Bài báo là kết quả của một nghiên cứu dựa trên một cuộc khảo sát định lượng theo bảng hỏi 400 nữ trí thức trong độ tuổi 56 - 60 tại Thành phố Hồ Chí Minh và phỏng vấn sâu 40 trường hợp. Mục đích của bài báo là tìm hiểu những khía cạnh tâm lý và tình trạng sức khỏe thể chất và tinh thần của nữ trí thức khi bước vào tuổi nghỉ hưu 55 tuổi sớm hơn nam 5 tuổi, nhằm đem lại những minh chứng biện hộ cho những đề nghị bình đẳng giới về tuổi nghỉ hưu.
TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ TP.HCM – SỐ (48) 2016 127 CHUYỂN BIẾN TÂM LÝ, SỨC KHỎE THỂ CHẤT VÀ SỨC KHỎE TINH THẦN CỦA NỮ TRÍ THỨC Ở ĐỘ TUỔI 56 - 60 ĐANG THAM GIA HOẠT ĐỘNG KINH TẾ TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Ngày nhận bài: 26/02/2016 Ngày nhận lại: 23/03/2016 Ngày duyệt đăng: 18/04/2016 Thái Thị Ngọc Dư1 TĨM TẮT Mục đích báo tìm hiểu khía cạnh tâm lý tình trạng sức khỏe thể chất tinh thần nữ trí thức bước vào tuổi nghỉ hưu 55 tuổi sớm nam tuổi, nhằm đem lại minh chứng biện hộ cho đề nghị bình đẳng giới tuổi nghỉ hưu Bài báo kết nghiên cứu dựa khảo sát định lượng theo bảng hỏi 400 nữ trí thức độ tuổi 56 - 60 Thành phố Hồ Chí Minh vấn sâu 40 trường hợp Nghiên cứu cho thấy tâm trạng chung nữ trí thức buồn khơng tiếp tục làm việc, đóng góp cho quan cho xã hội, lúc nam giới độ tuổi tiếp tục làm việc Nữ trí thức quan niệm làm việc đến 60 tuổi nam giới thể quyền bình đẳng mà sách phải thừa nhận khơng “xin” làm việc Ở độ tuổi 56- 60, sức khỏe thể lực tinh thần nữ trí thức khơng thua nam giới Khả thích nghi với hồn cảnh nữ trí thức cao Họ biết trước sách nhà nước tuổi hưu tích cực chuẩn bị cơng việc sau nghỉ hưu, đồng thời họ phản ứng mạnh mẽ phân biệt đối xử tuổi hưu dẫn đến nhiều thiệt thòi cho thân bất lợi cho mục tiêu bình đẳng giới Họ quan niệm nữ giới nghỉ hưu 60 tuổi nam giới quyền khơng hàm ý xin sách Từ khóa: Nữ trí thức độ tuổi 50; tâm lý; sức khỏe; khả thích nghi nữ trí thức; tuổi nghỉ hưu Psychological state, mental and physical health of active women intellectuals aged 56 - 60 in Ho Chi Minh City ABSTRACT The objective of the article is to assess psychological state as well as mental and physical health status of women intellectuals while entering the retirement age at 55 years old, years earlier than men The article aimed at making advocacy for a gender equality policy regarding the retirement age in Vietnam Data collection were from a survey on 400 women intellectuals aged 56 – 60 and from 40 in-depth interviews in Ho Chi Minh City The main findings show that unhappiness is the general state of women intellectuals because they have to stop their work while men continue to work up to the age of 60 Women intellectuals consider that it is their right to work up to 60 years old as equal to men, that they not have to make solicitation to their superiors 1 TS, Trường Đại học Hoa Sen Email: du.thaithingoc@hoasen.edu.vn 128 GIÁO DỤC – XÃ HỘI At the age of 56 -60, there is no difference in term of health between women intellectuals and men at the same age group Women intellectuals have strong capability of adaptation to their new situation after retirement In general, they have well prepared new activities and work for their new life, but at the same time, they protested strongly against the discrimination toward women regarding the retirement policy that causes big disadvantages for women and for the objectives of gender equality They insisted on their right to benefit equal age of retirement Keywords: Women Intellectuals aged over 50; Psychology; Health; Women Intellectuals’ Adaptability; Retirement Age Mở đầu Nội dung báo phần đề tài nghiên cứu “Thực trạng lực chun mơn quản lý nữ trí thức độ tuổi 56 - 60 tuổi Thành phố Hồ Chí Minh” (TPHCM) Trung tâm Nghiên cứu Giới Xã hội- trường Đại học Hoa Sen thực hai năm 2014 2015, khuôn khổ đề tài nghiên cứu Sở Khoa học Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh quản lý TP HCM nơi quy tụ lực lượng lao động nữ đáng kể có trình độ chun mơn nghiệp vụ cao Thực chất lực lượng cần khảo sát đánh giá cách khoa học để toàn dụng họ, đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực có trình độ quan nhà nước thành phần kinh tế khác, đáp ứng ước muốn làm việc phụ nữ trí thức mục tiêu bình đẳng giới Bài báo đặc biệt trọng đến lực lượng nữ trí thức độ tuổi từ 56 đến 60 tuổi TP HCM Lý nghiên cứu độ tuổi nữ trí thức độ tuổi mà đa phần nữ trí thức bắt đầu nghỉ hưu, lúc họ sức khỏe, lực kinh nghiệm để tiếp tục làm việc đóng góp cho xã hội Nữ trí thức trải qua chuyển biến tâm lý trước sau nghỉ hưu tình trạng sức khỏe họ có đặc điểm Đó nội dung phân tích báo này, dựa kết khảo sát 400 nữ trí thức độ tuổi 56-60 tuổi Thành phố Hồ Chí Minh 40 trường hợp vấn sâu Phương pháp nghiên cứu Bên cạnh phương pháp phân tích tổng hợp tài liệu thứ cấp, đề tài sử dụng phương pháp điều tra xã hội với hai cơng cụ bảng hỏi cấu trúc vấn sâu Một vấn định tính sơ tiến hành trước, vấn định lượng gối đầu vấn sâu Phần phân tích tâm lý đề cập đến chủ yếu dựa vào kết vấn sâu Kết vấn định lượng xử lý phần mềm Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) Thông tin vấn sâu phân loại xếp theo chủ đề phân tích định trước 2.1 Bảng hỏi cấu trúc Quy mô mẫu cấu mẫu Quy mô mẫu gồm 400 phụ nữ độ tuổi 56 -60 sinh sống TPHCM, có trình độ học vấn từ tốt nghiệp đại học trở lên Đề tài sử dụng phương pháp chọn mẫu tình cờ, tiện lợi, có ý đến địa bàn cư trú quận nội thành đa dạng ngành nghề phản ánh cấu ngành nghề thực nữ trí thức Ngành nghề Phần lớn phụ nữ khảo sát làm việc ngành giáo dục, với 13% giảng viên đại học 25% giáo viên phổ thông Một tỷ lệ nhỏ làm việc ngành kinh tế kỹ thuật Có nhiều bác sĩ dược sĩ thống kê ngành kỹ thuật Tuy khơng có số liệu cụ thể, nhận định cấu mẫu phản ánh xác thực cấu thực nữ trí thức Ngành nghề phụ nữ đa dạng, ngồi ngành nêu trên, cịn có nhóm làm việc lĩnh vực hành chính, TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ TP.HCM – SỐ (48) 2016 luật, tư vấn, đoàn thể, xã hội, văn nghệ sĩ, làm việc nhà Trình độ học vấn Cơ cấu mẫu theo trình độ học vấn có 3/4 số phụ nữ có trình độ đại học (cử nhân, kỹ sư), phần lại, số có thạc sĩ 129 chiếm tỷ lệ cao số tiến sĩ Cơ cấu phản ánh tình hình thực tế Đáng lưu ý số có tiến sĩ chiếm 7%, tỷ lệ cao, chứng tỏ lớp tuổi 56 – 60 thời điểm 2014 bao gồm phụ nữ có trình độ học vấn cao Bảng Thông tin cá nhân tham gia vấn Đặc điểm N % 56 97 24.3 57 105 26.3 58 62 15.5 59 60 15.0 60 45 11.3 61 25 6.3 62 0.8 63 0.5 64 0.3 Tổng số 400 100.0 Ngành nghề Giảng viên đại học (lĩnh vực làm Giáo viên phổ thông việc trước 56 Kỹ thuật (*) tuổi) 52 13.0 102 25.5 43 10.8 Kinh tế (**) 71 17.8 Xã hội (***) 96 24.0 Khác (****) 36 9.0 400 100.0 Trình độ học Cử nhân/ Kỹ sư/ Bác sĩ vấn Thạc sĩ 306 76.5 56 14.0 Tiến sĩ 28 7.0 Khác (*****) 10 2.5 400 100.0 Tuổi Tổng số Tổng số Nguồn: Điều tra nhóm nghiên cứu (2014) Ghi chú: (*) Kỹ thuật: bác sĩ, dược sĩ, y tế, sức khỏe, xây dựng, thiết kế, kỹ sư, hóa học, chăn ni (**) Kinh tế: kế tốn, tài chính, doanh nghiệp, du lịch, tư vấn kinh tế… (***) Xã hội: luật, pháp lý, hành chính, tư vấn khoa học xã hội, cơng tác xã hội, tâm lý, đồn thể… (****) Khác: hình thức làm việc nhà buôn bán, dạy nghề tư nhân, nhà trẻ tư nhân… (*****) Khác: giáo sư, phó giáo sư, cao đẳng có thâm niên làm việc, nghệ sĩ kịch nói 130 GIÁO DỤC – XÃ HỘI 2.2 Phỏng vấn sâu thực với - 15 nữ trí thức 56 – 60 tuổi nhằm tìm hiểu lịch sử phát triển nghề nghiệp, nhận thức, cảm xúc, khủng hoảng hưu, rào cản cơng việc hồi bão nữ trí thức, đề nghị sách nhằm thúc đẩy bình đẳng giới - nữ trí thức độ tuổi gần nghỉ hưu (53 – 55 tuổi): tìm hiểu diễn biến tâm lý trước kiện nghỉ hưu, chuẩn bị cho việc nghỉ hưu, mong muốn, đề nghị sách nhằm thúc đẩy bình đẳng giới Tổng quan tư liệu Tài liệu tiếng Việt liên quan đến tình trạng sức khỏe tâm lý nữ trí thức trước kiện nghỉ hưu hiếm, đề tài có điểm qua số tài liệu tiếng Anh tiếng Pháp Những nghiên cứu tâm lý nữ nam gần cho khác biệt tâm lý nam nữ kiến tạo xã hội, có nghĩa khác biệt khơng mang tính phổ quát mà có nét riêng biệt tùy theo bối cảnh văn hóa, xã hội, tùy theo quan niệm xã hội vai trò nam giới nữ giới, có nhiều định kiến giới hay khơng Một số nghiên cứu phát khác biệt tâm lý giới không lớn khác biệt tâm lý nhóm khác giới tính Maccoby Jacklin (1974) kết luận có tương đồng tâm lý nam giới nữ giới, dựa đánh giá lại gần 2.000 khảo sát khác biệt nam giới nữ giới lĩnh vực lực, nhân cách, hành vi xã hội trí nhớ Carothers Reis (2012), sau khảo sát mẫu 109 nam 167 nữ với 122 đặc điểm, kết luận đặc điểm tâm lý nam nữ không khác Khơng thể xác định giới tính người dựa vào đặc điểm tâm lý họ Các tác giả cho khác biệt tâm lý nam nữ có phần nhỏ khác biệt cá nhân giới tính Tác động tâm lý việc nghỉ hưu người lao động Osborne (2012) đề cập, gồm tác động tiêu cực tác động tích cực Bài báo phân tích tác động tiêu cực xáo trộn tính, suy giảm lịng tự tin, lo sợ tuổi già, mối quan hệ xã hội, không theo kịp thời Bài báo thảo luận việc chuẩn bị, phương diện tài mà phương diện tâm lý để có tuổi hưu tốt đẹp Bogadi (2011) cho kiện hưu dễ gây hụt hẫng cho người lao động, cần chuẩn bị tốt cho tuổi hưu Tuy nhiên, tài liệu nói chuẩn bị tuổi hưu hay tuổi già đề cập đến nhóm người 60 tuổi, nam nữ, khơng nói đến lứa tuổi 56 – 60 tuổi Đối với nước phương Tây, tuổi hưu thường 60 Tác động việc hưu lên nam giới nữ giới tác giả Blanché (2010) phân tích Theo tác giả này, nam giới lẫn nữ giới bị tác động biến cố nghỉ hưu, nữ giới lo lắng già nua thời kỳ mãn kinh, nam giới lo lắng xuống cấp thể lực Chính tác dụng tích cực việc tiếp tục làm việc tuổi cao, nên tổ chức Liên minh châu Âu có nghiên cứu ủng hộ cho việc làm người cao tuổi, mà người cao tuổi xác định 65 tuổi phần lớn nước quy định tuổi hưu 65 tuổi Về tâm lý nữ giới tuổi trung niên từ 40 đến 60 tuổi, số tác Gottlieb Rosenswig (2005), McQuaide (1998), Clay (2003) cho đến tuổi trung niên bước qua giai đoạn mới, xác định lại đường đời tìm thấy ý nghĩa sống Các khảo sát niềm tin, thái độ cảm nhận phụ nữ trung niên tác giả cho thấy cách tổng quát họ hạnh phúc tuổi trung niên: họ có tự do, tự tin trẻ, tự biết lực mình, tích lũy nhiều kinh nghiệm Nhận xét chung tài liệu liên quan đến tâm lý mà nhóm nghiên cứu tiếp cận được: - Khác biệt tâm lý nam nữ kiến tạo xã hội Như vậy, khác biệt thường rõ nét mơi trường xã hội văn hóa cịn chịu ảnh hưởng nặng nề phân biệt TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ TP.HCM – SỐ (48) 2016 đối xử định kiến xã hội vị trí vai trò nam giới nữ giới Trong xã hội đạt bình đẳng giới cao khác biệt không đáng kể - Phát nghiên cứu gần cho thấy khơng có khác biệt lớn khía cạnh tâm lý nam nữ giới, khác biệt tâm lý cá nhân nhóm giới tính quan trọng Do đó, tác động việc nghỉ hưu lên tâm lý nam giới nữ giới có nét tương đồng - Phụ nữ trung niên 60 tuổi làm việc có thu nhập yếu tố quan trọng giúp họ thấy hạnh phúc Chuyển biến tâm lý nữ trí thức độ tuổi 56 - 60 trước kiện nghỉ hưu Theo bác sĩ Phan Hoài Nam (Nam Trân, 2013), hưu bốn biến cố lớn đời người gặp phải, là: bệnh tật, ly dị, việc hưu Biến cố hưu có tác động đến tâm lý, sức khỏe tình hình tài cá nhân Ba khía cạnh tồn người nên có mối tương tác lẫn Về hưu cắt đứt đột ngột phương diện xã hội tâm lý Cảm giác khơng cịn ích lợi, cần thiết cho người chung quanh, hết mối quan hệ xã hội dẫn đến buồn bã, cáu gắt, trường hợp nặng đương rơi vào tình trạng trầm cảm (Bùi, 2014) Trầm cảm lại dẫn đến hậu bệnh lý mặt sức khỏe bệnh tim mạch gây cao huyết áp, rối loạn chuyển hóa đưa đến tiểu đường Những người có chức vụ quản lý thường có tâm trạng khơng cịn nể trọng đồng nghiệp, người gia đình Thu nhập giảm sút yếu tố góp phần tơ đậm thêm tâm trạng “Hẫng hụt” từ nhiều người nhắc đến Dựa vào phân tích đây, nhóm nghiên cứu đề cập đến phần chuyển biến tâm lý trước sau nghỉ hưu mẫu vấn sâu nữ trí thức sau 55 tuổi, từ 53 131 đến 55 tuổi 4.1 Chuyển biến tâm lý trước nghỉ hưu Nhìn chung, khách thể có suy nghĩ việc nghỉ hưu mình, khác điểm có người có kế hoạch rõ ràng cho giai đoạn (hoặc làm việc, nghỉ hẳn nhà lo việc gia đình), có người lo lắng lúng túng khơng biết làm Tình trạng khác liên quan đến lực viễn cảnh có hội làm việc hay khơng sau tuổi 55 Tích cực chuẩn bị cho tuổi hưu, hài lịng với cơng việc Một nữ tiến sĩ cho biết chị suy nghĩ, trăn trở nhiều hai năm trước nghỉ hưu: nên tiếp tục làm trường hay chọn hướng khác Chị thiền định để suy nghĩ công việc mình, chọn nghỉ hưu, khơng tiếp tục ký hợp đồng với trường, chị tiếp tục lại trường Chị số phụ nữ có trình độ khơng ham lại nhà nước bị ràng buộc có bị đố kỵ Bên cạnh việc tiếp tục dạy sau đại học cho trường, chị chọn cho hướng mới, ứng dụng khoa học kỹ thuật kiến thức, làm việc với cộng đồng, đồng thời du lịch, thực hành thiền định Chị cho biết xác định chọn lựa mình, tâm lý chị thoải mái hài lòng với lựa chọn Một số khách thể chuẩn bị tâm lý từ trước lâu ấp ủ dự án riêng hưu: dự án xây dựng trường đại học, trường phổ thông, trường mẫu giáo, nhà trẻ Một số nữ giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ trường đại học tiếp tục công việc chuyên môn, trường, với đối tác Đồng thời họ có chăm lo gia đình, vui với cháu nhiều Sự chuyển tiếp giúp họ không bị “sốc” tâm lý Các chuyên gia tâm lý khuyên người hưu nên tiếp tục làm chuyên môn với cường độ giảm dần để chuẩn bị cho thời điểm nghỉ hẳn, có lúc phải nghỉ làm việc 132 GIÁO DỤC – XÃ HỘI Khung 1: Nhiều cách chuẩn bị việc làm hoạt động sau nghỉ hưu nhà nước Bản thân có tư tưởng chuẩn bị từ năm 45 tuổi - suy nghĩ nhiều cho công việc làm tuổi 55 Do vậy, thông qua mối quan hệ lúc làm việc, dựa sở thích cá nhân, để chuẩn bị số cơng việc nghỉ hưu tiếp cận Cụ thể, trước nghỉ hưu 02 năm, bắt đầu kế hoạch thành lập cơng ty Kim Hồng Kim Bản thân nghĩ, nghỉ hưu dừng công việc làm cho nhà nước dừng kế hoạch công việc thân (Một chị nguyên cán cơng đồn) - Về hưu làm điều thích, có ứng dụng khoa học kỹ thuật chuyên môn Được tự lựa chọn lớp, không dạy cử nhân mà dạy cao học, dạy lớp tiếng Anh (thích làm việc này), thỉnh giảng cho nhiều trường, hướng dẫn luận văn thạc sĩ, tiến sĩ Được tự lựa chọn, áp lực Có quan hệ với nhiều đối tác quốc tế Úc, Mỹ tổ chức nghiên cứu (Một nữ tiến sĩ, giảng viên đại học) - Khi xác định hưu, chị muốn làm tự hơn, chẳng hạn hồi trước chị phải làm mười việc, chị làm năm việc thoải mái Nhà nước khơng có sách giữ nhân viên lại, có tập thể quan có mời chị lại, chị từ chối Chị thích làm thiện nguyện, khơng lương, vui (Một nữ thạc sĩ, chuyên viên quan nhà nước) - Chị hỏi thăm chị câu lạc cán nữ thành phố nghỉ hưu trước vài năm, chị định hướng đến Nhà văn hóa phụ nữ đăng ký học lớp như: chăm sóc cảnh, cắm hoa, nấu ăn… Chị hỏi thông tin lớp học tiếng Hoa, tiếng Anh cho người lớn tuổi Ngoài chị sửa sang lại nhà Bạn chị Phó Ban quản lý dự án Thủ Thiêm, lớn chị tuổi, học chăm sóc cảnh (Một chị nguyên phó giám đốc sở TP.HCM) Cá biệt có trường hợp chuẩn bị tuổi hưu trước hàng chục năm, học nâng cao trình độ lúc cịn cơng tác, cán Ủy ban nhân dân quận, học thêm Đại học Luật tập Luật sư để chuyển nghề sau nghỉ hưu Nhờ đó, khơng có trình độ đại học, khách thể có chuyển tiếp hưu êm Tiếc nuối, buồn lo lắng nhiều lý khơng hụt hẫng: Tâm trạng tiếc nuối phổ biến Họ tiếc tiếp tục làm việc cho quan cũ, họ cịn thu hút nhiều dự án, cơng trình về, làm lợi cho quan hoạt động nghiên cứu đào tạo Nay họ nghỉ mối quan hệ, đối tác không tiếp tục cộng tác họ khơng cịn gặp người làm việc thích hợp Một vài chị cho nữ quản lý dễ bị hụt hẫng hưu: “Không phải muốn hưu Nữ quản lý hưu dễ bị hụt hẫng hơn, quản lý đơi với quyền lực, khơng cịn quyền nên hụt hẫng” Tuy nhiên, nữ trí thức có trình độ chun mơn, nhóm nghiên cứu khơng gặp người có tâm lý hụt hẫng quyền lực Một nữ bác sĩ nghỉ hưu làm tư lãnh lương cao lương nhà nước nhiều: “Chị không cảm thấy hụt hẫng, buồn chút dự án, cơng trình nghiên cứu dang dở2, cơng trình tâm huyết, đứa tinh thần chị” “Về việc chuẩn bị tâm lý nhà nước cho chị hưu về, chị buồn vu vơ thơi, khơng thấy hụt hẫng Chị cịn thấy nhẹ nhõm vứt hết giáo án chun đề, khơng phải lo nữa”3 Có chị “hơi buồn” hiểu việc nghỉ hưu sách nhà nước khơng phải thân thiếu lực hay thiếu sức khỏe “Gần nghỉ thấy buồn, thấy cột mốc chặn lại dịng chảy”4 Nói chung cụm từ “nếu nghỉ khơng làm việc buồn” lập lại nhiều câu trả lời vấn TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ TP.HCM – SỐ (48) 2016 Trường hợp chị nhỏ phải chu cấp, lo học hành có lo lắng trước hưu, nỗi lo chóng qua họ tìm việc làm Trong trường hợp này, ta thấy tác động quan trọng yếu tố tài tâm lý người nghỉ hưu “Khi giáo viên chị hưởng lương 45% ưu đãi Đến lúc nghỉ hưu, “rụp cái” hết Lương hưu chưa đến bốn triệu đồng đủ sinh hoạt phí cho thân, khơng thể lo cho học được”5 Cũng có chị nhận xét có người, nam lẫn nữ, hưu thấy hụt hẫng lâm bệnh Nhiều chị lo lắng chuyển qua công việc mới, họ vào lĩnh vực cịn nhiều ẩn số, họ phải tìm hiểu, thích nghi, lo lắng khơng biết lực có đáp ứng khơng, họ thích tiếp tục công việc quan 133 cũ Một cách tổng quát, chế độ hưu thực từ lâu nên phần lớn nữ trí thức biết trước thời điểm nghỉ hưu, tâm lý nhiều chuẩn bị Một số khách thể có trình độ đại học làm việc hành cho hưu “quy luật” nên phải chấp nhận Họ nói lên ý thua thiệt so với nam giới hưu trễ năm người vấn không khơi gợi Tuy nhiên, trạng thái tâm lý thuận lợi nêu không phản ánh quan điểm nữ trí thức tuổi hưu nữ giới Đứng trước sách chưa thay đổi được, nữ trí thức phải tìm cách thích nghi điều kiện tốt Do có thái độ thích nghi với hồn cảnh, phần lớn nữ trí thức cho quy định tuổi hưu không ảnh hưởng đến họ nhiều (Bảng 2) Bảng Ý kiến ảnh hưởng quy định tuổi nghỉ hưu đến phấn đấu chuyên môn cá nhân Ảnh hưởng quy định tuổi nghỉ hưu Phụ nữ trí Phụ nữ trí thức thức hưu hưu nhà làm việc n % N % 74 26.0 25 21.7 Thôi thúc phấn đấu nhiều cịn trẻ (dưới 40 tuổi) 29 10.1 6.1 Khơng gây ảnh hưởng nhiều 182 63.9 83 72.2 285 100.0 115 100.0 Giảm động lực phấn đấu nâng cao trình độ bước vào tuổi 50 Tổng số Nguồn: Điều tra nhóm nghiên cứu (2014) 4.2 Chuyển biến tâm lý sau nghỉ hưu Nhìn chung, khách thể ổn định tâm lý nhanh chóng sau hưu Điều tất nhiên chị tiếp tục làm việc, người không làm việc, họ “an phận” với công việc nhà, chăm sóc gia đình, cháu, hài lịng với hoạt động chăm sóc thân du lịch, giải trí Mặc dù vậy, nhiều chị mang nỗi buồn Cùng với nhu cầu vật chất, cần có thu nhập, nhu cầu giao tiếp xã hội người quan trọng, góp phần tạo nên niềm vui sống Các nữ trí thức khơng ngoại lệ Có khía cạnh khiến nhóm nghiên cứu đặt giả thuyết thực tế có số nữ trí thức có trình độ cử nhân mang mặc cảm yếu lập sau nghỉ hưu Lý trình tiếp cận khách thể để đề nghị vấn qua bảng hỏi hay qua vấn sâu, số nữ trí thức khơng tiếp tục làm việc từ chối tham 134 GIÁO DỤC – XÃ HỘI gia vấn, nêu lý họ khơng cịn làm việc nữa, khơng có để nói Thái độ họ khơng muốn đề cập đến tình trạng họ Theo nhận định nhóm nghiên cứu có số số nữ trí thức sau nghỉ hưu mang tâm lý mặc cảm với danh xưng “trí thức” khơng có hội tiếp tục làm việc lĩnh vực nghề nghiệp có sử dụng kiến thức Khung 2: Tuổi hưu 55 dễ gây mặc cảm cho nữ trí thức - Phụ nữ cần chứng tỏ có giá trị, nữ trí thức khơng muốn hưu độ tưổi 55 Nhưng có người mệt mỏi khơng theo kịp tiến công nghệ (Một nữ tiến sĩ) - Nhà nước cho phụ nữ 55 tuổi hưu làm người ta mặc cảm Vì nhu cầu người lao động muốn thấy cịn có ích, nhu cầu tinh thần, vật chất đâu có cần nhiều (Một nữ tiến sĩ) - Có nữ hưu buồn trước cương vị lãnh đạo nhiều người vây quanh, hưu cấp lơ là, nên họ dễ bị hụt hẫng Có người muốn tiếp tục làm việc, có người muốn nhà nghỉ ngơi Nhưng nhà nước có chế độ hưu 60 tuổi nữ sẵn sàng làm Đa số bạn bè chị nói hưu 55 tuổi buồn, làm vui Chồng cịn làm, cịn nhà chợ búa… đầu tắt mặt tối, khơng có dịp chưng diện (Một nữ giảng viên, trình độ cử nhân) - Nhà nước cho người lao động đến tuổi hưu nghỉ lãnh lương hưu xong, thực tế mặt xã hội tâm lý người khơng đơn giản nhận lương hưu đủ Họ cảm thấy bị bỏ rơi, hụt hẫng mặt tình cảm, cịn lương hưu Việt Nam lại khơng đủ sống (khơng đủ cho chi phí cá nhân) Do vậy, sống tuổi hưu làm cho người ta chóng già – già thể chất, già tinh thần (tâm tư tình cảm), động viên nhà nước, xã hội sau người lao động nghỉ hưu gần khơng có Hoạt động người cao tuổi chưa thiết thực người nghỉ hưu, mang tính chất đại trà nên thiếu thực tiễn (Một nữ cử nhân, nguyên phó chủ tịch thường trực Liên minh Hợp tác xã TP.HCM) Trong trường hợp vấn sâu, trạng thái tâm lý xấu cảm thấy buồn bị lập với giới sinh động bên ngoài, sức khỏe giảm sút Không gặp trường hợp bị trầm cảm Các trạng thái tâm lý khác có phần tích cực hơn: dù không tán đồng việc nữ hưu tuổi 55, họ cảm thấy tự do, nhẹ nhõm, hài lịng tìm cơng việc, q trình chuyển tiếp qua giai đoạn hưu diễn thuận lợi Trong trường hợp vấn bảng hỏi, người làm việc, tâm lý chung thoải mái, hài lịng với thành cơng việc thực sau 55 tuổi Có 337 người trả lời với 371 câu trả lời có người nêu hai ý 63 người khơng trả lời thuộc nhóm 115 người không tiếp tục tham gia hoạt động kinh tế Số lại số 115 người thường hài lòng với việc chăm sóc gia đình cháu, chăm sóc cha mẹ già Đối với người làm việc, bên cạnh hài lịng cơng việc, số nêu hài lịng việc chăm sóc gia đình (Bảng 3) Bảng Sự hài lịng cơng việc sau nghỉ hưu Cơng việc mà nữ trí thức hài lòng N % tổng số 371 câu trả lời Chấp hành tốt công việc giao, làm chuyên mơn, tín nhiệm cấp 38 10.2 Giảng dạy cán Hội phụ nữ, nhân viên xã hội, đào tạo nhân viên 1.6 TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ TP.HCM – SỐ (48) 2016 135 Khám bệnh, y khoa 1.3 Hoạt động trị xã hội, cơng tác xã hội, từ thiện, chăm sóc người cao tuổi 38 10.2 Kinh doanh, kế toán, văn phòng 17 4.6 Dạy ngoại ngữ, dạy thêm nhà, dạy phổ thông 1.6 Nghiên cứu, viết sách, học tập, cập nhật thơng tin 27 7.3 Có kinh nghiệm tốt 14 3.8 Tạo thu nhập, ổn định sống 10 2.7 Có lực quản lý, xây dựng quy chế phát triển quan 12 3.2 Pháp lý, giúp tư vấn pháp lý miễn phí 2.2 Nguồn: Điều tra nhóm nghiên cứu (2014) Ngồi ra, điều hài lòng khác liên quan đến hoạt động nghỉ ngơi, giải trí, du lịch thú vui thư giãn Nhìn từ góc độ chủ quan nữ trí thức, tiếp tục làm việc sau 55 tuổi đem lại niềm vui, hài lịng, góp phần nâng cao sức khỏe tinh thần, yếu tố cần thiết cho lứa tuổi, đặc biệt người lớn tuổi Sức khỏe tinh thần có mối tương tác với sức khỏe thể lực Sức khỏe sau nghỉ hưu 5.1 Sức khỏe thể chất Một ý kiến chung sức khỏe thể chất đa số nữ trí thức nhà quản lý nam nữ nêu lên vấn sâu độ tuổi 56 - 60, tình trạng sức khỏe nữ khơng có khác biệt với nam giới, nghĩa khơng nam giới Một số ý kiến cho sức khỏe nữ có phần tốt nam, tuổi này, nam trí thức thường vị trí quản lý, lãnh đạo, có xu hướng uống rượu, bia và/hoặc hút thuốc nhiều nữ, tích lũy qua nhiều năm nên độ tuổi bệnh tật phát Có ý kiến cho hưu, nam giới dễ suy sụp tinh thần nữ, từ kéo theo sa sút sức khỏe, bị đột quỵ, bệnh gan Khung 3: Nam giới dễ bị suy sụp hưu - Tác động gia đình quan trọng, người đàn ơng hưu lúng túng, vợ q trọng khơng cịn địa vị thu nhập trước, có người bị tâm thần ln Nhìn chung, gia đình áp lực lớn cho người hưu (Một nữ tiến sĩ, giảng viên đại học) - Một người cao tuổi cho biết: Sau nghỉ hưu, thường xuyên đau đầu, đau lưng, tay chân nhức mỏi Vợ nghĩ tơi “làm nũng” khám nhiều nơi không thấy bệnh Trước đồng nghiệp nể trọng, sau nghỉ hưu tơi thấy người thừa Nhiều chị nhận xét phụ nữ bị phiền hà độ tuổi 45 - 50 rối loạn tiền mãn kinh Ngược lại đến độ tuổi sau 55, chị qua thời kỳ nên lại khỏe 136 GIÁO DỤC – XÃ HỘI Khung 4: Sức khỏe nữ giới 55 tuổi khơng khác nam giới độ tuổi - So với nam giới tuổi khơng có khác biệt, chí nam 55 tuổi bệnh nhậu nhiều (Một nữ tiến sĩ) - Về sức khỏe: tuổi 55 - 60 khơng có khác biệt so với trước Nếu người đau yếu đau yếu Sức khỏe thường 60 65 (Một nam trưởng phòng viện nghiên cứu) - Về sức khỏe: nói nữ yếu hồn tồn khơng có sở, bệnh khơng phân biệt nam nữ (Nam chánh văn phòng sở TPHCM) - Về sức khỏe, nữ bền bỉ nam giới Nếu nói hạn chế độ tuổi nữ hay nam có phần chậm, nhanh nhẹn (Nam hiệu trưởng trường đại học TPHCM) - Nếu làm việc trí óc nữ nam Người có nhu cầu muốn hưu về, họ đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm Nói sức khỏe, có sức khỏe nữ tốt nam, nữ khơng hút thuốc, không uống rượu (Một nữ cử nhân) Tuy theo quy luật, độ tuổi sau 55, nữ nam bắt đầu có vấn đề sức khỏe, ý kiến chung cho không nghiêm trọng, cường độ làm việc khơng trước khơng ảnh hưởng đến lực làm việc 55 tuổi ngày khơng cịn trẻ khơng thể gọi già phải hưu Chính biến cố hưu làm cho người phụ nữ có mặc cảm già Như nêu phần lực 20% số người làm việc đánh giá có khó khăn sức khỏe Trong 20 trường hợp vấn sâu, có trường hợp bị bệnh tim có cản trở cơng việc, ngồi khơng thấy chị có bệnh tật gì, sức khỏe có trước Cơng việc trí thức vận dụng kiến thức, kỹ Khảo sát vấn sâu cịn cho thấy nữ trí thức động, cịn cơng tác xa, cịn thâm nhập cộng đồng Các vấn sâu cho thấy khơng có chị than phiền công việc căng thẳng, ảnh hưởng đến sức khỏe Lý tiếp tục làm việc, chị ước lượng sức nên lựa chọn cơng việc thích hợp với tình trạng sức khỏe 5.2 Sức khỏe tinh thần Nhìn chung, nữ trí thức cho nghỉ hưu bước qua giai đoạn sống, giai đoạn mà họ có tự hơn, giải phóng khỏi nghĩa vụ người lao động nhà nước, hội để thay đổi công việc, để thực dự định mà họ ấp ủ từ lâu Nhưng có người gắn bó lâu với công việc lĩnh vực nhà nước, nên ý nghĩ phải chấm dứt cống hiến cho nhà nước có gây nên tâm trạng lo lắng lúc gần hưu Họ chuẩn bị cho sống hưu bình an Thời gian nghỉ ngơi, giải trí, chăm sóc thân tăng lên Cần lưu ý trạng thái này, dù thể thích nghi với hồn cảnh, khơng mâu thuẫn với nhận thức khát khao đối xử công bằng, đòi hỏi quyền làm việc ngang với nam giới, cần thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực lao động việc làm Cả hai yếu tố, tiếp tục làm việc sau nghỉ hưu liệt bảo vệ cho quan điểm công giới tuổi hưu góp phần tạo nên động lực mạnh mẽ cho nữ trí thức sống Chính nhờ vậy, sau thời gian hoang mang gần hưu hưu, phần lớn nữ trí thức mẫu thích nghi với tình trạng giữ trạng thái quân bình sức khỏe tinh thần Thực trạng góp phần kiểm chứng nhận định nhà nghiên cứu tâm lý cho hưu trạng thái tinh thần, sức khỏe tinh thần tùy thuộc trạng thái Kết luận Kết nghiên cứu cho thấy tâm trạng chung nữ trí thức độ tuổi 56 – 60 TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ TP.HCM – SỐ (48) 2016 Thành phố Hồ Chí Minh buồn khơng tiếp tục làm việc, đóng góp cho quan cho xã hội, lúc nam giới độ tuổi tiếp tục làm việc Nữ trí thức quan niệm làm việc đến 60 tuổi nam giới thể quyền bình đẳng mà sách nhà nước phải thừa nhận Khả thích nghi với hồn cảnh nữ trí thức cao Họ biết trước sách nhà nước tuổi hưu tích cực chuẩn bị cơng việc sau nghỉ hưu 137 Do đó, có buồn người cảm thấy hụt hẫng, họ hài lòng với cơng việc lực họ thừa nhận trân trọng, thu nhập có phần cao trước Nữ trí thức thích nghi với hồn cảnh đồng thời họ phản ứng mạnh mẽ phân biệt đối xử tuổi hưu dẫn đến nhiều thiệt thòi cho thân bất lợi cho mục tiêu bình đẳng giới Họ quan niệm nữ giới nghỉ hưu 60 tuổi nam giới quyền khơng hàm ý xin sách TÀI LIỆU THAM KHẢO APA (2005) Men and Women: No Big Difference American Psychological Association, October 20, 2005 Blanché, A (2010) Vieillissement et retraite: approches psychanalytiques Le Journal des psychologues, 2010/9 (n° 282) Bùi, T.V.A (2014) Đặc điểm tâm lý người nghỉ hưu http://www.tamly.com.vn/home/?act=News-Detail-s-11-2212- truy cập ngày 15/5/2015 Bogadi, F (2011) Les cinq étapes pour se préparer une retraite heureuse http://www.bilan.ch/entreprises-exclusif/les-cinq-etapes-pour-se-preparer-une-retraiteheureuse Truy cập ngày 15/5/2015 Carothers, B J Reis, H.T (2012) Men and Women Are From Earth: Examining the Latent Structure of Gender Journal of Personality and Social Psychology, Oct 2, 2012 Clay, R (2003) Researchers Replace Midlife MythsWith Facts - Jobs Changes and Stress Management Can Positively Affect Midlife Health American Psychological Association, Vol 34, No Davey, J (2008) Health, Work and Retirement Survey Summary Report of the 2006 Data Waves Qualitative Interviews Gottlieb, L Rosenwig, D (2005) Dreams Have No Expiring Date: A Practical and Inspirational Way for Women to Take Charge Of Their Futures, NXB Random House Canada, 256 trang Lưu, S.H (2015) Nguồn nhân lực nữ thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế, Nxb Khoa học Xã hội, Hà Nội, 543 trang Maccoby, E Jacklin, C (1974) The Psychology of Sex Differences Mcquaide, S (1998).Women at Midlife National Association of Social Workers Inc Nam Trân (2013) Đối phó với “bệnh” nghỉ hưu Báo Pháp Luật, 22/11/2013 138 GIÁO DỤC – XÃ HỘI Osborne, J.W (2012) Psychological Effects of the Transition to Retirement Canadian Journal of Counselling and Psychotherapy ISSN 0826-3893 Vol 46 No © 2012 Pages 45–58 Trân Châu (2012) Tuổi nghỉ hưu lao động nữ: nên có thay đổi phù hợp Báo Hà Nội Viện Khoa học Lao động - Xã hội Ngân hàng Thế giới (2009) Tuổi nghỉ hưu lao động nữ Việt Nam - Bình đẳng giới bền vững Quỹ Bảo hiểm xã hội, 100 trang Trích vấn sâu nữ bác sĩ hưu, làm việc Trích vấn sâu giáo viên nghỉ hưu Trích vấn sâu nữ thạc sĩ Trích vấn sâu giáo viên ... người lớn tuổi Sức khỏe tinh thần có mối tương tác với sức khỏe thể lực Sức khỏe sau nghỉ hưu 5.1 Sức khỏe thể chất Một ý kiến chung sức khỏe thể chất đa số nữ trí thức nhà quản lý nam nữ nêu lên... nghiên cứu độ tuổi nữ trí thức độ tuổi mà đa phần nữ trí thức bắt đầu nghỉ hưu, lúc họ sức khỏe, lực kinh nghiệm để tiếp tục làm việc đóng góp cho xã hội Nữ trí thức trải qua chuyển biến tâm lý trước... Retirement Age Mở đầu Nội dung báo phần đề tài nghiên cứu “Thực trạng lực chun mơn quản lý nữ trí thức độ tuổi 56 - 60 tuổi Thành phố Hồ Chí Minh? ?? (TPHCM) Trung tâm Nghiên cứu Giới Xã hội- trường Đại