Đang tải... (xem toàn văn)
Căn cứ Quyết định số: 02/2014/QĐ-UBND, ngày 21/01/2014 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng, ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức, biên chế công chức số lượng người làm việc, tuyển d[r]
(1)UBND TỈNH SÓC TRĂNG TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ ST
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc
Số: 125/QĐ-CĐN Sóc Trăng, ngày 28 tháng 11 năm 2015 QUYẾT ĐỊNH
Về việc nâng bậc lương thường xuyên cho viên chức
HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ SÓC TRĂNG Căn Quyết định số: 610/QĐ-BLĐTBXH ngày 11 tháng năm 2007 Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh Xã hội việc thành lập Trường Cao đẳng nghề Sóc Trăng;
Căn Thơng tư số: 08/2013/TT-BNV ngày 03/7/2013 Bộ Nội vụ việc hướng dẫn thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên nân bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức người lao động;
Căn Quyết định số: 02/2014/QĐ-UBND, ngày 21/01/2014 Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng, ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức, biên chế công chức số lượng người làm việc, tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức, viên chức quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp cơng lập địa bàn tỉnh Sóc Trăng;
Xét đề nghị Trưởng phòng Tổ chức – Hành – Quản trị việc nâng bậc lương thường xuyên cho viên chức,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều Nâng bậc lương thường xuyên cho viên chức ông Trần Văn B, giảng viên Khoa Khoa học Cơ bản, mã số 15.111, từ bậc 1, hệ số 3,00 hưởng từ ngày 15/12/2012 lên bậc 2, hệ số 3,33 kể từ ngày 15/12/2015
Thời gian tính nâng bậc lương lần sau kể từ ngày 15/12/2015
Điều 2. Phịng Tổ chức – Hành – Quản trị, Phịng Kế toán – Tài vụ, Khoa Khoa học Cơ ông Trần Văn B chịu trách nhiệm thi hành định này./
Nơi nhận: - Như Điểu 2; - Lưu: VT,TCHC