NỘI DUNG1. Những thay đổi của giai cấp công nhân hiện nay so với thời đại của C.Mác và Ph.Ăngghen1.1. Giai cấp công nhân hiện nay Giai cấp công nhân hiện nay là những tập đoàn người hoạt động sản xuất và dịch vụ bằng phương thức công nghiệp tạo nên cơ sở vật chất cho sự tổn tại và phát triển của thế giới.1.2. Những thay đổi của GCCN hiện nay so với thời của C.Mac và Ph.Ăngghena)Về số lượng và cơ cấu GCCN hiện đại Phát triển về quy mô (số lượng):+ Quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đã dẫn đến sự tăng lên của những nhóm lao động dịch vụ mới với hàng nghìn ngành nghề khác nhau... Họ là những người kết hợp cả lao động chân tay và lao động trí óc.+ Trong các quốc gia phát triển đã có sự xuất hiện một cơ cấu xã hội mới với vai trò mới của trí thức, công nhân tri thức. + Xu hướng phân hóa trong giai cấp công nhân tăng (Phân hóa về trình độ tay nghề, thu nhập, về ý thức chính trị...)+ Công nhân còn được nâng cao về trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp, hình thành tác phong và kỷ luật lao động theo hướng hiện đại, có nhiều việc làm, đời sống vật chất và tinh thần ngày càng được cải thiện.Cơ cấu GCCN hiện đại: Đa dạng về cơ cấu nghề nghiệp, có mặt trong mọi thành phần kinh tế. Trình độ mới của sản xuất và dịch vụ cùng cách tổ chức xã hội hiện đại đã làm cơ cấu của giai cấp công nhân hiện đại đa dạng tới mức nội hàm của nó liên tục phải điều chỉnh, mở rộng theo chiều hướng như:+ Theo lĩnh vực (công nghiệp – nông nghiệp – dịch vụ)+ Theo trình độ công nghệ+ Theo sở hữu tư liệu sản xuất+ Theo chế độ chính trị Phát triển về chất lượng thể hiện ở: trình độ trưởng thành về ý thức chính trị, năng lực và trình độ làm chủ về khoa học, công nghệ, trình độ học vấn, tay nghề, chuyên môn, nghiệp vụ.b)Giai cấp công nhân hiện đại có xu hướng trí tuệ hóa
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA: KHÁCH SẠN – DU LỊCH THẢO LUẬN HỌC PHẦN: CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC Đề tài: Những thay đổi giai cấp công nhân so với thời đại C.Mác Ph.Ăngghen Liên hệ với giai cấp công nhân Việt Nam Lớp HP: 2058HCMI0121 GVGD: Th.S Đỗ Thị Phương Hoa Hà Nội, 10/2020 NỘI DUNG Những thay đổi giai cấp công nhân so với thời đại C.Mác Ph.Ăngghen 1.1 Giai cấp công nhân Giai cấp cơng nhân tập đồn người hoạt động sản xuất dịch vụ phương thức công nghiệp tạo nên sở vật chất cho tổn phát triển giới 1.2 Những thay đổi GCCN so với thời C.Mac Ph.Ăngghen a) Về số lượng cấu GCCN đại - Phát triển quy mô (số lượng): + Q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa dẫn đến tăng lên nhóm lao động dịch vụ với hàng nghìn ngành nghề khác Họ người kết hợp lao động chân tay lao động trí óc + Trong quốc gia phát triển có xuất cấu xã hội với vai trò trí thức, cơng nhân tri thức + Xu hướng phân hóa giai cấp cơng nhân tăng (Phân hóa trình độ tay nghề, thu nhập, ý thức trị ) + Cơng nhân cịn nâng cao trình độ học vấn, chun mơn nghề nghiệp, hình thành tác phong kỷ luật lao động theo hướng đại, có nhiều việc làm, đời sống vật chất tinh thần ngày cải thiện -Cơ cấu GCCN đại: Đa dạng cấu nghề nghiệp, có mặt thành phần kinh tế Trình độ sản xuất dịch vụ cách tổ chức xã hội đại làm cấu giai cấp công nhân đại đa dạng tới mức nội hàm liên tục phải điều chỉnh, mở rộng theo chiều hướng như: + Theo lĩnh vực (công nghiệp – nông nghiệp – dịch vụ) + Theo trình độ cơng nghệ + Theo sở hữu tư liệu sản xuất + Theo chế độ trị - Phát triển chất lượng thể ở: trình độ trưởng thành ý thức trị, lực trình độ làm chủ khoa học, cơng nghệ, trình độ học vấn, tay nghề, chuyên môn, nghiệp vụ b) Giai cấp cơng nhân đại có xu hướng trí tuệ hóa Gắn liền với cách mạng khoa học công nghệ đại, với phát triển kinh tế tri thức, cơng nhân đại có xu hướng trí tuệ hóa Tri thức tri thức hóa cơng nhân hai mặt trình, xu hướng trí tuệ hóa cơng nhân giai cấp cơng nhân Trên thực tế có thêm nhiều khái niệm công nhân theo xu hướng công nhân trí tuệ hóa Đó "cơng nhân tri thức, cơng nhân trí thức", "cơng nhân áo trắng", lao động trình độ cao Nền sản xuất dịch vụ đại địi hỏi người lao động phải có hiểu biết sâu rộng chuyên môn kỹ nghề nghiệp Bảo cáo phát triển nhân lực Ngân hàng Thế giới từ đầu thể kỷ XXI (2002) nêu rõ: “Tri thức động lực cho việc gia tăng suất lao động cạnh tranh toàn cầu Nó yếu tố định q trình phát minh, sáng kiến tạo xã hội" Ngày nay, công nhân đào tạo chuẩn mực thường xuyên đào tạo lại, đáp ứng thay đổi nhanh chóng cơng nghệ sản xuất Hao phí lao động đại chủ yếu hao phí trí lực khơng cịn túy hao phí sức lực bắp Cùng với nhu cầu vật chất, nhu cầu tinh thần văn hóa tinh thần cơng nhân ngày tăng, phong phú đa dạng đòi hỏi chất lượng hưởng thụ tinh thần cao Với tri thức khả làm chủ công nghệ, với lực sáng tạo sản xuất đại, người công nhân đại có thêm điều kiện vật chất để tự giải phóng Cơng nhân đại với trình độ tri thức làm chủ công nghệ cao, với phát triển lực trí tuệ kinh tế tri thức, trở thành nguồn lực bản, nguồn vốn xã hội quan trọng nguồn vốn xã hội đại c) Tính xã hội hóa lao động công nghiệp mang nhiều biểu Sản xuất cơng nghiệp giới tồn cầu hóa mở rộng thành “chuỗi giá trị tồn cầu”, Q trình sản xuất sản phẩm liên kết nhiều công đoạn nhiều vùng, miền quốc gia, khu vực Khác với truyền thống, sản xuất đại dựa phát triển công nghiệp công nghệ cao, xuất hình thức liên kết mới, mơ hình kiểu lao động nhu "xuất lao động chỗ", "làm việc nhà", "nhóm chuyên gia quốc tế", “quốc tế hóa tiêu chuẩn sản xuất cơng nghiệp (như ISO 9001, 9002) Tính chất xã hội hóa lao động đại ngày mở rộng nâng cao Lực lượng sản xuất đại vượt khỏi phạm vi quốc gia - dân tộc mang tính chất quốc tế, trở thành lực lượng sản xuất giới toàn cầu Trong bối cảnh tồn cầu hóa, hội nhập quốc tế cách mạng công nghiệp hệ (4.0), công nhân đại tăng nhanh số lượng, thay đổi lớn cấu sản xuất đại d) Ở nước XHCN, GCCN trở thành giai cấp lãnh đạo ĐCS trở thành đảng cầm quyền Đảng Cộng sản – đội tiên phong giai cấp công nhân đời đảm nhận vai trò lãnh đạo cách mạng dấu hiệu trưởng thành vượt bậc giai cấp công nhân với tư cách giai cấp cách mạng Giai cấp công nhân sở xã hội nguồn bổ sung lực lượng quan trọng tham mưu chiến đấu giai cấp Đảng Cộng sản đại biểu trung thành cho lợi ích giai cấp cơng nhân, dân tộc xã hội Sức mạnh Đảng chất giai cấp công nhân mà mối liên hệ mật thiết Đảng với nhân dân, Đảng làm cho Đảng mang chất giai cấp công nhân trở thành đội tiên phong với quần chúng lao động đông đảo xã hội, thực cách mạng Đảng lãnh đạo để giải phóng giai cấp giải phóng xã hội Liên hệ với giai cấp công nhân Việt Nam 2.1 Tăng nhanh số lượng, chất lượng, GC đầu nghiệp đẩy mạnh CNH, HĐH - Về số lượng: Công nhân nước ta tiếp tục tăng nhanh số lượng, đa dạng cấu theo ngành nghề thành phần kinh tế Trong đó, số công nhân khu vực kinh tế tư nhân khu vực kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi tăng mạnh chiếm tỷ trọng ngày lớn Số liệu thống kê cho thấy, trước 1986, nước ta có khoảng 3,38 triệu cơng nhân, chiếm 16% lực lượng lao động xã hội; đến cuối 2015 tăng lên 12.856,9 nghìn người, chiếm 14,01% dân số 23,81% lực lượng lao động xã hội - Về chất lượng: Trình độ học vấn trình độ chun mơn, nghề nghiệp, trị giai cấp cơng nhân ngày cải thiện Số cơng nhân có tri thức, nắm vững khoa học công nghệ tiên tiến tăng lên Công nhân khu công nghiệp, doanh nghiệp khu vực ngồi nhà nước có vốn đầu tư nước ngồi tiếp xúc với máy móc, thiết bị tiên tiến, làm việc với chuyên gia nước nên nâng cao tay nghề, kỹ lao động, rèn luyện tác phong công nghiệp, phương pháp làm việc tiên tiến - Trong công đổi mới, Đảng ta xác định, giai cấp công nhân giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; tiên phong nghiệp xây dựng CNXH, lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế 2.2 Đa dạng cấu nghề nghiệp Theo số liệu tạp chí ban tuyên giáo trung ương, cấu giai cấp công nhân nước ta ngành kinh tế là: ngành công nghiệp chiếm 46,1%; ngành xây dựng chiếm 15%; thương mại, dịch vụ chiếm 25,9%; vận tải chiếm 4,7%; ngành khác chiếm 8,3% Bên cạnh đội ngũ công nhân truyền thống, xuất đội ngũ công nhân ngành nghề Trong đó, đa phần lớp cơng nhân trẻ, có sức khỏe, có trình độ học vấn, có khả tiếp thu công nghệ đại 2.3 Công nhân tri thức lực lượng lao động chủ đạo - Đội ngũ trí thức góp phần xây dựng đường lối lãnh đạo Đảng, sách, pháp luật Nhà nước Cách mạng công nghiệp lần thứ tư Việt Nam -Giúp nâng cao dân trí giáo dục, đào tạo nhân lực cho Cách mạng công nghiệp lần thứ tư Việt Nam - Sáng tạo khoa học - công nghệ phù hợp Cách mạng công nghiệp lần thứ tư Việt Nam - Xây dựng phát triển văn hóa Việt Nam phù hợp với Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư - Đội ngũ trí thức Việt Nam lực lượng xung kích đấu tranh chống quan điểm sai trái, bảo vệ tảng tư tưởng Đảng Cách mạng công nghiệp lần thứ tư 2.4 GCCN Việt Nam đứng trước thời phát triển phải đối mặt với nhiều thách thức Trước tác động to lớn Cách mạng công nghiệp 4.0, giai cấp công nhân Việt Nam đứng trước hội thách thức to lớn - Về thách thức: + Trước yêu cầu phát triển, giai cấp công nhân nước ta nhiều hạn chế, bất cập Sự phát triển giai cấp công nhân chưa đáp ứng yêu cầu số lượng, cấu trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp cho nghiệp CNH, HÐH hội nhập kinh tế quốc tế + Quá trình chuyển đổi cấu kinh tế lại chưa tương thích với q trình chuyển dịch cấu lao động: Để hướng đến sản xuất công nghiệp đại, số lượng giai cấp công nhân lao động công nghiệp chiếm khoảng 24% lực lượng lao động xã hội tỷ lệ thấp + Cách mạng công nghiệp lần thứ tư mang đến nhiều lo ngại thất nghiệp máy móc làm tất việc Những người bị ảnh hưởng nặng lực lượng lao động có kỹ trung bình phát triển siêu tự động hóa siêu kết nối, cộng với trí tuệ nhân tạo tác động đáng kể đến đối tượng + Q trình tồn cầu hóa sản xuất với phân công hợp tác lao động diễn ngày sâu rộng nước khu vực giới cạnh tranh nước trở nên gay gắt - Về thời phát triển: + Giai cấp cơng nhân Việt Nam có số lượng tăng lên Trình độ học vấn trình độ chun mơn, nghề nghiệp, trị giai cấp công nhân ngày cải thiện => gia tăng khả cạnh tranh kinh tế tương lai + Việc cơng nhận trình độ lẫn kỹ nghề điều kiện quan trọng việc thực dịch chuyển lao động Việt Nam với nước khu vực 2.5 Điểm then chốt để thực thành công SMLS GCCN VN là: XD chỉnh đốn Đảng, làm cho Đảng thực sạch, vững mạnh - Nguy đe dọa: “Nguy “diễn biến hoà bình” lực thù địch nhằm chống phá nước ta; tình trạng suy thối tư tưởng trị, đạo đức lối sống, biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” phận cán bộ, đảng viên, tồn diễn biến phức tạp tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí”, chưa ngăn chặn, đẩy lùi Các lực thù địch, hội thực âm mưu, thủ đoạn “diễn biến hịa bình” chống phá cách mạng Việt Nam thực nhiều hoạt động thâm độc nhằm gây chia rẽ, đoàn kết từ bên nội Đảng Nhà nước ta - Vai trò Đảng + Đảng khơng lãnh tụ trị, đội tiên phong đại biểu cho lợi ích giai cấp, dân tộc mà cịn lãnh tụ trị, đội tiên phong đại biểu cho lợi ích nhân dân lao động dân tộc Việt Nam + Đảng gắn bó mật thiết với nhân dân, phục vụ nhân dân, chịu giám sát nhân dân, chịu trách nhiệm trước nhân dân định + Các tổ chức Đảng đảng viên hoạt động khuôn khổ Hiến pháp pháp luật Việc quy định Đảng lãnh đạo Nhà nước xã hội không tư tưởng xuyên suốt, qn để khẳng định vị trí, vai trị lãnh đạo Đảng, mà nguyên tắc quán cách mạng Việt Nam, phù hợp với thể chế trị - xã hội mà Đảng ta, nhân dân ta lựa chọn Sự lãnh đạo Đảng có ý nghĩa định thắng lợi cách mạng Việt Nam Vì vậy, xây dựng Đảng sạch, vững mạnh nhiệm vụ then chốt, vấn đề có ý nghĩa sống cịn nghiệp cách mạng dân tộc ta ...NỘI DUNG Những thay đổi giai cấp công nhân so với thời đại C.Mác Ph.Ăngghen 1.1 Giai cấp công nhân Giai cấp cơng nhân tập đồn người hoạt động sản xuất dịch vụ phương thức công nghiệp tạo... chất giai cấp công nhân trở thành đội tiên phong với quần chúng lao động đông đảo xã hội, thực cách mạng Đảng lãnh đạo để giải phóng giai cấp giải phóng xã hội Liên hệ với giai cấp công nhân Việt. .. sản – đội tiên phong giai cấp cơng nhân đời đảm nhận vai trị lãnh đạo cách mạng dấu hiệu trưởng thành vượt bậc giai cấp công nhân với tư cách giai cấp cách mạng Giai cấp công nhân sở xã hội nguồn