1 Phần II: Các vấn đề kinh tế kinh doanh PHÁT TRIỂN TINH THẦN DOANH NGHIỆP VIỆT NAM GẮN VỚI MỤC TIÊU DÂN GIÀU, NƯỚC MẠNH, XÃ HỘI CÔNG BẰNG, DÂN CHỦ, VĂN MINH PGS.TS Hoàng Văn Hải Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ IX Đảng Cộng sản Việt Nam khẳng định mục tiêu độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội, dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh Để thực mục tiêu lớn lao này, địi hỏi phải tìm tịi đường cách thức sáng tạo, chí có cách nhìn đa dạng, nhiều chiều, từ nhiều góc độ khác nhau, “có nhiều đường để dẫn đến thành Roma” Xuất phát từ cách đặt vấn đề vậy, với mục tiêu Hội thảo khoa học Quốc gia: “Các lý thuyết kinh tế bối cảnh phát triển giới vấn đề rút cho Việt Nam”, thử tìm cách tiếp cận đường xây dựng mục tiêu chiến lược quốc gia từ góc độ doanh nghiệp tinh thần doanh nghiệp Bài tham luận bắt đầu với luận giải tinh thần doanh nghiệp mối quan hệ tinh thần doanh nghiệp với giàu có, văn minh, sau khái quát thực trạng tinh thần doanh nghiệp Việt Nam cuối đưa số giải pháp để phát triển tinh thần doanh nghiệp Việt Nam gắn với mục tiêu chiến lược nêu Tinh thần doanh nghiệp giàu có quốc gia Kể từ A Smith đề xuất lý thuyết kinh tế tác phẩm Của cải dân tộc, nay, xuất thêm nhiều lý thuyết kinh tế gắn với mục tiêu phát triển nhân loại qua thời kỳ khác Tuy nhiên, có điẻm chung lý thuyết thừa nhận doanh nghiệp hình thức tổ chức sản xuất cải trực tiếp có tính tiên tiến hiệu Đồng thời, thực tế, doanh nghiệp khẳng định vai trò chủ chốt việc tạo nên giàu có quốc gia Vì vậy, ưu tiên phát triển tinh thần doanh nghiệp in đậm dấu ấn quốc gia thịnh vượng Hàn Quốc ví dụ điển hình quốc gia cất cánh nhờ thúc đẩy tinh thần doanh nghiệp thời tổng thống Pắc Chung Hy: tên tuổi lớn Huyndai, Samsung, Daewoo, Posco làm nên rồng Hàn Quốc sau 20 năm cơng nghiệp hóa, riêng Cơng ty điện tử Samsung đạt doanh thu ngang với GDP Việt Nam năm 2008 Trong số 10 công ty đánh giá tốt giới năm 2008 có đến cơng ty Hàn Quốc Trong Hàn Quốc khuyến khích tinh thần doanh nghiệp để hình thành tập đồn lớn quốc gia khác châu Âu Cộng hòa liên bang Đức lại khích lệ hỗ trợ tinh thần doanh nghiệp doanh nghiệp nhỏ vừa Các doanh nghiệp nhỏ vừa Đức chiếm đến 30% tổng số doanh nghiệp góp phần tạo guồng máy xuất đứng vào hàng đầu giới Chính vậy, với diện tích đất đai dân số tương đương với Việt Nam, CHLB Đức đạt GDP vào khoảng 3.000 tỷ USD Đứng góc độ định lượng, người ta thường đánh giá tinh thần doanh nghiệp quốc gia theo tiêu chí: số lượng người dân tính doanh nghiệp Theo tiêu chí này, quốc gia phát triển nay, tỷ lệ từ 20 đến 25 người dân/doanh nghiệp, cá biệt có vùng tự kinh tế cao Hồng Kông, tỷ lệ 7/1 Ở Việt Nam, từ ngày đầu giành độc lập, Chủ tịch Hồ Chí Minh tiếp nhà tư sản dân tộc tiếp khích lệ họ thư đề ngày 13/10/1945 để khẳng định vai trị giới cơng thương cơng kiến thiết đất nước Cịn cơng cơng nghiệp Phần II: Các vấn đề kinh tế kinh doanh hoá - đại hoá nay, doanh nghiệp thể vai trị đóng góp chủ chốt cho việc tạo cải cải thiện sống người dân Những số thống kê cho thấy, vùng phát triển kinh tế động đất nước lại nơi tập trung nhiều doanh nghiệp ngược lại: Thành phố Hồ Chí Minh có 23.727 DN, chiếm 25,8% tồn quốc, Đồng Nai có 2.436 DN, chiếm 2,6%, Bình Dương có 2.359 DN, chiếm 2,5% Hà Nội có 15.068 DN, chiếm 16,4%, Hải Phịng có 2.625 DN Tỉnh Vĩnh Phúc, nhờ tích cực việc thu hút đầu tư cải thiện môi trường kinh doanh mà từ tỉnh nghèo với thu ngân sách khoảng 250 tỷ/năm vươn lên thành tỉnh giả với thu ngân sách đạt khoảng 8.000 tỷ năm khoảng 10 năm Đánh giá chung tinh thần doanh nghiệp Việt Nam Một số doanh nghiệp Việt Nam thể tinh thần tự lực tự cường qua đường kinh doanh chân Từ năm 2000-2005, có 160.725 DN đăng ký kinh doanh, gấp 3,3 lần giai đoạn 1991-1999 Số lượng DN đăng ký trung bình hàng năm cao gấp lần giai đoạn trước Ngồi cịn có khoảng triệu hộ kinh doanh cá thể hàng chục ngàn chi nhánh văn phòng đại diện thành lập Nhiều doanh nghiệp Việt Nam có tinh thần vượt lên khó khăn, chấp nhận thách thức để thực mục tiêu kinh doanh thân cộng đồng Nhiều doanh nhân lập doanh nghiệp kinh doanh niềm tự hào dân tộc ý chí làm giàu đáng Một số doanh nghiệp Việt Nam có tinh thần học tập, sáng tạo tìm tịi hoạt động sản xuất kinh doanh mình, có tinh thần chủ động có sức cạnh tranh tốt kinh tế thị trường Hiện nay, hình thành phát triển thời kỳ chưa dài, doanh nghiệp đáp ứng với yêu cầu thời đại, có nhận thức vai trị nghĩa vụ địi hỏi xã hội Bên cạnh mặt tích cực tinh thần doanh nghiệp hạn chế tinh thần vươn lên, lập nghiệp qua kinh doanh bộc lộ rõ: Một là, tính chuyên nghiệp chưa cao Phần lớn doanh nghiệp bộc lộ thiếu chuyên nghiệp, điều thể việc chưa biết khuyếch trương hình ảnh, khơng biết sử dụng chun gia, hay đổ lỗi cho hoàn cảnh, suy nghĩ lợi ích ngắn hạn, thích chọn việc thuận lợi để làm Nguyên nhân tình trạng trước hết nhà doanh nghiệp chưa coi kinh doanh nghề theo nghĩa nó, sau ảnh hưởng văn hoá sản xuất nhỏ, nơng nghiệp, tiểu thủ cơng nghiệp Hai là, thiếu tính kiên trì tự tin Phần lớn doanh nghiệp cịn chạy theo lợi ích ngắn hạn, thói quen nhập cơng nghệ từ nước ngồi chưa chủ động vươn thị trường quốc tế1 Điều xuất phát từ ý thức nhận thức doanh nhân người đứng đầu doanh nghiệp hạn hẹp, nhiều người chưa coi kinh doanh nghiệp lâu dài kiến thức kinh doanh không đào tạo bản, trải nghiệm thực tiễn cịn Ba là, thiếu tinh thần mạo hiểm chấp nhận rủi ro Nhiều doanh nghiệp dám đầu tư vào lĩnh vực an tồn, có sẵn thị trường Một số doanh nghiệp lớn muốn giữ chặt thị trường có, khơng muốn chia sẻ, đồng thời khơng chịu tìm kiếm thị trường mới, Ngay VNPT doanh nghiệp nhà nước vào loại lớn Việt Nam mà năm 2006 bắt đầu nghĩ đến thành lập chi nhánh Hoa Kỳ Phần II: Các vấn đề kinh tế kinh doanh số doanh nghiệp nhà nước địi hỏi bảo hộ dựa vào xúc tiến thương mại Nhà nước Nguyên nhân gây tình trạng nhận thức sai lệch quy luật kinh doanh nhà doanh nghiệp nhà quản trị doanh nghiệp với tâm lý muốn an toàn, thoả mãn với đạt Bên cạnh đó, thay đổi chế luật pháp khó dự đốn, bảo hộ kéo dài nguyên nhân Cuối cùng, yếu tố lịch sử văn hoá làm cho nhà quản trị sợ thất bại, ảnh hưởng uy tín nên hành động thận trọng Bốn là, chưa biết phát huy mạnh văn hoá dân tộc việc nuôi dưỡng tinh thần doanh nghiệp Bản sắc văn hoá Việt Nam thể hai đặc tính bật là: (i) tinh thần u nước; (ii) lực sáng tạo Các doanh nghiệp chưa biết phát huy hai đặc tính quan trọng hoạt động thực tiễn Nguyên nhân tình trạng truyền thống kinh doanh nước ta khơng liên tục Bên cạnh đó, nhà quản trị chưa đào tạo sâu quản trị doanh nghiệp chưa thấy mối liên hệ chất văn hố kinh doanh Năm là, thích theo lối mòn2 Các doanh nghiệp nắm bắt xử lý thơng tin thị trường cịn chậm, trình độ kinh doanh thương trường cịn nhiều bất cập, có nhiều vụ kinh doanh với nước bị thua thiệt chưa nắm bắt vững luật, lệ quốc tế mà tư duy, hành động theo thói quen có sẵn Do q trình chuyển đổi chế, cũ chưa muốn bỏ chưa quen nên doanh nghiệp chọn phương án “ăn theo” để khỏi sai (phổ biến doanh nghiệp nhà nước) Bên cạnh đó, mơi trường tâm lý xã hội quan quản lý nhà nước chưa thực hậu thuẫn cho sáng tạo, phá cách kinh doanh Sáu là, lực lĩnh quản trị doanh nghiệp cịn yếu Do q trình chuyển đổi kinh tế, nhiều doanh nghiệp thành lập người điều hành khơng có thời gian để theo học quản trị, họ dựa vào kinh nghiệm vốn sống thân3 Bên cạnh đó, phần lớn doanh nghiệp thành lập sở vốn tự có (rất nhỏ) nên doanh nhân có tâm lý phải thu hồi vốn nhanh, vậy, thường chạy theo định theo hướng mang lại lợi ích thời Còn doanh nghiệp nhà nước, với chế nay, quyền lợi trách nhiệm nhà quản trị chưa gắn chặt với hiệu hoạt động doanh nghiệp nên khơng người chưa đặt lợi ích doanh nghiệp lên lợi ích cá nhân, họ từ chối hội đem lại hiệu cho doanh nghiệp không lợi cho Những đề xuất kiến nghị Xuất phát từ hạn chế nêu trên, đề xuất số giải pháp có tính định hướng để thúc đẩy tinh thần doanh nghiệp chân chính, thúc đẩy trình thực mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh: Một là, đổi tư kinh doanh Trước hết cần có nhận thức nghĩa kinh doanh: chất, kinh doanh phát huy lực sáng tạo để giúp xã hội giải Việt Nam chưa khẳng định có ngành cơng nghiệp điện tử thực sự, mà nước có thâm niên lắp ráp sản phẩm điện tử thuộc hàng lâu giới Thông thường, nước từ 5-10 năm cho giai đoạn lắp ráp, sau vào sản xuất linh kiện, thiết kế sản phẩm Còn Việt Nam qua gần 30 năm lắp ráp chưa có dấu hiệu chứng tỏ vượt qua giai đoạn Nguồn: Ông Trần Quang Hùng, tổng thư ký Hiệp hội doanh nghiệp điện tử, Tuổi trẻ cuối tuần, 2/7/2006 Khái niệm “quản trị doanh nghiệp” Việt Nam mẻ Theo điều tra 85 doanh nghiệp lớn Việt Nam IFC-MPDF thực hiện, có 23% số người hỏi cho doanh nhân Việt Nam hiểu khái niệm nguyên tắc quản trị doanh nghiệp Nhiều giám đốc vấn lẫn lộn quản trị doanh nghiệp với quản lý tác nghiệp như: điều hành sản xuất, quản lý marketing, quản lý nhân sự, v.v Phần II: Các vấn đề kinh tế kinh doanh khó khăn, vậy, đền đáp lợi ích kinh tế, khơng phải là làm giàu cho chủ sở hữu, lợi nhuận thước đo thành cơng kinh doanh Nhiều nhà kinh doanh thành đạt giới nước khẳng định rằng, để kinh doanh thành cơng, điều kiện tiên phải có lý tưởng kinh doanh, lý tưởng giúp cho nhà doanh nghiệp vượt qua trở ngại, khó khăn để củng cố phát triển doanh nghiệp Kinh doanh chân phát triển doanh nghiệp lâu dài nâng cao đời sống người lao động, đồng thời, thúc đẩy phát triển đất nước xã hội Đây nhận thức đắn giá trị kinh doanh4 Các nhà doanh nghiệp Việt Nam cần coi kinh doanh nghiệp lâu dài, lợi nhuận thước đo đánh dấu thành đạt nghiệp mục tiêu vươn tới, lời doanh nhân Bạch Thái Bưởi dặn mình: “Các phải để cờ công ty người Việt Nam ta phất phới năm châu, bốn biển, để giới biết người Việt Nam, đất nước Việt Nam” Có vậy, họ dấn thân vào mạo hiểm để khẳng định thân, khẳng định nghiệp5 Hai là, khơi dậy tinh thần yêu nước, tự hào dân tộc cho đội ngũ nhân lực doanh nghiệpTinh thần dân tộc động lực lớn để toàn dân ta làm nên chiến công hiển hách lịch sử Tinh thần cần phát huy chiến giảm nghèo vươn lên làm giàu để sánh vai với cường quốc năm châu6 Đại tướng Võ Nguyên Giáp khẳng định: “Với tinh thần Điện Biên Phủ, đội ngũ doanh nhân Việt Nam phát huy tinh thần yêu nước, sức mạnh đại đoàn kết dân tộc, tinh thần thực tiễn sáng tạo, mang tâm huyết toàn dân xây dựng xã hội “dân giàu, nước mạnh, xã hội cơng bằng, dân chủ, văn minh”.7 Vì vậy, doanh nghiệp nhiều hình thức biện pháp thích hợp với điều kiện hồn cảnh thực tế để tuyên truyền, khơi dậy lĩnh ý chí chiến đấu chống giặc ngoại xâm, qua vận dụng lĩnh ý chí vào trình hoạt động sản xuất kinh doanh đội ngũ nhân lực, đặc biệt tới lực lượng lao động trẻ8, để họ tiếp bước truyền thống anh "Huyndai tập hợp kẻ buôn, chúng tơi tập thể đóng vai trị dẫn đầu việc phát triển kinh tế đất nước Tôi nghĩ Huyndai chúng tơi khơng làm vai trị kinh tế Hàn Quốc chậm từ 10 đến 20 năm” Chung Ju Yung, Không thất bại, tất thử thách, Nxb Trẻ, TP.HCM, 2004 Tr.182 Ơng Lê Quang Dỗn, giám đốc công ty Minh Diệu, cho rằng: “Tôi chọn ngành khó khăn để chứng tỏ khả thực Hơn nữa, lĩnh vực kinh doanh khó cạnh tranh”, Thời báo KTSG Xuân Nhâm Ngọ, 2002; Ơng Lê Văn Chính giám đốc Cơng ty Vitek khẳng định: “Mục tiêu đời Vitek làm sản phẩm điện tử Việt Nam vượt qua Nhật Bản, Hàn Quốc”, Báo Tuổi trẻ, ngày 20/09/2004 Ông Đặng Lê Nguyên Vũ khẳng định: “Sứ mạng G7 Mart xây dựng hệ thống phân phối số Việt Nam, góp phần đưa hàng Việt Nam tồn cầu Đây hệ thống phân phối Việt Nam nhằm giữ vững hệ thống phân phối hàng hoá tiêu dùng Việt Nam, xây dựng công lý phân phối; hỗ trợ mạnh mẽ chiến lược phát triển thương hiệu Việt; trở thành đối trọng với hệ thống phân phối tập đoàn nước ” Ơng Lê Văn Chính, giám đốc cơng ty cổ phần công nghệ Việt (Vitek) kể lại: “Một lần dự buổi họp Tokyo (Nhật) với thành viên chủ chốt tập đoàn điện tử lớn Nhật để bàn cách chống lại khuynh loát thị trường điện tử Hàn Quốc, 60 người phòng họp (đều người Nhật) đồng loạt đứng dậy ‘khí bừng bừng”, thảo luận liệt Tôi cảm nhận rõ điều: “Họ u đất nước thế, khơng thể? Cớ lại mang khả giúp nước ngồi bành trướng thị trường (trong có nước mình)?” Vitek đời từ đó” Nguồn: báo Tuổi trẻ, 20/09/2004 Câu lạc doanh nghiệp Việt Nam, Doanh nhân Việt Nam xưa nay, Nxb Thống kê, Hà Nội, 2004, tr.27 Hãy làm cách để bạn trẻ ln nói với rằng: mở mắt nhìn doanh nhân Hàn Quốc, Đài Loan, Nhật Bản mặt búng sữa làm giám đốc, chủ tịch tên tuổi lớn sang nước ta kiếm tiền làm ông chủ hàng trăm, hàng ngàn công nhân trẻ ta Tại thông minh, sáng sủa, kiêu hãnh với giới trí tuệ mà ta thường phải tổ chức đón tiếp long trọng, thỉnh giảng giáo sư, tiến sỹ nước mà họ chẳng tuổi? Nguồn: báo Tuổi trẻ, 01/08/2005 Phần II: Các vấn đề kinh tế kinh doanh hùng dân tộc, vận dụng tinh thần vào công việc, khắc phục khó khăn, vượt qua thử thách, phát huy sáng kiến cải tiến để làm sản phẩm dịch vụ có chất lượng cao, góp phần làm rạng rỡ hình ảnh non sơng đất Việt Mỗi doanh nghiệp Việt Nam phải làm cho người lao động ý thức sâu sắc tự hào việc sản phẩm, dịch vụ làm khắc thêm dòng chữ: Chế tạo Việt Nam (Made in Việt Nam) Ba là, xây dựng sứ mệnh đắn cho doanh nghiệp Mỗi doanh nghiệp phải tìm thấy sứ mệnh mình, qua đó, quy tụ tinh thần thành viên xung quanh sứ mệnh Có thể nói, sứ mệnh chỗ dựa cho doanh nghiệp làm cho thành viên doanh nghiệp thấy rõ ý nghĩa cơng việc làm, đóng góp rộng lớn doanh nghiệp vượt phạm vi kinh doanh ảnh hưởng đến xã hội9 Một thành viên thấu hiểu ý nghĩa công việc mà làm họ dốc tồn lực để hồn thành cơng việc giao, tức hồn thành sứ mệnh cao Tập đoàn Huyndai vươn lên vị trí dẫn đầu lĩnh vực đóng tàu giới, vượt qua 36 doanh nghiệp đóng tàu có bề dày 100 năm Nhật Bản, vượt qua hãng đóng tài châu Âu có lịch sử đóng tàu 200 năm, phần lớn nhờ vào việc xác định đắn sứ mệnh Tập đoàn Matsushita Electric Nhật Bản xác định sứ mệnh gắn với mục tiêu chung xã hội nhờ có bước phát triển cao so với trước trì phát triển bền vững đến tận hôm nay10 Bốn là, lập vườn ươm doanh nghiệp để vun đắp tinh thần doanh nghiệp khuyến khích tài kinh doanh Vườn ươm doanh nghiệp (VƯDN) mơ hình hỗ trợ tài kinh doanh sớm lập nghiệp thông qua triển khai ý tưởng kinh doanh sáng tạo Nó cho phép gắn kết nguồn lực từ trường đại học, viện nghiên cứu, quan phủ, cơng ty cung cấp dịch vụ, hiệp hội, tổ chức xúc tiến thương mại, mạng lưới chuyên gia, doanh nghiệp lớn… Đối với thực trạng nước ta nay, doanh nghiệp yếu nhiều mặt so với doanh nghiệp nước phát triển Bởi muốn doanh nghiệp phát triển vững mạnh cần phải có cơng cụ trợ giúp, thể chế nhà nước vấn đề pháp lý, cách nhìn nhận đánh giá xã hội cần phải có hỗ trợ đặc biệt, xây dựng hệ thống VƯDN coi biện pháp hữu hiệu Năm là, tạo lập môi trường kinh doanh thuận lợi cho doanh nghiệp đời phát triển Những học qua năm thực thi Luật Doanh nghiệp cho thấy, cần có cải cách thể chế phù hợp tinh thần lập nghiệp kinh doanh trỗi dậy mạnh mẽ Chính vậy, để thúc đẩy tinh thần doanh nghiệp, Nhà nước cần thúc đẩy cải cách thể chế, tiếp tục tạo thuận lợi cho doanh nghiệp Điều đáng ý cịn có quan niệm “quản lý đến đâu mở đến đó”, cho Luật Doanh nghiệp “q thơng thống”, quan nhà nước không quản lý nổi, phải quản lý chặt lại, cách suy nghĩ trái với chức quản lý nhà nước: quản lý nhằm phục vụ mục tiêu phát triển, quản lý phải có tác dụng mở đường, hướng dẫn, khuyến khích khơng phải hạn chế, chí triệt tiêu phát triển, khơng thể nhân danh “ tăng cường “Sứ mệnh PACE: Góp phần đưa kiến thức giới vào Việt Nam nhằm phát triển người cho doanh nghiệp Việt Nam” Nguồn: TBKTSG 19/5/2005 10 Sứ mệnh Matsushita Electric phải sản xuất phong phú vật tư để cung cấp cho người, cống hiến cho nâng cao sản xuất; tương lai chế tạo đầy đủ đồ dùng cho xã hội Được ngèo khổ đi, kẻ khốn khơng cịn K Matsushita, Quyết đốn kinh doanh, Nxb Giáo dục, Hà Nội, 1998 Phần II: Các vấn đề kinh tế kinh doanh quản lý nhà nước” mà đề quy định giấy phép bất hợp lý để cản trở doanh nghiệp, làm thui chột ý tưởng sáng tạo doanh nhân Sáu là, tăng cường khích lệ, tơn trọng, tơn vinh doanh nghiệp, doanh nhân Thực tiễn rằng, đặt vị trí doanh nghiệp doanh nhân phát huy vai trò to lớn nghiệp phát triển đất nước nói chung, kinh tế nói riêng Vì vậy, ngày 20/09/2004 Thủ tướng Chính phủ Phan Văn Khải ký định số 990/QĐTTg công nhận ngày 13 tháng 10 hàng năm Ngày Doanh nhân Việt Nam, đó, nêu rõ mục đích định nhằm phát huy vai trò, truyền thống đội ngũ doanh nhân Việt Nam, động viên tầng lớp xã hội việc góp phần xây dựng phát triển doanh nghiệp, đội ngũ doanh nhân ngày lớn mạnh, đáp ứng u cầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước Để cụ thể hoá QĐ 990/TTg cần phải thực nhiều hoạt động thiết thực lĩnh vực, ngành nghề khác nhau, cho tạo đánh giá công xã hội hoạt động sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp, đồng thời nhận thức xã hội thu nhập hợp pháp họ, động lực quan trọng xố bỏ mặc cảm, khuyến khích họ làm giàu đáng Bảy là, đưa nội dung giáo dục tinh thần doanh nghiệp, ý chí lập nghiệp đường kinh doanh vào chương trình giảng dạy phổ thông, đại học Theo kinh nghiệm Singapore nhiều nước khác, vào hai năm cuối bậc trung học, học sinh phải học thi môn kinh tế - kinh doanh kế tốn Qua đó, nhà trường dạy khái niệm điều hành kinh tế quốc gia, quản trị xí nghiệp, ý nghĩa kinh doanh kể thủ tục để mở công ty Trong trường học từ PTTH trở lên cần xây dựng chương trình phổ biến ý chí kinh doanh, xây dựng giáo trình giảng dậy cho học sinh, sinh viên có kiến thức thực tế kinh doanh, doanh nghiệp từ khơi dậy tinh thần thực học, thực nghiệp Trong trường đại học cần thường xuyên có giao lưu, hội thảo với nhà kinh doanh làm ăn thành đạt thương trường tạo “sân chơi” kinh doanh cho sinh viên Tám là, thực hoạt động truyền thơng để khuyến khích tinh thần doanh nghiệp Cần có biện pháp tích cực tun truyền, giáo dục giá trị, vai trò xã hội nhà kinh doanh thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế, để thu hút ngày nhiều người, giới trẻ, định hướng lập nghiệp đường kinh doanh Các hoạt động truyền thông loại phải hướng vào hai mục tiêu bản: (i) khuyến khích tinh thần doanh nghiệp cổ vũ cho hoạt động kinh doanh; (ii) góp phần làm chuyển biến mơi trường tâm lý - xã hội theo hướng tạo thuận lợi cho doanh nghiệp Tóm lại, bước đường phát triển, Việt Nam cần có sách giải pháp để khuyến khích hướng sức mạnh quảng đại quần chúng nhân dân vào việc tạo cải thông qua lĩnh vực sản xuất kinh doanh Truyền thống tinh thần khoa bảng cha ông tạo nên Việt Nam văn hiến chỗ dựa kinh nghiệm để phát triển tinh thần doanh nghiệp cho cháu nhằm tạo nên Việt Nam hồ bình, dân chủ, giàu mạnh sánh vai với cường quốc năm châu ... thực mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh: Một là, đổi tư kinh doanh Trước hết cần có nhận thức nghĩa kinh doanh: chất, kinh doanh phát huy lực sáng tạo để giúp xã hội. .. tộc, tinh thần thực tiễn sáng tạo, mang tâm huyết toàn dân xây dựng xã hội ? ?dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh? ??.7 Vì vậy, doanh nghiệp nhiều hình thức biện pháp thích hợp với. .. kinh doanh Truyền thống tinh thần khoa bảng cha ông tạo nên Việt Nam văn hiến chỗ dựa kinh nghiệm để phát triển tinh thần doanh nghiệp cho cháu nhằm tạo nên Việt Nam hoà bình, dân chủ, giàu mạnh