CÔNG TY CỔ PHÀN THỜI TRANG QUỐC TẾ VIỆT Số: … /QĐ – QTV CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Nam Trực, ngày …… tháng …… năm 2014 QUY ĐỊNH (Về phương thức trả lương, tiền thưởng, chế độ hỗ trợ Công ty người lao động) - Căn vào luật lao động năm 2012 - Căn vào luật doanh nghiệp năm 2006 - Căn vào nhiệm vụ Sản xuất – Kinh doanh cơng ty GIÁM ĐỐC CƠNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG QUỐC TẾ VIỆT QUY ĐỊNH A PHƯƠNG THỨC TRẢ LƯƠNG I Lao động ký hợp đồng thức - Tổng thu nhập tháng (trừ phụ cấp ăn ca) người lao động không thấp mức lương tối thiểu vùng nhà nước quy định - Đối với phận văn phòng, Cán hưởng lương thời gian: Tiền lương mức lương thỏa thuận - Đối với phận hưởng lương khoán sản phẩm: Tiền lương tính theo đơn giá mã hàng - Được hưởng khoản thưởng phụ cấp: hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ bữa cơm công nghiệp, thưởng chuyên cần; thưởng tay nghề, thưởng vượt suất(riêng cho công nhân may) - Mức lương cụ thể: + Cơng nhân có tay nghề may, cơng nhân chuyên dùng, thợ cắt hưởng lương bản: 3.570.000 đồng/ tháng + Công nhân phận khác (CN là, hoàn thiện, phụ cắt, phụ may) hưởng lương bản: 3.300.000 đồng/ tháng + Tổ trưởng phận sản xuất hưởng lương bản: 3.700.000 đồng/ tháng + Tổ phó phận sản xuất hưởng lương bản: 3.600.000 đồng/ tháng II Lao động vào thử việc cơng ty 1: Cơng nhân có tay nghề may, cơng nhân chun dùng, thợ cắt - Hưởng lương sản phẩm, thời gian thử việc tháng - Lương bản: 3.300.000 đồng/tháng(26 ngày công) - Các khoản thưởng phụ cấp: Hỗ trợ tiền xăng xe, ăn ca, tiền thưởng ngày công chuyên cần 2: Cơng nhân phận khác (CN là, hồn thiện, phụ cắt, phụ may) - Thử việc hưởng lương sản phẩm, thời gian thử việc tháng - Mức lương bản: 2.900.000 đồng/ tháng ( 26 ngày công) - Các khoản thưởng phụ cấp: Hỗ trợ tiền xăng xe, ăn ca, tiền thưởng ngày công chuyên cần theo tháng 3: Bộ phận hưởng lương thời gian - Thời gian thử việc tháng, tiền lương mức lương thỏa thuận (tính theo ngày cơng thực làm công ty) - Các khoản thưởng phụ cấp: Hỗ trợ tiền xăng xe, ăn ca, tiền thưởng ngày công chuyên cần theo tháng 4: Tổ trưởng, tổ phó phận sản xuất - Hưởng lương sản phẩm, thời gian thử việc 01 tháng - Lương bản: 3.570.000 đồng/ tháng(26 ngày công) - Các khoản thưởng phụ cấp: Hỗ trợ tiền xăng xe, ăn ca, tiền thưởng ngày công chuyên cần Toàn lao động thử việc: Sau thời gian thử việc đạt yêu cầu ký hợp đồng thức, đóng bảo hiểm hưởng chế độ cơng ty III Lao động chưa có tay nghề may - Công ty tổ chức đào tạo chỗ cho người lao động, thời gian đào tạo 03 tháng - Được hưởng mức lương: 2.900.000 đồng/ tháng( 26 ngày công) - Công ty hỗ trợ tiền xăng xe, tiền chuyên cần, ăn ca - Sau thời gian học việc kiểm tra đạt yêu cầu ký hợp đồng thức với mức lương 3.300.000 đồng/ tháng, đóng bảo hiểm hưởng chế độ công ty IV CÁC CHẾ ĐỘ CHUNG Tiền lương làm thêm (được tính theo mức lương sản phẩm mức lương bản) + 150% tăng ca ngày thường; + 200% lương ngày chủ nhật; + 300% lương làm việc ngày nghỉ Lễ, Tết Các ngày nghỉ lễ, Tết năm (được nghỉ 10 ngày năm đuợc hưởng theo lương bản) Tết dương lịch: ngày; Tết âm lịch: ngày ; Giỗ tổ Hùng Vương: ngày(10/3 âm lịch); Ngày Chiến thắng: ngày (30/4 dương lịch) Quốc tế lao động: ngày (1/5 dương lịch); Quốc Khánh: ngày (2/9 dương lịch); Chế độ nghỉ phép năm: Người lao động sau đủ 12 tháng làm việc nghỉ năm hưởng nguyên lương theo thời gian sau: 12 ngày làm việc người lao động làm việc điều kiện bình thường; 14 ngày làm việc người làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm Chế độ bảo hiểm: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định luật bảo hiểm Các chế độ công ty - Hỗ trợ xăng xe 7.000đ/ngày công làm - Hỗ trợ ăn trưa công ty 16.000đ/ bữa - Các ngày Lễ, Tết nhận quà tiền thưởng từ quỹ phúc lợi công ty B CÁC KHOẢN THƯỞNG I Thưởng chuyên cần * Mức thưởng 300.000 đồng/tháng - Nghỉ việc riêng có xin phép tổng thời gian muộn sớm, làm việc cộng dồn tháng từ ngày đến ngày , trừ 100.000 đồng/tháng - Nghỉ việc riêng có xin phép tổng thời gian muộn sớm, làm việc cộng dồn tháng từ ngày đến ngày , trừ 200.000 đồng/tháng - Nghỉ việc riêng có xin phép tổng thời gian muộn sớm, làm việc cộng dồn tháng ngày se không hưởng tiền chuyên cần - Thời gian sớm, muộn phải xác nhận tổ trưởng quản đốc phân xưởng * Tất trường hợp nghỉ vô lý không hưởng tiền chuyên cần tháng II Mức thưởng tay nghề xếp loại A-B-C * Áp dụng công nhân may sau 03 tháng làm việc Lao động loại A: Mức thưởng 350.000 đồng/ tháng - Đạt vượt mức khốn đề - Khơng vi phạm nội quy, quy chế Công ty - Đảm bảo ngày công làm việc theo quy định công ty Thời gian nghỉ ốm, nghỉ khơng lương có xin phép khơng ngày Lao động loại B: Mức thưởng 250.000 đồng/ tháng - Đạt vượt mức khoán đề - Không vi phạm nội quy, quy chế Công ty - Thời gian nghỉ ốm, nghỉ không lương có xin phép từ đến ngày Lao động loại C: Mức thưởng 250.000 đồng/ tháng - Đạt vượt mức khốn đề - Khơng vi phạm nội quy, quy chế Công ty - Thời gian nghỉ ốm, nghỉ khơng lương có xin phép từ ngày đến ngày Quy định có hiệu lực từ tháng 08/2017 có quy định khác thay thế./ CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG QUỐC TẾ VIỆT ... dụng công nhân may sau 03 tháng làm việc Lao động loại A: Mức thưởng 350.000 đồng/ tháng - Đạt vượt mức khốn đề - Khơng vi phạm nội quy, quy chế Công ty - Đảm bảo ngày công làm việc theo quy định... quy định công ty Thời gian nghỉ ốm, nghỉ khơng lương có xin phép khơng q ngày Lao động loại B: Mức thưởng 250.000 đồng/ tháng - Đạt vượt mức khoán đề - Không vi phạm nội quy, quy chế Công ty - Thời... hưởng chế độ cơng ty III Lao động chưa có tay nghề may - Công ty tổ chức đào tạo chỗ cho người lao động, thời gian đào tạo 03 tháng - Được hưởng mức lương: 2.900.000 đồng/ tháng( 26 ngày công) - Công