Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP tư vấn kiểm định xây dưng miền nam

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG NGHỆ TP HCM KHOA KẾ TỐN – TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN KIỂM ĐỊNH XÂY DỰNG MIỀN NAM Ngành : KẾ TOÁN Chuyên ngành : KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN Giảng viên hướng dẫn : ThS PHẠM HẢI NAM Sinh viên thực : NGUYỄN TRẦN ANH ĐÀO MSSV: 1215181021 Lớp:12HKT06 TP Hồ Chí Minh, 2014 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM KHOA KẾ TỐN – TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN KIỂM ĐỊNH XÂY DỰNG MIỀN NAM Ngành : KẾ TOÁN Chuyên ngành : KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN Giảng viên hướng dẫn : ThS PHẠM HẢI NAM Sinh viên thực : NGUYỄN TRẦN ANH ĐÀO MSSV: 1215181021 Lớp:12HKT06 TP Hồ Chí Minh, 2014 i LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan đề tài nghiên cứu Những kết số liệu báo cáo thực tập tốt nghiệp thực Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Kiểm Định Xây Dựng Miền Nam, không chép nguồn khác Tơi hồn tồn chịu trách nhiệm trước nhà trường cam đoan TP Hồ Chí Minh, ngày 09 tháng 08 năm 2014 Sinh viên NGUYỄN TRẦN ANH ĐÀO ii LỜI CẢM ƠN Chuyên đề tốt nghiệp phần quan trọng kết học tập trường Đại học, Cao đẳng hình thức vận dụng lý thuyết vào thực tế Hơn tháng tiếp cận với Công ty cổ phần Tư Vấn Kiểm Đ ịnh Xây Dựng Miền Nam, nhiều giúp đỡ tơi hồn chỉnh kiến thức mà thầy cô giáo trường Đại Học Cơng Nghệ Thành Phố Hồ Chí Minh hết lịng truyền đạt Bằng kiến thức học, cộng thêm nhiệt tình hướng dẫn c ác anh chị phịng Tài - Kế tốn Cơng ty cố gắng học hỏi thân, hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp thực tập Mặc dù thân có cố gắng việc học hỏi nghiên cứu thêm, lực hạn chế mặt kinh nghiệm thực tế kiến thức, chuyên đề tốt nghiệp khơng thể tránh khỏi thiếu sót Vậy tơi mong nhận ý kiến nhận xét, góp ý hướng dẫn thêm phịng Tài - Kế tốn, giáo viên hướng dẫn thầy cô trường Đại Học Cơng Nghệ Thành Phố Hồ Chí Minh.Chắc chắn kinh nghiệm q báu giúp tơi hồn chỉnh thêm kiến thức tảng vững bước cho nghề nghiệp sau Qua xin cảm ơn Ban Giám đốc anh chị phịng Tài - Kế tốn Công ty cổ phần Tư Vấn Kiểm Định Xây Dựng Miền Nam tạo điều kiện giúp đỡ nghiên cứu hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp Một lần tơi xin chân thành cảm ơn kính chúc quý thầy cô giáo cô chú, anh chị công tác Công ty dồi sức khỏe thành đạt nghiệp sống TPCHM, ngày 09 tháng 08 năm 2014 Sinh viên NGUYỄN TRẦN ANH ĐÀO iii iv NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ……………………… Tp.Hồ Chí Minh, ngày … Tháng ….năm 2014 Giảng viên hướng dẫn v DANH SÁCH CÁC TỪ VIẾT TẮT BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp KPCĐ Kinh phí cơng đoàn BLLĐ Bộ luật lao động TP.HCM Thành phố Hồ Chí Minh XD Xây dựng TT Thơng Tư BTC Bộ tài QĐ Quyết định TNCN Thu nhập cá nhân vi DANH SÁCH CÁC BẢNG SỬ DỤNG Bảng 1.1: Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp …………………… Bảng 1.2: Biểu thuế lũy tiến ………………………………………………… 10 Bảng 2.3: Bảng tính lương thời vụ …………………………………………… 41 Bảng 2.5: Giấy chứng nhận nghỉ bảo hiểm xã hội …………………………… 46 Bảng 2.6: Bảng toán trợ cấp bảo hiểm xã hội ………………………… 47 Sổ nhật ký chung ( xem phụ lục đính kèm )………………………………… 60 Sổ tài khoản 334, 338 ( xem phụ lục đính kèm ) ………………………… 60 Bảng 2.1 Bảng chấm cơng phịng quản trị tài ( theo phụ lục đính kèm ) 60 Bảng 2.2 Bảng tính lương khoản trích theo lương nhân viên phịng quản trị tài ( theo phụ lục đính kèm )……………………………………………… 60 Bảng 2.4 Bảng tổng hợp phân bổ tiền lương Bảo Hiểm Xã Hội ( theo phụ lục đính kèm )………………………………………………………………………… 60 vii DANH SÁCH CÁC BIỂU ĐỒ, SƠ ĐỒ, HÌNH SỬ DỤNG Sơ đồ 1.1 Sơ đồ tổng hợp tài khoản 334 …………………………………… 20 Sơ đồ 1.2 Sơ đồ tổng hợp tài khoản 338 …………………………………… 22 Sơ đồ 2.1 Sơ đồ tổ chức hoạt động công ty …………………………… 27 Sơ đồ 2.2 Sơ đồ máy kế tốn …………………………………………… 30 Hình 2.1 Trình tự ghi sổ theo hình thức nhật ký chung 32 Hình 2.2: Phiếu chi lương tháng 03 năm 2014 42 viii MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU …………………………………………… CHƯƠNG I: NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG……………………………………… 1.1 Khái niệm, chức vai trò tiền lương: 1.1.1 Khái niệm tiền lương 1.1.2 Chức tiền lương 1.1.3 Vai trị, nhiệm vụ hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương 1.1.3.1 Vai trò tiền lương 1.1.3.2 Nhiệm vụ tiền lương 1.1.4 Các nguyên tắc trả lương 1.2 Nội dung quỹ tiền lương khoản trích theo lương 1.2.1 Nội dung quỹ tiền lương 1.2.2 Nội dung khoản nộp theo lương 1.3 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương 11 1.3.1 Nguyên tắc kế toán tiền lương hình thức trả lương 11 1.3.1.1 Nguyên tắc kế toán 11 1.3.1.2 Trình tự luân chuyển chứng từ 12 1.3.1.3 Các hình thức trả lương 13 1.3.1.3.1 Hình thức trả lương theo thời gian 13 1.3.1.3.2 Hình thức trả lương theo khốn 15 1.3.1.3.3 Hình thức trả lương ngồi 15 1.3.1.3.4 Hình thức trả lương thời vụ 16 1.3.2 Tài khoản sử dụng 17 1.3.2.1 Tài khoản tiền lương 17 1.3.2.2 Tài khoản khoản trích theo lương 17 1.3.3 Phương pháp kế toán nghiệp vụ kinh tế chủ yếu 18 ix ... Cổ Phần Tư Vấn Kiểm Định Xây Dựng Miền Nam Chương III: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng Ty Cổ Phần Tư Vấn Kiểm Định Xây Dựng Miền Nam CHƯƠNG... cứu vấn đề tiền lương, khoản trích, cách hạch tốn, chi phí lương Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Kiểm định Xây Dựng Miền Nam theo đạo Công ty Đồng thời đề tài vào phân tích tình hình lao động số quy định. .. Phương pháp kế toán nghiệp vụ kinh tế chủ yếu 24 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN KIỂM ĐỊNH XÂY DỰNG MIỀN NAM …………………………………………………