Quán triệt cụ thể đờng lối, nghị quyết, chỉ thị của Đảng và nhà nớc trong lĩnh vực công tác và tinh thần đấu tranh bảo vệ quan điểm, đờng lối, chính sách của Đảng và Nhà nớc; bản thân và[r]
(1)Céng hoµ x· héi chñ nghÜa viÖt nam độc lập - Tự - Hạnh Phúc Bản tự nhận xét, đánh giá công chức, viên chức năm 2010 Hä vµ tªn: §µo Träng Th¾ng Chøc vô: B¸c sü §¬n vÞ c«ng t¸c: Khoa kh¸m bÖnh Nhiệm vụ đợc phân công: Khám chữa bệnh I.Tự nhân xét, đánh giá: 1.Kết thực chức trách, nhiệm vụ đợc giao: a.KÕt qu¶ hoµn thµnh nhiÖm vô n¨m: Thực phân công chi bộ, Ban Giám đốc tôi luôn hoàn thành công việc đợc giao Trong nhiệm vụ đợc phân công tôi luôn đảm bảo đúng khối lợng công việc và đạt đợc chất lợng, hiệu tơng đối cao Luôn hoàn thành đợc nhiệm vụ chính trị đơn vị mình đợc cấp trªn giao phã Cã ý thøc tèt viÖc x©y dùng chi bé, BÖnh viÖn vµ c¸c đoàn thể hệ thống chính trị đơn vị §èi víi c«ng t¸c §oµn: Lu«n thùc hiÖn tèt nh÷ng néi quy quy chÕ, c¸c kÕ ho¹ch cña BÖnh viÖn vµ cña §oµn cÊp trªn §èi víi c«ng t¸c kh¸m ch÷a bÖnh: Lu«n häc hái n©ng cao chuyªn m«n nghiÖp vô, lu«n chuÈn bÞ ph¬ng tiÖn phôc vô c«ng t¸c kh¸m bÖnh b.Những nhiệm vụ đột xuất đợc giao: - Trùc theo lÞch ph©n c«ng - Tham gia b×nh bÖnh an toµn viÖn c.Tinh thần phối hợp công tác với quan, đồng nghiệp: Với cố gắng phấn đấu xây dựng tập thể đoàn kết thống hoàn thành nhiệm vụ đợc giao Trong hoạt động phong trào Bệnh viện tôi tham gia sôi nổi, cùng với các đồng chí Bệnh viện đã đạt đợc kết định 2.PhÈm chÊt chÝnh trÞ: (2) Quán triệt cụ thể đờng lối, nghị quyết, thị Đảng và nhà nớc lĩnh vực công tác và tinh thần đấu tranh bảo vệ quan điểm, đờng lối, chính sách Đảng và Nhà nớc; thân và gia đình chấp hành chủ trơng, chÝnh s¸ch cña §¶ng vµ Nhµ níc: Lập trường tư tưởng vững vàng tuyệt đối trung thành với đường lối đổi Đảng, tác phong đứng đắn, mẫu mực Chấp hành nghiêm chỉnh các chế độ chính sách, pháp luật nhà nước 3.Phẩm chất đạo đức, lối sống: - Trung thùc, nhiÖt t×nh c«ng viÖc - Lèi sèng s¸ng, lµnh m¹nh - Tinh thÇn tr¸ch nhiÖm cao, tËn tôy phôc vô, hÕt lßng th¬ng yªu ch¨m sãc ngêi bÖnh 4.Tinh thần học tập, rèn luyện nâng cao trình độ lực chuyên môn, nghiÖp vô: Không ngừng học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn, nâng cao kỹ kh¸m ch÷a bÖnh, Tõng bíc tÝch lòy kinh nghiÖm cho b¶n th©n Đối chiếu với hớng dẫn Ban Giám đốc, thân tự nhận xếp loại A §an phîng, ngµy 02 th¸ng 12 n¨m 2010 Ngời tự nhận xét, đánh giá §µo Träng Th¾ng ý kiến nhận xét tập thể, lãnh đạo khoa, phòng ¦u ®iÓm: ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… (3) ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… Nhîc ®iÓm: ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… §Ò nghÞ xÕp lo¹i:………………… KÕt qu¶ tæng hîp xÕp lo¹i c¸n bé, viªn chøc: st Néi dung t PhÈm chÊt chÝnh trÞ §iÓm chuÈn 20 ®iÓm §iÓm đạt XÕp lo¹i (4) Quán triệt cụ thể hoá đờng lối, nghị quyết, thÞ cña §¶ng, Nhµ níc lÜnh vùc c«ng t¸c và tinh thần đấu tranh bảo vệ quan điểm, đờng lèi, chÝnh s¸ch cña §¶ng vµ Nhµ níc; B¶n th©n và gia đình chấp hành chủ truơng, chính sách cña §¶ng vµ ph¸p luËt cña Nhµ níc 10 ®iÓm ChÊp hµnh quy chÕ, néi quy cña c¬ quan 10 ®iÓm Kết thực theo chức trách, nhiệm vụ đợc giao Kết hoàn thành nhiệm vụ đợc giao năm: Bảo đảm khối lợng, chất lợng, thời gian vµ hiÖu qu¶ c«ng viÖc; §èi víi c¸n bé, vien chøc giữ chức vụ lãnh đạo có thêm nội dung khả n¨ng tæ chøc thùc hiÖn, qu¶n lý, kkÕt qu¶ ho¹t động quan, đơn vị và mức độ tín nhiệm cán bộ, viên chức Những nhiệm vụ đột xuất đợc giao; sáng kiến, kinh nghiệm đợc tập thể công nhận Tinh thần phối hợp công tác với quan, đồng nghiÖp Nh÷ng v¨n b¶n chñ tr× hoÆc phèi hîp tham gia so¹n th¶o; nh÷ng c«ng tr×nh nghiªn cøu hoÆc tham gia nghiªn cøu Phẩm chất đạo đức, lối sống Có đạo đức, nhân cách và lối sống lành mạnh, trung thùc, tËn tuþ víi c«ng viÖc; §oµn kÕt néi bộ, thơng yêu giúp đỡ lẫn Cã tinh thÇn tù phª b×nh vµ phª b×nh; Cã ý thøc đấu tranh chống các biểu tiêu cực, tham ô, tham nhòng; Kh«ng vi ph¹m nh÷ng viÖc c¸n bé, viên chức không đợc làm Không để vợ (chồng) con, ngời thân lợi dụng chức vụ, quyền hạn mình để mu cầu lợi ích c¸ nh©n 50 ®iÓm 20 ®iÓm 20 ®iÓm 05 ®iÓm 05 ®iÓm 15 ®iÓm 05 ®iÓm 05 ®iÓm 05 ®iÓm (5) Tinh thần học tập nâng cao trình độ, lực chuyªn m«n, nghiÖp vô, ngo¹i ng÷, tin häc Học tập nâng cao trình độ, lực, chuyên m«n, nghiÖp vô 15 ®iÓm 10 ®iÓm Häc ngo¹i ng÷, tin häc 05 ®iÓm Céng ®iÓm XÕp lo¹i: Kết luận: Công chức, viên chức đạt loại §an phîng, ngµy th¸ng n¨m 2010 THủ trởng đơn vị (6)