Thủ trưởng đơn vị tạo điều kiện để tổ chức công đoàn cùng cấp thực hiện việc kiểm tra việc thủ trưởng đơn vị chấp hành các chế độ, chính sách, pháp luật về hợp đồng lao động, cho thôi[r]
(1)CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TH TRÀM CHIM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM BGH TRƯỜNG TIỂU HỌC TRÀM CHIM Độc lập-Tự do-Hạnh phúc
Số: 02/QC-HT-CĐ Tràm Chim, ngày 06 tháng 09 năm 2012
QUY CHẾ PHỐI HỢP CÔNG TÁC GIỮA CHÍNH QUYỀN VÀ CÔNG ĐOÀN
TRƯỜNG TIỂU HỌC TRÀM CHIM 3
(Ban hành kèm theo Quyết định sô 01/ QĐ-CĐ-THTC3 ngày 06/09/2012 Của Ban chấp hành Công đoàn Trường TH Tràm Chim 3)
- Căn Luật Cơng đồn ngày 30/6/1990 Nghị định 133/HĐBT ngày 20/4/1991 Hội đồng Bộ trưởng (nay Chính phủ) thi hành Luật Cơng đồn
- Căn Quyết định số 465/TTg ngày 27/8/1994 Thủ tướng Chính phủ ban hành qui chế mối quan hệ cơng tác Chính phủ với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
- Căn Thỏa thuận số 394/CĐGDVN – BGD&ĐT ngày 15/8/2005 Cơng đồn Giáo dục Việt Nam với Bộ Giáo dục Đào tạo quan hệ công tác quan giáo dục cấp cơng đồn ngành Giáo dục
Ban Chấp hành Cơng đồn sở Ban giám hiệu trường TH Tràm Chim thống Quy chế phối hợp công tác Ban giám hiệu Cơng đồn sở sau:
Chương I
TRÁCH NHIỆM CHUNG Điều 1:
Chính quyền cơng đồn có nhiệm vụ hoạt động góp phần vào sự nghiệp đào tạo nhà giáo tương lai cho đất nước, bổ sung nguồn nhân lực cho xã hội, vì sự ổn định thực nhiệm vụ trị nhà trường theo Nghị Đại hội Đảng Trường đề
(2)Trong q trình làm việc, quyền cơng đồn phối hợp chặt chẽ, thường xuyên quản lý đơn vị, tạo điều kiện thuận lợi để BCH cơng đồn hoàn thành nhiệm vụ theo quy định
Chương II
TRÁCH NHIỆM CỤ THỂ Điều 3: Phối hợp thực hiện nhiệm vụ chuyên môn
1 Thủ trưởng đơn vị cần thông tin đầy đủ, kịp thời đường lối, sách Đảng Nhà nước giáo dục đào tạo, chủ trương, kế hoạch công tác Trường, đơn vị đến tổ chức Công đoàn CBVC đơn vị
2 Ban Chấp hành Cơng đồn có trách nhiệm chủ động phối hợp với Thủ trưởng đơn vị cấp tổ chức động viên CBVC đơn vị tích cực tham gia thực đổi phương pháp giảng dạy, công tác quản lý, đào tạo, nghiên cứu khoa học, lề lối làm việc, tham gia xây dựng đội ngũ nhà giáo cán quản lý có phẩm chất cao, đủ số lượng, đồng cấu, đạt chuẩn đào tạo theo quy định
3 Thủ trưởng đơn vị tạo điều kiện để cơng đồn chủ động tổ chức hoạt động tham gia quản lý công tác chun mơn đơn vị, tích cực tổ chức hoạt động xã hội nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm thành viên đơn vị
4- Thủ trưởng đơn vị tạo điều kiện, hổ trợ chun mơn cho Cơng đồn thực phong trào Ban chấp hành cộng một, nhằm tạo điều kiện giúp đỡ giáo viên tiến thực công tác chuyên môn
Điều 4: Phối hợp thực hiện Quy chế dân chủ hoạt động của đơn vi
(3)2 Cơng đồn có trách nhiệm cử người đại diện có thẩm quyền trực tiếp tham gia với thủ trưởng đơn vị cấp xây dựng chương trình, kế hoạch công tác, văn bản chế độ sách, nội quy, qui chế liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ lợi ích CBVC Khi cần thiết, Cơng đồn tổ chức đối thoại tập thể CBVC thủ trưởng đơn vị để giải vấn đề liên quan đến quyền lợi nghĩa vụ CBVC thì thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm phối hợp thực
3 Cơng đồn thủ trưởng đơn vị cấp phối hợp tổ chức thực có hiệu quả qui chế dân chủ sở; chuẩn bị nội dung, tổ chức Hội nghị CBVC hàng năm theo quy định đạo, theo dõi, kiểm tra việc thực Nghị Hội nghị CBVC đề theo chức mình Vận động CBVC thực nghĩa vụ mình tham gia quản lý đơn vị, thực dân chủ quan hệ công tác
Điều 5: Phối hợp việc tổ chức, quản lý phong trào thi đua
1 Thủ trưởng đơn vị phối hợp với cơng đồn cấp thực đổi công tác thi đua khen thưởng, tổ chức, đạo phong trào thi đua, vận động ngành, đơn vị phù hợp với yêu cầu thời kỳ, đặc điểm đối tượng vận động, đẩy mạnh trì thành nếp hoạt động thi đua, khen thưởng đơn vị, gắn hoạt động thi đua với việc thực Nghị quyết, Chỉ thị Đảng, Nhà nước, ngành Trường
2 Sau thống với cơng đồn cấp, thủ trưởng đơn vị định mục tiêu, nội dung, hình thức, biện pháp, chế độ khen thưởng phối hợp với cơng đồn kiểm tra sơ kết, tổng kết, đánh giá phong trào; đề nghị định khen thưởng đơn vị, cá nhân đạt thành tích xuất sắc
3 Thủ trưởng đơn vị cấp tạo điều kiện cho cơng đồn cấp việc thực nội dung, hình thức, biện pháp tổ chức phong trào thi đua
(4)1 Thủ trưởng đơn vị tạo điều kiện để cơng đồn cấp tổ chức phổ biến đầy đủ, kịp thời chế độ, sách Đảng, Nhà nước, ngành Trường đến CBVC để giám sát thực Thủ trưởng đơn vị cấp giải nội dung liên quan đến quyền lợi trách nhiệm CBVC phải thảo luận với cơng đồn cấp
2 Các phận, tổ khối Trường cần trao đổi ý kiến với cơng đồn Trường xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ, sách có liên quan đến công tác chuyên môn, quyền lợi đời sống CBVC trước trình Hiệu trưởng định
3 Thủ trưởng đơn vị tạo điều kiện để tổ chức cơng đồn cấp thực việc kiểm tra việc thủ trưởng đơn vị chấp hành chế độ, sách, pháp luật hợp đồng lao động, cho việc, tiền lương, tiền thưởng, bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội, sử dụng quỹ phúc lợi chế độ, sách khác có liên quan đế nghĩa vụ, quyền, lợi ích hợp pháp CBVC Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm xem xét kiến nghị đại diện cơng đồn cấp sau kiểm tra
4 Thủ trưởng đơn vị cần trao đổi, bàn bạc với cơng đồn cấp việc nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho CBVC Cơng đồn động viên đồn viên tích cực tham gia nghiên cứu khoa học, tham gia hoạt động dịch vụ theo quy định pháp luật để bổ sung nguồn kinh phí nhằm nâng cao đời sống vật chất cho CBVC Cơng đồn cử đại diện tham gia Hội đồng tư vấn có liên quan đến quyền lợi nghĩa vụ CBVC đơn vị
Khi bàn vấn đề có liên quan trực tiếp đến quyền lợi ích CBVC nữ thì mời đại diện Ban nữ công tham dự
Điều 7: Phối hợp để tạo điều kiện cấn thiết cho hoạt động công đoàn
(5)2 Thủ trưởng đơn vị cấp tổ chức họp giao ban hội nghị sơ kết, tổng kết công tác lớn đơn vị cần có đại diện cơng đồn cấp tham dự để trao đổi ý kiến quán triệt công tác đơn vị hoạt động cơng đồn
3 CBVC kiêm nhiệm làm cơng tác cơng đồn hưởng phụ cấp trách nhiệm theo quy định Qui chế chi tiêu nội Trường Cán cơng đồn Trường Hiệu trưởng tạo điều kiện, tốn cơng tác phí theo chế độ công tác hành cấp triệu tập dự hội nghị, hội thảo, tập huấn
Hội nghị liên tịch Hiệu trưởng Ban chấp hành Cơng đồn Trường tổ chức định kỳ cơng đoàn chủ động chuẩn bị đề nghị
Điều 7: Quan hệ phương thức hoạt động
- Hàng tháng Hiệu Trưởng tổ chức họp Liên Tịch để trao đổi rút kinh nghiệm hoạt động nhà trường tháng qua, đồng thời đề kế hoạch hoạt động nhà trường tháng tới
- Chủ Tịch CĐCS sau đã thống nội dung kế hoạch hoạt động Hiệu Trưởng sẽ triển khai lại cho thành viên Ban Chấp Hành CĐCS phiên họp BCH để có biện pháp hỗ trợ vận động
- Những vấn đề phát sinh đột xuất, Hiệu trưởng có thể hội ý với BCH.CĐCS ngược lại để hai bên thống chương trình hành động
- Ban TTND giúp Hiệu Trưởng Lãnh đạo trường giám sát việc thực nghị HN CBCC kế hoạch hoạt động hàng tuần, hàng tháng, đảm bảo thực đúng, đủ điều mà bên đã cam kết
(6)trên Trong chờ ý kiến cấp trên, vấn đề tạm thời thực theo ý kiến Hiệu Trưởng Hiệu Trưởng phải chịu hoàn toàn trách nhiệm định mình
Chương III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 8: Qui chế thông qua Hội nghị CBCC ngày 31 tháng 08 năm 2012 có hiệu lực Qui chế có hiệu lực kể từ ngày ký Trong trình thực hiện, có điểm chưa phù hợp, Hiệu trưởng Ban chấp hành Cơng đồn trường có thể sửa đổi cho phù hợp với tính hình thực tế
Hiệu Trưởng Chủ Tịch CĐCS có trách nhiệm tổ chức, thực nghiêm túc qui chế
TM BCH CÔNG ĐOÀN HIỆU TRƯỞNG CHỦ TỊCH