Đang tải... (xem toàn văn)
Bài giảng Văn hoá doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 - TS. Bùi Quang Xuân trình bày ý nghĩa văn hóa doanh nghiệp đối với sự phát triển của mỗi doanh nghiệp cũng như sức cạnh tranh của doanh nghiệp trên trường quốc tế; văn hóa doanh nghiệp là công cụ triển khai chiến lược; tạo lợi thế cạnh tranh; thu hút nhân tài, gắn bó người lao động; tạo bản sắc, nhận dạng riêng của tổ chức, phân biệt tổ chức này với tổ chức khác; tạo sự ổn định bền vững của tổ chức...
VĂN HỐ DOANH NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP, CUỘC CÁCH MẠNG CƠNG NGHIỆP 4.0 TS. BÙI QUANG XN buiquangxuandn@gmail.com 0913 183 168 VĂN HỐ DOANH NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP, CUỘC CÁCH MẠNG CƠNG NGHIỆP 4.0 VĂN HỐ DOANH NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP, CUỘC CÁCH MẠNG CƠNG NGHIỆP 4.0 TS. BÙI QUANG XN Chun đề: VĂN HỐ DOANH NGHIỆP VĂN HỐ DOANH NGHIỆP ĐANG ĐƯỢC NHẮC ĐẾN RẤT NHIỀU TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP, CUỘC CÁCH MẠNG CƠNG NGHIỆP 4.0 § Văn hoá doanh nghiệp đang được nhắc đến rất nhiều trong bối cảnh hội nhập, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, vậy nó có ý nghĩa như thế nào đối với sự phát triển của mỗi doanh nghiệp cũng như VĂN HỐ DOANH NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP, CUỘC CÁCH MẠNG CƠNG NGHIỆP 4.0 § Văn hóa doanh nghiệp là bản sắc riêng, là năng lực cạnh tranh và sức mạnh riêng có để các doanh nghiệp phát triển mạnh, bền vững, khơng chỉ trong hiện tại mà đặc biệt là trong kỷ ngun của cuộc Cách mạng cơng nghiệp 4.0 VĂN HỐ DOANH NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP, CUỘC CÁCH MẠNG CƠNG NGHIỆP 4.0 § Văn hóa doanh nghiệp là “cái neo” nhân văn trong thời cách mạng cơng nghiệp 4.0 đang diễn ra như vũ bão, thiếu cái neo nhân bản thì sự phát triển của kỹ thuật và cơng nghệ có thể dẫn đến thảm họa cho con người, doanh nghiệp và VĂN HỐ DOANH NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP, CUỘC CÁCH MẠNG CƠNG NGHIỆP 4.0 § § Trong sự bùng nổ của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, mọi cơng nghệ, thiết kế hay sự sáng tạo đều có thể được chuyển giao hoặc sao chép nhanh chóng và dễ dàng. Ngay cả trong lĩnh vực nhân Ý NGHĨA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA MỖI DOANH NGHIỆP CŨNG NHƯ SỨC CẠNH TRANH CỦA DOANH NGHIỆP TRÊN TRƯỜNG QUỐC TẾ? TS. BÙI QUANG XUÂN Ý NGHĨA CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA MỖI DOANH NGHIỆP CŨNG NHƯ SỨC CẠNH TRANH CỦA DOANH NGHIỆP TRÊN TRƯỜNG QUỐC TẾ § Ý nghĩa của văn hóa doanh nghiệp khơng chỉ là kim chỉ nam cho ứng xử trong nội bộ cơng ty mà còn là nguồn lực doanh nghiệp, tạo lợi thế cạnh tranh thu hút nhân sự chất lượng và tạo nền tảng phát triển bền vững. Ý NGHĨA CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA MỖI DOANH NGHIỆP CŨNG NHƯ SỨC CẠNH TRANH CỦA DOANH NGHIỆP TRÊN TRƯỜNG QUỐC TẾ § Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp thời 4.0 tốt sẽ giúp hài hịa và tạo sự hợp tác, tương tác tốt giữa con người với robot trong cơng việc. Từ đó, doanh nghiệp tận dụng được cơ hội mà cách mạng cơng nghiệp 4.0 mang lại Văn hóa doanh nghiệp là cơng cụ triển khai chiến lược § § Đây là ý nghĩa của văn hoá doanh nghiệp đầu tiên. Việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp địi hỏi doanh nghiệp phải xác định cụ thể các giá trị theo đuổi qua tầm nhìn và sứ mệnh. VĂN HĨA DOANH NGHIỆP LÀ CÁCH TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ SỰ ĐỒN KẾT CHO DOANH NGHIỆP § § § Đề ra mục tiêu và tồn lực thực hiện bởi tất cả cá nhân trong tập thể doanh nghiệp chính là tiếng gọi đồng nhất cho sự đồn kết. Đây cũng chính là ý nghĩa của văn hố doanh nghiệp thứ 3 Con người chính là mấu chốt quan trọng nhất làm nên sự thành cơng của doanh nghiệp. Hướng đến mục đích chính là động lực lớn nhất để thúc đẩy mạnh mẽ hơn nữa sự cố gắng của toàn bộ lao động, nâng cao ý thức và tinh thần tự giác, khơi dậy các tiềm năng, nhằm thực hiện được các mục tiêu đã đề ra của doanh nghiệp Mơi trường văn hóa tác động rất lớn đến tinh thần, động cơ và thái độ làm việc; tạo nên một mơi trường làm việc thân thiện, hịa đồng và chun nghiệp TẠO LỢI THẾ CẠNH TRANH § § Văn hóa doanh nghiệp chính là xác định rõ tầm nhìn và hiện thực hóa tầm nhìn bằng các tiêu thức căn bản của sứ mệnh và giá trị cốt lõi Việc thực hiện văn hóa doanh nghiệp cịn là yếu tố để gắn kết, kiểm sốt và tạo động lực thúc đẩy lao động phát triển. Ø Từ đó thúc đẩy sản sinh ra nhiều giá trị và sự khác biệt tạo lợi thế cạnh tranh trên thị trường Là nguồn lực của doanh nghiệp Văn hóa doanh nghiệp cơ bản là sự tập hợp của các nguồn lực: Nguồn lực về tài sản: văn phịng, nhà xưởng, § Nguồn lực về nhân sự: kinh nghiệm, tác phong, thái độ, § THU HÚT NHÂN TÀI, GẮN BĨ NGƯỜI LAO ĐỘNG § § Ý nghĩa của văn hoá doanh nghiệp thứ 3 là thu hút nhân tài: Một doanh nghiệp có các quy định rõ ràng, kỷ luật tốt, các chính sách thúc đẩy phát triển, chính là một mơi trường tốt cho mọi lao động TẠO BẢN SẮC, NHẬN DẠNG RIÊNG CỦA TỔ CHỨC, PHÂN BIỆT TỔ CHỨC NÀY VỚI TỔ CHỨC KHÁC § § § Mỗi doanh nghiệp đều hướng đến một mục tiêu của họ và nỗ lực triển khai những chiến lược riêng biệt nhằm đạt được điều đó. Mục tiêu và con đường chinh phục mục tiêu chính là q trình tạo dựng dấu ấn riêng, tạo dựng nét riêng của thương hiệu so với đối thủ cùng ngành Bên cạnh đó, các doanh nghiệp khác nhau gần như sẽ có những bước biến khác nhau, lối xây dựng và phát triển thương hiệu khác nhau, cũng như văn hóa ứng xử nội bộ khác nhau. Do đó có thể nói, văn hóa doanh nghiệp chính là bản sắc của mỗi doanh nghiệp và làm nên sự khác biệt giữa một doanh nghiệp này với các doanh nghiệp khác TẠO SỰ ỔN ĐỊNH BỀN VỮNG CỦA TỔ CHỨC § Bước đầu xây dựng văn hóa doanh nghiệp chính là khơi nguồn cho mọi định hướng phát triển của doanh nghiệp. Toàn bộ nhân viên sẽ chung ý chí, chung một mục tiêu và nỗ lực góp sức mình trong hành trình đó, những cá nhân VĂN HĨA DOANH NGHIỆP TẠO CHO MỖI THÀNH VIÊN HIỂU ĐƯỢC GIÁ TRỊ CỦA BẢN THÂN ĐỐI VỚI CƠNG VIỆC § Khi được đào tạo về văn hóa doanh nghiệp, được thực sự trải nghiệm giá trị cốt lõi của doanh nghiệp giúp từng cá nhân xác định mình là một phần tất yếu trong hoạt động, phát triển và thành công của công ty. CHO HỌ THÊM ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC, NỘI BỘ ĐỒN KẾT THỐNG NHẤT CÙNG NHAU § Mơi trường làm việc đầy chuyên nghiệp, hòa đồng và thân thiện sẽ thúc đẩy sự cố gắng, nhiệt huyết và cống hiến của mọi thành viên. Sống và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp sẽ giúp từng cá nhân tồn tâm, tồn ĐIỀU PHỐI VÀ KIỂM SỐT § § Văn hóa doanh nghiệp là một loạt những định hướng chung nên nó có những hiệu lực nhất định trong việc điều phối quá trình hoạt động và phát triển của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, bản thân văn GIẢM XUNG ĐỘT § Văn hóa doanh nghiệp là một tiền đề tạo ra sự thống nhất của các thành viên khi nhìn nhận và đề ra phương hướng cho một vấn đề nào đó. Đây cũng chính là ý nghĩa của văn hố doanh nghiệp rất quan trọng VĂN HÓA DOANH NGHIỆP LÀ YẾU TỐ CHI PHỐI HẦU HẾT MỌI KẾT QUẢ CỦA DOANH NGHIỆP § Thơng qua góc nhìn tổng qt toàn bộ vấn đề được nêu trong bài viết, văn hóa doanh nghiệp khơng chỉ tác động đến hướng đi chung của doanh nghiệp mà còn tác động trực tiếp đến mọi tinh thần và khả năng làm việc của các thành viên trong doanh nghiệp Ø Từ đây có thể thấy rằng, ý nghĩa của văn hóa doanh nghiệp chính là sự chi phối đến hầu hết mọi hoạt động và ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả của mọi doanh nghiệp Kết luận chung § § Việt nam là nước có nền kinh tế mới nổi, doanh nghiệp (DN) là bộ phận quan trọng nhất, đóng góp quyết định đến tăng trưởng và phát triển kinh tế đất nước. Kinh tế Việt Nam đã bước Kết luận chung § § Tuy nhiên, trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh, các doanh nghiệp phải đối mặt với khơng ít khó khăn, thách thức. Để vượt qua những khó khăn, trong tiến trình hội nhập kinh CHÚC THÀNH CƠNG & HẠNH PHÚC TS. BÙI QUANG XN ...VĂN HỐ? ?DOANH? ?NGHIỆP? ?TRONG? ?BỐI CẢNH HỘI NHẬP, CUỘC CÁCH MẠNG CƠNG NGHIỆP? ?4.0 VĂN HỐ? ?DOANH? ?NGHIỆP? ?TRONG? ?BỐI CẢNH HỘI NHẬP, CUỘC CÁCH MẠNG CƠNG NGHIỆP? ?4.0 TS.? ?BÙI? ?QUANG? ?XN Chun đề: VĂN HỐ DOANH? ?NGHIỆP... chỉ? ?trong? ?hiện tại mà đặc biệt là trong? ? kỷ nguyên của cuộc? ? Cách? ?mạng? ?công? ?nghiệp? ?4.0 VĂN HỐ DOANH? ? NGHIỆP TRONG? ? BỐI CẢNH HỘI NHẬP, CUỘC CÁCH MẠNG CƠNG NGHIỆP? ?4.0 § Văn? ?hóa? ?doanh? ?nghiệp? ?là “cái ... người, doanh? ? nghiệp? ? và VĂN HỐ DOANH? ? NGHIỆP TRONG? ? BỐI CẢNH HỘI NHẬP, CUỘC CÁCH MẠNG CƠNG NGHIỆP? ?4.0 § § Trong? ? sự bùng nổ của cuộc? ? Cách? ? mạng? ? công? ? nghiệp? ? 4.0, mọi công? ? nghệ,