NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

NHậN XéT Và KIếN NGHị Về CÔNG TáC Kế TOáN TIềN LƯƠNG Và CáC KHOảN TRíCH THEO LƯƠNG 1.NHậN XéT CHUNG Về CÔNG TáC Kế TOáN TIềN LƯƠNG Và CáC KHOảN TRíCH THEO LƯƠNG. Các mẫu sổ sách kế toán, các chơng trình, công thức tính toán nói chung và tính lơng nói riêng cũng do một đội ngũ chuyên trách cài đặt, hớng dẫn cách làm. các mẫu sổ sách, trình tự ghi sổ, các định khoản của công ty hoàn toàn phù hợp với chế độ kế toán hiện hành. Kế toán tính lơng cho ngời lao động đầy đủ, chính xác, đảm bảo lợi ích cho nhân viên và công nhân sản xuất của công ty giúp họ yên tâm làm việc, gắn bó với công việc. Đội ngũ nhân viên kế toán của công ty la những ngời co năng lực, trình độ chuyên môn, có trách nhiệm trong công việc nên việc vận dụng các hớng dẫn trong công tác đợc thực hiện rất tốt. Trong công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng, công ty đã thực hiện nghiêm túc với quy đinh của chế độ kế toán và hệ thống chứng từ, sổ sách về tiền lơng. Việc ghi sổ kế toán đợc ké toán tiến hành thực hiện theo đúng trình tự quy định. Hình thức ghi sổ nhật ký chung áp dụng ở công ty rất phù hợp với đặc điểm công tác kế toán của đơn vị và đặc biệt rất thuận tiện trong việc kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng, có ít nghiệm thu phát sinh, các nghiệp vụ hạch toán lơng đơn giản, dễ hiểu, dễ phân bổ. Hình thức trả lơng của công ty rất đáng chú ý. Nó thể hiện khả năng phân tích, đánh giá, áp dụng lý thuyết vào thực tiễn kê toán tiền lơng của công ty một cách khoa học. Công ty áp dụng tiền lơng thời gian sản phẩm để tính cho nhân viên quản lý là rất tốt. Trả lơng theo hình thức kết hợp giữa trả lơng thời gian và trả lơng theo sản phẩm phản ánh chính sách hiệu quả( kết quả ) công việc, tính đúng giá trị sức lao động của công nhân viên ở công ty. Về hạch toán BHXH, BHYT, KPCĐ cũng đợc công ty quan tâm một cách thích đáng, cụ thể là công ty luôn hoàn thành nộp các quỹ đầy đủ, đúng thời 1 1 hạn. Điều này thể hiện tinh thần trách nhiệm cao của công ty đối với quyền lợi của ngời lao động. Bên cạnh đó đơn vị luôn chú trọng về công tác bố trí, quản lý lao động bồi dỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ của cán bộ công nhân viên toàn công ty. Do yêu cầu của sản xuất của công ty đợc cán bộ quản lý quan tâm đúng mức nh tuyển dụng thêm số lao động có trình độ cao vào các phòng ban, đay là nhân tố quan trọng tạo điều kiện chỉ đạo sản xuất kinh doanh ổn định và đạt hiệu quả cao. Ngoài ra công ty còn thực hiện đầu t nâng cao độ chính xác của thiết bị, quan tâm đến công tác bảo hành, bảo dỡng và sửa chữa kịp thời các h hỏng để sản xuất. Khối lợng phát sinh các nghiệp vụ ngày càng nhiều. Công ty đã áp dụng kế toán trên máy vi tính, do đó hạn chế bớt số lợng sổ sách cồng kềnh, đồng thời thuận lợi cho việc kiểm tra số liệu. Giảm bớt khối lợng ghi trùng lặp cho công tác tổng hợp cuối tháng đợc nhanh chóng kịp thời và không ứ đọng công việc. Để phù hợp với nền kinh tế thị trờng cùng với yêu cầu thực hiện hoàn toàn trên máy vi tính. Bộ máy kế toán chính đã phục vụ tốt cho hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Với đội ngũ kế toán có trình độ năng lực, nhiệt tình công tác đã đợc phân công theo chuyên môn hoá và có sự phân phối chặt chẽ đồng bộ giúp cho công tác kế toán nói chung và kế toán về tiền lơng bói riêng luôn luôn hoàn thành tốt nhiệm cụ đợc giao. Việc tính toán và thu nộp BHYT công ty đã thực hiện theo đúng quy định hiện hành của nhà nớc. II. MộT Số ý KIếN Đóng GóP. * Về lao động - Bố trí cán bộ kỹ thuật theo sát công trình sản xuất để kịp thời chấn chỉnh về kỹ thuật sao cho năng lợng lao động tăng nhanh. - Bộ máy văn phòng tinh gọn, nâng cao vai trò quản lý điều hành ở các bộ phận, thực hiện tốt các định mức lao động bên cạnh đó nâng cao chất lợng sản phẩm và giữ nghiêm kỷ luật lao động trong Công ty. 2 2 Thực hiện đầy đủ chính sách cho ngời lao động, kiện toàn các tổ chức quần chúng nhằm tạo phong trào thi đua tăng năng suất lao động. Bên cạnh đó Công ty cần có những biện pháp bố trí tận dụng tối đa nguồn nhân lực sẵn có tại Công ty, giảm triệt để tình trạng có lao động nghỉ chờ việc chỗ này mà chỗ khác phải sử dụng lao động thuê ngoài. Phân tích công việc để hiểu biết đầy đủ công việc, các yếu tố kỹ năng cần thiết, xác định thời gian lao động hao phí để thực hiện các yếu tố, các thành phần công việc nhằm loại bỏ các công việc thừa và tìm ra các hình thức phối hợp thực hiện các yếu tố thành phần nhanh nhất, tiết kiệm thời gian và sức lực nhất. Nâng cao hiệu suất lao động là cơ sở xây dựng định mức lao động. Định mức lao động là độ hao phí thời gian lao động cần thiết để hoàn thành một đơn vị sản phẩm (hoặc một khối lợng công việc) dùng tiêu chuẩn chất lợng trong điều kiện tổ chức kỹ thuật nhất. Luôn tạo điều kiện để ngời lao động có thể nâng cao trình độ tay nghề, nghiệp vụ. Ngời lao động còn yếu về mặt nào thì bồi dỡng về mặt đó, để xây dựng một đội ngũ đủ trình độ chuyên môn, trình độ văn hoá để hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao nhằm nâng cao năng suất lao động * Đối với tiền lơng của cán bộ quản lý doanh nghiệp Công ty cũng nên áp dụng hính thức khoán tổng số tiền lơng với từng phòng ban cụ thể để có thể tạo điều kiện kích thích nâng cao năng suất, năng lực làm việc của từng cán bộ trong các phòng. 3 3 KếT LUậN Nền kinh tế hàng hoá, tiền tệ thuộc các doanh nghiệp phải đối mặt với thị trờng. Để tồn tai và phát triển, kinh doanh có hiệu quả thì bên cạnh các hoạt động sản xuất kinh doanh ,công ty cần quan tâm tới việc một cơ chế dự báo, kiểm tra, giám sát một cách toàn diện các hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Trong quá trình thực tập tại công ty thiết bị ngành nớc và xây dựng Hà Nội mặc dù chỉ di sâu vào vấn dề lao động tiền lơng và các khoản trích theo lơng của công ty nhng qua đó thấy đợc vai trò tác dụng của việc tổ chức hạch toán kinh doanh trong công ty hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Do thời gian và điều kiện tiếp xúc với công việc thực tế không nhiều, kiến thức học ở trờng về lao động tiền lơng cha sâu, kinh nghiệm viết đề tài còn ít ỏi nên khó tránh khỏi những thiếu sót trong quá trình thực viết chuyên đề. Rất mong đợc thầy cô hớng dẫn chỉ bảo thêm để em có thể nâng cao bài viết của mình hơn. 4 4 Môc lôc 5 5 . NHậN XéT Và KIếN NGHị Về CÔNG TáC Kế TOáN TIềN LƯƠNG Và CáC KHOảN TRíCH THEO LƯƠNG 1 .NHậN XéT CHUNG Về CÔNG TáC Kế TOáN TIềN LƯƠNG Và CáC KHOảN TRíCH THEO. trong công việc nên việc vận dụng các hớng dẫn trong công tác đợc thực hiện rất tốt. Trong công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng, công