1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên - Trường hợp Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam

107 3 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 107
Dung lượng 2,07 MB

Nội dung

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là xác định các nhân tố tác động đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Vietinbank; kiểm định mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Vietinbank; hàm ý cho nhà lãnh đạo, nhà quản lý tại Vietinbank nhằm nâng cao sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại đơn vị.

tion converged in iterations 2.EFA lần KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Sphericity 935 Approx Chi-Square 5096.167 df 528 Sig .000 Rotated Component Matrixa Component PL5 827 192 191 025 168 128 135 PL4 792 195 232 047 216 132 187 PL3 709 225 249 167 216 211 113 PL1 672 195 261 110 155 293 -.007 PL2 582 191 277 070 218 170 264 CT5 187 733 192 214 202 154 127 CT2 211 732 096 239 173 166 189 CT4 210 711 140 139 219 147 144 CT3 194 690 150 281 265 171 163 CT1 173 644 234 200 140 203 123 DK3 189 199 788 -.028 159 162 163 DK4 186 141 788 143 040 037 153 DK2 121 140 763 -.024 233 150 139 DK1 255 159 669 -.013 117 230 043 DK5 240 034 577 193 269 039 -.023 DN4 109 185 055 821 088 127 196 16 DN3 161 167 -.002 802 -.007 036 084 DN2 024 233 058 792 151 128 058 DN1 -.021 132 087 739 152 034 227 CH4 166 173 291 045 754 186 154 CH2 247 300 198 131 689 143 120 CH1 091 178 121 179 678 238 202 CH3 342 297 124 079 605 214 111 CH5 338 191 268 146 602 224 097 TN5 072 013 177 054 221 724 029 TN4 083 186 014 -.018 143 682 189 TN3 276 283 095 211 167 637 062 TN1 234 283 235 063 170 601 238 TN2 313 135 188 206 109 596 118 DD2 013 169 046 090 150 016 735 DD4 098 040 141 279 116 117 729 DD1 259 177 150 084 170 156 705 DD5 194 192 123 207 026 317 641 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations 17 Phụ lục 6: Hồi quy Variables Entered/Removedb Variables Model Variables Entered Removed Method PL, DN, DD, DK, Enter TN, CT, CHa a All requested variables entered b Dependent Variable: TM Model Summaryb Change Statistics Std Error Mod el R R Adjusted R of the R Square F Square Square Estimate Change Change 874a 764 758 36114 df1 764 114.358 df2 Sig F Durbin-Wa Change tson 247 000 1.692 a Predictors: (Constant), PL, DN, DD, DK, TN, CT, CH b Dependent Variable: TM ANOVAb Model Sum of Squares Regression Residual Total df Mean Square F 104.406 14.915 32.215 247 130 136.620 254 Sig .000a 114.358 a Predictors: (Constant), PL, DN, DD, DK, TN, CT, CH b Dependent Variable: TM Coefficientsa Standardized Unstandardized Coefficients Model B (Constant) Std Error -1.041 175 TN 185 052 CH 289 056 Coefficients Beta Collinearity Statistics t Sig Tolerance VIF -5.937 000 155 3.562 000 507 1.974 245 5.114 000 415 2.408 18 CT 146 049 143 3.002 003 419 2.386 DN 030 044 025 675 500 682 1.467 DD 088 052 066 1.705 089 628 1.592 DK 221 046 198 4.820 000 564 1.772 PL 308 056 258 5.482 000 432 2.316 a Dependent Variable: TM ...16 DN3 161 167 -. 002 802 -. 007 036 084 DN2 024 233 058 792 151 128 058 DN1 -. 021 132 087 739 152 034 227 CH4 166 173 291 045 754 186 154 CH2... Unstandardized Coefficients Model B (Constant) Std Error -1 .041 175 TN 185 052 CH 289 056 Coefficients Beta Collinearity Statistics t Sig Tolerance VIF -5 .937 000 155 3.562 000 507 1.974 245 5.114 000... Square F Square Square Estimate Change Change 874a 764 758 36114 df1 764 114.358 df2 Sig F Durbin-Wa Change tson 247 000 1.692 a Predictors: (Constant), PL, DN, DD, DK, TN, CT, CH b Dependent Variable:

Ngày đăng: 26/05/2021, 08:21

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc, 2008. Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS tập 1-2. Nhà xuất bản Hồng Đức Sách, tạp chí
Tiêu đề: Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS tập 1-2
Nhà XB: Nhà xuất bản Hồng Đức
2. Nguyễn Đình Thọ, 2011. Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh: Thiết kế và thực hiện. Nhà xuất bản Lao động xã hội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh: "Thiết kế và thực hiện
Nhà XB: Nhà xuất bản Lao động xã hội
3. Nguyễn Thị Thành Thơ, 2013. Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên-Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Khu vực Tp.HCM.Đại học Kinh Tế Tp.HCM Sách, tạp chí
Tiêu đề: Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên-Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Khu vực Tp.HCM
5. Trần Kim Dung, 2005. Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc trong điều kiện của Việt Nam. Tạp chí Phát triển Khoa học Công nghệ, Đại học Quốc gia TP.HCM, số 8 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc trong điều kiện của Việt Nam
6. Trần Kim Dung, 2011. Quản trị Nguồn nhân lực. NXB Tổng hợp TP.HCM Tài liệu tiếng Anh Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị Nguồn nhân lực
Nhà XB: NXB Tổng hợp TP.HCM Tài liệu tiếng Anh
7. Adam, J.S, 1963. Toward an Understanding of inequity. Journal of Abnormal and Social Psychology Sách, tạp chí
Tiêu đề: Toward an Understanding of inequity
8. Alderfer, C.P.,1972. Existence, Relatedness, and Growth; Human Needs in Organizational Settings. New York: Free Press Sách, tạp chí
Tiêu đề: Existence, Relatedness, and Growth; Human Needs in Organizational Settings
9. Armstrong, M., 2006. A Handbook of Human resource Management Practice. Tenth Edition. London : Kogan Page Publishing Sách, tạp chí
Tiêu đề: A Handbook of Human resource Management Practice. "Tenth Edition
11. Cranny, C. J., Smith, P. C., & Stone, E. F, 1992. Job satisfaction: How people feel about their jobs and how it affects their performance. New York, NY:Lexington Books Sách, tạp chí
Tiêu đề: Job satisfaction: How people feel about their jobs and how it affects their performance
15. Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman. B, 1959. The Motivation to Work. Wiley. New York Sách, tạp chí
Tiêu đề: The Motivation to Work. "Wiley
16. L. Porter & E. Lawler, 1968. Managerial Attitudes and Performance. Richard Irwin. Homewood, Illinois Sách, tạp chí
Tiêu đề: Managerial Attitudes and Performance
17. Locke, E A,1976. The nature and causes of job satisfaction, Handbook of industrial and Organizational Psychology, Chicago, Rand McNally Sách, tạp chí
Tiêu đề: The nature and causes of job satisfaction, Handbook of industrial and Organizational Psychology
18. Luddy Nezaam, 2005. Job Satisfaction amongst Employees at a Public Health Institution in the Western Cape. University of Western Cape, South Africa Sách, tạp chí
Tiêu đề: Job Satisfaction amongst Employees at a Public Health Institution in the Western Cape
19. Maccallum, R. C., Widaman, K. F., Zhang, S. & Hong, S. 1999. Sample Size in Factor Analysis. Psychological Methods, Vol 4. No.1 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Sample Size in Factor Analysis
20. Maslow, A H,1954. Motivation and Personality. New York: Harper and Row 21. Mitchell, T.R., & Lasan, J.R, 1987. People in organization (3rded.). New York:McGraw-Hil Sách, tạp chí
Tiêu đề: Motivation and Personality". New York: Harper and Row 21. Mitchell, T.R., & Lasan, J.R, 1987. People "in organization (3rded.)
23. Robinson, S.P, Odenaal, A. & Roodt, G, 2003, Organizational behavior. Cape Town, Prentice-Hall international Sách, tạp chí
Tiêu đề: Organizational behavior
24. Schermerhorn, J.R, 1993. Management for productivity, 4th ed., Canada: John Wiley & Sons, Inc Sách, tạp chí
Tiêu đề: Management for productivity, 4th ed
25. Schmit MJ, Allscheid SP, 1995. Employee attitudes and customer satisfaction: Making theoretical and empirical connections. Personnel Psychology Sách, tạp chí
Tiêu đề: Employee attitudes and customer satisfaction: "Making theoretical and empirical connections
26. Schneider, B & Snyder, R.A, 1975. Some relationship between job satisfaction and organizational climate. Journal of Applied Psychology Sách, tạp chí
Tiêu đề: Some relationship between job satisfaction and organizational climate
28. Smith, P.C, Kendall, L.M and Hulin, C.L, 1969. The Measurement of Satisfaction in work and retirement. Chicago : Rand McNally Sách, tạp chí
Tiêu đề: The Measurement of Satisfaction in work and retirement

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN