Phòng nhân sự chịu trách nhiệm trước Giám đốc về việc theo dõi, giám sát chế độ làm việc, ngày nghỉ của viên chức trong toàn Công ty nhằm quản lý tốt nhân lực lao động và thực hiện các c[r]
(1)CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc
-……, ngày … tháng … năm…. QUY CHẾ NGHỈ PHÉP
Điều Phạm vi đối tượng áp dụng
1 Phạm vi: Quy định quy định thời làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ việc riêng nhân viên Công ty …
2 Đối tượng áp dụng: lao động hợp đồng đóng BHXH thuộc Cơng ty … Điều Quy định nghỉ lễ, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương Nghỉ lễ, tết
Người lao động nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương ngày lễ, tết sau đây:
a, Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b, Tết Âm lịch 05 ngày;
c, Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng dương lịch); d, Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng dương lịch); đ, Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng dương lịch); e, Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng âm lịch)
Nếu ngày nghỉ trùng vào ngày nghỉ tuần, nghỉ bù vào ngày theo quy định Nhà nước
2 Nghỉ việc riêng
Người lao động nghỉ việc riêng mà hưởng nguyên lương trường hợp sau đây:
a, Kết hôn: nghỉ 03 ngày b, Con kết hôn: nghỉ 01 ngày
c, Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết chồng chết; chết: nghỉ 03 ngày
3 Nghỉ việc không hưởng lương
Người lao động nghỉ không hưởng lương 01 ngày phải thông báo với Trưởng đơn vị làm việc trực tiếp ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn
Điều Quy định nghỉ ốm, nghỉ thai sản
Trường hợp nghỉ ốm, nghỉ thai sản thực theo Luật Bảo hiểm xã hội văn hướng dẫn thi hành (Công ty không trả lương, cá nhân xin nghỉ hưởng chế độ theo quy định BHXH)
Điều Thẩm quyền giải thủ tục xin nghỉ
Stt Đối tượng Số ngày nghỉ Thẩm quyền
giải
(2)phòng việc trở lên 02 ngày trở lên làm đơn – Nếu nghỉ 02 ngày trở xuống báo cáo trực tiếp với Giám đốc – Cấp Phó
phịng;
từ 03 ngày làm việc trở lên
Giám đốc Làm đơn từ 02 ngày đến
dưới 03 ngày làm việc
Phòng nhân Làm đơn
dưới 02 ngày trở xuống
Trưởng phịng Khơng phải làm đơn Viên chức nghỉ chấm công vào Bảng chấm công đơn vị
3 – người lao động xin nghỉ ốm hưởng chế độ BHXH
– người lao động xin nghỉ thai sản
theo định Bệnh viện quy định nhà nước
Phòng nhân Làm đơn
4 Người lao động xin nghỉ không hưởng lương
từ ngày làm
việc trở lên Làm đơn
5 Người lao động xin nghỉ không hưởng lương
dưới ngày làm
việc Trưởng phòng nơi người lao động trực tiếp làm việc
Làm đơn
Ghi chú: Người lao động xin nghỉ hình thức phải chấm cơng vào Bảng chấm công đơn vị
Trường hợp đột xuất phải báo cáo đơn vị, cá nhân có thẩm quyền giải quyết, sau làm thủ tục xin nghỉ theo quy định
Điều Điều khoản thi hành
1 Trưởng đơn vị chịu trách nhiệm trước Giám đốc chế độ làm việc, thời gian nghỉ viên chức thuộc đơn vị quản lý
(3)3 Phòng nhân chịu trách nhiệm trước Giám đốc việc theo dõi, giám sát chế độ làm việc, ngày nghỉ viên chức tồn Cơng ty nhằm quản lý tốt nhân lực lao động thực chế độ người lao động theo quy định
GIÁM ĐỐC (Ký tên, đóng dấu)
Mời bạn đọc tham khảo thêm mục thủ tục hành mục biểu mẫu
thủ tục hành chính biểu mẫu