Bài giảng Tập huấn cán bộ Công đoàn thông tin đến các bạn với những nội dung giới thiệu về Luật Công đoàn; khái niệm về công đoàn; quyền, trách nhiệm của công đoàn; trách nhiệm của nhà nước, cơ quan, doanh nghiệp; những bảo đảm cho Công đoàn hoạt động; giải quyết tranh chấp, xử lý vi phạm.
CÁN BỘ CƠNG ĐỒN CẦN BIẾT GIỚI THIỆU LUẬT CƠNG ĐỒN NĂM 2012 CƠNG ĐỒN CTY CP NHỰA TN TIỀN PHONG TẬP HUẤN CÁN BỘ CƠNG ĐỒN NINH BÌNH, NGÀY 25/ 4/ 2014 -Sản xuất, kinh doanh -Chi phí sản xuất -Chất lượng -Tiết kiệm -Lợi nhuận … -Việc làm -Lương, thưởng -Thời gian làm việc -Phúc lợi xã hội -Đời sống tinh thần… NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NGƯỜI LAO ĐỘNG CƠNG ĐỒN -Hài hồ lợi ích -Luật Lao động -Thoả ước TT… GIỚI THIỆU VỀ LUẬT CƠNG ĐỒN Nhà nước ban hành: - Luật Cơng đồn năm 1959 - Luật Cơng đồn sửa đổi bổ sung năm 1990 - Luật Cơng đồn (sửa đổi bổ sung) năm 2012, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/ 01/ 2013 Đã có Nghị định liên quan đến Luật Cơng đồn 2012 - NĐ 43/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 quy định chi tiết thi hành Điều 10 Luật Cơng đồn quyền, trách nhiệm CĐ việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng NLĐ - NĐ 191/2013/NĐ-CP ngày 21/11/2013 quy định chi tiết hướng dẫn thi hành tài CĐ - NĐ 200/2013/NĐ-CP ngày 26/3/2013 quy định chi tiết thi hành Điều 11 Luật Cơng đồn quyền, tránh nhiệm cơng đồn việc tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế-xã hội GIỚI THIỆU VỀ LUẬT CƠNG ĐỒN Luật Cơng đồn 1990 Gồm chương, 19 điều • Những quy định chung (1 - 3) • Quyền trách nhiệm Cơng đồn (4 - 13) • Những bảo đảm hoạt động cơng đồn (14 - 17) • Điều khoản cuối (18 - 19) Luật Cơng đồn 2012 Gồm chương 33 điều • Những quy định chung (1 - 9) • Quyền, trách nhiệm CĐ đoàn viên CĐ (10 - 19) • Trách nhiệm quan nhà nước, quan, tổ chức doanh nghiệp CĐ (20 - 22) • Những đảm bảo hoạt động CĐ (23 - 29) • Giải tranh chấp, xử lý vi phạm pháp luật CĐ (30-31) • Điều khoản thi hành (32 – 33) KHÁI NIỆM VỀ CƠNG ĐỒN Cơng đồn tổ chức trị-xã hội rộng lớn giai cấp công nhân ngoời lao động, thành lập sở tự nguyện, thành viên hệ thống trị xã hội Việt Nam, lãnh đạo đảng CSVN; đại diện cho CB, CC, VC, CN NLĐ khác (sau gọi chung người lao động), với quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng NLĐ; tham gia quản lý nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền vận động NLĐ học tập nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt nam XHCN QUYỀN, TRÁCH NHIỆM CỦA CƠNG ĐỒN Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng NLĐ Tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế-xã hội Trình dự án luật, pháp lệnh kiến nghị xây dựng sách, pháp luật Tham dự phiên họp, kỳ họp hội nghị Tham gia tra, kiểm tra, giám sát hoạt động quan, tổ chức ,doanh nghiệp Tuyên truyền, vận động, giáo dục NLĐ Phát triển đoàn viên CĐCS Quyền, trách nhiệm CĐ cấp trực tiếp sở NLĐ, quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa có CĐCS QUYỀN, TRÁCH NHIỆM ĐOÀN VIÊN Quyền đoàn viên CĐ Yêu cầu CĐ đại diện, bảo vệ bị xâm hại Được thông tin, thảo luận, đề xuất, biểu việc CĐ ứng cử, đề cử, bầu cử quan lãnh đạo CĐ theo quy định Được CĐ tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí Được CĐ hướng dẫn, giúp đỡ tìm việc làm, học nghề, thăm hỏi, hỗ trợ khó khăn Tham gia hoạt động VHTTDL CĐ tổ chức Đề xuất với CĐ kiến nghị việc thực chế độ sách với NLĐ Trách nhiệm đoàn viên Chấp hành Điều lệ, nghị quyết, tham gia hoạt động CĐ Học tập nâng cao trình độ Đồn kết, giúp đõ đồng nghiệp TRÁCH NHIỆM CỦA NHÀ NƯỚC, CƠ QUAN, DN Quan hệ Cơng đồn với nhà nước, quan, tổ chức, doanh nghiệp Trách nhiệm nhà nước - Bảo đảm, hỗ trợ, tạo điều kiện cho CĐ - Tuyên truyền, phổ biên pháp luật lao động, CĐ - Lấy ý kiến CĐ xây dựng sách, pháp luật - Phối hợp, tạo điều kiện để CĐ tham gia quản lý 10 TRÁCH NHIỆM CỦA NHÀ NƯỚC, CƠ QUAN, DN Trách nhiệm quan, tổ chức, doanh nghiệp - Phối hợp CĐ thực chức năng, quyền, nghĩa vụ - Tạo điều kiện cho NLĐ thành lập, gia nhập, hoạt động - Phối hợp CĐ cấp xây dựng ban hành quy chế - Thừa nhận tạo điều kiện đề CĐCS thực quyền - Trao đổi, cung cấp thông tin CĐ đề nghị - Phối hợp CĐ tổ chức đối thoại, thương lượng ký TULĐTT -Lấy ý kiến CĐ cấp vấn đề liên quan đến NLĐ - Phối hợp CĐ giải tranh chấp lao động - Đảm bảo điều kiện hoạt động CĐ, cán CĐ, kinh phí CĐ 11 NHỮNG BẢO ĐẢM CHO CĐ HOẠT ĐỘNG Bảo đảm tổ chức, cán Bảo đảm điều kiện hoạt động - Bố trí nơi làm việc, tạo điều kiện phương tiện - CB không chuyên trách 24 giờ/ tháng (chủ tịch, phó chủ tịch CĐCS), 12 giờ/ tháng (UV BCH, Tổ CĐ) - CB không chuyên trách nghỉ hưởng lương ngày tham gia họp, tập huấn - CB chuyên trách bảo đảm quyền lợi phúc lợi NLĐ quan, DN Bảo đảm cho cán CĐ - Hết hạn HĐLĐ mà NLĐ cán CĐ nhiệm kỳ kéo dài HĐ đến hết nhiệm kỳ - Không đơn phương chấm dứt HĐLĐ ý kiến BCH CĐCS CĐ cấp - Chấm dứt HĐLĐ trái luật, CĐ có trách nhiệm can thiệp 12 NHỮNG BẢO ĐẢM CHO CĐ HOẠT ĐỘNG Tài CĐ gồm nguồn thu sau: - Đồn phí - Kinh phí DN đóng 2% quỹ lương đóng BHXH - Ngân sách nhà nước hỗ trợ - Nguồn thu khác Quản lý sử dụng quỹ CĐ Tài sản CĐ Kiểm tra, giám sát tài CĐ 13 GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP, XỬ LÝ VI PHẠM Giải tranh chấp quyền CĐ Tranh chấp huộc phạm vi quyền, trách nhiệm CĐ quan hệ LĐ giải theo pháp luật giải TCLĐ Tranh chấp quan hệ khác giải theo pháp luật liên quan Tranh chấp đơn vị sử dụng LĐ với CĐ CĐCS CĐ cấp CS kiến nghị quan nhà nước khởi kiện Toà án Xử lý vi phạm pháp luật CĐ Cơ quan, cá nhân vi phạm tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà xử lý Chính phủ quy định chi tiết việc xử phạt vi phạm 14 ... Trách nhiệm đoàn viên Chấp hành Điều lệ, nghị quyết, tham gia hoạt động CĐ Học tập nâng cao trình độ Đoàn kết, giúp đõ đồng nghiệp TRÁCH NHIỆM CỦA NHÀ NƯỚC, CƠ QUAN, DN Quan hệ Công đoàn với nhà...CƠNG ĐỒN CTY CP NHỰA TN TIỀN PHONG TẬP HUẤN CÁN BỘ CƠNG ĐỒN NINH BÌNH, NGÀY 25/ 4/ 2014 -Sản xuất, kinh doanh -Chi phí sản xuất -Chất lượng... trách nghỉ hưởng lương ngày tham gia họp, tập huấn - CB chuyên trách bảo đảm quyền lợi phúc lợi NLĐ quan, DN Bảo đảm cho cán CĐ - Hết hạn HĐLĐ mà NLĐ cán CĐ nhiệm kỳ kéo dài HĐ đến hết nhiệm kỳ