Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng làm việc của kỹ sư thiết kế xây dựng mới tốt nghiệp

ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRẦN THỊ THANH HUYỀN PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN KHẢ NĂNG LÀM VIỆC CỦA KỸ SƯ THIẾT KẾ XÂY DỰNG MỚI TỐT NGHIỆP Chuyên ngành: Quản lý xây dựng Mã số: 8580302 LUẬN VĂN THẠC SĨ TP Hồ Chí Minh, tháng 09 năm 2020 Luận văn Thạc sĩ GVHD: PGS.TS Phạm Hồng Ln CƠNG TRÌNH HỒN THÀNH TẠI: TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA – ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP HỒ CHÍ MINH Cán hướng dẫn khoa học: PGS.TS Phạm Hồng Luân …………………………………………………………………………………… Cán chấm phản biện 1: TS Trần Đức Học …………………………………………………………………………………… Cán chấm phản biện 2: TS Đặng Ngọc Châu …………………………………………………………………………………… Luận văn thạc sĩ bảo vệ trường ĐH Bách Khoa TP Hồ Chí Minh vào ngày 11 tháng 09 năm 2020 Thành phần hội đồng đánh giá luận văn thạc sĩ gồm: PGS.TS Lương Đức Long TS Chu Việt Cường TS Trần Đức Học TS Đặng Ngọc Châu TS Lê Hoài Long Xác nhận Chủ Tịch Hội Đồng đánh giá luận văn Trưởng khoa quản lý chuyên ngành CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG HVTH: Trần Thị Thanh Huyền KHOA KỸ THUẬT XÂY DỰNG MSHV: 1870512 Luận văn Thạc sĩ GVHD: PGS.TS Phạm Hồng Luân ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP.HCM TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự – Hạnh phúc NHIỆM VỤ LUẬN VĂN Tác giả: Trần Thị Thanh Huyền MSHV: 1870512 Ngày, tháng, năm sinh: 27/06/1994 Nơi sinh: Phú Yên Chuyên ngành: Quản lý xây dựng Mã số: 8580302 I TÊN ĐỀ TÀI: PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN KHẢ NĂNG LÀM VIỆC CỦA KỸ SƯ THIẾT KẾ XÂY DỰNG MỚI TỐT NGHIỆP NHIỆM VỤ LUẬN VĂN: Xác định yếu tố ảnh hưởng đến khả làm việc kỹ sư thiết kế tốt nghiệp lĩnh vực xây dựng - Tìm yếu tố ảnh hưởng quan trọng đến khả làm việc kỹ sư thiết kế tốt nghiệp lĩnh vực xây dựng - Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao khả làm việc, chất lượng kỹ sư thiết kế Xây Dựng tốt nghiệp Phân tích giải pháp Ứng dụng ‘Đào tạo nghề song hành’ II NGÀY GIAO NHIỆM VỤ: III NGÀY HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ: 03/08/2020 IV CÁN BỘ HƯỚNG DẪN: PGS.TS PHẠM HỒNG LUÂN Tp Hồ Chí Minh, tháng 09 năm 2020 - CÁN BỘ HƯỚNG DẪN CHỦ NHIỆM BỘ MÔN TS Đỗ Tiến Sỹ PGS.TS Phạm Hồng Luân TRƯỞNG KHOA PGS.TS Lê Anh Tuấn HVTH: Trần Thị Thanh Huyền MSHV: 1870512 Luận văn Thạc sĩ GVHD: PGS.TS Phạm Hồng Luân LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn với đề tài “Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến khả làm việc kỹ sư thiết kế xây dựng tốt nghiệp”, bên cạnh nỗ lực, cố gắng thân vận dụng kiến thức tiếp thu được, tìm tịi học hỏi thu thập thông tin số liệu liên quan đến đề tài, nhận giúp đỡ tận tình thầy cơ, đồng nghiệp bạn bè Tôi xin gửi lời cảm ơn đến Ban giám hiệu, phịng đào tạo sau đại học, q thầy môn thi công quản lý xây dựng giúp đỡ cung cấp cho tơi kiến thức sâu rộng để tơi có tảng nghiên cứu đề tài Đặc biệt xin chân thành cảm ơn PGS TS Phạm Hồng Luân, người tận tình hướng dẫn tơi nghiên cứu đề tài Tôi xin gửi lời cảm ơn đến quý anh chị, em bạn bè đồng nghiệp ngành Xây Dựng nhiệt tình giúp đỡ hỗ trợ tơi q trình khảo sát q trình thu thập thơng tin, số liệu để phục vụ cho việc nghiên cứu đề tài Cuối xin chân thành cảm ơn gia đình, bố mẹ tơi, người thân ln bên cạnh ủng hộ, giúp đỡ tơi có thời gian nghiên cứu đề tài hết lịng hỗ trợ tơi mặt tinh thần suốt thời gian thực đề tài Trong trình thực luận văn, cố gắng hoàn thiện đề tài qua tham khảo tài liệu, trao đổi tiếp thu ý kiến đóng góp chắn khơng tránh khỏi sai sót Vì tơi hoan nghênh chân thành cảm ơn ý kiến đóng góp Q Thầy, Cơ bạn đọc Tp Hồ Chí Minh, tháng 09 năm 2020 Trần Thị Thanh Huyền HVTH: Trần Thị Thanh Huyền MSHV: 1870512 Luận văn Thạc sĩ GVHD: PGS.TS Phạm Hồng Luân LỜI CAM ĐOAN Luận văn công trình nghiên cứu cá nhân tơi, thực hướng dẫn khoa học PGS.TS Phạm Hồng Luân Các số liệu, kết luận nghiên cứu trình bày luận văn hồn tồn trung thực Tơi xin hồn tồn chịu trách nhiệm lời cam đoan Tp Hồ Chí Minh, tháng 09 năm 2020 Tác giả Trần Thị Thanh Huyền HVTH: Trần Thị Thanh Huyền MSHV: 1870512 Luận văn Thạc sĩ GVHD: PGS.TS Phạm Hồng Luân DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT KNLV: Khả làm việc KSTK: Kỹ sư Thiết kế KSXD: Kỹ sư xây dựng XD: Xây dựng EFA: Exploratory Factor Analysis CFA: Confirmatory Factor Analysis HVTH: Trần Thị Thanh Huyền MSHV: 1870512 Luận văn Thạc sĩ GVHD: PGS.TS Phạm Hồng Ln TĨM TẮT Hiện tình trạng thất nghiệp ngày gia tăng, đặc biệt trình độ đại học cao đẳng, doanh nghiệp thiếu nguồn nhân lực nguồn cung không đáp ứng nhu cầu nhà tuyển dụng Sinh viên sau tốt nghiệp thiếu khả đáp ứng công việc doanh nghiệp dẫn đến chất lượng nguồn nhân lực nước thấp có nguồn nhân lực ngành xây dựng Nên việc tìm yếu tố ảnh hưởng tới khả làm việc giải pháp nâng cao khả làm việc sinh viên tốt nghiệp mang tính cấp bách Hiện có số nghiên cứu khả năng, chất lượng sinh viên tốt nghiệp ngành khác, ngành xây dựng cịn hạn chế Trong nghiên cứu tác giả tập trung phân tích yếu tố ảnh hưởng tới khả làm việc kỹ sư thiết kế tốt nghiệp đề xuất giải pháp Để tìm yếu tố ảnh hưởng, tác giả gửi 180 bảng khảo sát thu 164 bảng hợp lệ để tổng hợp, thu thập số liệu tiến hành phân tích với 31 yếu tố ảnh hưởng Sử dụng SPSS để thống kê mô tả kết khảo sát tiến hành kiểm định giả thuyết thông kê, kết loại yếu tố không đạt yêu cầu, lại 27 yếu tố tiếp tục phân tích sâu Phân tích CFA sử dụng để kiểm định giải thuyết, tìm yếu tổ ảnh hưởng nhiều nhất, kết thu nhóm nhân tố gồm 22 yếu tố ảnh hưởng nhóm yếu tố ảnh hưởng nhiều cụ thể là: khiến thức chuyên môn, thái độ kỹ mềm Tác giả tiến hành xây dựng mơ hình giả thuyết để thể mối quan hệ nhóm yếu tố từ nhóm từ kết phân tích khám phá EFA, kết cho thấy nhóm nhân tố có tương quan mật thiết đặc biệt ảnh hưởng qua lại nhóm kiến thức chuyên mơn nhóm kiến thức sở Dựa vào kết tác giả đề xuất số giải pháp cải thiện khả làm việc KNLVcủa kỹ sư thiết kế tốt nghiệp từ việc tìm hiểu tham khảo ý kiến chuyên gia, giải pháp mà tác giả khuyến khích áp dụng mơ hình đào tạo song hành (đào tạo kép) HVTH: Trần Thị Thanh Huyền MSHV: 1870512 Luận văn Thạc sĩ GVHD: PGS.TS Phạm Hồng Luân ABSTRACT Currently, unemployment tends to increase, especially at university and college degrees, but there is a shortage of human resources in enterprises due to the fact that the labor force does not meet the needs of the employer After graduating from university, students lack the ability to meet jobs in enterprises, leading to the quality of human resources in the country, including human resources in construction industry Therefore, it is essential to find out the factors affecting the ability to work as well as solutions to improve the working ability of graduates Currently, there are a number of studies on the ability and quality of graduates of other majors, but the construction industry is limited In this study, the author focuses on analyzing the factors affecting the working ability of the newly graduated design engineer and proposing solutions To find out the influencing factors, the author submitted 180 surveys, collected 164 valid tables to synthesize, collect data and analyze with 31 influencing factors Using SPSS to statistically describe survey results and test hypotheses, the results of factors are unsatisfactory, the remaining 27 factors are in-depth analysis CFA analysis is used to test hypotheses, find the factors that influence the most, and the results obtained new groups of factors including 22 influencing factors and groups of factors that affect the most, which are: specialized knowledge, attitudes and soft skills The author proceeds to build a hypothetical model showing the relationship between groups of factors from groups from the results of EFA analysis and explotory, the results show that groups of factors have a close correlation, especially the interaction between the group specialized knowledge and basic knowledge group On the basis of the above results and the author has proposed some solutions to improve the working skills of the newly graduated design engineer from the research and consultation of experts, in which, The solution that the author proposed is a parallel training model (vocational training) HVTH: Trần Thị Thanh Huyền MSHV: 1870512 Luận văn Thạc sĩ GVHD: PGS.TS Phạm Hồng Luân MỤC LỤC CHƯƠNG 1: ĐẶT VẤN ĐỀ 11 1.1 Vấn đề chung 11 1.2 Xác định vấn đề nghiên cứu .12 1.3 Mục tiên nghiên cứu 12 1.4 Phạm vi nghiên cứu 13 1.5 Ý nghĩa nghiên cứu 13 1.5.1 Đóng góp mặt học thuật 13 1.5.2 Đóng góp mặt thực tiễn 13 CHƯƠNG 2: TỔNG QUAN 14 2.1 Các khái niệm, định nghĩa: .14 2.1.1 Kỹ sư thiết kế xây dựng tốt nghiệp 14 2.1.2 Khả làm việc .14 2.1.3 Nguồn nhân lực 14 2.1.4 Chất lượng 14 2.1.5 Mơ hình đào tạo song hành .14 2.2 Một số nghiên cứu liên quan 15 2.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến KNLV KSTK XD tốt nghiệp 20  Phỏng vấn chuyên gia 20 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 23 3.1 Quy trình nghiên cứu 23 3.2 Thiết kế bảng câu hỏi .23 3.2.1 Thu thập liệu .23 3.2.2 Quy trình thiết kế bảng câu hỏi 24 3.3 Mẫu nghiên cứu 24 3.3.1 Kích thước lấy mẫu (sample size) .24 3.3.2 Phương thức lấy mẫu 25 3.3.3 Phương thức thu thập liệu 25 3.3.4 Phương thức kiếm soát liệu 25 3.3.5 Xử lý số liệu 25 3.4 Phân tích liệu .26 3.4.1 Mô tả liệu chung khảo sát 26 3.4.2 Phân tích phương sai yếu tố One – Way ANOVA 26 3.4.3 Thống kê mô tả 27 HVTH: Trần Thị Thanh Huyền MSHV: 1870512 Luận văn Thạc sĩ GVHD: PGS.TS Phạm Hồng Luân 3.4.4 Phân tích độ tin cậy hệ số Cronbach’s alpha 28 3.4.5 Phân tích nhân tố khám phá EFA (Exploratory Factor Analysis) .28 3.4.6 Phân tích nhân tố khẳng định (CFA) 29 CHƯƠNG 4: THU THẬP VÀ XỬ LÝ SỐ LIỆU 31 4.1 Quy trình phân tích liệu 31 4.2 Thu thập số liệu 31 4.3 Thống kê mô tả phần chung .34 4.3.1 Kinh nghiệm làm việc lĩnh vực xây dựng 34 4.3.2 Vị trí làm việc người khảo sát 34 4.3.3 Chuyên môn làm việc 35 4.3.4 Quy mô doanh nghiệp .36 4.3.5 Loại hình quan, cơng ty 36 4.3.6 Loại hình dự án 37 4.4 Kiểm định giả thuyết thống kê 38 4.4.1 Trị trung bình nhân tố 38 4.4.2 Kiểm định thang đo Cronbach’s Alpha .41 4.4.3 Kiểm định khác biệt trung bình (ONE WAY - ANOVA) 42 4.5 Phân tích nhân tố khám phá EFA (Exploratory Factor Analysis) 54 4.5.1 Kiểm tra hệ số Communalities 54 4.5.2 Phân tích CFA 55 4.5.3 Kết phân nhóm yếu tố 58 4.6 Phân tích khẳng định CFA .61 4.6.1 Đánh giá độ tin cậy tổng hợp (CR) phương sai trích (AVE) 63 4.6.2 Đánh giá hội tụ 66 4.6.3 Đánh giá phân biệt .67 4.7 Phân tích tổng hợp kết 68 4.7.1 Phân tích kết .68 4.7.2 Tổng hợp kết .69 CHƯƠNG 5: ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP 71 5.1 Giải pháp cải thiện kiến thức chuyên môn .71 5.2 Giải pháp cải thiện thái độ làm việc 72 5.3 Giải pháp cải thiện kỹ mềm .72 5.4 Phân tích mơ hình đào tạo song hành (đào tạo kép) 73 5.4.1 Cấu trúc mơ hình .74 HVTH: Trần Thị Thanh Huyền MSHV: 1870512 Luận văn Thạc sĩ Mức độ quan trọng Mức độ mơ tả  Khơng ảnh hưởng  Ít ảnh hưởng Yếu tố ảnh hưởng đến KNLV kỹ sư thiết kế xây dựng tốt nghiệp cơng ty  Ảnh hưởng trung Yếu tố có ảnh hưởng đến KNLV kỹ sư thiết bình kế xây dựng tốt nghiệp công ty  Khá ảnh hưởng Yếu tố gây ảnh hưởng lớn đến KNLV kỹ sư thiết kế xây dựng tốt nghiệp công ty  Rất ảnh hưởng Yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến KNLV kỹ sư thiết kế xây dựng tốt nghiệp công ty Không ảnh hưởng Y1 Giải thích Yếu tố hồn tồn khơng ảnh hưởng đến KNLV kỹ sư thiết kế xây dựng tốt nghiệp công ty STT GVHD: PGS.TS Phạm Hồng Luân Ít ảnh hưởng Ảnh hưởng trung bình Khá ảnh hưởng Rất ảnh hưởng MỨC ĐỘ ẢNH HƯỞNG CÁC YẾU TỐ đến KNLV kỹ sư thiết kế Yếu tố kỹ Y1.1 Kỹ làm việc độc lập kỹ sư thiết kế Y1.2 Kỹ làm việc nhóm kỹ sư thiết kế Y1.3 Kỹ giao tiếp kỹ sư thiết kế Y1.4 Kỹ đàm phán, ứng xử thuyết trình kỹ sư thiết kế Y1.5 Khả giải xung đột kỹ sư thiết kế Y1.6 Khả thích ứng với thay đổi theo yêu cầu công việc HVTH: Trần Thị Thanh Huyền MSHV: 1870512 83 Luận văn Thạc sĩ STT Y2 GVHD: PGS.TS Phạm Hồng Luân MỨC ĐỘ ẢNH HƯỞNG CÁC YẾU TỐ đến KNLV kỹ sư thiết kế Yếu tố thái độ Y2.1 Tinh thần học hỏi nghiên cứu kỹ sư thiết kế Y2.2 Tinh thần trách nhiệm cao công việc kỹ sư thiết kế Y2.3 Ý chí cầu tiến tích cực cơng việc kỹ sư thiết kế Y2.4 Thái độ hợp tác với đồng nghiệp kỹ sư thiết kế Y2.5 Khả chịu áp lực cao công việc kỹ sư thiết kế Y2.6 Khả chủ động công việc kỹ sư thiết kế Y3 Yếu tố nhận thức Y3.1 Khả tự kiểm tra đánh giá công việc kỹ sư thiết kế Y3.2 Khả sáng tạo công việc kỹ sư thiết kế Y3.3 Khả linh hoạt công việc kỹ sư thiết kế Y3.4 Khả phát triển tầm nhìn kỹ sư thiết kế Y3.5 Biết cách bày tỏ quan điểm cá nhân công việc kỹ sư thiết kế Y3.6 Khả quan sát, lắng nghe tiếp thu có hiệu kỹ sư thiết kế Y3.7 Đạo đức nghề nghiệp kỹ sư thiết kế 5 Y4 Y4.1 Yếu tố quản lý Khả quản lý thời gian cá nhân kỹ sư thiết kế HVTH: Trần Thị Thanh Huyền MSHV: 1870512 84 Luận văn Thạc sĩ STT GVHD: PGS.TS Phạm Hồng Luân MỨC ĐỘ ẢNH HƯỞNG CÁC YẾU TỐ đến KNLV kỹ sư thiết kế Y4.2 Khả lập kế hoạch tổ chức công việc kỹ sư thiết kế Y4.3 Khả phân tích, đánh giá giải vấn đề kỹ sư thiết kế Y4.4 Khả quản lý công việc (về chất lượng tiến độ) kỹ sư thiết kế Y5.1 Khả áp dụng kiến thức vận dụng vào cơng việc thực tế (tốn học, vật lý, hoá học…) kỹ sư thiết kế Y5.2 Khả sử dụng phần mềm tin học Microsoft (Word, Excel ) vận dụng vào công việc thực tế kỹ sư thiết kế Y5.3 Khả hiểu biết văn pháp luật XD kỹ sư thiết kế Y6.1 Khả áp dụng kiến thức sở ngành vận dụng vào công việc thực tế (sức bền vật liệu, học lý thuyết, cấu tạo kiến trúc…) kỹ sư thiết kế Y6.2 Khả áp dụng kiến thức chuyên ngành vận dụng vào công việc thực tế (thiết kế kết cấu, tổ chức, kỹ thuật thi công…) Y6.3 Khả sử dụng phần mềm xây dựng (AutoCad, Sap 2000, Etab, Revit, Project, dự toán ) vận dụng vào công việc kỹ sư thiết kế Y6.4 Khả đọc hiểu vẽ xây dựng kỹ sư thiết kế Y5 Y6 Yếu tố kiến thức chung Yếu tố kiến thức chuyên môn HVTH: Trần Thị Thanh Huyền MSHV: 1870512 85 Luận văn Thạc sĩ STT Y6.4 GVHD: PGS.TS Phạm Hồng Luân MỨC ĐỘ ẢNH HƯỞNG CÁC YẾU TỐ đến KNLV kỹ sư thiết kế Khả am hiểu tiêu chuẩn thiết kế XD kỹ sư thiết kế Anh/Chị có đề xuất thêm yếu tố mà Anh/ Chị cho cần bổ sung vào bảng yếu tố đánh giá trên: ……………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………… HVTH: Trần Thị Thanh Huyền MSHV: 1870512 86 Luận văn Thạc sĩ GVHD: PGS.TS Phạm Hồng Luân PHỤ LỤC 2: KẾT QUẢ PHÂN TÍCH EFA LẦN Bảng 30 Bảng số KMO kiểm định Bartlett lần KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Approx Chi-Square Bartlett's Test of Sphericity 0.917 2684.701 df 351 Sig 0.000 Bảng 31 Bảng phương sai trích nhân tố lần Total Variance Explained Initial Eigenvalues Factor Extraction Sums of Squared Loadings Rotation Sums of Squared Loadings a Total 10 11 12 13 14 15 16 17 11.87 1.636 1.429 1.295 1.084 949 848 817 691 661 633 552 471 458 407 382 372 % of Cumulativ Variance e% 43.98 43.986 6.058 50.044 5.293 55.337 4.798 60.135 4.014 64.148 3.513 67.662 3.141 70.803 3.027 73.830 2.558 76.388 2.447 78.835 2.346 81.181 2.044 83.225 1.745 84.969 1.698 86.667 1.509 88.176 1.415 89.591 1.377 90.969 HVTH: Trần Thị Thanh Huyền Total 11.45 1.246 994 853 683 % of Cumulativ Variance e% 42.41 42.411 4.615 47.026 3.683 50.709 3.159 53.868 2.531 56.399 MSHV: 1870512 Total 9.524 8.331 6.605 4.706 5.666 87 Luận văn Thạc sĩ GVHD: PGS.TS Phạm Hồng Luân Total Variance Explained Initial Eigenvalues Factor Extraction Sums of Squared Loadings Rotation Sums of Squared Loadings a % of Cumulativ Total Variance e% 18 361 1.336 92.305 19 328 1.216 93.521 20 308 1.141 94.662 21 293 1.085 95.748 22 254 940 96.688 23 204 754 97.442 24 197 731 98.173 25 181 671 98.844 26 169 627 99.472 27 143 528 100.000 Extraction Method: Principal Axis Factoring Total HVTH: Trần Thị Thanh Huyền % of Cumulativ Variance e% MSHV: 1870512 Total 88 Luận văn Thạc sĩ GVHD: PGS.TS Phạm Hồng Luân Bảng 32 Bảng kết phân tích EFA lần 1 0.776 0.701 0.674 0.626 0.621 0.529 0.495 Pattern Matrixa Factor Y2.6 Y3.7 Y3.5 Y2.5 Y1.1 Y3.6 Y2.4 Y2.1 Y1.2 Y1.4 0.897 Y1.5 0.581 Y3.4 0.501 Y2.3 0.485 Y2.2 0.435 Y1.6 0.414 Y4.4 Y6.2 0.835 Y6.1 0.725 Y6.5 0.506 Y6.3 0.470 Y3.2 Y3.3 Y5.1 Y5.2 Y5.3 Y6.4 Y4.1 Extraction Method: Principal Axis Factoring Rotation Method: Promax with Kaiser Normalization HVTH: Trần Thị Thanh Huyền MSHV: 1870512 0.421 0.465 0.505 0.499 0.495 0.580 0.550 0.433 89 Luận văn Thạc sĩ GVHD: PGS.TS Phạm Hồng Luân PHỤ LỤC 3: KẾT QUẢ PHÂN TÍCH EFA LẦN Bảng 33 Bảng số KMO kiểm định Bartlett lần KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Approx Chi-Square Bartlett's Test of Sphericity df 2155.486 253 Sig HVTH: Trần Thị Thanh Huyền 0.916 0.000 MSHV: 1870512 90 Luận văn Thạc sĩ GVHD: PGS.TS Phạm Hồng Luân Bảng 34 Bảng phương sai trích nhân tố lần Total Variance Explained Initial Eigenvalues Factor Extraction Sums of Squared Loadings % of Cumulative % of Cumulative Total Variance % Variance % 10.150 44.130 44.130 9.737 42.336 42.336 1.594 6.932 51.062 1.214 5.276 47.612 1.324 5.759 56.821 880 3.824 51.437 1.168 5.079 61.900 760 3.303 54.739 1.064 4.628 66.527 650 2.828 57.567 822 3.574 70.101 764 3.320 73.421 672 2.923 76.344 614 2.671 79.015 10 580 2.520 81.535 11 543 2.359 83.894 12 482 2.094 85.988 13 443 1.926 87.914 14 397 1.727 89.641 15 371 1.611 91.252 16 356 1.548 92.800 17 321 1.396 94.196 18 281 1.221 95.417 19 256 1.112 96.529 20 222 963 97.493 21 211 917 98.410 22 193 840 99.249 23 173 751 100.000 Extraction Method: Principal Axis Factoring Total HVTH: Trần Thị Thanh Huyền MSHV: 1870512 Rotation Sums of Squared Loadingsa Total 8.121 4.427 7.037 5.116 5.115 91 Luận văn Thạc sĩ GVHD: PGS.TS Phạm Hồng Luân Bảng 35 Bảng kết phân tích EFA lần 0.829 0.688 0.685 0.637 0.578 0.575 0.469 0.439 0.402 Pattern Matrixa Factor Y2.6 Y2.5 Y3.5 Y3.7 Y3.6 Y1.1 Y3.3 Y2.4 Y3.2 Y6.3 680 Y6.4 0.598 Y1.4 0.859 Y1.5 0.639 Y2.3 0.520 Y3.4 0.517 Y1.6 0.469 Y2.2 0.431 Y5.2 0.413 Y5.1 Y5.3 Y6.2 Y6.1 Y6.5 Extraction Method: Principal Axis Factoring Rotation Method: Promax with Kaiser Normalization HVTH: Trần Thị Thanh Huyền MSHV: 1870512 0.541 0.536 0.452 0.793 0.627 0.416 92 Luận văn Thạc sĩ GVHD: PGS.TS Phạm Hồng Luân PHỤ LỤC 4: KẾT QUẢ PHÂN TÍCH NHÂN TỐ KHẲNG ĐỊNH CFA CHUẨN HĨA BAN ĐẦU Hình Kết phân tích nhân tố khẳng định CFA chuẩn hóa ban đầu HVTH: Trần Thị Thanh Huyền MSHV: 1870512 93 Luận văn Thạc sĩ GVHD: PGS.TS Phạm Hồng Luân PHỤ LỤC 5: DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng Một số nghiên cứu nước liên quan 15 Bảng 2 Một số nghiên cứu nước liên quan 18 Bảng Các yếu tố ảnh hưởng từ vấn chuyên gia 20 Bảng Các yếu tố 21 Bảng Bảng phân tích dữu liệu .26 Bảng Bảng tóm tắt kết kiểm định Levene Test 27 Bảng 3 Các tham số đo lường phù hợp tổng quát 30 Bảng Bảng thông kê trả lời qua khảo sát 32 Bảng Bảng ký hiệu mã hóa nhân tố xét tiêu chí mức độ ảnh hưởng .32 Bảng Bảng tóm tắt số năm làm việc lĩnh vực XD 34 Bảng 4 Bảng tóm tắt vị trí làm việc lĩnh vực XD đối tượng khảo sát .34 Bảng Bảng tóm tắt chun mơn làm việc đối tượng khảo sát 35 Bảng Bảng tóm tắt quy mơ doanh nghiệp đối tượng khảo sát 36 Bảng Bảng tóm tắt loại hình quan/cơng ty đối tượng khảo sát 36 Bảng Bảng tóm tắt loại hình dự án đối tượng khảo sát tham gia 37 Bảng Bảng giá trị trung bình nhân tố ảnh hưởng, xếp hạng nhân tố 38 Bảng 10 Bảng kết kiểm định Cronbach’s Alpha mức độ ảnh hưởng 41 Bảng 11 Bảng tóm tắt số năm làm việc .42 Bảng 12 Bảng kiểm tra tính đồng phương sai 42 Bảng 13 Kết kiểm định ANOVA cho biến đồng 43 Bảng 14 Kết kiểm định hậu Tukey .46 Bảng 15 Kết kiểm định Welch cho biến có phương sai không đồng 47 Bảng 16 Bảng kiểm tra tính đồng phương sai 48 Bảng 17 Bảng kết ANOVA 49 Bảng 18 Bảng kết kiểm định Tukey 51 Bảng 19 Kết kiểm định Welch cho biến có phương sai khơng đồng 54 Bảng 20 Bảng hệ số Communalities 54 Bảng 22 Bảng số KMO kiểm định Bartlett 56 Bảng 23 Kết phương sai trích nhân tố 56 Bảng 24 Bảng kết phân tích EFA .57 Bảng 25 Bảng phân nhóm yếu tố 58 HVTH: Trần Thị Thanh Huyền MSHV: 1870512 94 Luận văn Thạc sĩ GVHD: PGS.TS Phạm Hồng Luân Bảng 26 Kết độ tin cậy tổng hợp (CR) phương sai trích (AVE) lần 64 Bảng 27 Kết độ tin cậy tổng hợp (CR) phương sai trích (AVE) lần 66 Bảng 28 Kết hội tụ biến 66 Bảng 29 Hệ số tương quan biến 68 Bảng 30 Tổng hợp kết 69 Bảng 31 Bảng số KMO kiểm định Bartlett lần 87 Bảng 32 Bảng phương sai trích nhân tố lần .87 Bảng 33 Bảng kết phân tích EFA lần 89 Bảng 34 Bảng số KMO kiểm định Bartlett lần 90 Bảng 35 Bảng phương sai trích nhân tố lần .91 Bảng 36 Bảng kết phân tích EFA lần 92 HVTH: Trần Thị Thanh Huyền MSHV: 1870512 95 Luận văn Thạc sĩ GVHD: PGS.TS Phạm Hồng Luân PHỤ LỤC 6: DANH MỤC HÌNH VẼ Hình 1 Tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi lao động theo trình độ chun mơn kỹ thuật [1] 11 Hình Quy trình nghiên cứu 23 Hình Quy trình thu thập liệu 31 Hình Mơ hình đo lường CFA ban đầu 62 Hình Kết phân tích nhân tố khẳng định CFA chuẩn hóa 63 Hình 4 Kết phân tích nhân tố khẳng định CFA lần 65 Hình Kết phân tích nhân tố khẳng định CFA chuẩn hóa ban đầu 93 HVTH: Trần Thị Thanh Huyền MSHV: 1870512 96 Luận văn Thạc sĩ GVHD: PGS.TS Phạm Hồng Luân LÝ LỊCH TRÍCH NGANG THÔNG TIN CÁ NHÂN Họ tên : Trần Thị Thanh Huyền Ngày, tháng, năm sinh : 27/06/1994 Nơi sinh : Phú Yên Địa liên lạc Thủ Đức, TP.HCM : số 20, Đường 37, Phường Hiệp Bình Chánh, Quận Điện thoại : 0338.855.450 Email : thanhhuyen.dhxdmt@gmail.com QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO 2012-2017 : Sinh viên đại học Xây Dựng Miền Trung 2018-2020 : Học viên cao học đại học Bách Khoa TP Hồ Chí Minh Q TRÌNH CƠNG TÁC 2017- nay: QA Engineer cum Engineer Trainer, công ty TNHH GBC Engineer Việt Nam HVTH: Trần Thị Thanh Huyền MSHV: 1870512 97 ... lý xây dựng Mã số: 8580302 I TÊN ĐỀ TÀI: PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN KHẢ NĂNG LÀM VIỆC CỦA KỸ SƯ THIẾT KẾ XÂY DỰNG MỚI TỐT NGHIỆP NHIỆM VỤ LUẬN VĂN: Xác định yếu tố ảnh hưởng đến khả làm. .. làm việc kỹ sư thiết kế tốt nghiệp lĩnh vực xây dựng - Tìm yếu tố ảnh hưởng quan trọng đến khả làm việc kỹ sư thiết kế tốt nghiệp lĩnh vực xây dựng - Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao khả làm việc, ... việc kỹ sư thiết kế Khả chủ động công việc kỹ sư thiết kế Khả tự kiểm tra đánh giá công việc kỹ sư thiết kế Khả sáng tạo công việc kỹ sư thiết kế Khả linh hoạt công việc kỹ sư thiết kế Khả phát