Thông tư số 18/2005/TT-BLĐTBXH về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành, để sửa đổi, bổ sung Thông tư 19/2004/TT-BLĐTBXH ngày 22/11/2004 hướng dẫn thi hành một số điều Nghị đ

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ******** CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ******** Số: 18/2005/TT-BLĐTBXH Hà Nội, ngày 11 tháng năm 2005 THÔNG TƯ CỦA BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 18/2005/TT-BLĐTBXH NGÀY 11 THÁNG NĂM 2005 VỀ VIỆC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG THÔNG TƯ SỐ 19/2004/TT-BLĐTBXH NGÀY 22/11/2004 HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 41/2002/NĐ-CP NGÀY 11/4/2002 CỦA CHÍNH PHỦ ĐÃ ĐƯỢC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG TẠI NGHỊ ĐỊNH SỐ 155/2004/NĐ-CP NGÀY 10/8/2004 VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG DÔI DƯ DO SẮP XẾP LẠI DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC Thực Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 Chính phủ sách lao động dôi dư xếp lại doanh nghiệp nhà nước sửa đổi, bổ sung Nghị định số 155/2004/NĐ-CP ngày 10/8/2004 Chính phủ (sau gọi chung Nghị định 41/2002/NĐ-CP sửa đổi bổ sung), Nghị định số 203/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ quy định mức lương tối thiểu, Nghị định số 204/2004NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang, Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương chế độ phụ cấp lương công ty nhà nước; sau có ý kiến số Bộ, ngành, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam ý kiến Thủ tướng Chính phủ Cơng văn số 2035/VPCPĐMDN ngày 19/4/2005 việc “Tiền lương để tính chế độ cho người lao động theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP”, Bộ Lao động - Thương binh Xã hội sửa đổi, bổ sung số điều Thông tư số 19/2004/TT-BLĐTBXH ngày 22/11/2004 Bộ Lao động Thương binh Xã hội sau: Sửa đổi, bổ sung đoạn "Tiền lương khoản phụ cấp lương lực lượng vũ trang” tiết a điểm1 mục II Thông tư số 19/2004/TT-BLĐTBXH sau: “Tiền lương khoản phụ cấp lương để thực sách theo quy định điểm b khoản Điều Nghị định số 41/2002/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung tiền lương cấp bậc, chức vụ phụ cấp lương quy định Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương chế độ phụ cấp lương công ty Nhà nước; Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang” 2 Sửa đổi, bổ sung đoạn “tiền lươngvà khoản phụ cấp lương để thực sách người lao động theo quy định khoản Điều 3, Điều Nghị định số 41/2002/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung áp dụng theo quy định tiết a điểm mục II Thông tư Trường hợp có tháng lẻ tính theo quy định tiết c điểm mục II Thông tư này” tiết c điểm mục II Thông tư số 19/2004/TT-BLĐTBXH sau: “Tiền lương khoản phụ cấp lương để thực sách người lao động theo quy định khoản Điều 3, Điều Nghị định số 41/2002/NĐ-CP sửa đổi , bổ sung thực sau” - Người lao động có định nghỉ việc trước ngày 01/10/2004 tiền lương khoản phụ cấp lương để thực sách theo quy định Nghị định số 41/2002/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung tiền lương cấp bậc, chức vụ phụ cấp lương quy định Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương doanh nghiệp, Nghị định số 25/CP ngày 23/5/1993 Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương công chức, viên chức hành nghiệp lực lượng vũ trang - Người lao động có định nghỉ việc từ ngày 01/10/2004 trở tiền lương để tính chế độ trợ cấp việc làm theo thời gian thực tế làm việc khu vực Nhà nước trước ngày 01/10/2004 tiền lương cấp bậc, chức vụ phụ cấp lương quy định Nghị định số 26/CP ngày 23/05/1993 Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương doanh nghiệp, Nghị định số 25/CP ngày 23/05/1993 Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương công chức, viên chức hành nghiệp lực lượng vũ trang; Tiền lương để tính chế độ trợ cấp việc làm theo thời gian thực tế làm việc khu vục Nhà nước từ ngày 01/10/2004 trở đi, tiền lương tháng tìm việc làm 70% tiền lương cho tháng lại chưa thực hết hợp đồng lao động giao kết, tối đa không 12 tháng tiền lương cấp bậc, chức vụ phụ cấp lương quy định Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương chế độ phụ cấp lương công ty Nhà nước, Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang Đối với công ty cổ phần hoạt động 12 tháng tiền lương khoản phụ cấp lương (nếu có) tính thời điểm doanh nghiệp cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh theo Luật Doanh nghiệp theo giai đoạn (trước sau ngày 01/10/2004) nói Mức tiền lương tối thiểu làm tính chế độ đối tượng nêu tiết c điểm điểm mục II Thông tư thực theo quy định khoản Điều Nghị định số 203/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ quy định mức lương tối thiểu, quy định cụ thể sau: - Trợ cấp việc làm cho thời gian thực tế làm việc khu vực Nhà nước trước ngày 01/01/2003 tính theo mức lương tối thiểu 210.000đồng/tháng - Trợ cấp việc làm cho thời gian thực tế làm việc khu vực Nhà nước từ ngày 01/01/2003 trở tính mức lương tối thiểu 290.000đồng/tháng; trợ cấp tìm việc làm, 70% tiền lương cho tháng lại chưa thực hết hợp đồng lao động giao kết, tính mức lương tối thiểu 290.000đồng/tháng Trường hợp có tháng lẻ tính theo quy định tiết c điểm mục II Thông tư này” Sửa đổi, bổ sung mẫu số 9, mẫu số 10 kèm theo Thông tư số 19/2004/TT-BLĐTBXH bổ sung mẫu số 15 Sửa đổi mẫu số 9, mẫu số 10 bổ sung mẫu số 15 đính kèm Thơng tư Thơng tư có hiệu lực sau 15 kể từ ngày đăng công báo Các chế độ quy định Thông tư áp dụng từ ngày 01/10/2004 Người lao động dôi dư nghỉ việc từ ngày 01/10/2004 trở chưa nhận trợ cấp theo quy định Thơng tư truy lĩnh phần chênh lệch Đơn vị nhận kinh phí từ Quỹ hỗ trợ lao động dơi dư có trách nhiệm tính phần chênh lệch trợ cấp lao động dôi dư; đề nghị Quỹ hỗ trợ lao động dôi dư cấp bổ sung kinh phí (theo mẫu số 15 quy định Thơng tư này); tổ chức hoàn trả cho người lao động thời hạn 60 ngày kể từ ngày nhận tiền từ Quỹ Phần chêch lệch trợ cấp lao động dơi dư tính sau: - Đối với người hưu trước tuổi: tính phần chêch lệch theo mẫu số với thông số tiền lương, phụ cấp lương trước sau ngày 01/10/2004 - Đối với người lao động việc làm: tính phần chênh lệch theo mẫu số số 10 với thông số tiền lương phụ cấp lương trước sau ngày 01/10/2004 - Tính phần chênh lệch theo mẫu số với thông số tiền lương, phụ cấp lương trước sau ngày 01/10/2004 Tổng hợp vào mẫu số 15 để đề nghị Quỹ cấp bổ sung kinh phí Trường hợp phương án lao động dôi dư quan có thẩm quyền phê duyệt đơn vị tiếp tục thực theo quy định Thông tư số 19/2004/TT-BLĐTBXH, tính tốn phần chênh lệch, đề nghị Quỹ hỗ trợ lao động dơi dư cấp bổ sung kinh phí tổ chức chi trả cho người lao động theo hướng dẫn Đối với đơn vị thực chuyển đổi sở hữu, giải thể, phá sản quan có thẩm quyền phê duyệt phương án lao động dôi dư định thành lập tổ công tác để tính tốn phần chênh lệch, đề nghị quỹ cấp bổ sung kinh phí tổ chức chi trả cho người lao động Trường hợp phương án lao động dôi dư chưa quan có thẩm quyền phê duyệt đơn vị tính lại chế độ theo quy định Thơng tư số 19/2004/TT-BLĐTBXH Thơng tư này, hồn chỉnh phương án trình quan có thẩm quyền phê duyệt Trong q trình thực có vướng mắc, đề nghị Bộ, ngành địa phương phản ánh Bộ Lao động - Thương binh Xã hội để nghiên cứu giải Nguyễn Thị Hằng (Đã ký) Mẫu số 9: Ban hành kèm theo Thông tư số 18/2005/TT-BLĐTBXH ngày 11 tháng năm 2005 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (đã sửa đổi, bổ sung) Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN HƯỞNG TRỢ CẤP MẤT VIỆC LÀM VÀ DỰ TỐN KINH PHÍ CHI TRẢ TẠI THỜI ĐIỂM CÓ QUYẾT ĐỊNH NGHỈ VIỆC NGÀY THÁNG NĂM 200 Doanh nghiệp STT Họ STT Thời Thời gian thực tế làm việc Hệ số lương tên gian KVNN (năm) cấp bậc biểu hưởng số đóng BHXH Tổng Trước Từ 1/1/03 Từ ngày Trước Từ ngày đến ngày 01/10/04 1/10/04 1/10/04 01/01/03 30/9/04 trở Chưa Đã Chưa Đã Chưa Đã quy quy quy quy quy quy đổi đổi đổi đổi đổi đổi 10 11 12 13 Tỏng cộng Phân tích nguồn: Tổng kinh phí chi trả: đồng, chia Hệ số khoản phụ cấp lương (nếu có) Chức vụ Khu vực Trước 1/10/04 Từ 1/10/04 Trước 1/10/04 Từ 1/10/04 14 15 16 17 Tổng cộng hệ số lương phụ cấp hưởng Chế độ đượ Trước 1/10/04 Từ 1/10/04 Trợ cấp theo thâm niên làm việc Trợ cấp triệu đồng (đồng 18 19 20 21 * Trách nhiệm Quỹ Lao động dôi dư cấp đồng * Trách nhiệm doanh nghiệp đề nghị Quỹ lao động dôi dư hỗ trợ đồng; * Nguồn doanh nghiệp chi (nếu có) đồng Người lập biểu (Ký tên) ngày tháng năm 200 Thủ trưởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu) Hướng dẫn ghi mẫu số 9: Cột = cột + + 11 Cột 12: ghi hệ số lương trước ngày 01/10/2004 người lao động nghỉ việc (chờ việc) trước doanh nghiệp thực xếp ghi hệ số lương thời điểm nghỉ việc trước Cột 13: ghi hệ số lương hưởng từ ngày 01/10/2004 Cột 18 = cột 12 + 14 + 16 Cột 19 = Cột 13 + 15 + 17 Cột 20 = {(cột 18 x mức lương tối thiểu 210.000 đồng x cột x 2) + (cột 18 x mức lương tối thiểu 290.000 đồng x cột x 2) + (cột 19 x mức lương tối thiểu 290.000 đồng x cột 11)} Cột 21 = Được ghi 5.000.000 đồng Cột 22 = {(cột 19 x mức lương tối thiểu 290.000 đồng x 6}; thuộc đối tượng đóng tiếp BHXH nơi cư trú ghi ký hiệu K Cột 23 = cột 20 + 21 + 22 Cột 24 = Có nguyện vọng đào tạo ghi ký hiệu X Mẫu số 10: Ban hành kèm theo Thông tư số 18/2005/TT-BLĐTBXH ngày 11 tháng năm 2005 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (đã sửa đổi, bổ sung) Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền Doanh nghiệp DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN TỪ ĐẾN NĂM HƯỞNG TRỢ CẤP MẤT VIỆC LÀM VÀ DỰ TỐN KINH PHÍ CHI TRẢ TẠI THỜI ĐIỂM CÓ QUYẾT ĐỊNH NGHỈ VIỆC NGÀY THÁNG NĂM 200 STT Họ STT Thời Thời gian thực tế làm việc tên gian KVNN (năm) biểu số đóng BHXH Tổng Trước Từ 1/1/03 Từ đến ngày 01/10/04 01/01/03 30/9/04 trở Chưa Đã Chưa Đã Chưa Đã quy quy quy quy quy quy đổi đổi đổi đổi đổi đổi 10 11 Hệ số lương Thời cấp bậc gian hưởng HĐLĐ lại Trước Từ chưa thực 1/10/04 1/10/04 (tháng) 12 13 Hệ số khoản phụ cấp lương (nếu có) Chức vụ Khu vực Trước 1/10/04 Từ 1/10/04 Trước 1/10/04 Từ 1/10/04 15 16 17 18 14 Tỏng cộng Phân tích nguồn: Tổng kinh phí chi trả: đồng, chia * Trách nhiệm Quỹ Lao động dôi dư cấp đồng * Trách nhiệm doanh nghiệp đề nghị Quỹ lao động dôi dư hỗ trợ đồng; * Nguồn doanh nghiệp chi (nếu có) đồng Người lập biểu (Ký tên) ngày tháng năm 200 Thẩm định quan Nhà nước có thẩm quyền (Ký tên, đóng dấu) ngày tháng năm 200 Thủ trưởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu) Hướng dãn ghi mẫu số 10: Cột 13: ghi hệ số lương trước ngày 01/10/2004 người lao động nghỉ việc (chờ việc) từ trước doanh nghiệp thực xếp ghi hệ số lương thời điểm nghỉ việc trước Cột 14: Ghi hệ số lương hưởng từ ngày 01/10/2004 Cột 19 = cột 13 + 15 + 17 Tổng cộng hệ số lương phụ cấp hưởng Trước 1/10/04 Từ 1/10/04 19 20 C T c th th n v (đồ Cột 20 = cột 14 + 16 + 18 Cột 21 = {(cột 19 x mức lương tối thiểu 210.000 đồng x cột 7) + (cột 19 x mức lương tối thiểu 290.000 đồng x cột 9) + (cột 20 x mức lương tối thiểu 290.000 đồng x cột 11)} Cột 22 = (cột 20 x mức lương tối thiểu 290.000 x 70% x cột 12 tối đa 12 tháng) Ct 23 = cột 21 + 22 Mẫu số 15: Ban hành kèm theo Thông tư số 18/2005/TT-BLĐTBXH ngày 11 tháng năm 2005 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Tên quan nhà nước có thẩm quyền Tên đơn vị (hoặc tổ công tác) ., ngày tháng năm 200 Số tài khoản: Ngân hàng: Số: ĐƠN ĐỀ NGHỊ CẤP BỔ SUNG KINH PHÍ Kính gửi: Quỹ hỗ trợ Lao động dôi dư xếp doanh nghiệp Nhà nước (Cục tài doanh nghiệp - số 4, Ngõ Hàng Chuối - Phố Hàng Chuối, Hà Nội) Căn Thông tư số 18/2005/TT-BLĐTBXH ngày 11 tháng năm 2005 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, đề nghị bổ sung kinh phí để chi trả phần chênh lệch trợ cấp lao động dơi dư sau: I Tổng kinh phí cấp đồng, theo Quyết định số / Chia ra: Chi trả cho người hưu trước tuổi: Chi trả trợ cấp việc làm cho lao động theo HĐLĐ không xác định thời hạn đồng Chi trả trợ cấp việc làm cho lao động theo HĐLĐ thời hạn từ đủ 12 36 tháng đồng Chi trả cho cán bị việc đồng II Tổng kinh phí đề nghị cấp bổ sung đồng Chia ra: Chi trả trợ cấp việc làm cho lao động theo HĐLĐ không xác định thời hạn đồng Chi trả trợ cấp việc làm cho lao động theo HĐLĐ không xác định thời hạn đồng Chi trả trợ cấp việc làm cho lao động theo HĐLĐ thời hạn từ đủ 12 36 tháng đồng Chi trả cho cán bị việc đồng III Tổng kinh phí cấp chênh lệch cho quan BHXH để đóng BHXH cho người đủ tuổi hưu thiếu tối đa năm đóng BHXH đồng Thẩm định quan phê duyệt phương án xếp lao động Thủ trưởng đơn vị (hoặc Tổ công tác) (Ký, ghi rõ họ tên đóng dấu) ... Sửa đ? ??i, bổ sung đoạn “tiền lươngvà khoản phụ cấp lương đ? ?? thực sách người lao đ? ??ng theo quy đ? ??nh khoản Điều 3, Điều Nghị đ? ??nh số 41/2002/NĐ-CP sửa đ? ??i, bổ sung áp dụng theo quy đ? ??nh tiết a điểm... tiết c điểm mục II Thông tư này” Sửa đ? ??i, bổ sung mẫu số 9, mẫu số 10 kèm theo Thông tư số 19/2004/TT-BLĐTBXH bổ sung mẫu số 15 Sửa đ? ??i mẫu số 9, mẫu số 10 bổ sung mẫu số 15 đ? ?nh kèm Thơng tư Thơng... Hằng (Đ? ? ký) Mẫu số 9: Ban hành kèm theo Thông tư số 18/2005/TT-BLĐTBXH ngày 11 tháng năm 2005 Bộ Lao đ? ??ng - Thương binh Xã hội (đ? ? sửa đ? ??i, bổ sung) Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền DANH SÁCH NGƯỜI