Văn hóa chính trị của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở tỉnh Nam Định

Nam Định sau gần 30 năm thực hiện công cuộc đổi mới và triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội VI, VII, VIII, IX, X, XI của Đảng và các Nghị quyết khác, đã góp phần nâng cao VHCT của c[r]

(1)

BÙI THỊ THU THẢO

VĂN HĨA CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ Ở TỈNH NAM ĐỊNH

LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC

(2)

TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN

BÙI THỊ THU THẢO

VĂN HĨA CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ Ở TỈNH NAM ĐỊNH

Chuyên ngành: Chính trị học Mã ngành: 60 31 02 01

LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC

NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: GS.TS NGUYỄN VĂN HUYÊN

(3)

LỜI CẢM ƠN

Trong thời gian nghiên cứu thực luận văn này, nhận giúp đỡ nhiệt tình quan, phịng ban cá nhân Tơi xin bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc tới tất tập thể, cá nhân tạo điều kiện giúp đỡ tơi trong suốt q trình thực nghiên cứu luận văn

Trước hết, xin trân trọng cảm ơn Ban giám hiệu trường Đại học Quốc gia Hà Nội – Đại học Khoa học xã hội nhăn văn, Phòng Đào tạo Sau đại học Nhà trường thầy khoa Khoa Học Chính Trị, người trang bị kiến thức cho suốt trình học tập

Với lịng biết ơn chân thành sâu sắc nhất, xin trân trọng cảm ơn thầy giáo Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Văn Huyên, người thầy trực tiếp bảo, hướng dẫn khoa học giúp đỡ suốt trình nghiên cứu, hồn thành luận văn

Tôi xin chân trọng gửi lời cảm ơn đến đồng chí lãnh đạo, chuyên viên của Sở Nội Vụ, Sở Giáo dục Đào tạo tỉnh Nam Định giúp đỡ thu thập thông tin, số liệu suốt trình thực nghiên cứu luận văn

Tôi xin chân thành cảm ơn bố mẹ gia đình hai bên tạo điều cho tơi để hồn thành luận văn cách xuất sắc thời gian qua Xin chân thành cảm ơn đến tất bạn bè, đồng nghiệp động viên, giúp đỡ nhiệt tình đóng góp nhiều ý kiến q báu để tơi hồn thành luận văn

Do thời gian nghiên cứu có hạn, luận văn tơi khơng thể tránh khỏi những sơ suất, thiếu sót, tơi mong nhận đóng góp thầy giáo cùng thể bạn đọc

Xin trân trọng cảm ơn!

Hà Nội, ngày 10 tháng 12 năm 2014 TÁC GIẢ LUẬN VĂN

(4)

LỜI CAM ĐOAN

Tôi xin cam luận văn hồn tồn tơi thực Các số liệu, trích dẫn sử dụng luận văn trung thực, có xuất xứ rõ ràng, có độ xác cao phạm vi hiểu biết Luận văn chưa cơng bố cơng trình khoa học

Tác giả luận văn

(5)

DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT

STT Tên viết tắt Tên Tiếng Việt

1 CBCC Cán bộ, công chức

2 CNH, HĐH Cơng nghiệp hóa, đại hóa

4 CNXH Chủ nghĩa xã hội

5 CT – XH Chính trị - xã hội

6 GS.TS Giáo sư, tiến sỹ

7 HĐND Hội đồng nhân dân

8 HTCT Hệ thống trị

9 QH Quốc hội

10 UB MTTQ Ủy ban Mặt trận tổ quốc

11 UBND Ủy ban nhân dân

(6)

MỤC LỤC

LỜI CẢM ƠN i

LỜI CAM ĐOAN ii

DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT iii

MỤC LỤC iv

MỞ ĐẦU

1 Lý chọn đề tài

2 Tình hình nghiên cứu Mục đích nhiệm vụ luận văn Error! Bookmark not defined.

4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu luận văn Error! Bookmark not

defined.

5 Cơ sở lý luận phương pháp nghiên cứu luận văn Error! Bookmark not

defined.

6 Những đóng góp khoa học luận văn Error! Bookmark not defined.

7 Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận văn Error! Bookmark not defined. Kết cấu luận văn Error! Bookmark not defined.

Chương NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ VĂN HÓA CHÍNH TRỊ VÀ VĂN

HĨA CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ Error!

Bookmark not defined.

1.1 VĂN HĨA CHÍNH TRỊ Error! Bookmark not defined. 1.1.1 Bản chất văn hóa trị Error! Bookmark not defined. 1.1.2 Cấu trúc văn hóa trị Error! Bookmark not defined. 1.1.3 Chức văn hóa trị Error! Bookmark not defined. 1.2 VĂN HĨA CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ Error! Bookmark not defined.

(7)

Chương THỰC TRẠNG VĂN HĨA CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ

CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ Ở TỈNH NAM ĐỊNH VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA

HIỆN NAY Error! Bookmark not defined. 2.1 NHỮNG YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN VĂN HĨA CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI

NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ Ở TỈNH NAM ĐỊNH Error!

Bookmark not defined.

2.1.1 Những đặc điểm tự nhiên tỉnh Nam Định tác động đến văn hóa trị đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Error! Bookmark not defined. 2.1.2 Những đặc điểm kinh tế tỉnh Nam Định tác động đến văn hóa trị đội ngũ cán cấp sở Error! Bookmark not defined. 2.1.3 Những đặc điểm trị, văn hóa, xã hội tỉnh Nam Định tác động tới văn hóa trị đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Error! Bookmark not defined.

2.1.4 Những đặc điểm nhân cách trí tuệ đội ngũ cán chủ chốt cấp sở tỉnh Nam Định Error! Bookmark not defined. 2.2 NHỮNG ƢU ĐIỂM VÀ HẠN CHẾ TRONG VĂN HĨA CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ Ở TỈNH NAM ĐỊNH

Error! Bookmark not defined.

2.2.1 Những ưu điểm nguyên nhân ưu điểm văn hóa trị đội ngũ cán chủ chốt cấp sở tỉnh Nam ĐịnhError! Bookmark not defined.

2.2.2 Những hạn chế văn hóa trị đội ngũ cán chủ chốt cấp cơ sở nguyên nhân nó Error! Bookmark not defined. 2.3 NHỮNG VẤN ĐỀ ĐANG ĐẶT RA VỀ YÊU CẦU CHẤT LƢỢNG VĂN HĨA CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CÁP CƠ SỞ

Error! Bookmark not defined.

(8)

2.3.2 Những mâu thuẫn, vấn đề đặt nayError! Bookmark not defined.

Chƣơng PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NÂNG CAO VĂN

HĨA CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ Ở TỈNH NAM ĐỊNH HIỆN NAY Error! Bookmark not defined

3.1 MỘT SỐ PHƢƠNG HƢỚNG Error! Bookmark not defined. 3.1.1 Xây dựng, phát triển văn hóa trị Việt Nam tiên tiến, đại, đặc sắc – tảng cho việc nâng cao chất lượng văn hóa trị đội ngũ cán chủ chốt Error! Bookmark not defined. 3.1.2 Xây dựng người cán chủ chốt sở phát triển toàn diện đức – tài Error! Bookmark not defined.

3.1.3 Gắn lý luận với thực tiễn – phương hướng hữu hiệu việc nâng cao văn hóa trị đội ngũ cán chủ chốt cấp sởError! Bookmark not defined.

3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU Error! Bookmark not defined. 3.2.1 Nâng cao tri thức trị, ý thức trị, lý tưởng trị, niềm tin chính trị đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Error! Bookmark not defined. 3.2.2 Nâng cao lực thực thi trị (trình độ, kinh nghiệm, khả lãnh đạo, quản lý) đội ngũ cán chủ chốt cấp sởError! Bookmark not defined.

3.2.3 Nâng cao trình độ lý ln trị, kinh tế, văn hóa, xã hội. Error! Bookmark not defined.

(9)

MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài

Cơng đổi tồn diện đất nước đòi hỏi đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý có trình độ, lực cao, có phẩm chất đạo đức tài cống hiến đủ tầm Văn hóa trị (VHCT) tổng thể phẩm chất, lực đội ngũ cán Trong bối cảnh giao lưu, hội nhập quốc tế, xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, VHCT đội ngũ cán chủ chốt lại trở thành nhu cầu thiết Nó quy định tầm tư duy, trình độ hành động kỹ lãnh đạo, quản lý tất đối tượng cán lãnh đạo, từ cao cấp đến trung cấp, từ Trung ương đến địa phương, kể đội ngũ cán chủ chốt cấp sở

Xây dựng, phát triển phát huy VHCT đội ngũ cán giúp cho Đảng Cộng sản Việt Nam với tư cách Đảng cầm quyền nâng cao lực lãnh đạo, phát huy tiềm lực trí tuệ tư tưởng Đảng, làm cho Đảng vươn lên ngang tầm nhiệm vụ, nâng cao uy tín ảnh hưởng Đảng xã hội Nhờ đó, Đảng tiếp tục khẳng định thực tế vai trò lãnh đạo nhà nước xã hội VHCT có tác dụng lớn đến việc xây dựng Đảng cầm quyền sạch, vững mạnh, đồng thời vượt qua thách thức nguy để phát triển bối cảnh Chúng ta cần phải làm cho VHCT thấm sâu nội dung, phương pháp xây dựng Đảng mặt mà thực chất q trình hình thành phát triển VHCT Đảng, nhân cách đội ngũ cán chủ chốt, đảng viên, cán lãnh đạo nói chung đội ngũ cán chủ chốt cấp sở tỉnh Nam Định nói riêng

(10)

đó trình độ giác ngộ trị quần chúng, khả làm chủ tham gia vào hoạt động quản lý nhà nước, thể vai trò mục tiêu động lực phát triển tỉnh Nam Định

Nam Định sau gần 30 năm thực công đổi triển khai thực Nghị Đại hội VI, VII, VIII, IX, X, XI Đảng Nghị khác, góp phần nâng cao VHCT cán cấp, có đội ngũ cán chủ chốt cấp sở, thông qua nghiên cứu đào tạo, bồi dưỡng lý luận chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh đường lối chủ trương Đảng; sách, pháp luật Nhà nước, thông qua hoạt động thực tiễn, lãnh đạo, quản lý lĩnh vực kinh tế, xã hội, văn hóa, quốc phịng, an ninh… Tuy nhiên, theo u cầu công đổi mới, đội ngũ cán chủ chốt sở tỉnh Nam Định hạn chế nhiều tư khoa học, trình độ lý luận trị đặc biệt hoạt động trị thực tiễn có nhiều vấn đề đặt Một phận cán chủ chốt ý thức tự học, phấn đấu giảm sút, ý thức tổ chức kỷ luật yếu, có tư tưởng phe phái, cực cơng việc, nhận thức vai trò, trách nhiệm, nhiệm vụ chưa đầy đủ, phân công, phân cấp trách nhiệm chưa phù hợp, có trường hợp cịn né tránh cơng việc, nịnh bợ cấp trên, hách dịch với cấp dưới, xa rời quần chúng nhân dân … Trí thức, kinh nghiệm kỹ lãnh đạo, quản lý số cán sở yếu, thiếu gương mẫu lối sống, phẩm chất đạo đức giảm sút, thiếu tinh thần trách nhiệm nhiệm vụ Đảng Nhà nước giao cho Do vậy, việc nghiên cứu, nhận thức VHCT đội ngũ cán chủ chốt sở tỉnh, sở nâng cao trình độ VHCT cho đội ngũ góp phần trực tiếp tới ổn định phát triển tỉnh Nam Định, đảm bảo cho nghiệp đổi theo định hướng xã hội chủ

nghĩa Với ý nghĩa trên, Học viên cao học chọn đề tài nghiên cứu “Văn hóa

trị đội ngũ cán chủ chốt cấp sở tỉnh Nam Định” làm luận văn Thạc sĩ

chuyên ngành Chính trị học 2 Tình hình nghiên cứu

(11)

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

1 Ph Ăngghen (1971), Biện chứng tự nhiên, Nxb Sự thật, Hà Nội

2 Ban nghiên cứu biên soạn lịch sử Nam Định, Lịch sử Nam Định,

tập IV, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội, 2008

3 Ban Tơn giáo Chính phủ (2005), Một số tôn giáo Việt Nam, Nxb

Tôn giáo, Hà Nội

4 Nguyễn Trọng Bảo (chủ biên, 1998), Xây dựng đội ngũ cán lãnh

đạo đội ngũ cán quản lý kinh doanh thời kỳ CNH – HĐH đất nước, Nxb Giáo dục, Hà Nội

5 Hồng Chí Bảo, Tống Đức Thảo ( Đồng chủ biên), (2001), Mối quan

hệ dân chủ văn hóa pháp luật số vấn đề lý luận thực tiễn, Nxb Chính trị - Hành chính, Hà Nội

6 Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nam Định (2005), Báo cáo công tác tổ chức –

xây dựng Đảng (Giai đoạn 2000 – 2005)

7 Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nam Định (2010), Báo cáo công tác tổ chức –

xây dựng Đảng (Giai đoạn 2006 – 2010)

8 Báo Nam Định (Thứ 3, ngày 10/04/2012), Giới thiệu chung Nam

Định

9 Trần Văn Bính (chủ biên, 1996), Vai trị văn hóa hoạt động

chính trị Đảng ta nay, Nxb Lao động, Hà Nội

10 Chính trị học đại cương (1997), Nxb Thành phố Hồ Chí Minh

11 G.Courtois (2000), Lãnh đạo quản lý – nghệ thuật, Nxb Lao

động, Hà Nội

12 Đảng tỉnh Nam Định (2000), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng

tỉnh lần thứ XV

13 Băng Lít Khăm Liêng Chăn Thi Lạt (2004), Văn hóa trị đội

(12)

14 Đảng tỉnh Nam Định (2005), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng tỉnh lần thứ XVI

15 Đảng Cộng sản Việt Nam, Đảng tỉnh Nam Định: Văn kiện đại hội

đại biểu Đảng tỉnh lần thứ XVIII, Nam Định, 2010

16 Đảng Cộng sản Việt Nam (1987), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc

lần thứ VI, Nxb Sự thật, Hà Nội

17 Đảng Cộng sản Việt Nam (1994), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn

quốc lần thứ VI, Nxb Sự thật, Hà Nội

18 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Hội nghị lần thứ V Ban

Chấp hành TW khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội

19 Đảng Cộng sản Việt Nam (1998), Văn kiện Hội nghị lần thứ V Ban

Chấp hành TW khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội

20 Đảng Cộng sản Việt Nam (1998), Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu (lần

2) Ban chấp hành TW khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội

quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội

22 Đảng Cộng sản Việt Nam (2004), Văn kiện Đại hội lần thứ mười Ban

chấp hành TW khóa IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội

quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội

24 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện hội nghị lần thứ ba Ban

chấp hành TW khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội

quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị - Hành quốc gia, Hà Nội

26 Mạnh Hà (sưu tầm, biên soạn, 2007), Học tập gương đạo đức Bác

Hồ, Nxb Từ điển Bách khoa, Hà Nội

27 Nguyễn Thị Hà, Lê Văn Hòa (Đồng chủ biên, 2002), Các kỹ cần

(13)

28 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Viện Khoa học trị (1999), Chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh trị, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội

29 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh – Viện Xây dựng Đảng,

Giáo trình cơng tác tư tưởng Đảng, Nxb, Lý luận trị, Hà Nội

30 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh – Viện Khoa học trị

(2004), Tập giảng trị học, Nxb Lý luận trị, Hà Nội

31 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh – Viện Xã hội học tâm

lý lãnh đạo, quản lý (2005), Giáo trình tâm lý học lãnh đạo quản lý, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội

32 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (2008), Quan điểm chủ

nghĩa Mác – Lênin văn hóa, Hà Nội

33 Trần Ngọc Hiên (2005), "Phát huy ưu văn hóa trị

Việt Nam – tạo động lực cho công đổi mới", Tập chí Thơng tin khoa học xã hội, (số 6), tr 3-7

34 Lê Như Hoa (2005), "Tư tưởng Hồ Chí Minh văn hóa trị",

Tạp chí Văn hóa nghệ thuật, (số ), tr 10-12

35 Nguyễn Văn Huyên (chủ biên, 2009), Con người trị Việt Nam,

truyền thống đại, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội

36 Nguyễn Văn Huyên (2004), Phẩm chất, lực người lãnh đạo theo

yêu cầu Cơng nghiệp hóa, Hiện đại hóa, số vấn đề lý luận thực tiễn đánh giá cán nước ta nay, Ban Tổ chức Trung ương Đảng, Hà Nội

37 Nguyễn Văn Huyên, Nguyễn Văn Vĩnh, Nguyễn Hoài Văn (2005),

Bước đầu tìm hiểu văn hóa trị truyền thống Việt Nam, Tổng quan khoa học, Viện Chính trị học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh

38 Trần Đình Huỳnh (1998), Văn hóa trị - cách nhìn thời kỳ đổi mới, Tạp chí Xây dựng Đảng (10)

39 Khăn Mặn Chăn Tha Lăng Sỹ (2002), Văn hóa trị

(14)

40 V.I.Lênin (1981), Toàn tập, tập 32, Nxb Tiến bộ, Matxcova

47 Luật cán bộ, công chức (13/11/2008), số 22/2008/QH12

48 C.Mác – Ph.Ăghghen (1995), Tồn tập, tập 1, Nxb Chính trị quốc gia,

Hà Nội

51 C.Mác – Ph.Ăghghen (1995), Toàn tập, tập 6, Nxb Sự thật, Hà Nội

52 C.Mác – Ph.Ăghghen (1993), Tồn tập, tập 13, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội

53 C.Mác – Ph.Ăghghen (1995), Tồn tập, tập 23, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội

54 Hồ Chí Minh (1981), Văn hóa nghệ thuật mặt trận, Nxb

Văn học, Hà Nội

55 Hồ Chí Minh (1994), Về công tác cán bộ, Nxb Sự thật, Hà Nội

56 Hồ Chí Minh (1907), Về văn hóa, Bảo tàng Hồ Chí Minh xuất bản, Hà

Nội

57 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội

(15)

65 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 12, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội

66 Phạm Ngọc Quang (chủ biên, 1995), Văn hóa trị việc bồi dưỡng đội ngũ cán lãnh đạo nước ta nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội

67 Lưu Văn Quảng (2008), Một số cách tiếp cận văn hóa trị, Đề

tài nghiên cứu khoa học cấp sở, Viện Chính trị học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh

68 Lưu Văn Quảng (Chủ nhiệm đề tài – 2009), Một số vấn đề văn

hóa trị, Kỷ yếu đề tài khoa học cấp sở, Học viện Chính trị - Hành Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội

69 Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV ngày 16/01/2004 Bộ trưởng Bộ

Nội vụ V/v ban hành quy định tiêu chuẩn cụ thể cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn

70 Sở Nông nghiệp phát triển nông thôn (14/01/2013), Báo cáo tổng

kết thực kế hoạch năm 2012 triển khai kế hoạch năm 2013

71 Trần Thành (1993), "Phong cách ứng xử văn hóa Hồ Chí Minh", Tạp

chí Nghiên cứu lý luận, (số 10), tr.9-13

72 Nguyễn Phú Trọng (2003), Luận khoa học cho việc nâng cao chất

lượng, đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh đại hóa, cơng nghiệp hóa đất nước, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội

73 Lâm Quốc Tuấn (2005), Nâng cao văn hóa trị cán lãnh

đạo nước ta giai đoạn nay, Luận án tiến sĩ xây dựng Đảng, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh

74 Nguyễn Thị Lệ Thủy (2000), Văn hóa trị với việc nâng cao chất

Định dạng
Số trang	15
Dung lượng	316,33 KB