Nội dung bài viết Tham gia hoạt động kinh tế của người di cư tại thành phố Hồ Chí Minh tập trung phân tích vấn đề khả năng tìm được việc làm, gia nhập vào thị trường lao động của những người di cư và thu nhập của họ. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung bài viết để nắm bắt nội dung chi tiết.
80 Xã hội học, số (116), 2011 THAM GIA HOẠT ĐỘNG KINH TẾ CỦA NGƯỜI DI CƯ TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NGƠ THỊ KIM DUNG* Theo kết điều tra dân số ngày 01/04/2009, thành phố Hồ Chí Minh (Tp HCM) có dân số 7.162.864 người Từ năm 1999 đến năm 2009, vòng 10 năm, dân số thành phố tăng thêm 2.125.709 người, bình quân tăng 212.000 người/năm, tốc độ tăng 3,54%/năm (tỉ lệ tăng dân số tự nhiên thành phố đạt 1,27%) (Hạnh Nhung, 2009) Lao động di cư nguồn nhân lực quan trọng bổ sung vào nguồn nhân lực thành phố để đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tếexã hội Người lao động di cư nhanh chóng tìm việc làm khu vực kinh tế khác nhau, chủ yếu khu vực kinh tế tư nhân; đáp ứng nguồn nhân lực có tay nghề cao lẫn khơng có tay nghề, lao động phổ thơng Một khía cạnh quan trọng q trình hội nhập người di cư tự vào đời sống thị Tp.Hồ Chí Minh vấn đề việc làm Bài viết tóm lược vài kết nghiên cứu từ đề tài “Sự hội nhập người nhập cư vào thành phố Hồ Chí Minh”, số liệu thu thập từ 658 người di cư tự sinh sống quận, huyện Bài viết tập trung vào số điểm sau đây: khả tìm việc làm, gia nhập vào thị trường lao động người di cư thu nhập họ Thời gian tìm việc đến Thành phố Hồ Chí Minh Năm 2009, GDP Tp HCM đạt 8% Khoảng 30 % GDP thành phố người di cư đóng góp Nền kinh tế thành phố tăng trưởng mạnh, đặc biệt tỷ trọng khu vực kinh tế phi thức lớn, thu hút lao động từ tỉnh đến, dịng di cư nơng thơneđơ thị Cơ hội việc làm lớn cho người di cư Bảng Thời gian tìm việc làm đến Tp HCM Thời gian tìm việc Dưới tháng Từ – tháng Trên tháng Từ e tháng Từ – tháng Tổng Khơng có việc làm Khơng nhớ Tổng Tổng chung Tần số 362 80 44 30 27 543 70 45 115 658 % 55,0 12,2 6,7 4,6 4,1 82,5 10,6 6,8 17,5 100,0 % có giá trị 66,7 14,7 8,1 5,5 5,0 100.0 Nguồn: Đề tài”Sự hội nhập người nhập cư vào thành phố Hồ Chí Minh” * ThS, Trường Đại học Tôn Đức Thắng, thành phố Hồ Chí Minh Bản quyền thuộc viện Xã hội học www.ios.org.vn 81 Ngô Thị Kim Dung Khả hấp thu lao động thị trường lao động đáng giá thơng qua báo thời gian người di cư tìm việc làm sau đến Tp.HCM Trên 2/3 người di cư tìm việc làm tháng tháng thứ sau đến Tp.HCM: 66,7% tìm việc làm tháng, 14,7% tìm việc làm từ tháng đến tháng Điều cho thấy nhu cầu nguồn nhân lực thành phố lớn Khả hấp thu lao động thị trường lao động thành phố mạnh người di cư tìm việc làm nhanh chóng Bảng Thời gian tìm việc làm đến Tp.HCM phân theo trình độ học vấn Thời gian tìm Mù chữ việc làm Dưới tháng Tần số Từ e tháng Tần số % Tổng THPT Đại học học ĐH trở lên Tổng 176 74 19 16 362 100,0 65,5 68,0 66,7 52,8 76,2 66,7 19 36 19 80 16,8 13,9 17,1 16,7 14,7 Tần số Tần số % Trên tháng THCS 74 % Từ e tháng học % Từ e tháng Tiểu Trung học đến 18 2 30 4,4 6,9 2,7 5,6 9,5 5,5 12 27 4,4 4,6 4,5 8,3 9,5 5,0 Tần số 10 17 10 44 % 8,8 6,6 9,0 16,7 4,8 8,1 113 259 111 36 21 543 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Tần số % Nguồn: Đề tài”Sự hội nhập người nhập cư vào thành phố Hồ Chí Minh” Trình độ học vấn có ảnh hưởng đến thời gian tìm việc người di cư Người di cư có trình độ học vấn khác dễ dàng tìm việc làm 1e2 tháng đến Tp HCM Người có trình độ học vấn cao phải tốn nhiều thời gian để tìm việc làm Tp HCM Có 4,8% người có trình độ đại học trở lên tháng tìm việc làm, 9,5% tìm việc làm từ đến tháng; tháng: 16,7% người có trình độ trung cấp đến học đại học tìm việc làm, họ nhiều thời gian để tìm việc làm so với người có trình độ cấp 1, cấp cấp Phải thị trường lao động giản đơn hấp thu lao động mạnh hơn, người di cư có trình độ học vấn cao có cân nhắc, lựa chọn kỹ việc làm Nhìn chung, nam di cư xin việc dễ nữ di cư: vịng tháng có 69,8% nam di cư xin việc làm đến thành phố, tỷ lệ nữ 63,9% 9,7% nữ di cư tìm việc làm tháng, tỷ lệ nam giới 6,3% Những người di cư có nghề nghiệp chun mơn, cơng nhânethợ kỹ thuật tìm Bản quyền thuộc viện Xã hội học www.ios.org.vn 82 Tham gia hoạt động kinh tế người di cư… việc làm tháng đến Tp.HCM chiếm tỷ lệ cao so với nhóm nghề khác (trên 65%) Tuy nhiên, có 8,1% người có nghề cần trình độ chun mơn tháng tìm việc làm Có lẽ người cần có thời gian để tìm việc làm phù hợp với trình độ Như nhu cầu nguồn nhân lực thành phố đa dạng nguồn nhân lực có trình độ cao nguồn lao động phổ thông, lao động chân tay Nơi làm việc lao động di cư Lao động di cư tham gia vào nhiều loại hình tổ chức lao động Nơi thu hút lao động di cư đến làm việc nhiều doanh nghiệp tư nhân: 47,2%; 32,9% người di cư tự tổ chức làm việc cho gia đình 12% người di cư làm việc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi 7,9%người di cư làm cho doanh nghiệp Nhà nước Bảng Nơi làm việc phân theo giới tính Giới tính Nơi làm việc Cơ quan, doanh nghiệp Nhà nước Doanh nghiệp, hộ sản xuất tư nhân Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Làm cho gia đình nơi khác Tổng Tần số Nam Nữ Tổng 24 18 42 % 9,2 6,6 7,9 Tần số 137 114 251 % 52,5 42,1 47,2 Tần số 23 41 64 % 8,8 15,1 12,0 Tần số 77 98 175 % 29,5 36,2 32,9 Tần số 261 271 532 100,0 100,0 100,0 % Nguồn:Đề tài”Sự hội nhập người nhập cư vào thành phố Hồ Chí Minh” Cả nam nữ di cư làm việc doanh nghiệp tư nhân chiếm tỷ lệ cao Tuy nhiên nữ giới chiếm tỷ lệ thấp hơn: 42,1% so với 52,5% Ngược lại, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi (15,1% so với 8,8%), làm cho gia đình(36,2% so với 29,5%), nữ di cư chiếm tỷ lệ cao so với nam di cư Những người có nghề đào tạo bản, trí thức có hội việc làm quan, doanh nghiệp nhà nước nhiều nhóm nghề khác: 25,5%; cơng nhânethợ kỹ thuật làm khu vực quan, doanh nghiệp Nhà nước chiếm 9,4% thấp nhóm nghề khác Người di cư có trình độ chun mơn công nhân thợ kỹ thuật làm việc khu vực kinh tế tư nhân có tỷ lệ tương đương nhau: 55,3% 55,9% cao gấp đôi so với người làm nghề kinh doanh buôn bán lao động phổ thông Những người di cư kinh doanh, buôn bán lao động phổ thông làm việc phần lớn khu vực kinh tế gia đình, cá thể: chiếm 62,9%; lao động phổ thông: 71,2% Bản quyền thuộc viện Xã hội học www.ios.org.vn 83 Ngô Thị Kim Dung Bảng Nơi làm việc phân theo nhóm nghề Nhóm nghề Nơi làm việc Nghề Cơng Kinh Làm Lao Nghề cần trình độ nhânethợ kỹ thuật doanhe bn nông động phổ khác Tổng bán thông Cơ quan, doanh nghiệp nhà nước Tần số 12 27 42 % 25,5 9,4 1,0 5,7 8,0 Doanh nghiệp, hộ Tần số 26 160 28 17 19 250 sản xuất tư nhân % 55,3 55,9 28,9 28,8 54,3 47,4 Doanh nghiệp có vốn đầu tư Tần số 49 64 % 14,9 17,1 7,2 2,9 12,1 nước Làm cho gia đình nơi khác Tổng Tần số 50 61 42 13 171 % 4,3 17,5 62,9 100,0 71,2 37,1 32,4 Tần số 47 286 97 59 35 527 % 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Nguồn: Đề tài”Sự hội nhập người nhập cư vào thành phố Hồ Chí Minh” Những người di cư tuổi trẻ có nhiều hội làm việc doanh nghiệp, có doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Tại cơng ty phần lớn tuyển dụng công nhân độ tuổi 18e25 tuổi Người di cư 26 tuổi tìm làm việc doanh nghiệp tư nhân chiếm 59,9%, nhóm tuổi 26e35 tuổi chiếm tỷ lệ 46,5%, nhóm tuổi 36e45 tuổi có tỷ lệ thấp hơn, chiếm 34%; độ tuổi khác từ 46 tuổi trở lên 30% thu hút vào doanh nghiệp, hộ sản xuất tư nhân Đối với doanh nghiệp nước ngoài, người trẻ, tỷ lệ có việc làm lớn: nhóm tuổi 26 tuổi chiếm 18,6%, nhóm tuổi 26e35 tuổi chiếm 12% giảm xuống 9,6% độ tuổi 36e45 tuổi; từ 46 tuổi trở lên khơng có hội làm việc khu vực kinh tế có vốn đầu tư nước Khu vực kinh tế thường tuyển người trẻ tuổi, dễ thích ứng với điều kiện cường độ làm việc cao Tỷ lệ người di cư làm việc cho gia đình tăng theo độ tuổi, 12% độ tuổi 26 tuổi, tỷ lệ tăng lên 34,5% nhóm tuổi 26e35 tuổi, nhóm tuổi khác từ 46 tuổi trở lên có 50% người làm việc cho gia đình, làm việc tự Các nhóm tuổi có tỷ lệ 10% người di cư tham gia vào khu vực kinh tế Nhà nước, điều kiện tuyển dụng khu vực khắt khe theo tiêu phân bổ Mức độ ổn định việc làm người di cư Chỉ có 28,2% người di cư làm việc có hợp đồng lao động 71,8% người di cư khơng có hợp đồng lao động Tình trạng có hợp đồng lao động cao doanh Bản quyền thuộc viện Xã hội học www.ios.org.vn 84 Tham gia hoạt động kinh tế người di cư… nghiệp có vốn đầu tư nước (84,4%), Cơ quan doanh nghiệp Nhà nước (71,4%) Trong doanh nghiệp, hộ sản xuất tư nhân, có 26,3% người lao động làm việc có hợp đồng Điều phản ánh tính biến động cao lực lượng lao động Người lao động dễ dàng bỏ việc chỗ tìm việc làm chỗ khác Giới chủ dễ dàng né tránh thực sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế chế độ khác Bảng Tình trạng hợp đồng lao động phân theo nơi làm việc Nơi làm việc Cơ quan, Tình trạng hợp đồng lao động doanh nghiệp Nhà Nước Khơng Tần số % Có Tần số % Tổng Tần số % Doanh Doanh Làm cho nghiệp, hộ sản xuất tư nghiệp có vốn nước gia đình nơi nhân khác Tổng 12 185 10 175 382 28,6 73,7 15,6 100,0 71,8 30 66 54 71,4 26,3 84,4 42 251 64 175 532 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 150 28,2 Nguồn: Số liệu đề tài”Sự hội nhập người nhập cư vào thành phố Hồ Chí Minh” Trích đoạn vấn sau cho thấy tình hình quan hệ lao động doanh nghiệp: Khơng Tư nhân khơng cần đến đó,vì kí hợp đồng lương thấp, phụ thuộc vào người ta mệt Nó bất tiện chỗ làm sức so với tiền lương muốn nghỉ khó người nhập cư làm mướn mà, cịn người mướn họ khơng phải người mướn lâu dài, khơng vừa ý họ đuổi hẳn, họ thuê người khác vô Cho nên họ khơng muốn ký hợp đồng với mà không muốn ký hợp đồng với họ Nhà nước khác Mình làm mướn cho người ta Vì họ biết kiếm việc làm khó, họ lợi dụng chỗ mà ăn hiếp mình, người làm muốn công việc thuận lợi cho họ Nếu công nhân làm Nhà nước xí nghiệp có ký hợp đồng, cịn thử việc, cịn làm tư nhân mà có (Nữ cơng nhân, q Nam Định,12 năm TP.HCM) Các chủ doanh nghiệp đánh giá cao người lao động di cư đến thành phố Hồ Chí Minh Lao động di cư chịu khó hơn, chấp nhận lao động nặng nhọc so với người lao động chỗ Các chủ doanh nghiệp trân trọng lao động di cư với tố chất chịu thương, chịu khó, thật thà, nghiêm túc Bản quyền thuộc viện Xã hội học www.ios.org.vn 85 Ngô Thị Kim Dung Phần lớn người di cư có việc làm ổn định; 66% có việc làm ổn định, 34% có việc làm khơng ổn định Những người di cư khơng có trình độ chun mơn, lao động phổ thơng, làm việc khu vực kinh tế phi thức mức độ ổn định cơng việc thấp Việc làm khơng ổn định bn bán trái nên thu nhập thất thường có lúc lời có lúc lỗ, có ngày 15^20.000 đồng có ngày chẳng bán kg dưa Trước việc buôn bán dễ dàng hàng ế ẩm người bán ngày nhiều Nhiều lúc muốn nghỉ nghỉ sống khổ (Nữ di cư, 26 tuổi, buôn bán trái cây, quận Bình Tân) Những người có trình độ chun mơn cơng việc làm ổn định: 85,1%; cơng nhânethợ kỹ thuật có tình trạng việc làm ổn định 70,6%; mức độ ổn định việc làm giảm dần nhóm ngành nghề khác, thấp lao động phổ thơng: 35% Bảng Tình trạng việc làm phân theo nghề nghiệp Nghề nghiệp Tình trạng việc làm Nghề Cơng cần nhânethợ trình độ kỹ thuật Kinh Lao doanhe Làm động Nghề buôn nông phổ khác bán Tổng thông Ổn định Tần số 40 202 67 21 18 350 % 85,1 70,6 69,1 66,7 35,0 42,9 65,4 Không ổn định Tần số 84 30 38 17 177 % 14,9 29,4 30,9 33,3 63,3 40,5 33,1 Đang khơng có việc Tần số % 1,7 16,7 1,5 Tổng Tần số 47 286 97 60 42 535 % 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Nguồn: Đề tài”Sự hội nhập người nhập cư vào thành phố Hồ Chí Minh” Tuy nhiên, hỏi mong muốn tìm cơng việc khác, nhóm người di cư có trình độ chun mơn cao tình trạng việc làm ổn định muốn tìm việc làm khác chiếm tỷ lệ cao (40,4%) nhóm nghề khác Có thể nhóm di cư có trình độ chun mơn có khả tiếp cận việc làm hội tìm việc khác tốt so với nhóm nghề cịn lại Tỷ lệ nữ khơng có việc làm cao nam giới; 16,9% so với 7,8% Tỷ lệ nam di cư nữ di cư có việc làm ổn định gần tương đương (58% 57,4%) Nam giới có việc làm khơng ổn định cao nữ giới: 34,3% so với 25,8% Cả hai giới tương đối gắn bó với việc làm tại, nhiên mức độ gắn bó với Bản quyền thuộc viện Xã hội học www.ios.org.vn 86 Tham gia hoạt động kinh tế người di cư… công việc nữ cao Khoảng 1/3 người di cư mong muốn tìm việc làm khác, nam di cư muốn tìm việc khác có tỷ lệ cao nữ : 36,8% so với 33,9% Thu nhập lao động di cư Đa số người di cư có mức lương triệu đồng (80,9%), mức lương từ triệu đồng đến triệu: 46,1%; 16% có mức lương từ triệu đồng đến triệu; 3,2% có mức lương triệu đồng Trong số người có việc làm ổn định, mức thu nhập từ triệu đến triệu/tháng chiếm tỷ lệ cao nhất: 47,9%; 26,5% có mức thu nhập triệu đồng/tháng; 21,4% có mức thu nhập từ triệu đến triệu đồng/tháng, tỷ lệ cao gấp lần so với người có việc làm không ổn định Lao động di cư việc làm ổn định có mức lương cao so với người khơng có việc làm ổn định Thu nhập bình qn/tháng người di cư có việc làm ổn định cao so với người di cư khơng có việc làm ổn định: 1.506.000 đồng so với 1.007.000 đồng Đối với người có tình trạng việc làm khơng ổn định, ½ có mức thu nhập triệu đồng/tháng; 42,5% có mức thu nhập từ triệu đến triệu đồng/tháng Bảng Thu nhập phân theo tình trạng việc làm Thu nhập Tình trạng việc làm Tổng Ổn định Không ổn định Dưới triệu đồng 26,5 50,8 34,8 Từ triệu – triệu đồng 47,9 42,5 46,1 Từ triệu – triệu đồng 21,4 5,5 16,0 Từ triệu đồng trở lên 4,3 1,1 3,2 100,0 100,0 100,0 Tổng Nguồn: Đề tài”Sự hội nhập người nhập cư vào thành phố Hồ Chí Minh” Thu nhập hàng tháng người di cư tỷ lệ thuận với trình độ học vấn: học vấn cao mức lương cao Những di cư có trình độ học vấn tiểu học, THCS THPT mức lương triệu đồng/tháng chiếm 47,6% , 36% 34,9%; người có trình độ trung cấp đến học đại học mức lương triệu đồng/tháng có tỷ lệ 13,2%; 3,4% người tốt nghiệp đại học đại học Mức lương từ triệu đến triệu đồng/tháng có tỷ lệ cao tăng dần theo trình độ học vấn Đối với người tốt nghiệp đại học đại học, 31% có mức lương từ triệu đến triệu đồng/tháng Với mức lương từ triệu đồng/tháng trở lên đến triệu/tháng, chiếm tỷ lệ cao người di cư có trình độ đại học trở lên: 51,7%, sau giảm dần nhóm trình độ học vấn khác 13,8% người có trình độ đại học trở lên có mức lương triệu đồng/tháng trở lên, với mức lương có 1% người có trình độ học vấn tiểu học 3% người có trình độ học vấn THCS, THPT Bản quyền thuộc viện Xã hội học www.ios.org.vn Ngơ Thị Kim Dung 87 Nữ có thu nhập thấp nam giới: có đến 44,6% nữ di cư có thu nhập triệu đồng/tháng, với mức thu nhập này, tỷ lệ nam di cư 24,5% Ở mức lương khác từ triệu đồng trở lên, tỷ lệ nam giới cao nữ Một vài nhận xét Người lao động di cư động, nhanh chóng tìm việc làm từ hai tháng đến thành phố Hồ Chí Minh Khi đến thành phố, phận người di cư hội nhập vào hoạt động kinh tế Người di cư thị trường lao động thành phố hấp thu nhanh chóng thân người di cư sẵn sàng chấp nhận làm công việc hợp pháp để tạo thu nhập Trong thời gian tương đối ngắn, người di cư tìm việc làm khu vực kinh tế phi thức, kinh tế tư nhân, gia đình Những người di cư có trình độ học vấn cao, có trình độ chun mơn kiếm việc làm ổn định thu nhập cao làm việc nhiều khu vực kinh tế Nhà nước Những người di cư trẻ tuổi, nữ giới có hội làm việc cơng ty có vốn đầu tư nước ngồi cao so với nhóm tuổi khác so với nam giới Để tạo điều kiện tốt cho lao động di cư đến Tp HCM, nên xóa bỏ điều kiện phải có hộ thường trú xét tuyển ký hợp đồng lao động, không phân biệt thành phần kinh tế, ngành nghề, cấu lao động Chính quyền cần giám sát chặt việc ký hợp đồng lao động thực qui định sử dụng lao động theo Luật Lao động để đảm bảo quyền lợi người lao động nói chung người lao động di cư Thơng tin thức việc làm, nhu cầu việc làm Tp.HCM cần cung cấp đầy đủ, thường xuyên cho địa phương, vùng phụ cận thành phố để người lao động di cư đưa định di chuyển khơng Tài liệu trích dẫn Hạnh Nhung 2009 Dân số thành phố Hồ Chí Minh bùng nổ tăng học, trang http://www.sggp.org.vn/xahoi/2009/10/206489/ (truy cập ngày 24/10/2009) Bản quyền thuộc viện Xã hội học www.ios.org.vn ... Người lao động di cư động, nhanh chóng tìm việc làm từ hai tháng đến thành phố Hồ Chí Minh Khi đến thành phố, phận người di cư hội nhập vào hoạt động kinh tế Người di cư thị trường lao động thành. .. giá cao người lao động di cư đến thành phố Hồ Chí Minh Lao động di cư chịu khó hơn, chấp nhận lao động nặng nhọc so với người lao động chỗ Các chủ doanh nghiệp trân trọng lao động di cư với tố... lao động di cư Lao động di cư tham gia vào nhiều loại hình tổ chức lao động Nơi thu hút lao động di cư đến làm việc nhiều doanh nghiệp tư nhân: 47,2%; 32,9% người di cư tự tổ chức làm việc cho gia