THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng | |
---|---|
Số trang | 65 |
Dung lượng | 598,75 KB |
Nội dung
Ngày đăng: 29/03/2021, 23:03
Nguồn tham khảo
Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1. Nguyễn Hữu Thân (2006) , giáo trình “quản trị nhân sự”, Nhà xuất bản Lao động xã hội | Sách, tạp chí |
|
||||||||
2. Lê Quân (2009), “Hoạch định nguồn nhân lực”, Đại học thương mại | Sách, tạp chí |
|
||||||||
3. Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2012), “Giáo trình quản trị nhân lực”, NXB Đại học kinh tế quốc dân | Sách, tạp chí |
|
||||||||
4. Hoàng Văn Hải và Vũ Thùy Dương (2011) giáo trình “Quản Trị nhân lực”, Nhà xuất bản Thống kê, Đại học Thương Mại | Sách, tạp chí |
|
||||||||
5. Trần Bảo Sơn (2010) “Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Ngân Hàng Công thương Việt Nam chi nhánh TP. Hồ Chí Minh”, Luận án tiến sĩ, Đại học kinh tế TP. Hồ Chí Minh | Sách, tạp chí |
|
||||||||
6. Brian Tracy (người dịch: Trương Hồng Dũng- Trương Thảo Hiền) (2011),“Bí quyết tuyển dụng và đãi ngộ người tài”, Nhà xuất bảng Tổng hợp TP.HCM | Sách, tạp chí |
|
||||||||
7. John M. Ivancevich (người dịch: Võ Thị Phương Oanh) (2010), “Human Resource Management”, Nhà xuất bản McGraw-Hill và Nhà xuất bản Tổng hợp TP.HCM | Sách, tạp chí |
|
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN