Nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên ở các binh đoàn chủ lực trong quân đội nhân dân việt nam hiện nay (TT

1 MỞ ĐẦU Lý lựa chọn đề tài luận án Từ thành lập đến nay, ĐCS Việt Nam ln coi trọng vị trí, vai trị cơng tác TTM đội ngũ BCV nghiệp cách mạng Tuyên truyền miệng kênh thông tin quan trọng, vũ khí sắc bén đấu tranh mặt trận tư tưởng lý luận, góp phần giữ vững trận địa tư tưởng Đảng Đảng ta xác định BCV lực lượng xung kích mặt trận tư tưởng, “là lực lượng nịng cốt, chủ lực thực cơng tác tuyên truyền miệng Đảng” [34], cầu nối Đảng, Nhà nước với nhân dân, góp phần to lớn vào thắng lợi chung cách mạng Việt Nam Đội ngũ BCV BĐCL phận đội ngũ BCV Đảng, cấp có thẩm quyền bổ nhiệm giao nhiệm vụ; lực lượng nịng cốt tiến hành cơng tác TTM cho đội đơn vị BĐCL nhân dân địa bàn đóng quân; góp phần tuyên truyền sâu rộng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ quân đội đơn vị, củng cố niềm tin tuyệt đối vào lãnh đạo Đảng đường lên CNXH, sức mạnh chiến đấu quân đội chất, truyền thống tốt đẹp “Bộ đội Cụ Hồ”; đấu tranh phòng chống chiến lược “diễn biến hịa bình”, âm mưu “phi trị hóa” qn đội lực thù địch biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” nội bộ; xây dựng BĐCL vững mạnh trị Những năm qua, quán triệt triển khai thực thị, nghị Đảng, Chỉ thị 17-CT/TW, ngày 15-10-2007 Ban Bí thư “về tiếp tục đổi nâng cao chất lượng, hiệu cơng tác tun truyền miệng tình hình mới”, đội ngũ BCV BĐCL kiện tồn đủ số lượng có bước chuyển biến quan trọng chất lượng, góp phần đổi mới, nâng cao hiệu công tác TTM Tuy nhiên, phần lớn đội ngũ BCV hoạt động kiêm nhiệm, chưa tập trung đầu tư thời gian, công sức cho hoạt động TTM; chưa quy hoạch, đào tạo nghiệp vụ TTM; sách đãi ngộ BCV chậm cải tiến Chính thế, đội ngũ BCV BĐCL “đông chưa mạnh” [34], chất lượng đội ngũ BCV chưa đồng Một phận BCV chưa nhiệt tình với công tác TTM; thiếu sắc sảo, nhạy bén đánh giá vấn đề thời sự; kiến thức trị - xã hội chưa phong phú; trải nghiệm thực tiễn chưa nhiều; kỹ thuyết trình thiếu tính chuyên nghiệp; kỹ đối thoại lúng túng… Hiện nay, tình hình giới, khu vực có diễn biến mau lẹ, phức tạp; cách mạng khoa học công nghệ phát triển vũ bão công nghệ thông tin tạo bùng nổ thông tin đa dạng hóa loại hình truyền thơng, đặt yêu cầu đổi công tác TTM Đất nước ta đứng trước vận hội thách thức thời kỳ hội nhập quốc tế sâu rộng Tuy nhiên, lực thù địch riết thực chiến lược "diễn biến hịa bình", âm mưu “phi trị hóa” qn đội nhiều âm mưu, thủ đoạn tinh vi, thâm độc, hòng làm suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống cán bộ, đảng viên nhân dân ta, làm suy yếu tinh thần, tư tưởng đội Trước phát triển tình hình, nhiệm vụ, vị trí, vai trị cơng tác TTM đội ngũ BCV tăng lên, thực vũ khí sắc bén, mũi nhọn xung kích đấu tranh tư tưởng, nhằm cung cấp thông tin, định hướng tư tưởng, cổ vũ hành động cho cán bộ, chiến sĩ cách thiết thực, hiệu mà hình thức khác khơng thể làm Trong giai đoạn cách mạng mới, để thực thắng lợi công xây dựng bảo vệ Tổ quốc XHCN, xây dựng quân đội BĐCL cách mạng, quy, tinh nhuệ, bước đại đòi hỏi phải nâng cao hiệu công tác TTM chất lượng đội ngũ BCV BĐCL Từ lý trên, tác giả lựa chọn đề tài: “Nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt Nam nay” để làm luận án tiến sĩ trị học Đây vấn đề vừa bản, vừa mang tính cấp thiết, có ý nghĩa lý luận thực tiễn sâu sắc Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu làm rõ vấn đề lý luận, thực tiễn đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL QĐNDVN Nhiệm vụ nghiên cứu Tổng quan tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài luận án rõ vấn đề luận án cần tập trung giải Làm rõ vấn đề chất lượng nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL QĐNDVN Đánh giá thực trạng, rõ nguyên nhân, rút số kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL QĐNDVN Xác định yêu cầu đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL QĐNDVN Đối tượng, phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL QĐNDVN Phạm vi nghiên cứu Luận án tập trung nghiên cứu vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL QĐNDVN Phạm vi khảo sát thực tế 04 BĐCL: Binh đoàn Quyết thắng (Quân đoàn 1), Binh đoàn Hương Giang (Quân đoàn 2), Binh đoàn Tây Nguyên (Quân đoàn 3), Binh đoàn Cửu Long (Quân đoàn 4) Các tư liệu số liệu sử dụng luận án chủ yếu giới hạn từ năm 2010 đến Cơ sở lý luận, thực tiễn phương pháp nghiên cứu Cơ sở lý luận Luận án nghiên cứu dựa sở lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh quan điểm, chủ trương ĐCS Việt Nam công tác xây dựng Đảng hệ thống trị; CTTT, cơng tác TTCĐ; cơng tác cán nói chung xây dựng đội ngũ cán quân đội nói riêng Cơ sở thực tiễn Tình hình kinh tế - xã hội đất nước; tình hình, nhiệm vụ quân đội; thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL; cơng trình khoa học, đề tài, luận văn, luận án nghiên cứu nghiệm thu công bố; số liệu, tài liệu, báo cáo, tổng kết cấp ủy, huy, quan trị cấp hệ thống số liệu thực tế nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL QĐNDVN tác giả khảo sát, điều tra sở thực tiễn luận án Phương pháp nghiên cứu Trên sở phương pháp luận chủ nghĩa Mác - Lênin, trình nghiên cứu luận án, tác giả sử dụng tổng hợp phương pháp nghiên cứu khoa học chuyên ngành khoa học liên ngành, trọng vào phương pháp kết hợp phân tích tổng hợp; lơgic lịch sử; hệ thống, cấu trúc, thống kê, so sánh; khảo sát, điều tra xã hội học; tổng kết thực tiễn; phương pháp chuyên gia Những đóng góp luận án Xây dựng quan niệm chất lượng làm rõ yếu tố quy định chất lượng đội ngũ BCV BĐCL; luận giải quan niệm, tiêu chí đánh giá nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL QĐNDVN Rút số kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL QĐNDVN Đề xuất nội dung, biện pháp cụ thể, có tính khả thi giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL QĐNDVN Ý nghĩa lý luận, thực tiễn đề tài Luận án góp phần luận giải, làm sâu sắc vấn đề lý luận chất lượng đội ngũ BCV nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL QĐNDVN Luận án cung cấp luận khoa học giúp cấp ủy, cán chủ trì, quan trị BĐCL lãnh đạo, đạo triển khai thực có hiệu nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL Luận án sử dụng làm tài liệu tham khảo nghiên cứu, giảng dạy, học tập nhà trường quân đội nâng cao chất lượng đội ngũ BCV, công tác TTM QĐNDVN Kết cấu luận án Luận án gồm: Mở đầu, chương (9 tiết), kết luận, danh mục công trình tác giả cơng bố có liên quan đến đề tài luận án, danh mục tài liệu tham khảo phụ lục Chương TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CĨ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 1.1 Các cơng trình khoa học nước ngồi liên quan đến đề tài luận án 1.1.1 Các công trình nghiên cứu cơng tác tư tưởng, cơng tác tuyên truyền cổ động Cuốn sách Hoạt động tư tưởng Đảng Cộng sản Liên Xô tác giả X.I Xurơnitrencô chủ biên (1982); Cuốn sách Công tác tư tưởng lực lượng vũ trang Xô viết tác giả A.A.Êpisép (1980); Cuốn sách Nghệ thuật phát biểu miệng tác giả E.A.Nơgin (1984); Cuốn Giáo trình cơng tác trị Qn giải phóng nhân dân Trung Quốc (dùng học viện, nhà trường thời kỳ mới) tác giả Chương Tư Nghị chủ biên (1987); Cuốn sách Công tác tuyên truyền tư tưởng thời kỳ tác giả Bùi Phương Dung (2005); Luận án Tiến sĩ Lịch sử Công tác tư tưởng Đảng Nhân dân cách mạng Lào tác giả Xắcxavắt Xnthếpphimmason (2003) 1.1.2 Các cơng trình nghiên cứu nâng cao chất lượng đội ngũ cán tuyên truyền, cán trị quân đội Cuốn sách Tuyên truyền miệng: Lý luận, tổ chức phương pháp tác giả M.M.Rakhomacunov chủ biên (1983); Cuốn sách Tóm tắt lịch sử cơng tác đảng, cơng tác trị lực lượng vũ trang Liên Xô, từ 1918 - 1973 tác giả A.A.Ê-pi-sép chủ biên (1974); Cuốn Công tác đảng, cơng tác trị lực lượng vũ trang Xô-viết tác giả P.I.Các-pen-cô chủ biên (1981); Sách tham khảo Phát sử dụng nhân tài tác giả Nhiệm Ngạn Thân (2016); Cuốn Giáo trình cơng tác trị Qn giải phóng nhân dân Trung Quốc (dùng học viện, nhà trường thời kỳ mới) tác giả Chương Tư Nghị chủ biên (1987) 1.2 Các cơng trình khoa học nước liên quan đến đề tài luận án 1.2.1 Các cơng trình nghiên cứu cơng tác tư tưởng, cơng tác tuyên truyền cổ động Cuốn sách Đảng lãnh đạo công tác tư tưởng thời kỳ đổi tác giả Nguyễn Danh Tiên chủ biên (2010); Cuốn sách Đổi công tác tư tưởng, lý luận phục vụ nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc tác giả Phạm Tất Thắng (2010); Cuốn sách Một số vấn đề lý luận nghiệp vụ công tác tư tưởng tác giả Phạm Quang Nghị chủ biên (2015); Cuốn sách Một số vấn đề đổi nội dung, phương thức cơng tác tun giáo tình hình tác giả Phạm Văn Linh (2016); Cuốn sách Tuyên truyền miệng nghệ thuật tác giả Bùi Đình Sâm (2013); Cuốn Sổ tay trị viên đại đội Trường Sĩ quan Chính trị biên soạn (2017); Luận án Tiến sĩ Chính trị học Đổi cơng tác tuyên truyền miệng đơn vị sở Quân đội nhân dân Việt Nam giai đoạn tác giả Vũ Minh Thực (2008); Bài báo khoa học Tiêu chí đánh giá tính hấp dẫn tuyên truyền miệng tác giả Mè Quốc Việt (2018) 1.2.2 Các cơng trình nghiên cứu nâng cao chất lượng đội ngũ cán tuyên truyền, cán trị qn đội * Các cơng trình nghiên cứu đội ngũ cán tuyên truyền Cuốn sách Công tác tư tưởng vấn đề đào tạo cán làm công tác tư tưởng tác giả Trần Thị Anh Đào (2008); Cuốn sách Đào tạo, bồi dưỡng cán tuyên giáo giai đoạn Học viện Báo chí Tuyên truyền biên soạn (2017); Cuốn sách Kỹ tuyên truyền cán trị đơn vị sở Quan đội nhân dân Việt Nam tác giả Nguyễn Hoàng Lân (2008); Cuốn Tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tuyên huấn Quân đội nhân dân Việt Nam Cục Tuyên huấn, Tổng cục Chính trị phát hành (2015); Cuốn sách Nghệ thuật kỹ nghiệp vụ tuyên truyền miệng Quân đội nhân dân Việt Nam tác giả Vũ Minh Thực (2016); Luận án Tiến sĩ Tâm lý học Kỹ tuyên truyền bằng lời tư tưởng Hồ Chí Minh đạo đức báo cáo viên tác giả Đinh Thị Mai (2013); Luận án Tiến sĩ Chính trị học Chất lượng hoạt động báo cáo viên vùng đồng bằng sông Cửu Long tác giả Phạm Tuyết Lệ (2018); Bài báo Vĩnh Phúc: Tuyên truyền miệng nhiệm vụ cán bộ, đảng viên tác giả Bảo Châu (2019) * Các cơng trình nghiên cứu đội ngũ cán trị quân đội Cuốn sách Phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ người uỷ lực lượng vũ trang nhân dân Thượng tướng Song Hào (1967); Cuốn sách Người uỷ Quân đội nhân dân Việt Nam Đại tướng Chu Huy Mân chủ biên (2006); Cuốn sách Xây dựng đội ngũ ủy, trị viên quân đội theo tư tưởng Hồ Chí Minh tác giả Nguyễn Quang Phát (2006); Cuốn sách Chính ủy, trị viên xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam trị Viện Khoa học xã hội nhân văn quân biên soạn (2007); Cuốn sách Kinh nghiệm cơng tác ủy, trị viên Trung tướng Phạm Hồng Cư (2010); Luận án Tiến sĩ Khoa học trị Bồi dưỡng lực cơng tác đội ngũ cán trị cấp phân đội binh chủng hợp thành Quân đội nhân dân Việt Nam tác giả Phạm Đình Bộ (2007); Luận án Tiến sĩ Chính trị học Bồi dưỡng lực cơng tác cho đội ngũ cán phịng trị sư đồn binh Qn đội nhân dân Việt Nam giai đoạn tác giả Trần Sinh Huy (2013); Bài báo khoa học Nâng cao lực công tác tuyên huấn đội ngũ cán trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam tác giả Nguyễn Văn Đức (2020) 1.3 Khái quát kết nghiên cứu cơng trình khoa học cơng bố liên quan đến đề tài luận án vấn đề luận án tập trung giải 1.3.1 Khái quát kết nghiên cứu cơng trình khoa học cơng bố liên quan đến đề tài luận án Một là, cơng trình bàn sâu sắc, tồn diện CTTT, cơng tác TTCĐ Đảng Rất nhiều cơng trình nghiên cứu sâu sắc CTTT Đảng, khẳng định CTTT có vai trị quan trọng hàng đầu công tác xây dựng Đảng nghiệp cách mạng Đảng, góp phần định trưởng thành chiến thắng quân đội cách mạng Công tác tuyên truyền với công tác lý luận công tác cổ động phận quan trọng hợp thành CTTT Đảng Các cơng trình luận giải vị trí, vai trị, mục tiêu, nhiệm vụ, đặc điểm, nguyên tắc, phương châm, phương pháp; đánh giá thực trạng, xác định nguyên nhân; đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng CTTT, công tác TTCĐ Đảng Hai là, cơng trình luận giải tương đối tồn diện cơng tác TTM Có khơng cơng trình nghiên cứu công tác TTM, khẳng định công tác TTM hình thức chủ đạo, quan trọng cơng tác tun truyền Các cơng trình quan niệm, chủ thể, đối tượng, lực lượng, nội dung, hình thức, biện pháp cơng tác TTM; vị trí, vai trị, đặc điểm cơng tác TTM; vấn đề có tính ngun tắc tiến hành cơng tác TTM; đánh giá thực trạng công tác TTM; dự báo tác động tình hình nhiệm vụ; xác định yêu cầu nâng cao chất lượng công tác TTM; đề xuất hệ thống giải pháp nâng cao chất lượng cơng tác TTM Ba là, cơng trình bàn đội ngũ cán tuyên truyền, BCV, tuyên truyền viên Đảng Khá nhiều cơng trình sâu nghiên cứu đội ngũ cán làm công tác tuyên truyền, BCV, tuyên truyền viên Riêng đội ngũ BCV, có cơng trình bàn đội ngũ BCV Đảng, có cơng trình bàn BCV pháp luật, có cơng trình nghiên cứu BCV đồn thể trị - xã hội Các cơng trình luận giải sâu sắc vị trí, vai trị, nhiệm vụ, đặc điểm, yêu cầu phẩm chất, lực đội ngũ BCV Đảng; đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ BCV, xác định nguyên nhân; đề xuất giải pháp xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ BCV Đảng Bốn là, công trình nghiên cứu tương đối tồn diện sâu sắc xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán trị qn đội Rất nhiều cơng trình sâu nghiên cứu đội ngũ ủy, CTV nói riêng cán trị nói chung Các cơng trình luận giải sâu sắc vị trí, vai trị, chức trách, nhiệm vụ, đặc điểm, u cầu phẩm chất, lực, phương pháp tác phong cơng tác, mối quan hệ cơng tác ủy, CTV chức danh cán trị khác; đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán trị, xác định nguyên nhân; đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán trị Năm là, cơng trình bước đầu đề cập tới công tác TTM đội ngũ BCV qn đội Các cơng trình nghiên cứu chun biệt nội dung cịn ít, khai phá, chưa có tính hệ thống Song bước đầu quan niệm, vị trí, vai trị, đặc điểm, ngun tắc tiến hành công tác TTM quân đội; đánh giá thực trạng công tác TTM; đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng công tác TTM quân đội Đồng thời, cơng trình nghiên cứu bước đầu đề cập vị trí, vai trị, chức trách, nhiệm vụ BCV quân đội; thực trạng chất lượng đội ngũ BCV quân đội biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ Các cơng trình nghiên cứu cơng bố thời gian qua thực chứa đựng giá trị lý luận thực tiễn sâu sắc Song đến nay, góc độ khoa học xây dựng Đảng Chính quyền Nhà nước, chưa có cơng trình khoa học sâu nghiên cứu, luận giải cách trực tiếp, bản, tồn diện, có hệ thống vấn đề nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL QĐNDVN Do vậy, đề tài luận án có kế thừa kết nghiên cứu nhiều nhà khoa học nước, song góc độ nghiên cứu, hướng tiếp cận, cách luận giải luận án độc lập, không trùng lặp với cơng trình khoa học cơng bố trước 1.3.2 Những vấn đề luận án tập trung giải Thứ nhất, nghiên cứu luận giải, làm rõ quan niệm, hệ thống tổ chức, chức trách, nhiệm vụ, quyền lợi nghĩa vụ, tiêu chuẩn, vai trò, đặc điểm BCV BĐCL QĐNDVN Thứ hai, nghiên cứu luận giải, làm rõ quan niệm, biểu chất lượng đội ngũ BCV BĐCL; yếu tố quy định chất lượng đội ngũ BCV BĐCL QĐNDVN Thứ ba, nghiên cứu luận giải, làm rõ quan niệm, xác định số vấn đề có tính ngun tắc tiêu chí đánh giá nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL QĐNDVN Thứ tư, đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL, rõ nguyên nhân rút kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL QĐNDVN Thứ năm, rõ yếu tố tác động; xác định yêu cầu đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL QĐNDVN Kết luận Chương Xuất phát từ vị trí, vai trị cơng tác TTM đội ngũ BCV nghiệp cách mạng ĐCS lãnh đạo nên vấn đề nhà khoa học giới nước quan tâm, nghiên cứu Đặc biệt, nhà trị, quân học giả Liên Xô, Trung Quốc, Lào có nghiên cứu CTTT, cơng tác tuyên truyền xây dựng, nâng cao chất lượng cán tuyên truyền Đảng, đội ngũ cán trị qn đội Các cơng trình khoa học nước đề cập tương đối toàn diện công tác TTM, đội ngũ BCV Đảng đội ngũ cán trị quân đội; bước đầu đề cập tới công tác TTM đội ngũ BCV quân đội Đây tài liệu quan trọng, quý báu để nghiên cứu, tham khảo, kế thừa, vận dụng vào luận án Quá trình nghiên cứu tổng quan, tiếp cận với nhiều nội dung, phương pháp nghiên cứu, luận giải nhà khoa học ngồi nước; qua đó, học hỏi, tiếp cận lĩnh hội vấn đề nghiên cứu nhiều góc độ khác nhau, làm sở giải nhiệm vụ nghiên cứu đề tài luận án 10 Trong q trình nghiên cứu cơng trình khoa học giới nước có liên quan đến đề tài luận án, cơng trình khoa học có đối tượng, mục đích, nhiệm vụ, phạm vi, phương pháp nghiên cứu cụ thể khác Tuy nhiên, chưa có cơng trình khoa học nghiên cứu vấn đề: “Nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt Nam nay” Đây vấn đề mới, vừa bản, vừa mang tính cấp thiết, có ý nghĩa lý luận thực tiễn sâu sắc; hướng tiếp cận luận án hồn tồn độc lập, khơng trùng lặp với cơng trình khoa học công bố Chương NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ BÁO CÁO VIÊN Ở CÁC BINH ĐOÀN CHỦ LỰC TRONG QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM 2.1 Đội ngũ báo cáo viên chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt Nam 2.1.1 Đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt Nam * Khái quát binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt Nam BĐCL loại hình đơn vị chủ lực cấp chiến dịch QĐNDVN; lực lượng nòng cốt lực lượng vũ trang nhân dân quốc phịng tồn dân; lực lượng động chiến lược sẵn sàng chiến đấu chiến đấu bảo vệ độc lập chủ quyền, thống nhất, toàn vẹn lãnh thổ Tổ quốc, bảo vệ Đảng, Nhà nước, nhân dân chế độ XHCN, giữ vững ổn định trị đất nước, ngăn ngừa, đẩy lùi làm thất bại âm mưu, thủ đoạn lực thù địch Các BĐCL gồm: Binh đoàn Quyết thắng (Quân đoàn 1), Binh đoàn Hương Giang (Quân đoàn 2), Binh đoàn Tây Nguyên (Quân đoàn 3), Binh đoàn Cửu Long (Quân đoàn 4) Về chức năng, nhiệm vụ Về tổ chức biên chế Về tổ chức đảng, đoàn niên, hội đồng quân nhân Những đặc điểm bật: 12 Một là, đội ngũ BCV BĐCL lực lượng nòng cốt, chủ lực công tác TTM; cầu nối cấp ủy, huy với cán bộ, chiến sĩ đơn vị Hai là, đội ngũ BCV BĐCL góp phần giữ vững tăng cường lãnh đạo Đảng quân đội đơn vị; củng cố niềm tin, lòng trung thành cán bộ, chiến sĩ Đảng, Tổ quốc nhân dân Ba là, đội ngũ BCV BĐCL góp phần nâng cao chất lượng công tác TTM, thực “quyền thơng tin” “dân chủ hóa” thơng tin tổ chức đảng, quan, đơn vị Bốn là, đội ngũ BCV BĐCL trực tiếp tham gia xây dựng phát huy vai trò lực lượng tuyên truyền viên đơn vị; góp phần xây dựng tổ chức đảng TSVM, đơn vị VMTD Năm là, đội ngũ BCV BĐCL góp phần thắt chặt mối quan hệ đồn kết gắn bó máu thịt BĐCL với nhân dân địa bàn chiến lược Sáu là, đội ngũ BCV BĐCL lực lượng quan trọng tham gia đấu tranh mặt trận tư tưởng, văn hóa; góp phần giữ vững trận địa tư tưởng Đảng quân đội 2.1.2 Quan niệm và những yếu tố quy định chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt Nam * Quan niệm chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Chất lượng đội ngũ BCV BĐCL QĐNDVN tởng hịa giá trị ́u tô: sô lượng BCV, cấu đội ngũ BCV phẩm chất, lực, phương pháp tác phong công tác cá nhân BCV; thể tập trung kết quả, mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ đội ngũ BCV thời kỳ, giai đoạn cụ thể Quan niệm ra: chất lượng đội ngũ BCV BĐCL cấu thành yếu tố bản: Một là, số lượng BCV Hai là, cấu đội ngũ BCV 13 Ba là, phẩm chất, lực, phương pháp tác phong công tác BCV * Những yếu tố quy định chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt Nam Một là, lãnh đạo, đạo Qn ủy Trung ương, Bộ Qc phịng, Tởng cục Chính trị, cấp ủy, cán chủ trì, quan trị cấp BĐCL đơi với nâng cao chất lượng đội ngũ BCV Hai là, công tác quy hoạch, tạo nguồn, tuyển chọn đội ngũ BCV BĐCL Ba là, công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ BCV học viện, nhà trường, quan, đơn vị BĐCL Bôn là, tu dưỡng, rèn luyện đội ngũ BCV BĐCL Năm là, cơng tác quản lý, bố trí sử dụng, chế độ sách đội ngũ BCV BĐCL 2.2 Quan niệm, vấn đề có tính ngun tắc tiêu chí đánh giá nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt Nam 2.2.1 Quan niệm nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt Nam Nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL QĐNDVN tổng thể chủ trương, biện pháp, cách thức tác động chủ thể đến yếu tô quy định chất lượng đội ngũ BCV, làm cho sô lượng, cấu đội ngũ phẩm chất, lực, phương pháp tác phong công tác BCV có chuyển biến tích cực, khơng ngừng nâng lên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày cao công tác TTM BĐCL Quan niệm ra: * Mục đích nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đồn chủ lực: Mục đích nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL tạo chất lượng đội ngũ BCV cao trước; không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng công tác TTM đơn vị, 14 góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu hoạt động CTĐ, CTCT, xây dựng tổ chức đảng TSVM, BĐCL VMTD * Chủ thể lãnh đạo, đạo, hướng dẫn nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực: Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phịng, Tổng cục Chính trị, mà trực tiếp cấp uỷ, tổ chức đảng, ủy, CTV, người huy, quan trị cấp BĐCL * Các lực lượng tham gia nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực: quan chức Tổng cục Chính trị; học viện, nhà trường; tổ chức, lực lượng đơn vị; cấp ủy, quyền, quan tuyên giáo nhân dân địa phương * Đối tượng tác động nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực: đội ngũ BCV BĐCL bao gồm BCV chuyên trách, BCV bán chuyên trách BCV kiêm nhiệm * Nội dung nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Một là, kiện toàn đội ngũ BCV đảm bảo đủ số lượng theo Quy chế, quy định, có nguồn dồi để tuyển chọn, bồi dưỡng, phát triển Hai là, hồn thiện cấu đội ngũ BCV cân đơi, hợp lý, hài hòa, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt phát triển nhiệm vụ tương lai Ba là, nâng cao phẩm chất, lực, phương pháp tác phong công tác BCV đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao * Hình thức, biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đồn chủ lực Một là, đởi cơng tác quy hoạch, tạo nguồn, tuyển chọn BCV BĐCL Hai là, nâng cao chất lượng công tác đào tạo cán trị học viện, trường sĩ quan quân đội Ba là, nâng cao chất lượng công tác bồi dưỡng đội ngũ BCV BĐCL Bốn là, phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo người đội ngũ BCV BĐCL tự học tập, tự rèn luyện Năm là, thực tơt cơng tác quản lý, bơ trí sử dụng BCV BĐCL Sáu là, đảm bảo chế độ, sách BCV; tạo mơi trường, điều kiện làm việc thuận lợi cho đội ngũ BCV 15 2.2.2 Những vấn đề có tính ngun tắc nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt Nam Thứ nhất, nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL sở quán triệt thực đắn quan điểm, chủ trương Đảng xây dựng đội ngũ cán bộ, công tác TTM hoạt động BCV; vận dụng sáng tạo phù hợp với đặc điểm nhiệm vụ, điều kiện thực tế đơn vị Thứ hai, nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL đặt lãnh đạo, đạo, hướng dẫn cấp ủy, tổ chức đảng, ủy, CTV, người huy, quan trị cấp; tuân thủ Quy chế công tác tuyên truyền miệng hoạt động báo cáo viên Quân đội nhân dân Việt Nam Thứ ba, nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL gắn kết chặt chẽ với xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán trị đơn vị làm nhiệm vụ huấn luyện, động, sẵn sàng chiến đấu thông qua khâu, bước công tác cán Thứ tư, nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL phải kết hợp chặt chẽ đào tạo, bồi dưỡng với tự bồi dưỡng; phát huy cao độ tính tích cực, sáng tạo người đội ngũ tự học tập, rèn luyện đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày cao Thứ năm, nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL bằng sức mạnh tổng hợp, phát huy vai trò, trách nhiệm tổ chức, lực lượng ngồi qn đội 2.2.3 Tiêu chí đánh giá nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt Nam Một là, nhận thức, trách nhiệm chủ thể, lực lượng tiến hành nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Hai là, kết quả, mức độ thực nội dung, hình thức, biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực 16 Ba là, mức độ chuyển biến chất lượng đội ngũ báo cáo viên; kết hoàn thành nhiệm vụ đội ngũ báo cáo viên Kết luận chương Đội ngũ BCV BĐCL lực lượng nịng cốt tiến hành cơng tác TTM cán bộ, chiến sĩ đơn vị BĐCL nhân dân địa bàn đóng qn; có vị trí, vai trị quan trọng nâng cao chất lượng công tác TTM, xây dựng nhân tố trị tinh thần đội, góp phần xây dựng tổ chức đảng TSVM, đơn vị VMTD, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ giao Chất lượng đội ngũ BCV BĐCL tổng hòa giá trị yếu tố: số lượng, cấu đội ngũ phẩm chất, lực, phương pháp tác phong công tác BCV; thể kết quả, mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ đội ngũ BCV Chất lượng đội ngũ BCV BĐCL quy định nhiều yếu tố Nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL QĐNDVN tổng thể chủ trương, biện pháp, cách thức tác động đến yếu tố quy định chất lượng đội ngũ BCV, làm cho số lượng, cấu đội ngũ phẩm chất, lực, phương pháp tác phong công tác BCV không ngừng nâng lên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày cao công tác TTM BĐCL Nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL chủ quan, tùy tiện mà phải quán triệt, thực nghiêm vấn đề có tính ngun tắc đánh giá theo tiêu chí cụ thể Đây sở để đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL, từ xác định yêu cầu đề xuất giải pháp thiết thực, hiệu Chương THỰC TRẠNG VÀ KINH NGHIỆM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ BÁO CÁO VIÊN Ở CÁC BINH ĐOÀN CHỦ LỰC TRONG QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM 3.1 Thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt Nam 3.1.1 Ưu điểm 17 Một là, tổ chức, lực lượng có chuyển biến tích cực nhận thức, trách nhiệm nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL Hai là, nội dung, hình thức, biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL bước đổi mới, cụ thể hoá, linh hoạt, phù hợp với thực tiễn đơn vị Ba là, chất lượng đội ngũ BCV BĐCL có chuyển biến tiến bộ; phần lớn BCV hồn thành tốt chức trách, nhiệm vụ giao; chất lượng, hiệu công tác TTM BĐCL bước nâng lên 3.1.2 Hạn chế, khuyết điểm Một là, nhận thức, trách nhiệm sô tổ chức, lực lượng nâng cao chất lượng BCV BĐCL có mặt cịn hạn chế Hai là, sơ nội dung, hình thức, biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL chưa thật phù hợp, hiệu Ba là, số lượng, cấu đội ngũ BCV số bất cập; phẩm chất, lực, phương pháp tác phong công tác kết thực chức trách, nhiệm vụ khơng BCV cịn hạn chế 3.2 Nguyên nhân số kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt Nam 3.2.1 Nguyên nhân thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt Nam * Nguyên nhân ưu điểm Một là, quan tâm lãnh đạo, đạo Đảng, Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phịng, Tổng cục Chính trị xây dựng đội ngũ cán nói chung, đội ngũ BCV nói riêng Hai là, thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử công đổi kết tích cực cơng tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng Ba là, thành tựu giáo dục - đào tạo học viện, nhà trường quân đội, đào tạo cán trị Học viện Chính trị, Trường Sĩ quan Chính trị 18 Bốn là, quan tâm lãnh đạo, đạo, hướng dẫn cấp ủy, cán chủ trì, quan chức BĐCL; vào tích cực tổ chức, lực lượng nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL Năm là, đội ngũ BCV BĐCL tự ý thức, đề cao trách nhiệm, nỗ lực, tích cực phấn đấu, học tập, rèn luyện đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ * Nguyên nhân hạn chế, khuyết điểm Một là, tác động tiêu cực mặt trái chế thị trường chống phá lực thù địch Hai là, nhiệm vụ BĐCL nặng nề, khẩn trương ảnh hưởng nhiều đến việc thực nhiệm vụ BCV nâng cao chất lượng đội ngũ BCV; mơi trường, chế, sách BCV nhiều bất cập Ba là, quan tâm số chủ thể, lực lượng nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL chưa đầy đủ, sâu sắc Bốn là, ý thức trách nhiệm tự học tập, rèn luyện phận BCV chưa cao, chưa thường xuyên 3.2.2 Một số kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt Nam Một là, coi trọng nâng cao nhận thức, trách nhiệm cấp ủy, cán chủ trì, quan trị cấp nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL Hai là, bám sát tình hình thực tiễn, nắm vững đặc điểm, yêu cầu nhiệm vụ đơn vị chức trách, nhiệm vụ BCV để xác định nội dung, hình thức, biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL phù hợp Ba là, phát huy tính tích cực, tự giác, chủ động, sáng tạo đội ngũ BCV BĐCL tự học tập, rèn luyện, tu dưỡng nâng cao phẩm chất, lực, phương pháp tác phong công tác ngang tầm với yêu cầu nhiệm vụ Bôn là, phát huy sức mạnh tổng hợp, kết hợp chặt chẽ tổ chức, lực lượng nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL Kết luận chương 19 Trong năm qua, hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL QĐNDVN thường xuyên quan tâm tổ chức, lực lượng ngồi đơn vị; nội dung, hình thức, biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ BCV tương đối phù hợp, sát đối tượng; xây dựng đội ngũ BCV BĐCL đủ số lượng, cấu hợp lý, có phẩm chất, lực, phương pháp tác phong công tác đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ TTM đơn vị Bên cạnh ưu điểm đạt được, hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL không tránh khỏi bất cập, chất lượng đội ngũ BCV hạn chế định, đội ngũ BCV kiêm nhiệm cấp phân đội, ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng, hiệu công tác TTM mặt hoạt động BĐCL Những ưu điểm hạn chế, khuyết điểm nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL QĐNDVN bắt nguồn từ nhiều nguyên nhân khách quan chủ quan, nguyên nhân chủ quan thuộc cấp uỷ, cán chủ trì quan trị cấp BCV Trên sở tổng kết thực tiễn rút số kinh nghiệm bước đầu, xem sở lý luận, thực tiễn quan trọng để vận dụng vào nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL đạt chất lượng, hiệu cao Đánh giá khách quan, đắn thực trạng, rõ nguyên nhân rút số kinh nghiệm cần thiết, sở khoa học để xác định phương hướng, yêu cầu giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL QĐNDVN 20 Chương YÊU CẦU VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ BÁO CÁO VIÊN Ở CÁC BINH ĐOÀN CHỦ LỰC TRONG QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM HIỆN NAY 4.1 Những yếu tố tác động yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt Nam 4.1.1 Những yếu tố tác động đến nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt Nam Thứ nhất, diễn biến mau lẹ, phức tạp khó lường tình hình giới, khu vực nước Thứ hai, phát triển mạnh mẽ cách mạng khoa học công nghệ Thứ ba, chống phá lực thù địch cách mạng nước ta Thứ tư, phát triển nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc, xây dựng quân đội, xây dựng binh đoàn chủ lực giai đoạn Thứ năm, nhiệm vụ xây dựng chỉnh đốn Đảng, cơng tác tun truyền miệng giáo dục trị quân đội trước tình hình 4.1.2 Yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt Nam Thứ nhất, tập trung nâng cao chất lượng toàn diện đội ngũ BCV BĐCL, đảm bảo sô lượng đủ, cấu hợp lý, chất lượng ngày cao, có đủ phẩm chất, lực, phương pháp tác phong cơng tác, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt lâu dài Thứ hai, tăng cường quán triệt thực nghiêm nghị quyết, thị Đảng, trực tiếp Quân ủy Trung ương, hướng dẫn Tổng cục Chính trị; nghị quyết, chương trình hành động cấp ủy, tổ chức đảng BĐCL xây dựng đội ngũ cán nói chung đội ngũ BCV nói riêng 21 Thứ ba, nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL phải đảm bảo tính tồn diện, có kế hoạch sở bám sát đặc điểm, nhiệm vụ điều kiện thực tế BĐCL chức trách, nhiệm vụ đội ngũ BCV Thứ tư, nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL phải bằng sức mạnh tổng hợp, tồn diện; phát huy cao độ vai trị, trách nhiệm tổ chức, lực lượng BĐCL 4.2 Những giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt Nam 4.2.1 Tạo chuyển biến mạnh mẽ nhận thức, trách nhiệm tổ chức, lực lượng nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt Nam * Nội dung: Một là, tạo chuyển biến mạnh mẽ nhận thức vị trí, vai trị đội ngũ BCV, tầm quan trọng nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL Hai là, tạo chuyển biến mạnh mẽ nhận thức thực trạng chất lượng đội ngũ BCV thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL Ba là, tạo chuyển biến mạnh mẽ nhận thức yếu tố tác động tới trình nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL Bôn là, tạo chuyển biến mạnh mẽ trách nhiệm tổ chức, lực lượng nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL *Hình thức, biện pháp: Một là, thơng qua sinh hoạt tổ chức để tạo chuyển biến nhận thức, trách nhiệm tổ chức, lực lượng việc nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL Thứ hai, thơng qua giáo dục trị để nâng cao nhận thức, trách nhiệm tổ chức, lực lượng việc nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL 22 Thứ ba, thông qua hoạt động thực tiễn công tác TTM đơn vị để nâng cao nhận thức, trách nhiệm tổ chức, lực lượng việc nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL Bốn là, thông qua công tác kiểm tra, sơ tổng kết, rút kinh nghiệm để nâng cao nhận thức, trách nhiệm tổ chức, lực lượng việc nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL 4.2.2 Tăng cường lãnh đạo, đạo, hướng dẫn cấp ủy, ủy, trị viên, người huy, quan trị cấp nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt Nam Thứ nhất, tăng cường lãnh đạo cấp ủy tổ chức đảng BĐCL đôi với nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL Thứ hai, tăng cường đạo, quản lý ủy, CTV, người huy cấp BĐCL đôi với nâng cao chất lượng đội ngũ BCV Thứ ba, tăng cường hướng dẫn, kiểm tra tổ chức thực quan trị cấp BĐCL đôi với nâng cao chất lượng đội ngũ BCV 4.2.3 Nâng cao chất lượng công tác quy hoạch, tạo nguồn, tuyển chọn, bồi dưỡng, quản lý, đánh giá, sử dụng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt Nam Một là, nâng cao chất lượng công tác quy hoạch, tạo nguồn, tuyển chọn đội ngũ BCV BĐCL Hai là, nâng cao chất lượng công tác bồi dưỡng đội ngũ BCV BĐCL Ba là, nâng cao chất lượng công tác quản lý, đánh giá, sử dụng đội ngũ BCV BĐCL 4.2.4 Phát huy tính tích cực, tự giác tự học tập, rèn luyện đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt Nam Một là, người đội ngũ BCV cần xây dựng động tự học tập, rèn luyện đắn, tích cực 23 Hai là, người đội ngũ BCV cần không ngừng nâng cao ý chí tâm tự học tập, rèn luyện Ba là, người đội ngũ BCV cần chủ động xây dựng kế hoạch thực nghiêm túc kế hoạch tự học tập, rèn luyện Bôn là, cấp ủy, cán chủ trì, quan chức BĐCL quan tâm lãnh đạo, đạo, giúp đỡ BCV trình tự học tập, rèn luyện 4.2.5 Phát huy sức mạnh tổng hợp nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt Nam Một là, phát huy vai trò tổ chức, lực lượng nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL Hai là, nghiên cứu, hoàn thiện thực tốt chế độ, sách cán đội ngũ BCV BĐCL Ba là, bảo đảm kinh phí, trang thiết bị, phương tiện kỹ thuật cho hoạt động đội ngũ BCV Kết luận chương Nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ vấn đề vừa bản, vừa cấp bách, chịu tác động nhiều yếu tố khách quan chủ quan, có nhiều thuận lợi khơng khó khăn, trở ngại Vì vậy, trình nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL cần phân tích làm rõ tác động tình hình giới, khu vực, nước; phát triển công nghệ thông tin; chống phá lực thù địch; nhiệm vụ xây dựng Đảng, CTTT, công tác TTM Đảng; nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc, xây dựng quân đội BĐCL Trên sở nhận thức đầy đủ yêu cầu, nhiệm vụ mới, cần xác định yêu cầu tiến hành đồng giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL QĐNDVN nay, là: tạo chuyển biến mạnh mẽ nhận thức, trách nhiệm tổ chức, lực lượng; tăng cường lãnh đạo, đạo, hướng dẫn cấp ủy, cán chủ trì, quan trị; nâng cao chất lượng công tác quy hoạch, tạo nguồn, tuyển chọn, bồi dưỡng, quản lý, đánh giá, sử dụng đội ngũ BCV; phát huy tính tích cực, tự 24 giác tự học tập, rèn luyện đội ngũ BCV; phát huy sức mạnh tổng hợp nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL Những giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL chỉnh thể thống nhất, có mối quan hệ biện chứng, tác động qua lại nhau; đòi hỏi vận dụng phải đồng bộ, linh hoạt, sáng tạo, phù hợp với đặc điểm, tình hình cụ thể yêu cầu nhiệm vụ quan, đơn vị 25 KẾT LUẬN Đội ngũ BCV BĐCL phận đội ngũ BCV Đảng quân đội, lực lượng nịng cốt tiến hành cơng tác TTM đơn vị; góp phần giữ vững tăng cường lãnh đạo Đảng đơn vị; định hướng tư tưởng, cổ vũ hành động, xây dựng, củng cố niềm tin, lòng trung thành cán bộ, chiến sĩ Đảng, Tổ quốc nhân dân; xây dựng đơn vị vững mạnh trị, hồn thành nhiệm vụ giao Trên giới nước có số cơng trình khoa học công bố liên quan đến đề tài luận án; khối tri thức quan trọng để tác giả kế thừa phát triển trình nghiên cứu Song đến nay, chưa có cơng trình sâu nghiên cứu, luận giải cách trực tiếp, bản, có hệ thống nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL QĐNDVN Do vậy, đề tài luận án có kế thừa kết nghiên cứu nhiều nhà khoa học nước, song góc độ nghiên cứu, hướng tiếp cận, cách luận giải luận án độc lập, không trùng lặp với cơng trình khoa học công bố Chất lượng đội ngũ BCV BĐCL tổng hòa giá trị số lượng, cấu đội ngũ phẩm chất, lực, phương pháp, tác phong công tác BCV; biểu kết hoàn thành chức trách, nhiệm vụ đội ngũ BCV giai đoạn cụ thể Để chất lượng đội ngũ BCV BĐCL không ngừng phát triển đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ tình hình địi hỏi q trình nâng cao chất lượng đội ngũ BCV công phu, nghiêm túc Nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL tổng thể hoạt động có mục đích, có chủ trương, kế hoạch biện pháp tổ chức, lực lượng; thực theo quy trình thống nhất, chặt chẽ; tuân thủ số vấn đề có tính nguyên tắc định; đồng thời đánh giá hệ thống tiêu chí cụ thể Nghiên cứu, khảo sát, đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL thấy rằng: bên cạnh ưu điểm, tồn số hạn chế, khuyết điểm nhận thức, trách nhiệm tổ chức, lực lượng; nội dung, hình thức, biện pháp nâng cao; số lượng, cấu đội ngũ, phẩm chất, lực, phương pháp 26 tác phong công tác, kết hoàn thành chức trách nhiệm vụ BCV Những ưu điểm hạn chế, khuyết điểm nhiều nguyên nhân, nguyên nhân khách quan nguyên nhân chủ quan, nguyên nhân chủ quan chủ yếu Nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL chịu tác động tổng hợp nhiều yếu tố đan xen vào nhau, theo hướng tích cực tiêu cực Cần nghiên cứu nắm yếu tố xu hướng vận động, biến đổi chiều hướng tác động, để xác định yêu cầu có giải pháp đắn, phù hợp, khả thi Nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL liên quan đến chức năng, chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ công tác nhiều tổ chức, lực lượng; đòi hỏi vào tích cực tổ chức, lực lượng, cấp, ngành quân đội để thực đồng năm (05) giải pháp Mỗi giải pháp có vị trí, vai trị khác song có mối quan hệ chặt chẽ, biện chứng với Trong trình vận dụng, triển khai thực không xem nhẹ tuyệt đối hóa giải pháp nào; phải quán triệt quan điểm lịch sử, cụ thể phát triển nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL QĐNDVN Nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL vấn đề có phạm vi nội dung rộng lớn, có ý nghĩa quan trọng nâng cao chất lượng, hiệu công tác TTM, CTTT, xây dựng BĐCL vững mạnh trị, địi hỏi có phát triển lý luận thực tiễn Kết nghiên cứu luận án bước đầu; phát triển khoa học thực tiễn xây dựng quân đội chắn đặt nhiều vấn đề cần phải tiếp tục nghiên cứu toàn diện sâu sắc ... TIỄN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ BÁO CÁO VIÊN Ở CÁC BINH ĐOÀN CHỦ LỰC TRONG QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM 2.1 Đội ngũ báo cáo viên chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân. .. NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ BÁO CÁO VIÊN Ở CÁC BINH ĐOÀN CHỦ LỰC TRONG QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM 3.1 Thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt. .. cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt Nam 2.2.1 Quan niệm nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dân Việt Nam Nâng cao chất lượng đội ngũ BCV BĐCL