Đang tải... (xem toàn văn)
a) Người đứng đầu các tổ chức, đơn vị thuộc Bộ (trừ các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ) căn cứ vào quy định này và chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn được giao để thống nhất với cấp ủy, c[r]
(1)BỘ NỘI VỤ
- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự - Hạnh phúc
-Số: 1270/QĐ-BNV Hà Nội, ngày 23 tháng 06 năm 2011
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THUỘC BỘ NỘI VỤ
BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ
Căn Nghị định số 48/2008/NĐ-CP ngày 17/4/2008 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Nội vụ; Căn Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang; Căn Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức Thông tư số 83/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 Bộ Nội vụ hướng dẫn sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương chế độ phụ cấp lương đối với
cán bộ, công chức, viên chức;
Xét đề nghị Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, QUYẾT ĐỊNH:
Điều Ban hành kèm theo Quyết định “Quy định việc nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức thuộc Bộ Nội vụ”
Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký.
Quyết định thay Quyết định số 193/QĐ-BNV ngày 26/01/2006 Bộ trưởng Bộ Nội vụ việc ban hành quy định nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức thuộc Bộ Nội vụ
Điều Chánh Văn phòng Bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Thủ trưởng đơn vị và trực thuộc Bộ chịu trách nhiệm thi hành Quyết định
Nơi nhận:
- Như điều 3;
- Bộ trưởng, đồng chí Thứ trưởng; - Đảng ủy Bộ Nội vụ;
- Cơng đồn Bộ Nội vụ;
BỘ TRƯỞNG
(2)- Đoàn Thanh niên CS HCM Bộ; - Lưu VT, TCCB
QUY ĐỊNH
VỀ VIỆC NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THUỘC BỘ NỘI VỤ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1270/QĐ-BNV ngày 23 tháng năm 2011 Bộ trưởng Bộ Nội vụ)
Thực quy định Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức Thông tư số 83/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 Bộ Nội vụ hướng dẫn sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương chế độ phụ cấp lương cán bộ, công chức, viên chức, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy định việc nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức thuộc Bộ sau:
Chương 1.
ĐỐI TƯỢNG VÀ ĐIỀU KIỆN ÁP DỤNG Điều Đối tượng áp dụng
1 Cán bộ, công chức, viên chức tiêu biên chế xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ tổ chức đảng, đồn thể chun trách đơn vị hành nghiệp thuộc trực thuộc Bộ
2 Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tổ chức, đơn vị quy định khoản điều thỏa thuận hợp đồng lao động xếp lương theo ngạch, bậc công chức, viên chức
Điều Điều kiện áp dụng
Cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng quy định Điều (sau gọi chung cán bộ, công chức, viên chức) xét nâng bậc lương trước thời hạn có đủ điều kiện sau:
1 Trong thời gian giữ bậc lương hưởng sai phạm phải xử lý hình thức kỷ luật quy định Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức quy định hành quan có thẩm quyền; cơng nhận hình thức khen thưởng cá nhân sau:
(3)b) Được tặng thưởng Giải thưởng Hồ Chí Minh; Giải thưởng Nhà nước;
c) Được tặng thưởng danh hiệu vinh dự Nhà nước; Bằng khen Thủ tướng Chính phủ; d) Được tặng thưởng Bằng khen Bộ trưởng Bộ Nội vụ;
e) Được tặng thưởng danh hiệu thi đua từ hình thức chiến sỹ thi đua sở trở lên;
g) Trường hợp đặc biệt khác Hội đồng nâng bậc lương trước thời hạn Bộ thủ trưởng quan, đơn vị trí đề nghị xét thấy cần thiết
2 Mức lương hưởng chưa xếp vào bậc lương cuối ngạch chức danh thiếu từ 01 đến 12 tháng để nâng bậc lương thường xuyên xét nâng bậc lương trước thời hạn tối đa 12 tháng so với thời gian quy định
Chương 2.
CHỈ TIÊU, CẤP ĐỘ VÀ NGUYÊN TẮC NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN
Điều Chỉ tiêu xét nâng bậc lương trước thời hạn
1 Chỉ tiêu cán bộ, công chức, viên chức nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ năm không 5% tổng số cán bộ, công chức, viên chức biên chế trả lương quan, đơn vị
2 Các đơn vị thuộc Bộ có 20 cán bộ, cơng chức, viên chức thực tế có mặt trả lương theo tiêu biên chế giao, hàng năm Bộ vào tình hình thực tế để giao tiêu nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc, bảo đảm tổng số người nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc đơn vị thuộc Bộ không vượt 5% tổng số cán bộ, công chức, viên chức thực tế có mặt thuộc biên chế giao đơn vị thuộc Bộ
Điều Cấp độ thành tích tương ứng với thời gian nâng bậc lương trước thời hạn
1 Đối với trường hợp xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định, thời gian giữ bậc lương tặng thưởng danh hiệu sau (xét ưu tiên từ cấp độ thành tích cao tính từ xuống):
(4)d) Danh hiệu Anh hùng Lao động;
đ) Danh hiệu Nhà giáo nhân dân; Nhà giáo ưu tú; e) Huân chương lao động hạng;
g) Giải thưởng Hồ Chí Minh; Giải thưởng Nhà nước; h) Danh hiệu Chiến sỹ thi đua toàn quốc;
i) Bằng khen Thủ tướng Chính phủ;
k) 01 năm đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp Bộ, ngành, năm lại đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp sở
2 Đối với trường hợp xét nâng bậc lương trước thời hạn tháng so với thời gian quy định, thời gian giữ bậc lương khen thưởng hình thức sau: a) 01 năm Bộ trưởng Bộ Nội vụ tặng Bằng khen hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 01 năm đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp sở, năm lại đạt danh hiệu Lao động tiên tiến
b) 02 năm đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp sở, năm lại đạt danh hiệu Lao động tiên tiến;
3 Đối với trường hợp xét nâng bậc lương trước thời hạn tháng so với thời gian quy định, thời gian giữ bậc lương khen thưởng hình thức sau: a) 01 năm Bộ trưởng Bộ Nội vụ tặng Bằng khen hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, năm lại đạt danh hiệu Lao động tiên tiến
b) 01 năm đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp sở, năm lại đạt danh hiệu Lao động tiên tiến;
Căn tiêu chuẩn chung đây, trình triển khai thực hiện, người đứng đầu đơn vị, tổ chức trực thuộc Bộ (Ban Cơ yếu Chính phủ, Ban Tơn giáo Chính phủ, Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương, Cục Văn thư Lưu trữ nhà nước, Trường Cao đẳng Nội vụ Hà Nội) trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức thấy cần thiết có văn cụ thể hóa cho phù hợp với tình hình thi đua khen thưởng đơn vị, tổ chức mình, phải bảo đảm tiêu xét nâng bậc lương trước thời hạn theo Điều quy định
(5)1 Việc xem xét, định nâng lương trước thời hạn phải bảo đảm tính cơng bằng, dân chủ, cơng khai, động viên khích lệ phong trào thi đua nhằm hồn thành tốt nhiệm vụ đơn vị
2 Việc nâng bậc lương trước thời hạn xét từ thành tích xuất sắc cao đến thành tích thấp Khi có định bổ nhiệm ngạch sau đạt kết kỳ thi nâng ngạch, định nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn thành tích cơng tác khen thưởng trước khơng tính vào thành tích xét nâng bậc lương trước thời hạn lần sau
3 Bảo đảm số người nâng lương trước thời hạn không vượt tỷ lệ 5% biên chế trả lương đơn vị
4 Thời điểm tính hưởng bậc lương nâng bậc lương trước thời hạn tính kể từ ngày cán bộ, cơng chức, viên chức có số tháng giữ bậc lương cũ cộng với số tháng nâng bậc lương trước thời hạn số tháng theo quy định để nâng bậc lương thường xuyên Trường hợp ngày ký định nâng bậc lương trước thời hạn sau thời điểm tính hưởng bậc lương cán bộ, cơng chức, viên chức truy lĩnh tiền lương truy lĩnh nộp bảo hiểm xã hội phần chênh lệch tiền lương tăng thêm bậc lương so với bậc lương cũ
Điều Ưu tiên xét nâng lương trước thời hạn
1 Xét hết nhóm đối tượng có cấp độ thành tích nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng xét đến nhóm đối tượng có cấp độ thành tích nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng cuối 06 tháng
2 Trường hợp lần xét nâng bậc lương, số người đủ tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc nhiều tỷ lệ quy định ưu tiên người có thành tích cao
Trường hợp có từ hai người trở lên đạt tiêu chuẩn ngang mà không đủ tiêu để nâng bậc lương trước thời hạn cho tất cả, ưu tiên theo thứ tự sau:
a) Cán công chức, viên chức nữ;
b) Cán công chức, viên chức tuổi cao (trừ trường hợp nâng bậc lương trước thời hạn có thơng báo nghỉ hưu mức có lợi hơn);
c) Cán bộ, cơng chức, viên chức ngồi thành tích dùng làm để xét nâng bậc lương trước thời hạn cịn có nhiều thành tích khác hơn;
(6)e) Cán bộ, công chức, viên chức có thâm niên cơng tác nhiều hơn;
g) Cán bộ, công chức, viên chức chưa nâng bậc lương trước thời hạn lần Điều Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, cơng chức, viên chức đã có thơng báo nghỉ hưu
1 Cán bộ, công chức, viên chức chưa xếp bậc lương cuối ngạch chức danh, có thơng báo nghỉ hưu, thời gian giữ bậc hồn thành nhiệm vụ giao, khơng có sai phạm phải xử lý hình thức kỷ luật quy định Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức quy định hành quan có thẩm quyền thời điểm có thơng báo nghỉ hưu cịn thiếu từ 01 đến 12 tháng để nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn (khơng tính vào tỷ lệ 5%) Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ có thơng báo nghỉ hưu thực chế độ nâng bậc lương trước thời hạn có lợi
Chương 3.
TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều Quy trình xét nâng bậc lương trước thời hạn
1 Các tổ chức, đơn vị thuộc trực thuộc Bộ phổ biến quán triệt cho cán bộ, công chức, viên chức đơn vị để thực Quyết định
a) Người đứng đầu tổ chức, đơn vị thuộc Bộ (trừ đơn vị nghiệp thuộc Bộ) vào quy định tiêu nâng bậc lương trước thời hạn giao để thống với cấp ủy, cơng đồn cấp, tổ chức bình chọn hàng năm cán bộ, công chức, viên chức đủ điều kiện để đề nghị Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn quan Bộ xem xét nâng bậc lương trước thời hạn Danh sách đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn tổ chức, đơn vị thuộc Bộ gửi Vụ Tổ chức cán để tổng hợp trình Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn quan Bộ xem xét vào tháng 12 hàng năm Nếu thời hạn đơn vị, tổ chức coi khơng có nhu cầu xét nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý
(7)Quyết định số 1220/QĐ-BNV ngày 13/9/2006 Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định tạm thời thẩm quyền tuyển dụng, quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức quan, đơn vị trực thuộc Bộ Nội vụ gửi Vụ Tổ chức cán vào tháng 12 hàng năm để tổng hợp trình Bộ trưởng xem xét, định
2 Người đứng đầu đơn vị thuộc trực thuộc Bộ có văn đề nghị xem xét nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức đạt tiêu chuẩn (kèm theo văn chứng nhận thành tích khen thưởng) gửi Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ), để tổng hợp trình Hội đồng xét nâng lương trước thời hạn trình Bộ trưởng xem xét, định Hội đồng nâng lương trước thời hạn quan Bộ Hội đồng nâng lương trước thời hạn quan, đơn vị trực thuộc Bộ vào 5% tổng số cán bộ, công chức, viên chức biên chế trả lương thuộc phạm vi quản lý, định kỳ hàng năm họp vào đầu tháng 01 để xem xét, bình chọn cán bộ, cơng chức, viên chức đạt thành tích xuất sắc có đủ điều kiện tiêu chuẩn báo cáo cấp có thẩm quyền định nâng bậc lương trước thời hạn
4 Căn vào kết luận Hội đồng nâng lương trước thời hạn quan Bộ, Vụ Tổ chức cán dự thảo định nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, cơng chức, viên chức trình Bộ trưởng xem xét, định
5 Đối với chức danh cán thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng quản lý chức danh chuyên gia cao cấp (nếu có) Ban Cán đảng Bộ bình xét có văn trình cấp có thẩm quyền xem xét, định tổng số tiêu không 5% biên chế trả lương Bộ
Điều Điều khoản thi hành