Đang tải... (xem toàn văn)
- Công tác phối hợp Công đoàn với Chính quyền trong việc kiểm tra, giám sát và kiến nghị việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ giáo viên, đoàn viên (Nêu số lần kiểm tra, nội d[r]
(1)LĐLĐ HUYỆN VỊ XUYÊN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CƠNG ĐỒN GIÁO DỤC Độc lập- Tự do- Hạnh phúc
Số: /HD-CĐN “V/v hướng dẫn báo cáo tổng kết cơng
đồn năm học 2011-2012”
Vị Xun, ngày tháng 05 năm 2012
Kính gửi:Các Cơng đồn sở trường học trực thuộc tồn huyện. Thực cơng văn số 44/HD-CĐN, ngày 07/5/2012 Cơng đồn ngành giáo dục Hà Giang "Hướng dẫn báo cáo tổng kết hoạt động cơng đồn năm học 2011-2012". Cơng đồn giáo dục Vị Xun hướng dẫn cơng đồn sở tổng kết hoạt động cơng đồn năm học 2011-2012, cần tập trung số nhiệm vụ trọng tâm sau:
I ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CÁC ĐƠN VỊ: - Tổng số cán cơng chức, viên chức: - Số đồn viên cơng đồn:
- Tỷ lệ lao động nữ: % - Tổng số đảng viên:
- Số đảng viên kết nạp năm học 2011-2012: - Thuận lợi: - Khó khăn;
II ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN (Theo chương trình trọng tâm)
2.1 Chương trình 1: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng người lao động
- Cơng tác phối hợp Cơng đồn với Chính quyền việc kiểm tra, giám sát kiến nghị việc thực chế độ, sách cán giáo viên, đoàn viên (Nêu số lần kiểm tra, nội dung kiểm tra)
- Công tác phổ biến, tuyên truyền giáo dục pháp luật đơn vị
- Các hoạt động chăm lo tự chăm lo đời sống cho cán giáo viên, người lao động
- Các chế độ sách địa phương thực
- Những thuận lợi, khó khăn thực chế độ, sách cán giáo viên người lao động
- Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động vùng khó khăn
- Những hành vi xâm hại đến danh dự, nhân phẩm, quyền lợi cán giáo viên (nếu có) cách xử lý quan chức năng, vai trị cơng đồn giải xử lý
(2)- Hội thảo vai trị cơng đồn việc tham gia thực “Đổi toàn diện giáo dục Việt Nam”
- Công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao phẩm chất đạo đức tâm huyết với nghề - Phối hợp với quyền triển khai đổi phương pháp dạy học, sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy, quản lý giáo dục
- Cơng đồn tham gia xây dựng quy hoạch cán bộ, bồi dưỡng giáo viên
- Tham gia đổi cơng tác tài chính, nội quy, q uy chế quan, quy chế chi tiêu nội
2.3 Chương trình 3: Vận động tổ chức đội ngũ cán nhà giáo người lao động tham gia phong trào thi đua vận động mang tính xã hội
- Triển khai phong trào thi đua “Xây dựng trường thân thiện, học sinh tích cực; thi đua tốt”
- Kết thăm lớp dự giờ:
Số giáo viên dự giờ: Kết xếp loại: (Giỏi: Khá: TB: Yếu: ) - Phong trào thi đua “2 giỏi”
- Vai trị cơng đồn thực vận động - Cơng tác nữ cơng, xã hội hóa giáo dục
- Việc tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao chào mừng ngày lễ lớn năm
- Hoạt động từ thiện, nhân đạo:
+ Đóng góp loại quỹ cấp huyện phát động, + Ủng hộ học sinh vùng sâu, vùng xa, khó khăn, + Ủng hộ quỹ Khuyến thiện, mái ấm cơng đồn
2.4 Chương trình 4: Đổi tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán
- Củng cố, ổn định tổ chức cơng đồn,
- Cơng tác tham gia xây dựng Đảng, kế hoạch bồi dưỡng đoàn viên ưu tú cho Đảng kết nạp
- Phát huy quy chế dân chủ, tổ chức Hội nghị cán cơng chức
- Vai trị cơng đồn tham gia quản lý hoạt động tra nhân dân - Xây dựng quy chế phối hợp Cơng đồn với Chính quyền
- Xây dựng quy chế hoạt động Ban chấp hành
2.5 Chương trình 5: Hoạt động đối ngoại, thăm quan, du lịch:
(3)- Nêu thành tích bật đơn vị
- Nêu hạn chế, vướng mắc q trình thực - Những khó khăn, bất cập chưa giải
- Những kiến nghị với Đảng, Nhà nước, cơng đồn cấp - Rút học kinh nghiệm đạo thực
- Tự đánh giá xếp loại:
IV CƠNG TÁC THI ĐUA KHEN THƯỞNG:
- Cơng đồn giáo dục Việt Nam, LĐLĐ tỉnh (Tặng khen) - Cơng đồn ngành, LĐLĐ huyện, Cơng đồn giáo dục
Tỷ lệ đề nghị khen cấp cơng đồn nói 10% tổng số đoàn viên đơn vị, số người đề nghị khen đối tượng tham gia đăng ký đầu năm (Riêng khen Cơng đồn sở từ 10 – 15% với mức khen tùy theo kinh phí sở)
* Lưu ý: Đề nghị cấp khen với đối tượng thi đua Nhà nước phải đạt từ LĐTT trở lên tập thể: Trường tiên tiến tiên tiến xuất sắc
- Hồ sơ khen gồm:
+ Biên họp xét thi đua, tờ trình (kèm theo danh sách trích ngang)
+ Thành tích cá nhân, tập thể (có xác nhận chi cơng đồn trường) Riêng thành tích đề nghị tặng khen phải có bìa, đóng thành
V TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
- Chủ tịch cơng đồn sở cần nghiên cứu kỹ nội dung trên, kịp thời triển khai thực (Kèm theo mẫu thống kê số lượng cơng đồn sở)
- Thời gian nộp báo cáo: Nộp ngày với hồ sơ thi đua khen thưởng năm học 2011 – 2012
Tiểu học Mầm non: Ngày 06/6/2012 (Thứ 4) TH&THCS, THCS: Ngày 07/6/2012 (Thứ 5) Nơi nhận:
- Như kính gửi (thực hiện); - Lưu CĐGD
TM BAN THƯỜNG VỤ CHỦ TỊCH
Mã Thanh Bình
(4)Số liệu tính đến ngày: 25/5/2012
STT Nội dung Đơn vị
tính Số lượng Ghi chú
1 Tổng số CBCCVC người
Trong đó: + Lao động Nữ người
2 Số lượng đồn viên cơng đồn người
Trong đó: +Nữ đoàn viên người
3 Đảng viên (Tổng số) Người
Đảng viên kết nạp năm học Người
Tỷ lệ đảng viên/ người lao động %
4 Công tác đào tạo bồi dưỡng
Đại học đại học người
Tin học, ngoại ngữ người
Trung, cao cấp trị người
5 Tiền lương
Tiền lương bình quân tháng 1000đ/thán
g
Mức lương cao 1000đ/thán
g
Mức lương thấp 1000đ/thán
g
6 Số lao động ký hợp đồng có thời hạn người
7 Số người đóng BHXH người
8 Số người đóng BHYT người
9 Số người đóng bảo hiểm thất nghiệp người
10 Tổng số vụ tai nạn lao động người
11 Số người chết tai nạn lao động Người
12 Số người khả lao động tai nạn lao động
người
13 Tỷ lệ đạt LĐTT so với người lao động %
14 Tổng số đạt CSTĐ sở người
15 Tổng số giáo viên dạy giỏi: + Cấp trường người + Cấp huyện người + Cấp tỉnh người 16 Số người đạt danh hiệu GVT - ĐVN người
17 Tổng số tiền quên góp xã hội từ thiện 1000đ
18 Ủng hộ tiền xây dựng nhà công vụ 1000đ
19 Số mét vuông nhà xây dựng m2
20 Tổng số kinh phí cơng đồn cấp năm học 2011 - 2012
1000đ
21 Tổng số quỹ cơng đồn sở quản lý 1000đ
22 Đóng góp loại quỹ
+ Quỹ Mái ấm cơng đồn 1000đ
(5)+ Hỗ trợ Cựu giáo chức nghèo 1000đ
+ Quỹ Chi hội Khuyến học 1000đ
+ Quỹ Chi hội Chữ thập đỏ 1000đ
23 Kiểm tra việc thực chế độ sách
- Số lượt kiểm tra Cuộc
- Kiểm tra phối hợp Cuộc
24 Giải đơn khiếu nại tố cáo:
- Tổng số đơn Đơn
- Số đơn giải Đơn
25 Kiểm tra tài cơng đồn
- Số lần kiểm tra Lần
- Kiểm tra đồng cấp Lần