THỰC TẾ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO TIỀN LƯƠNG TẠI XÍ NGHIỆP THOÁT NƯỚC SỐ 3

THỰC TẾ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO TIỀN LƯƠNG TẠI XÍ NGHIỆP THOÁT NƯỚC SỐ 3 1.Đặc điểm chung về XÍ NGHIỆP THOÁT NƯỚC SỐ 3: 1.1.Quỏ trỡnh phỏt triển của Xớ Nghiệp Thoỏt Nước Số 3:  Sơ lược lịch sử hỡnh thành và phỏt triển của Xớ nghiệp: Xớ nghiệp thoỏt nước số 3 đúng tại 95 Võn Hồ III Quận Hai Bà Trưng Hà Nội, là một xớ nghiệp thành viờn của Cụng Ty thoỏt nước Hà Nội trực thuộc Sở Giao Thụng Cụng Chớnh Hà Nội. Xớ nghiệp thoỏt nước số 3 tiền thõn là đội mương sụng, nhiệm vụ của đội được giao ở mức độ thấp, chỉ yờu cầu nạo vột đơn giản để thoỏt nước mặt đường phố chớnh, quản lý cũng tuỳ tiện theo tinh thần tự giỏc, mới được giao sửa chữa và làm cống nhỏ dẫn nước thải từ cỏc nhà dõn, cỏc xớ nghiệp ra cống chớnh theo hợp đồng. Đầu năm 1994 để phỏt triển thờm một bước vững chắc, phỏt huy tớnh chủ động sỏng tạo của đơn vị đỏp ứng yờu cầu sản xuất kinh doanh trong cơ chế thị trường. Được thành lập theo quyết định số 980/QĐ-TCCQ ngày 15 thỏng 11 năm 1994 mang tờn là Xớ Nghiệp Thoỏt Nước Số 3 thuộc cụng ty thoỏt nước Hà Nội. Tuy mới thành lập nhưng Xớ nghiệp đó nhanh chúng ổn định tổ chức giữ vững nhịp độ sản xuất, củng cố cơ sở làm việc, tạo đà cho việc phỏt huy tỏc dụng thỳc đẩy sản xuất kinh doanh trong thời gian tới. Xớ nghiệp đó tớch cực đầu tư chiều sõu, mua thờm nhiều trang thiết bị mỏy múc chuyờn nghành hiện đại từng bước cơ giới hoỏ thay thế cỏc cụng việc nặng nhọc, độc hại cho người cụng nhõn. Với 10 năm thành lập xớ nghiệp, thời gian chưa phải là dài. Nhưng Xớ nghiệp đó đạt được những thành tớch đỏng kể. Cú nhiều bằng khen, giấy khen do UBND Thành phố và Sở giao thụng cụng chớnh Hà Nội khen tặng: _Chi bộ Đảng khỏ và vững mạnh năm 1994-1995 _Cụng đoàn cơ sở vững mạnh năm 1998-1999 _ Đơn vị lao động tiờn tiến năm 2001-2002 _ Chi bộ Đảng khỏ và vững mạnh năm 2001-2002 _Đơn vị lao động anh hựng 2002-2003 _Đoàn cơ sở vững mạnh năm 2002-2003  Một số chỉ tiờu hoạt động, SXKD: Đơn vị tớnh: 1000đ Chỉ tiờu Năm 2002 Năm 2003 Năm 2004 1-Doanh thu 6.725.872 6.875.019 6.897.318 2-Chi phớ 5.811.242 5.906.460 5.943.445 3-Lợi nhuận 82.980 64.846 76.944 4-Nộp ngõn sỏch 69.331 67.370 69.551 5-Số lao động(người) 450 455 302 6-Thu nhập bỡnh quõn/người 788 892 1.101 Qua bảng trờn ta thấy tỡnh hỡnh sản xuất kinh doanh của Xớ nghiệp rất tốt, doanh thu và lợi nhuận luụn tăng nờn thu nhập bỡnh quõn của người lao động cũng tăng, tuy nhiờn chi phớ cũng tăng đõy la điều hạn chế của Xớ nghiệp. Số lao động của Xớ nghiệp cũng tăng nhưng đến năm 2004 lại giảm đi là do yờu cầu của Cụng ty thoỏt nước Hà nội tỏch cỏc Xớ nghiệp để thành lập thờm một Xớ nghiệp nữa, nhưng doanh thu và lợi nhuận của Xớ nghiệp vẫn tăng điều này chứng tỏ hoạt động sản xuất kinh doanh của Xớ nghiệp đạt hiệu quả rất cao. 1.2.Chức năng, nhiệm vụ và đặc điểm hoạt động SXKD của Xớ Nghiệp Thoỏt Nước Số 3: Là một đơn vị thành viờn của Cụng Ty Thoỏt Nước Hà Nội, Xớ nghiệp thoỏt nước số 3 cú nhiệm vụ chủ yếu sau: _Tổ chức quản lý, duy tu, nạo vột cỏc cụng trỡnh hệ thống thoỏt nước xử lý cỏc điểm ỳng ngập, đảm bảo việc thoỏt nước theo đề ỏn được duyệt theo từng giai đoạn phỏt triển của thành phố. _Tổ chức ứng dụng cỏc tiến bộ khoa học kĩ thuật về thoỏt nước và xử lý nước thải, xõy dựng và đề xuất cỏc biện phỏp quản lý cụng tỏc thoỏt nước cú hiệu quả thiết thực. _Tổ chức liờn doanh liờn kết với cỏc tổ chức cỏ nhõn và đoàn thể theo quyết định về Luật đầu tư của Nhà Nước và quyết định của UBND Thành phố nhằm khai thỏc thờm khả năng đầu tư phỏt triển hệ thống thoỏt nước. Được phộp nhận thầu xõy dựng, cải tạo cỏc cụng trỡnh thoỏt nước, cỏc trạm xử lý nước thải .theo hợp đồng với cỏc cơ quan và đối tượng cú yờu cầu. Từ những nhiệm vụ trờn của mỡnh, Xớ nghiệp thoỏt nước số 3 hoạt động chủ yếu là dịch vụ đụ thị với mục tiờu là cung cấp nhiệm vụ chuyờn nghành trong khuụn khổ ngõn sỏch định sẵn. Trọng điểm kinh doanh của Xớ nghiệp là tăng chất lượng và phạm vi cung ứng dịch vụ . Trong cơ chế thi trường, mặc dự là đơn vị chuyờn nghành dịch vụ đụ thị mới nhưng: _Một mặt đơn vị phải tự hạch toỏn kinh tế và chịu trỏch nhiệm về kết quả SXKD, đảm bảo cú lói để tỏi SX mở rộng và phỏt triển vốn được giao. _Một mặt đơn vị luụn luụn tự cải tiến hoàn thiện và đề xuất cỏc biện phỏp quản lý cụng tỏc thoỏt nước ngày càng cú hiệu quả hơn. Chớnh vỡ thế nờn việc tỡm hiểu, nghiờn cứu những yờu cầu đũi hỏi khắt khe, những tớnh quy luật bắt buộc trong cơ chế thị trường đặt trong điều kiện kinh tế xó hội đặc thự tại đơn vị là thực tế hoàn toàn mang tớnh chất khỏch quan tất yếu. 1.3.Cụng tỏc tổ chức quản lý, và tổ chức bộ mỏy kế toỏn của Xớ nghiệp thoỏt nước số 3: 1.3.1.Cụng tỏc tổ chức bộ mỏy quản lý và tơ chức sản xuất của Xớ nghiệp:  Bộ mỏy tổ chức của Xớ nghiệp: Xớ nghiệp thoỏt nước số 3 hiện nay cú 305 cỏn bộ cụng nhõn viờn, trong đú cú 45 người cú trỡnh độ đại học. Tổng nguyờn giỏ tài sản cố định tớnh đến ngày 31/12/2004: _Tại cụng ty: 21.809.316.813 đ _Tại xớ nghiệp: 4.369.700.000 đ Việc tổ chức bộ mỏy điều hành cú ý nghĩa quan trọng đối với hiệu quả hoạt động của xớ nghiệp. Với xớ nghiệp thoỏt nước số 3 mụ hỡnh tổ chức được sắp xếp như sau: GIÁM ĐỐC CễNG TY Giỏm đốc xớ nghiệp PGĐ kỹ thuật PGĐ điều hành Phũng Phũng kế Phũng tổ chức Phũng tài Kỹ thuật hoạch vật tư hành chớnh chớnh kế toỏn Tổ Tổ Tổ Tổ Tổ 11 tổ mương sụng Tổ Tổ cống cống cống cống cống xe quản ngầm ngầm ngầm ngang ngang 1 2 3 4 . . . . 11 cơ lý I II III X giới duy tu Sơ đồ núi trờn cho thấy Xớ nghiệp tổ chức quản lý theo phương phỏp trực tuyến và theo từng cấp.  Chức năng và nhiệm vụ của từng bộ phận: Giỏm đốc: Là người đứng đầu bộ mỏy quản lý Xớ nghiệp, là người chịu trỏch nhiệm trước cấp trờn về mọi hoạt động của Xớ nghiệp. Giỏm đốc quản lý và kiểm tra mọi phần thụng qua sự trợ giỳp của hai phú giỏm đốc và cỏc trưởng phũng. Phú giỏm đốc: Là người giỳp giỏm đốc quản lý cỏc mặt hoạt động và được uỷ quyền trong việc ra quyết định. Phú giỏm đốc phụ trỏch kỹ thuật quản lý cỏc phũng: _Phũng kỹ thuật _Phũng kế hoạch vật tư Phú giỏm đốc phụ trỏch điều hành phụ trỏch cỏc phũng: _ Phũng tổ chức hành chớnh _ Phũng tài chớnh kế toỏn _Cỏc tổ sản xuất Tuy nhiờn hiện nay Xớ nghiệp đang hoạt động dưới sự điều hành của một giỏm đốc và một phú giỏm đốc. Cỏc phũng ban chức năng được tổ chức theo yờu cầu của việc quản lý sản xuất kinh doanh của Xớ nghiệp, cỏc phũng ban chịu trỏch nhiệm chỉ đạo trực tiếp và giỳp việc cho ban giỏm đốc, đảm bảo lónh đạo hoạt động sản xuất kinh doanh thống nhất. Phũng kỹ thuật: Là phũng chuyờn mụn nghiệp vụ giỳp giỏm đốc về kỹ thuật, quản lý kỹ thuật cỏc cụng trỡnh thoỏt nước, thiết kế xõy dựng mới, cải tạo cỏc cụng trỡnh thoỏt nước, xõy dựng và tổ chức cỏc quy trỡnh quy phạm trong cụng việc duy tu bảo dưỡng và an toàn vệ sinh lao động, nõng cao chất lượng cụng trỡnh và cải tiến sỏng kiến kỹ thuật nhằm nõng cao năng suất lao động đảm bảo an toàn lao động, giỏm sỏt, đụn đốc, nghiệm thu cho cỏc tổ sản xuất về thực hiện khối lượng, kỹ thuật an toàn lao động, cỏc hợp đồng đó kớ kết với cỏc xớ nghiệp đảm bảo khối lượng, chất lượng, an toàn lao động kịp thời chớnh xỏc, đú là căn cứ để thanh quyết toỏn cỏc hợp đồng với cỏc tổ. Phũng kế hoạch vật tư: Là phũng chuyờn mụn nghiệp vụ tham mưu giỳp việc cho giỏm đốc, căn cứ vào nhiệm vụ chớnh trị của Xớ nghiệp, xõy dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh, lao động tiền lương toàn Xớ nghiệp, điều phối kế hoạch sản xuất kinh doanh của cỏc tổ sản xuất, đảm bảo việc làm, đời sống cho cỏn bộ cụng nhõn viờn toàn Xớ nghiệp. Đảm bảo vật tư, nguyờn vật liệu, mỏy múc, dụng cụ trang thiết bị theo yờu cầu sản xuất của Xớ nghiệp, trực tiếp ký hợp đồng và giao việc cho cỏc tổ. Giỏm sỏt hợp đồng, tổ chức nghiệm thu và thanh quyết toỏn cỏc hợp đồng đó ký kết với cỏc đơn vị cơ quan tổ chức cỏ nhõn ngoài xớ nghiệp. Phũng tổ chức hành chớnh: Cú nhiệm vụ duyệt và quản lý quỹ tiền lương và chấp hành chế độ chớnh sỏch đối với cỏn bộ cụng nhõn viờn, thừa lệnh giỏm đốc điều hành cỏc cụng việc hành chớnh. Phũng tài chớnh kế toỏn: _Xõy dựng kế hoạch tài chớnh của Xớ nghiệp, lập dự toỏn kinh phớ của Xớ nghiệp, quản lý và phõn phối kinh phớ theo kế hoạch được duyệt chớnh xỏc, kịp thời, đảm bảo cho mọi hoạt động của Xớ nghiệp. _Hạch toỏn đầy đủ, chớnh xỏc kịp thời mọi hoạt động kinh tế của Xớ nghiệp, của cỏc tổ sản xuất để phản ỏnh thực trạng hoạt động sản xuất kinh doanh của Xớ nghiệp, của cỏc tổ ở từng thời điểm nhằm cú kế hoạch tối ưu nhất sử dụng và phỏt triển nguồn vốn, bảo toàn vốn, giỳp cho Xớ nghiệp phỏt triển đỳng hướng. _Kịp thời điều chỉnh những vấn đề phỏt sinh tài chớnh khụng phự hợp, sử dụng cú hiệu quả, đỳng mục đớch, đỳng chế độ tài chớnh mà Nhà nước đó ban hành nguồn kinh phớ Xớ nghiệp hiện cú. _Đảm bảo thực hiện tốt cỏc chế độ tài chớnh (chế độ bỏo cỏo kiểm tra, kiểm kờ theo định kỳ hoặc đột xuất do cấp trờn yờu cầu) để đạt hiệu quả kinh tế cao nhất. _Đối với cỏc tổ chức sản xuất trực thuộc Xớ nghiệp: +Chịu sự quản lý của Xớ nghiệp tổ chức sản xuất kinh doanh. +Tổ chức quản lý duy tu, nạo vột cỏc cụng trỡnh thuộc hệ thống thoỏt nước, xử lý cỏc điểm ngập ỳng, đảm bảo việc thoỏt nước theo đề ỏn được duyệt của từng giai đoạn phỏt triển thành phố trờn địa bàn đơn vị quản lý. +Xõy dựng và đề xuất cỏc biện phỏp quản lý hệ thống thoỏt nước cú hiệu quả thiết thực. +Sửa chữa, cải tạo hệ thống thoỏt nước trờn địa bàn được giao, quản lý bằng nguồn vốn duy tu. +Vận chuyển khối lượng bựn và cỏc tổ cống ngầm, cống ngang và cỏc tổ mương sụng nạo vột bựn đem vận chuyển đổ đến nơi quy định của thành phố, đảm bảo vệ sinh, an toàn, sạch đẹp thủ đụ. 1.3.2.Tổ chức cụng tỏc kế toỏn tại Xớ nhiệp:  Tổ chức bộ mỏy kế toỏn: Quy mụ và nội dung tổ chức bộ mỏy kế toỏn tuỳ thuộc vào quy mụ cụng tỏc kế toỏn, hỡnh thức trỡnh tự kế toỏn và nhu cầu thụng tin của từng đơn vị. Xớ nghiệp thoỏt nước số 3 là đơn vị phụ thuộc nờn bộ mỏy kế toỏn của Xớ nghiệp được tổ chức dưới dạng phũng tài chớnh kế toỏn. SƠ ĐỒ KHÁI QUÁT PHềNG TÀI CHÍNH KẾ TOÁN Kế toỏn trưởng Kế toỏn tổng hợp Thủ quỹ Kế toỏn tổng hợp chi Kế toỏn nguyờn vật phớ tớnh giỏ thành và liệu và vốn bằng tiền thanh toỏn cụng nợ  Cơ cấu và chức năng nhiệm vụ vủa từng cỏ nhõn: Phũng tài chớnh kế toỏn gồm 5 người dưới sự quản lý trực tiếp của kế toỏn trưởng, và 4 nhõn viờn kế toỏn cú chức năng là thu thập thụng tin cho kế toỏn trưởng. Mỗi kế toỏn viờn phụ trỏch một mảng cụng việc và những mảng này cú sự liờn hệ chặt chẽ với nhau qua một số cỏc nghiệp vụ đảm bảo tớnh chớnh xỏc, đầy đủ và chặt chẽ của thụng tin kế toỏn. Kế toỏn trưởng: cú chức năng quản lý hoạt động của phũng kế toỏn, tham mưu tỡnh hỡnh tài chớnh, tỡnh hỡnh sản xuất kinh doanh cho giỏm đốc. Kế toỏn trưởng là người chịu trỏch nhiệm trực tiếp về cỏc bỏo cỏo tài chớnh trước giỏm đốc và cỏc đối tượng cú liờn quan (kiểm toỏn, nhõn hàng, chủ đầu tư ) trờn một gúc độ nhất định cú thể núi kế toỏn trưởng chịu trỏch nhiệm trờn hai lĩnh vực: đối nội và đối ngoại. Kế toỏn tổng hợp và kiểm tra kế toỏn: Tổng hợp cỏc chi phớ phỏt sinh liờn quan đến việc sản xuất tớnh toỏn lương cho tất cả cỏn bộ cụng nhõn viờn trong Xớ nghiệp dựa trờn chế độ chớnh sỏch và cỏch thức tớnh tiền lương cho từng đối tượng, liờn hệ chặt chẽ với cỏc phũng tổ chức về cỏc vấn đề BHXH, BHYT, KPCĐ. Kế toỏn tổng hợp và chi phớ giỏ thành: Kế toỏn giỏ thành cú nhiệm vụ tập hợp toàn bộ chi phớ để tớnh giỏ thành của từng bộ phận, của từng tổ sản xuất trong từng thời kỡ. Định kỳ kế toỏn giỏ thành lập bỏo cỏo giỏ thành theo khoản mục. Kế toỏn nguyờn vật liệu: Cú trỏch nhiệm tập hợp tất cả cỏc chi phớ liờn quan đến nguyờn vật liệu, liờn quan đến sản xuất. Thủ quỹ: Cú trỏch nhiệm quản lý lượng tiền mặt tại kột, nhận lượng tiền vào-ra hàng ngày, thủ quỹ vào sổ quỹ cỏc nghiệp vụ liờn quan đến tiền, cuối ngày đối chiếu sổ quỹ với bỏo cỏo do kế toỏn ngõn hàng lập để kiểm tra sai sút, kiểm quỹ.  Quy trỡnh hạch toỏn theo hỡnh thức nhật ký chung: Dựng chứng từ kế toỏn gốc làm cơ sở, kế toỏn viờn lập chứng từ ghi sổ đú làm căn cứ ghi vào số cỏi. Mỗi chứng từ ghi sổ chỉ lập một định khoản trong đú số liệu chứng từ ghi sổ được đỏnh số thứ tự theo năm và sau đú sẽ được ghi vào sổ cỏi của cỏc tài khoản. Sổ cỏi được mở cho cỏc tài khoản cấp I, sổ kế toỏn chi tiết được mở theo tài khoản tuỳ theo nhu cầu quản lý của Xớ nghiệp. Bảng cõn đối số phỏt sinh dựng để kiểm tra số liệu đó ghi chộp ở sổ cỏi. SƠ ĐỒ TRèNH TỰ GHI SỔ KẾ TOÁN HèNH THỨC NHẬT Kí CHUNG Chứng từ gốc Sổ thẻ kế toỏn Sổ nhật ký chung Sổ nhật ký đặc chi tiết biệt Bảng tổng hợp Sổ cỏi chi tiết Bảng cõn đối số phỏt sinh Bỏo cỏo tài chớnh Ghi chỳ: Ghi hàng ngày Ghi cuối thỏng Đối chiếu kiểm tra 2.Thực tế cụng tỏc quản lý lao động và kế toỏn tiền lương, cỏc khoản tớnh trớch theo lương: 2.1.Cụng tỏc tổ chức quản lý lao động tại Xớ nghiệp: Tớnh đến ngày28/ 2/ 2005, tổng số lao động của Xớ nghiệp là 305 phõn tỏn ở cỏc tổ lao động và phũng ban với điều kiện làm việc lưu động, nờn việc sử dụng hợp lý và quản lý chặt chẽ số lượng lao động của Xớ nghiệp là vấn đề lớn. [...]... Tiền lương HS bỡnh bầu Mức lương NS một HS 2, 63 2, 23 2 ,35 2,07 1,91 1, 53 1 ,39 1, 53 1, 53 1, 53 1 ,36 1,48 1 ,37 1 ,31 1,05 25,27 509.870 509.870 509.870 509.870 509.870 509.870 509.870 509.870 509.870 509.870 509.870 509.870 509.870 509.870 509.870 692. 431 588.477 618.815 546.985 504.154 4 03. 3 23 4 03. 3 23 4 03. 3 23 4 03. 3 23 4 03. 3 23 394.400 38 9.492 36 0.492 34 6.215 30 3 .38 5 6.761.462 Tiền lương NS Ngày nghỉ 1 .33 9.154... nạn lao động Số ngày Luỹ kế Số tiền Số ngày Luỹ kế Số tiền 1 8 5 14 0 0 8 8 34 .108 141.5 73 94.909 270.590 12 12 15 15 230 .940 230 .940 Ngày thỏng năm Phụ trỏch chi BHXH Kế toỏn đơn vị Thủ trưởng đơn vị Tổng số 34 .108 141.5 73 94.909 230 .940 501. 530 CễNG TY THOÁT NƯỚC HÀ NỘI XÍ NGHIỆP THOÁT NƯỚC SỐ 3 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC BẢNG THANH QUYẾT TOÁN TIỀN LƯƠNG THÁNG 2... 30 0.000 30 0.000 30 0.000 30 0.000 30 0.000 30 0.000 30 0.000 30 0.000 30 0.000 30 0.000 30 0.000 3. 600.000 nhận 856.7 73 788.5 73 788.5 73 765.819 762.527 634 . 833 731 .019 788.5 73 755.672 815.789 788.5 73 765.819 9.242.545 THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ  Cỏch tớnh tiền ăn ca tại Xớ nghiệp: Tiền ăn ca được tớnh riờng và trả riờng cho từng cụng nhõn viờn chức, và trả cựng với cỏc kỳ tạm ứng lương kỳ I hoặc kỳ II của cụng nhõn viờn Tiền. .. 1.810.699 1.625.162 1.4 63. 870 1.215.544 1.156.706 1.218 .39 2 1.182.696 1.197.696 1.096.209 1. 134 .889 1.057.100 1.050. 930 8 43. 237 19.794.182 Cũn lại Tiền lương 144.108 125 .36 9 132 .954 122.246 111. 538 100. 831 100. 831 100. 831 100. 831 100. 831 98.600 90.1 23 90.1 23 86.554 75.846 1.581.615 17.847 17.847 17.847 35 .696 15.000 17.847 35 .696 35 .696 15.000 Kế toỏn lương 35 .696 174.2 23 148.067 155.701 137 .627 126.851 101.481... 25.295. 438 25.295. 438 17.527 .32 2 15.105.000 12.842.545 12.842.545 15.706.115 15.706.115 19.120.2 73 15.570.8 83 14.848.887 14.848.887 12.758.170 12.758.170 19.255. 234 19.255. 234 26.616.776 22.915.7 53 19. 538 .32 9 16.166.286 23. 488.600 23. 488.600 10.715.266 10.715.266 25.8 03. 078 25. 032 .516 21.470.2 43 19.794.182 13. 409 .36 7 12.695. 033 7.028.948 7.028.948 37 2.456.701 34 2.577.905 Cũn lại 0 0 3. 008. 835 5 .33 2.1 13 0... nhõn làm việc ở 7 tổ cống, 1 53 cụng nhõn làm việc ở 10 tổ mương, cũn lại 11 cụng nhõn viờn thỡ phõn tỏn ở cỏc tổ khỏc 2.2.Nội dung quỹ tiền lương và thực tế cụng tỏc quản lý quỹ tiền lương của Xớ nghiệp: Quỹ tiền lương của Xớ nghiệp là toàn bộ số tiền lương tớnh theo số lao động của Xớ nghiệp, do Xớ nghiệp quản lý và chi trả lương, bao gồm cỏc khoản sau: _Tiền lương tớnh theo thời gian: được ỏp dụng... nghỉ 1 .33 9.154 4 1. 138 .108 4 1.196.7 83 4 1.057.8 63 4 975.028 4 780.0 23 4 709.112 4 780.0 23 4 780.0 23 4 780.0 23 4 6 93. 4 23 4 7 53. 274 4 697.188 4 669.577 4 533 .39 0 4 12.882.990 60 PC cụng đoàn PC độc hại Tổng cộng Đó lĩnh 2.1 93. 540 1.869.802 1.966.400 1.762.789 1.590.721 1 .31 7.025 1.248.961 1 .31 9.8 73 1.284.177 1.299.177 1.186.4 23 1. 232 .889 1.147.804 1. 138 .042 912621 21.470.2 43 2.019 .31 7 1.721. 735 1.810.699... 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Lương chế độ cấp cấp TN CĐ TT 16 16 16 16 16 16 16 16 15 16 16 16 191 TT 1,75 1,75 1,75 1, 43 1,18 0,95 0,95 1,75 1,99 2,12 1,76 1, 43 18,81 68.195 15.000 KẾ TOÁN LƯƠNG Tổng sú tiền Tạm ứng kỳ I Số tiền Ký Tạm ứng kỳ II Số tiền Ký nhận 1.156.7 73 1.088.5 73 1.088.5 73 1.065.819 1.062.527 934 . 833 1. 031 .019 1.088.5 73 1.055.672 1.115.789 1.088.5 73 1.065.819 12.842.545 30 0.000 30 0.000... 160 2,84 160 2 ,33 160 1,92 160 1,55 144 1,55 160 2,84 160 3, 45 150 3, 45 160 2,84 160 2 ,33 160 30 ,78 1894 Số tiền 961.866 961.866 961.866 961.866 961.866 865.679 961.866 961.866 901.749 961.866 961.866 961.866 11 .38 6.088 Số cụng 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48 Số tiền 126.708 126.708 126.708 1 03. 954 85.662 69.154 69.154 126.708 1 53. 9 23 1 53. 9 23 126.708 1 03. 954 1 .37 3.262 TỔ TRƯỞNG CễNG ĐOÀN Hệ số Phụ Phụ cụng... của anh Hoàng Đức Đắc BẢNG THANH QUYẾT TOÁN LƯƠNG CễNG TY THOÁT NƯỚC HÀ NỘI XÍ NGHIỆP THOÁT NƯỚC SỐ 3 TỔ : VĂN PHềNG THÁNG 2 NĂM 2005 Lương cơ bản T T HSL theo NĐ 26 CP Hệ Ngày HS HS số cụng LTT T TT N 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Lương năng suất Ngày cụng CĐ Họ và tờn Nguyễn Văn Khụi 3, 23 16 1,99 Lờ Quang Xiờm 2,81 16 1, 73 Nguyễn Thị Tuyết 2,98 16 1, 83 Nguyễn Tiến Bộ 2,74 16 1,69 Nguyễn Thị . THỰC TẾ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO TIỀN LƯƠNG TẠI XÍ NGHIỆP THOÁT NƯỚC SỐ 3 1.Đặc điểm chung về XÍ NGHIỆP THOÁT NƯỚC SỐ 3: . dung quỹ tiền lương và thực tế cụng tỏc quản lý quỹ tiền lương của Xớ nghiệp: Quỹ tiền lương của Xớ nghiệp là toàn bộ số tiền lương tớnh theo số lao động