Để làm cho chính trị văn phòng có ảnh hưởng tích cực, sự lựa chọn tốt nhất của bạn là bản thân thể nghiệm và thực hiện hướng dẫn một loại văn hóa công ty lành mạnh, giúp mỗi một người tì[r]
(1)V
CHƯƠNG XIII:
NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT Ở NƠI LÀM VIỆC CỦA VIÊN CHỨC
ăn Tử nói: “Cái đạo người thường lịng muốn nhỏ, chí muốn lớn, trí tuệ muốn đầy đủ, hành động muốn qui củ, khả năng muốn nhiều, việc làm muốn ít” Cái người gọi “tâm tiểu” (cẩn thận) lo tai họa chưa xảy ra, cảnh giác cái họa, thận trọng nhỏ, không dám làm theo ham muốn “Chí đại” (chí lớn), bao gồm, thống phong tục khác nơi, trái phải qui mối, trục “Trí viên” (trí thức trọn vẹn) trước sau thành mạch chảy liên tục suối sâu không cạn nước “Hành phương” (hành động qui củ) thẳng không gây lộn xộn, trắng khơng có vết nhơ, khốn không thay đổi tiết tháo, thành đạt không bỏ chí “Năng đa” (nhiều tài năng), văn võ song toàn, uy nghi lúc tỉnh động “Sự thiểu” (nắm việc ít) quản lý lại mở rộng, lấy tỉnh đối xử với nơn nóng vậy.
Đường Triệu Nhuy, “Trường đoản Kinh Đức biểu thập nhất”
Bí ẩn mặt tươi cười
(2)biệt cần có bảo học sinh có kinh nghiệm thành cơng Lưu Bị
Thực ra, Lưu Bị có ý đồ khác Ông mong sau lần giảng dạy thu hút số học sinh tốt nghiệp giỏi đến công tác Hồng Tộc Nay đứng bục giảng, ơng tỏ khiêm tốn hòa nhã, chân thành, ông toát lên loại sức hấp dẫn người đàn ơng chín chắn Ơng cầm micrơ (lúc đầu luống cuống thiếu bình tĩnh, nhanh chóng lấy lại tư tự nhiên linh hoạt) Ơng nói cách hấp dẫn: “Tôi vị tham dự khoảng 20 tuổi Có số thành tích người ta cơng nhận, nhiều người cho tơi có bí thành cơng thần kỳ đó, thực bí mật thể mặt tơi Có thể nói này, mặt cô đọng tinh hoa sống chục năm bơn ba đó, dãi dầu sương gió Nghĩ đến lúc đầu, vừa tốt nghiệp Đại học Quản lý công thương quốc tế, kết nghĩa bền chặt với Quan Vũ, Trương Phi, chúng tơi mong
muốn làm nên nghiệp lớn Lúc sức thi thố tài năng, tinh thần hăng hái, có sức mạnh bế sinh khơng sợ hổ, giống bạn Nhưng bạn may mắn tơi, bạn có mặt vậy, cịn tơi lúc chưa có”
Trong đám người nghe, có vị nam học sinh gọi Chu Du đứng lên, hỏi: “Thưa ngài Lưu Bị, ông có q thổi phồng khơng? Mọi người có mặt, mặt ơng cuối có nét đặc biệt gì?”
Lưu Bị uống ngụm nước, vẻ tươi cười thể mặt, ơng giải thích: “Mọi người thấy rõ, mặt cười điển hình lịch sử văn hóa 5000 năm, học vấn mặt lớn La Quán Trung nghiên cứu viết bốn tác phẩm cổ điển lớn Trung Quốc “Tam Quốc diễn nghĩa” Lý Tôn Ngô nghiên cứu nên viết: “Hậu hắc học”, tác phẩm thấy đời Vì Tào Tháo nói “Anh hùng thiên hạ, có ngài Tháo thơi?” Chính tơi có da mặt dày, với lịng đen tối ông ta xem hai vật báu thiên hạ”
(3)Lưu Bị gật đầu nói: “Mọi người hiểu Nhưng tơi nghĩ, với trình học tập bạn nay, hiểu biết có hạn Các bạn bước vào giai đoạn ban đầu để lập nghiệp, tơi nói cho bạn số bí nhỏ giản đơn, thực dụng loại văn hóa ăn nhanh, bí nhỏ nhiều người hoan nghênh Giống đứa trẻ ham học, Hoàng Cái, Lỗ Túc, Lã Mơng, ghi chép Chỉ có Chu Du cố chấp đeo bám đọ sức với Lưu Bị, làm cho buổi báo cáo hội trường biến thành tiết mục vấn hội đàm
Lưu Bị giỏi giấu kín tài năng, vững vàng đối đáp, làm cho hội trường sôi động hẳn lên Chu Du hỏi cách xảo quyệt, Lưu Bị trả lời hay Lỗ Túc thạo tốc ký, ghi lại tồn khơng sót chữ Sau lại chỉnh lý thành bài, gửi cho tạp chí “Nguồn nhân lực Trung Quốc” để đăng tiêu đề “Những điều cần biết nơi làm việc viên chức”
Dưới phát biểu Lưu Bị Nó chia làm bốn phần
“Năm lời khuyên chân thành hồn thiện hình tượng nghề nghiệp”, “Năm loại vũ khí chế nhạo phóng đãng nơi làm việc viên chức”, “Năm loại phương án cứu vớt quan hệ quần chúng”, “Năm lý căm giận người đẹp nơi làm việc viên chức” Để dễ đọc, câu hỏi xen kẽ viết theo kiểu chữ Khải để dễ phân biệt
Năm lời khuyên chân thành hồn thiện hình tượng nghề nghiệp
Là sinh viên đại học tốt nghiệp năm nay, bạn học nam nữ nhanh chóng xuất xí nghiệp với tư cách nhân viên nơi làm việc Trong giai đoạn này, vấn đề phổ biến là: nhiều bạn sau tìm việc làm lần đầu lại nhanh chóng bị thất nghiệp Thế thì, làm cách nhanh chóng trở thành lật đật nơi làm việc viên chức? Tôi làm công cho nhà doanh nghiệp tiếng Đổng Trác, Đào Khiêm, Tào Tháo, Viên Thiệu, tự lập nghiệp làm ơng chủ có số người giúp việc Tơi muốn giới thiệu với người số kinh
(4)với hình tượng nghề nghiệp chúng ta, giá thành thu chi không đáng kể Như, dù có chấm đen trang giấy trắng, người ta cho tờ giấy bẩn bỏ
Chu Du: “Nếu giấy trắng có vết bẩn, phải làm nào?”
Có bốn biện pháp: Biện pháp thứ “tự giữ thân tốt”, ln giữ gìn tờ giấy trắng, khơng để bị đen Biện pháp thứ hai “sự cam chịu loại bỏ”, bị vết nhơ, tất nhiên đồ bỏ đi, vứt quách cho xong Biện pháp thứ ba “thật lòng hối cải”, dùng cục tẩy tẩy vết đen, giấy lại trắng cũ Biện pháp thứ tư “liều lĩnh dấn thân” người ta thường nói: “Đã làm liều đến cùng”, dứt khốt bơi đen tờ giấy Bốn biện pháp tùy bạn lựa chọn
Ở tơi nói thực chi tiết nhỏ để “tự giữ thân tốt” nghề nghiệp? Đối với năm loại chi tiết nhỏ thường gặp nhất, xin nêu lên năm lời khuyên chân thành:
Trong thời gian làm việc không nên tán gẫu, không nên lười nhác, không nên lấy tài sản công ty đem nhà, không nên trang điểm kỳ quái, không nên lợi dụng thời gian làm việc để giải việc riêng”
Chu Du: “Tán gẫu khơng phải thói quen tốt, người hiểu đạo lý này”
Nhiều người hiểu đạo lý thiên hạ vậy, người làm theo cịn Cịn nữa, anh có biết khơng, nghe tán gẫu khơng phải thói quen tốt Các anh nghĩ xem, có đồng làm việc nói chuyện huyên thuyên với anh, gây hai loại ảnh hưởng không tốt, anh chàng huyên thuyên tưởng anh chàng nhàn rỗi nhau, hai là, người khác thấy hai người nhàn rỗi Các anh nói, người có phải kẻ đầu têu gây oan không?
(5)cấp cao, họ thường bị loại thời kỳ thử việc Vì vậy? Vì cơng việc anh làm có thiếu sót, sớm muộn thể
Chu Du: Trong ấn tượng chúng tôi, ông người thay đổi nhiều công việc Xin hỏi, ông với họ có khác nhau?
Tơi ln ln tự bỏ đi, tìm nơi khác, cịn họ thường xun bị đẩy qua đẩy lại
Lời khuyên chân thành thứ ba: Không nên lấy tài sản công ty đem nhà Dù đệm mác chuột hay tặng phẩm khuyến mại thừa Nếu không, người ta cho anh người tham vặt Nhớ rằng, thói quen khơng tham vặt mang lại danh thơm liêm khiết Về mặt này, em thứ hai Quan Vũ thực tốt Hồi 27 “Tam Quốc diễn nghĩa” “Viên Bổn Sơ (tức Viên Thiệu) lính thua tướng diệt, Quan Vân Trường treo ấn phong kim” Treo ấn phong kim gì? Đó rời chức vụ, ơng niêm phong toàn tài sản nhà ở, thẻ ngân hàng, máy điện thoại di động, quần áo công tác công ty cấp phát ông ta trả lại sành sanh cho cơng ty Có số người khơng vậy, họ người có phẩm chất cao q khơng ý chi tiết nhỏ, tí lợi ích nhỏ nhoi họ hủy hoại danh dự đời Các anh nói xem, việc cần phải vậy?
Chu Du: Ý ơng là, hy sinh danh dự lợi ích to lớn hơn?
(Lưu Bị trầm ngâm 20 giây) Anh hiểu Điều làm cho người ta ngạc nhiên là, anh muốn phấn đấu lợi ích lớn hơn, anh giống Đổng Trác để lại tiếng xấu mn đời, giống tơi để lại tiếng thơm ngàn năm Sự kỳ diệu đáng anh đánh giá nhiều lần!
(6)Chu Du: Mọi người ham thích đẹp Mỗi người muốn trang điểm đẹp hơn, muốn làm ngơi văn phịng, khơng thể trích Như xí nghiệp có đầy đủ sức sống muôn màu muôn vẻ, ông dựa vào đâu trích ngang ngược vậy? Nhân viên khơng có cá tính nhân viên tầm thường, ơng có hiểu điều khơng?
Một xí nghiệp có thống tốt văn hóa, văn hóa
thuần khiết Càng khiết, sáng Càng sáng có sức mạnh Xí nghiệp theo đuổi điều này, nên việc ăn mặc viên chức Tất nhiên xí nghiệp nên khuyến khích suy nghĩ vấn đề cần tìm số phương pháp mới, sáng tạo gây tác hại đến thống Nếu khơng, xí nghiệp khơng thể tập trung ý hành động nội bộ, nhằm đến mục tiêu chung
Lời khuyên chân thành thứ năm: Không nên lợi dụng thời gian làm việc để giải việc riêng Có số nhân viên thơng minh, ngày thường tìm cách lúc ẩn lúc hiện, lợi dụng thời gian làm việc riêng Như dạo phố mua quần áo, sửa móng chân móng tay, tơ điểm, cắt tóc Khơng nên làm cậu bé thần kỳ khó phát tung tích hành động, khơng, người ta cho anh khó đốn khó tin Cũng khơng nên im lặng, làm cho mối quan hệ anh với người khác sống thấp Mong anh ý tình tiết nhỏ đời sống, khơng anh bị tín nhiệm đạo đức, phẩm chất, khơng có người phụ trách ông chủ khen ngợi người
Chu Du: Đồng chí Tào Tháo tơn kính chúng tơi nói: “Đại trượng phu khơng câu nệ chi tiết” Ngài giải thích câu nói ấy?
(Lưu Bị bị hỏi, ngớ người lúc, nhanh chóng ơng đưa lập luận kỳ diệu)
Người tầm thường lúc quan trọng, người quan trọng phút bình thường, điều khơng thể câu nệ chi tiết;
trường hợp khác ngoại lệ
(7)Nhiều người cho làm cơng cho ơng chủ, họ làm người tốt, việc tốt Sự thật chúng tơithấy là: Mỗi người làm việc mình, họ tự ni hay lót đường cho tiền đồ
Vì vậy, ông chủ người phụ trách có quyền phân phối công việc cho nhân viên, mối quan hệ họ với ông chủ đồng mối quan hệ liên quan với công việc Nếu thể tốt nơi làm việc viên chức, nhận đánh giá thành tích tốt Sự thể tốt đánh giá thành tích nơi làm việc viên chức tạo nên ảnh hưởng tích cực đường nghề nghiệp
Dám chịu trách nhiệm thể tốt nơi làm việc viên chức, người ta tán thưởng Nhiều viên chức có thói quen chờ đợi dựa theo dặn dò người phụ trách để làm việc, làm họ khơng phải chịu trách nhiệm, dù có sai lầm khơng bị trích Tâm lý làm cho người ta cảm thấy tầm nhìn bạn nơng cạn mãi đưa bạn vào danh sách đề bạt cất nhắc
Chu Du: Nhưng dám chịu trách nhiệm cuối loại hành động mạo hiểm Người Trung Quốc có câu nói từ xa xưa “bình yên phúc”, mạo hiểm để vượt người khác, có phần khơng sáng suốt
Tơi địi hỏi bạn dám chịu trách nhiệm, khơng phải “mù qng chịu trách nhiệm” Nếu bạn khơng có tí tự tin nào, lại dám để bạn chịu trách nhiệm chứ? Về phẩm chất, dám chịu trách nhiệm anh hùng, mù quáng chịu trách nhiệm ngu xuẩn, không chịu trách nhiệm loại tầm thường, bạn muốn làm loại người nào?
Chu Du: Ông trả lời xem?
Câu trả lời là: Bề ngồi dám chịu trách nhiệm với cơng việc, thực tế dám chịu trách nhiệm với mình, anh hiểu chưa?
(8)công việc khác anh cảm thấy thích thú, thú vui nhân tố then chốt làm cho sống nghề nghiệp cá nhân phát triển trưởng thành
Chu Du: Mời Giáo sư Lưu ngồi xuống nói chuyện! Tìm cơng việc mà bạn thích thú? Nói nghe dễ dàng vậy! Ông nghĩ chọn hàng siêu thị chăng? Hiện tình hình tìm việc làm khó khăn, tìm việc làm chả dễ dàng, cịn dám nói đến thích thú hay khơng thích thú! Thế thì, tơi xin hỏi bạn có biết phù hợp thích cơng việc khơng?
Chu Du: Tơi tơi thật khơng hiểu thích cơng việc
Anh khơng biết thích cơng việc nào, anh biết khơng tìm việc? Hễ anh xác định rõ tìm cơng việc thích, cơng việc phù hợp với anh, làm cho anh cảm thấy thích thú
Khơng thể phủ nhận rằng, dù làm cơng việc thích gặp khó khăn Có thái độ cơng việc nhân tố quan trọng hàng đầu đánh giá thể nhân viên có tốt hay không Thái độ thể rõ tinh thần bạn, thái độ tích cực chứng tỏ bạn dám tiếp nhận thách thức khó khăn, thái độ tiêu cực lại thể bạn khơng có lịng tin muốn trốn tránh Bí thứ ba giành thắng lợi nơi làm việc viên chức đáng coi trọng có thái độ tích cực đối mặt với khó khăn
Chu Du: Có thái độ thứ ba khơng, vừa khơng tiêu cực vừa khơng tích cực?
(9)việc cần phải thường xuyên tìm số cách làm sáng tạo, cần có thái độ “cịn làm đối mặt với công việc”, đặt vấn đề cách làm, bước để cải thiện thái độ tích cực thể quan trọng
Bí thứ tư giành thắng lợi nơi làm việc viên chức ý thức đồng đội mạnh mẽ Thời đại cạnh tranh thị trường ngày gay gắt ác liệt, tác dụng đội ngũ ngày quan trọng Ví dụ công việc bạn tỏ tách rời đường lối, làm việc riêng lẻ đơn độc, định ảnh hưởng đến hiệp tác toàn đội ngũ Nhưng bạn trung thành với đồng đội, mong muốn cống hiến cần thiết, bạn trở thành thành viên đội ngũ hoan nghênh Về mặt này, “ba anh em Vườn Đào” luôn làm tốt Đặc biệt thứ hai tơi Quan Vũ, dù một ngựa rong ruổi ngàn dặm, dù vượt qua năm ải chín sáu tướng, trở với đội ngũ
Chu Du: Nhưng, ba anh em “Vườn Đào” khơng tiếp nhận thành viên mới, để trở thành “bốn anh em Vườn Đào” “năm anh em Vườn Đào”?
Lưu Bị thở dài than vãn bộc lộ rõ thái độ:
Tôi nhớ in lễ kết nghĩa Vườn Đào sâu sắc ba anh em Từ nhiều năm nay, “ba anh em Vườn Đào” từ lâu trở thành tượng trưng cho tình cảm sâu sắc anh em, trở thành tác phẩm văn hóa “bên tụ họp, bên ngồi vời đến”! Trong tác phẩm chứa đựng lực lượng tinh thần, thúc đẩy mạnh mẽ nghiệp chung phát triển bền vững
Tất nhiên q trình lập nghiệp chúng tơi, có nhiều anh em tham gia, suy nghĩ nên đổi “ba anh em Vườn Đào” thành “một số anh em Vườn Đào” Nếu được, La Qn Trung cần phải sửa đổi “Tam Quốc diễn nghĩa”
Chu Du: Trong “Tam Quốc diễn nghĩa”, thống sối thiêu cháy Xích Bích, sửa đổi được?
(10)tố quan trọng theo đuổi thành cơng tiến
Rèn luyện thói quen học tập suốt đời bí thứ năm giành thắng lợi nơi làm việc Gần số cơng ty, tập đồn coi trọng tổ chức lại nguồn nhân lực, lãnh đạo cấp cao xí nghiệp nêu lên lời cảnh báo: “Không thay đổi đầu óc thay đổi người” Cho nên “thay đổi đầu óc, tìm sống cịn” trở thành thực gay gắt viên chức
Một bạn học Thái Văn Cơ, nước làm Tổng giám sát buôn bán sản phẩm internet, gánh trách nhiệm nặng nề thắng tương lai công ty Gần cô kết hôn với Đổng Tự, không nghỉ tuần trăng mật Sau bị ốm, cổ bị cứng không
ngẩng đầu lên được, cô xin nghỉ ngày phép Cô không ốn trách, ln giữ hình tượng nghề nghiệp với tinh thần tốt đẹp Cơ nói: “Vì tơi khơng phút lơ theo đuổi ước mơ nên phải làm vậy”
Hoa Đà, người thầy thuốc tiếng, trước năm mời làm Tổng giám sát sản phẩm Công ty Dụng cụ y tế Là viên chức kiểu chuyên gia tiếng, luôn nhắc nhở đổi suy nghĩ Ơng nói: “Trong thời đại cạnh tranh ngày gay gắt, xí nghiệp không ngừng đổi mới, cần nhiều nhân viên đổi Thị trường loại bỏ xí nghiệp lạc hậu, xí nghiệp loại bỏ nhân viên lạc hậu
Năm phương án cứu vớt quan hệ quần chúng nơi làm việc Nếu sổ thành tích công tác bạn, ghi bạn luôn làm việc tốt, giữ gìn kỷ luật, khơng đến muộn sớm, không lấy tài sản, dụng cụ văn phịng cơng ty, bạn xứng đáng gương giữ sạch, bạn kịp thời hồn thành cơng việc, khơng kêu khổ, kêu mệt, thì, chúc mừng bạn, bạn làm tốt Nhưng đánh giá thể công tác người tốt hay xấu, có khơng xem thành tích cá nhân Nếu thường cãi cọ nhiều với đồng sự, trở thành tảng đá ngầm
(11)Khi bạn sa đọa thành “con bọ đáng ghét nơi làm việc viên chức”, nhân phẩm quan hệ với người khác bạn chịu ảnh hưởng xấu Dưới xin nêu năm tiêu “con bọ đáng ghét nơi làm việc viên chức” để giúp bạn tránh tham gia vào đội ngũ viên chức tương lai
“Con bọ” số - Tung tin nói xấu: Trong văn phịng có số chuyện tếu, khơng có phương hại lớn cần cảnh giác phát triển thành chuyện tào lao chí lời bịa đặt nói xấu người khác khiến người nghi ngại Rất nhiều người nói khơng chịu suy nghĩ kỹ, nói cho sướng miệng mục đích khác, thường suy lời bịa đặt, làm mưa làm gió Cịn có số người, thích góp vui, thêm mắm thêm muối, thúc đẩy gieo rắc lời nói xấu
Phương án sửa chữa Những lời nói xấu khơng làm ảnh hưởng đến người hiểu biết, đặc biệt câu chuyện liên quan đến đời sống riêng tư bạn đồng nghiệp Học cách giữ mồm giữ miệng, không nên làm kẻ tiểu nhân Trong phút quan trọng bạn thấy tín nhiệm bạn đồng nghiệp quí giá
Chu Du: Bản tính số người thích tung tin, khơng có nghề phóng viên? Bất kỳ tin tức bí mật nội tin tức vỉa hè, lan từ miệng người đến miệng người khác, khẳng định có điều có lý
Có lẽ dựa vào “thông tin nội bộ” ấy, bạn nhanh chóng trở thành người hâm mộ phịng trà Nhưng chẳng có người thật lịng tin người mồm miệng xoen Lan truyền lời nói xấu với mục đích gì, nhân phẩm bị nghi ngờ, việc đáng cần cân nhắc
“Con bọ” số - Là ca cẩm thắc mắc Ca cẩm oán trách đặc trưng bật người Có thể có số người thân thiện lắng nghe lời tố khổ anh Có lẽ anh xem lời tố khổ cách làm thẳng thắn chân thành, định cần ý mức độ thích hợp, ốn trách liên miên làm khổ người bên cạnh họ khơng nói
(12)đau khổ Thổ lộ cách diễn đạt tốt, nên bạn mong thổ lộ nhận lý giải giúp đỡ Nhưng bạn cần ý cảm thụ người khác Biện pháp giải tốt điều chỉnh trạng thái nội tâm mình, dùng biện pháp tích cực giải vấn đề Nó giống bệnh ỉa chảy, anh cần chữa bệnh Nếu lúc anh chữa khơng được, anh cần tìm bác sĩ, không nên gây ô nhiễm lung tung
Chu Du: Theo lý luận ông, thổ lộ lắng nghe trở
thành phương thức giao lưu tình cảm có từ lâu bị xã hội loài người?
Lưu Bị lúng túng hiệu tay
Người ốm thường rên đau đớn, tiếng rên hừ, không làm cho tâm lý thoải mái chút nào, mà làm cho người khác ý đồng tình Giống bệnh tật khơng thể có cách chấm dứt, tiếng rên Sự thổ lộ vậy, khơng có cách biến
Đúng vậy, giàu lịng thơng cảm loại đạo đức phẩm chất tốt đẹp Nhưng anh khơng tích cực giải vấn đề, mà mực đòi hỏi người khác thông cảm, anh mắc sai lầm
“Con bọ” số - Biết nửa vời cho biết tất Loại người ln ln cho đúng, nói mạch lạc Trong văn phịng, có ý kiến gì, cố nói leo với người khác, khua chân múa tay Tất bị úm, không mà lần, nhiều người rõ nên thán phục Cũng không cố ý lừa bịp bạn, trước mặt anh ta, anh thực khơng có cách giữ bình tĩnh, khơng có cách thơng cảm với
Biết nửa vời vậy, thích dùng hiểu biết lơ mơ để gây ảnh hưởng với người khác, lại không nghĩ đến hậu Nhưng hậu xảy Sau việc cịn tin họ
(13)họ im lặng phút, họ phát thấy tình hình Khi họ hiểu biết ngày nhiều, ngày khiêm tốn thận trọng
Dám nhận sai lầm phẩm chất thứ hai cần bồi dưỡng cho loại người hiểu nửa vời Vì phải chứng minh đúng? “Con người khơng phải thánh hiền, khơng có sai lầm?” Thừa nhận sai lầm đáng xấu hổ Nhiều lúc, dám nhận sai, thường nhận tơn kính đối tác
Chu Du cười nói: Dám nhận sai lầm cần phải có mặt ơng thực phải khơng?
Lưu Bị im lặng sau giơ ngón tay trước mặt Chu Du Thanh niên có tiền đồ, truyền đạt việc làm cho người khác, “Tam Quốc diễn nghĩa” Nếu anh có khả lý giải vậy, khơng thể bị Gia Cát Lượng “ba lần chọc tức Chu Công Cẩn” hộc máu chết
“Con bọ” số - Kẻ nịnh lừa Câu tâm niệm loại người là: “Dựa vào sức gió đưa tơi lên trời xanh” Vì bọn chúng thường cậy thế, cậy lực, chuyên theo dõi chộp hội để bay bổng lên trời cao, không ý giao tiếp với cấp dưới, chí với đồng nghiệp cấp Người thích leo cao vốn trạng thái tâm lý phổ biến Nhưng làm q mức, tất nhiên khơng khỏi biệt hiệu người xu nịnh, lãnh đạo nghi vấn phẩm chất bạn, kết cục tan tát gà bay trứng vỡ
Phương án sửa chữa: Cần đối xử bình đẳng với đồng nghiệp, gồm nhân viên cấp thấp vào văn phịng làm việc, tơn trọng giúp đỡ họ chân thành Chỗ có thù ốn, anh khổ Lời tục nói: “Người đích thực không lộ mặt” Dù người vô danh tiểu tốt, cho anh ăn địn bất ngờ
Chu Du: Ý ông là: Cần chiều theo cấp trên; Đồng thời cần ý chiếu cố tình cảm nhiều người, khơng? Lưu Bị gật đầu nói
(14)“Con bọ” thứ 5, yêu tinh, hồ ly gãi đầu giả vờ Lời tâm niệm loại người mùi thơm rượu sợ ngõ ngách không sâu, gái đẹp sợ quần áo khơng ngắn Cậy có nhan sắc thường không bỏ lỡ thời thi thố sức hấp dẫn nữ tính trước mặt đồng nghiệp nam giới, bất chấp bị bạn gái chế giễu xem gai mắt Trước có nữ nhân viên Triệu Phi Yến đặc biệt thích mặc quần áo hở hang thu hút nam giới, cô khơng biết trở thành trị đùa bạn nam nữ văn phòng Phương án sửa chữa văn phịng nơi cơng chúng từ chối tình sắc, cần chấm dứt!
Năm lý căm giận gái đẹp nơi làm việc viên chức
Chu Du: Nữ phái đẹp, họ gây cháy nơi, lẽ ơng yêu cầu họ che mặt làm việc à?
Lưu Bị than dài:
Trong số viên chức lãnh đạo, thật khơng có người đẹp Kinh nghiệm tơi là, văn phịng khơng nên có vướng víu với người đẹp, đời sống Người ta cho rằng, anh chàng có hai vết nhơ, hiếu sắc, hai hiếu sắc nên ngu xuẩn
Chu Du: Đó bơi xấu ơng người đẹp! Ơng thật “khơng ăn nho, nói nho chua”
- Sao anh lại phản bác vậy?
Chu Du: Vì người bạn gái tơi Tiểu Kiều hai hoa khôi trường Đại học Quản lý Công thương quốc tế Đông Ngô Một hoa khôi khác trường chị Đại Kiều
- Đã vậy, để tránh hồi nghi, anh khơng có tư cách phản bác tơi
(15)- Có năm lý tơi né tránh gái đẹp:
1 Người đẹp thường có ý nghĩ người, làm việc, đời sống, nơi nhận chiếu cố đặc biệt, dù có mắc sai lầm sai lầm “đẹp”, nên gây thối hóa lực mặt Thối nát xã hội Những tượng tác phong bất từ xưa đến
nay ngòi nổ người đẹp gây ra, khơng cịn người đẹp nữa, chàng trai khơng cịn nghĩ vớ vẩn, cặm cụi làm việc
3 Có gái đẹp bán nhiều mỹ phẩm quần áo cao cấp, thực tế gái đẹp loại ma quỷ giỏi “vẽ da” sâu ăn bám
4 Gái đẹp dạo phố, thân lái xe không ý, hai lần xe vượt vạch sơn vàng, va vào cột điện lần, đến đau, thấy rằng, gái đẹp loại tai họa tiềm ẩn an tồn giao thơng Nếu anh làm việc cơng ty gái đẹp mà bị cấp ghen
tng, anh bị hại dù khơng cần có tội tình Đã có học lịch sử, thưa bạn, Trác bị thất bại tay gái đẹp, hai anh em Tào Phi Tào Thực cốt nhục tương tàn gái đẹp
Từ xưa đến hồng nhan thường gây tai hoạ, nơi làm việc viên chức
Gái đẹp chưa bị ngã nơi làm việc của viên chức bị đột quỵ hội
trường
Lưu Bị vừa nói xong, dư âm vang vang, nhiên xảy cố bất ngờ Tiểu Kiều ngồi cạnh Chu Du cuối khơng thể nín chịu, đứng lên, tay vào Lưu Bị, giận nói tiếng: “Ơng!”
Thầy trị hội trường chốc kinh hồng, nét mặt tươi cười vốn có Lưu Bị nhiên đanh lại, Tiểu Kiều căm giận mức ngất xỉu
Chu Du hét lớn: “Gọi nhanh cấp cứu 120 cho tôi!”
(16)“Tuyên bố hội nghị chấm dứt”
LỜI BÌNH CỦA TÁC GIẢ
Khi có người vào cơng ty, họ không cần học làm việc nào, cần học biết ăn với người họ bạn đồng nghiệp thu nhận Chính trị văn phịng vấn đề mà nhân viên cần phải đối mặt quản lý nghề nghiệp
Nhìn trị văn phịng từ góc độ khác, thực tế thể văn hố cơng ty Thể cuối
người trọng dụng, người cất nhắc, người bị đối xử nhạt nhẽo Thậm chí cấp quản lý cao cơng ty khơng thể khỏi Vì tác dụng trị văn phịng, anh xây dựng uy quyền bị ép thỏa hiệp
(17)X
CHƯƠNG XIV:
PHÁT HUY NHANH GIÁ TRỊ CỦA MƯU HAY KẾ GIỎI
ưa Hoàng đế có Lưu Mục nên đứng trước Ngũ Đế, Hạ Vũ có Cửu Hề nên trở thành ơng Tổ Tam Vương, Tề Hằng Cơng có Quản Trọng nên làm Trưởng Ngũ Bá, ta nơi xa xôi mà lịng lúc nghĩ việc chung, vậy trong cung điện yên tĩnh làm vua giám sát thiên hạ.
“Đường Thái Tông tập - Báo Trường tôn Vô Kỵ nhượng Tử Không chiếu”
Yêu thiếu nữ đẹp
Trong nói chuyện Học viện Thương mại quốc tế Đông Ngô, Lưu Bị nêu lên ý kiến thiên lệch gái đẹp làm khơng nữ sinh đẹp tức giận Sau buổi giảng, lãnh đạo Học viện mời ông dự tiệc Trong bữa tiệc, có gái đẹp phản đối ông Cô chất vấn ông, dựa vào đâu mà gây khó dễ với người đẹp? Lưu Bị hoang mang hỏi Kiều Quốc Lão ngồi bên cạnh Kiều Quốc Lão giới thiệu ta Tơn Thượng Hương, hịn ngọc cưng Ngô Quốc Thái, Chủ tịch Hội đồng quản trị Học viện Thương mại quốc tế Đông Ngô, em gái Tôn Quyền
(18)Ngô Quốc Thái cười nói: “Chẳng phải ơng thường căm ghét gái đẹp sao?”
Lưu Bị nói lảng: “Gái đẹp tơi căm giận có hai loại, loại thứ cô gái đẹp tự khoe khoang, thật khơng thích, loại thứ hai tơi thích tơi khơng tìm được” Ngơ Quốc Thái nói: “Thế nào?”
Lưu Bị thật trả lời: “Cơ thuộc loại tơi thích, tơi khơng biết tìm loại thứ ba khơng?”
Mọi người có mặt cười Tơn Thượng Hương cười nói: “Ơng vốn khơng ghét gái đẹp, mà ghét số gái đẹp đó”
Lưu Bị khơng chút xấu hổ nói: “Mọi người u gái đẹp, cịn căm giận tất nhiên có ngun nhân”
Tơn Thượng Hương liền trêu ông: “Ba anh em vườn Đào, Quan Vũ mặt đỏ, Trương Phi mặt đen, cịn ơng mặt dày, khơng có màu, vậy?”
Lưu Bị trả lời: “Mặt đỏ e thẹn, mặt đen lỗ mãng, mặt khơng có màu sắc ẩn giấu mưu kế”
Tơn Thượng Hương hỏi: “Ẩn giấu mưu kế gì?” Lưu Bị nói: “Theo đuổi nào?”
Mọi người có mặt cười cho Lưu Bị dí dỏm Sau đó, Ngơ Quốc Thái cười cảnh cáo ơng: “Con gái tơi tính tình tốt, ơng có gan tìm người bạn gái tợn không?”
Lưu Bị trả lời ngờ nghệch: “Tơi muốn dùng lời hát diễn đạt lịng tơi; u u, khơng ốn trách khơng hối hận”
(19)1- Ông gần 50 tuổi, Tôn Thượng Hương thiếu nữ - Mác sản phẩm Hồng Tộc ơng hơm tiếng thiên hạ, thực tế ông lại ông chủ công ty Kinh Tiêu phụ thuộc tập đoàn Kinh Châu Một thiếu nữ tài xinh đẹp với người đàn ơng trung niên tuổi gần 50 lang bạt khắp nơi hay không?
So sánh ưu người đàn ông trung niên với thiếu nữ đẹp
Từ Học viện Thương mại Quốc tế Đơng Ngơ trở về, lịng đeo đẳng nỗi buồn Nói anh hùng, bàn thành bại, đến Tào Tháo trở thành người giàu Trung Quốc, cịn Lưu Bị chưa tìm người đẹp, khiến cho Lưu Hoàng Thúc chịu đựng mãn nguyện được?
Bỗng chốc đến Tết, Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Tổng giám đốc Lưu Biểu Tập đồn Điện khí Kinh Châu gọi điện thoại mời Lưu Bị họp Lưu Bị khởi hành từ Tân Dã, xe tới Kinh Châu Trong hội nghị Tập đoàn Kinh Châu, tổng giám đốc Lưu Biểu đọc báo cáo với chủ đề “Quản lý lực lượng sản xuất” Lưu Bị tìm góc ngồi nghe chăm Có lẽ lý luận khó, nên người nghe khó tiếp thu Một lúc sau, nhiều
người Người ngủ gật, người nói chuyện riêng Chỉ có Lưu Bị ngồi nghe nghiêm chỉnh, ông bắt đầu cảm thấy bụng phát phì, đau âm ỉ khoang mắt bị đỏ
Trong bữa cơm tối, Lưu Biểu hỏi: “Thần sắc anh xem khơng tốt, có chuyện khơng vui?”
Lưu Bị trả lời: “Tôi nghĩ đến ngày vất vả trước đây, mệt nhọc, người gầy gò, mệt mà vui, gầy hoạt bát Ngày cơng ty Hồng Tộc nhờ quan tâm ngài, khơng cịn vất vả trước Nay sống thoải mái nên người béo ra, lý tưởng ý chí vĩ đại, năm trước e bị mòn mỏi tan biến
(20)Lưu Biểu trầm ngâm nói: “Xem ra, tinh thần anh thật không tốt Anh cần nhanh chóng điều chỉnh lại đi” Lưu Bị tất nhiên hiểu rõ, giám đốc giỏi cần phải biết khơi phục nhanh chóng thái độ tích cực họ Con người khơng thể nhanh chóng hồi phục trạng thái cũ, đắm đuối mức vào bất hạnh khơng tiến lên bỏ nhỡ vật báu mà số mệnh ban cho họ Ồ, vật q ơng, gái xinh đẹp tài ba ấy, vật q mà ơng vừa thấy đắm say!
Đêm khuya, Lưu Bị trăn trở giường Từ người vợ ông trước đây, Mê phu nhân đi, ông trằn trọc 800 đêm đơn chăn gối chiếc, ông ngồi dậy, bật đèn đầu giường, giở đọc tờ “Thời báo Kinh Châu” ngày Ông đọc tin báo, đại ý “Chuyên gia quản lý học tiếng Gia Cát Lượng đã vén bí mật thời gian, quan điểm quản lý thời gian làm xúc động lòng người” Lưu Bị kiên nhẫn đọc hết báo, chốc ông hiểu rằng: vấn đề ông cần giải thực tế vấn đề thời gian Trước hết, giả sử người tình mộng Tôn chàng trai bảnh bao 28 tuổi, cô Tôn mong chung sống với chàng đến 70 tuổi, chàng đem lại cho Tơn giá trị tình cảm 42 năm? Nếu đánh đổi chàng trai bảnh bao với Lưu Bị có 21 năm Nhìn bề ngồi, chồng già vợ trẻ thật không xứng đôi, người ta coi nhẹ điều then chốt là: thời gian nhau, giá trị sáng tạo người khác
Lưu Bị làm phép tính nhỏ, dễ dàng chứng minh giả thiết ông đứng vững Ông đánh giá sáng tạo chàng trai 28 tuổi Giá trị đại thể 35.000 đồng/năm Mỗi năm làm việc 244 ngày, ngày giờ, giá 17,93 đồng Như vậy, giá trị 42 năm tổng cộng 6,6 triệu đồng
Sau ơng tính tốn sáng tạo mình, giá trị đại thể 85.000 đồng/năm Giá 43,54 đồng, giá trị 21 năm tổng cộng triệu đồng Như vậy, ưu Lưu Bị đứt chàng trai kia, ơng chiếm đoạt nhẹ nhàng trái tim cô Tôn