Đang tải... (xem toàn văn)
Luận án trên cơ sở tìm hiểu văn hoá kinh doanh của tầng lớp doanh nhân Việt Nam nửa đầu thế kỷ XX, luận án nêu ý nghĩa của văn hóa kinh doanh thời kỳ này và những vấn đề đặt ra cho công cuộc xây dựng văn hoá kinh doanh giai đoạn hiện nay.
HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH NGUYỄN THỊ ÁNH VĂN HOÁ KINH DOANH CỦA DOANH NHÂN VIỆT NAM ĐẦU THẾ KỶ XX TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN S VN HểA HC Hà Nội - 2017 Công trình hoàn thành Học viện Chính trị Quốc gia Hå ChÝ Minh Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Lê Q Đức PGS.TS Nguyễn Thị Hương Ph¶n biƯn 1: Ph¶n biƯn 2: Ph¶n biƯn 3: LuËn ¸n bảo vệ trước Hội đồng cấp Nhà nước Họp Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh vào hồi .giờ , ngày tháng năm 2017 Có thể tìm hiểu luận án - Thư viƯn Häc viƯn chÝnh trÞ qc gia Hå ChÝ Minh - Th viÖn Quèc Gia MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Đầu kỷ XX, với xuất phương thức sản xuất tư chủ nghĩa, yếu tố văn minh phương Tây xáo trộn trị, văn hố lịng xã hội Việt Nam hình thành tầng lớp doanh nhân Bắt đầu từ chí sĩ yêu nước phong trào Duy Tân với Lương Văn Can - “người thầy” nhà buôn lúc đến kỷ XX, doanh nhân Việt Nam phát triển tương đối mạnh mẽ, trở thành chỗ dựa cho Chính phủ, “ân nhân” cách mạng Những đóng góp quý báu tầng lớp doanh nhân nửa đầu kỷ XX không cung cấp nguồn tài cho phong trào cách mạng mà cịn người xây dựng nên văn hoá kinh doanh đại nước nhà Tuy nhiên, trải qua thời gian dài, thành phần kinh tế quốc doanh không phát huy làm lu mờ vai trị doanh nhân Việt Nam văn hóa kinh doanh doanh nhân Việt Nam nửa đầu kỷ XX không quan tâm thỏa đáng Từ năm 1986, sách Đổi Đảng lãnh đạo phát huy lực lượng, thành phần kinh tế, có tầng lớp doanh nhân Năm 2004 Chính phủ định lấy ngày 13 tháng 10 ngày Doanh nhân Việt Nam để tôn vinh giới doanh nhân, dấu mốc quan trọng nhắc nhở doanh nhân Việt Nam nhớ đến vai trị trình thúc đẩy, phát triển kinh tế xã hội, đưa Việt Nam ngày phát triển trình hội nhập kinh tế Xây dựng phát triển văn hố kinh doanh Việt Nam đại khơng thể tách rời việc kế thừa phát huy truyền thống văn hố dân tộc, có văn hố kinh doanh tầng lớp doanh nhân thời kỳ đầu kỷ XX Nhằm làm sáng tỏ đặc điểm, nội dung văn hóa kinh doanh nửa đầu kỷ XX, qua thể ý nghĩa việc xây dựng văn hoá kinh doanh Việt Nam nay, NCS chọn đề tài “Văn hoá kinh doanh doanh nhân Việt Nam đầu kỷ XX” làm đề tài nghiên cứu cho luận án tiến sĩ, chun ngành Văn hố học 2 Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu luận án 2.1 Mục đích: Trên sở tìm hiểu văn hố kinh doanh tầng lớp doanh nhân Việt Nam nửa đầu kỷ XX, luận án nêu ý nghĩa văn hóa kinh doanh thời kỳ vấn đề đặt cho cơng xây dựng văn hố kinh doanh giai đoạn 2.2 Nhiệm vụ Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Luận án làm rõ khái niệm văn hoá kinh doanh, cấu vai trị từ phương diện Văn hóa học Tìm hiểu hồn cảnh xuất tầng lớp doanh nhân Việt Nam nửa đầu kỷ XX khái quát hoạt động kinh doanh họ Làm rõ nội dung bản, đặc điểm văn hoá kinh doanh lớp doanh nhân Việt Nam nửa đầu kỷ XX Phân tích số ý nghĩa văn hoá kinh doanh doanh nhân Việt Nam nửa đầu kỷ XX vấn đề đặt việc xây dựng văn hoá kinh doanh Việt Nam Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Luận án tập trung phân tích văn hóa kinh doanh tầng lớp doanh nhân Việt Nam giai đoạn nửa đầu kỷ XX, đặc điểm, giá trị đóng góp tầng lớp doanh nhân xây dựng văn hoá kinh doanh Việt Nam 3.2 Phạm vi nghiên cứu Nghiên cứu văn hoá kinh doanh tầng lớp doanh nhân giai đoạn đầu kỷ XX đến Cách mạng tháng Tám thành cơng Tham chiếu tình hình Phương pháp luận phương pháp nghiên cứu 4.1 Phương pháp luận Vận dụng lý luận chủ nghĩa Mác- Lênin, nghiên cứu bối cảnh đầu kỷ XX mà tầng lớp doanh nhân tồn với kiện, ảnh hưởng tác động lên nó, tìm hiểu tác nhân biến đổi tình hình giới, tác động nhà cầm quyền Pháp chuyển biến kinh tế, văn hóa, xã hội giai đoạn NCS sử dụng lý thuyết cộng đồng D.W McMillan D.M Chavis tiếp cận vấn đề nghiên cứu cộng đồng doanh nhân với cố kết, gắn bó làm nên sức mạnh lớp doanh nhân nửa đầu kỷ XX cấu trúc văn hóa kinh doanh họ 4.2 Phương pháp nghiên cứu Để nghiên cứu văn hoá kinh doanh doanh nhân Việt Nam nửa đầu kỷ XX, NCS sử dụng phương pháp nghiên cứu liên ngành, phương pháp phân tích tổng hợp, so sánh đối chiếu, phương pháp vấn sâu Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận án Luận án làm rõ khái niệm văn hố kinh doanh vai trị nó; phân tích đặc điểm văn hố kinh doanh doanh nhân Việt Nam nửa đầu kỷ XX Từ rút ý nghĩa lịch sử vấn đề đặt cho doanh nhân Việt Nam xây dựng phát triển văn hoá kinh doanh Luận án có nhận xét, đánh giá khách quan đặc điểm, giá trị văn hoá kinh doanh doanh nhân Việt Nam nửa đầu kỷ XX Kết nghiên cứu luận án tư liệu tham khảo cho nghiên cứu lịch sử doanh nhân văn hoá kinh doanh Kết cấu luận án: phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo phụ lục, luận án gồm chương, 11 tiết Chương TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI VÀ LÝ LUẬN VỀ VĂN HĨA KINH DOANH 1.1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU Các cơng trình nghiên cứu liên quan đến luận án tập trung vào nội dung chính: Lý thuyết văn hóa kinh doanh văn hóa kinh doanh doanh nhân Việt Nam nửa đầu kỷ XX 1.1.1 Tình hình nghiên cứu văn hóa kinh doanh 1.1.1.1 Nghiên cứu nước ngồi Để tìm hiểu vấn đề, NCS tham khảo nhiều cơng trình nước ngồi vấn đề văn hố kinh doanh Trên giới, cơng trình nghiên cứu yếu tố văn hoá kinh doanh xuất sớm Ngay từ kỷ XVIII, Adam Smith, Benjamin Franklin cho thấy vai trò đạo đức kinh doanh Trong q trình tồn cầu hóa, vai trị đạo đức kinh doanh khẳng định, cơng trình nghiên cứu đạo đức kinh doanh trách nhiệm xã hội doanh nghiệp ngày nhiều Ngoài ra, số tác giả đề cập đến văn hoá kinh doanh văn hoá tổ chức, văn hóa doanh nghiệp, phong tục tập quán kinh doanh Dù tiếp cận hướng khác nhau, nghiên cứu văn hoá kinh doanh nước theo hai xu hướng: nghiên cứu yếu tố văn hoá, đạo đức, nhân văn kinh doanh nghiên cứu phong cách, đặc điểm kinh doanh dân tộc, quốc gia 1.1.1.2 Nghiên cứu nước Ở Việt Nam, từ năm 1990 đến xuất nhiều cơng trình văn hóa kinh doanh Văn hóa kinh doanh triết lý kinh doanh (Đỗ Minh Cương), Giáo trình Đạo đức kinh doanh văn hóa cơng ty (Nguyễn Mạnh Qn), Giáo trình văn hóa kinh doanh, (Dương Thị Liễu) Với nhiều cách tiếp cận khác nhau, nhà nghiên cứu đề cập đến khái niệm, nội hàm văn hoá kinh doanh; vai trị văn hố kinh doanh với phát triển kinh tế Theo họ, cấu trúc văn hoá kinh doanh bao gồm triết lý kinh doanh, đạo đức kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp văn hóa doanh nhân 1.1.2 Tình hình nghiên cứu lớp doanh nhân Việt Nam đầu kỷ XX văn hóa kinh doanh họ 1.1.2.1 Tài liệu trước năm 1945 Ngoài số tài liệu lưu trữ Trung tâm lưu trữ quốc gia Việt Nam, NCS nghiên cứu số tài liệu trước năm 1945 Văn minh tân học sách (khuyết danh) Thương học phương châm (Lương Văn Can), số báo đăng Nơng cổ mín đàm, Đăng cổ tùng báo, Lục tỉnh tân văn, Đơng Dương tạp chí, Nam Phong tạp chí 1.1.2.2 Tài liệu sau năm 1945 Sau cách mạng tháng Tám, nhà sử học quan tâm nghiên cứu nhiều phong trào yêu nước, giai cấp tư sản, qua hoạt động kinh doanh doanh nhân nửa đầu kỷ XX thấp thoáng nhiều tác phẩm Về giai cấp tư sản có cơng trình “Tìm hiểu giai cấp tư sản Việt Nam thời thuộc Pháp” Nguyễn Cơng Bình Tư sản Việt Nam Bắc Kỳ ba thập niên đầu kỷ XX, tác giả Trần Thanh Hương, Tư sản người Việt Trung Kỳ từ đầu kỷ XX đến năm 1930 tác giả Nguyễn Văn Phượng Nhiều tài liệu viết đời cống hiến doanh nhân như: Lương Văn Can, Bạch Thái Bưởi, Đỗ Đình Thiện - Trịnh Thị Điền, Trịnh Văn Bơ - Hồng Thị Minh Hồ, Nguyễn Sơn Hà Nhận xét tổng quát tình hình nghiên cứu Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài cho thấy, giới, đạo đức kinh doanh, yếu tố cốt lõi văn hoá kinh doanh nghiên cứu từ sớm Nhiều tài liệu đạo đức kinh doanh, văn hoá kinh doanh, văn hoá doanh nghiệp giới thiệu nhằm phác họa đặc điểm văn hoá kinh doanh quốc gia khác nhau, giúp doanh nhân thành công hợp tác kinh tế quốc tế Khái niệm văn hoá kinh doanh Việt Nam xuất muộn (khoảng năm 1990) Từ sau năm 2000, vấn đề lý luận văn hoá kinh doanh khái niệm văn hóa kinh doanh, phân tích mối quan hệ văn hố kinh tế, quan tâm nhiều Tuy nhiên, tài liệu văn hoá kinh doanh doanh nhân Việt Nam đầu kỷ XX cịn thiếu vắng, phân tích đánh giá văn hố kinh doanh họ cịn sơ lược Hơn chưa có cơng trình nghiên cứu cách cụ thể, chuyên sâu văn hóa kinh doanh tầng lớp doanh nhân Việt Nam nửa đầu kỷ XX góc độ văn hố học Để thực luận án, NCS không kế thừa kết đạt tác giả trước mà nghiên cứu giải số vấn đề sau: Làm rõ lý thuyết văn hoá kinh doanh: khái niệm, cấu trúc văn hố kinh doanh Phân tích làm sáng tỏ tiền đề hình thành văn hố kinh doanh tầng lớp doanh nhân Việt Nam nửa đầu kỷ XX Nhận diện đặc điểm văn hoá kinh doanh tầng lớp doanh nhân Việt Nam nửa đầu kỷ XX: triết lý, tư tưởng kinh doanh, đạo đức kinh doanh, trình độ, kỹ năng, nghệ thuật kinh doanh; qua thể ý chí tầng lớp doanh nhân; đóng góp họ cho đất nước, dân tộc Trên sở nghiên cứu văn hoá kinh doanh tầng lớp doanh nhân nửa đầu kỷ XX, tham chiếu với tình hình nhằm rút ý nghĩa quan trọng, qua đóng góp riêng xây dựng phát triển văn hố kinh doanh thời kỳ hội nhập tồn cầu hố kinh tế Với vấn đề cần làm rõ trên, luận án xác định mục tiêu nghiên cứu phương pháp nghiên cứu phù hợp 1.2 LÝ LUẬN VỀ VĂN HOÁ KINH DOANH 1.2.1 Một số khái niệm Luận án tìm hiểu khái niệm kinh doanh, doanh nhân văn hóa kinh doanh Trong đó, NCS đưa khái niệm Văn hoá kinh doanh phận văn hoá kinh tế nằm tổng thể văn hóa, bao gồm tồn hoạt động kinh doanh có thẩm thấu thuộc tính, đặc trưng, trình độ văn hố mà chủ thể kinh doanh (doanh nhân cộng đồng) tiếp thu sáng tạo nên, biểu kiểu, dạng hay văn hoá kinh doanh định Văn hóa kinh doanh thành tố văn hóa dân tộc, mang đặc trưng dân tộc 1.2.2 Cơ cấu Văn hố kinh doanh Văn hố kinh doanh, nhìn từ đặc trưng văn hố hoạt động nhóm cộng đồng đặc thù (nhóm doanh nhân) với thành tố sau: Thứ hệ thống triết lý - tư tưởng kinh doanh; Thứ hai hệ thống giá trị, chuẩn mực đạo đức kinh doanh; Thứ ba hệ thống thực hành (công nghệ) kinh doanh; Thứ tư hệ thống nhân cách doanh nhân; Thứ năm hệ thống yếu tố ngoại văn hoá kinh doanh 2.1.3 Mối quan hệ văn hoá kinh doanh với mơi trường kinh tế xã hội Văn hố kinh doanh hình thành trình hoạt động kinh doanh chủ thể kinh doanh, vậy, chịu quy định thể chế thể trị, thể chế kinh tế, thể chế văn hố Bên cạnh đó, văn hố kinh doanh tác động trở lại mơi trường kinh tế xã hội Văn hố vừa giữ vai trò sở tinh thần hoạt động kinh doanh; vừa tạo động lực cho phát triển kinh tế - xã hội bền vững tạo điều kiện cho hội nhập quốc tế Chương SỰ HÌNH THÀNH VÀ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA TẦNG LỚP DOANH NHÂN VIỆT NAM NỬA ĐẦU THẾ KỶ XX 2.1 KHÁI LƯỢC ĐIỀU KIỆN HÌNH THÀNH 2.1.1 Điều kiện trị, kinh tế giới Sự xâm lược, khai thác bóc lột phương Tây, du nhập phương thức sản xuất với tác động phong trào cách mạng giới, đưa đến bùng nổ trào lưu “châu Á thức tỉnh” Những thay đổi sâu sắc tình hình giới, cải cách Nhật Bản, Trung Quốc,… cuối kỷ XIX, đầu kỷ XX tác động mạnh mẽ đến Việt Nam Phong trào đề cao ý thức độc lập, tự lực, tự cường dân tộc, khích lệ đấu tranh nhằm giải phóng dân tộc nước ta khỏi áp chủ nghĩa đế quốc phương Tây Đó tiền đề hình thành nên tư tưởng cải cách, phát triển kinh tế hình thành tầng lớp doanh nhân yêu nước nửa đầu kỷ XX, đồng thời sở trực tiếp cho đời văn hóa kinh doanh họ 2.1.2 Điều kiện trị, kinh tế, xã hội văn hố Việt Nam Sau chiếm hồn tồn Việt Nam, Pháp cho áp dụng nhiều sách kinh tế nhằm biến Việt Nam trở thành thị trường tiêu thụ hàng hóa khai thác triệt để nguyên liệu cung cấp cho quốc Về hệ thống pháp luật, Pháp cho ban hành luật khác áp dụng cho kỳ; thành lập hệ thống quan đại diện dân chúng Chính sách Pháp đầu tư mở rộng tuyến giao thông phá vỡ kinh tế truyền thống, hình thành nên trung tâm kinh tế, văn hố, trị, mảnh đất màu mỡ phát triển kinh doanh buôn bán, nơi tiếp nhận luồng tư tưởng lớn từ phương Tây Bên cạnh giai cấp cũ khác, đô thị, tầng lớp tiểu tư sản người Việt với lối sống đô thị hình thành ngày đơng Trong hồn cảnh mới, lòng xã hội Việt Nam xuất lớp doanh nhân, người có tư chất người, có tư tưởng ý chí làm giàu 2.2 QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH 2.2.1 Quá trình hình thành tầng lớp doanh nhân Việt Nam nửa đầu kỷ XX Điều kiện kinh tế, xã hội, trị đầu kỷ XX Việt Nam gặp cú hích phong trào Duy Tân tiền đề hình thành tầng lớp doanh nhân đầu kỷ XX Ở giai đoạn này, doanh nhân Việt Nam lực lượng thương nhân buôn bán nước Thứ hai, doanh nhân xuất thân từ người sản xuất nhỏ Truyền thống sản xuất tiểu thủ công nghiệp dân tộc kết hợp với máy móc cơng nghệ du nhập từ nước ngồi hình thành cơng nghiệp non yếu với đời phận doanh nhân giai đoạn Thứ ba, doanh nhân xuất thân từ đại điền chủ Đặc biệt, số doanh nhân cịn có số người sớm hùn vốn, liên kết với tư nước ngồi vừa bn bán vừa sản xuất thầu khoán phần cho đầu tư nước Sau khai thác thuộc địa lần thứ 2, doanh nhân trở thành lực lượng kinh tế - xã hội Việt Nam Sự đời Hội Công thương đồng nghiệp Bắc Kỳ với vai trị đồn kết, giúp đỡ, đấu tranh bảo vệ quyền lợi giới cơng thương có quan ngơn luận riêng tạp chí Hữu Thanh có sức lan tỏa khắp Trung Kỳ Nam Kỳ, minh chứng rõ nét khẳng định lớn mạnh lực lượng doanh nhân 2.2.2 Một số lĩnh vực sản xuất kinh doanh Đầu kỷ XX, giai đoạn 1919-1929, doanh nhân Việt Nam tham gia sản xuất kinh doanh nhiều lĩnh vực thương mại, khai thác mỏ, sản xuất hàng hố thủ cơng… Về thương mại, hoạt động buôn bán thương nhân người Việt phát triển mạnh mẽ, khai thác thuộc địa lần thứ Pháp Bên cạnh việc đẩy mạnh buôn bán nước, doanh nhân người Việt mở rộng kinh doanh với tư nước ngoài, làm cho hoạt động ngoại thương tăng lên rõ rệt Họ vừa mua máy móc thiết bị từ nhà tư nước với giá thị trường bán lại sản phẩm hàng hoá Việt Nam sản xuất Công nghiệp chế biến: doanh nhân đầu tư máy móc chế biến nơng sản phục vụ thị trường ngồi nước 11 Chính vậy, từ phát động phong trào thực nghiệp phát triển kinh doanh, doanh nhân phong trào Duy Tân coi trọng đạo đức kinh doanh, phê phán thói xấu người Việt kinh doanh buôn bán Giá trị đạo đức thể làm giàu đáng Để bảo đảm thực đạo đức kinh doanh, doanh nhân doanh nghiệp phải tn thủ pháp luật cơng cụ bảo vệ cho quyền lợi nhà sản xuất người tiêu dùng Do vậy, phải cách kiếm lợi cho doanh nghiệp, kể phải bắt tay với tư Pháp, phần lớn doanh nhân đặt lợi ích dân tộc lên tất cả, vậy, họ cố gắng để không phạm vào điều pháp luật cấm khơng làm tổn hại đến lợi ích dân tộc Họ vừa dựa vào tuân thủ tốt đẹp văn minh Âu Tây (luật pháp) để tự vệ trước thấp hèn tham lam chủ nghĩa tư phương Tây (Rabindranath Tagore) Giá trị chuẩn mực đạo đức quan hệ với công nhân, với khách hàng, bạn hàng quan hệ với xã hội Đạo đức kinh doanh thể rõ quan hệ doanh nghiệp khách hàng Bí người kinh doanh trung thực, có tạo dựng phát triển bền vững Các doanh nhân chứng minh có giữ chữ tín tồn phát triển Do vậy, sản phẩm không đảm bảo đưa thị trường, họ sẵn sàng huỷ đơn hàng, bù đắp thiệt hại cho khách hàng (Nguyễn Sơn Hà, Trương Văn Bền…) Đạo đức kinh doanh thể mối quan hệ ông chủ - doanh nhân với với người làm công Không tạo công ăn việc làm cho người lao động, họ quan tâm chăm lo sống vật chất tinh thần cho người lao động, đối đãi với người lao động người thân gia đình, hồn tồn xóa bỏ hình ảnh “kẻ bóc lột” tâm thức người Việt, Đặc biệt, đạo đức kinh doanh thể chia sẻ thành lao động đóng góp cho xã hội Giá trị, chuẩn mực đạo đức kinh doanh tốt đẹp doanh nhân Việt Nam xuất phát từ đặc tính người Việt “thương người thể thương thân”, “máu chảy ruột mềm”, “lá lành đùm rách” họ biến thành hành vi thực tế, thành khuôn mẫu hành động “được 10 giữ lại 7, cịn giúp đỡ người nghèo, làm việc phúc đức” 12 Giá trị đạo đức kinh doanh doanh nhân Việt Nam nửa đầu kỷ XX phản ánh sâu sắc việc thực trách nhiệm xã hội họ việc thực quy tắc kinh doanh trách nhiệm pháp lý (việc tuân thủ quy định pháp luật) trách nhiệm đạo đức (những giá trị xã hội chấp nhận như: giữ chữ tín, tơn trọng khách hàng) thực trách nhiệm với cộng đồng 3.3 THỰC HÀNH KINH DOANH Sự đời tổ chức kinh doanh doanh nhân khuôn khổ pháp luật người Pháp Để thực hoạt động kinh doanh, doanh nhân Việt tổ chức hội đoàn, cộng tác liên kết với lúc này, riêng lẻ khó đấu lại với tư nước ngồi Những tổ chức Đồng Lợi Tế, Hồng Tân Hưng Bắc Kỳ, Nam Kỳ Minh Tân công nghệ Nam Kỳ; Công ty Liên Thành, Tiêu Dương thương điếm Trung Kỳ vừa nơi hội tụ doanh nhân vừa gắn kết nhà doanh nghiệp với phong trào Đông Du, Duy Tân Đặc biệt, Hội Công thương Đồng nghiệp Bắc Kỳ thành lập Hà Nội ngày 17/10/1920, với đóng góp doanh nhân lớn có quan ngơn luận Hữu tạp chí thường xuyên đăng tải tin tức Hội, tập hợp tất công việc Hội, trao đổi kinh nghiệm lẫn hội viên Sau thời gian hoạt động, quy mô Hội ngày mở rộng có sức lan toả, đóng góp cho đấu tranh bảo vệ quyền lợi doanh nhân phát triển văn hoá kinh doanh Đặc trưng hoạt động kinh doanh (phương pháp, kỹ năng, nghệ thuật kinh doanh) Đối với kinh doanh theo hướng tư mẻ, doanh nhân Việt Nam nửa đầu kỷ XX phải bắt đầu sức lực thân truyền thống kinh doanh người Việt có thiếu hụt lớn phương pháp thực tiễn kinh doanh Để giúp cho người Việt có chí hướng mạnh dạn đầu tư kinh doanh, nhiều viết dạy kinh doanh, cổ vũ tinh thần kinh doanh làm giàu xuất báo Nơng Cổ mín đàm, Lục tỉnh tân văn, Thực nghiệp dân báo Ngoài ra, doanh nhân sử dụng nhiều phương pháp phát triển kinh doanh đại như: quảng cáo diễn thuyết, báo kêu gọi người Việt kinh doanh, khơi gợi lịng tự tơn dân tộc người dân để cạnh 13 tranh với người Chà, Chệt Các doanh nhân Việt Nam ln tìm tịi đổi cơng nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ Doanh nhân Bạch Thái Bưởi, ông vua vận tải đường thuỷ tạo dựng ngơi khép kín từ hoạt động kinh doanh chạy tàu đến mở xưởng đóng tàu, sửa chữa tàu Từ hai bàn tay, với ham học hỏi trí tuệ người, doanh nhân Nguyễn Sơn Hà giành thị trường sơn từ tay tư Pháp Ông tự mày mò cách pha chế làm sơn, mở rộng sản xuất, đa dạng hoá sản phẩm Trương Văn Bền, nhà kỹ nghệ khơng cấp ln tìm tịi cải tiến công nghệ để nâng cao chất lượng, hạ giá thành sản phẩm Bằng trí tuệ lĩnh dám làm, doanh nhân Việt Nam đầu kỷ XX bước chiếm lĩnh thị trường nước, làm cho tư sản nước phải nể phục 3.4 NHÂN CÁCH DOANH NHÂN Doanh nhân vừa chủ thể, đồng thời phận cốt lõi văn hóa kinh doanh, vậy, nhân cách doanh nhân nhân tố giữ vai trị định đặc điểm tính chất văn hóa kinh doanh Trong văn hóa kinh doanh, nhân cách doanh nhân biểu toàn phẩm chất, lực sắc cá nhân độc đáo doanh nhân thông qua hoạt động kinh doanh, tạo nên sản phẩm, phong cách phương thức kinh doanh riêng Nhân cách doanh nhân Việt Nam nửa đầu kỷ XX mẫu nhân cách ưu tú dân tộc giai đoạn Trước hết cần khẳng định, nhân cách doanh nhân Việt Nam mang đặc điểm chung nhân cách người Việt Nam Đó người “u nước thương nịi”, dám dấn thân thử thách mạo hiểm kinh doanh mục tiêu độc lập dân tộc, người không tiếc công sức tiền để giúp niên Đơng Du tìm đường cứu nước Lương Văn Can, Hồ Tá Bang, Trần Chánh Chiếu, doanh nhân cống hiến toàn gia tài - tâm huyết đời cho độc lập dân tộc hay người chia sẻ bùi lành đùm rách cứu trợ đồng bào lúc khó khăn Bạch Thái Bưởi, Nguyễn Sơn Hà, Trịnh Văn Bơ, Đỗ Đình Thiện Ngồi đặc điểm mang tính phổ qt người Việt Nam nói chung, hệ giá trị nhân cách doanh nhân Việt Nam nửa đầu kỷ XX cịn có giá trị nhân - lễ - nghĩa - trí - tín Nho giáo Đặc biệt, nét bật đặc trưng doanh nhân Việt Nam so với giai tầng xã hội ý chí 14 lớn, tâm làm giàu mà nhà nghiên cứu gọi yếu tố “lợi” Họ biết vận dụng khoa học kỹ thuật cải tiến sản xuất kinh doanh, mang đến sản phẩm có giá trị cạnh tranh cao 3.5 NHẬN XÉT CHUNG VỀ VĂN HÓA KINH DOANH CỦA TẦNG LỚP DOANH NHÂN VIỆT NAM NỬA ĐẦU THẾ KỶ XX Nền văn hoá kinh doanh tầng lớp doanh nhân giai đoạn đầu kỷ XX tổng hòa hệ thống triết lý tư tưởng kinh doanh; hệ thống giá trị đạo đức trách nhiệm xã hội; hệ thống thực hành văn hoá kinh doanh hệ thống nhân cách doanh nhân Trong lên triết lý kinh doanh gắn liền với tân đất nước giành lại độc lập dân tộc, khẳng định lĩnh người Việt cạnh tranh với tư nước ngoài; hệ thống giá trị chuẩn mực đạo đức trách nhiệm xã hội doanh nhân, doanh nghiệp mang phẩm chất truyền thống dân tộc Việt Nam “chia sẻ bùi”, “thương người thể thương thân” kết hợp với quy tắc làm giàu đáng, thực pháp luật vốn coi yếu tố mẻ xã hội Việt Nam; hệ thống thực hành văn hoá kinh doanh tiếp cận với nghệ thuật kinh doanh tiến khoa học kỹ thuật đại; hệ thống nhân cách doanh nhân mang giá trị văn hoá dân tộc kết hợp tư tưởng phương Tây tiến Qua yếu tố nền, kiểu văn hóa kinh doanh bước đầu hình thành thử thách thực tiễn Văn hóa kinh doanh doanh nhân Việt Nam đầu kỷ XX có kết hợp tinh thần dân tộc với giá trị văn hóa văn minh nhân loại để mở đường cho dân tộc Dù xuất thời gian ngắn doanh nhân Việt Nam đầu kỷ XX đóng trịn vai trị mình: khẳng định thơng minh, sáng tạo, lĩnh dám đương đầu thương trường; xây dựng nên giá trị văn hố kinh doanh đóng góp to lớn vào phong trào cách mạng giải phóng dân tộc 15 Chương BÀN LUẬN VỀ DOANH NHÂN VÀ VĂN HÓA KINH DOANH VIỆT NAM - TRUYỀN THỐNG VÀ HIỆN ĐẠI 4.1 DOANH NHÂN VÀ VĂN HÓA KINH DOANH VIỆT NAM NỬA ĐẦU THẾ KỶ XX - NHỮNG BÀI HỌC CHO DOANH NHÂN HIỆN NAY 4.1.1 Tầng lớp doanh nhân giữ vai trò tiên phong phát triển kinh tế - xã hội Doanh nhân không hạt nhân tăng trưởng kinh tế, động, sáng tạo xây dựng phát triển văn hóa dân tộc, góp phần tổ chức đời sống xã hội mà người mở đường đưa quốc gia đến với giới, chất xúc tác giúp thúc đẩy cho q trình giao thoa văn hóa giới Đầu kỷ XX, bối cảnh quốc tế quốc gia có nhiều biến động, trước bế tắc đường cứu nước, trí thức Nho học, Tân học tìm tịi hướng hồn tồn xã hội cũ phát triển kinh doanh, xây dựng văn hoá kinh doanh, xây dựng đời sống vật chất, tinh thần, tạo nên sức mạnh cho dân tộc, doanh nhân giữ vai trị tiên phong Khơng kinh doanh mục đích làm giàu, họ truyền lửa cho hệ doanh nhân mới, tạo nên bước chuyển văn hoá kinh doanh nước nhà Trong xu đổi hội nhập kinh tế quốc tế nay, doanh nhân lực lượng tinh hoa giữ vai trị tiên phong công xây dựng đất nước Doanh nhân không làm giàu cho thân mà giải cơng ăn việc làm cho người lao động, góp phần vào phồn vinh đất nước Với tiếng nói tầng lớp ưu việt, doanh nhân tác động tích cực đến đời sống kinh tế - xã hội Ngày nay, đội ngũ doanh nhân Việt Nam ngày lớn mạnh cố gắng tham gia vào chuỗi sản xuất kinh doanh tồn cầu Trong q trình hoạt động kinh doanh quốc tế họ đưa giá trị văn hóa truyền thống đến với giới, từ quảng bá hình ảnh đất nước, người Việt Nam Cùng với nhà ngoại giao, nhà quản lý văn hóa, đội ngũ doanh nhân Việt Nam “những người lính tiên phong mặt trận kinh tế”, thơng qua hoạt động kinh tế mang văn hóa Việt Nam đến với giới 16 4.1.2 Tinh thần cố kết cộng đồng doanh nhân gắn bó với nhân dân Đầu kỷ XX, doanh nhân nước ngồi Việt Nam ln đồn kết, sẵn sàng thâu tóm thị trường doanh nhân người Việt kinh nghiệm, vốn liếng hạn chế lại mạnh làm Chính vậy, để cạnh tranh với tư sản nước ngồi, doanh nhân Việt phải hơ hào đoàn kết chia sẻ cộng đồng Trong vài thập kỷ, doanh nhân Việt Nam tổ chức nhiều hội đoàn nhằm giúp đỡ, hỗ trợ hoạt động kinh doanh, cạnh tranh với tư nước mà cịn cất lên tiếng nói giới doanh nhân với nhà cầm quyền, phản đối điều luật bất lợi cho doanh nhân Việt Nam Chỉ thời gian ngắn, doanh nhân Việt Nam lớn mạnh, cạnh tranh với tư Hoa, Ấn hoạt động kinh tế trở thành lực lượng quan trọng cách mạng giải phóng dân tộc quyền non trẻ nước ta Đặc biệt, hoàn cảnh nước, doanh nhân người Việt ln gắn bó máu thịt với nhân dân Vì vậy, họ sẵn sàng chia sẻ thành lao động đồng bào lúc khó khăn, trở thành chiến sĩ mặt trận kinh tế, đồng thời lực lượng quan trọng cách mạng giải phóng dân tộc, ân nhân cách mạng chỗ dựa quyền cách mạng Ngày nay, đội ngũ doanh nhân ngày lớn mạnh số lượng lẫn chất lượng, nhiều hội nghề nghiệp đời Đặc biệt, Phòng Thương mại Cơng nghiệp Việt Nam (VCCI) ln có tiếng nói bảo vệ đồn kết cộng đồng doanh nhân, đồng thời tham mưu cho Đảng Chính phủ quản lý kinh tế Trong bối cảnh toàn cầu hóa nay, doanh nhân đứng trước nhiều thời thách thức Các doanh nhân Việt Nam có nhiều hội vươn giới ngược lại ngày có nhiều cơng ty nước ngồi đầu tư Việt Nam, cạnh tranh doanh nghiệp ngày trở nên khốc liệt Để phát triển bền vững, doanh nhân cần đồn kết hợp tác, đặt lợi ích doanh nghiệp lợi ích quốc gia, dân tộc; khơng để tình trạng mạnh làm, bắt tay với doanh nghiệp nước ngồi chèn ép, thâu tóm doanh nghiệp nội 4.1.3 Ý chí vươn lên vượt qua thử thách, tinh thần kiên trì, sáng tạo khởi nghiệp Bước từ xã hội cổ truyền hoàn toàn xa lạ với kinh tế đại, thân doanh nhân Việt Nam lại xuất thân từ nhiều thành phần xã hội, khơng có tảng truyền thống từ gia đình, khơng có có kinh nghiệm kinh doanh buôn bán nên họ phải đối mặt nhiều khó khăn 17 Doanh nhân trở thành chiến sĩ đấu tranh với tư tưởng trì trệ xã hội cũ Từ nhiều hình thức tuyên truyền báo chí, diễn thuyết, doanh nhân mang đến cho tồn dân góc nhìn kinh doanh thực nghiệp Ngoài ra, doanh nhân phải vượt qua thiếu hụt nghệ thuật quản lý, kỹ kinh doanh, khoa học kỹ thuật Dù không đào tạo với tinh thần học hỏi, ln vươn lên để thành cơng, ln có ý tưởng tạo nên mới, khơng chịu bó tay trước hoàn cảnh Doanh nhân nửa đầu kỷ XX phải nghiên cứu tuân thủ hệ thống luật pháp nhà cầm quyền Pháp thực thi vốn xa lạ với xã hội cổ truyền Việt Nam Ngày nay, trình hội nhập quốc tế, doanh nhân phải đối đầu với mn vàn khó khăn Cuộc đấu tranh không cân sức tư tưởng tiến với lề thói cũ dường chưa dừng lại xã hội Trải qua hàng chục năm bị xã hội lãng quên, doanh nhân lại phải số không Nền kinh tế thị trường giai đoạn đầu với nhiều mặt trái cộng với thể chế kinh tế - trị, hệ thống pháp luật nhiều hạn chế dẫn đến chưa thực tạo môi trường cho doanh nhân phát triển Thời gian gần đây, phong trào doanh nhân khởi nghiệp xã hội quan tâm Nhiều niên nhận ngồi đường làm th, cịn có nhiều đường để lựa chọn, tự tin làm chủ mình, tự làm việc cho tạo việc làm cho người khác nên dũng cảm bước vào đường đầy thử thách chông gai Đội ngũ doanh nhân trẻ thành công bước đầu tiếp tục tiếp sức cho niên có lực, trình độ tâm huyết doanh nhân khởi nghiệp; truyền thụ kinh nghiệm, đóng góp tài chính; từ kích thích phong trào khởi nghiệp ngày sơi 4.1.4 Văn hoá kinh doanh kiến tạo tảng tinh thần dân tộc thời đại Văn hoá kinh doanh Việt Nam hình thành vừa sản phẩm vượt thoát vừa phận cấu thành văn hoá dân tộc Việt Nam, cộng đồng doanh nhân Việt Nam thành phần ưu tú cộng đồng dân tộc Việt Nam Vì văn hoá kinh doanh Việt Nam nửa đầu kỷ XX doanh nhân kiến tạo tảng tinh thần dân tộc Việt Nam Đó kế thừa chắt lọc 18 giá trị văn hóa dân tộc Việt Nam khứ kết hợp với giá trị văn hóa, văn minh nhân loại từ phương Tây Thế hệ doanh nhân Việt Nam nửa đầu kỷ XX xây dựng văn hố kinh doanh cảnh xã hội Việt Nam lúc với tinh thần yêu nước nồng nàn ý chí giành lại độc lập tự do, thể khát vọng làm giàu mục đích “khai dân trí, chấn dân khí, hậu dân sinh”; kế thừa truyền thống cố kết cộng đồng “thương người thể thương thân”, sẵn sàng chia sẻ thành lao động cho đồng bào lúc khó khăn Bên cạnh đó, doanh nhân tiếp thu tư tưởng tiến kết hợp với ứng dụng khoa học kỹ thuật, nghệ thuật quản lý từ tư phương Tây Họ làm thay đổi cách nhìn nhận nhân dân người làm kinh doanh từ “con buôn” thành “nhà buôn”; ông vua tàu thủy, ông vua thủy tinh minh chứng rõ cho vấn đề Trong trình tồn cầu hóa nay, trước xu ảnh hưởng sâu sắc từ văn hóa giới, phải kiến tạo văn hóa kinh doanh từ văn hóa dân tộc Để góp phần vào phát triển văn hoá kinh doanh, đội ngũ doanh nhân Việt Nam phải có đủ tâm đủ tầm, có khả hợp tác có tính động, sáng tạo, có lực cạnh tranh hội nhập Doanh nhân Việt Nam cần kế thừa giá trị nhân cách doanh nhân in đậm dấu ấn văn hoá kinh doanh Việt Nam trọng chữ tín bảo đảm đạo đức kinh doanh, có tinh thần yêu nước, ý thức công dân, ý thức cộng đồng, biết kết hợp hài hồ lợi ích doanh nghiệp lợi ích cá nhân tổng thể lợi ích tồn xã hội, tích cực đấu tranh chống tham nhũng, quan liêu, lãng phí, ln sống lành mạnh phát triển bền vững kinh tế Là lực lượng tinh hoa đất nước, doanh nhân Việt Nam phải đầu thực tốt trách nhiệm xã hội, tham mưu cho nhà nước đường lối, chiến lược sách lược kinh tế, đề xuất giải pháp cầu nối cho Nhà nước quan hệ đối ngoại 4.2 VẤN ĐỀ ĐẶT RA ĐỐI VỚI VIỆC KIẾN TẠO VĂN HOÁ KINH DOANH VIỆT NAM HIỆN NAY Trong xu tồn cầu hố, hội nhập quốc tế kinh tế tri thức nay, kiến tạo văn hóa kinh doanh Việt Nam vấn đề đặt không thân doanh nhân mà cịn tồn xã hội 19 4.2.1 Đối với tầng lớp doanh nhân 4.2.1.1 Tiếp nối truyền thống điều kiện Trong hội nhập quốc tế, muốn xây dựng văn hóa kinh doanh phải tiếp nối truyền thống điều kiện mới; cần đấu tranh từ bỏ thói quen sinh hoạt lao động manh mún, tiểu nông vốn di sản kinh tế tự cung tự cấp; đồng thời phải kế thừa giá trị truyền thống, tiếp tục bổ sung giá trị mới, yếu tố truyền thống phát huy có hiệu Đó đặc trưng: yêu nước tiến bộ; có nội dung cốt lõi độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội; nhằm mục tiêu tất người v.v Giao lưu văn hóa tất yếu khách quan doanh nhân Việt Nam kế thừa phát huy sắc dân tộc phải gắn kết với mở rộng giao lưu quốc tế, tiếp thu có chọn lọc hay, tiến văn hóa dân tộc khác đồng thời, qua đó, góp phần làm phong phú văn hóa giới với giá trị văn hóa Việt Nam Xây dựng mẫu hình nhân cách doanh nhân lý tưởng Những nhân cách doanh nhân nửa đầu kỷ XX trở thành gương sáng cho hệ noi theo Đó Lương Văn Can, Bạch Thái Bưởi, Trịnh Văn Bô, Nguyễn Sơn Hà tôn vinh doanh nhân văn hoá Hàng năm, nhân ngày doanh nhân Việt Nam 13 tháng 10, Phịng Thương mại Cơng nghiệp Việt Nam (VCCI) thường tổ chức chương trình “Lễ kỷ niệm Ngày Doanh nhân & Tôn vinh Doanh nhân Việt nam tiêu biểu” Đây vừa dịp tổng kết hoạt động kinh doanh năm, vừa tôn vinh doanh nhân văn hoá, đại diện cho tầng lớp ưu tú xã hội, vừa ơn lại lịch sử văn hố kinh doanh doanh nhân nước ta, đặc biệt doanh nhân giai đoạn nửa đầu kỷ XX tham chiếu tình hình 4.2.1.2.Doanh nhân Việt Nam cần nâng cao vị Cách mạng tháng Tám mở chân trời cho doanh nhân Việt Nam hội để phát triển, trở thành lực lượng cách mạng dân tộc tham gia vào công kiến quốc Sự ủng hộ cách mạng doanh nhân, đặc biệt kiện “Tuần lễ vàng” thể mối quan hệ máu thịt giới cơng thương cách mạng Điều phản ánh rõ nét chất yêu nước lòng tự hào dân tộc doanh nhân Việt Nam, đồng thời nói lên tầm quan trọng sách đắn tập hợp lực lượng, đoàn kết dân tộc, tạo động lực xây dựng phát triển đất nước 20 Sau 30 năm đổi mới, kinh tế nước ta gặt hái nhiều thành công, đội ngũ doanh nhân - chủ thể văn hóa kinh doanh ngày lớn mạnh, lần khẳng định vị doanh nhân Việt Nam giai tầng Việt Nam doanh nhân giới Những năm gần đây, vai trò doanh nhân Đảng Nhà nước ta quan tâm, thể Hiến pháp năm 2013, Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ XII đặc biệt Nghị Hội nghị Trung ương khoá XII Tuy nhiên, để doanh nhân trở thành lực lượng tiên phong xã hội thực chủ nhân văn hóa kinh doanh vừa đại vừa truyền thống, vị doanh nhân cần phải nâng cao Trước hết, cần nâng cao nhận chức cho cộng đồng doanh nhân văn hoá kinh doanh; tạo niềm tin nhân dân việc nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ Bản thân cộng đồng doanh nhân phải trọng xây dựng thiết chế kinh doanh bao gồm hội nghề nghiệp, trở thành tổ chức bảo vệ quyền lợi thành viên, góp tiếng nói cho cộng đồng doanh nhân Việt Nam, đồng thời giúp đỡ hoạt động kinh doanh Nâng cao trình độ nhận thức cộng đồng văn hoá kinh doanh cần phải tiến hành liên tục thời gian dài Sự phối hợp quan nhà nước - doanh nghiệp - tổ chức xã hội điều kiện quan trọng việc tổ chức nuôi dưỡng vận động tôn vinh doanh nghiệp, doanh nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước 4.2.1.3 Tiếp thu văn hoá kinh doanh tiến bộ, đổi sáng tạo Để xây dựng văn hố doanh nhân Việt Nam nay, ngồi hình thành mơ thức xã hội - kinh tế cần phải làm cách mạng văn hoá tư duy, nhận thức xã hội, chuyển đổi giá trị, bù đắp thiếu hụt loại bỏ yếu tố bảo thủ lạc hậu văn hoá cổ truyền dân tộc Các tổ chức hội đoàn doanh nhân cần đoàn kết kiên đấu tranh với việc làm sai trái số doanh nghiệp, đấu tranh với tượng tiêu cực quan cơng quyền, góp phần làm máy nhà nước, có nghĩa làm cho hình ảnh cộng đồng doanh nhân ngày tốt đẹp lên 21 4.2.2 Đối với xã hội 4.2.2.1 Kiến tạo mơi trường văn hố tổng thể tạo điều kiện cho văn hố kinh doanh phát triển Mơi trường văn hố hình thành đội ngũ doanh nhân văn hố kinh doanh khơng bó hẹp doanh nghiệp, cộng đồng doanh nhân mà bao gồm toàn quan hệ kinh tế, quan hệ xã hội đất nước Đó mơi trường văn hóa tổng thể, bao gồm tồn yếu tố trị kinh tế, xã hội, đạo đức, tâm lý, khoa học công nghệ cộng đồng hướng đến phát triển kinh tế xã hội mang tính nhân văn, nhân Mơi trường văn hố kiến tạo gắn kết chặt chẽ đồng văn hoá với phát triển kinh tế - xã hội Để xây dựng mơi trường văn hố tổng thể cần phải xác định giá trị định hướng cho phát triển kinh tế - xã hội, giá trị mơi trường văn hố tổng thể; hướng xã hội vào hoạt động kinh tế, nêu cao giá trị xã hội hoạt động kinh tế; chuyển đổi văn hoá cổ truyền sang văn hố đại, cơng nghiệp hố, đại hố, thị trường hoá Xã hội - kinh tế cần phải có thể chế, thiết chế xã hội - văn hố thích hợp để hình thành nên mẫu nhân cách thời đại Các thể chế, thiết chế là: xã hội dân chủ - kinh tế thị trường – nhà nước pháp quyền hợp lại thành mơi trường văn hóa tổng thể Trong đó, Xã hội dân chủ xã hội lấy sống tự do, hạnh phúc nhân dân làm mục đích; Nền kinh tế thị trường giữ vai trò bà đỡ cho đời tầng lớp doanh nhân; Nhà nước pháp quyền chiều trạnh thứ ba đáy kim tự tháp Mô thức xã hội - kinh tế với toàn thể chế pháp luật máy thiết chế trở thành quan dịch vụ cơng, phục vụ cho xã hội, có doanh nhân, bảo vệ doanh nhân khỏi thao túng, chèn ép, khỏi nhũng nhiều, lơi kéo móc ngoặc quyền lực đen tối lợi ích nhóm Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa cần phải ban hành văn pháp luật sách công hợp lý để giúp cho doanh nhân tự “cạnh tranh lành mạnh”, “phát triển bình đẳng”, “phục vụ trung thực” Mô thức xã hội - kinh tế với ba yếu tố trên, nhìn từ góc độ văn hố, trình độ phát triển cao xã hội người, thăng hoa văn hoá vào đời sống kinh tế - xã hội thời đại 22 4.2.2.2 Chuyển đổi giá trị văn hóa, vinh danh doanh nhân Trong trình vận động giới nay, để tồn phát triển, quốc gia, quốc gia nặng tư tưởng lề thói cũ Việt Nam cần bước tiến hành chuyển đổi giá trị Chuyển đổi giá trị làm mới, mở rộng nội dung giá trị cũ, hướng giá trị cũ vào nhiệm vụ dân tộc Muốn chuyển đổi phải có chế kết hợp lợi ích dân tộc với lợi ích cá nhân, lợi ích độc lập dân tộc phải gắn với lợi ích “tự do, hạnh phúc” nhân dân, lợi ích cơng nghiệp hố, đại hố đất nước với lợi ích vật chất, tinh thần cá nhân Có làm cho tinh thần yêu nước tiềm ẩn người dân (trong có doanh nhân) bộc lộ sống hàng ngày Chuyển đổi giáo dục cho người dân Việt Nam ý thức nhục nghèo nàn, nghèo hèn nhục nước trước để có ý chí, có khát vọng phẩm giá để làm người mà phấn đấu cho phồn vinh đất nước Xoá bỏ yếu tố bảo thủ lạc hậu mơi trường văn hố kinh doanh giải pháp quan trọng Mơi trường văn hố nhiều yếu tố bảo thủ, lạc hậu cản trở phát triển xã hội đại Một là, đề cao yếu tố tinh thần, đạo lý chung chung xa rời với thực tiễn đời sống xã hội; tự huyễn cách cao ngạo; Hai việc đề cao cộng đồng, coi thường cá nhân (sáng kiến cá nhân, giá trị cá nhân) Từ địi hỏi giải phóng cá nhân, bảo đảm tự cá nhân gắn với dân chủ đời sống kinh tế - xã hội Doanh nhân thấy giá trị làm chủ tài sản pháp luật bảo vệ Có có tự sáng tạo, phát triển tài nhân cách doanh nhân mà yếu tố cốt lõi đạo đức kinh doanh Bù đắp thiếu hụt giá trị văn hố, chuyển đổi mơi trường văn hố từ xã hội cổ truyền: nông dân - nông thôn - nơng nghiệp sang mơi trường văn hố xã hội đại: cơng nghiệp hố - đại hố - thị trường hoá Muốn bù đắp thiếu hụt văn hóa kinh doanh doanh nhân, bên cạnh việc chuyển đổi giá trị, xoá bỏ yếu tố lạc hậu, doanh nhân cần ý tiếp thu tinh hoa văn hóa nhân loại, đặc biệt giá trị văn hóa kinh doanh quốc gia dân tộc giới Tìm hiểu, tiếp thu giá trị văn hóa kinh doanh dân tộc khiến cho gần với thang giá trị chung giới, vừa làm giàu văn hóa kinh doanh Việt Nam vừa tăng lợi cạnh tranh quan hệ kinh tế quốc tế 23 KẾT LUẬN Văn hoá kinh doanh thành tố văn hoá dân tộc quốc gia Trong môi trường cạnh tranh hội nhập quốc tế, văn hoá kinh doanh trở thành nguồn lực nội sinh phát triển Chính vậy, nước phát triển ln quan tâm đến việc xây dựng văn hố kinh doanh, coi lợi cạnh tranh quan trọng Ở Việt Nam, với phát triển kinh tế thị trường, văn hoá kinh doanh ngày quan tâm bồi đắp Không trọng việc xây dựng giá trị mang tính thời đại, hệ doanh nhân ngày cịn ln đánh giá cao vai trò doanh nhân lịch sử dân tộc, có giá trị văn hoá kinh doanh nửa đầu kỷ XX Chủ thể văn hoá kinh doanh đầu kỷ XX trước hết nhà Nho với tư tưởng tiến “phú quốc lợi dân”, tiêu biểu Lương Văn Can, Trần Chánh Chiếu, Hồ Tá Bang, Họ thoát từ hệ tư tưởng Nho giáo, hệ tư tưởng “trọng nơng ức thương”, kìm hãm kinh doanh Bên cạnh cịn nhà Tân học, thơng ngôn, ký lục, điền chủ, thợ thủ công, Bạch Thái Bưởi, Trương Văn Bền, Nguyễn Sơn Hà, Trịnh Đình Kính, Đỗ Đình Thiện, Trịnh Văn Bơ tiếp thu tư tưởng tiến phương Tây dũng cảm vượt qua khó khăn người dân nước, đấu với tư nước thương trường Sự vượt trội họ hồn cảnh vừa bị cạnh tranh khốc liệt tư Pháp, Hoa kìm hãm nhà cầm quyền Pháp mà vươn lên ngày lớn mạnh Văn hoá kinh doanh doanh nhân Việt Nam nửa đầu kỷ XX vừa mang yếu tố văn hoá dân tộc, vừa tiếp thu giá trị văn hoá giới Thứ nhất, Đó văn hố kinh doanh lấy tư tưởng yêu nước làm đầu Tiếp thu truyền thống dân tộc, doanh nhân Việt Nam lấy giá trị yêu nước làm triết lý kinh doanh, dẫn dắt nhà doanh nhân thực lý tưởng phụng tổ quốc, thể sâu sắc Cách mạng tháng Tám; Thứ hai, văn hoá kinh doanh doanh nhân nửa đầu kỷ XX dần thoát khỏi ảnh hưởng mặt tiêu cực văn hoá Việt Nam truyền thống với kinh tế lạc hậu, không khuyến khích kinh doanh bn bán Đó văn hoá kinh doanh thể “thoát xác”, lột bỏ hạn chế văn hố làng xã, nơng nghiệp 24 tự cung tự cấp xã hội Việt Nam; đồng thời xây dựng nên giá trị Thứ ba, Văn hoá kinh doanh doanh nhân Việt Nam giai đoạn tiếp cận mặt tích cực văn minh phương Tây, phát triển công nghiệp gắn với thị trường Trong thời gian không dài, với kỹ quản lý kết hợp với áp dụng khoa học kỹ thuật tiến bộ, sản xuất kinh doanh Việt Nam bước đầu có sản phẩm mang dấu ấn trí tuệ Việt Tầng lớp doanh nhân yêu nước nửa đầu kỷ XX - chủ thể kinh doanh giai đoạn thể ý nghĩa đích thực đạo làm giàu với tâm - tài - trí - dũng Đó sợi đỏ xuyên suốt hệ doanh nhân nửa đầu kỷ XX, tạo nên hệ doanh nhân lấy mục tiêu làm giàu gắn với công cứu nước để đến gặp lửa Cách mạng Tháng Tám bùng cháy khát vọng cống hiến Những gương doanh nhân từ Lương Văn Can đến Bạch Thái Bưởi, Nguyễn Sơn Hà trở thành gương văn hóa doanh nhân tơn vinh hệ doanh nhân sau Mặc dù bị ngắt quãng khoảng thời gian dài, văn hoá kinh doanh doanh nhân nửa đầu kỷ XX có ý nghĩa quan trọng hệ doanh nhân Việt Nam ngày Những học phát triển doanh nghiệp gắn với giàu có quốc gia; học giữ chữ tín kinh doanh, đồn kết cộng đồng doanh nhân đấu tranh bảo vệ quyền lợi giới doanh nhân, đặc biệt đấu tranh kinh tế minh bạch cạnh tranh bình đẳng; học ý chí vượt qua thử thách khắc nghiệt thương trường định kiến xã hội để tìm tịi hướng doanh nhân nửa đầu kỷ XX doanh nhân coi trọng coi triết lý kinh doanh doanh nghiệp Ngày nay, xu hội nhập quốc tế cơng cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước, vai trị doanh nhân khẳng định Đó lực lượng chủ yếu làm cải vật chất, giải việc làm cho người lao động tồn xã hội, góp phần vào phát triển kinh tế đất nước Xây dựng văn hóa kinh doanh q trình lâu dài Đó không việc riêng doanh nhân hay doanh nghiệp mà trách nhiệm toàn xã hội Tạo điều kiện cho chuyển đổi giá trị văn hóa, tơn vinh doanh nhân phát triển vừa nhu cầu, vừa điều kiện xây dựng đất nước “dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”, đồng thời góp phần thực chiến lược xây dựng phát triển văn hoá người Việt Nam DANH MỤC CƠNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CƠNG BỐ CĨ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI Nguyễn Thị Ánh (2013), “Văn hóa doanh nhân lớp doanh nhân yêu nước nửa đầu kỷ XX” Tạp chí Văn hoá nghệ thuật, (348), tr.20-24 Nguyễn Thị Ánh (2013), “Tư tưởng cải cách văn hóa phong trào Duy Tân”, Tạp chí Văn hố nghệ thuật, (349), tr.3-7 Nguyễn Thị Ánh (2013), “Lớp doanh nhân yêu nước Việt Nam trước Cách mạng Tháng Tám”, Tạp chí Lịch sử Đảng, (8), tr 65-68 Nguyễn Thị Ánh (2016), “Đạo đức kinh doanh lớp doanh nhân Việt Nam nửa đầu kỷ XX”, Tạp chí khoa học, (9), tr 127-134 Nguyễn Thị Ánh (2016), “Triết lý kinh doanh doanh nhân Việt Nam đầu kỷ XX”, Tạp chí Lý luận trị truyền thơng, (11), tr 65-68 ... trúc văn hoá kinh doanh bao gồm triết lý kinh doanh, đạo đức kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp văn hóa doanh nhân 1.1.2 Tình hình nghiên cứu lớp doanh nhân Việt Nam đầu kỷ XX văn hóa kinh doanh. .. hóa kinh doanh nửa đầu kỷ XX, qua thể ý nghĩa việc xây dựng văn hố kinh doanh Việt Nam nay, NCS chọn đề tài ? ?Văn hoá kinh doanh doanh nhân Việt Nam đầu kỷ XX? ?? làm đề tài nghiên cứu cho luận án. .. CHUNG VỀ VĂN HÓA KINH DOANH CỦA TẦNG LỚP DOANH NHÂN VIỆT NAM NỬA ĐẦU THẾ KỶ XX Nền văn hoá kinh doanh tầng lớp doanh nhân giai đoạn đầu kỷ XX tổng hòa hệ thống triết lý tư tưởng kinh doanh; hệ