Đang tải... (xem toàn văn)
Ban chấp hành công đoàn có quyền tự tổ chức kiểm tra,hoặc phối hợp với các phòng ban liên quan để kiểm tra việc chấp hành pháp luật về hợp đồng lao động, tuyển dụng, cho thôi việc,tiền l[r]
(1)TRƯỜNG TIỂU HỌC SƠN PHÚC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐ TRƯỜNG TH SƠN PHÚC Độc lập – Tự – Hạnh phúc Sơn Phúc, ngày 22 tháng năm 2012 QUY CHẾ PHỐI HỢP HOẠT ĐỘNG Giữa nhà trường và công đoàn trường tiểu học Sơn Phúc Năm học 2012 - 2013 ( Ban hành theo định số 12 ngày 20 tháng năm 2012 Hiệu trưởng nhà trường) Căn vào công văn số 202/LĐLĐ Tỉnh Hà Tĩnh quy định mối quan hệ phối hợp công tác cấp chính quyền và công đoàn cùng cấp Căn vào đặc điểm tình hình đơn vị, trường Tiểu học Sơn Phúc và BCH Công đoàn sở thống ban hành quy chế hoạt động, phối hợp công tác nhà trường và Công đoàn năm học 2012 – 2013,cụ thể sau: Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Thủ trưởng và BCH Công đoàn phối hợp hoạt động trên sở tuân theo hiến pháp , Bộ luật Lao động Luật Công đoàn ngày 30 / 6/ 1990, Nghị định 133/HĐBT ngày 20 / 4/ 1991 và Nghị định số 302/HĐBT ngày 19 / /1992 Hội đồng Bộ trưởng.Quy chế này quy định số điều cụ thể quan hệ phối hợp thủ trưởng quan và BCH công đoàn việc vận động cán giáo viên tham gia quản lý quan và xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh Điều 2.Hiệu trưởng thực quyền quản lý hoạt động nhà trường pháp luật và nội dung phối hợp hoạt động có liên quan đến chức tổ chức Công đoàn, đảm bảo cho BCH Công đoàn thực chức năng, nhiệm vụ theo luật định (2) Điều 3.Công đoàn sở là tổ chức chính trị xã hội đại diện cho người lao động tham gia quản lý Nhà nước, vận động CCVCLĐ phấn đấu hoàn thành và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao; chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng CCVCLĐ, thực tốt chức tuyên truyền, giáo dục chủ trương đường lối Đảng,Chính sách pháp luật Nhà nước cho CCVCLĐ nhà trường Chương II NỘI DUNG PHỐI HỢP Điều Về việc tổ chức phong trào thi đuâ dạy học,thực hành tiết kiệm CB – GV; - Hiệu trưởng có trách nhiệm tổ chức ,chỉ đạo các phong trào thi đua đơn vị phù hợp với yêu cầu tình hình thực tế Sau bàn bạc với Công đoàn,hiệu trưởng định mục tiêu, nội dung, chế độ khen thưởng và phối hợp với Công đoàn sơ kết, tổng kết ,đánh giá phong trào thi đua, định khen thưởng tập thể cá nhân đạt thành tích xuất sắc - Ban chấp hành Công đoàn có trách nhiệm vận động đoàn viên lao động đăng ký thi đua, tổ chức phát động thi đua lao động sáng tạo, đề biện pháp phù hợp, phát huy tiềm CBGV Tích cực hưởng ứng và tham gia các vận động, các phong trào thi đua đơn vị và ngành Điều Hiệu trưởng phối hợp với BCH Công đoàn tổ chức quy chế dân chủ sở theo quy định Nghị định số 71/1998/NĐ - CP ngày / /1998 Chính phủ và Thông tư số 09 / 1998/TTLT – TCCP – TLĐLĐVN ngày / /1998 Điều BCH Công đoàn cử người đại diện tham gia giám sát việc chấp hành pháp luật và thực chính sách, chế độ liên quan đế quyền và lợi ích CBGV Điều Về việc giải các kiến nghị ,khiếu nại CB,GV ,CNV; - Ban chấp hành Công đoàn sở có trách nhiệm theo dõi nắm tình hình thực chế độ chính sách liên quan đến quyền và lợi ích cán giáo viên CNV (3) nhà trường.Khi có vấnđề phát sinh cần kịp thời phản ánh cho Hiệu trưởng để giải ,nếu vượt quá thẩm quyền thì phối hợp với hiệu trưởng báo cáo lên các quan cấp trên để xem xét giải - Trong trường hợp các đơn thơ kiến nghị, khiếu nại CBGV đã Hiệu trưởng giải quyết, Ban chấp hành công đoàn quan còn có ý kiến chưa thống thì Chủ tịch công đoàn sở có trách nhiệm làm việc trực tiếp với Hiệu trưởng để xem xét giải Điều Chủ tịch công đoàn mời tham dự các hội nghị bàn vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích người lao động: thi đua khen thưởng và kỉ luật,giải chế độ chính sách, xét nâng bậc lương, quỹ phúc lợi, tuyển dụng lao động theo quy định pháp luật Điều Trước định thi hành kỷ luật cán bộ, giáo viên đến hạ bậc lương, bồi thường sở vật chất Hiệu trưởng tổ chức thảo luận với công đoàn.Trong trường hợp không trí hai bên thì Hiệu trưởng định và chịu trách nhiệm Điều 10 Trước định thi hành kỉ luật CCVCLĐ đến mức hạ bậc lương, bồi thường vật chất, điều làm việc Hiệu trưởng phải thảo luận với công đoàn Trong trường hợp không trí hai bên thì Hiệu trưởng định và chịu trách nhiệm Điều 11 Ban chấp hành công đoàn có quyền tự tổ chức kiểm tra,hoặc phối hợp với các phòng ban liên quan để kiểm tra việc chấp hành pháp luật hợp đồng lao động, tuyển dụng, cho thôi việc,tiền lương, tiền thưởng, sử dụng quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi tập thể, và các chính sách khác có liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích người lao động Hiệu trưởng có trách nhiệm cung cấp các tài liệu cần thiết theo yêu cầu việc kiểm tra và trình bày rõ vấn đề đặt quá trình kiểm tra Điều 12 Về nguồn kinh phí hoạt động công đoàn (4) - Hằng năm BCH Công đoàn xây dựng kế hoạch thu, chi nguồn quỹ Công đoàn gửi hiệu trưởng.Nếu nguồn kinh phí hoạt động Công đoàn nhà trường không đủ đáp ứng yêu cầu hoạt độngthì Hiệu trưởng xem xét, cấp hỗ trợ kinh phí để phục vụ cho hoạt động tổ chức công đoàn - Các hoạt động phong trào đặc thù nhà trường giao cho BCH Công đoàn tổ chức, phối hợp với Hiệu trưởng tổ chức thì Hiệu trưởng cấp toàn kinh phí tổ chức hoạt động Điều 13 Về chế độ thông tin báo cáo - Hiệu trưởng có trách nhiệm thông tin đầy đủ cho BCH Công đoàn sở các chương trình kế hoạch hoạt động, công tác có liên quan trực tiếp tới quyền lợi cán bộ,giáo viên.Trong trường hợp cần thiết theo đề nghị BCH công đoàn sở,Hiệu trưởng cử người trực tiếp đến hội nghị BCH công đoàn để thông tin chương trình kế hoạch hoạt động quan liên quan đến chế độ chính sách CBGV - BCH Công đoàn có trách nhiệm theo dõi, tổng hợp tình hình đảm bảo việc làm,đời sống, phối hợp với Hiệu trưởng giải các tâm tư, nguyện vọng khuôn khổ pháp luật cho CBGV nhà trường Điều 14 Hiệu trưởng có trách nhiệm bố trí phòng làm việc, hỗ trợ kinh phí mua sắm trang thiết bị làm việc, văn phòng phẩm cho Công đoàn hoạt động có hiệu Chương III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 14 Hiệu trưởng,Ban chấp hành công đoàn trì chặt chẽ mối quan hệ phối hợp thực có hiệu quy chế này.Định kỳ hàng năm ,cùng phối hợp tổ chức đành giá kết thực quy chế và đề chương trình hoạt động thời gian tới Điều 15.Trong quá trình tổ chức thực có nội dung điều khoản nào chưa phù hợp với thực tế hai bên nghiên cứu sửa đổi bổ sung (5) T.M BCH CÔNG ĐOÀN HIỆU TRƯỞNG CHỦ TỊCH Phạm Thị Quỳnh Hoa Chu Thị Dung (6) CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC HƯƠNG SƠN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS TRƯỜNG TH SƠN PHÚC Độc lập - Tự - Hạnh phúc Sơn phúc, ngày 22 tháng năm 2012 QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành quy chế phối hợp hoạt động Hiệu trưởng và Ban chấp hành công đoàn sở HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TIỂU HỌC SƠN PHÚC - Căn Luật Công đoàn ngày 30 tháng năm 1990 - Căn Nghị định 133/HĐBT ngày 20 / 4/ 1991 và Nghị định số 302/HĐBT ngày 19 / /1992 Hội đồng Bộ trưởng hướng dẫn thi hành luật Công đoàn Căn Nghị định số 302/HĐBT ngày 19 – – 1992 Hội đồng trưởng (nay là chính phủ) quyền hạn và trách nhiệm Công đoàn sở các doanh nghiệp, quan - Căn quy chế mối quan hệ công tác Chính phủ với Tổng liên đoàn lao động Việt Nam ngày 27-8-1994 - Sau thỏa thuận với Ban chấp hành Công đoàn sở QUYẾT ĐỊNH: Điều Nay ban bành Quy chế phối hợp hoạt động Hiệu trưởng và Ban chấp hành Công đoàn sở kèm theo định này Điều Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký Các đồng chí UVBCHCĐCS, cán bộ, CCVCLĐ chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này Nơi nhận: - CĐ cấp trên, - Như Điều 2, - Lưu Vp CĐ THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN (7)