Phân tích thực trạng công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc đối với doanh nghiệp ngoài quốc doanh (DNNQD) trên địa bàn tỉnh Trà Vinh; từ đó đề xuất các giả[r]
(1)iii
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
ASXH: An sinh xã hội
BHXH: Bảo hiểm xã hội
BHYT: Bảo hiểm y tế
BHTN: Bảo hiểm thất nghiệp
BHTNLĐ-BNN: Bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp CBCCVC: Cán bộ, Công chức, viên chức
DN: Doanh nghiệp
DNNN: Doanh nghiệp nhà nước
DNVĐTNN: Doanh nghiệp vốn đầu tư nước DNNQD: Doanh nghiệp quốc doanh HĐLĐ: Hợp đồng lao động
LĐTB&XH: Lao động thương binh xã hội
NLĐ: Người lao động
NSDLĐ: Người sử dụng lao động
UBND: Ủy ban nhân dân
(2)iv MỤC LỤC
Lời cam đoan i
Lời cảm ơn ii
Danh mục chữ viết tắt iii
Mục lục iv
Danh mục bảng ix
Danh mục hình xi
Tóm tắt xii
PHẦN MỞ ĐẦU
1 TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU
2.1 Mục tiêu chung
2.2 Mục tiêu cụ thể
3 ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU VÀ KHẢO SÁT
3.1 Đối tượng nghiên cứu
3.2 Đối tượng khảo sát
4 PHẠM VI NGHIÊN CỨU
4.1 Phạm vi nội dung
4.2 Phạm vi không gian
4.3 Phạm vi thời gian
5 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
5.1 Phương pháp thu thập số liệu
5.2 Phương pháp tổng hợp, phân tích
5.3 Quy trình nghiên cứu
6 TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI
7 KẾT CẤU LUẬN VĂN
CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH 11
1.1 TỔNG QUAN NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC 11
1.1.1 Khái niệm, chất, vai trò Bảo hiểm xã hội bắt buộc 11
(3)v
1.1.1.2 Khái niệm Bảo hiểm xã hội bắt buộc 11
1.1.1.3 Bản chất Bảo hiểm xã hội bắt buộc 12
1.1.1.4 Vai trò Bảo hiểm xã hội bắt buộc 13
1.1.2 Đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc 14
1.2 LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC 15
1.2.1 Khái niệm, vai trò quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc 15
1.2.2 Về quy trình thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc 16
1.2.3 Nội dung quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc 18
1.2.3.1 Quản lý đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc 18
1.2.3.2 Quản lý mức đóng, phương thức đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc 18
1.2.3.3 Về tổ chức quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc 20
1.2.3.4 Công tác tra, kiểm tra 21
1.2.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc 21 1.2.4.1 Các nhân tố bên 21
1.2.4.2 Nhân tố bên 23
1.3 DOANH NGHIỆP VÀ KHỐI DOANH NGHIỆP 25
1.3.1 Doanh nghiệp 25
1.3.2 Khối doanh nghiệp 25
1.3.2.1 Doanh nghiệp nhà nước 25
1.3.2.2 Doanh nghiệp quốc doanh 25
1.3.2.3 Doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngồi 26
1.4 KINH NGHIỆM CƠNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC KHỐI DOANH NGHIỆP 26
1.4.1 Kinh nghiệm quản lý thu Bảo hiểm xã hội Doanh nghiệp vốn đầu tư nước tỉnh Bến Tre 26
1.4.2 Kinh nghiệm quản lý thu Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh 26
1.4.3 Kinh nghiệm công tác quản lý thu Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội tỉnh Hưng Yên 27
1.4.4 Bài học kinh nghiệm địa bàn tỉnh Trà Vinh 28
(4)vi
2.1 TỔNG QUAN VỀ TỈNH TRÀ VINH VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH TRÀ VINH 30
2.1.1 Đặc điểm kinh tế - xã hội tỉnh Trà Vinh 30
2.1.2 Tổng quan quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Trà Vinh 31
2.1.2.1 Lịch sử hình thành 31
2.1.2.2 Chức năng, nhiệm vụ 32
2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH TRÀ VINH 33
2.2.1 Công tác quản lý đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc Doanh nghiệp quốc doanh Bảo hiểm xã hội tỉnh Trà Vinh 33
2.2.2 Quản lý mức đóng, phương thức đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc 37
2.2.3 Về tổ chức quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc 39
2.2.4 Công tác tra, kiểm tra để kiểm soát thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc 42
2.3 ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH TỪ CÁC ĐỐI TƯỢNG ĐIỀU TRA 42 2.3.1 Quy trình khảo sát nghiên cứu 42
2.3.1.1 Thảo luận chuyên gia 42
2.3.1.2 Bảng câu hỏi khảo sát thang đo nghiên cứu 43
2.3.1.3 Khảo sát thức 44
2.3.2 Đánh giá cán bộ, viên chức Bảo hiểm xã hội nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc Doanh nghiệp quốc doanh địa bàn tỉnh Trà Vinh 44
2.3.2.1 Thông tin mẫu khảo sát Cán bộ, viên chức Bảo hiểm xã hội 44
2.3.2.2 Đánh giá Cán bộ, viên chức Bảo hiểm xã hội sách, pháp luật Bảo hiểm xã hội 47
2.3.2.3 Đánh giá Cán bộ, viên chức Bảo hiểm xã hội trình độ dân trí 48
2.3.2.4 Đánh giá Cán bộ, viên chức Bảo hiểm xã hội tốc độ tăng trưởng kinh tế49 2.3.2.5 Đánh giá Cán bộ, viên chức Bảo hiểm xã hội sách lao động, việc làm tiền lương 50
2.3.2.6 Đánh giá Cán bộ, viên chức Bảo hiểm xã hội công tác quản lý quan Bảo hiểm xã hội tỉnh 51
(5)vii
2.3.2.8 Đánh giá cán bộ, viên chức Bảo hiểm xã hội công tác thông tin, tuyên
truyền 54
2.3.2.9 Đánh giá Cán bộ, viên chức Bảo hiểm xã hội công tác tra, kiểm tra 55
2.3.3 Đánh giá Doanh nghiệp quốc doanh nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc Doanh nghiệp quốc doanh địa bàn tỉnh Trà Vinh 56
2.3.3.1 Thông tin mẫu khảo sát Doanh nghiệp quốc doanh 56
2.3.3.2 Đánh giá Doanh nghiệp quốc doanh trình độ dân trí 57
2.3.3.3 Đánh giá Doanh nghiệp quốc doanh tốc độ tăng trưởng kinh tế 59
2.3.3.4 Đánh giá Doanh nghiệp ngồi quốc doanh sách lao động việc làm tiền lương 60
2.3.3.5 Đánh giá Doanh nghiệp quốc doanh công tác tổ chức quản lý quan Bảo hiểm xã hội tỉnh 61
2.3.3.6 Đánh giá Doanh nghiệp quốc doanh sở hạ tầng, trang thiết bị 62
2.3.3.7 Đánh giá Doanh nghiệp ngồi quốc doanh cơng tác thông tin, tuyên truyền 63
2.3.4 Kiểm định khác biệt đánh giá nhóm Cán bộ, viên chức Bảo hiểm xã hội Doanh nghiệp quốc doanh nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc 63
2.3.4.1 Trình độ dân trí 64
2.3.4.2 Tốc độ tăng trưởng kinh tế 65
2.3.4.3 Về sách lao động, việc làm tiền lương 66
2.3.4.4 Công tác tổ chức quản lý quan Bảo hiểm xã hội tỉnh 67
2.3.4.5 Cơ sở hạ tầng, trang thiết bị 68
2.3.4.6 Công tác thông tin, tuyên truyền 69
2.4 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH 70
2.4.1 Những kết đạt 70
2.4.2 Những tồn tại, hạn chế 71
2.4.3 Những nguyên nhân tồn tại, hạn chế 72
CHƯƠNG GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH TRÀ VINH 74
(6)viii
3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP GĨP PHẦN HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC
DOANH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH TRÀ VINH 75
3.2.1 Giải pháp 1: Quản lý chặt chẽ đối tượng thuộc diện phải tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc 75
3.2.2.1 Mục đích giải pháp 75
3.2.2.2 Nội dung giải pháp 75
3.2.2.3 Dự kiến thuận lợi khó khăn thực giải pháp 76
3.2.2 Giải pháp 2: Tăng cường công tác phổ biến tuyên truyền sách, pháp luật Bảo hiểm xã hội Doanh nghiệp quốc doanh 76
3.2.1.1 Mục đích giải pháp 76
3.2.1.2 Nội dung giải pháp 76
3.2.1.3 Dự kiến thuận lợi khó khăn thực giải pháp 77
3.2.3 Giải pháp 3: Tăng cường phối hợp với quan nhà nước quản lý đối tượng có quan hệ lao động 78
3.2.3.1 Mục đích giải pháp 78
3.2.3.2 Nội dung giải pháp 78
3.2.3.3 Dự kiến thuận lợi khó khăn thực giải pháp 79
3.2.4 Giải pháp 4: Nâng cao hiệu công tác quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc 79
3.2.4.1 Mục đích giải pháp 79
3.2.4.2 Nội dung giải pháp 79
3.2.4.3 Dự kiến thuận lợi khó khăn thực giải pháp 80
3.2.5 Giải pháp 5: Tăng cường công tác tra, kiểm việc chấp hành pháp luật Bảo hiểm xã hội Doanh nghiệp quốc doanh địa bàn tỉnh 80
3.2.5.1 Mục đích giải pháp 80
3.2.5.2 Nội dung giải pháp 81
3.2.5.3 Dự kiến thuận lợi khó khăn thực giải pháp 81
3.3 KIẾN NGHỊ 81
3.3.1 Đối với Bảo hiểm xã hội Việt Nam 81
3.3.2 Đối với Chính quyền địa phương ngành có liên quan 82
PHẦN KẾT LUẬN 84
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 85
(7)ix
DANH MỤC BẢNG
Số hiệu bảng Tên bảng Trang
Bảng 1.1 Mức đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN DN NLĐ 19
Bảng 2.1 Dân số phân bố dân cư 30
Bảng 2.2 Dân số phân bố nguồn lao động 31
Bảng 2.3 DNNQD tham gia BHXH bắt buộc tỉnh Trà Vinh giai đoạn 2014 - 201833 Bảng 2.4 Lao động DNNQD tham gia BHXH bắt buộc tỉnh Trà Vinh 35
Bảng 2.5 Tỷ lệ DNNQD tham gia BHXH bắt buộc so với DNNQD hoạt động 36 Bảng 2.6 Tỷ lệ lao động DNNQD tham gia BHXH bắt buộc so với lao động DNNQD hoạt động tỉnh Trà Vinh 37
Bảng 2.7 Quỹ lương DNNQD tham gia BHXH bắt buộc tỉnh Trà Vinh 38
Bảng 2.8 Số lượng DNNQD tham gia BHXH bắt buộc đơn vị trực thuộc BHXH tỉnh Trà Vinh 39
Bảng 2.9 Số tiền thu BHXH bắt buộc DNNQD 41
Bảng 2.10 Số tiền nợ BHXH bắt buộc DNNQD 41
Bảng 2.11 Kết khảo sát đánh giá CBVC BHXH sách, pháp luật BHXH47 Bảng 2.12 Kết khảo sát đánh giá CBVC trình độ dân trí 48
Bảng 2.13 Kết khảo sát đánh giá CBVC tốc độ tăng trưởng kinh tế 49
Bảng 2.14 Kết khảo sát CBVC sách lao động việc làm tiền lương 50
Bảng 2.15 Kết khảo sát đánh giá CBVC BHXH công tác tổ chức quản lý quan BHXH tỉnh 51
Bảng 2.16 Kết khảo sát CBVC BHXH sở hạ tầng, trang thiết bị 52
Bảng 2.17 Kết khảo sát đánh giá CBVC công tác thông tin, tuyên truyền 54
Bảng 2.18 Kết khảo sát CBVC BHXH công tác tra, kiểm tra 55
Bảng 2.19 Kết khảo sát đánh giá DNNQD trình độ dân trí 57
Bảng 2.20 Kết khảo sát đánh giá DNNQD tốc độ tăng trưởng kinh tế 59
Bảng 2.21 Kết khảo sát đánh giá DNNQD sách lao động việc làm tiền lương 60
Bảng 2.22 Kết khảo sát đánh giá DNNQD công tác tổ chức quản lý quan BHXH tỉnh 61
Bảng 2.23 Kết khảo sát đánh giá DNNQD sở hạ tầng, trang thiết bị 62
(8)x
(9)xi
DANH MỤC HÌNH
Số hiệu bảng Tên bảng Trang
Hình 1.1 Quy trình nghiên cứu
Hình 2.1 Biểu đồ số DN, DNNQD tham gia BHXH bắt buộc 34
Hình 2.2 Biểu đồ số lao động DN, DNNQD tham gia BHXH bắt buộc 36
Hình 2.3 Sơ đồ mơ tả giới tính đáp án viên BHXH 45
Hình 2.4 Sơ đồ mô tả độ tuổi đáp án viên BHXH 45
Hình 2.5 Sơ đồ mơ tả trình độ học vấn đáp án viên BHXH 46
Hình 2.6 Sơ đồ mơ tả phận công tác đáp án viên BHXH 46
Hình 2.7 Sơ đồ mơ tả giới tính đáp án viên DNNQD 56
Hình 2.8 Sơ đồ mô tả độ tuổi đáp án viên DNNQD 56
Hình 2.9 Sơ đồ mơ tả trình độ học vấn đáp án viên DNNQD 57
(10)xii TÓM TẮT
Họ tên học viên: Ngọc Phương Thanh Chuyên ngành: Quản lý kinh tế
Người hướng dẫn khoa học: TS Vũ Minh Tâm
Tên đề tài: “Hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc doanh nghiệp quốc doanh địa bàn tỉnh Trà Vinh”
Công tác quản lý thu BHXH bắt buộc nhiệm vụ quang trọng cơng tác quản lý BHXH, nhằm góp phần đảm bảo ASXH quốc gia Từ đó, BHXH tỉnh Trà Vinh quan tâm đến công tác quản lý thu BHXH bắt buộc, thường xuyên có giải pháp nhằm mở rộng số người tham gia, góp phần tăng nguồn thu quỹ BHXH, giải tốt sách BHXH cho người tham gia thụ hưởng chế độ BHXH Bên cạnh kết đạt được, trình thực lộ tồn tại, hạn chế, cụ thể công tác quản lý thu BHXH bắt buộc DNNQD, tình trạng trốn đóng, nợ đọng,… cịn xảy có chiều hướng tăng Xuất phát từ thực tế trên, đề tài “Hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc doanh nghiệp quốc doanh địa bàn tỉnh Trà Vinh” giúp cho quan BHXH tỉnh có định hướng góp phần hồn thiện công tác quản lý BHXH phát triển chung toàn Ngành BHXH
Luận văn sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính, thu thập số liệu thứ cấp, sơ cấp, phát phiếu khảo sát với hai nhóm đối tượng CBVC BHXH DNNQD; phương pháp tổng hợp, thống kê mơ tả, phân tích, so sánh xử lý số liệu phần mềm EXCEL, SPSS 20
Trên sở phân tích thực trạng, kết đánh giá hai nhóm khảo sát, sâu phân tích nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý thu BHXH bắt buộc DNNQD địa bàn tỉnh, từ rút ưu điểm, hạn chế nguyên nhân hạn chế để có sở đề xuất giải pháp kiến nghị
(11)1
PHẦN MỞ ĐẦU
1 TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
Bảo hiểm xã hội sách lớn, trụ cột hệ thống an sinh xã hội quốc gia, Đảng Nhà nước ta coi trọng cụ thể Nghị số 21-NQ/TW, ngày 22/11/2012 Bộ Chính trị “về tăng cường lãnh đạo Đảng đối với công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế giai đoạn 2012 – 2020”, Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 thay Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 khơng cịn phù hợp; góp phần đảm bảo đời sống cho người dân, ổn định trị phát triển kinh tế - xã hội đất nước
(12)2
dụng vào việc sản xuất kinh doanh Công tác thông tin, truyền thông pháp luật bảo hiểm xã hội chưa thật lan tỏa đến với người lao động, chưa thật huy động toàn thể hệ thống trị địa phương để vào cuộc, số cấp ngành xem việc thực sách bảo hiểm xã hội riêng ngành Bảo hiểm xã hội Công tác tra, kiểm tra, xử lý vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội chưa thật mang lại hiệu cao,… Những vấn đề nêu ảnh hưởng khơng nhỏ đến việc thực sách bảo hiểm xã hội cho người lao động nói chung việc thực công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc nói riêng; làm giảm hiệu lực, hiệu quan Bảo hiểm xã hội hoạt động quản lý thu nộp tiền bảo hiểm xã hội
Xuất phát từ thực tiễn nêu trên, tác giả lựa chọn đề tài nghiên cứu “Hoàn thiện công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc doanh nghiệp
quốc doanh địa bàn tỉnh Trà Vinh”làm luận văn.
2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 2.1 Mục tiêu chung
Phân tích thực trạng cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc doanh nghiệp quốc doanh (DNNQD) địa bàn tỉnh Trà Vinh; từ đề xuất giải pháp, kiến nghị nhằm góp phần hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc DNNQD địa bàn tỉnh Trà Vinh thời gian tới
2.2 Mục tiêu cụ thể
Mục tiêu 1: Hệ thống hóa vấn đề lý luận thực tiễn công tác quản lý thu BHXH bắt buộc nhằm xác định nội dung nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý thu BHXH bắt buộc DNNQD
Mục tiêu 2: Phân tích thực trạng công tác quản lý thu BHXH bắt buộc
các DNNQD địa bàn tỉnh Trà Vinh giai đoạn 2014 – 2018 để thấy kết đạt được, tồn hạn chế nguyên nhân tồn tại, hạn chế
(13)85
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
Văn pháp luật
[1] Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014(Luật số: 58/2014/QH13) ngày 20/11/2014 [2] Luật Doanh nghiệp năm 2014 (Luât số 64/2014/QH13) ngày 26/11/2014
[3] Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 Bộ Lao động Thương binh Xã hội quy định chi tiết thi hành số điều Luật bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội bắt buộc
[4] Thông tư số 58/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 Bộ Lao động Thương binh Xã hội việc quy đinh mức tiền lương thu nhập tháng đóng Bảo hiểm xã hội
[5] Nghị định số 19-CP ngày 26/02/1995 Chính phủ việc thành lập Bảo hiểm xã hội Việt Nam
[6] Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương chế độ phụ cấp lương công ty Nhà nước
[7] Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 Chính phủ việc quy định xử phạt vi phạm hành lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội đưa người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng [8] Nghị định số 88/2015/NĐ-CP ngày 07/10/2015 Chính phủ việc sửa đổi,
bổ sung số điều Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 Chính phủ việc quy định xử phạt vi phạm hành lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội đưa người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng
[9] Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 Chính phủ việc quy định chi tiết số điều Luật bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội bắt buộc [10] Nghị định số 01/2016/NĐ-CP ngày 05/01/2016 Chính phủ việc quy định chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bảo hiểm xã hội Việt Nam [11] Quyết định số 1676/QĐ-TTg ngày 21/11/2019 Chính phủ phê duyệt Đề án
(14)86
[12] Quyết định số 1215/2013/QĐ-CP ngày 23/7/2013 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt chiến lược phát triển ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam đến năm 2020
Tài liệu Tiếng Việt
[13] Bảo hiểm xã hội Trà Vinh (2014 – 2018), Báo cáo tình hình thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ – BNN.
[14] Bảo hiểm xã hội Trà Vinh (2014 – 2018), Báo cáo tổng hợp kết tra, kiểm tra
[15] Bảo hiểm xã hội Trà Vinh (2014 – 2018), Báo cáo công tác phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ – BNN
[16] Bảo hiểm xã hội Trà Vinh (2014 – 2018), Báo cáo tình hình thu nợ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ – BNN
[17] Bộ Lao động Thương binh Xã hội (1993), Một số Công ước Tổ chức lao động quốc tế (ILO)
[18] Cục Thống kê tỉnh Trà Vinh (2018), Niên giám thống kê năm 2018 [19] D Larua.A Caillat (1992), Kinh tế doanh nghiệp, Nxb Khoa học xã hội
[20] Nguyễn Văn Định (2012), Giáo trình Bảo hiểm, Nhà xuất Đại học kinh tế Quốc dân, Hà Nội
[21] Lê Hoàng Diễm (2014), Hoàn thiện quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi địa bàn tỉnh Bến Tre, Luận văn thạc sĩ khoa học Kinh tế, chuyên ngành Kinh tế phát triển, Trường Đại học kinh tế Đà Nẵng
[22] Trần Thúy Diễm (2015), Quản lý thu bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội Hà Nội, Luận văn thạc sĩ khoa học Kinh tế, chuyên ngành Quản lý kinh tế, Trường Đại học kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội
[23] Phạm Trường Giang (2017), Tài liệu Đào tạo, bồi dưỡng bảo hiểm xã hội, Nhà xuất Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức lao động – xã hội
(15)87
[25] Kế hoạch số 17/KH-UBND ngày 28/12/2019 Ủy ban nhân dân tỉnh Trà Vinh việc thực Chương trình hành động Chính phủ Kế hoạch Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực Nghị 28-NQ/TW ngày 23 tháng năm 2018 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) cải cách sách bảo hiểm xã hội
[26] Trần Quang Lâm (2016), Những nhân tố tác động đến nguồn thu quỹ BHYT Việt Nam, Luận văn tiến sĩ kinh tế, chuyên ngành Tài – ngân hàng, Trường Đại học kinh tế Quốc dân, Hà Nội
[27] Nguyễn Thị Bích Liên (2018), Hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc khối doanh nghiệp Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Bình, Luận văn thạc sĩ khoa học Kinh tế, chuyên ngành Quản lý kinh tế, Trường Đại học kinh tế Huế
[28] Nghị số 21-NQ/TW ngày 22/11/2012 Bộ Chính trị khóa XI tăng cường lãnh Đảng công tác BHXH, BHYT giai đoạn 2012-2020
[29] Nghị số 28-NQ/TW ngày 23/5/2018 Bộ Chính trị khóa XI cải cách sách Bảo hiểm xã hội
[30] Nguyễn Giáp Nguyên (2015), Giải pháp cải thiện công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội địa bàn tỉnh Trà Vinh, Luận văn thạc sĩ khoa học Kinh tế, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Trà Vinh
[31] Quyết định 595/QĐ – BHXH ngày 14/04/2017 Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành quy trình thu Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, quản lí sổ Bảo hiểm xã hội, Thẻ bảo hiểm Y tế
[32] Võ Thành Tâm (2013), Giáo trình bảo hiểm xã hội, Khoa kinh tế phát triển, Trường Đại học kinh tế thành phố Hồ Chí Minh
[33] Phạm Đỗ Nhật Tân (2010), Chuyên đề chuyên sâu quản lý thu bảo hiểm xã hộ Việt Nam Hà Nội
(16)88
[35] Thủy Hà (2019), “Thực thắng lợi tiêu Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp Tỉnh Hưng Yên ”, 2(364), tr 27
[36] Dương Xuân Triệu (2000), Cơ sở khoa học hồn thiện quy trình quản lý thu bảo hiểm xã hội, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp bộ, Bảo hiểm xã hội Việt Nam
[37] Dương Xuân Triệu (2009), Giáo trình quản trị bảo hiểm xã hội, Nhà xuất Lao động – Xã hội
[38] Lê Văn Xong (2018), Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt doanh nghiệp địa bàn Quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng, Luận văn thạc sĩ khoa học Kinh tế, chuyên ngành Quản lý kinh tế, Trường Đại học kinh tế Đà Nẵng
Tài liệu nước
[39] C Arthur Williams, JR Richard M Heins (1989), Risk Management and Insurance, McGrawn-Hill International Editions, Singapore
Tài liệu điện tử
[40] Nguyễn Hữu Dũng (2018), Chính sách bảo hiểm xã hội người lao động: Thực trạng định hướng cải cách, [http://tapchitaichinh.vn/nghien-cuu trao-doi/trao-doi-binh-luan/chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-doi-voi-nguoi-lao-dong-thuc-trang-va-dinh-huong-cai-cach-141418.html], truy cập ngày 05/11/2018
[41] Đình Thành (2018), “Quyết liệt xử lý nợ đọng BHXH, BHYT BHXH Thành Phố Hồ Chí Minh, [https://thanhnien.vn/doi-song/quyet-liet-xu-ly-no-dong-bhxh-bhyt-tai-bao-hiem-xa-hoi-tphcm-1028109.html],
[42] Phạm Đình Thành (2017), Đề xuất giải pháp quản lý phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội doanh nghiệp, nghiệp, http://tapchibaohiemxahoi.gov.vn/tin-tuc/de-xuat-cac-giai-phap-quan-ly-va-phat-trien-doi-tuong-tham-gia-bhxh-trong-doanh-nghiep-17975, truy cập ngày 08/3/2019
(17)89
[44] Nguyễn Thị Kim Thoa (2017), Thực trạng giải pháp thu hồi nợ bảo hiểm xã hội doanh nghiệp Việt Nam, [http://tapchicongthuong.vn/bai- viet/thuc-trang-va-giai-phap-thu-hoi-no-bao-hiem-xa-hoi-cua-cac-doanh-nghiep-tai-viet-nam-26837.htm], truy cập ngày 08/3/2019
(18)1
DANH MỤC CƠNG TRÌNH ĐÃ CƠNG BỐ CỦA TÁC GIẢ