Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
4. Tr n Kim Dung, 2005. Đo l ng mứ h i l ng i v i công việc trong iều kiện của Việt Nam. Tạp chí Phát triển khoa học công nghệ, Đ i học Qu c Gia Tp, HCM |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Tạp chí Phát triển khoa học công nghệ |
|
5. Tr n Kim Dung, 2011. Quản trị nguồn nhân lực. Tp. HCM: NXB Tổng h p Tp. HCM |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
Nhà XB: |
NXB Tổng h p Tp. HCM |
|
6. Lê Thế Gi i, 2011. Quản trị Marketing – định hướng giá trị. Hà N i: NXB Tài chính |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Quản trị Marketing – định hướng giá trị |
Nhà XB: |
NXB Tài chính |
|
7. Đinh Việt Hoà, 2009. Phát triển nguồn vốn nhân lực – Chiến lược tối ưu của nhà lãnh đạo. T p chí Khoa họ Đ i học Qu c Gia Hà N i, Kinh tế và Kinh doanh, s 25 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phát triển nguồn vốn nhân lực – Chiến lược tối ưu của nhà lãnh đạo |
|
8. J, Leslie Mckeown, 2008. Nghệ thuật giữ chân nhân viên giỏi. Dịch từ tiếng Anh, Ng i dịch Trịnh Huy Thiệp. Hà N i: Nhà xu t b n L o ng Xã h i |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Nghệ thuật giữ chân nhân viên giỏi |
|
9. Jimcollin & Jerry I, Porras, 2007. Xây dựng để trường tồn. Dịch từ tiếng Anh, Ng i dịch Nguyễn D ng Hiếu. Hà N i: Nhà xu t b nTrẻ |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Xây dựng để trường tồn |
|
10. Hà Nam Khánh Giao và Võ Thị M i Ph ng, 2011 Đo l ng s hài lòng công việc của nhân viên s n xu t t i Công ty TNHH – TM – DV Tân Hiệp Phát.Tạp chí Phát triển kinh tế, s 248 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Tạp chí Phát triển kinh tế |
|
15. Philip Kotler & Fernando Trias De Bes, 2005. Tiếp thị phá cách. Dịch từ tiếng Anh, Ng i dị h V Tiến Phúc. Hà N i: Nhà xu t b n Trẻ |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Tiếp thị phá cách |
|
17. Hoàng Trọng và Chu Nguyễn M ng Ngọc, 2005. Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS. Hà N i: NXB Th ng Kê.II. Tài liệu tiếng anh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS |
Nhà XB: |
NXB Th ng Kê.II. Tài liệu tiếng anh |
|
18. A. Vijaya Kameswari, Nittala Rajyalakshmi, 2012. Role of Internal Marketing in Job Satisfaction of Employees in State Bank of India. India |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Role of Internal Marketing in Job Satisfaction of Employees in State Bank of India |
|
19. Abhay Shah, 2014. Internal Marketing’s Effects on Employee Satisfaction.Productivity. Product Quality. Consumer Satisfaction and Firm Performance |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Internal Marketing’s Effects on Employee Satisfaction.Productivity |
|
20. Ahmed. P., and Rafiq. M., 2003. Internal marketing issues and challenges. European Journal of Marketing. 37: 1177-1186 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
European Journal of Marketing |
|
21. Ahmed.P.K, and Rafiq.M., 1993. The scope of internal marketing: defining the boundary between marketing and human resource management. Journal of Marketing Management. 9: 219-32 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Journal of Marketing Management |
|
22. Ali Nasr Isfahani, Marzie Yarali, Ali Kazemi, 2012. Analyzing the Influence of Internal Marketing on Employee Happiness Case study: Nilou Tile Company.Isfahan |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Analyzing the Influence of Internal Marketing on Employee Happiness Case study: Nilou Tile Company |
|
23. Allada Vijaya Kameswari. Rajyalakshmi Nittala, 2012. Role of internal marketing in job satisfaction of employees in commercial bank. Faculty of Commerce and Management Studies. Andhra University |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Role of internal marketing in job satisfaction of employees in commercial bank |
|
24. David Grayson, 2010. Using Internal Marketing to Engage employees in corporate responsibility |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Using Internal Marketing to Engage employees in corporate responsibilit |
|
31. Kamal A. M. Al-Qudah, 2013. The Impact Of Internal Marketing On Employee’s Job Satisfaction Of Commercial Banks In Jordan. Jordan |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
The Impact Of Internal Marketing On Employee’s Job Satisfaction Of Commercial Banks In Jordan |
|
1. B thông tin truyền thông, 2018. Báo cáo thường niên giai đoạn 2014 – 2018 |
Khác |
|
2. T ng H u C ng, 2015. Giải pháp Marketing nội bộ tại Công ty VNPT Bình Dương |
Khác |
|
3. Tr n Kim Dung và Abrahamm, 2005. Đánh giá ý thức gắn bó với tổ chức và sự hài lòng công việc trong bối cảnh Việt Nam, Hội nghị quốc tế về quản lý giáo dục |
Khác |
|