1. Trang chủ
  2. » Mẫu Slide

Bai du thi tim hieu ve binh dang gioi

6 4 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 6
Dung lượng 12,45 KB

Nội dung

Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới “Là biện pháp nhằm bảo đảm bình đẳng giới thực chất, do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành trong trường hợp có sự chênh lệch lớn giữa nam và nữ về [r]

(1)

BÀI DỰ THI TÌM HIỂU CHÍNH SÁCH, PHÁP LUẬT VỀ BÌNH ĐẲNG GIỚI

Câu 1: Luật bình đẳng giới quy định thuật ngữ liên quan tới bình đẳng giới? Nêu nội dung cụ thể thuật ngữ cho ví dụ để minh họa cho 2 khái niệm bất kì?

Trả lời: Luật bình đẳng giới quy định thuật ngữ liên quan tới bình đẳng giới Các nội dung cụ thể thuật ngữ sau:

- Giới; giới tính; bình đẳng giới; định kiến giới; phân biệt đối xử giới; biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới; lồng ghép bình đẳng giới; hoạt động bình đẳng giới; số phát triển giới

- Ví dụ cho khái niệm khái niệm là:

Bình đẳng giới: việc nam, nữ có vị trí, vai trị ngang nhau, tạo điều kiện hội phát huy lực cho phát triển cộng đồng, gia đình thụ hưởng thành phát triển

Định kiến giới: nhận thức, thái độ đánh giá thiên lệch, tiêu cực đặc điểm, vị trí, vai trị lực nam nữ

Câu 2: Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới gì? Nêu biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực?

Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới “Là biện pháp nhằm bảo đảm bình đẳng giới thực chất, quan nhà nước có thẩm quyền ban hành trường hợp có chênh lệch lớn nam nữ vị trí, vai trị, điều kiện, hội phát huy lực thụ hưởng thành phát triển mà việc áp dụng quy định nam nữ không làm giảm chênh lệch Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới thực thời gian định chấm dứt mục đích bình đẳng giới đạt được."

- Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới bao gồm:

a) Quy định tỷ lệ nam, nữ bảo đảm tỷ lệ nữ thích đáng tham gia, thụ hưởng; b) Đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ lực cho nữ nam;

c) Hỗ trợ để tạo điều kiện, hội cho nữ nam;

d) Quy định tiêu chuẩn, điều kiện đặc thù cho nữ nam;

đ) Quy định nữ quyền lựa chọn trường hợp nữ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn nam;

e) Quy định việc ưu tiên nữ trường hợp nữ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn nam;

(2)

Quốc hội, Uỷ ban thường vụ Quốc hội, Chính phủ có thẩm quyền quy định biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới quy định khoản Điều này, có trách nhiệm xem xét việc thực biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới định chấm dứt thực mục đích bình đẳng giới đạt

- Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới tùng lĩnh vực sau:

* Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực trị bao gồm: a) Bảo đảm tỷ lệ thích đáng nữ đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân phù hợp với mục tiêu quốc gia bình đẳng giới;

b) Bảo đảm tỷ lệ nữ thích đáng bổ nhiệm chức danh quan nhà nước phù hợp với mục tiêu quốc gia bình đẳng giới

* Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực kinh tế bao gồm:

a) Doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ ưu đãi thuế tài theo quy định pháp luật;

b) Lao động nữ khu vực nơng thơn hỗ trợ tín dụng, khuyến nông, khuyến lâm, khuyến ngư theo quy định pháp luật

* Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực lao động bao gồm: a) Quy định tỷ lệ nam, nữ tuyển dụng lao động;

b) Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao lực cho lao động nữ;

c) Người sử dụng lao động tạo điều kiện vệ sinh an toàn lao động cho lao động nữ làm việc số ngành, nghề nặng nhọc, nguy hiểm tiếp xúc với chất độc hại

* Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực giáo dục đào tạo bao gồm: a) Quy định tỷ lệ nam, nữ tham gia học tập, đào tạo;

b) Lao động nữ khu vực nông thôn hỗ trợ dạy nghề theo quy định pháp luật

*Bình đẳng giới lĩnh vực khoa học cơng nghệ

Nam, nữ bình đẳng việc tiếp cận, ứng dụng khoa học công nghệ

Nam, nữ bình đẳng việc tiếp cận khố đào tạo khoa học công nghệ, phổ biến kết nghiên cứu khoa học, công nghệ phát minh, sáng chế

* Bình đẳng giới lĩnh vực văn hố, thơng tin, thể dục, thể thao

Nam, nữ bình đẳng tham gia hoạt động văn hố, thơng tin, thể dục, thể thao

Nam, nữ bình đẳng hưởng thụ văn hố, tiếp cận sử dụng nguồn thơng tin

* Bình đẳng giới lĩnh vực y tế

Nam, nữ bình đẳng tham gia hoạt động giáo dục, truyền thông chăm sóc sức khỏe, sức khoẻ sinh sản sử dụng dịch vụ y tế

(3)

Phụ nữ nghèo cư trú vùng sâu, vùng xa, đồng bào dân tộc thiểu số, trừ đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, sinh sách dân số hỗ trợ theo quy định Chính phủ

* Bình đẳng giới gia đình

Vợ, chồng bình đẳng với quan hệ dân quan hệ khác liên quan đến hôn nhân gia đình

Vợ, chồng có quyền, nghĩa vụ ngang sở hữu tài sản chung, bình đẳng sử dụng nguồn thu nhập chung vợ chồng định nguồn lực gia đình

Vợ, chồng bình đẳng với việc bàn bạc, định lựa chọn sử dụng biện pháp kế hoạch hố gia đình phù hợp; sử dụng thời gian nghỉ chăm sóc ốm theo quy định pháp luật

Con trai, gái gia đình chăm sóc, giáo dục tạo điều kiện để học tập, lao động, vui chơi, giải trí phát triển

Các thành viên nam, nữ gia đình có trách nhiệm chia sẻ cơng việc gia đình

Câu 3: Anh / chị nêu quy định nội dung mức xử phạt đối với từng hành vi vi phạm hành bình đẳng giới lĩnh vực lao động? Theo quy định pháp luật lao động hành, chế độ nghỉ thai sản thực thế nào?

Trả lời: Các hành vi vi phạm pháp luật bình đẳng giới lĩnh vực lao động bao gồm:

a) Áp dụng điều kiện khác tuyển dụng lao động nam lao động nữ công việc mà nam, nữ có trình độ khả thực nhau, trừ trường hợp áp dụng biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới;

b) Từ chối tuyển dụng tuyển dụng hạn chế lao động, sa thải cho việc người lao động lý giới tính việc mang thai, sinh con, nuôi nhỏ;

c) Phân cơng cơng việc mang tính phân biệt đối xử nam nữ dẫn đến chênh lệch thu nhập áp dụng mức trả lương khác cho người lao động có trình độ, lực lý giới tính;

d) Khơng thực quy định pháp luật lao động quy định riêng lao động nữ

Mức xử phạt:

- Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng hành vi phân công công việc mang tính phân biệt đối xử nam nữ dẫn đến chênh lệch thu nhập chênh lệch mức tiền lương, tiền công người lao động có trình độ, lực lý giới tính

- Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng hành vi sau đây:

(4)

đối với cơng việc mà nam, nữ có trình độ khả thực nhau, trừ trường hợp áp dụng biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới nghề nghiệp đặc thù theo quy định pháp luật;

Từ chối tuyển dụng tuyển dụng hạn chế lao động nam lao động nữ lý giới tính, trừ trường hợp áp dụng biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới; sa thải cho thơi việc người lao động lý giới tính việc mang thai, sinh con, nuôi nhỏ

Biện pháp khắc phục hậu quả:

Buộc khôi phục lại quyền lợi hợp pháp bị xâm hại hành vi quy định khoản Điều

- Theo quy định pháp luật hành, chế độ thai sản quy định nghỉ tháng trước sau sinh

Câu 4: Chiến lược quốc gia bình đẳng giới giai đoạn 2011 – 2012 đặt mục tiêu, tiêu nhằm thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực trị? Bằng hiểu biết của mình, anh / chị nêu tên đầy đủ vị lãnh đạo nữ cấp cao Đảng, Nhà nước Việt Nam (gồm Bộ Chính trị, Ban bí thư, Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Phó Chủ tịch nước, Chính phủ, Bộ trưởng)?

Trả lời: lược quốc gia bình đẳng giới giai đoạn 2011 – 2012 đặt mục tiêu, tiêu nhằm thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực trị sau:

Mục tiêu : Tăng cường tham gia phụ nữ vào vị trí quản lý, lãnh đạo, nhằm bước giảm dần khoảng cách giới lĩnh vực trị

- Chỉ tiêu: Phấn đấu đạt tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy Đảng nhiệm kỳ 2016 – 2020 từ 25% trở lên; tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân cấp nhiệm kỳ 2011 – 2015 từ 30% trở lên nhiệm kỳ 2016 – 2020 35%

Phấn đấu đến năm 2015 đạt 80% đến năm 2020 đạt 95% Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân cấp có lãnh đạo chủ chốt nữ

Phấn đấu đến năm 2015 đạt 70% đến năm 2020 đạt 100% quan Đảng, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội có lãnh đạo chủ chốt nữ quan, tổ chức có tỷ lệ 30% trở lên nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động

Tên đầy đủ vị lãnh đạo nữ cao cấp Đảng ,Nhà nước là: - Bộ Chính trị: Bà Tịng Thị Phóng

- Ban Bí thư: Bà Hà Thị Khiết

- Phó CT nước: Nguyễn Thị Doan; Nguyễn Thị Kim Ngân

- Các Bộ: Bà Phạm Thị Hải Chuyền Bộ trưởng Bộ Y tế; Phạm Thị Hải Chuyền Bộ trưởng Bộ LĐ – TB – XH

(5)

Câu 5: Viết tối đa khoảng 1500 từ gương cá nhân câu chuyện bình đẳng giới gia đình.

Một người bạn tâm với tơi q trình anh trở thành người đàn ơng giúp đỡ vợ sau: “Trước anh chưa giúp vợ cơng việc gia đình vợ anh người phải đảm đương hết tất công việc gọi nội trợ gia đình chẳng hạn như: phải thức sớm giặt đồ, chợ, nấu ăn, dọn dẹp nhà, chở học, dạy học… làm suốt đến tối ngủ với công việc nhà Điều trớ trêu anh xem tất cơng việc người phụ nữ Cịn anh làm việc ngồi nương rẫy với vài hécta cà phê chiều việc chơi lai rai vài ly rượu với anh em hàng xóm thơi Nhiệm vụ chồng vợ khác Nhưng từ lúc vợ anh tham gia hội phụ nữ, đi đó, học hỏi thêm kiến thức kinh nghiệm, từ năm 2010 anh tham gia vào dự án tuyên truyền bình đẳng giới phịng chống tệ nạn xã địa phương với vai trị tình nguyện viên tun truyền bình đằng giới, phòng chống tệ nạn Được đào tạo bồi dưỡng thêm kiến thức giới kiến thức liên quan đến dự án đời sống hàng ngày nên nhà thấy vợ làm việc nhà anh phụ tiếp chia công việc với khơng cịn phân biệt cơng việc nặng nhẹ hết, vợ chồng làm tốt đỡ thời gian Và anh cho biết nhờ có vợ chồng phụ có thời gian rảnh rỗi nên tâm chăm sóc cơng việc, có thời gian tham gia cơng tác xã hội bên ngồi Điều quan trọng chị có thời gian học thêm tin học số chuyên môn khác không phục vụ cho cơng việc mà cho gia đình Anh cịn nói chuyện với ơng bạn nhậu bình đẳng giới từ kinh nghiệm thực tế gia đình anh hình ảnh từ gia đình khác thực bình đẳng giới từ thay đổi định kiến, từ người đàn ông cụ thể trường hợp anh trưởng gia đình mà phụ việc cho vợ Lúc đầu sợ người cười, anh chẳng sợ điều anh phá bỏ định kiến phân chia công việc theo giới để phụ tiếp công việc vợ gia đình Từ vợ chồng anh cặp vợ chồng đầu phong trào bình đẳng giới địa phương

Câu 6: Theo anh/chị, thân anh / chị quan, tổ chức địa phương nơi anh, chị làm việc sinh sống nên làm để thực bình đẳng giới tốt hơn?

Đối với nam giới, với vai trò người công dân, cần tạo điều kiện cho thành viên nâng cao nhận thức, hiểu biết tham gia họat động bình đẳng giới; phân công hợp lý, hướng dẫn động viên thành viên nam gia đình chia sẻ cơng việc gia đình; đối xử cơng với thành viên nam, nữ

(6)

Ngày đăng: 29/05/2021, 06:54

w