Kế toán tiền lương tại trường mẫu giáo phú thành

TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TẾ- QUẢN TRỊ KINH DOANH -  - CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC CHUYÊN NGÀNH: KẾ TOÁN DOANH NGHIỆP ĐỀ TÀI: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI TRƯỜNG MẪU GIÁO PHÚ THÀNH  Người thực hiện: Trần Văn Thông MSSV: DKT069314 Giảng viên hướng dẫn: Trần Thị Kim Khôi An Giang, năm 2009 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… … Long Xun, ngày tháng 12 năm 2009 CƠNG TRÌNH ĐƯỢC HOÀN THÀNH TẠI KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG Giáo viên hướng dẫn: TRẦN THỊ KIM KHÔI Người chấm, nhận xét 1:……………………………………………………… Người chấm, nhận xét 2:……………………………………………………… LỜI CẢM ƠN - Lời em xin tỏ lịng biết ơn vơ sâu sắc đến ban Giám Hiệu Trường Đại Học An Giang Đặc biệt quý thầy cô khoa kinh tế tận tình truyền đạt kiến thức cho em năm học qua, hết tận tình giúp đỡ hướng dẫn cô Trần Thị Kim Khôi người trực tiếp hướng dẫn em nghiên cứu viết đề tài Chuyên đề tốt nghiệp kiến thức tổng hợp q trình học tập để hồn thiện sau năm học tập nghiên cứu nơi giảng đường đại học, sinh viên nên đề tài nghiên cứu cịn hạn chế khơng tránh khỏi khuyết điểm hay sai sót Nên ý kiến đóng góp xây dựng thầy cơ, bạn bè động lực giúp em vươn lên vững vàng cơng tác chun mơn sau này.Trong q trình tiếp cận thực tế Trường Mẫu Giáo Phú Thành em quan tâm giúp đỡ tận tình Ban Giám Hiệu anh chị em tổ văn phòng Em xin chân thành cảm ơn anh chị tạo điều kiện hướng dẫn em nghiên cứu thực tế để nâng cao kiến thức thời gian thực tập.Cuối em xin chúc Ban Giám Hiệu nhà trường thầy cô, Ban Giám Hiệu anh chị nơi em thực tập dồi sức khoẻ Sinh viên thực Trần Văn Thơng MỤC LỤC DANH MỤC HÌNH DANH MỤC BẢNG DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮC CHƯƠNG 1: MỞ ĐẦU……………………………… ……………………………… 1.1 Lý chọn đề tài………………………………………………………………………… 1.2 Mục tiêu nghiên cứu…………………………………………………………………… 1.3 Phương pháp nghiên cứu………………………………………………………………… 1.4 Phạm vi nghiên cứu……………………………………………………………………… CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN………………………………… …………………… 2.1 Khái quát tiền lương, quỹ lương……………………………………………………… 2.1.1 Khái niệm tiền lương, quỹ lương………………………… …………………… 2.1.1.1 Tiền lương………………………………………………………………… 2.1.1.2 Quỹ lương………………………………………………………………… 2.1.2 Các hình thức tiền lương… ……………………………………… ………… 2.1.2.1 Tiền lương trả theo thời gian đơn giản bao gồm lương tháng, lương ngày, lương giờ………………………………………………………………………………… 2.1.2.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm……………………………………… 2.1.2.3 Khoán quỹ lương………………………………………………………… 2.1.3 Chứng từ sử dụng……………………………………………………………… 2.1.3.1 Chứng từ kế toán………………………………………………………… 2.1.3.1.1 Bảng chấm cơng……………………………………………………… 2.1.3.1.2 Bảng tốn tiền lương…………………………………………… 2.1.3.1.3 Giấy báo làm thêm giờ………………………………………………… 2.1.3.1.4 Bảng chấm công làm thêm giờ……………………………………… 2.1.3.1.5 Bảng toán làm thêm giờ………………………………………… 2.1.3.1.6 Bảng toán thu nhập tăng thêm………………………………… 2.1.3.1.7 Bảng toán tiền thưởng………………………………………… 2.1.3.1.8 Hợp đồng giao khoán công việc, sản phẩm…………………………… 2.1.3.1.9 Biên lý hợp đồng giao khốn……………………………… 2.1.3.2.0 Bảng tốn tiền th ngồi……………………………………… 2.1.4 Tài khoản sử dụng……………………………………………………….……… 2.1.5 Phương pháp hạch toán tổng hợp tiền lương…………………………………… 2.1.6 Sơ đồ kế toán tổng hợp tài khoản 334 - phải trả tiền lương……………………… 2.2 Các khoản nộp theo lương……………………………………………………………… 2.2.1 Nội dung khoản nộp theo lương……………………………………………… 2.2.2 Chứng từ sử dụng………………………………………………………………… 2.2.2.1 Bảng kê khoản trích nộp theo lương…………………………………… 2.2.2.2 Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH………………………………… 2.2.2.3 Danh sách lao động hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội………………………… 2.2.3 Tài khoản sử dụng……………………………………………………… …… 2.2.4 Phương pháp hạch toán: BHXH, BHYT, KPCĐ……………………………… 2.2.5 Sơ đồ kế toán tổng hợp khoản nộp BHXH, BHYT, KPCĐ……………… 2.3 Quỹ phúc lợi, khen thưởng…………………………………………………………… 2.3.1 Khái niệm………………………………………………………………………… 2.3.2 Tài khoản sử dụng……………………………………………………………… 2.3.3 Phương pháp hạch toán………………………………………………………… CHƯƠNG 3: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ TRƯỜNG MG PHÚ THÀNH… …… 3.1 Quá trình hình thành phát triển……………………………………………… …… 3.2 Chức cấu tổ chức………………………………………………………… 3.2.1 Chức năng…………………………………………………………….….…… 3.2.2 Cơ cấu tổ chức……………………….………………………………… 3.2.2.1 Sơ đồ tổ chức Trường mẫu giáo Phú Thành ……………………………… 3.3 Hình thức kế tốn Nhật ký - Sổ cái……………………………………………………… 3.3.1 Sơ đồ hình thức nhật ký sổ cái………………………………………………… 3.3.2 Trình tự ghi sổ………………………………………………………………… 3.4 Tình hình hoạt động trường mẫu giáo Phú Thành………………………………… CHƯƠNG 4: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI TRƯỜNG MẪU GIÁO PHÚ THÀNH… 4.1 Tình hình nhân đơn vị….…………………………………………………… … 4.2 Kế toán tiền lương đơn vị….………………………………………………………… 4.2.1 Cách tính lương phương thức trả lương…………………………………… 4.2.2.Chứng từ sử dụng……………………………………………………………… 4.2.3 Kế toán tổng hợp tiền lương…………………………………………………… 4.2.4 Nhật ký sổ 334……………………………………………………………… 4.2.5 Sơ đồ kế toán tổng hợp tiền lương………….………………………………… 4.3 Kế tốn khoản trích theo lương…………………………………………………… 4.3.1.Các tích theo lương CB-CNV…………………………………………… 4.3.2 Chứng từ sử dụng…………………………………………………………… 4.3.3 Hạch toán khoản trích theo lương………………………………………… 4.3.4 Các khoản trích theo lương phận đơn vị…………………… 4.3.5 Nhật ký sổ 332……………………………………………………………… 4.3.6 Sơ đồ kế toán tổng hợp khoản nộp BHXH, BHYT, KPCĐ theo lương…… 4.4 Khen thưởng…………………………………………………………………………… CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN……………………………………………………………… TÀI LIỆU THAM KHẢO DANH MỤC HÌNH Hình 2.1.6 Sơ đồ kế tốn tổng hợp tài khoản 334 - phải trả tiền lương…… ……………… Hình 2.2.5 Sơ đồ kế toán tổng hợp khoản nộp BHXH, BHYT, KPCĐ………………… Hình 3.2.2.1 Sơ đồ tổ chức Trường mẫu giáo Phú Thành…………………………………… Hình 3.3.1 Sơ đồ hình thức Nhật ký - Sổ cái……………………………………………… … Hình 4.2.5 Sơ đồ kế tốn tổng hợp tiền lương… ……………………… ………………… Hình 4.3.6 Sơ đồ kế tốn tổng hợp khoản trích theo lương….………………………… DANH MỤC BẢNG Bảng 4.0 Bảng chấm công tháng 5/2009… ………………………………………………… Bảng 4.1 Bảng lương tháng 5/2009………………………………………………………… Bảng 4.2 Báo cáo tăng giảm lương tháng 5/2009…………………………………………… Bảng 4.3 Giấy rút lương …………………………………………………………………… Bảng 4.4 Giấy chuyển khoản BHXH-BHYT………………………………………………… Bảng 4.5 Giấy chuyển khoản KPCĐ………………………………………………………… Bảng 4.6 Giấy nộp tiền mặt BHXH-YT……………………………………………………… Bảng 4.7 Nhật ký - Sổ 334… …………………………………………………………… Bảng 4.8 Các khoản trích theo lương tháng 5/2009………………………………………… Bảng 4.9 Mức lương nộp BHXH, BHYT…………………………………………………… Bảng 5.0 Bảng phân bổ khoản trích theo lương tháng 5/2009…………………………… Bảng 5.1 Nhật ký - Sổ 332 ……………………………………………………………… Bảng 5.2 Danh sách CB-CNV nhận tiền trợ cấp tết nguyên đán…………………………… DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮC CB-CNV………………………………………………………….…Cán công nhân viên TK…………………………………………………………………….………… Tài khoản BHXH……………………………………………………………….…… Bảo hiểm xã hội BHYT……………………………………………………………………… Bảo hiểm y tế KPCĐ……………………………………………………………… …Kinh phí cơng đồn QĐ- CTUBND……………………………………….Quyết định chủ tịch uỷ ban nhân dân CT………………………………………………………………………………….Chủ tịch CĐ………………………………………………………………………….……Cơng đồn HT………………………………………………………………………….… Hiệu trưởng P.HT……………………………………………………………………… Phó hiệu trưởng TT……………………………………………………………… ……………….Tổ trưởng MG……………………………………………………………………………… Mẫu giáo PCCV… ………………………………………………………………… Phụ cấp chức vụ BV……………………………………………………………………………………Bảo vệ NV… ……………………………………………………………………………Nhân viên GV…………………………………………………………………………… …Giáo viên Kế toán tiền lƣơng GVHD: Trần Thị Kim Khôi CHƢƠNG 1: PHẦN MỞ ĐẦU 1.1/Lý chọn đề tài - Đối với nước ta kinh tế chủ yếu thuộc kinh tế nhiều thành phần, doanh nghiệp hay đơn vị kinh tế muốn đứng vững thị trường tồn tại, cạnh tranh phát triển địi hỏi phải ln đổi liên tục để hồn thiện cách tiếp cận thích ứng với cơng nghệ mới, máy móc thiết bị tiên tiến…ngồi yếu tố yếu tố người quan trọng nhất, cần quan tâm ý nhiều - Trong hoạt động đơn vị tiền lương đóng vai trị vơ quan trọng chi phí.Đối với người lao động: tiền lương số tiền mà người lao động trả theo số lượng chất lượng công việc lao động, sản xuất kinh doanh Do sách tiền lương khoản phụ cấp lương hay trợ cấp khen thưởng hấp dẫn làm cho người lao động an tâm công tác, với ý thức tinh thần trách nhiệm cao, làm cho đơn vị ngày phát triển Ngược lại, tiền lương khoản phụ cấp hay trợ cấp khen thưởng người lao động không đáp ứng nhu cầu tiêu dùng trở thành hạn chế to lớn tiềm ẩn, kìm hãm, ngăn cản phát triển đơn vị - Ngoài tiền lương người lao động cịn hưởng khoản phụ cấp, trợ cấp như: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Kinh phí cơng đồn Các khoản trợ giúp cho người lao động hưởng xảy tai nạn công việc hay trường hợp khó khăn như: đao ốm, thai sản,…Cịn doanh nghiệp làm cho họ có uy tín tín tin tưởng người lao động để họ an tâm công việc - Từ nhận định cho ta thấy tiền lương đóng vai trị vơ quan trọng kinh tế - Vì đề tài “Kế tốn tiền lương Trường Mẫu Giáo Phú Thành” sâu vào vấn đề kế toán tiền lương 1.2/ Mục tiêu nghiên cứu - Nhằm tìm hiểu thực tế cơng tác kế tốn tiền lương đơn vị, qua xem xét cách tính lương, cách tính khoản trích Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế Kinh phí cơng đồn đơn vị Qua đó, thấy ưu khuyết điểm cơng tác kế tốn, hạch tốn đơn vị Từ thấy nhân tố tác động đến tiền lương để đưa giải vấn đề hạn chế đơn vị SVTT: Trần Văn Thông Trang: Kế tốn tiền lƣơng GVHD: Trần Thị Kim Khơi 1.3/ Phƣơng pháp nghiên cứu - Phương pháp thu thập số liệu thứ cấp: Từ báo, đài, bảng lương… - Phương pháp thu thập số liệu sơ cấp: Bằng cách vấn trực tiếp người lao động, công nhân viên đơn vị có liên quan… 1.4/ Phạm vi nghiên cứu - Đề tài tập trung nghiên cứu “ Kế toán tiền lương tháng 5/2009 Trường Mẫu Giáo Phú Thành SVTT: Trần Văn Thông Trang: Kế tốn tiền lƣơng GVHD: Trần Thị Kim Khơi Giấy chuyển KPCĐ tháng 5/2009 SVTT: Trần Văn Thông Trang: 24 Kế tốn tiền lƣơng GVHD: Trần Thị Kim Khơi Giấy nộp tiền mặt BHXH-BHYT tháng 5/2009 SVTT: Trần Văn Thông Trang: 25 Kế toán tiền lƣơng GVHD: Trần Thị Kim Khơi 4.2.3 Kế tốn tổng hợp tiền lƣơng: - Căn vào bảng chấm cơng, bảng lương kế tốn tiến hành tóm tắt theo sơ đồ sau: Bảng chấm cơng Bảng toán tiền lương a/ Rút lương phụ cấp ưu đãi tháng 5/2009 Nợ TK 111: 15.431.228 Có TK 461: 15.431.22 b/ Chi lương phụ cấp lương tháng 5/2009 Nợ TK 334 : 15.431.228 Có TK 111 : 15.431.228 c/ Kết chuyển lương tháng 5/2009 Nợ TK 661: 15.431.228 Có TK 334 : 15.431.228 d/ Cộng nhận tốn lương - phụ cấp lương tháng 5/2009 Nợ TK 461 : 15.431.228 Có TK 661 : 15.431.228 SVTT: Trần Văn Thơng Trang: 26 Kế tốn tiền lƣơng GVHD: Trần Thị Kim Khôi 4.2.4 Nhật ký sổ 334 Bảng 4.7 Nhật ký sổ 334 SVTT: Trần Văn Thông Trang: 27 Kế tốn tiền lƣơng GVHD: Trần Thị Kim Khơi 4.2.5/ Sơ đồ kế toán tổng hợp tiền lƣơng 461 111 15.431.228 334 15.431.228 661 15.431.228 15.431.228 (Công nhận tốn) 4.3/ Kế tốn khoản trích theo lƣơng 4.3.1 Các tích theo lƣơng CB-CNV - Bảo hiểm xã hội: Để có hưởng quỹ người sử dụng lao động người lao động phải đóng vào quỹ theo tỷ lệ quy định, quỹ hình thành cách trích theo tỷ lệ phần trăm mức lương nộp, 20% tổng tiền lương cấp bậc hàng tháng ngành đóng hộ cho người lao động 15% lại 5% người lao động đóng góp - Bảo hiểm y tế: Theo chế độ hành, quỹ bảo hiểm y tế trích 3% lương người lao động Trong 2% đơn vị đóng, cịn lại 1% trừ vào lương người lao động - Kinh phí cơng đồn: Tương tự hai loại quỹ trích 2% mức lương thực lãnh, 1% dành cho cơng đồn sở 1% dành cho cơng đồn cấp Các khoản nộp Trích nộp theo lương Trừ lương nhân viên Cộng BHXH 15% 5% 20% BHYT 2% 1% 3% KPCĐ 2% CỘNG 19% 2% 6% 25% * Việc trích nộp BHXH, BHYT, KPCĐ dự mức lương tối thiểu hệ số lương Được tính sau: - Mức lương nộp BHXH, BHYT = lương x hệ số lương - Mức lương nộp KPCĐ mức lương thực lãnh SVTT: Trần Văn Thông Trang: 28 Kế tốn tiền lƣơng GVHD: Trần Thị Kim Khơi Ví dụ: Tại thời điểm tháng 5/2009 nhân viên Trần Hữu nghiêm, có hệ số lương 1,68 tính sau: - Mức nộp BHXH: (1,68 x 650.000) x 20% = 218.400đ + Trong đó: đơn vị đóng hộ cho người lao động (1,68 x 650.000) x 15% = 163.800đ + Trừ vào lương: (1,68 x 650.000) x 5% = 54.600đ Mức nộp BHYT: (1,68 x 650.000) x 3% = 32.760đ + Trong đó: đơn vị đóng hộ cho người lao động (1,68 x 650.000) x 2% = 21.480đ + Trừ vào lương (1,68 x 650.000) x 1% = 10.920đ - Mức trích KPCĐ đơn vị đóng hộ cho người lao động (1,68 x 650.000) x 2% = 21.480đ Bảng 4.8 Các khoản trích theo lƣơng tháng 5/2009 S T T Họ tên Chức vụ Hệ số lương PC CV Quỹ lương Trừ 5% (BHXH) Trừ 1% (BHYT) Cộng khoản A B 4=(2+3)*650.000 5=4*5% 6=4*1% 7=5+6 Trần Thị Cẩm Loan Võ Thị Thanh Thuỷ Ngô Thị Duyên Trần Thị Thuý Kiều Nguyễn Thị The Lê Thị Quyên HT P.HT GV GV GV GV 2,66 2,66 2,06 1,86 1,581 1,86 GV NV NV 1,86 1,68 1,35 17,571 Huỳnh Thị Bích Li Trần Hữu Nghiêm Trần Văn Thông Cộng 0,35 0,25 0,2 1.956.500 1.891.500 1.339.000 1.209.000 1.027.650 1.339.000 97.825 94.575 66.950 60.450 51.383 66.950 19.565 18.915 13.390 12.090 10.277 13.390 117.390 113.490 80.340 72.540 61.659 80.340 0,8 1.209.000 1.092.000 877.500 11.941.150 60.450 54.600 43.875 597.058 12.090 10.920 8.775 119.412 72.540 65.520 52.650 716.469 (Nguồn: Kế toán - tài vụ) SVTT: Trần Văn Thơng Trang: 29 Kế tốn tiền lƣơng GVHD: Trần Thị Kim Khôi 4.3.2 Chứng từ sử dụng - Bảng lương hàng tháng sở để trích BHXH, BHYT, KPCĐ đơn vị - Phiếu ghi lương BHXH mẫu số 03-LĐTL làm để lập bảng toán BHXH - Bảng toán bảo hiểm xã hội lập quý gồm liên, liên lưu phịng kế tốn liên giao cho quan BHXH để toán - Danh sách người lao động hưởng trợ cấp BHXH (Mẫu số: 04-LĐTL), theo dõi họ tên nội dung khoản bảo hiểm xã hội người lao động hưởng tháng - Đối với việc trích BHYT, vào bảng tốn tiền lương để lập bảng phân bổ, nhằm phân phối tiền BHYT xác 4.3.3 Hạch tốn khoản trích theo lƣơng Bảng 4.9 Mức lƣơng nộp BHXH, BHYT đơn vị Trƣờng mẫu giáo Phú Thành Hệ số lương Hệ số phụ cấp chức vụ 17,571 0,8 Tổng cộng hệ số 18,371 Mức lương tối thiểu 650.000 Mức lương BHXH, BHYT 11.941.150 - Trích 5% BHXH, 1% BHYT trừ vào lương công nhân viên Nợ TK 334: 716.469 Có TK 3321: 597.057 {(17,571 + 0,8) x 650.000 x 5%} Có TK 3322: 119.412 {(17,571 + 0,8) x 650.000 x 1%} - Trích 15% BHXH, 2% BHYT, 2% KPCĐ Nợ TK 661: 2.268.820 Có TK 3321: 1.791.172 Có TK 3322: 238.824 Có TK 3323: 238.824 SVTT: Trần Văn Thông {(17,571 + 0,8) x 650.000 x 15%} {(17,571 + 0,8) x 650.000 x 2%} {(17,571 + 0,8) x 650.000 x 2%} Trang: 30 Kế toán tiền lƣơng GVHD: Trần Thị Kim Khơi - Cơng nhận tốn 15% BHXH, 2% BHYT, 2% KPCĐ Nợ TK 461: 2.268.820 Có TK 661: 2.268.820 4.3.4 Các khoản trích theo lƣơng phận đơn vị Bảng 5.0 Bảng phân bổ khoản trích theo lƣơng đơn vị tháng 5/2009 Có TK 332 Có TK 3321 Có TK 3322 Nợ TK 661 1.791.172 238.824 Nợ TK 334 597.057 119.412 2.388.229 358.236 Cộng SVTT: Trần Văn Thơng Có TK 3323 238.824 Tổng cộng 2.268.820 716.469 238.824 2.985.289 Trang: 31 Kế toán tiền lƣơng GVHD: Trần Thị Kim Khôi 4.3.5 Nhật ký sổ 332 (Trang 32) Bảng 5.1 Nhật ký sổ 332 SVTT: Trần Văn Thơng Trang: 32 Kế tốn tiền lƣơng GVHD: Trần Thị Kim Khôi 4.3.6 Sơ đồ kế toán tổng hợp khoản nộp BHXH, BHYT, KPCĐ theo lƣơng 111 332 716.649 334 716.649 461 661 2.286.820 2.268.820 2.286.820 (Cơng nhận tốn) 4.4 Khen thƣởng: - Do đơn vị Trường mẫu giáo khơng có nguồn thu tài cụ thể để thu, mà sử dụng nguồn ngân sách ngân sách Huyện cấp nhằm chi trả lương khoản chi hoạt động đơn vị Không công ty hay doanh nghiệp họ sinh hoạt theo nguyên tắc tự thu tự chi nên hàng năm đa số loại hình có nguồn tài dồi thuận lợi Nên cuối năm họ thường khen thưởng cho công nhân họ vào dịp lễ, tết Hoặc họ thường có sách trợ lương cho người lao động, khoản khen thưởng hay trợ lương họ tính theo hệ số cơng việc hay hệ số thành tích quy thành tiền thưởng tết cho người lao động - Ở đơn vị nhà trường vào dịp tết tất cán bộ, giáo viên, cơng nhân viên trường không mà ngành hỗ trợ tiền Tết nguyên đán số tiền không cố định thay đổi theo năm Điển Tết nguyên đán năm 2008 người đơn vị trợ cấp 200.000 đồng Năm 2009 trợ cấp 250.000 đồng trích từ nguồn kinh phí đơn vị cụ thể sau: SVTT: Trần Văn Thơng Trang: 33 Kế tốn tiền lƣơng GVHD: Trần Thị Kim Khôi Bảng 5.2 Danh sách CB-GV-NV nhận tiền Tết nguyên đán năm 2009 S TT Họ Tên Trần Thị Cẩm Loan Chức vụ HT Võ Thị Thanh Thuỷ P.HT 250.000 Ngô Thị Duyên GV 250.000 Trần Thị Thuý Kiều GV 250.000 Nguyễn Thị The GV 250.000 Lê Thị Quyên TT 250.000 Huỳnh Thị Bích Li GV 250.000 Trần Hữu Nghiêm NV 250.000 Trần Văn Thông NV 250.000 Cộng Số tiền Ký nhận 250.000 2.250.000 Tổng danh sách có 09 CB-GV-NV nhận tiền tết nguyên đán với số tiền là: 2.250.000 đồng Số tiền chữ: (Hai triệu hai trăm năm mươi nghìn đồng) SVTT: Trần Văn Thơng Trang: 34 Kế toán tiền lƣơng GVHD: Trần Thị Kim Khơi CHƢƠNG 5: KẾT LUẬN - Nhìn chung cơng tác kế toán Trường mẫu giáo Phú Thành tương đối tốt, việc vận hành cơng tác kế tốn hoạt động nhà trường việc quản lý chứng từ, sổ sách đảm bảo Tuy nhiên tồn nhiều vấn đề cách tính lương dự trù phân bổ kinh phí hàng năm - Mặc dù vấn đề tiền lương có phần phức tạp, hàng năm nguồn kinh phí cấp cấp đáp ứng đủ nhu cầu sử dụng đơn vị Đơn vị áp dụng hình thức trả lương theo ngạch lương, bậc lương cần xem xét hiệu tích cực cơng việc cá nhân đơn vị có cá nhân có lực, tay nghề giỏi tích cực cơng việc Nhưng bên cạnh cịn số hạn chế việc giám xác theo dõi chặt chẽ công việc phận cá nhân có liên quan - Do việc hạch tốn tiền lương khoản nộp theo lương vấn đề cần thiết quan trọng Đối với ngành, đơn vị xã hội trọng quan tâm nhiều Do có tính định liên quan chặt chẽ đến lĩnh vực kinh tế, trị xã hội Mặt khác người lao động có tiền lương ưu đãi quan tâm nhiều đến sống họ yên tâm phấn đấu nhiều việc - Trong trình ngày phát triển xã hội, đơn vị muốn tồn phát triển, có uy tín chất lượng hiệu đào tạo cao Để đạt điều thiết đơn vị phải có người quản lý giỏi, kinh nghiệm công việc cộng với nguồn nhân viên có tay nghề kinh nghiệm chuyên môn ổn định Nhưng điều cần thiết quan trọng phải có chế độ tiền lương hợp lý cho cá nhân Qua làm cho cá nhân cảm thấy thích thú động lực kích thích hăng hái cơng việc Ngược lại với mức lương không đủ cho nhu cầu sống người lao động dẫn đến chán nản, khơng tích cực tham gia vào cơng việc - Vì địi hỏi cần phải có sách ưu tiên tạo điều kiện thuận lợi trọng hay quan tâm nhiều sách tiền lương cho người lao động để họ theo kịp nhu cầu hay trang trải, chi tiêu cho phù hợp với xã hội ngày - Do công tác tổ chức kế tốn tiền lương có vai trị quan trọng có ý nghĩa lớn tất đơn vị Dù đơn vị tiền lương có tác động trực tiếp đến người lao động người sử dụng lao động Vì việc tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương khoản nộp theo lương cách khoa học hợp lý nhất, phù hợp với điều kiện thực tế đơn vị vấn đề quan trọng cần thiết SVTT: Trần Văn Thông Trang: 35 Kế tốn tiền lƣơng GVHD: Trần Thị Kim Khơi TÀI LIỆU THAM KHẢO ThS Nguyễn Duy Liễu 2008 NXB Giáo dục ThS Phan Thị Thuý Ngọc, Nâng cao nâng lực quản lý tài chính, tài sản giáo dục ThS Vũ Văn Hương, Nâng cao nâng lực quản lý tài chính, tài sản giáo dục ThS Mai Thanh Thuỷ, Nâng cao nâng lực quản lý tài chính, tài sản giáo dục ThS Hồ Ánh Hồng, Nâng cao nâng lực quản lý tài chính, tài sản giáo dục Mai Vinh, Nâng cao nâng lực quản lý tài chính, tài sản giáo dục Nguyễn Tiến Đạt năm 2007, chế độ kế toán doanh nghiệp vừa nhỏ, TPHCM, NXB thống kê Nguyễn Tấn Bình năm 2006, Kế tốn tài chính, TPHCM NXB thống kê TS Phan Đức Dũng năm 2006, Giáo trình kế tốn tài chính, TPHCM NXB thống kê GS.TS Ngô Thế Chi năm 2006 Giáo trình kế tốn tài chính, Hà Nội, NXB Tài Đặng Đức Sang năm 2002, Quản lý, sử dụng lao động doanh nghiệp Hà Nội NXB Thống kê SVTT: Trần Văn Thơng Trang: 36 Kế tốn tiền lƣơng SVTT: Trần Văn Thông GVHD: Trần Thị Kim Khôi Trang: 37 Kế tốn tiền lƣơng SVTT: Trần Văn Thơng GVHD: Trần Thị Kim Khôi Trang: 38 ... hình hoạt động trường mẫu giáo Phú Thành? ??……………………………… CHƯƠNG 4: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI TRƯỜNG MẪU GIÁO PHÚ THÀNH… 4.1 Tình hình nhân đơn vị….…………………………………………………… … 4.2 Kế toán tiền lương đơn vị….…………………………………………………………... tài ? ?Kế toán tiền lương Trường Mẫu Giáo Phú Thành? ?? sâu vào vấn đề kế toán tiền lương 1.2/ Mục tiêu nghiên cứu - Nhằm tìm hiểu thực tế cơng tác kế tốn tiền lương đơn vị, qua xem xét cách tính lương, ... tháng năm 2005 UBND huyện Phú Tân “Về việc thành lập Trường Mẫu Giáo Phú Thành? ?? sở tách lớp ghép mẫu giáo Phú Tân - Địa trường: ấp Phú Thượng – xã Phú Thành - huyện Phú Tân - tỉnh An giang -