Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn tỉn kon tum

ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÁI ĐÔNG HẢI QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH KON TUM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Đà Nẵng – 2020 ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÁI ĐÔNG HẢI QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH KON TUM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Mã số: 8.34.04.10 Ngƣờ ƣớng n o ọ : TS NGU ỄN HIỆP Đà Nẵng - 2020 MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu 3 Câu hỏi nghiên cứu Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận văn Sơ lƣợc tài liệu sử dụng nghiên cứu Tổng quan tài liệu nghiên cứu Bố cục luận văn 10 CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC 11 1.1 KHÁI QUÁT VỀ QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC 11 1.1.1 Khái niệm quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 11 1.1.2 Đặc điểm quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 12 1.1.3 Ý nghĩa quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 14 1.2 NỘI DUNG QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC 14 1.2.1 Lập dự toán thu BHXH bắt buộc 14 1.2.2 Tổ chức hoạt động thu BHXH bắt buộc 22 1.2.3 Quyết toán thu BHXH bắt buộc 29 1.2.4 Thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật BHXH bắt buộc 31 1.2.5 Giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm pháp luật BHXH bắt buộc 32 1.3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG TỚI QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC 33 1.3.1 Điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội địa phƣơng 33 1.3.2 Hệ thống sách pháp luật BHXH bắt buộc 34 1.3.3 Năng lực quản lý máy quản lý nhà nƣớc BHXH bắt buộc35 1.3.4 Trình độ nhận thức ý thức trách nhiệm ngƣời tham gia BHXH bắt buộc 36 KẾT LUẬN CHƢƠNG 37 CHƢƠNG THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH KON TUM 38 2.1 ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN CỦA TỈNH KON TUM ẢNH HƢỞNG ĐẾN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC 38 2.1.1 Đặc điểm tự nhiên 38 2.1.2 Đặc điểm kinh tế 39 2.1.3 Đặc điểm xã hội 40 2.2 KHÁI QUÁT VỀ BHXH TỈNH KON TUM 40 2.2.1 Quá trình hình thành phát triển BHXH tỉnh Kon Tum 40 2.2.2 Tổ chức máy nguồn nhân lực 41 2.3 THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC 44 2.3.1 Lập dự toán thu BHXH bắt buộc địa tỉnh Kon Tum 44 2.3.2 Công tác tổ chức hoạt động thu BHXH bắt buộc địa bàn tỉnh Kon Tum 49 2.3.3 Quyết toán thu BHXH bắt buộc 58 2.3.4 Công tác tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật BHXH 60 2.3.5 Giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm pháp luật BHXH 62 2.4 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH KON TUM 62 2.4.1 Đánh giá từ kết khảo sát 62 2.4.2 Thành công 65 2.4.3 Hạn chế 66 2.4.4 Nguyên nhân hạn chế 69 KẾT LUẬN CHƢƠNG 73 CHƢƠNG GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH KON TUM 74 3.1 CĂN CỨ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP 74 3.1.1 Mục tiêu quản lý thu BHXH bắt buộc 74 3.1.2 Yêu cầu quản lý thu BHXH bắt buộc thời gian tới địa bàn tỉnh Kon Tum 75 3.1.3 Một số yêu cầu xây dựng giải pháp 75 3.2 GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH KON TUM 76 3.2.1 Hoàn thiện cơng tác lập dự tốn thu BHXH bắt buộc BHXH tỉnh Kon Tum 76 3.2.2 Hồn thiện cơng tác tổ chức hoạt động thu BHXH bắt buộc địa bàn tỉnh Kon Tum 77 3.2.3 Hồn thiện cơng tác tốn thu 86 3.2.4 Hoàn thiện công tác tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật BHXH 87 3.2.5 Hoàn thiện giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm pháp luật BHXH 88 3.3 KIẾN NGHỊ 90 3.3.1 Kiến nghị với quan quản lý Nhà nƣớc: 90 3.3.2 Kiến nghị với BHXH Việt Nam 91 KẾT LUẬN CHƢƠNG 92 KẾT LUẬN 93 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT C ữ v ết tắt Nộ ung đầy đủ ASXH An sinh xã hội BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp DN HCSN Doanh nghiệp Hành chính, nghiệp NLĐ Ngƣời lao động SDLĐ Sử dụng lao động DANH MỤC CÁC BẢNG Số ệu Tên bảng bảng Trang 2.1 Cơ cấu kinh tế tỉnh Kon Tum giai đoạn 2015-2018 39 2.2 Tình hình dân số tỉnh Kon Tum giai đoạn 2015 - 2018 40 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 2.10 2.11 2.12 Tình hình CCVC BHXH tỉnh Kon Tum giai đoạn 2015-2018 Tình hình xác định đối tƣợng tham gia BHXH bắt buộc BHXH tỉnh Kon Tum qua năm 2015-2018 Tình hình xác định mức đóng BHXH bắt buộc BHXH tỉnh Kon Tum qua năm 2015-2018 Tình hình xây dựng dự toán thu BHXH bắt buộc BHXH tỉnh Kon Tum qua năm 2015-2018 Tình hình xét duyệt thu BHXH bắt buộc BHXH tỉnh Kon Tum qua năm 2015-2018 Ngƣời lao động tham gia BHXH bắt buộc BHXH tỉnh Kon Tum qua năm 2015-2018 Số đơn vị SDLĐ số NLĐ tham gia theo phân cấp BHXH tỉnh Kon Tum qua năm 2015-2018 Tình hình thực cơng tác thu BHXH bắt buộc BHXH tỉnh Kon Tum qua năm 2015-2018 Tình hình thực dự tốn thu BHXH bắt buộc BHXH tỉnh Kon Tum qua năm 2015-2018 Tình hình nợ đọng BHXH bắt buộc buộc BHXH tỉnh Kon Tum qua năm 2015-2018 42 44 46 47 48 51 53 54 55 57 Số ệu Tên bảng bảng 2.13 Tình hình cân đối thu - chi quỹ BHXH bắt buộc BHXH tỉnh Kon Tum qua năm 2015-2018 Trang 59 Tình hình kiểm tra, tra chuyên ngành thu 2.14 BHXH bắt buộc BHXH tỉnh Kon Tum qua năm 61 2015-2018 Tình hình giải đơn thƣ tiếp cơng dân 2.15 sách BHXH bắt buộc BHXH tỉnh Kon Tum qua năm 2015-2018 62 DANH MỤC CÁC HÌNH Số ệu Tên hình hình Trang 2.1 Bản đồ hành tỉnh Kon Tum 38 2.2 Hệ thống tổ chức máy BHXH tỉnh Kon Tum 41 2.3 2.4 2.5 Cơ cấu cán BHXH tỉnh Kon Tum thời điểm 31/12/2018 Bô máy thực quản lý thu BHXH tỉnh Kon Tum Tỷ lệ hồn thành dự tốn thu BHXH qua năm 2015-2018 44 50 55 2.6 Tỷ lệ nợ đọng BHXH bắt buộc giai đoạn 2015-2018 57 2.7 Tỷ lệ số chi/thu BHXH bắt buộc giai đoạn 2015-2018 60 2.8 Đánh giá hệ thống sách pháp luật BHXH bắt buộc 63 2.9 Đánh giá quan BHXH 64 2.10 Đánh giá NLĐ ngƣời SDLĐ doanh nghiệp 64 2.11 Đánh giá ảnh hƣởng tốc độ tăng trƣởng kinh tế 65 89 Tiếp công dân, Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo… - Nêu cao vai trò, trách nhiệm ngƣời đứng đầu quan việc trực tiếp lãnh đạo thực nhiệm vụ tiếp công dân, khiếu nại, tố cáo - Nghiêm túc thực tiếp công dân theo định kỳ đột xuất; thƣờng xuyên gặp gỡ, đối thoại với ngƣời dân, tuyên truyền, phổ biến sách pháp luật BHXH; lắng nghe ý kiến, nguyện vọng dân; xử lý, giải kịp thời khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh dân phát sinh sở, không để khiếu kiện vƣợt cấp; bảo mật thơng tin, đảm bảo an tồn cho ngƣời khiếu nại, tố cáo; kịp thời chấn chỉnh thiếu sót, yếu công tác quản lý - Thƣờng xuyên rà sốt, kiểm tra thực quy trình nghiệp vụ việc cấp sổ BHXH có thời gian truy đóng BHXH để kịp thời chấn chỉnh; xác định trƣờng hợp truy thu không đối tƣợng hồ sơ chƣa đúng, chƣa đủ theo quy định; cộng nối thời gian công tác trƣớc năm 1995 làm ghi nhận thời gian tham gia BHXH không đảm bảo thủ tục để xử lý, giải sâu sát trƣờng hợp sở giải thích, hƣớng dẫn cho đơn vị, cá nhân hiểu đúng, làm trúng - Đối với hồ sơ cịn vƣớng mắc sách, liên quan đến trách nhiệm giải nhiều quan, BHXH tỉnh chủ động phối hợp quan có thẩm quyền địa phƣơng, tham mƣu đề xuất phƣơng án giải để UBND tỉnh đạo giải dứt điểm, không áp đặt, chủ quan, gây xúc cho ngƣời dân - Trƣờng hợp vƣớng mắc phải kịp thời báo cáo BHXH Việt Nam để xin ý kiến đạo, hƣớng dẫn, không để vụ việc diễn biến phức tạp, ảnh hƣởng đến niềm tin Nhân dân vào sách Đảng, pháp luật Nhà nƣớc - Rà soát vụ việc khiếu nại, tố cáo phức tạp, kéo dài tồn đọng, chƣa giải dứt điểm để lên danh sách báo cáo UBND tỉnh BHXH Việt 90 Nam để tập trung đạo, tìm giải pháp khắc phục 3.3 KIẾN NGHỊ 3.3.1 Kiến nghị vớ qu n quản lý N nƣớc: - Nội dung văn dƣới Luật tiết, cụ thể đảm bảo tính động bộ, tạo điều kiện thuận lợi công tác quản lý thu BHXH Mặt khác, việc ban hành văn quy định sách liên quan nhƣ kinh tế, tài chính, thuế… cần đề cập nội dung quy định trách nhiệm, nghĩa vụ chủ thể thực BHXH - Chỉ đạo bộ, ngành, tỉnh/ thành phố đẩy mạnh công tác quản lý Nhà nƣớc BHXH địa phƣơng, gắn trách nhiệm phối hợp chặt chẽ với quan BHXH việc quản lý đối tƣợng tham gia từ ngày đầu thành lập doanh nghiệp - Tạo hành lang pháp lý giúp NLĐ đơn vị SDLĐ phát huy quyền nghĩa vụ tham gia BHXH thực giao kết hợp đồng lao động - Xem xét nâng cao mức phạt hành vi vi phạm việc trích nộp BHXH, đảm bảo mức phạt phải lớn mức thu lợi bất từ hành vi gian lận tăng nặng mức phạt theo quy mô vi phạm - Mở rộng diện tham gia BHXH để đại phận ngƣời dân nói chung, NLĐ nói riêng tham gia - Cần có quân tâm, đạo thƣờng xuyên, kịp thời cấp ủy quyền địa phƣơng thực BHXH Tỉnh ủy, UBND tỉnh - Đề nghị Đoàn đại biểu Quốc hội, HĐND tỉnh tăng cƣờng giám sát theo chuyên đề: mở rộng, phát triển đối tƣợng tham gia BHXH; tình trạng nợ đọng, chậm đóng BHXH - Đƣa vào chƣơng trình đào tạo trƣờng Đại học, Cao đẳng… quy định BHXH để học viên nắm bắt, hiểu rõ sách BHXH, từ nâng cao ý thức trách nhiệm tham gia BHXH đấu tranh đòi hỏi đơn 91 vị SDLĐ tham gia BHXH cho thân NLĐ 3.3.2 Kiến nghị với BHXH Việt Nam - Xây dựng hoàn thiện quy định pháp luật việc xử phạt trƣờng hợp vi phạm sách BHXH nói chung nghĩa vụ đóng BHXH nói riêng phải theo hƣớng có chế thực chịu trách nhiệm cụ thể, không chồng chéo, mức xử phạt phải đƣợc tăng cao - Xây dựng hệ thống tiêu chí, tiêu chuẩn, định mức phản ánh chất lƣợng công tác quản lý nhà nƣớc BHXH quan thực cấp, làm để đánh giá chất lƣợng quản lý nhà nƣớc hàng năm - Tăng ƣờng đẩy mạn BHXH, tạo v ệ đổ mớ ông tá truyền t ông uyển b ến mạn mẽ n ận t ứ tí ự BHXH đố vớ ấp, ngàn , đơn vị sử ụng l o động, ngƣờ l o động tầng lớp nhân dân - Chỉ đạo BHXH tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ƣơng nghiêm túc thực chế độ báo cáo định kỳ Tỉnh ủy/Thành ủy UBND tỉnh/thành phố tình hình, kết thực thu - nộp BHXH địa bàn; kịp thời tham mƣu, đề xuất Tỉnh ủy/Thành ủy UBND tỉnh/thành phố văn đạo cấp, ngành, quan, đơn vị phối hợp chặt chẽ, đẩy mạnh công tác tra, kiểm tra đơn vị SDLĐ; chủ động phối hợp quan thông tin đại chúng tổ chức thực phóng sự, chuyên đề vấn nạn trốn đóng, nợ đọng BHXH, chậm đóng, đóng khơng đầy đủ số ngƣời, số tiền… góp phần làm chuyển biến từ nhận thức đến hành động đơn vị sử dụng lao động ý thức trách nhiệm ngƣời tham gia - Giao tiêu giảm thiểu nợ đọng BHXH tỉnh/ thành phố, xem tiêu chí để xem xét, đánh giá xếp loại thi đua, khen thƣởng định kỳ quý/ năm - Tăng cƣờng ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý, làm 92 việc; triển khai xây dựng phần mềm quản lý xác, phù hợp với quy trình, nghiệp vụ BHXH nhằm hạn chế đến mức thấp sai sót cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc KẾT LUẬN CHƢƠNG Trên sở nghiên cứu thực trạng công tác quản lý thu BHXH bắt buộc địa bàn tỉnh Kon Tum, tác giả đề xuất số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý thu BHXH bắt buộc đảm bảo phù hợp với quy định pháp luật, văn hƣớng dẫn thực ngành gắn liền với đặc điểm hoạt động đơn vị 93 KẾT LUẬN BHXH trọng trụ cột hệ thống sách ASXH quốc gia nƣớc ta BHXH có ý nghĩa quan trọng việc bù đắp phần thu nhập, đảm bảo ổn định của NLĐ gia đình họ trƣờng hợp gặp phải ốm đau, thai sản, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, hƣu trí, tử tuất, góp phần ổn định xã hội, tạo điều kiện thuận lợi cho phát triển kinh tế đất nƣớc Kể từ Luật BHXH có hiệu lực thi hành đến nay, tạo đƣợc niềm tin chỗ dựa vững cho NLĐ, nhiên hiểu biết, nhận thức NLĐ sách BHXH cịn chƣa cao, chƣa đƣợc rộng khắp, đối tƣợng tham gia thấp so với tiềm năng, tình trạng nợ đọng, nợ chậm đóng BHXH kéo dài, gây ảnh hƣởng trực tiếp đến việc tạo lập quỹ BHXH Việt Nam giai đoạn Với đề tài “ Quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc tỉnh Kon Tum”, tác giả luận văn giải đƣợc số vấn đề cụ thể nhƣ sau: - Luận văn hệ thống hoá làm sáng tỏ số vấn đề lý luận BHXH, đặc điểm, ý nghĩa công tác quản lý thu BHXH bắt buộc làm sở khoa học cho việc nghiên cứu, phân tích thực trạng tổ chức cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH tỉnh Kon Tum năm qua, làm cho việc đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc địa bàn tỉnh Kon Tum năm tới - Dựa vào việc phân tích thực trạng tổ chức công tác quản lý thu BHXH BHXH tỉnh Kon Tum giai đoạn 2015-2018, luận văn đánh giá, phân tích kết đạt đƣợc BHXH tỉnh Kon Tum, nhƣ tồn tại, hạn chế Qua xây dựng sở thực tiễn cho việc đề xuất giải pháp hồn thiện tổ chức cơng tác quản lý thu BHXH thời gian tới - Dựa sở thực tiễn, kết nghiên cứu, luận văn đề 94 xuất số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác tổ chức quản lý thu BHXH bắt buộc thời gian tới Với nội dung nghiên cứu luận văn, tác giả hy vọng góp phần làm sáng tỏ thêm việc hoàn thiện quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH tỉnh Kon Tum Tuy nhiên, hạn chế mặt thời gian kinh nghiệm thực nghiên cứu, nên luận văn tránh khỏi thiếu sót Tác giả mong nhận đƣợc ý kiến đóng góp thầy giáo bạn đồng nghiệp quan tâm đến lĩnh vực để luận văn đƣợc hồn thiện có giá trị áp dụng thực tiễn./ DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO T ếng V ệt [1] Nguyễn Thị Kiều Anh (2014), Công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội tỉnh Thừa Thiên Huế, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Đại học kinh tế Huế [2] Bảo hiểm xã hội tỉnh Kon Tum (2015-2018), Báo cáo tổng kết năm 2015-2018, Kon Tum [3] Bảo hiểm xã hội tỉnh Kon Tum (2015-2018), Báo cáo toán thu BHXH BHYT, BHTN BHXH tỉnh Kon Tum từ 2015-2018, Kon Tum [4] Nguyễn Văn Châu (2006), Thực trạng quản lý thu BHXH biện pháp nâng cao hiệu công tác thu [5] Trịnh Khánh Chi (2018), Hồn thiện sách tài bảo hiểm xã hội Việt Nam, Luận án tiến sĩ kinh tế, Học viện Tài [6] Cục Thống kê tỉnh Kon Tum, Niên giám thống kê tỉnh Kon Tum năm 2015, 2016,2017,2018, Kon Tum [7] Hoàng Mạnh Cừ, Đồn Thị Thu Hƣơng (2011), Giáo trình Bảo hiểm xã hội, Nhà xuất Tài chính, [8] Nguyễn Thị Hào (2015), Đảm bảo tài cho bảo hiểm xã hội Việt Nam, Luận án tiến sĩ kinh tế, Đại học Kinh tế quốc dân Hà Nội [9] Lƣơng Lê Hoàng (2012), Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động thu BHXH địa bàn tỉnh Phú Thọ, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Đại học Bách khoa Hà Nội [10] Nguyễn Thị Thu Hƣơng (2018), Quản lý thu bảo hiểm xã hội huyện Đăk Hà, tỉnh Kon Tum, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Đại học Kinh tế Đà Nẵng [11] Trần Đình Liệu (2013), Xây dựng quy định quản lý thu nợ BHXH, BHYT, BHTN”, Đề án khoa học, Hà Nội [12] Quốc hội nƣớc Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2014), Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 [13] Quốc hội Nƣớc Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2012), Luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/06/2012 [14] Nguyễn Hồng Sơn (2018), Pháp luật Thu bảo hiểm xã hội, qua thực tiễn áp dũng Doanh nghiệp địa bàn thành phố Đà Nẵng, Luận án tiến sĩ luật học, Đại học Luật Huế [15] Nguyễn Thị Thanh Thanh (2017), Hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Đại học Kinh tế Đà Nẵng [16] Trần Thị Thúy (2015), Quản lý thu bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội Hà Nội, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Đại học Kinh tế Quốc gia Hà Nội [17] Võ Xuân Tiến (2013), Giáo trình Chính sách cơng, NXB Khoa học xã hội [18] Dƣơng Xuân Triệu (2005), Cơ sở khoa học hồn thiện quy trình quản lý thu bảo hiểm xã hội, Trung tâm thông tin khoa học BHXH Việt Nam, Hà Nội [19] Trƣờng đào tạo nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội (2016), Giáo trình Bảo hiểm xã hội [20] Đỗ Hữu Tồn, Ngơ Xn Bữu (2013), Giáo trình Quản lý Nhà nước kinh tế, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân [21] Trần Ngọc Tuấn (2013), Hoàn thiện công tác quản lý thu BHXH khu vực kinh tế tư nhân địa bàn tỉnh Gia Lai, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Đại học Kinh tế Đà Nẵng Website [22] http://baohiemxahoi.gov.vn [23] http://baohiemxahoidientu.vn/ [24] http://bhxhkontum.gov.vn/ [25] http://thuvienphapluat.vn/ [26] http://tapchibaohiemxahoi.org.vn [27] http://kontum.gov.vn [28] http://thongkekontum.gov.vn/ [29] http://bachkhoatoanthu.vass.gov.vn PHỤ LỤC PHIẾU KHẢO SÁT Về ông tá quản lý t u BHXH bắt buộ Kính chào Anh (chị)! Tơi tên là: Thái Đơng Hải - Chánh Văn phịng BHXH tỉnh Kon Tum Hiện nghiên cứu đề tài “Quản lý t u BHXH bắt buộ đị bàn tỉn Kon Tum” để làm luận văn thạc sỹ Để tìm hiểu thực trạng công tác quản lý nhà nƣớc thu BHXH bắt buộc; đồng thời tham khảo ý kiến giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý thu BHXH bắt buộc thời gian tới, mong anh/chị bớt chút thời gian trả lời câu hỏi bảng Tôi cam đoan tài liệu sử dụng cho mục đích nghiên cứu, khơng nhằm mục đích khác Các thơng tin đƣợc giữ bí mật cung cấp cho hội đồng đánh giá ngƣời có liên quan để kiểm chứng có nhu cầu Xin chân thành cảm ơn giúp đỡ anh (chị) Ông/Bà vui lịng cho biết thơng tin dƣới đây, cách đánh dấu (X) vào mà Ơng/Bà lựa chọn PHẦN I THÔNG TIN CHUNG VỀ NGƢỜI ĐƢỢC KHẢO SÁT Loại hình doanh nghiệp  DNTN  DNTN  Công ty cổ phần  Công ty ĐTNN   Công ty ĐTNN  Khác    Nữ  Giới tính Nam Độ tuổi  Dƣới 30 tuổi  Từ 30 đến 39 tuổi  Từ 40 đến 49 tuổi  Từ 50 tuổi trở lên   PTTH   Trung cấp   Cao đẳng   Đại học/Sau đại học   Dƣới triệu    Từ đến 10 triệu    Trên 15 triệu   Trình độ   Thu nhập Thâm niên công tác    Dƣới năm   Từ đến năm   Từ đến năm   Trên năm  PHẦN II NỘI DUNG ĐIỀU TRA, KHẢO SÁT Dƣới phát biểu liên quan đến công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc địa bàn tỉnh Kon Tum Xin Anh/Chị trả lời cách khoanh tròn (hoặc đánh X) số phát biểu Những số thể mức độ Anh/Chị đồng ý hay không đồng ý phát biểu theo quy ƣớc nhƣ sau: Rất ông đồng ý K ông đồng ý Hệ t ống ín sá Đồng ý Rất đồng ý Qu n đ ểm STT I Bìn t ƣờng Mứ đán g p áp luật BHXH bắt buộ Chính sách tiền lƣơng pháp luật phù hợp với chế độ thu 5 5 BHXH đơn vị anh/chị Chính sách nhà nƣớc lao động việc làm giúp anh chị dễ dàng cân đối quỹ BHXH Anh/chị nhận thấy sách pháp luật nhà nƣớc giúp anh/chị hoàn thiện việc thu BHXH dễ dàng Quỹ BHXH công ty anh/chị ngày tăng theo thay đổi pháp luật lao động việc làm nhƣ tiền lƣơng Anh/chị hồn tồn chủ động Qu n đ ểm STT Mứ đán g quỹ BHXH cơng ty với sách nhà nƣớc II N ân tố t uộ qu n BHXH Cơ quan BHXH giúp anh/chị nhƣ công nhân viên công ty hiểu rõ bao quát 5 5 sách BHXH Cơ quan BHXH giúp anh/chị nhận lợi ích nhƣ tính tất yếu việc đóng BHXH Cơ quan BHXH phối hợp đặn nhịp nhàng với cấp, ngành việc quản lý thu BHXH Cơ quan BHXH thực tốt công tác kiểm tra rà sốt việc thu BHXH có chế tài xử phạt nghiêm với hành vi vi phạm luật BHXH III N ân tố t uộ ngƣờ l o động ngƣờ sử ụng l o động Việc làm thu nhập công nhân 10 viên công ty anh/chị ổn định cho phép việc thu BHXH đƣợc 5 thực đầy đủ nghiêm túc Ngƣời lao động quản lý công 11 ty anh/chị có hiểu biết nhận thức đắn tầm quan trọng nhƣ vai trò việc nộp BHXH bắt Qu n đ ểm STT Mứ đán g buộc Anh/chị nhận thấy hầu hết nhân viên 12 quan chấp hành 5 5 5 nghiêm túc việc nộp BHXH định kỳ Ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động công ty anh/chị tỏ 13 am hiểu BHXH có mong muốn đóng góp vào quỹ BHXH lợi ích chung nhƣ lợi ích cá nhân Cơng ty anh/chị có cơng đồn để bảo 14 vệ quyền lợi lợi ích ngƣời lao động, đặc biệt sách BHXH lợi ích kèm IV 15 N óm n ân tố tố độ tăng trƣởng Anh/chị thấy nhu cầu cho sống đƣợc đáp ứng đầy đủ n tế Anh/chị thấy đƣợc tầm quan trọng 16 việc trích phần thu nhập cho việc đóng BHXH 17 Anh/chị hƣớng đến tƣơng lai ổn định an toàn đóng BHXH Tình hình kinh doanh doanh 18 nghiệp anh/chị phát triển thời gian qua Qu n đ ểm STT V Tìn Mứ đán g ìn t u BHXH bắt buộ Công ty anh/chị thực tốt việc 19 thu BHXH bắt buộc thời gian 5 qua Việc thu BHXH bắt buộc công ty 20 anh/chị đƣợc ủng hộ hƣớng ứng nồng nhiệt từ phía ngƣời lao động Cơng ty anh/chị tiếp tục thực 21 nghiêm túc sách thu BHXH bắt buộc thời gian tới Xin trân trọng cảm ơn Anh/Chị./ ... SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC 1.1 KHÁI QUÁT VỀ QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC 1.1.1 Khái niệm quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc a Khái niệm bảo hiểm xã hội bắt buộc. .. HỘI BẮT BUỘC 11 1.1 KHÁI QUÁT VỀ QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC 11 1.1.1 Khái niệm quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 11 1.1.2 Đặc điểm quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt. .. công tác quản lý thu BHXH bắt buộc địa bàn tỉnh Kon Tum chƣơng sau 38 CHƢƠNG THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH KON TUM ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN CỦA TỈNH KON TUM ẢNH HƢỞNG