Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 15 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
15
Dung lượng
31,08 KB
Nội dung
MỘTSỐÝKIẾNĐÓNGGÓPNHẰMHOÀNTHIỆN CÔNG TÁCKẾTOÁNTẠICÔNGTY TNHH VIỆTÁ 3.1. KẾ TOỎN VỐN BẰNG TIỀN Và CỎC KHOẢN TRONG THANH TOỎN 3.1.1. Ưu điểm - CỤNG TY XÕY DỰNG CHO MỠNH MỘT BỘ MỎY QUẢN LÝ GỌN NHẸ, LINH HOẠT. CỎC PHŨNG BAN được SẮP XẾP MỘT CỎCH HỢP LÝ, PHỰ HỢP VỚI QUY MỤ CỦA CỤNG TYNHẰM PHỤC VỤ TỐT CHO CỤNG TỎC QUẢN LÝ KINH DOANH. PHŨNG TàI CHỚNH KẾ TOỎN VỚI CHỨC NăNG THỰC HIỆN CỤNG TỎC KẾ TOỎN TàI CHỚNH CỦA CỤNG TY đÓ KHỤNG NGỪNG BIẾN đổi CẢ VỀ Cơ CẤU LẪN PHươNG PHỎP LàM VIỆC. NÚ TỪNG Bước được HOàNTHIỆNNHẰM CUNG CẤP NHỮNG THỤNG TIN TàI CHỚNH CHỚNH XỎC để CỎC CẤP LÓNH đạo RA QUYẾT định đúng đắn VỀ QUẢN LÝ, đIỀU HàNH HOẠT động SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CỤNG TY. - VIỆC TỔ CHỨC CỤNG TỎC KẾ TOỎN CỦA CỤNG TY LUỤN MAU CHÚNG HOà HỢP VỚI CHỨC NăNG THỰC HIỆN CỤNG TỎC KẾ TOỎN MỚI, đảm BẢO được SỰ THỐNG NHẤT VỀ PHẠM VI Và PHươNG PHỎP TỚNH TOỎN CỎC CHỈ TIỜU KINH TẾ GIỮA CỎC BỘ PHẬN CÚ LIỜN QUAN. - CỤNG TY đÓ CÚ NHỮNG BIỆN PHỎP CỦA MỠNH TRONG CỤNG VIỆC QUẢN LÝ KINH TẾ, QUẢN LÝ VỐN Và QUẢN LÝ CỎC KHOẢN THANH TOỎN, TỔ CHỨC HOẠT động KINH DOANH MỘT CỎCH CHẶT CHẼ Ở TẤT CẢ CỎC PHÕN Xưởng, CỎC BỘ PHẬN TRONG CỤNG TY. - QUẢN LÝ TIỀN MẶT TẠI QUỸ, THườNG XUYỜN KIỂM TRA TàI KHOẢN TẠI NGÕN HàNG, KIỂM TRA VIỆC MUA BỎN THàNH PHẨM TỒN KHO NHẬP KHO, DOANH THU BỎN HàNG. Đồng THỜI QUẢN LÝ LỢI NHUẬN DO KINH DOANH Và PHÕN PHỐI LỢI NHUẬN đó CHO CỎC MỤC đích KHỎC. - CỤNG TỎC KẾ TOỎN VỐN BẰNG TIỀN được QUẢN LÝ CHẶT CHẼ, THỤNG TIN KỊP THỜI, CHỚNH XỎC CỎC NGHIỆP VỤ THU CHI TẠI QUỸ 3.1.2. Nhược điểm BỜN CẠNH NHỮNG ưU đIỂM TRỜN TRONG CỤNG TỎC KẾ TOỎN VỐN BẰNG TIỀN Và CỎC KHOẢN TRONG THANH TOỎN CŨN TỒN TẠI NHỮNG VẤN đề SAU: - Đội NGŨ CỎN BỘ CỤNG NHÕN VIỜN TUY được đào TẠO Cơ BẢN NHưNG VẪN CHưA đỎP ỨNG được NHU CẦU HIỆN NAY. VỠ VẬY PHẢI THường XUYỜN QUAN TÕM đếN CỤNG TỎC đào TẠO, BỒI Dưỡng THỜM để NÕNG CAO TAY NGHỀ GÚP PHẦN TăNG NăNG SUẤT LAO độnG. - TỠNH HỠNH VỐN TRONG CỤNG TY LưU CHUYỂN CŨN CHẬM NỜN PHẦN LỚN PHẢI VAY VỐN PHỤC VỤ CHO QUỎ TRỠNH THI CỤNG XÕY DỰNG, PHẢI CHỊU VAY LÓI NGÕN HàNG LỚN ẢNH Hưởng KHỤNG NHỎ đếN QUỎ TRỠNH SẢN XUẤT KINH DOANH. - Đội NGŨ CỎN BỘ LàM CỤNG TỎC QUYẾT TOỎN CHUYỜN MỤN NGHIỆP VỤ CHưA được CAO, Và CHưA CÚ TINH THẦN TRỎCH NHIỆM TRONG KHÕU đŨI NỢ. - KẾ TOỎN CHưA QUẢN LÝ CHẶT CHẼ TỠNH HỠNH THANH TOỎN CỎC KHOẢN NỢ 3.1.3. MộtsốýkiếnđónggópnhằmhoàNTHIỆN CỤNG TỎC KẾ TOỎN VỐN BẰNG TIỀN Và CỎC KHOẢN TRONG THANH TOỎN TRONG THỜI GIAN THỰC TẬP TẠI CỤNG TY được TỠM HIỂU VỀ CỤNG TỎC KẾ TOỎN VỐN BẰNG TIỀN Và CỎC KHOẢN THANH TOỎN EM đÓ THẤY được NHỮNG ưU, NHược đIỂM CỦA CỤNG TỎC KẾ TOỎN. NHưNG EM CŨNG XIN TRỠNH BàY MỘTSỐÝKIẾNNHẰM KHỎC PHỤC NHỮNG MẶT CŨN HẠN CHẾ TRONG CỤNG TỎC KẾ TOỎN -KHI ỎP DỤNG HỆ THỐNG TàI KHOẢN KẾ TOỎN, CỤNG TY CẦN PHẢI THỐNG NHẤT THEO QUY định CỦA BỘ TàI CHỚNH VỀ NỘI DUNG Và PHươNG PHỎP CỦA TỪNG TàI KHOẢN. -VIỆC TUYỂN NHÕN VIỜN CŨNG CẦN NHỮNG NGười NẮM VỮNG CHUYỜN MỤN Và đạo đức NGHỀ NGHIỆP để CÚ THỂ đảm NHẬN CỤNG VIỆC MỘT CỎCH CÚ HIỆU QUẢ -VIỆC TỔ CHỨC CỤNG TỎC KIỂM SOỎT, KIỂM TRA NỘI BỘ CŨNG CẦN PHẢI được COI TRỌNG GIỲP NÕNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ, NGOàI RA CẦN NGHIỜN CỨU để TỠM RA NHỮNG PHươNG Hướng MỚI để CÚ THỂ SỬ DỤNG CỎC MỎY TỚNH VàO CỤNG TỎC KẾ TOỎN để NÕNG CAO HIỆU QUẢ LàM VIỆC. -THEO DỪI CHẶT CHẼ TỠNH HỠNH THU, CHI TỒN QUỸ TIỀN MẶT CỰNG NHư TIỀN GỬI NGÕN HàNG CŨN TỒN TẠI CỎC NGÕN HàNG. - PHẢI TIẾN HàNH LẬP DỰ PHŨNG CỎC KHOẢN NỢ KHÚ đŨI 3.2. Đối với kếtoán nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ 3.2.1. Những ưu điểm - TỔ CHỨC CỤNG TỎC KẾ TOỎN KHỎ CHẶT CHẼ Ở CỎC KHÕU. VIỆC HẠCH TOỎN NGUYỜN VẬT LIỆU, CỤNG CỤ DỤNG CỤ Ở CỤNG TY đÓ đáp ỨNG YỜU CẦU QUẢN LÝ CŨNG NHư YỜU CẦU CỦA BỘ TàI CHỚNH. KẾ TOỎN VẬT Tư đÓ CÚ SỰ PHỐI HỢP CHẶT CHẼ VỚI CỎC PHẦN HàNH KẾ TOỎN KHỎC Và CỎC PHŨNG BAN NHư VẬT Tư, THỦ KHO, TỪ VIỆC NHẬP CHỨNG TỪ đến VIỆC PHẢN ỎNH LỜN Sơ đồ KẾ TOỎN, đảm BẢO CUNG CẤP THỤNG TIN CHỚNH XỎC VỀ TỠNH HỠNH SỬ DỤNG CHO NGười QUẢN LÝ. - TỠNH HỠNH CUNG CẤP VẬT LIỆU CỦA CỤNG TY GỒM NHIỀU LOẠI, CỎC HOẠT động NHẬP XUẤT LẠI DIỄN RA THườnG XUYỜN đŨI HỎI PHẢI QUẢN LÝ CHẶT CHẼ. Để đáp ỨNG YỜU CẦU NàY CỤNG TY đÓ TỔ CHỨC KHỎ TỐT đảm BẢO CUNG CẤP đầy đủ, CHỚNH XỎC VỀ MẪU MÓ, CHẤT Lượng - VIỆC HẠCH TOỎN TỔNG HỢP CỤNG TY SỬ DỤNG PHươNG PHỎP KỜ KHAI THường XUYỜN Là PHỰ HỢP. - NGUYỜN VẬT LIỆU TẠI CỤNG TY được PHÕN LOẠI MỘT CỎCH RỪ RàNG. PHươNG PHỎP TỚNH GIỎ NGUYỜN VẬT LIỆU Là THEO PHươNG PHỎP TỚNH GIỎ THỰC TẾ, MỌI TRường HỢP NHẬP KHO VẬT LIỆU được TỚNH TOỎN đẦY đủ CỎC YẾU TỐ LIỜN QUAN đến GIỎ THỰC TẾ VẬT LIỆU XUẤT KHO. 3.2.2. Nhược điểm - BỜN CẠNH NHỮNG ưU đIỂM NỔI BẬT TRỜN , DO QUY MỤ CỦA CỤNG TY NGàY CàNG được MỞ RỘNG NỜN NGUYỜN VẬT LIỆU được CỤNG TY SỬ DỤNG NGàY CàNG đA DẠNG, PHONG PHỲ VỀ SỐ Lượng, CHỦNG LOẠI DO đó VIỆC HẠCH TOỎN NGUYỜN VẬT LIỆU TẠI CỤNG TY CŨN MỘTSỐ TỒN TẠI CẦN được HOàNTHIỆN HơN. - VIỆC PHÕN LOẠI NGUYỜN VẬT LIỆU CHưA được THỐNG NHẤT TRONG TOàN CỤNG TY - VIỆC GHI CHỘP MỘTSỐ CHỨNG TỪ, SỔ SỎCH CỦA CỤNG TY CHưA được HỢP LÝ - MỘTSỐ CHỨNG TỪ THUẬN TIỆN CHO CỤNG TỎC HẠCH TOỎN PHỰ HỢP VỚI đặc đIỂM SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CỤNG TY NHưNG CHưA được SỬ DỤNG. 3.2.3. MộtsốýkiếnđónggópnhằmhoàNTHIỆN CỤNG TỎC KẾ TOỎN NGUYỜN VẬT LIỆU TẠI CỤNG TY QUA THỜI GIAN TỠM HIỂU VỀ CỤNG TỎC KẾ TOỎN NÚI CHUNG Và CỤNG TỎC HẠCH TOỎN NGUYỜN VẬT LIỆU NÚI RIỜNG VỚI NHỮNG KIẾN THỨC đÓ TIẾP THU được Ở TRường, EM XIN MẠNH DẠN đưA RA MỘTSỐÝKIẾN GÚP ÝNHẰMHOàNTHIỆN CỤNG TỎC HẠCH TOỎN NGUYỜN VẬT LIỆU TẠI CỤNG TY. VỀ VIỆC PHÕN LOẠI Và LẬP SỔ DANH đIỂM: SỔ DANH đIỂM VẬT LIỆU Là BẢNG KỜ KÝ HIỆU, MÓ SỐ VẬT LIỆU CỦA CỤNG TY DỰA THEO TIỜU THỨC NHẤT định Và THEO MỘT TRẬT TỰ THỐNG NHẤT để PHÕN BIỆT GIỮA VẬT LIỆU NàY VỚI VẬT LIỆU KHỎC THỐNG NHẤT TRONG TOàN CỤNG TY. CỤNG TY NỜN SỬ DỤNG SỔ DANH đIỂM VẬT LIỆU để TẠO đIỀU KIỆN CHO VIỆC HẠCH TOỎN VẬT LIỆU Ở CỤNG TY đưỢC THỐNG NHẤT, DỄ DàNG, THUẬN TIỆN KHI CẦN TỠM THỤNG TIN VỀ MỘT HAY MỘTSỐ VẬT LIỆU NàO đó. Đó CŨNG Là Cơ SỞ để TẠO LẬP BỘ MÓ VẬT LIỆU THỐNG NHẤT CHO VIỆC QUẢN LÝ Và KẾ TOỎN BẰNG MỎY VI TỚNH. SAU đâY Là MẪU SỔ DANH đIỂM VẬT LIỆU SỔ DANH ĐIỂM VẬT LIỆU KÝ HIỆU TỜN NHÓN HIỆU, QUY CỎCH, P/C VL ĐVT ĐơN GIỎ GHI CHỲ VẬT LIỆU CHỚNH …. VẬT LIỆU PHỤ …. 3.Kế toántài sản cố định Công táckếtoántạicôngty nói chung và kếtoántài sản cố định nói riêng chưa thực sự hoàn thiện, việc ghi chép phản ánh các nghiệp vụ phát sinh chưa thực sự kịp thời, luân chuyển chứng từ chưa khoa học và đầy đủ, tuân thủ theo quy trình tuy nhiên nó cung cấp tương đối đầy đủ chính xác thông tin về nguyên giá, giá trị hao mòn và giá trị còn lại của TSCĐ hiện có tạicông ty. Nó đã đónggópmột phần không nhỏ vào thành công nói chung trong côngty cũng như thành công trong việc nâng cao hiệu quả sử dụng TSCĐ. Do quy mô hoạt động của côngty là tương đối rộng, hoạt động kinh doanh trong nhiều lĩnh vực khác nhau, các nhân viên làm côngtác thống kêtại các phân xưởng và các bộ phận sản xuất còn hạn chế và trình độ không đồng đều, do vậy đã gây không ít khó khăn cho côngtác hạch toán và quản lý tài sản. Căn cứ vào các chế độ quy đinh của nhà nước và của bộ tài chính trong côngtáckếtoán thống kê, đồng thời bằng trình độ hiểu biết của mình về lĩnh vực kếtoán cũng như thực tế tạicôngty em xin nêu một vài ýkiếnđónggóp dưới đây. Thứ nhất: cần hoànthiệncôngtáckếtoán trong điều kiện sử dụng máy vi tính. Các phần mềm kếtoán hiện nay rất phổ biến, hiện đại và dễ sử dụng. Các phiên bản được cập nhật thường xuyên theo hệ thống văn bản về chế độ kế toán. việc tính toán trên máy thông qua các phần mềm kế toán, các phầm mềm kếtoán sẽ chuẩn xác ít xẩy ra sai sót người sử dụng có thể lọc thông tin theo nhiều chiều nhiều điều kiện sẽ giúp cho côngtác theo dõi TSCĐ và tình trạng sử dụng thuận tiện hơn, tiết kiệm nhân công và chi phí cho doanh nghiệp. Thứ hai: cần hoànthiện hệ thống sổ sách hạch toán chi tiết và tổng hợp TSCĐ một cách đồng bộ và có hệ thống côngty nên áp dụng chế độ khấu hao mới và phân bổ mức khấu hao cho từng tháng, quý, từng bộ phận hoạt động theo chế độ quy định. Thứ ba: Cần có sự quan tâm đến vai trò và ảnh hưởng của TSCĐ vô hình Theo chuẩn mực kếtoán quốc tế, doanh nghiệp phải hạch toántài sản vô hình như. - Tài sản đó có thể tạo ra các lợi ích kinh tế trong tương lai trong doanh nghiệp - Chi phí của doanh nghiệp cho tài sản đó có thể đánh giá một cách xác thực. Một TSCĐ vô hình ban đầu được đánh giá theo nguyên giá. Nguyên giá cũng được xác định tương tự như TSCĐ hữu hình. Việc hạch toán TSCĐ vô hình của chúng ta dựa trên chuẩn mực kếtoán quốc tế, xong không coi chi phí nghiên cứu phát triển là mộttài sản vô hình mà là chi phí được phân bổ thẳng hoặc phân bổ dần vào chi phí sản xuất kinh doanh do tính không chắc chắn của các lợi ích thu được từ các chi phí đó. Thứ tư: cần trích trước chi phí sửa chữa lớn TSCĐ . Việc sửa chữa TSCĐ là cần thiết và quan trọng nhằm duy trì khả năng hoạt động của TSCĐ và phân bổ đều chi phí và giá thành sản phẩm. Đối với những nghiệp vụ sửa chữa mà chi phí phát sinh nhiều, côngty nên có kế hoạch sửa chữa, lập dự toán chi phí và trích trước vào chi phí sản xuất kinh doanh để đảm bảo nguyên tắc phù hợp trong kế toán. Nguyên tác này đòi hỏi chi phí phải phù hợp với doanh thu ở kỳ mà doanh thu được ghi nhận. Tránh trường hợp chi phí phát sinh một cách đột ngột. Các khoản chi phí này thực tế chưa phát sinh, nhưng được tính trước và phân bổ vào chi phí sản xuất kinh doanh, việc trích trước có kế hoạch này nhằn đảm bảo cho giá thành và tổng chi phí kinh doanh trong kỳ được ổn đinh. 4. Kếtoán tiền lương 4.1 Ưu điểm: Với hình thức trả lương theo thời gian và với mức lương ổn định và tăng dần của côngty đã làm cho cán bộ công nhân viên thực sự tin tưởng và gắn bó với côngty cùng với sự điều hành của ban lãnh đạo cũng như sự lao động hiệu quả của phòng kếtoán các công việc kếtoán tiền lương và các khoản trích theo lương luôn đảm bảo sự công bằng hợp lý, chính xác đã làm cho cán bộ công nhân viên yên tâm lao động, nhiệt tình hăng say cho công việc. Do vậy côngty đã ngày càng phát triển hơn, đời sống các bộ công nhân viên ngày càng được đảm bảo và nâng cao. 4.2. Nhược điểm: Do các văn phòng đại diện ở xa nên sự cập nhật các chứng từ còn chậm hơn nữa sự giám sát quản lý các văn phòng vẫn còn buông lỏng do vậy các chứng từ về tiền lương và bảo hiểm xã hội… đôi khi cũng chưa thật chính xác, chưa thật hợp lý. Do vậy côngty cần phải đưa ra chính sách quản lý thật đúng dắn, chặt chẽ để côngtáckế hoạt động có hiệu quả hơn phải chính xác hơn. 4.3 Mộtsốýkiếnhoànthiệncôngtáckếtoán tiền lương. Để côngtáckếtoán tiền lương và các khoản trích theo lương của côngty thực sự phát huy hết vai trò củanó là công cụ hữư hiệu của côngtác quản lý để từ đó nâng cao mức sống cho người lao động và để côngty ngày một phát triển thì côngty và côngtáckếtoán tiền lương nói riêng đã kích thích người lao động làm cho người lao động gắn bó với công việc. Để côngtáckếtoán tiền lương và các khoản trích theo lương phát huy hết vai trò của nó và là công cụ hữu hiệu của côngtác quản lý. Xin đề nghị với ban giám đốc côngty phòng kếtoán không ngừng nghiên cứu để hoànthiện hon nữa hình thức trả lương hiện nay của côngty để quản lý tốt lao động và nâng cao hiệu quả lao động. Để đáp ứng kịp thời thông tin nhanh và chính xác phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của công ty. Xin đề nghị ban giám đốc và phòng kếtoán quản lý tốt hình thức trả lương 3.5. KẾ TOỎN TẬP HỢP CHI PHỚ Và TỚNH GIỎ THàNH SẢN PHẨM 3.5.1. Ưu điểm - VỀ BỘ MỎY KẾ TOỎN: Được TỔ CHỨC GỌN NHẸ, QUY TRỠNH LàM VIỆC KHOA HỌC, CỎN BỘ KẾ TOỎN được BỐ TRỚ PHỰ HỢP VỚI TRỠNH độ Và KHẢ NăNG CỦA MỖI NGườI. CHỚNH VỠ THẾ Mà VIỆC HẠCH TOỎN NỘI BỘ CÚ HIỆU QUẢ, GÚP PHẦN đắc LỰC VàO CỤNG TỎC QUẢN LÝ CỦA CỤNG TY. - VỀ TỔ CHỨC CỤNG TỎC KẾ TOỎN: NHỠN CHUNG CHỨNG TỪ BAN đầu được TỔ CHỨC HỢP PHỎP, HỢP LỆ, đầY đủ. CỎCH THỨC HẠCH TOỎN NÚI CHUNG CỦA CỤNG TY đÓ KHỎ HỮU HIỆU Và PHỰ HỢP VỚI CHẾ độ KẾ TOỎN CẢI CỎCH. - VỀ PHươNG PHỎP TẬP HỢP CHI PHỚ SẢN XUẤT Và TỚNH GIỎ THàNH SẢN PHẨM được XỎC định Là PHỰ HỢP VỚI đặc đIỂM SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CỤNG TY. CỤNG TY đÓ ỎP DỤNG HỠNH THỨC GIAO KHOỎN XUỐNG CỎC đội XÕY DỰNG Và THI CỤNG. ĐâY Là MỘT HỠNH THỨC TỔ CHỨC SẢN XUẤT PHỰ HỢP VỚI đặc đIỂM Và TỠNH HỠNH SẢN XUẤT CỦA CỤNG TY. - VỀ VẬT Tư: CỤNG TY GIAO QUYỀN CHỦ động CHO đội TRưởnG CHỊU TRỎCH NHIỆM MUA SẮM NHỮNG VẬT Tư CŨN THIẾU CẦN SỬ DỤNG NGAY, PHẢI đảm BẢO VẬT Tư đúng CHẤT Lượng. Đối VỚI VẬT Tư SỬ DỤNG CỦA CỤNG TY, CỤNG TY CÕN đối LàM THỦ TỤC XUẤT TỚNH VàO GIỎ THàNH CỤNG TRỠNH. - VỀ MỎY THI CỤNG: NẾU KHỤNG CÚ HOẶC THIẾU, CỤNG TY THUỜ NGOàI BẰNG HỠNH THỨC HỢP đồng, THUỜ THIẾT BỊ THEO THỂ LỆ HIỆN HàNH. TOàN BỘ KINH PHỚ HỢP đồng được CHUYỂN VỀ PHŨNG TàI VỤ để THEO DỪI Và HẠCH TOỎN. Đồng THỜI GIẢI QUYẾT CẤP KINH PHỚ KỊP THỜI CHO CỎC đội TRIỂN KHAI THI CỤNG. SỰ PHỐI HỢP TRỜN đâY GIỮA CỎC PHŨNG BAN TRONG CỤNG TY VỚI độI PHÕN Xưởng LUỤN đảm BẢO CHO VIỆC TỚNH đầY đủ CHỚNH XỎC GIỎ THàNH CỤNG TRỠNH, GIẢI QUYẾT TỐT MỐI QUAN HỆ GIỮA CỤNG TY VỚI NGười LAO động, VỚI CHỦ đầu Tư Và VỚI CỎC BỜN LIỜN QUAN 3.5.2. Nhược điểm - VIỆC TỔ CHỨC QUẢN LÝ CHI PHỚ CŨN CHưA CHẶT CHẼ VỠ THẾ GIỎ THàNH CHưA PHẢN ỎNH đúng BẢN CHẤT CỦA NÚ. TRONG CỎC CỤNG TRỠNH XÕY DỰNG, NGUYỜN VẬT LIỆU CHIẾM TỶ TRỌNG LỚN NỜN VIỆC TIẾT KIỆM NGUYỜN VẬT LIỆU Là MỘT TRONG NHỮNG Hướng CHỚNH để HẠ GIỎ THàNH SẢN PHẨM. - Đối VỚI NHỮNG VẬT Tư CẦN THAY THẾ HOẶC LẮP đặT, CỤNG TY CÚ THỂ TẬN DỤNG NHỮNG PHỤ TỰNG đÓ SỬ DỤNG NHưNG CHẤT LượNG VẪN CŨN BẢO đảm. TRONG THỨC TẾ CỎC đội THI CỤNG NHẬN CỤNG TRỠNH MỚI THường đề NGHỊ GIỎM đốc MUA MỚI RẤT NHIỀU THIẾT BỊ QUẢN LÝ, PHỤ TỰNG… CHỚNH VỠ THẾ Mà GIỎ THàNH SẢN PHẨM TăNG LỜN, LàM GIẢM LÓI CỦA DOANH NGHIỆP. - DO đặc đIỂM SẢN XUẤT CỦA CỤNG TY Mà CHI PHỚ SẢN XUẤT CHUNG LIỜN QUAN đến NHIỀU đối Tượng KHỤNG TẬP HỢP TRỰC TIẾP CHO SẢN PHẨM NàO THỠ KẾ TOỎN THườnG PHÕN BỔ THEO MỘT TIỜU THỨC NHẤT định THường Là CHI PHỚ NGUYỜN VẬT LIỆU TRỰC TIẾP. NHưNG CÚ SẢN PHẨM MANG TỚNH GIA CỤNG THỠ CẦN NHIỀU GIỜ CỤNG SẢN XUẤT, CÚ CỤNG TRỠNH THỠ NGUYỜN LIỆU LẠI CHIẾM MỘTTỶ TRỌNG LỚN NỜN VIỆC PHÕN BỔ TIỜU THỨC NàY THường GÕY RA SỰ CHỜNH LỆCH LỚN VỀ CHI PHỚ. 3.5.3. MộtsốýkiếnđónggópnhằmhoàNTHIỆNKẾ TOỎN TẬP HỢP CHI PHỚ SẢN XUẤT Và TỚNH GIỎ THàNH TẠI CỤNG TY. Để KHẮC PHỤC NHỮNG TỒN TẠI TRONG QUẢN LÝ CŨNG NHư HẠCH TOỎN KẾ TOỎN CHI PHỚ SẢN XUẤT Và TỚNH GIỎ THàNH SẢN PHẨM TẠI CỤNG TY, EM XIN đóng GÚP MỘTSỐÝKIẾN SAU: [...]... mặt hàng tiờu thụ, vỡ vậy khụng xỏc định chớnh xỏc được kết quả tiờu thụ của từng mặt hàng để từ đó cú kế hoạch kinh doanh phự hợp 3.6.3 Một sốýkiếnđónggóp nhằm hoànthiện công táckếtoán bán hàng và xác định kết quả kinh doanh tại côngty - Hàng húa kinh doanh của cụng ty gồm nhiều chủng loại, mỗi loại lại mang một mức lợi nhuận khỏc nhau Một trong những biện phỏp tăng lợi nhuận là phải chỳ trọng... nghiệp Trải qua một quỏ trỡnh nghiờn cứu và thời gian thực tập tại Cụng tyTNHHViệtÁ em nhận thấy đi đôi với việc học tập nghiờn cứu lý luận thỡ việc tỡm hiểu thực tế cũng rất quan trọng Chớnh vỡ vậy, với thời gian thực tập tại phũng kế toỏn tài chớnh của Cụng tyTNHHViệtÁ em đó cố gắng đi sâu tỡm hiểu và hoàn thành bài luận văn này Cuối cùng, em muốn bày tỏ sự biết ơn chân thành tới cô giáo: Đặng Thị... tình giúp đỡ, hướng dẫn em hoàn thành bài luận văn này, và em cũng muốn cám ơn các bác, các cô, các chú phòng TC - KT của côngtyTNHHViệtá đã rất nhiệt tình tạo điều kiện giúp đỡ em trong quá trình thực tập và thu thập tài liệu Do kiến thức có hạn, chưa có kinh nghiệm thực tế, thời gian đi thực tập lại không nhiều, nên bản luận văn tốt nghiệp này của em chắc chắn sẽ không tránh khỏi những thiếu xót... CỎCH HỢP LÝ THUẬN TIỆN NÕNG CAO UY TỚN CỦA CỤNG TY TRỜN THỊ TRường - BỘ MỎY KẾ TOỎN CỦA CỤNG TY đÓ được TRANG BỊ PHẦN MỀM KẾ TOỎN TẠO đIỀU KIỆN CHO VIỆC TỔNG HỢP SỐ LIỆU, CUNG CẤP THỤNG TIN, IN BỎO CỎO CHO GIỎM đốc Và CỎC NHà QUẢN LÝ 3.6.2 Nhược điểm - Thụng qua cỏc số liệu, số liệu của kế toỏn bỏn hàng, kế toỏn chi phớ kinh doanh… cú thể được xỏc định kết quả kinh doanh của doanh nghiệp, song kế toỏn... BỘ PHẬN QUẢN LÝ, TRONG đó BỘ MỎY KẾ TOỎN BỎN HàNG đÓ KHỤNG NGỪNG được HOàNTHIỆN được HOàN THIỆN, đặc BIỆT Là BỘ PHẬN KẾ TOỎN BỎN HàNG Và XỎC định KẾT QUẢ KINH DOANH KẾ TOỎN đÓ CUNG CẤP THỤNG TIN KỊP THỜI, CHỚNH XỎC CHO QUẢN LÝ, PHẢN ỎNH GHI CHỘP đầY đủ TỠNH HỠNH BỎN HàNG, CHI TIẾT VỀ SỐ Lượng GIỎ TRỊ HàNG HOỎ XUẤT KHO BỎN RA, HàNG đÓ BỎN RA Và TỒN CUỐI KỲ - TỔ CHỨC HỆ THỐNG SỔ SỎCH KẾ TOỎN Và LUÕN... NHỮNG QUY CHẾ CỤ THỂ NHẰM GIẢM BỚT CỎC KHOẢN CHI PHỚ NàY NHư: CỎC KHOẢN CHI đều PHẢI CÚ CHỨNG TỪ XỎC MINH, CHỈ KÝ DUYỆT đối VỚI CỎC KHOẢN CHI PHỚ HỢP LÝ, HỢP LỆ, XỬ PHẠT THỚCH đáng đối VỚI CỎC HàNH VI LẠM CHI, CHI SAI MỤC đích… TUY NHIỜN, VỚI CỎC KHOẢN CHI HỢP LÝ CẦN PHẢI GIẢI QUYẾT KỊP THỜI để đảm BẢO THUẬN LỢI CHO HOẠT động SẢN XUẤT KINH DOANH 3.6 Kếtoán bán hàng và xác định KẾT QUẢ KINH DOANH 3.6.1... phõn bổ hợp lý, khoa học Bởi vỡ mỗi mặt hàng cú tớnh thương phẩm khỏc nhau nờn khụng thể sử dụng chung một tiờu thức phõn bổ mà phải tuỳ thuộc vào tớnh chất của từng khoản mục chi phớ để lựa chọn tiờu thức phõn bổ thớch hợp KẾT LUẬN Qua thời gian thực tập tại Cụng tyViệtÁ đó giỳp em hiểu biết thờm về tầm quan trọng của cụng tỏc hạch toỏn kế toỏn trong doanh nghiệp.Hạch toỏn kế toỏn là một bộ phận... SỔ SỎCH KẾ TOỎN Là HỢP LÝ, KHOA HỌC, đảm BẢO NGUYỜN TẮC CỦA CHẾ đỘ SỔ SỎCH HIỆN HàNH, PHỰ HỢP VỚI KHẢ NăNG TRỠNH độ CỦA độI NGŨ CỎN BỘ KẾ TOỎN Và đặc đIỂM QUẢN LÝ CỦA CỤNG TY BỜN CẠNH đó CỤNG TY LUỤN CHẤP HàNH đúng, đầy đủ CỎC CHẾ độ KẾ TOỎN CỦA BỘ TàI CHỚNH BAN HàNH - TRONG QUỎ TRỠNH BỎN HàNG CỤNG TY LUỤN CHỦ động NẮM BẮT NHU CẦU KHỎCH HàNG TẠO đIỀU KIỆN CHO VIỆC MUA Và THANH TOỎN TIỀN HàNG MỘT CỎCH... nghiệp, song kế toỏn cần phải lập cỏc chứng từ ban đầu để phản ỏnh cỏc bỳt toỏn kết chuyển, làm căn cứ ghi sổkế toỏn Nhưng kế toỏn cụng ty chưa lập cỏc chứng từ để phản ỏnh bỳt toỏn kết chuyển khi hạch toỏn kết quả kinh doanh làm cho người xem rất khú theo dừi quy trỡnh ghi chộp của kế toỏn - Cụng ty phõn bổ chi phớ quản lý doanh nghiệp cho toàn bộ hàng tiờu thụ vào cuối mỗi thỏng, tuy nhiờn khụng phõn... một bộ phận cấu thành quan trọng của hệ thống quản lý kinh tế, tài chớnh, cú vai trũ quan trọng trong cụng tỏc quản lý, điều hành và kiểm soỏt cỏc hoạt động kinh tế Với tư cỏch là cụng cụ quản lý kinh tế, tài chớnh kế toỏn là một lĩnh vực gắn với hoạt động kinh tế tài chớnh đảm nhiệm hệ thống tổ chức thụng tin cú ớch cho cỏc quyết định kinh tế Vỡ vậy, kế toỏn cú vai trũ đặc biệt quan trọng khụng chỉ với . MỘT SỐ Ý KIẾN ĐÓNG GÓP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY TNHH VIỆT Á 3.1. KẾ TOỎN VỐN BẰNG TIỀN Và CỎC KHOẢN. hơn. 4.3 Một số ý kiến hoàn thiện công tác kế toán tiền lương. Để công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty thực sự phát huy