Những tồn tại, hạn chế nêu trên xuất phát chủ yểu từ các nguyên nhân, đó là: Công tác đổi mới nội dung và phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo ở một số cấp ủy còn chậm; ở nhiều tố chức cơ [r]
(1)NÂNG CAO NĂNG Lực CỦA CÁC CẤP ỦY ĐẢNG
TRONG LÃNH ĐẠO VÀ PHÁT TRIỂN ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI VÀ Ở CÁC ĐƠN VỊ THÀNH VIÊN, ĐƠN VỊ TRựC THUỘC• 9 % • •
Ban Tổ chức Đảng ủy Đại học Quốc gia Hờ Nội
Đảng Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN) thành lập theo Quyết định số 22-ỌĐ/TƯHN, ngày 28/02/1995 Ban Thường vụ Thành uỷ Hà Nội, Đảng hộ cấp sở trực thuộc Đảng Thành phố Hà Nội Đen nay, Đảng ĐHỌGHN gồm 32 tổ chức sở đảng trực thuộc, có 14 đảng sở
18 chi sở, với tổng số 2.282 đảng viên
Trong nhiệm kỳ 2015-2020, bên cạnh điều kiện thuận lợi, tồn nhiều khó khăn, thách thức, quan tâm lãnh đạo, đạo sát Đảng ủy ĐHỌGHN cấp uỷ sở đảng trực thuộc; nỗ lực hệ thống trị, tổ chức đoàn thể toàn cán bộ, đảng viên, học sinh sinh viên, ĐHQGHN đạt nhiều thành tựu quan trọng, tạo tiền đề thúc đẩy phát triển ĐIIQGHN đơn vị thành viên, đơn vị trực thuộc giai đoạn tới
Thời gian qua, cấp ủy, tổ chức đảng toàn Đ ảng ĐHQGHN phát huy vai trò hạt nhân lãnh đạo thực nhiệm vụ trị việc xây dựng mơ hình tổ chức hoạt động ĐHQGHN tinh gọn, hiệu lực, hiệu bước hồn thiện phù hợp với mơ hình đại học nghiên cứu tiên tiến; phát huy vai trò đầu tàu, trụ cột, tiên phong công đối diện giáo dục đào tạo; thúc đẩy hoạt động khoa học công nghệ bước hướng tới trình độ khu vực quốc tế; mở rộng hợp tác, kết nối với đối tác nước quốc tế nhiều chương trình, hoạt động, nhiệm vụ cụ thể; trì vị trí đại học hàng đầu Việt Nam gia tăng thứ hạng hệ thống trường đại học tôt châu Á giới Đảng ủy ĐHỌGHN cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc bám sát chức năng, nhiệm vụ, xây dựng quy chế làm việc, quy định mối quan hệ công tác Đảng ủy ĐHỌGHN với Hội đồng Đ HQ GH N, cấp uỷ với ban lãnh đạo tổ chức đoàn thể cấp; bước đổi nội dung, nâng cao lực, phương thức lãnh đạo, đạo đảm bao phù hợp với đặc điêm, tình hình ĐHỌGHN đơn vị giai đoạn mới; đề giải pháp nâng cao hiệu xây dựng đội ngũ cán chủ chốt; làm tốt công tác giáo dục trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, học sinh sinh viên; xây dựng tơ chức đồn thê vừng mạnh
(2)Công tác học tập, quán triệt triển khai chương trình, đề án, chuyên đề để thực thị, nghị quyết, chủ trương kế hoạch công tác Trung ương, Thành ủy Hà Nội Đảng uỷ ĐHQGHN thời gian qua triển khai nghiêm túc, có hiệu quả; lực lãnh đạo, đạo cấp ủy đảng nâng lên rõ rệt Các cấp uỷ đảng lãnh đạo, đạo làm tốt công tác xây dựng Đảng, đảm bảo khối đoàn kết thống cao, lănh đạo triển khai thực nhiệm vụ trị, xây dựng phát triển ĐHQGHN đơn vị theo mơ hình đại học nghiên cứu tiên tiến Việc ban hành nghị quyết, kết luận cấp ủy có đổi theo hướng sát với thực tiễn, trọng tâm, trọng điểm có tính khả thi cao Việc xây dựng Quy chế làm việc, chương trình, kế hoạch cơng tác tồn khóa, hàng năm, hàng tháng cấp uỷ đảng triển khai nghiêm túc, nội dung tập trung vào vấn đề quan trọng công tác xây dựng Đảng thực nhiệm vụ trị đơn vị Phương thức tiến hành cơng tác giáo dục trị tư tưởng, công tác cán bộ, công tác kiếm tra, giám sát nhiều cấp ủy có chuyển biến tích c ự c
Tuy nhiên, bên cạnh kết đạt được, tồn tại, hạn chế như: Cơng tác tun truyền, giáo dục trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, học sinh sinh viên chưa thực sắc bén, tính thuyết phục chưa cao, có mặt cịn hình thức Việc tổ chức học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Chủ tịch Hồ Chí Minh số cấp ủy, đơn vị chưa quan tâm mức, hiệu chưa cao Việc xây dựng chuẩn mực đạo đức cán bộ, đảng viên số cấp ủy, đơn vị chậm
Sinh hoạt chi cấp ủy có nưi cịn hình thức, thiên sinh hoạt chun mơn Cơng tác phê bình tự phê bình vài cấp ủy, đơn vị cịn hạn chế; cá biệt có cấp ủy, đơn vị có biểu mâu thuẫn nội bộ, ảnh hưởng lớn đến hoạt động
ở số thời điểm công tác kiểm tra, giám sát chưa vào nếp Việc đơn đốc, kiểm tra, giám sát tình hình khắc phục thiếu sót, khuyết điểm, vi phạm qua kiểm tra, tra số cấp ủy, đơn vị chưa quan tâm mức, thiếu thường xun Trong Đảng ĐHQGHN cịn tình trạng đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị kéo dài, vượt cấp; số cán bộ, đảng viên có cán diện Ban Thường vụ Đảng ủy ĐHQGHN quản lý vi phạm quy định đến mức phải thi hành kỷ luật
Những tồn tại, hạn chế nêu xuất phát chủ yểu từ nguyên nhân, là: Công tác đổi nội dung phương pháp lãnh đạo, đạo số cấp ủy chậm; nhiều tố chức sở đảng, việc lãnh đạo, đạo thể chế hóa, cụ thể hóa chủ trương Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy ĐHQGHN cấp ủy sở chưa quan tâm mức, chưa phát huy vai trị hạt nhân trị tổ chức đảng công tác lãnh đạo, đạo cán bộ, đảng viên học sinh sinh viên thực nhiệm vụ trị đơn vị; lực thực tự chủ, tự chịu trách nhiệm nhiều cấp ủy chưa cao; tính sáng tạo, động thiếu, hiệu thấp; chất lượng tự phê bình phê bình sinh hoạt đảng số cấp ủy hạn chế, bất cập
Trong thời gian tới, để nâng cao vai trò lãnh đạo, đạo cấp ủy đảng lãnh đạo phát triển ĐHQGHN đơn vị thành viên, đơn vị trực thuộc, cần phải:
(3)1) Nâng cao lực cấp ủy đảng lãnh đạo, đạo máy quan lý tố chức đoàn thể, đảm báo giữ vững nguyên tắc lãnh đạo tuyệt đôi, trực tiếp toàn diện Đảng bàng đường lối hoạt động, phong trào thiẻt thực, hiệu quả;
2) Nâng cao lực cấp ủy đảng phải gắn liền với công tác xây dựng chỉnh đốn Đảng, đổi hoạt động máy quản lý điều hành, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên học sinh sinh viên toàn Đảng ĐHQGHN;
3) Thực nguyên tắt tập trung dân chủ, đẩy mạnh phân cấp, tăng cường ý thức trách nhiệm cán bộ, đảng viên, đặc biệt trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy cấp
Để thực mục tiêu nêu trên, Ban Tổ chức Đảng ủy ĐHQGHN khóa V xin đề xuất số giải pháp sau:
Thứ nhất, cấp ủy đảng cần thực tốt việc quán triệt sâu sắc đường lối
Đảng, thị, nghị quyết, chủ trương kế hoạch công tác cấp ủy cấp trên; năm đặc điếm, đánh giá thực trạng đơn vị; nắm vững tâm tư, nguyện vọng, lợi ích đáng cán bộ, đảng viên; phát huy trí tuệ tập thể, tập trung bàn định công việc cụ thể, thiết thực, vấn đề, lĩnh vực lớn, quan trọng khó khăn, phức tạp bảo đảm có tầm sát với yêu cầu thực tiễn đơn vị
Thứ hai, đổi phương thức, phong cách làm việc cấp ủy đảng Xây dựng
và thực tốt quy chế hoạt động tô chức sở đảng, quy định cụ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm chế độ làm việc cấp uỷ, chi Cải tiến việc ban hành nghị quyết, kết luận, nâng cao chất lượng nghị quyết, kết luận Các nghị quyết, kết luận phải xác định vấn đề cần tập trung lãnh đạo, đạo, gắn với nhiệm vụ trị đơn vị giai đoạn để sâu, bàn kỹ có trọng tâm, trọng điểm Trong nghị quyết, kết luận không nêu vấn đề phạm vi đơn vị chung chung, thiếu nội dung sát thực khó thực
Thứ ba, nâng cao chất lượng, hiệu công tác lãnh đạo, đạo cấp ủy
đảng việc thực nghị quyết, kết luận Đảng Trọng tâm đổi hình thức quán triệt nghị quyết, kết luận theo hướng thiết thực, phù hợp với điều kiện đơn vị; trọng lãnh đạo, đạo quyền, đồn thê cụ hóa nghị quyết, kết luận đề án, chương trình, kế hoạch hoạt động cụ thể, phù hợp với đặc thù điều kiện đơn vị; trì nếp việc kiêm tra, giám sát trình thực trương, nghị Đảng coi trọng sơ kết, tống kết tình hình thực đế rút kinh nghiệm việc ban hành tổ chức thực nghị quyết, kết luận
Thứ tư, giữ vừng nếp, cải tiến, nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, sinh
hoạt chi bộ; thực nghiêm túc cơng tác tự phê bình, phê bình mở rộng dân chủ sinh hoạt đảng Nội dung sinh hoạt chi bộ, cấp uỷ phải thiết thực, cụ thể Sinh hoạt chi bộ, đảng phải xuất phát từ chức năng, nhiệm vụ lãnh đạo, đạo tình hình, đặc điếm đơn vị Trong sinh hoạt cần tập trung thảo luận để có giải pháp sát với việc thực công tác trọng tâm; có phân cơng cán bộ, đảng
(4)viên phụ trách lĩnh vực cụ Trong sinh hoạt đảng phải giữ vừng nguyên tắc tập trung dân chủ, đảng viên có quyền có ý kiến, thảo luận, phê bình thắng thắn, chân thành, lắng nghe ý kiến nhau, không định kiến, quy chụp lợi dụng phê bình để đả kích cá nhân, gây đoàn kết nội
Thứ năm, thực tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cấp ủy viên thông qua tổ
chức hội nghị tập huấn, hội nghị chuyên đề thông qua phân công thực nhiệm vụ cụ thể để trang bị nghiệp vụ công tác Đảng, kỹ lãnh đạo, bồi dưỡng lý luận trị, rèn luyện phong cách bám sát thực tiễn, nói đơi với làm nâng cao lực thực nghị Đảng, Chiến lược phát triển ĐHQGHN đơn vị để tạo giá trị gia tăng đơn vị ĐHQGHN
Các cấp uỷ đảng phải làm tốt công tác quy hoạch tạo nguồn cán bộ, vừa đáp ứng yêu cầu trước mắt, vừa chuấn bị đội ngũ cán lâu dài; hàng năm có đánh giá, bổ sung, điều chỉnh quy hoạch cho phù hợp Đồng thời, phải đối việc đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng, lựa chọn, sử dụng cán sở dựa vào tiêu chuẩn, trọng phẩm chất trị, đạo đức, lực trí tuệ hoạt động thực tiễn cán bộ, lấy hiệu công tác làm thước đo chủ yếu Quan tâm đối mới, trẻ hoá đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý, kết hợp độ tuổi, bảo đảm tính liên tục, kế thừa phát triển
Thứ sáu, đẩy mạnh công tác kiếm tra, giám sát, trọng tâm tập trung vào kiểm
tra việc triến khai, thực nghị quyết, kết luận Đảng tổ chức sở đảng cán bộ, đảng viên Công tác kiểm tra, giám sát phải chủ động, kịp thời, nghiêm túc, nguyên tắc, thủ tục theo hướng dẫn Trung ương, Thành ủy Hà Nội, Đảng uỷ ĐHQGHN phải có tác dụng giáo dục sâu sắc, hiệu thiết thực Quá trình kiểm tra, giám sát phải kết hợp chặt chẽ với cơng tác tra, kiểm tra quyền, phát huy vai trị tổ chức đồn thể, quần chúng, bảo đảm tính chuấn xác, khách quan, cơng khai, minh bạch Qua kiểm tra, tự phê bình phê bình, cần kịp thời biểu dương, động viên, khen thưởng cá nhân, tập thể có thành tích tốt; khuyên ngăn, kỷ luật nghiêm minh cán bộ, đảng viên, tổ chức có thiếu sót, vi phạm; ấn định thời gian phấn đấu cho cán bộ, đảng viên có khuyết điểm, sai lầm tạo điều kiện để họ sửa chữa, khắc phục Kiên đưa khỏi Đảng đảng viên không đủ tư cách Kiểm tra, xử lý kỷ luật phải gắn với củng cố kiện tồn cấp uỷ, bố trí cán bộ, đảng viên bảo đảm tính ổn định tổ chức để lãnh đạo, đạo quan đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ trị giao