MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KHUYẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC THU BHXH TỈNH PHÚ THỌ

Truờng Đại học Lao Động – Xã Hội Báo cáo tốt nghiệp MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KHUYẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC THU BHXH TỈNH PHÚ THỌ 3.1 Phương hướng, nhiệm vụ đẩy mạnh hoạt động BHXH tỉnh Phú Thọ Căn yêu cầu, nhiệm vụ toàn ngành năm 2009 BHXH tỉnh Phú Thọ tiếp tục nỗ lực phấn đấu mặt tất hoạt động ngành nhằm hoàn thành xuất sắc tiêu nhiệm vụ năm 2010 3.1.1 Những tiêu cần thực thời gian tới: - Mở rộng, khai thác, phát triển tăng thêm đối tượng tham gia BHXH, BHYT bắt buộc tăng từ 4% trở lên so với năm 2009 - Thực đầy đủ việc cấp sổ BHXH, thẻ BHYT kịp thời đảm bảo quyền lợi cho NLĐ Thu BHXH, BHYT, BHYT 902 tỷ đồng, đạt vượt mức thu BHXH Việt Nam giao cho - Chi trả đầy đủ lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng, chế độ ngắn hạn, chi KCB BHYT kịp thời, an toàn đến tay đối tượng (1600 tỷ đồng) 3.1.2 Những nhiệm vụ chủ yếu: - Tổ chức triển khai thực Luật BHXH, Luật BHYT, Nghi định Thông tư hướng dẫn; Giải tốt chế độ, sách BHXH, BHYT theo Luật BHXH Thực chi trả đầy đủ, an toàn, kịp thời cho đối tượng thụ hưởng BHXH NLĐ - Tập trung mở rộng đối tượng tham gia BHXH, BHYT bắt buộc tự nguyện Tăng cường thực thu số nợ tồ đọng hoàn thành vượt mức kế hoạch thu BHXH, BHYT BHXH Việt Nam giao Đẩy nhanh tiến độ cấp sổ BHXH theo quy trình Triển khai BYT cho đối tượng cận nghèo - Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, kiện tồn máy tổ chức, nâng cao lực, trình độ đội ngũ cán bộ, công chức viên chức, phục vụ tốt đối tượng tham gia BHXH, BHYT - Tiếp tục ứng dụng thành thạo chương trình Cơng nghệ thơng tin quản lý nghiệp vụ Nganh, khai thác sử dụng chương trình CNTT có để nâng cao hiệu phục vụ công tác, đặc biệt chương trình quản lý thu, chi, tài giám định y tế - Tăng cường công tác kiểm tra, thực tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính, chế tài ngành thực chống tham nhũng, thực Nguyễn Thị Thùy Trang Lớp: Đ2BH2 Truờng Đại học Lao Động – Xã Hội Báo cáo tốt nghiệp tiết kiệm chống lãng phí Phấn đấu tiết kiệm 10% kinh phí chi máy Văn phòng BHXH tỉnh đơn vị dự tốn cấp 3.2 Một số giải pháp nhằm hồn thiện công tác thu BHXH quan BHXH tỉnh Phú Thọ 3.2.1 Một số giải pháp 3.2.1.1 Mở rộng đối tượng tham gia BHXH Mở rộng đối tượng tham gia BHXH xác định nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên lâu dài ngành BHXH Việt Nam nói chung BHXH tỉnh Phú Thọ nói riêng Trong điều kiện chưa thể tăng mức đóng BHXH nay, mở rộng đối tượng tham gia BHXH nhân tố bản, định tăng thu BHXH Tăng số người tham gia BHXH phải mở rộng đối tượng, mở rộng điều kiện để NLĐ tham gia BHXH Mở rộng đối tượng cần thiết cần phải có điều kiện, có sở pháp lý để thực hiện, văn pháp quy Nhà nước quy định đối tượng điều kiện để NLĐ tham gia BHXH để quan BHXH thực chế độ BHXH, BHYT cho NLĐ hai lĩnh vực: Thứ nhất: Về BHXH, tỉnh Phú Thọ bước thực giải pháp để liên tục mở rộng đối tượng tham gia BHXH: Luật sửa đổi, bổ sung số điều lệ có quy định loại hình BHXH bắt buộc áp dụng doanh nghiệp, quan tổ chức có sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng từ ba tháng trở lên, quy định rõ đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bổ sung quyền lợi hưởng cho đối tượng tham gia BHXH Thứ hai: Về BHYT, với ý nghĩa tương thân tương ái, “lá lành đùm rách” để đảm bảo cho người ốm đau, bệnh tật có điều kiện tiếp cận với đầy đủ dịch vụ y tế, BHXH tỉnh cần quy định rõ đối tượng tham gia BHYT, quyền lợi mức đóng BHYT Để tăng cường sở pháp lý cho việc mở rộng đối tượng tham gia BHYT nhằm tiến tới BHYT toàn dân theo định hướng Đảng Chính phủ, mở rộng đối tượng tham gia BHYT bắt buộc, mở rộng điều kiện tham gia BHYT tự nguyện, mở rộng quyền lợi thụ hưởng dịch vụ chăm sóc sức khỏe khám chữa bệnh BHYT cho đối tượng tham gia BHYT Để đạt mục tiêu mở rộng đối tượng tham gia BHXH đến tất lao động toàn quận, BHXH cần tiếp tục thực tốt số giải pháp sau: Một là, tăng cường công tác tuyên truyền đến tầng lớp nhân dân nhiều hình thức, tập trung vào đối tượng NLĐ Nguyễn Thị Thùy Trang Lớp: Đ2BH2 Truờng Đại học Lao Động – Xã Hội Báo cáo tốt nghiệp doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, hộ sản xuất kinh doanh cá thể, xã viên HTX, sở dân lập, tư thục thuộc ngành văn hóa, y tế, giáo dục ngành nghiệp khác, để phát triển đối tượng tham gia BHXH Hai là, định hướng phát triển kích cầu kinh tế hợp lý tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất kinh doanh, thu hút đầu tư, tạo công ăn, việc làm cho người lao động Ba là, thực quản lý đối tượng công nghệ thông tin (CNTT) Trong thời kỳ CNH, HĐH đất nước, công tác quản lý phải đại hóa tất yết khách quan “Dự án phát triển công nghệ thông tin BHXH Việt Nam giai đoạn 2001 – 2010” với mục tiêu thực tin học hóa nghiệp vụ quản lý BHXH như: quản lý thu BHXH, quản lý chi BHXH, quản lý đối tượng tham gia thụ hưởng BHXH… từ cấp huyện đến cấp trung ương Vì phải đẩy nhanh tốc độ thực dự án CNTT để hỗ trợ khai thác quản lý đối tượng thu BHXH, BHYT Khi nối mạng tồn hệ thống, việc khai thác thông tin phục vụ cho công tác quản lý thuận tiện, có điều kiện quản lý chặt chẽ hạn chế thất thoát nguồn thu BHXH Tuy nhiên, để hiệu hơn, việc quản lý đối tượng phải dần tiến tới quản lý thẻ điện tử Bốn là, xây dựng chế khuyến khích NLĐ tự bảo vệ quyền lợi đáng theo quy định pháp luật để hình thành ý thức trách nhiệm thực ASXH doanh nghiêp Năm là, tiếp tục nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung số quy định Luật Bảo hiểm xã hội nhằm đảm bảo quyền lợi NLĐ, tính tuổi nghỉ hưu phù hợp với điều kiện khả làm việc NLĐ, NLĐ trực tiếp với người làm việc khu vực hành chính, nghiệp 3.2.1.2 Về công tác tuyên truyền: Tăng cường biện pháp tuyên truyền tuyên truyền qua phương tiện thông tin đại chúng, đài phát trung ương địa phương, sách báo, tạp chí …nhằm giúp người dân tiếp cận với sách BHXH nhiều hướng khác Tăng cường mở rộng phạm vi, hình thức thơng tin tun truyền đến tầng lớp nhân dân tập trung đơn vị SDLĐ, tập trung vào đối tượng NLĐ doanh nghiệp có sử dụng 10 lao động, hộ sản xuất kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, NLĐ, xã viên làm việc hưởng tiền công theo hợp đồng hợp tác xã, sở bán công, tư thục… Nguyễn Thị Thùy Trang Lớp: Đ2BH2 Truờng Đại học Lao Động – Xã Hội Báo cáo tốt nghiệp Cán BHXH cần phải đến đơn vị SDLĐ tuyên truyền sách BHXH đến NLĐ Phương pháp tuyên truyền phải dễ hiểu, dễ nhớ phù hợp với đối tượng Bên cạnh đó, BHXH tỉnh cần bổ sung cán thu để thường xuyên theo dõi, đôn đốc việc thu BHXH tuyên truyền sách BHXH đến NLĐ Tổ chức thi tìm hiểu sách BHXH nhiều hình thức nhân dân để nâng cao hiểu biết BHXH 3.2.1.3 Về công tác tra xử lý vi phạm: Công tác tra, kiển tra nội dung quan trọng thiếu công tác thu BHXH nhân tố quan trọng đảm bảo tăng thu an toàn quỹ BHXH, qua thực tốt công tác kiểm tra đảm bảo cho quyền lợi NLĐ theo Luật quy định, góp phần nâng cao ý thức tự giác chấp hành quy định BHXH NLĐ NSDLĐ, đảm bảo thu đúng, thu đủ quỹ BHXH Chính tầm quan trọng công tác tra, kiểm tra nên lập dự toán hàng năm, khoản kinh phí chi hỗ trợ cơng tác kiểm tra bố trí thành mục riêng kinh phí quản lý máy Nội dung tra kiểm tra quản lý thu BHXH: Công tác kiểm tra biện pháp nhằm tăng cường pháp chế hoạt động thu BHXH, đảm bảo NLĐ tham gia BHXH theo quy định hành Qua công tác kiểm tra để phát vi phạm thực sách BHXH, nộp chậm khơng nộp BHXH cho NLĐ chủ SDLĐ Cấp uỷ, quyền cấp cần phải phối hợp đồng với quan BHXH tăng cường công tác tra, kiểm tra đơn vị SDLĐ, kiểm tra số lao động, tổng quỹ lương làm đóng BHXH để tránh tình trạng trốn đóng số chủ SDLĐ Thực thường xuyên quy định tra định kỳ Bên cạnh cần có tra đột xuất đơn vị SDLĐ DNNQD – nơi mà quyền lợi NLĐ hay bị vi phạm nhiều nhất, kịp thời phát sai phạm, điều chỉnh xử lý kịp thời để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ 3.2.1.4 Về chế tài xử phạt: Mặc dù BHXH Việt Nam quan chức khác quy định biện pháp xử phạt với trường hợp vi phạm tình trạng nợ đọng BHXH, BHYT vi phạm khác NSDLĐ tồn ảnh hưởng trực tiếp đến NLĐ kế hoạch thu, chi huyện, tỉnh Để Nguyễn Thị Thùy Trang Lớp: Đ2BH2 Truờng Đại học Lao Động – Xã Hội Báo cáo tốt nghiệp hạn chế tình trạng vi phạm BHXH nói chung thực trạng nợ đọng BHXH nói riêng, em xin đưa giải pháp sau: Trước hết, để hạn chế dần tình trạng nợ đọng BHXH địi hỏi Nhà nước phải có chế tài xử phạt nghiêm minh liệt Theo quy định Nghi định số 135/NĐ-CP Chính phủ quy định mức xử phạt cho trường hợp trốn tránh BHXH chủ SDLĐ 20 triệu đồng, mức xử phạt thấp nên nhiều đơn vị SDLĐ sẵn sàng chịu phạt để nợ tiền BHXH Nhận thấy rõ ràng việc khơng đóng hay chậm đóng BHXH hình thức chiếm dụng vốn Nhà nước Bởi vậy, cần có biện pháp cứng rắn việc xử phạt trường hợp vi phạm Mức lãi suất để tính lãi trường hợp phải cao mức lãi Ngân hàng thương mại, đồng thời cần phải tính lãi sau hết thời hạn đóng mà khơng phải chờ đến 30 ngày Đối với trường hợp trốn đóng, đóng BHXH lớn xử phạt vi phạm hành mà cịn phải xủa phạt vi phạm hình có đủ sức răn đe đối tượng vi phạm 3.2.1.5 Về việc nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ, nhân viên quan: Đội ngũ cán ngành BHXH chuyển từ Liên Đồn Lao động Phịng Lao Đông-Thương Binh Xã hội sang Đại đa số cán chưa qua đào tạo đại học, thiếu kinh nghiệm quản lý, chưa đào tạo chuyên sâu BHXH Một số cán cấp tỉnh, huyện trình làm việc chủ yếu dựa vào kinh nghiệm chính, tiếp cận với văn nhà nước cách thụ động, thiếu sáng tạo, phong cách làm việc mang đạm tính chất quan liêu Vì vậy, việc đổi xây dựng phát triển đội ngũ cán ngành BHXH vấn đề mang tính cấp thiết khách quan.gần số địa phương giải cho cán vừa làm vừa học chức để họ nâng cao trình độ nghiệp vụ,quản lý Song giải pháp mang tính chất tình nên khó tránh khỏi tình trạng “chắp, vá” số lượng chất lượng Do vậy, phải xây dựng định hướng đào tạo phát triển đội ngũ cán toàn nghành BHXH  Hình thành trung tâm đào tạo đại học chức, nghiệp vụ tài kế tốn, quản lý kinh tế, tin học riêng cho ngành BHXH cấp tỉnh Có chương trình đào tạo phù hợp, đáp ứng nhu cầu tương Nguyễn Thị Thùy Trang Lớp: Đ2BH2 Truờng Đại học Lao Động – Xã Hội Báo cáo tốt nghiệp lai Ngoài thường xuyên tổ chức buổi tập huấn nghiệp vụ cho cán BHXH huyện  Đối với việc tuyển dụng cán ngành BHXH không ý đến số lượng mà phải quan tâm đến chất lượng cán bộ, đặc biệt chức danh giám đốc kế toán trưởng Cần lựa chọn cá nhân tiêu biểu, có lĩnh trị vững vàng, có quan điểm lập trường đắn, có tình u thương đồng chí, đồng nghiệp, gắn bó với người lao động  Coi trọng đào tạo đội ngũ cán trẻ Một phương án hữu hiệu nhiều ngành mũi nhọn áp dụng lực lượng sinh viên Để thu hút nhân tài nên thẳng vào trường đại học có chuyên ngành bảo hiểm, hỗ trợ tiền cho sinh viên xuất sắc theo hợp đồng thoả thuận họ tốt nghiệp công tác cho quan BHXH (chính sách :trải thảm đỏ) Hiện nay, khoá sinh viên đào tạo chuyên sâu chuyên ngành BHXH chuẩn bị tốt nghiệp trường đại học Lao Động Xã Hội Đây lớp cán trẻ cần thiết cho ngành BHXH Việt Nam Nhìn chung, với tình hình đội ngũ cán BHXH tỉnh Phú Thọ cần mở lớp đào tạo nâng cao trình độ chun mơn, trình độ ứng dụng tin học cơng nghệ cho cán nhân viên quan Phổ biến kịp thời sách Đảng Nhà nước nhằm tạo đội ngũ cán khơng nhiệt tình động mà phải giỏi chuyên môn nghiệp vụ 3.2.2 Một số giải pháp khác Nâng cao vai trò tổ chức cơng đồn việc bảo vệ quyền lợi NLĐ có quyền lợi đóng BHXH bắt buộc Bởi cơng đồn tổ chức NLĐ, thành lập hoạt động để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp NLĐ Ứng dụng cơng nghệ thông tin quản lý thu Cần đẩy mạnh nâng cấp phần mềm quản lý thu tổ chức BHXH để công tác thu thực nhanh chóng hiệu Các quan chức cần tạo điều kiện cho kinh tế tư nhân phát triển theo đường lối Đảng, pháp luật Nhà nước Làm giải công ăn việc làm cho NLĐ địa phương mà mở rộng đối tượng tham gia tạo điều kiện thuận lợi cho công tác thu BHXH bắt buộc Nguyễn Thị Thùy Trang Lớp: Đ2BH2 Truờng Đại học Lao Động – Xã Hội Báo cáo tốt nghiệp 3.3 Một số kiến nghị, khuyến nghị 3.3.1 Kiến nghị với Nhà nước Thứ nhất, Nhà nước cần hoàn thiện hệ thống luật pháp quy định BHXH Một thực tế văn pháp luật quy định BHXH có nhiều thay đổi thời gian ngắn, chưa kịp thích nghi với văn văn đời cách chồng chéo Bởi vậy, Nhà nước cần nhanh chóng hồn thiện hệ thống quy định sách BHXH, quản lý thu để công tác thu thuận lợi nhanh chóng Nhà nước cần xây dựng khung pháp lý chế tài xử phạt nghiêm khắc nâng cao mức lãi suất với trường hợp chậm đóng BHXH để hạn chế tình trạng nợ đọng diễn phổ biến Thứ hai, quan quản lý Nhà nước sách BHXH cần có phân cấp rõ ràng phối kết hợp để nâng cao hiệu thu BHXH: Hiện nay, phân cấp trách nhiệm quan quản lý Nhà nước chưa rõ ràng, chồng chéo nên quan hay đùn đẩy trách nhiệm cho vậy, Nhà nước cần có quy định cụ thể để phân cấp chức cấp, ngành rõ ràng để công tác thu BHXH thực hiệu đảm bảo quyền lợi cho NLĐ Bên cạnh đó, quan, cấp phải thường xuyên phối hợp với thực cơng tác tra, kiểm tra tình hình thực sách BHXH, thực cơng tác thu đơn vị SDLĐ Thứ ba, Nhà nước cần tạo điều kiện thuận lợi cho thành phần kinh tế phát triển Hiện nay, tỷ lệ người lao động thất nghiệp nước ta lớn, thành phần kinh tế chưa phát triển mạnh mẽ, điều gây khó khăn cho khả mở rộng đối tượng tham gia BHXH Bởi vậy, Nhà nước cần tạo điều kiện thuận lợi khuyến khích phát triển thành phần kinh tế để mang lại nguồn thu cho Ngân sách Nhà nước, giải công ăn việc làm cho người lao động mà cong giúp mở rộng đối tượng tham gia nâng cao số thu BHXH 3.3.2 Kiến nghị với BHXH Việt Nam Thứ nhất, nghiên cứu tình hình thực tế thu BHXH qua năm từ đề kế hoạch thu cụ thể năm tới Nguyễn Thị Thùy Trang Lớp: Đ2BH2 Truờng Đại học Lao Động – Xã Hội Báo cáo tốt nghiệp Đối tượng tham gia BHXH qua số năm gần có nhiều biến động khối DNNQD Do BHXH Việt Nam cần nghiên cứu tình hình thu BHXH qua năm với biến động kinh tế xã hội đất nước, dự báo số lao động tham gia BHXH để từ đề kế hoạch cụ thể cách phù hợp tránh gây áp lực cho đơn vị cấp Thứ hai, BHXH Việt Nam cần phối hợp chặt chẽ với quan chức khác tăng cường công tác tra, kiểm tra công tác thu BHXH Hiện tình hình vi phạm cơng tác thu BHXH vấn đề nhức nhối Bởi BHXH Việt Nam phối hợp Sở Lao động Thương Binh Xã Hội tỉnh Phú Thọ, Kho Bạc Nhà nước, phòng Lao Động thương binh xã hội huyện thường xun kiểm tra đơn đốc tình hình thu đơn vị SDLĐ để tránh vi phạm công tác thu BHXH Thứ ba, thực biện pháp tuyên truyền sách BHXH Là sách Nhà nước lại thường xuyên thay đổi nên việc tuyên truyền sách BHXH đến với người dân cần thiết BHXH Việt Nam thực tuyên truyền phương tiện thông tin đại chúng trang web, sách, báo, tạp chí BHXH tổ chức thi tìm hiểu Luật BHXH sóng truyền hình phát Bên cạnh BHXH Việt Nam cịn tổ chức hội nghị, hội thảo để phổ biến sách pháp luật BHXH Thứ tư, cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công tác chuyên môn cho quan BHXH cấp Hiện nay, việc ứng dụng phương tiện khoa học kỹ thuật vào công việc máy in, máy fax, máy photocopy…đã tạo thuận lợi cho công tác thu BHXH nói riêng hỗ trợ cho tất nghiệp vụ khác BHXH nói chung Vì BHXH Việt Nam cần nâng cấp phần mềm ứng dụng phần mềm quản lý thu, chi…để công tác thu nhanh chóng xác Với khối lượng cơng việc ngày lớn, trình độ chun mơn số cán cịn hạn chế nên gây khó khăn thực cơng tác Vì BHXH tỉnh Phú Thọ phải bố trí thêm cán bộ, nhân viên để giúp BHXH tỉnh Phú Thọ hoàn thành tốt nhiệm vụ BHXH Việt Nam giaocho Đồng thời cần mở lớp đào tạo chuyên ngành cho số cán bộ, nhân viên quan BHXH tỉnh Phú Thọ nói riêng BHXH nơi khác nước nói chung Nguyễn Thị Thùy Trang Lớp: Đ2BH2 Truờng Đại học Lao Động – Xã Hội Báo cáo tốt nghiệp Cần tăng cường công tác tra, kiểm tra xử lý vi phạm BHXH Việt Nam cần phối hợp chặt chẽ công tác tra, kiểm tra tình hình thu nộp Theo dõi chặt chẽ số thu, chi BHXH tỉnh Phú Thọ để tránh tình trạng trục lợi BHXH 3.3.3 Kiến nghị với BHXH tỉnh Phú Thọ Thứ nhất, đẩy mạnh công tác tuyên truyền BHXH đơn vị SDLĐ đông đảo quần chúng nhân dân Nhiều NLĐ NSDLĐ chưa nhận thức tầm quan trọng BHXH, BHXH tự nguyện Vì BHXH tỉnh cần tập trung đẩy mạnh cơng tác tun truyền sách BHXH tự nguyện đến tồn thể nhân dân Có vậy, đối tượng tham gia BHXH, BHXH tự nguyện cải thiện Thứ hai, có sách khen thưởng xử phạt phù hợp BHXH tỉnh cần đưa sách khen thưởng phù hợp để khuyến khích cán thu tồn ngành hồn thành tốt nhiệm vụ mình, bên cạnh cần có biện pháp xử phạt xử phạt hành chính, giảm thành tích thi đua cán vi phạm để nâng cao ý thức trách nhiệm cán thu Hàng năm, BHXH tỉnh cần tổ chức thi cán nhân viên ngành BHXH để tạo điều kiện cho cán bộ, nhân viên ngành có mối quan hệ với tốt ♦ Nhận thấy rõ hạn chế công tác thu BHXH quan BHXH tỉnh Phú Thọ nêu trên, với tư cách diện sinh viên chuyên ngành BHXH thời gian ngắn lại trở thành số cán trẻ ngành Bảo hiểm nước nhà, em xin phép đưa số khuyến nghị quan BHXH tỉnh Phú Thọ sau: + Các quan BHXH cần trọng triển khai thực Luật BHXH bảo hiểm thất nghiệp; triển khai Luật BHYT + Phối hợp chặt chẽ với ngành, cấp việc thực tốt sách BHXH cho người lao động theo quy định, tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ lực cho cán bộ, nhân viên ngành để đáp ứng yêu cầu ngày cao xã hội, đẩy mạnh công tác tuyên truyền nhân dân quyền lợi người lao động có tham gia BHXH Nguyễn Thị Thùy Trang Lớp: Đ2BH2 Truờng Đại học Lao Động – Xã Hội Báo cáo tốt nghiệp KẾT LUẬN Qua mười năm xây dựng trưởng thành, BHXH tỉnh Phú Thọ khẳng định vị trí quan trọng đời sống người lao động thực sự tương trợ cộng đồng thông qua việc người khỏe chia sẻ, giúp đỡ người ốm yếu, người trẻ chia sẻ cho người già, người có thu nhập giúp người bị thu nhập, nhằm giảm bớt bất bình đẳng xã hội, đảm bảo sống vật chất tinh thần cho thành viên xã hội hướng tới mục tiêu cao sống tốt đẹp cộng đồng Sau nhiều năm tổ chức thực công tác thu BHXH, bên cạnh mặt được, công tác thu BHXH tỉnh Phú Thọ cịn bộc lộ nhiều hạn chế, Vì vậy, thời gian tới cần có giải pháp hồn thiện công tác thu BHXH, nhằm đáp ứng yêu cầu công phát triển kinh tế - xã hội Hy vọng rằng, tương lai không xa, với đà phát triển BHXH tỉnh Phú Thọ nhanh chóng đạt kết đáng mừng cơng tác thu BHXH nói riêng hoạt động liên quan đến BHXH nói chung, phù hợp với tiến trính hội nhâp kinh tế quốc tế nước, góp phần vào q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, đảm bảo an sinh vững mạnh quốc gia Trong thời gian tới, BHXH tỉnh Phú Thọ cần xác định mục tiêu, nhiệm vụ: tiếp tục chủ động phối hợp với ngành, địa phương, đơn vị cải tiến phương thức, nội dung tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho nhân dân tỉnh BHXH, BHYT, thực tốt sách BHXH, BHYT cho người tham gia, góp phần thắng lợi vào chủ đề năm “đẩy mạnh giải phóng mặt bằng, an sinh xã hội”, bảo đảm trật tự, an toàn xã hội, thúc đẩy kinh tế tăng trưởng nhanh bền vững Đảng tỉnh Phú Thọ đề 10 Nguyễn Thị Thùy Trang 10 Lớp: Đ2BH2 Truờng Đại học Lao Động – Xã Hội Báo cáo tốt nghiệp DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Tạp chí bảo hiểm xã hội, số 08/2009 – NXB tạp chí bảo hiểm xã hội, Hà Nội 2009 Lê Đức Cường: Bảo hiểm xã hội văn hướng dẫn thi hành/ NXB Tài Hà Nội, 2006 Chính sách xã hội đổi chế thực hiện/ NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 1997 Bộ môn kinh tế bảo hiểm - Đại học kinh tế quốc dân: Giáo trình bảo hiểm/NXB Thống kê, Hà Nội, 2005 Giáo trình Quản trị bảo hiểm xã hội, chủ biên: TS.Dương Xuân Triệu chủ nhiệm Nguyễn Văn Gia/NXB Lao Động/ Năm 2008 Giáo trình Chuyên đề chuyên sâu quản lý thu BHXH Việt Nam, chủ biên: TS.Phạm Đỗ Nhật Tân/ NXB Lao Động Xã Hội/ Năm 2008 Luật BHXH/ Nhà xuất Chính trị Quốc Gia/ năm 2008 Báo cáo tổng kết tình hình thực BHXH BHXH tỉnh Phú Thọ năm 2009 11 Nguyễn Thị Thùy Trang 11 Lớp: Đ2BH2 ... máy Văn phịng BHXH tỉnh đơn vị dự tốn cấp 3.2 Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác thu BHXH quan BHXH tỉnh Phú Thọ 3.2.1 Một số giải pháp 3.2.1.1 Mở rộng đối tượng tham gia BHXH Mở rộng đối... thực công tác thu BHXH, bên cạnh mặt được, công tác thu BHXH tỉnh Phú Thọ cịn bộc lộ nhiều hạn chế, Vì vậy, thời gian tới cần có giải pháp hồn thiện cơng tác thu BHXH, nhằm đáp ứng yêu cầu công. .. phạm BHXH Việt Nam cần phối hợp chặt chẽ công tác tra, kiểm tra tình hình thu nộp Theo dõi chặt chẽ số thu, chi BHXH tỉnh Phú Thọ để tránh tình trạng trục lợi BHXH 3.3.3 Kiến nghị với BHXH tỉnh Phú