm, xét duyệt công nhận và báo cáo kết quả về công đoàn cấp trên trực tiếp
Trang 6- Biên bản chấm điểm, xét duyệt của ban (tổ) nữ công cơ sở và Biên
bản xét công nhận của Ban chấp hành CĐCS(theo biểu mẫu).
2/ Xét khen thưởng:
a/ Số lượng và thẩm quyền xét duyệt: Hằng năm Ban nữ công
LĐLĐ huyện sẽ xét chọn đề nghị BTV LĐLĐ huyện khen thưởng cho 2 tập thể và 4 cá nhân của đơn vị có tổ (hoặc ban) nữ công CĐCS đạt loại xuất sắc tiêu biểu để tặng giấy khen của LĐLĐ huyện
b/ Hồ sơ khen thưởng gồm:
+ 1 tờ trình đề nghị của ban chấp hành CĐCS;
+ 1 biên bản họp của tổ (ban) nữ công công đoàn;
+ Danh sách trích ngang
3/ Xét công nhận danh hiệu “ giỏi việc nước, đảm việc nhà”:
a/ Tiêu chuẩn giỏi việc nước:
- Giỏi chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
- Tích cực học tập để nâng cao trình độ về mọi mặt
- Chấp hành đúng pháp luật, chính sách của đảng và nhà nước
- Thực hiện tốt nghĩa vụ công dân, tích cực tham gia các hoạt động xã hội
b/ Tiêu chuẩn đảm việc nhà:
- Xây dựng gia đình ấm no, hoà thuận, bình đẳng, hạnh phúc, tình yêu lành mạnh
- Nuôi dạy con ngon, học giỏi
- Thực hiện kế hoạch hoá gia đình, tích cực tham gia phòng chống tệ nạn xã hội
- Tích cực tham gia phát triển kinh tế gia đình tăng thu nhập chính đáng
- Đoàn kết, nhân ái, quan tâm đến mọi người trong cộng đồng, nơi làm việc, nơi sinh sống trong xã hội
c/ Hằng năm tổ(ban) nữ công công đoàn cơ sở tổ chức đánh giá xếp
loại và bình xét danh hiệu “giỏi việc nước, đảm việc nhà” dựa theo các tiêu
chuẩn nói trên, lập danh sách theo dõi và đề nghị LĐLĐ huyện ra quyết
định công nhận Nếu cá nhân 5 năm liên tục đạt danh hiệu “giỏi việc nước,
đảm việc nhà”cấp cơ sở thì lập danh sách đề nghị LĐLĐ tỉnh công nhận
danh hiệu “ giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp tỉnh.
V/ CHẤM ĐIỂM PHÂN LOẠI VÀ KHEN THƯỞNG UỶ BAN KIỂM TRA CĐCS:
Trang 71/ Chấm điểm phân loại:
a/ Phương pháp tiến hành:
- Dựa vào bảng chấm điểm (kèm theo) để tổ chức chấm điểm cho từng
tiêu chuẩn Nội dung nào thực hiện tốt thì chấm điểm tối đa so với điểm
chuẩn(nếu chưa tốt thì tùy theo mức độ để chấm điểm tương ứng).
b/ Khung điểm phân loại:
+ Nếu tổng số điểm đạt từ 96 điểm trở lên : Xếp loại xuất sắc
+ Đạt từ: 90-95 điểm : xếp loại tốt
+ Đạt từ: 70-89 điểm : xếp loại khá
+ Đạt từ: 50- 69 điểm : xếp loại trung bình
+ Dưới 50 điểm : xếp loại yếu
c/ Hồ sơ chấm điểm phân loại:
- 1 Bảng chấm điểm phân loại(theo mẫu gửi kèm);
- 1biên bản sinh hoạt UBKT công đoàn;
- 1 tờ trình đề nghị xếp loại của banchấp hành CĐCS;
2/ Khen thưởng công tác kiểm tra:
a/ Số lượng và thẩm quyền xét duyệt: Hằng năm Uỷ ban kiểm tra
LĐLĐ huyện sẽ xét chọn đề nghị BTV LĐLĐ huyện khen thưởng cho 1 tập thể và 2 cá nhân của đơn vị có Uỷ ban kiểm tra CĐCS đạt loại xuất sắc tiêu biểuđể tặng giấy khen của LĐLĐ huyện
b/ Hồ sơ khen thưởng gồm:
+ 1 tờ trình đề nghị của ban chấp hành CĐCS;
+ 1 biên bản họp của UBKT công đoàn cơ sở;
+ Danh sách trích ngang
VI/ MỨC CHI TIỀN THƯỞNG CHO CÁC DANH HIỆU:
1/ Bằng khen của LĐLĐ tỉnh:
- Tập thể: mức thưởng = 1,0
- Cá nhân: mức thưởng = 0,5
2/ Giấy khen của LĐLĐ huyện:
- Tập thể: mức thưởng = 0,4
- Cá nhân: mức thưởng = 0,2
(Hệ số tiền thưởng nói trên nhân với mức lương cơ bản ở thời điểm thưởng).
Trang 83/ Các danh hiệu khác chưa có hướng dẫn chi tiết: Sẽ có bổ sung
sau
(từ năm 2012 trở về sau số lượng bằng khen, giấy khen sẽ chọn được điều chỉnh tăng thêm theo tỷ lệ 15% trên tổng số tập thể; 2% trên tổng số CNVC LĐ)
VII/ THỜI GIAN - ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ:
1/ Thời gian:
a/ Đối với công đoàn cơ sở:
- Tất cả hồ sơ theo hướng dẫn này các CĐCS phải hoàn thành và nộp
về LĐLĐ huyện chậm nhất vào ngày 20 tháng 11 hàng năm
- Đối với CĐ giáo dục huyện phải hoàn thành hồ sơ bình xét khen tưởng theo năm học gửi về LĐLĐ huyện chậm nhất vào ngày 10/7 hàng năm; bình xét cơ quan đơn vị văn hoá theo năm công tác (20/11 hằng năm)
b/ Đối với LĐLĐ huyện:
- Từ ngày 1 đến ngày 5 tháng 12 hàng năm LĐLĐ huyện xét duyệt công nhận CĐCS vững mạnh, khen thưởng
- Lập hồ sơ báo cáo LĐLĐ tỉnh và UBND huyện trước ngày 6 tháng
12 hàng năm Nếu có thay đổi nội dung, thời gian hoặc sửa đổi bổ sung sẽ
có thông báo cụ thể
2/ Địa điểm nhận hồ sơ: Cơ quan LĐLĐ huyện.
Liên đoàn lao động huyện không tiếp nhận và xét duyệt các hồ sơ gửi
sau thời điểm quy định nói trên.(nếu số lượng hồ sơ đề nghị khen thưởng
gửi về LĐLĐ huyện vượt quá số lượng quy định LĐLĐ huyện sẽ căn cứ thành tích xuất sắc theo thứ tự từ cao xuống để xét duyệt ).Yêu cầu Công
đoàn Giáo Dục huyện và các CĐCS trong toàn huyện căn cứ hướng dẫn này triển khai tổ chức thực hiện
Mọi vướng mắc qua quá trình thực hiện xin liên hệ thường trực
LĐLĐ huyện (hoặc qua số điện thoại: 0500 3731 274, 0500 360 4448) để
được hướng dẫn
Nơi nhận:
- BCH LĐLĐ huyện;
- CĐGD Huyện;
- CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện;
- Lưu: cơ quan LĐLĐ huyện.
TM.BAN THƯỜNG VỤ
CHỦ TỊCH
Trương Đình Quế