QUY TRÌNH ĐÀO TẠO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC THUỘC CỤC QÙẢN LÝ DƯỢC

c ụ c QUẢN LÝ DƯỢC 'văn phòng CỤC QUY TRÌNH ĐÀO TẠO CÁN B ộ, CƠNG CHỨC THUỘC CỤC QÙẢN LÝ DƯỢC MÃ SỐ: QT.VP.08.04 Họ tên Chữ ký Người biên soạn Người kiểm tra Người phê duyệt Nguyễn Thị Huệ Chuyên viên Bùi Đửc Lập Chánh Văn phịng Vũ Tuấn Cường Cục trưởng / íVVY Cục Quản lý Dược QT.VP.08.04 Mã số: QT.VP.08.04 c ụ c QUẢN LÝ DỪƠC QUY TRÌNH ĐÀO TẠO CÁN B ộ, CƠNG CHỨC THUỘC CỤC QUẢN LÝ DƯỢC Ngày ban hành: J /y 0Ị 201% Lần ban hành: 04 Tổng số trang: 08 • L Người/bộ phận có liên quan phải nghiên cứu thực nội dung quy định Nội dung quy định có hiệu lực thỉ hành đạo Cục trưởng Mỗi đơn vị phân phối 01 Khỉ đơn vị có nhu cầu phân phối thêm tài liệu phải đề nghị với Ban QMS Fỉỉe mềm cung cấp mạng nội đế chia sẻ thông tin NƠI NHẬN (ghi rõ nơi nhận đánh dấu X ỏ bên cạnh) Lãnh đạo Cục E BanQMS m Văn phòng Cục KỊ Phòng KHTC m Phòng Pháp chế & Hội nhập BJ Phòng Quản lý kinh doanh dược Văn phòng NRA p Phòng Đăng ký thuốc ca Phòng Quản lý chất lượng thuốc Phòng Quản lý giá thuốc m Phòng Quản lý thơng tin quảng cáo thuốc Phịng Quản lý mỹ phẩm a Phòng Thanh tra Dược & Mỹ phẩm Trung tâm đào tạo hỗ trợ doanh nghiệp dược & mỹ phẩm Tạp chí đưọc & mỹ phẩm Ngày áp dụng: Lần ban hành: 04 1/8 Cục Quản lỷ Được QT.VP.08.04 BẢNG THEO DÕI TÌNH TRẠNG SỬA ĐỎI STT Ngày sửa đổi 31/12/2014 Vị trí sửa đối Tồn quy trình Ghi Chỉnh sửa format theo QT.QLD.01.01 Sửa đổi quy trình diễn giải quy trình, biểu mẫu cho phù hợp Nội dung sửa đổi Bổ sung biểu mẫu BM.VP.08.04/07 9/2018 Phần lưu đồ - Bổ sung thời gian mơ tả quy trình thực lưu đồ bước mô tả quy trình - Sắp xếp lại bố cục Quy trình theo quy định Quy trình kiểm sốt tài liệu - Mơ tả bước quy trình ngắn gọn, dễ hiểu Ngày áp dụng: Lần ban hành: 04 2/8 Cục Quản lý Dược QT.VP.08.04 MỤC ĐÍCH Quy trình nhằm quy định thống nhấtviệc đào tạo cán bộ, công chức thuộc Cục Quản lý Dược nhằm khơng ngừng hồn thiện nâng cao kỹ chuyên môn, nghiệp vụ, kinh nghiệm làm việc cho cán bộ, công chức để đáp ứng nhu cầu ngày cao công việc PHẠM VI ÁP DỤNG Quy trình áp dụng Cục Quản lý Dược - 138A Giảng Võ, Ba Đình, Ha Nội TÀI LIỆU THAM CHIẾU - Luật Cán công chức số 22/2008/QH12; - Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 Chính phủ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; - Thông tư số 01/2018/TT-BNV ngày 08/01/2018 Bộ Nội Vụ hướng dẫn thực số điều Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 TRÁCH n h iệ m THỰC HlÌệN - Lãnh đạo Cục, Lãnh đạo Ban QMS, Chánh Văn phịng, Ke tốn trưởng, Trưởng/Phụ trách phịng/đơn vị thuộc Cục có trách nhiệm kiểm tra, phối hợp triến khai bảo đảm quy định quy trình thực tuân thủ - Cán cơng chức Cục có trách nhiệm nghiên cứu quy trình, thực quy định quy trình ĐỊNH NGHĨA VÀ CHỮ VIẾT TẮT 5.1 Định nghĩa * Đào tạo: hoạt động truyền tải thông tin liệu (kiến thức & kinh nghiệm) từ người (giảng viên) sang người khác (học viên) Kết có thay đôi nhận thức, kiến thức, kĩ thái độ học viên từ mức độ thấp đến mức dộ cao * Đào tạo nội bộ: hoạt động đào tạo diễn nội Cục, hoạt động chia sẻ thông tin CBCC Cục, phòng/đon vị Cục theo kế hoạch, chương trình cụ thể * Đào tạo bên ngồi: hoạt động đào tạo có tham gia giảng viên thuê 5.2 Chữ viết tắt - CBCC: cán bộ, công chức - TCCB: Bộ phận Tổ chức cán thuộc Văn phòng Cục - ĐT: Đào tạo - KHTC: Phịng Kế hoạch tài - KH: Kế hoạch - Trưởng phòng: Trưởng/Phụ trách phòng/đơn vị thuộc Cục QUY ĐỊNH CHUNG 6.1 Nhu cầu đào tạo * Nhu cầu đào tạo xuất phát từ: - Đe xuất CBCC - Đe xuất Trưởng phòng Ngày áp dụng: Lần ban hành: 04 3/8 Cục Quản lỷ Dược Q T.V PM 04 - Chủ trương Lãnh đạo Cục 6.2 Các loại hình đào tạo Tùy theo kê hoạch, đôi tượng nhu câu thực tiên, có thê lựa chọn loại hình đào tạo sau: a) Đào tạo nội Các hình thức đào tạo nội bao gồm: - Đào tạo hội nhập: + Đối tượng đào tạo: Tất CBCC bắt đầu làm việc Cục Quản lý Dược + Trách nhiệm đào tạo: Lãnh đạo Cục, Trưởngcác phịng có liên quan + Nội dung đào tạo: nội quy, quy chế làm việc, sơ đồ tố chức, chức nhiệm vụ hệ thống quản lý chất lượng Cục Quản lý Dược; kiến thức quản lý nhà nước, văn hóa cơng sở, văn quy phạm pháp luật có liên quan - Đào tạo tác nghiệp: + Đối tượng đào tạo: Tất CBCC bắt đầu làm việc Cục Quản lý Dược + Trách nhiệm đào tạo: Trưởng phịng có liên quan + Nội dung đào tạo: Các quy trình thao tác chuẩn (SOPs) liên quang đến mảng công việc phân công đảm nhận - Tự đào tạo: + Đối tượng trách nhiệm đào tạo: Tất CBCC làm việc Cục QLD + Nội dung tự đào tạo: Chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, kiến thức quản lý nhà nước, lý luận trị b) Đào tạo bên ngồi Các hình thức đào tạo bên ngồi bao gồm: - Gửi CBCC học tập, đào tạo sở bên ngồi Cục: bao gồm khóa đào tạo, buổi hội thảo, tập huấn, tọa đàm, phục vụ công việc tác nghiệp - Mời giảng viên, chuyên gia giảng dạy, tập huấn 6.3 Tiêu chí đăng ký đào tạo/đi học thời gian từ 01 năm trở lên - Là cơng chức có thời gian công tác Cục Quản lý Dược từ 05 năm trở lên - Có đơn xin học đồng ý Trưởng phòng - Xác nhận Trưởng phịng việc bố trí, xếp nhân đảm bảo công việc tác nghiệp hoạt động phịng - Trong thời gian cơng tác 03 năm gần nhất, không vi phạm kỷ luật phải đạt danh hiệu: Chiến sỹ thi đua cấp sở/Chiến sĩ thi đua cấp Bộ/Bằng khen cấp Bộ - Một số trưởng hợp đặc biệt khác Cục trưởng Quyết định 6.4 Yêu cầu kế hoạch chương trình đào tạo Kê hoạch chương trình đào tạo phải đáp ứng yêu cầu sau: - Nội dung phù họp với nhu cầu mục tiêu đào tạo Cục ĩ r Ngày áp dụng: Lần ban hành: 04 4/8 Cục Quản lý Dược Q T.V PM 04 - Phù hợp với lực có CBCC - Bám sát u cầu cơng việc đảm bảo tính liên tục, kế thừa phát triển - Uy tín Truờng, Trung tâm đào tạo, giảng viên chuyên gia giảng dạy, tập huấn - Hiệu khóa học phải đáp ứng yêu cầu cơng việc - Chi phí thời gian đào tạo hợp lý - Đuợc Lãnh đạo Cục đồng ý phê duyệt 6.5 Quy định trách nhiệm Bộ phận TCCB, CBCC Trưởng phòng liên quan - Bộ phận TCCB có trách nhiệm: ^ + Tham mưu cho Lãnh đạo Cục kế hoạch chưong trình đào tạo + Tổ chức triển khai nội dung có liên quan kế hoạch đào tạo + Theo dõi, giám sát trình đào tạo + Tổng họp báo cáo đào tạo lưu trữ hồ sơ tài liệu theo quy định - CBCC đề xuất nhu cầu đào tạo có trách nhiệm: + Tham gia đầy đủ nghiêm túc khóa đào tạo Chấp hành nội quy, quy định khóa đào tạo yêu cầu giảng viên + Thực biểu mẫu báo cáo quy trình đảm bảo thời gian quy định - Trưởng phịng có liên quan có trách nhiệm: + Bố trí nhân xếp công việc, tạo điều kiện để CBCC phịng có thời gian tham gia đào tạo hiệu + Đôn đốc, theo dõi lun trữ hồ sơ liên quan đến hoạt động đào tạo phòng CBCC phòng Ngày áp dụng: Lầỉt ban hành: 04 5/8 Cục Quản lý Dược QT.VP.08.04 NỘI DƯNG QUY TRÌNH 7.1 Sơ đồ quy trình _ Trách nhiệm CBCC Trưởng phòng Bộ phận TCCB (Phối hợp Phịng KHTC) Nội dung thực Mơ tả/Biểu mẫu Bước 7.2.1 Đề xuất nhu C BM.VP.08.04/01 Bước 7.2.2 Thòi gian tối đa thực -1 Trước ngày 15/12 năm trước năm kế hoach 05 ngày BM.VP.08.04/02 Tổng hợp & xây dựng kế hoạch BM.VP.08.04/03 Bước 7.2.3 Lãnh đạo Cục 03 ngày BM.VP.08.04/02 BM.VP.08.04/03 Bộ phận TCCB Bước 7.2.4 01 ngày BM.VP.08.04/02 Thơng báo BM.VP.08.04/03 Bộ phận TCCB, Các phịng, Văn phòng Cục Bước 7.2.5 Theo kế hoạch phê duyệt Bước 7.2.6 15 ngày sau kết thúc khóa đào tạo định kỳ tháng/lần vào 31/12 hàng năm Tổ chức đào tạo & theo dõi trình đào tạo Bộ phận TCCb ', Các phịng BM.VP.08.04/04 BM.VP.08.04/05 BM.VP.08.04/06 BM.VP.08.04/07 Bước 7.2.7 Bộ phận TCCB, CBCC Ngày áp dụng: 30 ngày sau kết thúc khóa đào tạo định kỳ tháng/lần vào 31/12 hàng năm ‘ Lần ban hành: 04 6/8 ỌT VP.08.04 Cục Quản lý Dược 7.2 Mơ tả quy trình 7.2.1 Đe xuất nhu cầu Thời gian tối đa thực bước trước ngày 15/12 năm trước năm kế hoạch * Hàng năm, phòng tổng họp nhu cầu đào tạo theo BM.VP.08.04/01 * Gửi Bộ phận TCCB theo thời gian quy định 7.2.2 Tổng hợp nhu cầu Thời gian tối đa thực bước 05 ngày * Tổng họp nhu cầu đào tạo: - Bộ phận TCCB tổng họp đề xuất nhu cầu đào tạo từ phòng - Căn kế hoạch nhân sự, nhu cầu tuyến dụng đề xuất phòng, Bộ phận TCCB xây dựng Kế hoạch đào tạo theo BM.VP.08.04/02 Chương trình đào tạo theo BM.VP.08.04/03, báo cáo Chánh Văn phòng xem xét báo cáo Lãnh đạo Cục * Phối họp phòng KHTC xác định kinh phí thực kế hoạch đào tạo * Tham khảo ý kiến Trung tâm đào tạo hỗ trợ doanh nghiệp dược, mỹ phấm để phân loại nhu cầu đào tạo trước trình Lãnh đạo Cục * Dự thảo Phiếu trình Lãnh đạo Cục xem xét, đạo 7.2.3 Phê duyệt Lãnh đạo Cục Thời gian tối đa thực bước 03 ngày * LĐC xem xét kế hoạch, chương trình đào tạo Nếu đồng ý, LĐC ký phê duyệt Nếu không đồng ý, LĐC cho ý kiến đạo, Bộ phận TCCB rà soát lại bươc 7.2.2 7.2.4 Thơng báo kế hoạch chưong trình đào tao Thời gian tối đa thực bước 01 ngày - Bộ phận TCCB thông báo kế hoạch chương trình đào tạo phê duyệt cho phịng - Trưởng phịng thơng báo cho CBCC đăng ký đào tạo phịng biết xếp thời gian, công việc để thực Ghi chú: Đôi với trường hợp đăng kỷ học dài hạn sau đại học: Bộ phận TCCB trình Lãnh đạo Cục cơng văn cử cán hộ tham dự thỉ tuyến xét tuyển vào khóa học mà cán đăng ký 7.2.5 Tổ chức đào tạo theo dõi trình đào tạo Thời gian thực bước phụ thuộc kế hoạch đào tạo phê duyệt - Trưởng phịng/Cá nhân có liên quan triển khai thực nội dung đào tạo theo phân công thời gian quy định - Bộ phận TCCB theo dõi việc tuân thủ CBCC trình đào tạo sau đào tạo, nội dung giảng dạy giảng viên, báo cáo viên hiệu khóa đào tạo 7.2.6 Báo cáo hoạt động đào tạo Ngày áp dụng: Lần ban hành: 04 7/8 Cục Quản lý Dược QT.VP.08.04 Thời gian tối đa thực bước 15 ngày sau kết thúc khóa đào tạo đột xuất định kỳ tháng/1 lần 12 tháng/1 lần (chậm ngày 31/12 hàng năm) - CBCC tham gia đào tạo lập Phiếu theo dõi trình đào tạo, tập huấn theo BM.VP.08.04/04, cập nhật Lý lịch chuyên môn theo BM.VP.08.04/05 phiếu tự đánh giá sau đào tạo BM.VP.08.04/07, gửi cho chuyên viên đầu mối đào tạo phòng sau kết thúc khóa đào tạo đột xuất - Chuyên viên đầu mối đào tạo phòng tống họp hồ sơ đào tạo phòng kết đào tạo đơn vị (phòng) làm đầu mối gửi cho cho Bộ phận TCCB sau kết thúc khóa đào tạo đột xuất thực chế độ báo cáo định kỳ theo quy định: BM.VP.08.04/04, BM.VP.08.04/05, BM.VP.08.04/06, BM.VP.08.04/07 - Bộ phận TCCB lập báo cáo tổng hợp kết đào tạo theo BM.VP.08.04/06 để 7.2.7 Lưu trữ Thời gian tối đa thực bước 30 ngày sau kết thúc khóa đào tạo Hồ sơ đào tạo cá nhân bao gồm: Lý lịch chuyên môn, đánh giá sau đào tạo kèm theo văn bằng, chứng đào tạo có HỘ S CỦA QUỴ TRÌNH - Phiếu đề xuất nhu cầu đào tạo, tập huấn - Ke hoạch đào tạo năm Cục - Chương trình đào tạo năm - Phiếu theo dõi trình đào tạo - Mau Đánh giá sau đào tạo - Lý lịch chuyên môn - Tổng hợp kết đào tạo PHỤ LỤC, BIỂU MẨU - BM.VP.08.04/01 : Phiếu đề xuất nhu cầu đào tạo, tập huấn - BM.VP.08.04/02: Kế hoạch đào tạo, tập huấn - BM.VP.08.04/03: Chương trình đào tạo năm - BM.VP.08.04/04: Phiếu theo dõi trình đào tạo - BM.VP.08.04/05: Lỵ lịch chuyên môn - BM.VP.08.04/06: Tổng họp kết đào tạo - BM.VP.08.04/07: Đánh giá sau đào tạo Ngày áp dụng: Lần ban hành: 04 8/8 BM.VP.08.04/01 CỤC QUẢN LÝ DƯỢC TÊN PHỊNG CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc / Hà Nội, ngày tháng năm PHIẾU ĐỀ XUẤT NHU CẦU ĐÀO TẠO, TẬP HUẤN NĂM TT Họ tên CBCC Trình độ chuyên mơn Dự kiến thịi gian đào tạo Kinh phí đào tạo > Nhu câu đào tạo Bên Nâng Nội cao Ghi (Chi tiết nội dung đào tạo) Dự kiến địa điểm đào tao • TRƯỜNG PHỊNG (Ký ghi rõ họ tên) BM.VP.08.04/02 Bộ YTỂ CỤC QUAN LÝ DƯỢC Số: CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc /QLD-VP Hà Nội, ngày V/v phê duyệt kế hoạch đào tạo năm 20 tháng năm T.9 T.10 KÉ HOẠCH ĐÀO TẠO NĂM: Nội dung đào tạo T l T.2 T.3 T.4 T.5 T.6 T.7 T.8 T ll Đào tạo nội Đào tạo bên Đào tạo nâng cao trình độ chun mơn, trị, ngoại n g ữ , CHÁNH VĂN PHÒNG CỤC TRƯỞNG T.12 Ghi BM.VP.08.04/03 B ộ YTẾ CỤC QUẦN LÝ DƯỢC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: /QLD-VP V/v phê duyệt chương trình đào tạo năm 20 Hà Nội, ngày tháng năm CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NĂM Nội dung đào tạo Người đào tạo Ngưòi chịu trách nhiệm đào tạo Phưong pháp đào tạo, tập huấn Thòi gian Đánh giá, chúng đào tạo, tập huấn Đào tạo nội - Nắm bắt tổng quát Cục Quản lý Dược, nội quy, quy chế làm việc, sơ CBCC Trưởng/Phụ CBCC khác phòng đồ tổ chức, chức nhiệm vụ hệ thống quản lý chất lượng Cục Quản lý Dược, sơ lược kiến thức quản lý nhà nước - Mơ tả cồng việc - Kiến thức văn hóa cơng sở, văn quy phạm pháp luật có liên quan đến lĩnh vực hoạt động phòng văn có liên quan khác Đào tạo bên trách Tài liệu, sơ đồ, Các ngày SOPs, VB QPPL nhận việc có liên quan Câu hỏi vấn đáp vấn trực tiếp Kinh phí đào tạo 2.1 Các khóa học, tập huấn, hội thảo, tọa đàm ngắn hạn (dưới 01 tháng) CBCC cử phân công Thực theo kế Tài liệu, giảng hoạch chương trình theo giấy triệu tập 2.2 Tham gia khóa học trung hạn dài hạn (từ 01 tháng trở lên) CBCC cử phân cơng Thực theo kế hoạch chương trình theo giấy triệu tập Thực theo nội dung, chương trình khóa học CBCC cử phân công Các Viện - Trường - Trung tâm Chuyên gia nước nước Tài liệu giảng theo chương trình học Theo chương trình khóa học, tập huấn Theo chương trình khóa học - Giây chứng chúng nhận (nếu có) khóa học; - Báo cáo thu hoạch - Giấy chứng chứng nhận, văn (nếu có) khóa học; - Bảng điểm khóa học Đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ ngắn hạn Nâng cao lực chuyên mơn, nghiệp vụ, trị, ngoại ngữ, tin hoc, cơng nghê thơng tin, CHÁNH VĂN PHỊNG Theo kế hoạch đào tạo quan Hỏi - Đáp Kiểm tra viết Trắc nghiệm chứng chỉ, văn (nếu có) CỤC TRƯỞNG BM.VP.08.04/04 CỤC QUẢN LÝ DƯỢC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc TEN PHÒNG Hà Nội, ngày thảng năm PHIÉƯ THEO DÕI QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO, TẬP HUẤN Năm 20 Họ tên: Đơn vị công tác: TT Thịi gian Nội dung khóa Địa điếm đào tao, tâp huấn, sở đào tạo hội nghị Kinh phí đào tạo Từ ngày đến ngày LÃNH ĐẠO PHỊNG Mơ tả tóm tắt nội dung khóa đào tạo, tập huấn Kết quả, đánh giá chửng đào tạo - Văn - Chứng - Giấy chứng nhân - Tài liệu, hồ sơ hội nghị, hội thảo - Đào tạo nội Chữ ký Người Đào tạo Chữ ký Lãnh đạo Phòng □ □ □ n NGƯỜI LẬP PHIẾU Định kỳ 06 tháng 01 năm, chuyên viên đầu mối đào tạo Phịng có trách nhiệm tập họp để gửi cho Bộ phận TCCB cập nhật bổ sung vào hồ sơ đào tạo CBCC (chậm đến ngày 31/12 hàng năm) BM.VP.08.04/05 LÝ LỊCH CHUYÊN MÔN Professional curriculum vitae Họ tên / Name: Ngày tháng năm sinh/ Date o f birth: Nơi sinh / Place o f birth: Nam hay nữ / Sex: Quốc tịch / Nationality: Địa nhà / Home address: Điện thoại / Tel: Tên đơn vị công tác /Name o f organisation: Điện thoại / Tel: TRÌNH Đ ộ HỌC VÁN / G E N E R A L E D U C A T IO N T h i g ia n /D /e N gành học/ T rư n g , V iệ n / B ằng cấp/ Từ/from đến/to Subject School/College/University Degree o f Certificate Q TRÌNH CƠNG TÁC / T h i gian / Date Từ/from đến/to W O R K E X P E R I E N C E Đ n vị cô n g tác/ C ô n g việc th ự c h iện / Name of Organisation Work experience CÁC KHĨA ĐÀO TẠO CHUN MƠN NGHIỆP vụ/ V R O F E S S IO N A L C h ứ c danhẢ /oố T R A IN IN G Title C O U R S E S T hời gian ¡Date Từ/from đến/to T ên k h ó a h ọ c/ T ổ ch ứ c đào tạo / Title of training courses Training Organization L oại ch ứ n g ch i/ Type of Certificate (Tham dự đạt/ Attendant or Sucessful) s ố ch ứ n g chỉ/ Certificate No Cam đoan/Declaration: Tôi xin cam đoan lời khai nêu theo hiểu biết / certify that the statements made by me in this form are true and correct to the best o f my knowledge and belief Ngày/ Date' Ngày/ Date' Trưởng phòng C hữ ký người khai Định kỳ 06 tháng 01 năm , chuyên viên đầu mối đào tạo Phịng có trách nhiệm tập họp để gửi cho Bộ phận TCCB cập nhật bổ sung vào hồ sơ đào tạo CBCC (chậm đến ngày 31/12 hàng năm) BM.VP.08.04/06 Bộ YTẾ CỤC QUẢN LÝ DƯỢC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập —Tự —Hạnh phúc Hà Nội, ngày thảng năm 20 TỎNG HỢP KẾT QUẢ ĐÀO TẠO (Dừng cho Văn phịng tơng hợp phịng làm đầu moi to chức khóa đào tạo theo phân cơng) TT Tên khóa đào tạo Đơn vị đầu mối tổ chức thực Danh sách cán tham gia LÃNH ĐẠO ĐƠN VỊ Thời gian Địa điểm Kinh phí Đã thực Kết hực Văn bằng, Chưa thực chứng (nếu có) NGƯỜI TỔNG HỢP Lý đề xuất giải pháp BM.VP.08.04/07 ĐÁNH GIÁ SAU ĐÀO TẠO Họ tên CBCC: Đon vị cơng tác: Nhiệm vụ• • o ogiao: Được cử tham gia khóa/Iớp đào tạo, tập huấn: Thời gian: Kết thực chửc trách, nhiệm vụ giao: a) Khối lượng công việc: b) Chất lượng công việc: c) Hiệu công việc: Đánh giá hiệu sau đào tạo, tập huấn: a) Hiệu so với kế hoạch đề ra: b) Hiệu CBCC cử đào tạo, tập huấn: c) Hiệu phát triển hệ thống: Tự đánh giá phân loại: a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ: c) Chưa hoàn thành nhiệm vụ: LÃNH ĐẠO PHÒNG (nhận xét, đánh giá, phân loại) Hà Nội, ngày tháng năm 20 CBCC ĐƯỢC c THAM GIA ĐÀO TẠO ... Ngày áp dụng: Lần ban hành: 04 2/8 Cục Quản lý Dược QT.VP.08.04 MỤC ĐÍCH Quy trình nhằm quy định thống nhấtviệc đào tạo cán bộ, công chức thuộc Cục Quản lý Dược nhằm khơng ngừng hồn thiện nâng... loại hình đào tạo sau: a) Đào tạo nội Các hình thức đào tạo nội bao gồm: - Đào tạo hội nhập: + Đối tượng đào tạo: Tất CBCC bắt đầu làm việc Cục Quản lý Dược + Trách nhiệm đào tạo: Lãnh đạo Cục, Trưởngcác.. .Cục Quản lý Dược QT.VP.08.04 Mã số: QT.VP.08.04 c ụ c QUẢN LÝ DỪƠC QUY TRÌNH ĐÀO TẠO CÁN B ộ, CÔNG CHỨC THUỘC CỤC QUẢN LÝ DƯỢC Ngày ban hành: J /y 0Ị 201% Lần