Đang tải... (xem toàn văn)
Ngày tháng năm 20… Viên chức tự đánh giá. (Ký tên, ghi rõ họ tên)[r]
(1)PHIẾU ĐÁNH GIÁ, CHẤM ĐIỂM VÀ PHÂN LOẠI Năm 20
(dành cho viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý)
(Ban hành kèm theo Quyết định số 12/2019/QĐ-UBND ngày 13 tháng năm 2019 Ủy ban nhân dân tỉnh)
Họ tên: Chức danh nghề nghiệp: Đơn vị công tác:
Hạng chức danh nghề nghiệp: Bậc lương: Hệ số lương: I ĐÁNH GIÁ CHẤM ĐIỂM THEO TIÊU CHÍ:
TT Nội dung tiêu chí chấm điểm tối đaĐiểm
Kết đánh giá Điểm
cá nhân
tự chấm
Điểm đại diện tổ đánh giá
Điểm do đại diện cấp có thẩm quyền
đánh giá
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1 Chính trị tư tưởng 5
a) Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nguyên tắc tổ chức, kỷ luật Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình phê bình
1,5 b) Có quan điểm, lĩnh trị vững vàng;
kiên định lập trường; khơng dao động trước khó khăn, thách thức
1,5 c) Đặt lợi ích Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân,
tập thể lên lợi ích cá nhân d) Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa
Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, thị, nghị Đảng, đợt sinh hoạt trị cập nhật kiến thức
1
Vi phạm lần trừ 0,25 điểm
(2)TT Nội dung tiêu chí chấm điểm tối đaĐiểm
Kết đánh giá Điểm
cá nhân
tự chấm
Điểm đại diện tổ đánh giá
Điểm do đại diện cấp có thẩm quyền
đánh giá
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
a) Không tham nhũng, quan liêu, hội, vụ lợi; khơng có biểu suy thoái đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” 1,5 b) Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành,
trong sáng, giản dị 1,5
c) Có tinh thần đồn kết, xây dựng, thương yêu
đồng chí, đồng nghiệp
d) Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi
Vi phạm lần trừ 0,25 điểm
3 Tác phong, lề lối làm việc 5
a) Có trách nhiệm với công việc; động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt thực nhiệm vụ
2 b) Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ,
nguyên tắc 1,5
c) Hợp tác, hướng dẫn, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp 1,5
Vi phạm lần trừ 0,25 điểm
4 Ý thức tổ chức kỷ luật 5
a) Chấp hành phân công tổ chức, yên tâm
công tác 1,5
b) Thực quy định, quy chế, nội quy địa phương, quan, đơn vị nơi công tác 1,5 c) Thực việc kê khai công khai tài sản,
thu nhập theo quy định
d) Báo cáo đầy đủ, trung thực với cấp trên; cung cấp thơng tin xác, khách quan
Vi phạm lần trừ 0,25 điểm
5 Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp việc thực hiện nội quy, quy tắc ứng xử 5 a) Chấp hành phân công, đạo tổ chức,
đơn vị 1,5
b) Chấp hành giấc, nội quy, quy chế quan,
đơn vị 1,5
c) Thực nghiêm túc quy tắc ứng xử, có thái độ lịch sự, tơn trọng phục vụ, giao tiếp với
nhân dân
d) Có tinh thần đồn kết, hợp tác hiệu quả, phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp thực
(3)(1) (2) (3) (4) (5) (6) Vi phạm lần trừ 0,25 điểm
6 Việc thực hiện quy định đạo đức nghề nghiệp 5 a) Thực đúng, đầy đủ, nghiêm túc quy định
về đạo đức nghề nghiệp 2,5
b) Có lối sống, sinh hoạt lành mạnh, giản dị, trung thực; tác phong lịch sự, văn minh tinh thần đoàn kết nội bộ, thương yêu giúp đỡ lẫn nhau, xây dựng tập thể vững mạnh; Không tham nhũng, tiêu cực; tích cực phịng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí
2,5
Vi phạm lần trừ 0,25 điểm
7 Năng lực trình độ chun mơn nghiệp vụ 10 a) Hồn thành nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch
công tác năm phân công
b) Khơng để xảy sai sót q trình thực
nhiệm vụ
c) Tham mưu tổ chức thực nhiệm vụ thường xuyên; báo cáo kịp thời, xác với lãnh đạo tình hình, kết thực nhiệm vụ giao
3
Mỗi nhiệm vụ khơng hồn thành trừ 0,25 điểm 8 Kết thực hiện công việc nhiệm vụ
theo hợp đồng làm việc ký kết thể hiện ở khối lượng, chất lượng, hiệu quả, tiến độ thực hiện cơng việc
45
Hồn thành 100% công việc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, có chất lượng, hiệu 45 điểm; Hoàn thành từ 90% đến 100% nhiệm vụ 35 điểm; Hoàn thành từ 80% đến 90% nhiệm vụ 25 điểm; Hoàn thành từ 70% đến 80% nhiệm vụ 15 điểm; Hoàn thành 70% công việc nhiệm vụ không cho điểm
(4)TT Nội dung tiêu chí chấm điểm tối đaĐiểm
Kết đánh giá Điểm
cá nhân
tự chấm
Điểm đại diện tổ đánh giá
Điểm do đại diện cấp có thẩm quyền
đánh giá
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
phần mềm dùng chung 10 điểm; Sử dụng từ 80% đến 90% điểm; Sử dụng từ 70% đến 80% điểm; Sử dụng từ 60% đến 70% điểm; Sử dụng từ 50% đến 60% điểm; Sử dụng 50% không cho điểm
10 Nghiên cứu khoa học 5
Có cơng trình khoa học, đề án, đề tài cấp Bộ, Ngành trở lên điểm; Có đề tài, sáng kiến Hội đồng xét sáng kiến Tỉnh công nhận: điểm; Có đề tài, sáng kiến Hội đồng xét sáng kiến cấp sở, huyện tương đương công nhận: điểm; Có sáng kiến Hội đồng xét sáng kiến cấp cịn lại cơng nhận: điểm; Khơng có sáng kiến khơng cho điểm
Tởng điểm 100
II PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC:
Tổng điểm đánh giá 100 điểm Căn vào kết đánh giá viên chức, được phân loại theo mức sau:
a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Tổng điểm đạt từ 91 đến 100 điểm, đó các tiêu chí (nội dung) từ 1-10 khơng bị số điểm
b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Tổng điểm đạt từ 70 đến 90 điểm, các tiêu chí (nội dung) từ 1-9 khơng bị số điểm
c) Hoàn thành nhiệm vụ: Tổng điểm đạt từ 50 đến 69 điểm, tiêu chí (nội dung) từ 1-9 không bị số điểm nào.
d) Không hoàn thành nhiệm vụ: Tổng điểm đạt dưới 50 điểm.
(5)Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Hoàn thành tốt nhiệm vụ Hoàn thành nhiệm vụ
Khơng hồn thành nhiệm vụ
Ngày tháng năm 20… Viên chức tự đánh giá
(Ký tên, ghi rõ họ tên)
III XÁC NHẬN CỦA ĐẠI DIỆN TÔ NƠI VIÊN CHỨC CÔNG TÁC
(Sau chấm điểm theo tiêu chí cụ thể Phần I đánh dấu vào Kết quả phân loại viên chức Phần II)
Ngày tháng năm 20… Đại diện tổ chuyên môn
(Ký tên, ghi rõ họ tên)
IV XÁC NHẬN CỦA THỦ TRƯỞNG NƠI VIÊN CHỨC CÔNG TÁC (Sau chấm điểm theo tiêu chí cụ thể Phần I đánh dấu vào Kết quả phân loại viên chức Phần II)
Ngày tháng năm 20…
Thủ trưởng đơn vị