Các công trình nghiên cứu về VHKD của T.Peter&R.Waterman (1996) P.Duckle (1989), Fons Trompenaars, Charles Hampden - Turner (1998) đi vào nghiên cứu các yếu tố cấu thành v[r]
(1)ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ
NGUYỄN ĐỨC CHIẾN
VĂN HÓA KINH DOANH
TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN Ở VIỆT NAM
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH
CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH
(2)ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ
NGUYỄN ĐỨC CHIẾN
VĂN HÓA KINH DOANH
TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN Ở VIỆT NAM
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 01 02
LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANH
CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH
NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS NGUYỄN VIẾT LỘC
(3)MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Error! Bookmark not defined.
DANH MỤC BẢNG Error! Bookmark not defined.
DANH MỤC BIỂU ĐỒ, HÌNH VẼ Error! Bookmark not defined.
PHẦN MỞ ĐẦU
CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU,NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA VĂN HÓA KINH DOANH TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN Ở VIỆT NAM
1.1 Tình hình nghiên cứu
1.1.1 Nghiên cứu nƣớc
1.1.2 Nghiên cứu nƣớc
1.2 Một số vấn đề lý luận Error! Bookmark not defined.
1.2.1 Khái niệm Error! Bookmark not defined.
1.2.2 Các yếu tố cấu thành VHKD Error! Bookmark not defined.
1.2.3 Các nhân tố ảnh hƣởng đến VHKD Error! Bookmark not defined.
1.2.4 Các mơ hình văn hóa doanh nghiệp Error! Bookmark not defined.
1.3 Cơ sở thực tiễn Error! Bookmark not defined.
1.3.1 Sự tƣơng đồng khác biệt văn hoá hai nƣớc Việt Nam
Nhật Bản Error! Bookmark not defined.
1.3.2 Môi trƣờng thể chế Việt Nam Error! Bookmark not defined.
1.3.3 Sự chênh lệch trình độ phát triển kinh tế Việt Nam Nhật
Bản Error! Bookmark not defined.
Chƣơng : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Error! Bookmark not defined.
2.1 Quy trình nghiên cứu Error! Bookmark not defined.
2.2 Phƣơng pháp nghiên cứu Error! Bookmark not defined.
2.2.1 Thu thập thông tin Error! Bookmark not defined.
2.2.2 Phƣơng pháp tổng hợp thông tin Error! Bookmark not defined.
2.2.3 Phƣơng pháp phân tích thơng tin Error! Bookmark not defined.
(4)CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG VĂN HÓA KINH DOANH CỦA CÁC DOANH
NGHIỆP NHẬT BẢN Ở VIỆT NAM Error! Bookmark not defined.
3.1 Tổng quan DN Nhật Bản Việt Nam Error! Bookmark not defined.
3.1.1 Quy mô,số lƣợng,ngành nghề,phân sbố đầu tƣ DN Nhật Bản
Việt Nam Error! Bookmark not defined.
3.1.2 Đánh giá chung hoạt động DN Nhật Bản Việt NamError! Bookmark not defined.
3.2 Khảo sát văn hóa kinh doanh doanh nghiệp Nhật Bản Việt
Nam Error! Bookmark not defined.
3.2.1 Triết lý kinh doanh Error! Bookmark not defined.
3.2.2 Đạo đức kinh doanh Error! Bookmark not defined.
3.2.3 Văn hóa doanh nhân Error! Bookmark not defined.
3.2.4 Quan hệ ứng xử kinh doanh Error! Bookmark not defined.
3.3 Đánh giá chung Error! Bookmark not defined.
CHƢƠNG 4: MỘT SỐ GỢI Ý GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VĂN HÓA KINH
DOANH TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN Ở VIỆT NAMError! Bookmark not defined.
4.1 Dự báo xu hƣớng phát triển VHKD DN Nhật Bản Việt
Nam Error! Bookmark not defined.
4.2 Gợi ý giải pháp quan hữu trách Việt NamError! Bookmark not defined.
4.2.1 Nhóm giải pháp điều kiện cho xây dựng phát triển VHKD
các DN Nhật Bản phù hợp với văn hóa Việt NamError! Bookmark not defined.
4.2.2 Nhóm giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp Nhật Bản xây dựng
phát triển VHKD phù hợp với văn hóa Việt NamError! Bookmark not defined.
4.3 Tƣ vấn giải pháp cho doanh nghiệp Nhật Bản Việt NamError! Bookmark not defined.
4.3.1 Một số gợi ý giải pháp doanh nghiệp Nhật Bản nhằm xây dựng
và phát triển văn hóa kinh doanh phù hợp với văn hóa Việt Nam.Error! Bookmark not defined.
4.3.2 Các gợi ý giải pháp nhằm giúp doanh nghiệp Nhật Bản phòng
ngừa, hạn chế giải tình xung đột,khó xử văn hóa.Error! Bookmark not defined.
KẾT LUẬN Error! Bookmark not defined.
TÀI LIỆU THAM KHẢO Error! Bookmark not defined.
(5)PHẦN MỞ ĐẦU
1 Tính cấp thiết đề tài
Sự kiện Việt Nam thức trở thành thành viên Tổ chức thƣơng mại giới (WTO) vào ngày 11 tháng năm 2007 tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp (DN) nƣớc tham gia đầu tƣ vào Việt Nam Trong bối cảnh cạnh tranh DN ngày khốc liệt, dù DN có vốn đầu tƣ nƣớc ngồi (FDI), hay DN nƣớc, để tồn phát triển bền vững thị trƣờng, yêu cầu DN phải xây dựng đƣợc văn hóa kinh doanh (VHKD) có tính thích nghi cao
Kể từ hai nƣớc thức thiết lập quan hệ ngoại giao vào ngày 21 tháng năm 1973, vòng 40 năm qua, quan hệ hai nƣớc Việt Nam Nhật Bản ln có bƣớc phát triển tiến vƣợt bậc nhiều lĩnh vực từ kinh tế, trị đến văn hóa Hai nƣớc đƣa quan hệ lên tầm đối tác chiến lƣợc tồn diện Viện trợ ODA phủ Nhật Bản dành cho Việt Nam liên tục tăng lên Trong lĩnh vực quan hệ kinh tế, số lƣợng doanh nghiệp Nhật Bản đầu tƣ vào Việt Nam tăng lên nhanh chóng, đến thời điểm Nhật Bản nhà đầu tƣ thứ hai sau Hàn Quốc vào Việt Nam, có khoảng 1100 doanh nghiệp Nhật Bản với 2661 dự án hiệu lực, với tổng số vốn đầu tƣ 37,7 tỷ USD Số lƣợng doanh nghiệp tập trung khu cơng nghiệp chiếm số lƣợng lớn góp phần tạo đƣợc hàng nghìn việc làm cho lao động Việt Nam
(6)văn hoá kinh doanh phận cấu thành văn hố dân tộc, phản ánh trình độ ngƣời lĩnh vực kinh doanh
Điều đặt câu hỏi : Vậy yếu tố tạo nên thành công DN
Nhật Bản Việt Nam ? Những nhân tố đặc trưng VHKD DN Nhật Bản Việt Nam ? Tại DN Việt Nam ta lại khơng có thành cơng trên sân nhà khó tiếp cận đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp Nhật Bản? Nguyên nhân đâu? Có phải khác biệt VHKD hai
quốc gia hay khơng ? Để tìm câu trả lời cho câu hỏi trên, theo tác giả cần
phải tìm hiểu, phân tích rõ VHKD doanh nghiệp Nhật Bản Việt Nam Việc làm rõ VHKD DN Nhật Bản Việt Nam giúp hoàn thiện hiểu biết sứ mệnh kinh doanh, mục đích kinh doanh DN này, giúp ngƣời lao động (NLĐ) Việt Nam hịa nhập với văn hóa DN cống hiến cho mục đích, sứ mệnh DN Ngồi ra, qua việc hiểu rõ nhân tố đặc trƣng VHKD DN Nhật Bản giúp DN Việt Nam hiểu đƣợc học thành công DN Nhật Bản qua rút giá trị tham khảo cho DN Từ giúp cho doanh nghiệp Việt Nam tiếp cận dễ dàng với doanh nghiệp Nhật Bản
Xác định hội tốt để vận dụng kiến thức đƣợc đào tạo vào thực tiễn, phù hợp với chƣơng trình đào tạo thạc sĩ chuyên ngành Quản trị kinh doanh
tại trƣờng đại học Kinh tế- Đại học quốc gia Hà Nội, tác giả chọn đề tài : “Văn hóa
kinh doanh doanh nghiệp Nhật Bản Việt Nam” để nghiên cứu làm đề
tài luận văn tốt nghiệp
2 Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu
2.1 Mục đích nghiên cứu luận văn
(7)2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu luận văn
- Hệ thống vấn đề lý luận thực tiễn VHKD DN Nhật Bản Việt Nam
- Phân tích thực trạng VHKD DN Nhật Bản Việt Nam
- Đƣa số gợi ý giải pháp tham khảo cho DN Nhật Bản nhằm hoàn thiện VHKD kinh doanh Việt Nam rút giá trị tham khảo xây dựng VHKD DN Việt Nam
3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1.Đối tượng nghiên cứu luận văn
Đối tƣợng nghiên cứu đề tài VHKD Nhật Bản, cụ thể sâu vào nghiên cứu VHKD DN Nhật Bản Việt Nam
Đối tƣợng khảo sát DN Nhật Bản Việt Nam
3.2.Phạm vi nghiên cứu
+ Về nội dung : VHKD đƣợc nghiên cứu dƣới góc độ nghĩa rộng, tồn nhân tố văn hóa hoạt động kinh doanh DN Cụ thể nhân tố văn hóa hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Nhật Bản Việt Nam
+ Về không gian : Do điều kiện nguồn lực thời gian tài dành cho nghiên cứu có hạn, tác giả khơng thể khảo sát đƣợc VHKD tất DN Nhật Bản Việt Nam DN tập trung khu vực miền Trung miền Nam, tác giả tập trung nghiên cứu VHKD số doanh nghiệp Nhật Bản tiêu biểu miền Bắc, tập trung chủ yếu địa bàn thành phố Hà Nội số KCN tỉnh lân cận nhƣ Bắc Ninh, Hƣng Yên, Vĩnh Phúc
+ Về thời gian : Nghiên cứu liệu thứ cấp đƣợc tổng hợp thời gian từ 2012- 2015 Số liệu sơ cấp đƣợc điều tra thu thập chủ yếu giai đoạn từ tháng đến tháng năm 2015
4 Đóng góp đề tài
- Hệ thống đầy đủ đƣợc vấn đề lý luận thực tiễn VHKD DN Nhật Bản Việt Nam
(8)- Đƣa số giải pháp tham khảo cho DN Nhật Bản xây dựng VHKD Việt Nam rút giá trị tham khảo xây dựng VHKD DN Việt Nam
5.Kết cấu luận văn
Ngoài phần mở đầu, kết luận danh mục tài liệu tham khảo, nội dung luận văn đƣợc chia làm chƣơng nhƣ sau :
Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu, vấn đề lý luận thực tiễn
của VHKD DN Nhật Bản Việt Nam
Chương 2: Phƣơng pháp thiết kế nghiên cứu
Chương 3: Thực trạng VHKD DN Nhật Bản Việt Nam
Chương 4: Một số gợi ý giải pháp hoàn thiện VHKD DN Nhật Bản
(9)CHƯƠNG :
TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU, NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA VĂN HÓA KINH DOANH TRONG
CÁC DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN Ở VIỆT NAM
1.1.Tình hình nghiên cứu 1.1.1 Nghiên cứu nước
Nghiên cứu VHKD nói chung VHKD DN FDI đƣợc nhiều nhà nghiên cứu Việt Nam quan tâm Các nghiên cứu nƣớc chủ yếu đề cập đến vấn đề nhƣ: lý luận VHKD, nghiên cứu VHKD số tập đoàn, DN nƣớc, vùng miền đặc trƣng vài quốc gia Những nghiên cứu việc cung cấp lý luận VHKD thƣờng đề cập đến yếu tố có tác động ảnh hƣởng tới VHKD nhƣ: tảng văn hóa dân tộc, tƣ tƣởng truyền thống dân tộc, chế, sách nhà nƣớc mơi trƣờng văn hóa xã hội Một số nghiên cứu khác có đƣa giải pháp, gợi ý sách xây dựng VHKD Việt Nam Ngồi ra, cịn có nghiên cứu VHKD ảnh hƣởng đến vấn đề đạo đức kinh doanh DN
Đối với vấn đề nghiên cứu VHKD, nghiên cứu lý luận VHKD hệ thống đầy đủ sở hình thành, khái niệm triết lý kinh doanh, đạo đức kinh doanh, văn hóa doanh nhân, đặc điểm, đặc trƣng, mơ hình, yếu tố cấu thành ảnh hƣởng nhƣ nghiên cứu tác giả: Dƣơng Thị Liễu (2011) tác giả Đỗ Minh Cƣơng (2001), Phùng Xuân Nhạ (2011), nghiên cứu sâu sắc mối quan hệ văn hóa kinh tế, kinh doanh Các nghiên cứu tiêu biểu đề cập đến yếu tố ảnh hƣởng tới VHKD qua đƣa gợi ý giải pháp cho việc xây dựng phát triển VHKD có cơng trình nghiên cứu Trần Quốc Dân (2008), Đỗ Minh Cƣơng (2013) Tuy nhiên, số tác giả cịn có quan điểm khác số vấn đề ví dụ nhƣ yếu tố cấu thành VHKD chƣa có thống khái niệm, đặc trƣng VHKD
Đối với nghiên cứu VHKD DN nƣớc ngồi nói chung
(10)về VHKD tập đoàn hay DN, cá nhân cụ thể, tập trung nghiên cứu ảnh hƣởng nhân tố văn hóa tới hoạt động kinh doanh doanh nghiệp, hay văn hóa ứng xử đặc trƣng nƣớc Cũng có nghiên cứu bƣớc đầu đƣợc số nét đặc trƣng VHKD Nhật Bản đƣa gợi ý cho DN Việt Nam (Đào Thị Lơn, Nguyễn Văn Hùng, Nguyễn Quang Tú, Đinh Hữu Hải- 2009) Một số nghiên cứu khác mang tính tổng thể trị, lịch sử, văn hóa nƣớc Nhật (Vĩnh Sính- 2014); Tìm hiểu ngƣời Nhật Bản (Trần Minh Tiết- 2015) hay trình Duy Tân Nhật Bản (Đào Trinh Nhất- 2015), kinh nghiệm Nhật Bản (Võ Văn Sen- 2009)
Một số tác giả khác tập trung phân tích ảnh hƣởng chế, sách, ảnh hƣởng yếu tố mơi trƣờng đầu tƣ, thu hút vốn đầu tƣ nƣớc (Phùng Xuân Nhạ- 2006; Lê Quý Đức- 2005) Các nghiên cứu đề xuất đƣợc số giải pháp để cải thiện mơi trƣờng kinh doanh, phát huy vai trị nhân tố VHKD, nhiên dừng lại ý kiến riêng lẻ mà chƣa xây dựng thành hệ thống, chế, sách, giải pháp cụ thể
1.1.2 Nghiên cứu nước
VHKD đề tài quen thuộc với nhiều nhà nghiên cứu giới, nghiên cứu VHKD đƣợc nhà nghiên cứu nƣớc nghiên cứu từ năm 70 TK trƣớc, nhiên phải đến cuối TK 20, VHKD đối tƣợng đƣợc ý nghiên cứu nhiều mà yếu tố văn hóa ngày đóng vai trị quan trọng việc góp phần nâng cao hiệu hoạt động kinh doanh DN
(11)TÀI LIỆU THAM KHẢO
I Tiếng Việt:
1 Akio Morita, 2014 Made in Japan Dịch từ tiếng Anh Ngƣời dịch Alpha
books, 2014 Hà Nội: Nhà xuất Lao động-Xã hội
2 Bộ Kế hoạch đầu tƣ, 2008 Đầu tư nước Việt nam năm đầu TK
xxi Hà nội: Nxb thống kê
3 Bộ môn VHKD-Trƣờng Đại học Kinh tế Quốc Dân, 2007 Văn hóa doanh nhân
của doanh nhân địa bàn Hà Nội, Đề tài cấp bộ, Mã số B2006-06-18
4 Lê Thanh Bình, 2006 Văn hóa Nhật Bản: Sức mạnh khứ thách thức
của tƣơng lai Tạp chí Nghiên cứu Nhật Bản Đơng Bắc Á Số1 (61) 2/2006
trang 54-60
5 Campos, J E., Pradhan, S, 2008, Các hình thái tham nhũng Hà nội: Nxb Văn
hóa thơng tin
6 Capron, M., Lanoizelee, Q.F,2009 Trách nhiệm xã hội DN Hà nội: Nxb
Tri thức
7 Cruikshank, L.J, 2008. Phương thức Apple – 12 học quản lý từ công ty cách
tân giới. Hà nội: Nxb Văn hóa thơng tin
8 Đỗ Minh Cƣơng, 2001 VHKD triết lý kinh doanh Hà nội: Nxb Chính trị
quốc gia
9 Đỗ Minh Cƣơng, 2013 Những yếu tố tác động đến nhân cách doanh nhân
văn hóa kinh doanh Việt Nam. Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh tế Kinh
doanh Tập 29, số1 (2013), trang 55-65
10.Trần Quốc Dân, 2008. DN, doanh nhân văn hóa. Hà nội : Nxb Chính trị
quốc gia
11.Dinna Louise C.Dayao, 2004 Trí tuệ kinh doanh Châu Á Dịch từ tiếng Anh
Ngƣời dịch Đặng Tài An Trang đồng nghiệp, 2004 Hà Nội,Nhà xuất Lao Động
(12)13.Hiệp hội quan hệ ngƣời Nhật Bản, 2014 Kaizen Teian. Dịch từ tiếng Anh Ngƣời dịch Trần Quỳnh Hƣơng, 2014 Hà Nội:Nhà xuất Lao động –Xã hội
14.Honda Soichiro, 2006 Biến giấc mơ thành sức mạnh tới Dịch từ tiếng Nhật
Ngƣời dịch Nguyễn Trí Dũng, 2006 TP Hồ Chí Minh : Nhà xuất Văn hóa Sài Gịn
15.Inamori Kazuo, 2013 Cách sống.Dịch từ tiếng Anh Ngƣời dịch Phạm Hữu
Lợi, 2013 Hà Nội: Nhà xuất Lao động –Xã hội
16.Inamori Kazuo, 2015 Thách thức từ số 0 Dịch từ tiếng Nhật Ngƣời dịch
Đào Thị Hồ Phƣơng, 2015 Hà Nội: Nhà xuất Lao động
17.John C.Condon and Tomoko Masymoto, 2015 Văn hóa làm việc với người
Nhật Dịch từ tiếng Anh Ngƣời dịch Thanh Huyền, 2015 Hà Nội: Nhà xuất
bản Lao động
18.Đào Thị Lơn cộng sự, 2010.Một số nét đặc trưng văn hóa kinh doanh
của người Nhật Bản gợi ý cho doanh nghiệp Việt Nam Đề tài
NCKH cấp Trƣờng năm học 2009 – 2010, Trƣờng Đại học Kinh Tế-ĐHQGHN
19.Dƣơng Thị Liễu, 2011. Giáo trình VHKD Hà nội: Nxb Đại học Kinh tế quốc
dân
20.Liker, K.J, 2010. Phương thức Toyota (the Toyota way) Hà nội:Nxb Tri thức,
21.Nguyễn Viết Lộc, 2008. VHKD DN Hàn quốc Việt nam. Luận văn
thạc sĩ Trƣờng Đại học Kinh tế-Đại học Quốc gia Hà nội
22.Nguyễn Viết Lộc, 2011 Những yếu tố tâm lý-xã hội ảnh hƣởng đến văn hóa
doanh nhân Việt Nam Tạp chí Kinh tế Phát triển, số chuyên san tháng
6/2011, trang 26-29
23.Matsushita Konosuke, 2008 Mạn đàm nhân sinh Dịch từ tiếng Nhật Ngƣời
dịch Phạm Thu Giang 2008 Hà Nội: Nhà xuất Hà Nội
24.Lê Nguyễn, 2007 Akio Morita Sony-Kiến tạo giải trí tương lai TP Hồ
Chí Minh: Nhà xuất trẻ
(13)26.Phùng Xuân Nhạ nhóm tác giả, 2007 Vị trí, vai trị chế hoạt động
Tổ chức thương mại giới hệ thống thương mại đa phương Hà Nội:
Nxb Lao động – xã hội
27.Phùng Xuân Nhạ cộng sự, 2011 Nhân cách doanh nhân văn hóa kinh
doanh Việt Nam thời kỳ đổi mới, hội nhập quốc tế Hà Nội: Nhà xuất
bản Đại học quốc gia Hà Nội
28.Phạm Xuân Nam, 1996 Văn hóa Kinh doanh Hà Nội: Nhà xuất Khoa
học xã hội
29.Porter, E.M, 2008. Lợi cạnh tranh quốc gia TP Hồ Chí Minh: Nxb Trẻ
30.Mai Hải Oanh, 2012 Phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam Tạp chí
cộng sản, số 840 tháng 10/2012, trang 52-57
31.Nguyễn Mạnh Quân, 2007 ĐĐKD văn hóa cơng ty Hà nội: Nxb Đại học
Kinh tế Quốc dân
32.Rodney Clark, 2014 Công ty Nhật Bản Dịch từ tiếng Anh Ngƣời dịch
Alphabooks, 2014 Hà Nội: Nhà xuất Lao động-Xã hội
33.Stiglitz, E.J, 2008 Tồn cầu hóa mặt trái TP Hồ Chí Minh: Nhà xuất
bản Trẻ
34.Võ Văn Sen, 2009 Một vài kinh nghiệm Nhật Bản đƣờng đại
hóa Việt Nam Tạp chí Phát triển KH&CN Tập 12, số 15 trang 5-17
35.Tamaki Norio, 2008 Yukichi Fukazawa-Tinh thần DN nước Nhật đại
Dịch từ tiếng Nhật Ngƣời dịch Võ Vi Phƣơng, 2008 TP Hồ Chí Minh: Nhà xuất trẻ
36 Trần Minh Tiết, 2015. Tìm hiểu người Nhật Bản Hà Nội: Nhà xuất Thế
giới
37.Nguyễn Đức Thành, 2010 Báo cáo thường niên kinh tế Việt Nam 2010 – Lựa
chọn để tăng trưởng bền vững Hà Nội: Nxb Tri Thức
38.Trần Ngọc Thêm, 2007 Văn hóa quản trị kinh doanh TP Hồ Chí Minh: Bài
(14)39.Trần Văn Thọ, 2013 Đánh giá quan hệ Việt-Nhật trình phát triển
kinh tế Việt Nam-Những gợi ý cho giai đoạn tới Tạp chí Phát triển Kinh tế-Xã
hội Đà Nẵng Trang 42-50
40.Phạm Quốc Toản, 2007 ĐĐKD VHDN, Hà Nội: Nxb Lao động – Xã hội
41.Trompenaars, F & Turner, H.C., 2008 Chinh phục đợt sóng văn hóa –
những bí kinh doanh mơi trường văn hóa đa dạng Hà Nội: Nxb
Tri thức
42.Trung tâm tri thức DN quốc tế, 2009. Tinh thần doanh nhân DN TP Hồ Chí
Minh: Nxb Trẻ
43.Ủy ban kinh tế quốc hội-Nhóm tƣ vấn sách kinh tế vĩ mô, 2014 Báo
cáo kinh tế vĩ mô 2014-Cải cách thể chế kinh tế: Chìa khóa cho tái cấu
Hà Nội: Nhà xuất Tri thức
44.Yukio Okubo, 2015 Phát triển lực thăng tiến doanh nghiệp Nhật
Bản Dịch từ tiếng Nhật Ngƣời dịch Nguyễn Hƣơng Lan, 2015 Hà Nội: Nhà
xuất Lao động
45.Viện văn hóa Nhật Bản, 2014 Văn hóa Nhật Bản Dịch từ tiếng Anh Ngƣời
dịch Vũ Hữu Nghị, 2014.Hà Nội: Nhà xuất Thế giới
II.Tiếng Anh
46.Edgar H.Schein, 2004 Organizational Cultureand Leadership USA: John
Wiley & Sons, Inc
47.Geert Hofstede &Gert Jan Hofstede, 2010 Cultures and Organizations:
Software of the Mind USA:McGraw-Hill Education Publisher
48.Kim S.Cameron & RobertE Quinn, 2006 Diagnosing and Changing
Organizational Culture USA: John Wiley & Sons, Inc
49.Robbins, P.S, 2001 Organizational Behavior USA, New Jersey: Prentice Hall
International Inc
50.Terspstra Vern and David Kenneth, 1992 The cultural environment of
(15)III.Các website
51.Phan Chí Anh Hoạt động cải tiến đổi ngành sản xuất
chế tạo: Kinh nghiệm từ Nhật Bản <http://vnpi.vn/> [Ngày truy cập: 25 tháng năm 2015]
52.Jica, 2013 Quan hệ đối tác Việt Nam-Nhật Bản từ khứ đến tƣơng lai
<http://www.jica.go.jp/vietnam/> [Ngày truy cập: 25tháng10 năm 2015]
53.Jetro, 1999 Communicating with Japanese in Business
< https://www.jetro.go.jp/ > [Ngày truy cập: tháng năm 2015]
54.Vũ Minh Giang So sánh văn hóa Đơng Á Đơng Nam Á (trƣờng hợp Nhật
Bản Việt Nam) < http://huc.edu.vn> [Ngày truy cập: 7tháng10 năm 2015]
55.Vƣơng Trí Nhàn, 2013 Một cách nhìn văn hố Việt Nam thơng qua
việc so sánh với văn hoá Nhật Bản < http://www.chungta.com> [Ngày truy cập: tháng10 năm 2015]
56.Nguyễn Tất Thịnh Khảo cứu văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản
<https://luatminhkhue.vn> [Ngày truy cập: 1tháng11 năm 2015]
57.Trịnh Xuân Thắng Giải pháp xây dựng văn hóa kinh doanh Việt Nam
nay <http://www.tapchicongsan.org.vn/>.[Ngày truy cập: tháng năm 2015]
58.Saga Team, 2015 Chiến lƣợc Marketing doanh nghiệp Nhật Bản
<http://www.saga.vn/>.[Ngày truy cập: 23 tháng năm 2015]
59.Viện nghiên cứu quản lý kinh tế trung ƣơng, 2015 Trách nhiệm xã hội
doanh nghiệp: Kinh nghiệm Nhật Bản < http://www.vnep.org.vn> [Ngày truy cập: 26 tháng7 năm 2015]
60.Trung tâm WTO, 2013 Hiệp định đối tác kinh tế Việt Nam Nhật Bản
<http://www.trungtamwto.vn> [Ngày truy cập: 12tháng8 năm 2015]
61 Tập đoàn Panasonic, 1998.Panasonic Code of Conduct
https://www.jetro.go.jp/ < http://www.chungta.com>