Kế toán lương và các khoản trích lương tại trung tâm ý tế dự phòng huyện châu thành

TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH KẾ TOÁN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH LƯƠNG TẠI TRUNG TÂM Y TẾ DỰ PHỊNG HUYỆN CHÂU THÀNH NGUYỄN QUANG ĐĂNG KHOA AN GIANG, THÁNG NĂM 2015 TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH KẾ TOÁN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH LƯƠNG TẠI TRUNG TÂM Y TẾ DỰ PHỊNG HUYỆN CHÂU THÀNH SVTH : Nguyễn Quang Đăng Khoa MSSV : DTK 117106 GVHD : Ths.Trần Kim Tuyến AN GIANG, THÁNG NĂM 2015 DANH MỤC BẢNG Trang Bảng Bảng khoản trích theo lương 10 Bảng Bảng cấu lao động trung tâm y tế huyện .27 Bảng Bảng thống kê trình độ, chuyên môn, kỹ thuật 28 Bảng 4.Bảng lương tháng 12/2014 31 Bảng Bảng phụ cấp độc hại tháng 12/2014 trung tâm y tế 32 Bảng Bảng khoản trích theo lương 34 Bảng Bảng khoản trích theo lương tháng 12/2014 35 Bảng Mức trích nộp BHXH, BHYT, BHTN đơn vị 36 Bảng Bảng sổ TK 3341 37 Bảng 10 Bảng sổ TK 3321 38 Bảng 11 Bảng sổ TK 3322 38 Bảng 12 Bảng sổ TK 3324 39 DANH MỤC BIỂU ĐỒ Trang Biểu đồ Trình độ lao động trung tâm 28 DANH MỤC SƠ ĐỒ Trang Sơ đồ Sơ đồ kế toán tổng hợp tài khoản 334 .9 Sơ đồ Sơ đồ tổng hợp tài khoản 332 13 Sơ đồ Sơ đồ tổ chức máy quản lý 16 Sơ đồ Sơ đồ máy kế toán 19 Sơ đồ Sơ đồ kế toán theo hình thức nhật ký sổ 22 MỤC LỤC Trang Lời cảm ơn i Tóm tắt ii Danh mục bảng iii Danh mục biểu đồ iv Danh mục sơ đồ v Danh mục viết tắt vi Chƣơng MỞ ĐẦU 1.1 Lý chọn đề tài .1 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.3 Phạm vi nghiên cứu 1.4 Phương pháp nghiên cứu 1.4.1 Phương pháp thu thập liệu 1.4.2 Phương pháp xử lý liệu .2 1.5 Ý nghĩa đề tài Chƣơng CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG 2.1 Một số vấn đề chung tiền lương khoản trích trích theo lương 2.1.1 Khái niệm .3 2.1.2 Vai trò chức tiền lương .3 2.1.3 Các nguyên tắc tiền lương .4 2.1.4 Phân loại tiền lương .4 2.1.5 Các hình thức tiền lương 2.1.6 Trả lương theo thời gian 2.2 Kế toán tiền lương .7 2.2.1 Nhiệm vụ kế toán tiền lương 2.2.2 Ý nghĩa tiền lương 2.2.3 Chứng từ sử dụng 2.2.4 Tài khoản sử dụng nguyên tắc hạch toán 2.2.5 Sơ đồ hạch toán 2.3 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương 10 2.3.1 Các khoản trích theo lương 10 2.3.2 Quy trình thu nộp 10 2.3.3 Chứng từ sử dụng 11 2.3.4 Tài khoản sử dụng nguyên tắc hạch toán `12 2.3.5 Sơ đồ hạch toán 13 Chƣơng GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VỀ TRUNG TÂM Y TẾ DỰ PHÒNG HUYỆN CHÂU THÀNH .14 3.1 Lịch sử hình thành phát triển trung tâm y tế 14 3.2 Chức nhiệm vụ trung tâm y tế .14 3.3 Cơ cấu tổ chức máy quản lý .15 3.3.1 Sơ đồ tổ chức máy quản lý 15 3.3.2 Nhiệm vụ phận 16 3.4 Tổ chức cơng tác kế tốn trung tâm y tế 19 3.4.1 Sơ đồ tổ chức máy kế toán 19 3.4.2 Nhiệm vụ chức phận 20 3.5 Chính sách chế độ kế toán đơn vị 21 3.6 Tình hình hoạt động thời gian qua 23 3.7 Thuận lợi, khó khăn phương hướng hoạt động trung tâm 24 3.7.1 Thuận lợi 24 3.7.2 Khó khăn 24 3.7.3 Phương hướng hoạt động .24 Chƣơng THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI TRUNG TÂM Y TẾ DỰ PHÒNG HUYỆN CHÂU THÀNH .25 4.1 Tình hình nhân trung tâm 25 4.1.1 Phân loại lao động 26 4.1.2 Quản lý lao động 27 4.2 Kế toán tiền lương 29 4.2.1 Cách tính lương trung tâm y tế 29 4.2.2 Các phương thức trả lương 33 4.2.3 Chứng từ sử dụng 33 4.2.4 Tài khoản sử dụng 33 4.2.5 Hạch toán tổng hợp tiền lương .33 4.3 Kế tốn khoản trích theo lương 33 4.3.1 Các khoản trích theo lương CB – CNV 33 4.3.2 Trình tự hạch toán 34 4.3.3 Chứng từ sử dụng 35 4.3.4 Tài khoản sử dụng 36 4.3.5 Hạch tốn khoản trích theo lương 36 Chƣơng NHẬN XÉT – KIẾN NGHỊ - KẾT LUẬN 40 5.1 Nhận xét 40 5.2 Kiến nghị 40 5.3 Kết luận 41 Tài liệu tham khảo 42 Phụ lục 43 CHƢƠNG MỞ ĐẦU 1.1 LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI Khi kinh tế nước ta chuyển từ chế kế hoạch hoá tập trung sang chế thị trường có hàng loạt vấn đề nảy sinh lĩnh vực, đặc biệt lĩnh vực y tế Con người ngày nhận thức tầm quan trọng việc bảo vệ sức khỏe Chính mà y tế nói chung nhiều bệnh viện hay trung tâm y tế nói riêng ln phải nỗ lực phấn đấu khơng ngừng để đáp ứng nhu cầu thiết người bệnh Việc sử dụng lao động bệnh viện trung tâm y tế vấn đề cần có nhiều điều quan tâm, đặc biệt vấn đề tiền lương người lao động Càng ngày sống thay đổi theo phát triển kinh tế đòi hỏi nhu cầu sống ngày cao Do tiền lương trở thành mục tiêu đích thực xã hội Người lao động phải có mức thù lao xứng đáng để phù hợp với sống quản lý tiền lương yếu tố cần thiết Nhận thức vai trị cơng tác kế toán, đặc biệt tiền lương khoản trích theo lương bệnh viện trung tâm y tế vấn đề trọng yếu Vì tơi chọn đề tài: “Kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng trung tâm y tế dự phịng huyện Châu Thành” Nhằm mục đích tìm tịi sâu xa vấn đề kế toán tiền lương Mặt khác phương pháp gián tiếp để tìm hiểu sống thu nhập cán viên chức trung tâm y tế dự phòng 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Với đề tài “Kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng trung tâm y tế dự phòng huyện Châu Thành” tập trung nghiên cứu mục tiêu sau: Tìm hiểu thực tế cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương trung tâm y tế - Thơng qua, cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương trung tâm y tế dự phịng huyện Châu Thành Nhằm chi trả tiền lương cho cán bộ, công nhân viên theo chế độ - Phản ánh tình hình thực tế kế tốn tiền lương khoản trích theo lương trung tâm y tế để đề biện pháp khắc phục mặt yếu từ phát huy mặt làm hạn chế trình hoạt động trung tâm 1.3 PHẠM VI NGHIÊN CỨU Về nội dung đề tài: “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Trung tâm y tế dự phòng huyện Châu Thành” tập trung nghiên cứu vấn đề quỹ tiền lương khoản trích theo lương trung tâm Trang - Về không gian: Đề tài thực Trung tâm y tế dự phòng huyện Châu Thành - Về thời gian: Nghiên cứu đề tài lấy số liệu tháng 12 năm 2014 1.4 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 1.4.1 Phƣơng pháp thu thập liệu: - Dữ liệu thứ cấp: Thu thập liệu Trung tâm y tế dự phòng huyện Châu Thành: [1] Bảng toán tiền lương; [2] Sổ chi tiết tài khoản 334, 332,…; [3] Bảng trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ … - Dữ liệu sơ cấp: Phỏng vấn trực tiếp cán viên chức trung tâm 1.4.2 Phƣơng pháp xử lý liệu: - Phương pháp tổng hợp - Phương pháp qui nạp - Phương pháp diễn dịch 1.5 Ý NGHĨA CỦA ĐỀ TÀI Qua trình thực tập Trung tâm nghiên cứu đề tài: “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Trung tâm y tế dự phòng huyện Châu Thành” nhận thấy kết nghiên cứu mang lại nhiều ý nghĩa:  Đối với thân: Qua việc nghiên cứu đề tài giúp thân nắm vững cơng tác kế tốn trung tâm y tế có thêm nhiều kinh nghiệm thực tế  Đối với trung tâm y tế: Đề tài giúp cho trung tâm phát chỗ chưa thật hợp lý cơng tác tiền lương để từ hệ thống lại xây dựng phù hợp  Đối với xã hội: Giúp cho xã hội thấy tầm quan trọng tiền lương, qua góp phần vào việc ổn định giá cả, nâng cao sức mua đồng tiền, góp phần ổn định kinh tế xã hội nâng cao đời sống người lao động Trang Bảng Bảng phụ cấp độc hại tháng 12/2014 trung tâm y tế ĐVT: Đồng STT Họ tên Mã ngạch Công việc làm Khoa ATVSTP HCPC độc hại Thành tiền 0,40 460.000 Nguyễn Thái Bình 13095 An toàn vệ sinh thực phẩm 0,20 230.000 Nguyễn Ngọc Tú Anh 13095 An toàn vệ sinh thực phẩm 0,20 230.000 0,80 920.000 Khoa Chăm sóc sức khỏe sinh sản Hồ Thị Phương Linh 16118 Khám điều trị: Phụ Khoa, KHHGĐ 0,20 230.000 Thanh Lan Hương 16119 Khám điều trị: Phụ Khoa, KHHGĐ 0,20 230.000 Lê Thị Phương Ánh 16298 Khám điều trị: Phụ Khoa, KHHGĐ 0,20 230.000 Lê Thị Kim Oanh 16297 Khám phụ khoa 0,20 230.000 1,60 1.840.000 Khoa KSDB HIV/AIDS Dương Văn Nghiêm 16119 Tiêm chích mở rộng 0,20 230.000 Huỳnh Thị Thúy Liễu 16119 Tiêm ngừa sốt rét 0,20 230.000 Trần Văn Bền 16119 Phòng chống dịch 0,20 230.000 10 Trương Kỳ Xuân 16119 Chương trình lao 0,20 230.000 11 Trần Thị Thanh Trúc 16297 HIV/AIDS, Phong, Tâm thần 0,40 460.000 12 Nguyễn Thị Phụng 16119 Khám phát bệnh lao 0,20 230.000 13 Huỳnh Thái Học 16119 Phòng chống dịch bệnh 0,20 230.000 0,60 920.000 Khoa Xét Nghiệm 14 Nguyễn Văn Đùm 16b121 Chụp X – quang 0,20 230.000 15 Mai Minh Tài 16287 Xét nghiệm lao, sốt rét, HIV/AIDS 0,30 345.000 16 Võ Thị Kim Dung 16135 Xét nghiệm, Kế toán dược 0,30 345.000 0,80 690.000 Khoa y tế Công cộng 17 Phan Thị Nguyệt 13096 Vệ sinh môi trường, y tế công cộng 0,20 230.000 18 Hà Thị Ngọc Diệu 16297 Vệ sinh môi trường, y tế công cộng 0,20 230.000 19 Nguyễn Bằng Phi 16119 Vận hành nhà máy sử lý nước thải 0,20 230.000 1,00 920.000 Phịng Hành tổng hợp 20 Nguyễn Thị Lan Phương 16135 Văn thư – lưu trữ 0,20 230.000 21 Huỳnh Thị Mai 16135 Thủ kho dược – hóa chất 0,20 230.000 22 Cao Anh Tuấn 01011 Lưu trữ rác vận hành lò đốt rác 0,20 230.000 23 Nguyễn Thi Nhã Phương 16135 Văn thư lưu trữ 0,20 230.000 (Nguồn: Phịng hành tổng hợp) Trang 32 4.2.2 Các phƣơng thức trả lƣơng Ở trung tâm phương thức trả lương cho cán cơng chức tiền mặt 4.2.3 Chứng từ sử dụng Đơn vị dựa vào bảng chấm công bảng lương để làm sở chi trả lương 4.2.4 Tài khoản sử dụng Kế toán sử dụng tài khoản 334 – phải trả người lao động để hạch toán tiền lương 4.2.5 Hạch toán tổng hợp tiền lƣơng Căn vào bảng chấm cơng bảng lương phịng hành tổng hợp, tiến hành tóm tắt theo sơ đồ sau: Bảng chấm cơng Bảng tốn tiền lương → Tổng tiền lương cán bộ, công nhân, viên chức trung tâm y tế là: 189.633.275 đồng Nợ TK 661: 189.633.275 Có TK 334: 189.633.275 → Tổng số tiền phụ cấp độc hại trung tâm y tế là: 5.750.000 đồng Nợ TK 661: 5.750.000 Có TK 334: 5.750.000 4.3 KẾ TỐN CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG 4.3.1 Các khoản trích theo lƣơng CB – CNV Quỹ Bảo hiểm xã hội Quỹ hình thành cách trích theo tỷ lệ phần trăm mức lương nộp 26% tổng tiền lương phải trả hàng tháng đơn vị đóng hộ cho người lao động 17%, cịn lại 8% người lao động đóng góp Quỹ Bảo hiểm y tế Theo chế độ hành, Quỹ Bảo hiểm y tế trích 4,5% tổng lương người lao động Trong 3% đơn vị hỗ trợ lại 1,5% trừ vào lương người lao động Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp Trang 33 Tương tự hai loại quỹ BHTN trích 2% tổng lương người lao động Trong 1% đơn vị hỗ trợ cịn lại 1% người lao động đóng Bảng Các khoản trích theo lƣơng Các khoản trích theo lương Trích theo lương đưa Trừ lương nhân viên vào chi phí Cộng BHXH 17% 8% 25% BHYT 3% 1,5% 4,5% BHTN 1% 1% 2% CỘNG 21% 10,5% 31,5% (Nguồn: Phòng hành tổng hợp) 4.3.2 Trình tự hạch tốn - Căn vào bảng chấm công phận trung tâm, phịng hành tổng hợp lập bảng lương cho cán - công nhân viên vào đầu tháng tháng (từ ngày 01 đến ngày hàng tháng) - Căn vào bảng phân bổ tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, phịng hành tổng hợp ghi chép nghiệp vụ phát sinh vào sổ sổ chi tiết tài khoản 334, 3321, 3322, 3324,… - Cuối tháng, kế toán cộng sổ Sau vào sổ để lập bảng tổng hợp chi tiết tài khoản đối chiếu với bảng cân đối kế toán phát sinh, thực việc phân bổ tiền lương vào đối tượng chịu chi phí - Đến cuối kỳ, sau kiểm tra, đối chiếu khớp với số liệu, bảng cân đối số phát sinh dùng làm để lập báo cáo tài Sau ví dụ minh họa : * Nguyễn Văn Tiếng -Tổng lương: 8.130.500 đồng - Bảo hiểm xã hội: 8.130.500 x 8% = 464.600 đồng - Bảo hiểm y tế: 8.130.500 x 1,5% = 87.113 đồng - BHTN : 8.130.500 x 1% = 58.075 đồng Lương thực nhận = 8.130.500 – (464.600 + 87.113 + 58.075) = 7.520.713 đồng * Đơn vị đưa vào chi phí sau: - Bảo hiểm xã hội: 8.130.500 x 17% = 1.382.185 đồng - Bảo hiểm y tế: 8.130.500 x 3% = 243.915 đồng - BHTN : 8.130.500 x 1% = 81.305 đồng Trang 34 → Tổng BHXH, BHYT, BHTN phải nộp ông Nguyễn Văn Tiếng là: 2.317.193 đồng Bảng Các khoản trích theo lƣơng tháng 12/2014 ĐVT: Đồng Số Họ Tên TT Chức Hệ số PCC Vụ Lương Vụ Quỹ lương Trừ 8% Trừ 1,5% Trừ 1% Cộng BHXH BHYT BHTN Khoản trừ Huỳnh Văn Mạnh Giám đốc 3,99 0,6 7.389.900 422.280 79.178 NguyễnVăn Tiếng PGĐ 4,65 0,4 8.130.500 464.600 87.113 58.075 609.788 Nguyễn Khánh Quốc TP.HCT H 3,86 0,3 6.697.00 382.720 71.760 47.840 502.320 Văng Vương Thành PP HCTH 2,67 0,3 6.712.050 273.240 51.233 34.155 358.628 Cao Thị Thanh Thủ Quỹ 4,06 7.256.270 414.664 77.746 51.831 544.220 …… …… …… …… …… …… 0,2 7.315.840 418.048 78.384 52.256 548.688 Kim ………… Dương Nghiêm 10 Huỳnh Liễu 11 …… 501.458 Văn TP KSDB HIV/AID S 4,06 Thúy PP KSDB HIV/AID S 4,06 6.993.840 399.648 74.934 49.956 524.538 Trần Văn Bền KSDB HIV/AID S 4,06 7.320.670 418.324 78.436 52.291 549.050 … …………… …… …… 16 Võ Kim Dung K Xét Nghiệm 3,33 306.360 57.443 38.295 402.098 17 Nguyễn Thái Bình TK ATVSTP 4,98 0,3 8.500.800 485.760 91.080 637.560 … ………… …… … …… …… … …… …… 29 Lê Thị Ánh K.CSSK SS 2,46 226.3320 42.435 297.045 T Phương …… ……… 5.361.300 …… 3.960.600 30 Lê Tuấn Kiệt P.HCTH 06032 1,86 2.566.800 171.120 32.085 31 Nguyễn Bằng Phi Y sĩ 16119 1,86 2.994600 171.120 32.085 21.390 … ………… …… …… … …… 36 Huỳnh Thái Học 1,86 2.994600 32.085 21.390 Y sĩ 16119 171.120 224.595 (Nguồn: Phịng hành tổng hợp) 4.3.3 Chứng từ sử dụng Các bảng lương sở để trích BHXH, BHYT, BHTN Trang 35 224.595 224.595 Phiếu ghi lương BHXH mẫu số 03 – LĐTL làm để lặp bảng toán BHXH Bảng toán BHXH lặp quý gồm liên, liên lưu phịng kế tốn, liên giao cho quan quản lý BHXH cấp để toán Danh sách người lao động hưởng trợ cấp BHXH (mẫu số 04 – LĐTL), theo dõi họ tên nội dung khoản BHXH người lao động hưởng tháng Đối với việc trích BHYT, vào bảng toán tiền lương để lập bảng phân bổ, nhằm phân phối tiền BHYT xác 4.3.4 Tài khoản sử dụng Kế toán sử dụng tài khoản 332 – khoản phải nộp để hạch toán 4.3.4 Hạch tốn khoản trích theo lƣơng Bảng Mức lƣơng nộp BHXH, BHYT, BHTN đơn vị Trung tâm y tế huyện Hệ số lương 111,04 Hệ số PC chức vụ 3,60 HSPC vượt khung 3,046 HS ưu đãi ngành 47,2125 Tổng cộng hệ số 164,8985 Mức lương tối thiểu 1.150.000 Mức lương BHXH, BHYT,BHTN 39.822.988 Ví dụ: Dương Văn Nghiêm – Trưởng phòng KSDB; HIV/AIDS - Hệ số lương: 4,06 - Hệ số phụ cấp chức vụ: 0,2 - Hệ số vượt khung: 0,284 - Hệ số ưu đãi ngành: 1,8176 → Tổng lương: 1.150.000 x 6,3616 = 7.315.840 đồng - Trích BHXH: 7.315.840 x 17% = 1.243.693 đồng - Trích BHYT: 7.315.840 x 3% = 219.475 đồng - Trích BHTN: 7.315.840 x 1% = 73.158 đồng Trích khoản trích theo lương tháng 12/2014 sau: Ngày 1/12/2014 Trích 8% BHXH, 1,5% BHYT, 1% BHTN trừ vào lương công nhân viên Trang 36 Nợ TK 334 14.157.800 Có TK 3321 10.827.112 Có TK 3322 2.030.084 Có TK 3324 1.300.604 Ngày 1/12/2014 Trích 17% BHXH, 3% BHYT, 1% BHTN Nợ TK 661 39.822.988 Có TK 3321 32.237.657 Có TK 3322 5.688.998 Có TK 3324 1.896.333 Bảng Sổ TK 3341 SỔ CÁI (Dùng cho hình thức kế tốn Nhật ký – sổ cái) Tháng 12 năm 2014 Tài khoản: Phải trả công chức, viên chức – Số hiệu: 3341 ĐVT: đồng Ngày, tháng ghi sổ Chứng từ Diễn giải Số hiệu TK đối ứng Số tiền Số hiệu Ngày, tháng 1/12/2014 CKKB00135 1/12/2014 Tiền lương tháng 12/2014 phải trả 1/12/2014 CKKB00136 1/12/2014 Khấu trừ 8% BHXH lương nhân viên 3321 10.827.112 1/12/2014 CKKB00136 1/12/2014 Khấu trừ 1,5% BHYT lương nhân viên 3322 2.030.084 1/12/2014 CKKB00136 1/12/2014 Khấu trừ 1% BHTN lương nhân viên 3324 1.300.604 Cộng phát sinh tháng 12 Nợ 66121 Có 189.633.275 14.157.800 Số dư cuối tháng 12 189.633.275 175.475.475 (Nguồn: Phòng hành tổng hợp) Trang 37 Bảng 10 Sổ TK 3321 SỔ CÁI (Dùng cho hình thức kế tốn Nhật ký – sổ cái) Tháng 12 năm 2014 Tài khoản: Bảo hiểm xã hội – Số hiệu: 3321 ĐVT: đồng Ngày, tháng ghi sổ Chứng từ Diễn giải Số hiệu Ngày, tháng 1/12/2014 CKKB00136 1/12/2014 Khấu trừ 8% BHXH lương nhân viên 1/12/2014 CKKB00136 1/12/2014 1/12/2014 CKKB00139 1/12/2014 Số hiệu TK đối ứng Số tiền Nợ Có 3341 10.827.112 Trích 18% BHXH 66121 32.237.657 Chuyển BHXH cho quan BHXH 46121 Cộng phát sinh tháng 12 43.064.769 43.064.769 43.064.769 - - Số dư cuối tháng 12 (Nguồn: Phòng hành tổng hợp) Bảng 11 Sổ TK 3322 SỔ CÁI (Dùng cho hình thức kế tốn Nhật ký – sổ cái) Tháng 12 năm 2014 Tài khoản: Bảo hiểm y tế– Số hiệu: 3322 ĐVT: đồng Ngày, tháng ghi sổ Chứng từ Diễn giải Số hiệu Ngày, tháng 1/12/2014 CKKB00136 1/12/2014 Khấu trừ 1,5% BHXH lương nhân viên 1/12/2014 CKKB00136 1/12/2014 1/12/2014 CKKB00139 1/12/2014 Số hiệu TK đối ứng Số tiền Nợ Có 3341 2.030.084 Trích 3% BHXH 66121 5.688.998 Chuyển BHYTcho quan BHXH 46121 Cộng phát sinh tháng 12 Trang 38 7.719.082 7.719.082 7.719.082 Số dư cuối tháng 12 - (Nguồn: Phịng hành tổng hợp Bảng 12 Sổ TK 3324 SỔ CÁI (Dùng cho hình thức kế toán Nhật ký – sổ cái) Tháng 12 năm 2014 Tài khoản: Bảo hiểm thất nghiệp – Số hiệu: 3324 ĐVT: đồng Ngày, tháng ghi sổ Chứng từ Diễn giải Số hiệu Ngày, tháng 1/12/2014 CKKB00136 1/12/2014 Trích 1% TCTN lương nhân viên 1/12/2014 CKKB00136 1/12/2014 Khấu trừ 1% TCTN 1/12/2014 CKKB00139 1/12/2014 Chuyển TCTN Cộng phát sinh tháng 12 Số hiệu TK đối ứng Số tiền Nợ 66121 1.300.064 3341 1.896.333 46121 3.196.397 3.196.397 Số dư cuối tháng 12 3.196.397 - (Nguồn: Phịng hành tổng hợp) Trang 39 Có CHƢƠNG NHẬN XÉT – KIẾN NGHỊ - KẾT LUẬN 5.1 NHẬN XÉT Thơng qua việc tìm hiểu cơng tác quản lý hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương trung tâm sở đối chiếu thực tế lý thuyết tơi có vài nhận xét sau - Về mặt tổ chức cơng tác kế tốn Qua thời gian nghiên cứu thực tế, thấy công tác tổ chức kế toán đơn vị dựa sở sách, chế độ quy định nhà nước Hình thức ghi sổ kế toán đơn vị áp dụng là: nhật ký – sổ cái, máy kế toán gọn nhẹ Hệ thống kế toán đảm bảo thống tập trung chặt chẽ, đảm bảo việc tiết kiệm công sức cho nhân viên mang lại hiệu kinh tế cao - Về lực lượng lao động Với lực lượng nhân viên hành qua đào tạo có hệ thống trường đại học, Cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp, họ nhạy bén trước thay đổi thị trường, ln cố gắng hồn thành tốt nhiệm vụ giao - Về hình thức trả lương khoản trích theo lương Trung tâm áp dụng hình thức trả lương cho cán bộ, cơng chức, viên chức theo chế độ quy định nhà nước đơn vị hành chánh nghiệp Các khoản trích nộp BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN chưa thực theo tỷ lệ quy định nhà nước, (BHXH trích nộp 17%) 5.2 KIẾN NGHỊ - Cần quan tâm Ban Giám đốc trung tâm chế độ sách cho cán nhân viên, có sách bồi dưỡng hợp lý, động viên kịp thời - Cần đưa nhân viên tu dưỡng thêm nghiệp vụ chuyên môn để nâng cao tay nghề - Cần tăng cường, đầu tư, đổi trang thiết bị thiết bị công tác chuyên môn công tác quản lý tài đơn vị - Có sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn cho cán nhân viên đơn vị - Quan tâm đến cán nhân viên có hồn cảnh khó khăn để tạo cho họ an tâm phấn khởi công việc Trang 40 - Hàng năm mở lớp tập huấn kỹ giao tiếp cho cán nhân viên đơn vị giúp họ rèn luyện kỹ giao tiếp tốt, đối xử, giúp đỡ, chăm sóc tận tình cho bệnh nhân người nhà bệnh nhân - Cần xem xét lại tỷ lệ trích BHXH, BHYT, BHTN quy định hành nhà nước 5.3 KẾT LUẬN Kế toán tiền lương khoản trích theo lương có ý nghĩa quan trọng, ảnh hưởng đến hiệu hoạt động khám chữa bệnh trung tâm y tế dự phòng huyện Châu Thành Do đó, việc phát lương kịp thời, phát đủ tạo động lực nâng cao sức lao động tồn cán cơng chức trung tâm y tế Giúp cho việc khám chữa bệnh ngày đảm bảo chất lượng Bên cạnh đó, cịn có ý nghĩa lớn đến trung tâm y tế cộng đồng toàn diện xã hội Do giới hạn kiến thức chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế, nghiên cứu viết chuyên đề không tránh khỏi sai sót, mong bảo học hỏi kinh nghiệm nhiều Một lần nữa, xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo trung tâm y tế dự phòng huyện Châu Thành, anh chị, phụ trách kế toán trung tâm giáo viên hướng dẫn Thạc sĩ Trần Kim Tuyến giúp hồn thành chun đề Trang 41 TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Tài (2006) Chế độ kế tốn hành nghiệp Hà Nội NXB Tài Bộ Tài (2013) 495 sơ đồ kế tốn Hà Nội NXB Thống kê Bộ Tài (2010) Giáo trình kế tốn doanh nghiệp NXB Bộ Tài Tài liệu từ Trung tâm y tế dự phòng huyện Châu Thành Trang 42 PHỤ LỤC SỔ CÁI Tháng 12 năm 2014 Tài khoản: Phải trả công chức, viên chức – Số hiệu: 3341 ĐVT: đồng Ngày, tháng ghi sổ Chứng từ Diễn giải Số hiệu TK đối ứng Số tiền Số hiệu Ngày, tháng 1/12/2014 CKKB00135 1/12/2014 Tiền lương tháng 12/2014 phải trả 1/12/2014 CKKB00136 1/12/2014 Khấu trừ 8% BHXH lương nhân viên 3321 10.827.112 1/12/2014 CKKB00136 1/12/2014 Khấu trừ 1,5% BHYT lương nhân viên 3322 2.030.084 1/12/2014 CKKB00136 1/12/2014 Khấu trừ 1% TCTN lương nhân viên 3324 1.300.604 Cộng phát sinh tháng 12 Nợ 66121 189.633.275 14.157.800 Số dư cuối tháng 12 Có 189.633.275 175.475.475 Trang 43 SỔ CÁI Tháng 12 năm 2014 Tài khoản: Bảo hiểm xã hội – Số hiệu: 3321 ĐVT: đồng Ngày, tháng ghi sổ Chứng từ Diễn giải Số hiệu Ngày, tháng 1/12/2014 CKKB00136 1/12/2014 Khấu trừ 8% BHXH lương nhân viên 1/12/2014 CKKB00136 1/12/2014 1/12/2014 CKKB00139 1/12/2014 Số hiệu TK đối ứng Số tiền Nợ Có 3341 10.827.112 Trích 18% BHXH 66121 32.237.657 Chuyển BHXH cho quan BHXH 46121 Cộng phát sinh tháng 12 43.064.769 43.064.769 43.064.769 - - Số dư cuối tháng 12 SỔ CÁI Tháng 12 năm 2014 Tài khoản: Bảo hiểm y tế– Số hiệu: 3322 ĐVT: đồng Ngày, tháng ghi sổ Chứng từ Diễn giải Số hiệu Ngày, tháng 1/12/2014 CKKB00136 1/12/2014 Khấu trừ 1,5% BHXH lương nhân viên 1/12/2014 CKKB00136 1/12/2014 1/12/2014 CKKB00139 1/12/2014 Số hiệu TK đối ứng Số tiền Nợ Có 3341 2.030.084 Trích 3% BHXH 66121 5.688.998 Chuyển BHYTcho quan BHXH 46121 Cộng phát sinh tháng 12 Số dư cuối tháng 12 7.719.082 7.719.082 7.719.082 - Trang 44 SỔ CÁI Tháng 12 năm 2014 Tài khoản: Bảo hiểm thất nghiệp – Số hiệu: 3324 ĐVT: đồng Ngày, tháng ghi sổ Chứng từ Diễn giải Số hiệu Ngày, tháng 1/12/2014 CKKB00136 1/12/2014 Trích 1% TCTN lương nhân viên 1/12/2014 CKKB00136 1/12/2014 Khấu trừ 1% TCTN 1/12/2014 CKKB00139 1/12/2014 Chuyển TCTN Cộng phát sinh tháng 12 Số dư cuối tháng 12 Trang 45 Số hiệu TK đối ứng Số tiền Nợ Có 66121 1.300.064 3341 1.896.333 46121 3.196.397 3.196.397 3.196.397 - Trang 46 ... lương Trung tâm y tế dự phòng huyện Châu Thành” tập trung nghiên cứu vấn đề quỹ tiền lương khoản trích theo lương trung tâm Trang - Về không gian: Đề tài thực Trung tâm y tế dự phòng huyện Châu. .. khoản trích theo lƣơng trung tâm y tế dự phòng huyện Châu Thành” tập trung nghiên cứu mục tiêu sau: Tìm hiểu thực tế cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương trung tâm y tế - Thông qua,... tiền lương trả cho cơng chức Nhà nước theo bậc lương mà họ đạt thang lương Nhà nước hành Lương gồm thành phần: lương cấp bậc, lương tập sự, lương hợp đồng Trang  Lƣơng cấp bậc Là tiền lương