Đang tải... (xem toàn văn)
Based on an application of his ideas to the staff and staff work, the article suggests a number of solutions to the building of staff qualifications and ability so that they are capable[r]
(1)TẠP CHÍ KHOA HỌC VÀ CƠNG NGHỆ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - SỐ 5(40).2010
102
VẬN DỤNG TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH
ĐỂ XÂY DỰNG ĐẠO ĐỨC CÁCH MẠNG CHO CÁN BỘ HIỆN NAY
APPLICATION OF HO CHI MINH’S IDEOLOGY TO MAINTAINING REVOLUTIONARY MORALS FOR CURRENT STAFF
Đinh Đức Hiền
Sở Nội vụ, UBND Thành phốĐà Nẵng
TÓM TẮT
Hồ Chí Minh quan niệm rằng, cán nhân tố định thành bại nghiệp cách mạng, gắn liền với vận mệnh đất nước chếđộ, khâu then chốt có ý nghĩa định cơng tác xây dựng, hồn thiện phát triển mặt hệ thống trị từ
trung ương đến sở Trên sở vận dụng tư tưởng Người cán công tác cán bộ, viết đề xuất số giải pháp: giáo dục trịđạo đức, đánh giá tạo môi trường thuận lợi nhằm phát huy tài năng, có chế ràng buộc kiểm tra giám sát, góp phần xây dựng đội ngũ cán đủ phẩm chất lực để thực q trình cơng nghiệp hoá, đại hoá đất nước giai đoạn
ABSTRACT
According to Ho Chi Minh’s concept, civil servants are crucial to the successes of the revolutionary cause and associated with the destiny of the country and the regime They play a decisive role in the formation, improvement and full development in every respect of the political system Based on an application of his ideas to the staff and staff work, the article suggests a number of solutions to the building of staff qualifications and ability so that they are capable of making contributions to the process of national industrialization and modernization in the current period
1 Đặt vấn đề
Chủ tịch Hồ Chí Minh - lãnh tụ thiên tài, người anh hùng giải phóng dân tộc, nhà tư tưởng, danh nhân văn hoá lớn của thế giới Đạo đức cách mạng của Người là tấm gương sáng cho toàn Đảng, toàn dân, đặc biệt đội ngũ cán bộ phấn đấu học tập và noi theo Người đã từng dạy rằng, muốn xây dựng chủ nghĩa xã hội trước hết cần phải có những người xã hội chủ nghĩa Đó một người phát triển tồn diện, có tư tưởng tình cảm đẹp, có tri thức năng lực làm chủ xã hội, làm chủ bản thân có cuộc sống tập thể cuộc sống cá nhân hài hịa, có sự phát triển đầy đủ về mặt: tri thức, đạo đức, thể chất thẩm mỹ
(2)TẠP CHÍ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - SỐ 5(40).2010
103 của Đảng ta đã chỉ rõ: “ Tình trạng suy thối về trị, tư tưởng, đạo đức lối sống, của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên gắn với tệ quan liêu tham nhũng, lãng phí là rất nghiêm trọng”.1
Trong hơn 80 năm qua, kể từ Đảng ta đời, thế hệ cán bộ, đảng viên của Đảng đã vững vàng đấu tranh cách mạng, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội, nêu cao phẩm chất cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư Do đó, ln được nhân dân ta tin tưởng, che chở, ủng hộ noi theo Đến nay, thế hệ cán bộ tiền bối giai đoạn cách mạng trước đang chuyển giao dần trọng trách cho thế hệ sau nối tiếp Nhưng để hình thành nên được một đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất và năng lực vừa biết kế thừa phát huy những truyền thống tốt đẹp vừa đủ bản lĩnh để lãnh đạo đất nước, xứng đáng vai trò "làm người đầy tớ của nhân dân" giai đoạn đổi mới hiện nay, cả một trình lâu dài
Trong suốt sự nghiệp cách mạng của mình, Chủ tịch Hồ Chí Minh không chỉ một người cán bộ gương mẫu, tận tụy, hết lòng, hết sức phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân, mà những tư tưởng Người đã để lại cho dân tộc về người cán bộ công tác cán bộ vô quý giá Do đó, học tập làm theo tấm gương đạo đức của Người để xây dựng một đội ngũ cán bộ mẫu mực, "vừa hồng vừa chuyên", góp phần đẩy mạnh sự nghiệp cơng nghiệp hố - hiện đại hoá, nhằm kiến thiết xây dựng đất nước
2 Vai trò người cán tư tưởng Hồ Chí Minh
Trong suốt cuộc đời hoạt động cách mạng, chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt quan tâm đến vai trò của người cán bộ, Người khẳng định: “Cán bộ gốc của mọi công việc”, “Cán bộ tiền vốn của đồn thể”, “Cán bộ quyết định mọi việc”, “mn việc thành công hay thất bại đều cán bộ tốt hay kém”2 Theo Người: “Cán bộ những người đem sách của Chính phủ, của Đồn thể thi hành nhân dân, nếu cán bộ dở sách hay cũng khơng thể thực hiện được”.3
Đối với cơ quan tổ chức, cán bộ thành viên, phần tử cấu thành tổ chức, bộ máy Hiệu quả hoạt động của tổ chức, bộ máy Đảng, Nhà nước, Đoàn thể quần chúng phụ thuộc vào cán bộ Người viết: “Cán bộ dây chuyền của bộ máy Nếu dây chuyền không tốt, không chạy động cơ dù tốt, dù chạy tồn bộ máy cũng tê liệt”.4
(3)TẠP CHÍ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - SỐ 5(40).2010
104
lên chủ nghĩa xã hội… những minh chứng rõ nét cho sự quan tâm trọng của Người đối với đội ngũ cán bộở nước ta
Ngoài ra, đánh giá cao vai trị vị trí người cán bộ, nên Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng đồng thời rất coi trọng đến việc chăm lo bồi dưỡng nhân tài cho đất nước Vì vậy, ngay sau đất nước được độc lập, Người đã lời kêu gọi nhân tài góp tài trí của mình vào cơng cuộc xây dựng đất nước: “Kiến quốc cần có nhân tài, nhân tài nước ta dù chưa có nhiều lắm, nhưng khéo lựa chọn, khéo phân phối, khéo dùng nhân tài phát triển, thêm nhiều”5 Người kêu gọi đồng bào có tài năng sáng kiến về những việc “Kiến thiết ngoại giao”, “Kiến thiết kinh tế”, “Kiến thiết quân sự”, “Kiến thiết giáo dục” hăng hái giúp ích nước nhà
Có thể nhận thấy rằng, ở bất cứ giai đoạn lịch sử nào, Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng rất quan tâm đến vai trò của người cán bộ Đối với cán bộ, Người ln có sựđánh giá xem trọng cao, gắn họ với vận mệnh của đất nước dân tộc
3 Tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác cán
Hồ Chí Minh cho rằng, với công tác cán bộ, cần phải: “Hiểu biết cán bộ,
Khéo dùng cán bộ, Cất nhắc cán bộ…”6
Đó những nội dung cơ bản được được thể hiện rất rõ tư tưởng Chủ tịch Người về công tác cán bộ
Theo Hồ Chí Minh, để đánh giá cán bộ phải hiểu biết cán bộ Có hiểu rõ đánh giá đúng cán bộ việc cất nhắc đề bạt cán bộ mới tránh được những thiếu sót, sai lầm Đồng thời, chỉ cơ sở hiểu được năng lực, đạo đức, hiểu tính tình hiểu nguyện vọng, sở trường của cán bộ mới đánh giá đúng họ Vì như Người từng quan niệm: “Sao cho đối đãi đúng người? Đó một vấn đề rất trọng yếu”.7
Trong vấn đề đánh giá cán bộ, theo Chủ tịch Hồ Chí Minh đánh giá cán bộ tất yếu phải dựa vào dân phải lấy ý kiến của nhân dân Bởi lẽ, cán bộ nhà nước công bộc của nhân dân, nhân dân bầu Người cho rằng cán bộ nghĩa đầy tớ, làm công bộc cho nhân dân, chứ không phải làm quan cách mạng, mọi việc làm của cán bộđều phải dân hạnh phúc của nhân dân Cũng vậy nên xem xét cất nhắc cán bộ, Người bao giờ cũng lắng nghe ý kiến đánh giá của nhân dân Người viết: “Để cho dân chúng phê bình cán bộ, dựa theo ý kiến họ mà cất nhắc cán bộ, nhất định không xảy việc thiên tư, thiên vị, nhất định hợp lý công bằng” 8