Mở rộng đối tượng tuyên truyền, từ nam giới, đến nữ giới, đến cán bộ công đoàn, cán bộ công chức, nhân dân, học sinh… Tăng cường mở các lớp tập huấn về kỹ năng lồng ghép giới cho cán bộ[r]
(1)Câu 1: Luật Bình đẳng giới Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam thơng qua có hiệu lực thi hành từ ngày, tháng, năm nào? Nêu chính sách và nội dung quản lý nhà nước về Bình đẳng giới?
Luật Bình đẳng giới Quốc hội khóa XI nước CHXHCN Việt Nam thông qua kì họp thứ X ngày 29 tháng 11 năm 2006 có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng năm 2007
* Những sách nhà nước bình đẳng giới:
1 Bảo đảm bình đẳng giới lĩnh vực trị kinh tế, văn hóa, xã hội gia đình, hỗ trợ tạo điều kiện cho nam, nữ phát huy khả năng, có hội để tham gia vào trình phát triển thụ hưởng thành phát triển
2 Bảo vệ, hỗ trợ người mẹ mang thai, sinh nuôi nhỏ, tạo điều kiện để nam, nữ chia sẻ công việc gia đình
3 Áp dụng biện pháp thích hợp để xóa bỏ phong tục, tập quán lạc hậu cản trở thực mục tiêu bình đẳng giới
4 Khuyến khích quan, tổ chức gia đình, cá nhân tham gia hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới
5 Hỗ trợ hoạt động bình đẳng giới vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn; hỗ trợ điều kiện cần thiết để nâng cao số phát triển giới ngành, lĩnh vực địa phương mà số phát triển giới thấp mức trung bình nước
* Nội dung quản lý nhà nước bình đẳng giới:
1 Xây dựng tổ chức thực chiến lược, sách, mục tiêu quốc gia bình đẳng giới
2 Ban hành tổ chức thực văn quy phạm pháp luật bình đẳng giới
3 Ban hành tổ chức thực biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới Tun truyền, phổ biến sách pháp luật bình đẳng giới
5 Xây dựng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán hoạt động bình đẳng giới
6 Thanh tra, kiểm tra việc thực pháp luật bình đẳng giới; giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm pháp luật bình đẳng giới
(2)Câu 2: Luật Bình đẳng giới quy định việc thực Bình đẳng giới trong những lĩnh vực của đời sống, xã hội gia đình? Nội dung của những lĩnh vực đó?
- Luật Bình đẳng giới quy định việc thực Bình đẳng giới lĩnh vực: Chính trị; Kinh tế; Lao động; Giáo dục Đào tạo; Khoa học Công nghệ; Văn hóa, thông tin; thể dục, thể thao; Y tế thực bình đẳng giới Gia đình
* Bình đẳng giới lĩnh vực trị:
1 Nam, nữ bình đẳng tham gia quản lí nhà nước, tham gia hoạt động xã hội
2 Nam nữ bình đẳng tham gia xây dựng thực hương ước, quy ước cộng đồng quy định, quy chế quan, tổ chức
3 Nam, nữ bình đẳng việc tự ứng cử giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân; tự ứng cử giới thiệu ứng cử vào quan lãnh đạo tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp
4 Nam nữ bình đẳng tiêu chuẩn chuyên môn, độ tuổi đề bạt, bổ nhiệm vào vị trí quản lý, lãnh đạo quan tổ chức
5 Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực trị bao gồm:
a Bảo đảm tỉ lệ thích đáng nữ đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân phù hợp với mục tiêu quốc gia bình đẳng giới
b Bảo đảm tỉ lệ nữ thích đáng bổ nhiệm chức danh quan nhà nước phù hợp với mục tiêu quốc gia bình đằng giới
* Bình đẳng giới lĩnh vực kinh tế:
1 Nam nữ bình đẳng việc thành lập doanh nghiệp, tiến hành hoạt động sản xuất, kinh doanh, quản lí doanh nghiệp, bình đẳng việc tiếp cận thông tin, nguồn vốn, thị trường nguồn lao động (khoản điều 12)
2 Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực kinh tế bao gồm: a Doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ ưu đãi thuế tài theo quy định pháp luật
b Lao động nữ khu vực nơng thơn hỗ trợ tín dụng, khuyến nơng, khuyến lâm, khuyến ngư theo quy định pháp luật
(3)1 Nam, nữ bình đẳng tiêu chuẩn, độ tuổi tuyển dụng, đối xử bình đẳng nơi làm việc việc làm, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động điều kiện làm việc khác
2 Nam, nữ bình đẳng tiêu chuẩn, độ tuổi đề bạt, bổ nhiệm giữ chức danh ngành, nghề có tiêu chuẩn chức danh
3 Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực lao động: a Quy định tỷ lệ nam, nữ tuyển dụng lao động
b Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao lực cho lao động nữ
c Người sử dụng lao động tạo điều kiện vệ sinh an toàn lao động cho lao động nữ làm việc số ngành, nghề nặng nhọc, nguy hiểm tiếp xúc với chất độc hại
* Bình đẳng giới lĩnh vực giáo dục đào tạo:
1 Nam, nữ bình đẳng độ tuổi học, đào tạo, bồi dưỡng
2 Nam, nữ bình đẳng việc lựa chọn ngành, nghề học tập đào tạo Nam, nữ bình đẳng việc tiếp cận hưởng thụ sách giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ
4 Nữ cán bộ, công chức, viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng mang theo 36 tháng tuổi hỗ trợ theo quy định Chính phủ
5 Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực giáo dục đào tạo bao gồm:
a Quy định tỷ lệ nam, nữ tham gia học tập đào tạo
b Lao động nữ khu vực nông thôn hỗ trợ dạy nghề theo quy định pháp luật
* Bình đẳng giới lĩnh vực khoa học công nghệ:
1 Nam, nữ bình đẳng việc tiếp cận, ứng dụng khoa học cơng nghệ Nam, nữ bình đẳng việc tiếp cận khóa đào tạo khoa học công nghệ, phổ biến kết nghiên cứu khoa học, công nghệ phát minh sáng chế
* Bình đẳng giới lĩnh vực văn hóa, thông tin, thể dục thể thao:
1 Nam, nữ bình đẳng tham gia hoạt động văn hóa, thông tin, thể dục, thể thao
(4)* Bình đẳng giới lĩnh vực y tế:
1 Nam, nữ bình đẳng tham gia hoạt động giáo dục tuyên truyền, truyền thông chăm sóc sức khỏe, sức khỏe sinh sản sử dụng dịch vụ y tế
2 Nam, nữ bình đẳng lựa chọn, định sử dụng biện pháp tránh thai, biện pháp an tồn tình dục, phịng, chống lây nhiễm HIV/AIDS bệnh lây truyền qua đường tình dục
3 Phụ nữ nghèo cư trú vùng sâu, vùng xa, đồng bào dân tộc thiểu số, trừ đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, sinh sách dân số hỗ trợ theo quy định Chính phủ
* Bình đẳng giới gia đình:
1 Vợ, chồng bình đẳng với quan hệ dân quan hệ khác liên quan đến hôn nhân gia đình
2 Vợ, chồng có quyền, nghĩa vụ ngang sở hữu tài sản chung, bình đẳng sử dụng nguồn thu nhập chung vợ chồng định nguồn lực gia đình
3 Vợ, chồng bình đẳng với việc bàn bạc, định lựa chọn sử dụng biện pháp kế hoạch hóa gia đình phù hợp, sử dụng thời gian nghỉ chăm sóc ốm theo quy định pháp luật
4 Con trai, gái gia đình chăm sóc, giáo dục tạo điều kiện để học tập, lao động, vui chơi, giải trí phát triển
5 Các thành viên nam, nữ gia đình có trách nhiệm chia sẻ cơng việc gia đình
Câu 3: Mục tiêu bình đẳng giới biện pháp để thúc đẩy bình đẳng giới? Những hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới lĩnh vực của đời sống xã hội gia đình?
* Mục tiêu bình đẳng giới
- Mục tiêu bình đẳng giới xóa bỏ phân biệt đối xử giới, tạo hội cho nam nữ phát triển kinh tế - xã hội phát triển nguồn nhân lực, tiến tới bình đẳng giới thực chất nam, nữ thiết lập, củng cố quan hệ hợp tác, hỗ trợ nam, nữ lĩnh vực đời sống xã hội gia đình
* Các biện pháp để thúc đẩy bình đẳng giới:
a Quy định tỷ lệ nam, nữ bảo đảm tỷ lệ nữ thích đáng tham gia, thụ hưởng
(5)d Quy định tiêu chuẩn, điều kiện đặc thù cho nữ nam
đ Quy định nữ quyền lựa chọn trường hợp nữ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn nam
e Quy định việc ưu tiên nữ trường hợp nữ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn nam
g Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới quy định khoản Điều 11, khoản Điều 12, khoản Điều 13, khoản Điều 14 Luật
Quốc hội, Ủy ban thường vụ Quốc hội, Chính phủ có thẩm quyền quy định biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới định khoản Điều này, có trách nhiệm xem xét việc thực biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới định chấm dứt thực mục đích bình đẳng giới đạt
* Các hành vi pháp luật bình đẳng giới lĩnh vực trị, kinh tế, lao động, giáo dục đào tạo, khoa học cơng nghệ, văn hóa, thơng tin, thể dục, thể thao, y tế:
1 Các hành vi vi phạm pháp luật bình đẳng giới lĩnh vực trị bao gồm:
a Cản trở việc nam, nữ tự ứng cử, giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân, vào quan lãnh đạo tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp định kiến giới
b Không thực việc cản trở việc bổ nhiệm nam, nữ vào cương vị quản lí, lãnh đạo chức danh chun mơn định kiến giới
c Đặt thực quy định có phân biệt đối xử giới hương ước, quy ước cộng đồng quy định, quy chế quan, tổ chức
2 Các hành vi vi phạm pháp luật bình đẳng giới lĩnh vực kinh tế bao gồm:
a Cản trở nam nữ thành lập doanh nghiệp, tiến hành hoạt động kinh doanh định kiến giới
b Tiến hành quảng cáo thương mại gây bất lợi cho chủ doanh nghiệp, thương nhân giới định
(6)a Áp dụng điều kiện khác tuyển dụng lao động nam lao động nữ công việc mà nam, nữ có trình độ khả thực nhau, trừ trường hợp áp dụng biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới
b Từ chối tuyển dụng tuyển dụng hạn chế lao động, sa thải cho thơi việc người lao động lí giới tính việc mang thai, sinh con, nuôi nhỏ
c Phân cơng cơng việc mang tính phân biệt đối xử nam nữ dẫn đến chênh lệch thu nhập áp dụng mức trả lương khác cho ngưịi lao động có trình độ, lực lí giới tính
d Khơng thực quy định pháp luật lao động quy định riêng lao động nữ
4 Các hành vi phạm pháp luật bình đẳng giới lĩnh vực giáo dục đào tạo bao gồm:
a Quy định tuổi đào tạo, tuổi tuyển sinh khác nam nữ b Vận động ép buộc người khác nghỉ học lý giới tính
c Từ chối tuyển sinh người có đủ điều kiện vào khóa đào tạo, bồi dưỡng lí giới tính việc mang thai, nuôi con, sinh nhỏ
d Giáo dục hướng nghiệp, biên soạn phổ biến sách giáo khoa có định kiến giới
5 Các hành vi vi phạm pháp luật bình đẳng giới lĩnh vực khoa học công nghệ bao gồm:
a Cản trở nam, nữ tham gia hoạt động khoa học, công nghệ
b Từ chối việc tham gia giới khóa đào tạo khoa học công nghệ
6 Các hành vi vi phạm pháp luật bình đẳng giới lĩnh vực văn hóa, thơng tin, thể dục, thể thao bao gồm:
a Cản trở nam, nữ sáng tác, phê bình văn học, nghệ thuật, biểu diễn tham gia hoạt động văn hóa khác định kiến giới
b Sáng tác, lưu hành cho phép xuất tác phẩm thể loại hình thức để cổ vũ, tuyên truyền bất bình đẳng giới, định kiến giới
c Truyền bá tư tưởng, tự thực xúi giục người khác thực phong tục tập quán lạc hậu mang tính phân biệt đối xử giới hình thức
(7)a Cản trở, xúi giục ép buộc người khác không tham gia hoạt động giáo dục sức khỏe định kiến giới
b Lựa chọn giới tính thai nhi hình thức xúi giục ép buộc người khác phải phá thai nhi giới tính thai nhi
* Các hành vi phạm pháp luật bình đẳng giới gia đình:
1 Cản trở thành viên gia đình có đủ điều kiện theo quy định pháp luật tham gia định đoạt tài sản thuộc sở hữu chung hộ gia đình lí giới tính
2 Khơng cho phép cản trở thành viên gia đình tham gia ý kiến vào vệc sử dụng tài sản chung gia đình, thực hoạt động tạo thu nhập đáp ứng nhu cầu khác gia đình định kiến giới
3 Đối xử bất bình đẳng với thành viên gia đình định kiến giới Hạn chế việc học ép buộc thành viên gia đình bỏ học lí giới tính
5 Áp đặt việc thực lao động gia đình, thực biện pháp tránh thai, triệt sản trách nhiệm thành viên thuộc giới định
Câu 4: Trách nhiệm của quan, tổ chức, gia đình cá nhân việc thực bảo đảm bình đẳng giới?
*Trách nhiệm Chính phủ:
1 Ban hành chiến lược, sách, mục tiêu quốc gia bình đẳng giới, hàng năm báo cáo Quốc hội việc thực mục tiêu quốc gia bình đẳng giới
2 Trình Quốc hội, Ủy ban thường vụ Quốc hội ban hành ban hành theo thẩm quyền văn quy phạm pháp luật bình đẳng giới
3 Chỉ đạo, tổ chức thực việc lồng ghép vấn đề bình đẳng giới xây dựng văn quy phạm pháp luật theo thẩm quyền
4 Tổ chức thực pháp luật bình đẳng giới, đạo tổ chức công tác tra, kiểm tra việc thực pháp luật bình đẳng giới
5 Cơng bố thức thơng tin quốc gia bình đẳng giới, quy định đạo thực tiêu chí phân loại giới tính số liệu thơng tin thống kê nhà nước
6 Phối hợp với Ủy ban trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Trung ương hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam đạo quan hữu quan việc tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, nâng cao ý thức nhân dân bình đẳng giới
(8)1 Xây dựng trình Chính phủ ban hành chiến lược, sách mục tiêu quốc gia bình đẳng giới
2 Xây dựng trình Chính phủ ban hành ban hành, hướng dẫn theo thẩm quyền văn quy phạm pháp luật bình đẳng giới
3 Tham gia đánh giá việc lồng ghép vấn đề bình đẳng giới xây dựng văn quy phạm pháp luật
4 Tổng kết, báo cáo Chính phủ việc thực mục tiêu quốc gia bình đẳng giới
5 Chủ trì phối hợp với bộ, quan ngang quản lý nhà nước bình đẳng giới
6 Kiểm tra, tra, xử lý vi phạm pháp luật giải khướu nại, tố cáo bình đẳng giới
* Trách nhiệm bộ, quan ngang bộ:
Trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hành mình, bộ, quan ngang có trách nhiệm sau đây:
1 Rà soát văn quy phạm pháp luật hành để sửa đổi, bổ sung hủy bỏ, ban hành theo thẩm quyền trình quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, hủy bỏ, ban hành văn quy phạm pháp luật nhằm bảo đảm bình đẳng giới lĩnh vực mà quản lý
2 Nghiên cứu, kiến nghị quan nhà nước có thẩm quyền ban hành biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới
3 Phối hợp với quan quản lí nhà nước bình đẳng giới đánh giá thực trạng bình đăng giới lĩnh vực mà quản lý, tra, kiểm ra, xử lý vi phạm pháp luật giải khướu nại, tố cáo bình đẳng giới
* Trách nhiệm Uỷ ban nhân dân cấp:
1 Xây dựng kế hoạch triển khai thực mục tiêu quốc gia bình đẳng giới đia phương
2 Trình Hội đồng nhân nhân ban hành ban hành văn quy phạm pháp luật bình đẳng giớitheo thẩm quyền
3 Tổ chức thực pháp luật bình đẳng giới địa phương
4 Thực tra, kiểm tra, xử lý vi phạm pháp luật giải khiếu nại, tố cáo bình đẳng giới
(9)* Trách nhiệm mặt trận Tổ quốc Việt Nam tổ chức thành viên: Tham gia xây dựng sách, pháp luật tham gia quản lý nhà nước bình đẳng giới theo quy định pháp luật
2 Bảo đảm bình đẳng giới tổ chức
3 Tham gia giám sát việc thực pháp luật bình đẳng giới
4 Tuyên truyền, vận động nhân dân, hội viên, đồn viên thực bình đẳng giới
* Trách nhiệm Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam Thực quy định Điều 29 luật
2 Tổ chức hoạt động hỗ trợ phụ nữ góp phần thực mục tiêu bình đẳng giới
3 Phối hợp với quan, tổ chức có liên quan bồi dưỡng, giới thiệu phụ nữ đủ tiêu chuẩn ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân, phụ nữ có tiêu chuẩn tham gia quản lý, lãnh đạo quan hệ thống trị
4 Thực chức đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp phụ nữ trẻ em gái theo quy định pháp luật
5 Thực phản biện vã hội sách pháp luật bình đẳng giới * Trách nhiệm quan nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội việc thực bình đẳng giới quan, tổ chức mình:
1 Trong cơng tác tổ chức, cán bộ, quan nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị xã hội có trách nhiệm sau đây:
a Bảo đảm cán bộ, công chức, viên chức người lao động nam, nữ bình đẳng việc làm,đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm hưởng phúc lợi
b Bảo đảm việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nguyên tắc bình đẳng giới
2 Trong hoạt động quan nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội có trách nhiệm sau đây:
a Xác định thực trạng bình đẳng giới, xây dựng bảo đảm thực mục tiêu bình đẳng giới quan, tổ chức có báo cáo năm
b Bảo đảm tham gia cán bộ, công chức, viên chức người lao động nam, nữ xây dựng, thực thi pháp luật, chương trình, kế hoạch, dự án phát triển kinh tế, văn hoá, xã hội, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác
(10)d Có biên pháp khuyến khích cán bộ, cơng chức, viên chức, người lao động thực bình đẳng giới quan, tổ chức gia đình
đ Tạo điều kiện phát triển sở phúc lợi xã hội, dịch vụ hỗ trợ nhằm giảm nhẹ gánh nặng lao động gia đình
* Trách nhiệm quan, tổ chức khác việc thực bình đẳng giới tại quan, tổ chức mình
1 Trong cơng tác tổ chức hoạt động, quan, tổ chức không thuộc trường hợp quy định điều 31 luật có trách nhiệm sau đây:
a Phải bảo đảm cho nam, nữ bình đẳng tham gia thụ hưởng
b Báo cáo cung cấp kịp thời thông thơng tin bình đẳng giới quan tổ chức theo đề nghị quan có thẩm quyền
c Đề xuất tham gia xây dựng sách, pháp luật bình đẳng giới liên quan đến hoạt động quan, tổ chức
2 Căn vào khả năng, điều kiện mình, quan, tổ chức chủ động phối hợp tham gia hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới sau đây:
a Tổ chức cho hoạt động tuyên truyền kiến thức giới pháp luật bình đẳng giới cho thành viên quan, tổ chức người lao động
b Bố trí cán hoạt động bình đẳng giới
c Tổ chức nghiên cứu ứng dụng kết nghiên cứu nhằm tăng cường bình đẳng giới
d Dành nguồn tài cho hoạt động bình đẳng giới
đ Tổ chức hệ thống nhà trẻ phù hợp để lao động nam, nữ kết hợp hài hoà lao động sản xuất lao động gia đình
e Hỗ trợ lao động nữ tham gia đào tạo, bồi dưỡng mang theo ba mươi sáu tháng tuổi
g Tạo điều kiện cho lao động nam nghỉ hưởng nguyên lương phụ cấp vợ sinh
Nhà nước khuyến khích thực hoạt động quy định tài khoản * Trách nhiệm gia đình
1 Tạo điều kiện cho thành viên gia đình nâng cao nhận thức, hiểu biết tham gia hoạt động bình đẳng giới
(11)3 Chăm sóc sức khoẻ sinh sản tạo điều kiện cho phụ nữ thực làm mẹ an tồn
4 Đối xử cơng bằng, tạo hội trai, gái học tập, lao động tham gia hoạt động khác
* Trách nhiệm công dân
Công dân nam, nữ có trách nhiệm sau đây:
1 Học tập nâng cao hiểu biết, nhận thức giới bình đẳng giới
2 Thực hướng dẫn người khác thực hành vi mực bình đẳng giới
3 Phê phán, ngăn chặn hành vi phân biệt đối xử giới
4 Giám sát việc thực bảo đảm bình đẳng giới cộng đồng, quan, tổ chức công dân
Câu 5: Anh/chị hãy viết (dài 1000 → 1500 từ) về hai nội dung sau:
- Viết gương cá nhân tập thể điển hình việc thực bình đẳng giới
- Viết trách nhiệm thân quan nơi anh / chị công tác việc thúc đẩy bình đẳng giới
……… …
……… …… ……… (Tham khảo)
Câu 5: Trách nhiệm thân quan công tác việc thúc đẩy bình đẳng giới
(12)Nghị định số: 70/2008/NĐ-CP ngày 4/6/2008 quy định chi tiết thi hành số điều Luật Bình đẳng giới; Nghị định số: 48/NĐ-CP ngày 19/5/2009 quy định biện pháp bảo đảm bình đẳng giới Trong đó quy định quan quản lý nhà nước bình đẳng giới Bộ Lao động thương binh xã hội Quốc hội phân công Ủy ban vấn đề xã hội quốc hội quan chịu trách nhiệm thẩm định lồng ghép giới văn quy phạm pháp luật Cơng tác bình đẳng giới nước ta đạt thành tựu đáng kể, tất lĩnh vực trị, kinh tế, giáo dục, văn hóa, xã hội có tham gia nam nữ vào quan quản lý, lãnh đạo cấp máy nhà nước Tỷ lệ thất nghiệp lao động nữ độ tuổi lao động khu vực thành thị giảm xuống 5,29% Tỷ lệ nhập học tốt nghiệp học sinh nam nữ tất cấp, bậc học gần tương đương, tỷ lệ mù chữ nam nữ giảm đáng kể Tổ chức thực có hiệu nhiều sách khám chữa bệnh cho người nghèo, huy động mạnh mẽ nguồn lực khác xã hội góp phần đưa tỷ lệ phụ nữ tiếp cận với dịch vụ y tế lên 90% Trên 50% số hộ nghèo phụ nữ làm chủ hộ vay vốn từ chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo, 45% phụ nữ vay vốn từ ngân hàng sách xã hội góp phần mạnh mẽ thành giảm nghèo Việt nam Theo đánh giá ngân hàng giới, Việt Nam nước dẫn đầu giới tỷ lệ phụ nữ tham gia hoạt động kinh tế, quốc gia đạt thay đổi đổi nhanh chóng xóa bỏ khoảng cách giới 20 năm qua khu vực Đông Á (mục tiêu thứ mục tiêu thiên niên kỷ)
Tuy nhiên với nhiều ngun nhân khác nhau, cơng tác bình đẳng giới cịn hạn chế bất cập; ngun tắc bình đẳng giới chưa cụ thể hóa toàn diện triệt để văn quy phạm pháp luật hành, số quy định ban hành thiếu chế tài, biện pháp, nguồn lực chế đủ mạnh để bảo đảm thực Chênh lệch tỷ lệ nam nữ tham gia quản lý, lãnh đạo cấp, ngành cao (phụ nữ chưa 1/3 nam giới) Tỷ lệ nữ lao động phổ thông công nhân chưa qua đào tạo cao nam giới 1,5 lần Lao động nữ có trình độ cao đẳng, đại học trở lên 42% so với lao động nam Thu nhập bình quân lao động nữ khoảng 79% lao động nam Việc chăm sóc sức khỏe sinh sản chưa quan tâm đầy đủ, cơng việc gia đình coi cơng việc không trả công phần lớn phụ nữ đảm nhận, tư tưởng trọng nam khinh nữ cịn nặng nề, tình trạng ngược đãi, bạo lực, buôn bán phụ nữ trẻ em gái tồn
(13)Một là: Mỗi người, không phân biệt nam hay nữ cần tích cực tìm hiểu, nghiên cứu Luật bình đẳng giới; nghiên cứu, quán triệt văn pháp quy việc thúc đẩy bình đẳng giới
Hai là: Nắm vững mục tiêu bình đẳng giới xoá bỏ phân biệt đối xử giới, tạo hội cho nam nữ phát triển kinh tế - xã hội phát triển nguồn nhân lực, tiến tới bình đẳng giới thực chất nam, nữ thiết lập, củng cố quan hệ hợp tác, hỗ trợ nam, nữ lĩnh vực đời sống xã hội gia đình Nam, nữ bình đẳng lĩnh vực đời sống xã hội gia đình Các nguyên tắc bình đẳng giới nam, nữ khơng bị phân biệt đối xử giới; biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới khơng bị coi phân biệt đối xử giới; sách bảo vệ hỗ trợ người mẹ không bị coi phân biệt đối xử giới; bảo đảm lồng ghép vấn đề bình đẳng giới xây dựng thực thi pháp luật
Ba là: Nắm bình đẳng giới lĩnh vực đời sống xã hội nói chung và lĩnh vực giáo dục đào tạo nói riêng Trong lĩnh vực giáo dục đào tạo: nam, nữ bình đẳng độ tuổi học, đào tạo, bồi dưỡng; nam, nữ bình đẳng việc lựa chọn ngành, nghề học tập, đào tạo; nam, nữ bình đẳng việc tiếp cận hưởng thụ sách giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; nữ cán bộ, công chức, viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng mang theo ba mươi sáu tháng tuổi hỗ trợ theo quy định Chính phủ; biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực giáo dục đào tạo bao gồm: Quy định tỷ lệ nam, nữ tham gia học tập, đào tạo lao động nữ khu vực nông thôn hỗ trợ dạy nghề theo quy định pháp luật
Bốn là: Nắm biện pháp bảo đảm bình đẳng giới; nắm trách nhiệm quan, tổ chức, gia đình cá nhân việc thực bảo đảm bình đẳng giới
(14)