| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Al-adaileh, M.R. (2011). The Impact of Organizational Culture on Knowledge Sharing: The Context of Jordan's Phosphate Mines Company. International Research Journal of Finance and Economics, (63), 216-228 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
International Research Journal of Finance and Economics |
| Tác giả: |
Al-adaileh, M.R |
| Năm: |
2011 |
|
| 2. Al-Alawi, I.A. & Al-Marzooqi, Y.N., Mohammed, F.Y. (2007). Organizational culture and knowledge sharing: critical success factors.Journal Knowledge Management, 11(2), 22-42 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Journal Knowledge Management, 11 |
| Tác giả: |
Al-Alawi, I.A. & Al-Marzooqi, Y.N., Mohammed, F.Y |
| Năm: |
2007 |
|
| 3. Cheng, F. & Yeh, C., Tu, C. (2008). Trust and knowledge sharing in green supply chains. Supply Chain Management: Int. J., 13(4), 283-295 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Supply Chain Management: Int. J |
| Tác giả: |
Cheng, F. & Yeh, C., Tu, C |
| Năm: |
2008 |
|
| 4. Choi, B. & Lee, H. (2002). Knowledge management strategy and its link to knowledge creation process. Expert Systems with Applications, 23, 173-187 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Expert Systems with Applications |
| Tác giả: |
Choi, B. & Lee, H |
| Năm: |
2002 |
|
| 5. Connelly, C. & Kelloway, E. (2003). Predictors of employees’ perceptions of knowledge sharing cultures. Leadership & Organization Development Journal, 24(5), 294-301 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Leadership & Organization Development Journal |
| Tác giả: |
Connelly, C. & Kelloway, E |
| Năm: |
2003 |
|
| 6. Cornelia, S. & Kugel, J. (2004). Rewards for knowledge sharing, accessed 2013 April, available at: www.gurteen.com/gurteen/gurteen.nsf/id/rewards-k-sharing/ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Rewards for knowledge sharing |
| Tác giả: |
Cornelia, S. & Kugel, J |
| Năm: |
2004 |
|
| 7. Davenport, T.H. & Prusak, L. (1998). Working knowledge: how organizations manage what they know. Harvard Business School Press, Boston, MA |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Working knowledge: how organizations manage what they know |
| Tác giả: |
Davenport, T.H. & Prusak, L |
| Năm: |
1998 |
|
| 8. Đỗ Thanh Năm (2010, May 18). Đẩy mạnh sự chia sẻ tri thức trong doanh nghiệp. Doanh nhân 360, truy cập ngày 2013, April 9 tại địa chỉ:http://www.doanhnhan360.com/Desktop.aspx/Kien-thuc-360/Kinh-nghiem-360/chia_se_tri_thuc_trong_doanh_nghiep/ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đẩy mạnh sự chia sẻ tri thức trong doanh nghiệp |
| Tác giả: |
Đỗ Thanh Năm |
| Năm: |
2010 |
|
| 9. Drucker, P.F. (1993). Professtional’s productivity. Across the Board, 30 (9), 50 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Across the Board, 30 |
| Tác giả: |
Drucker, P.F |
| Năm: |
1993 |
|
| 10. Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008). Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, tập 1 và 2. TP.HCM: Nhà xuất bản Hồng Đức |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, tập 1 và 2 |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Hồng Đức |
| Năm: |
2008 |
|
| 11. Islam, Z.M. & Ahmed, M.S., Hasan, I. and Ahmed, U.S. (2011). Organizational culture and knowledge sharing: Empirical evidence from service organizations.Africa Journal of Business Managerment, 5(14), 5900-5909 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Africa Journal of Business Managerment, 5 |
| Tác giả: |
Islam, Z.M. & Ahmed, M.S., Hasan, I. and Ahmed, U.S |
| Năm: |
2011 |
|
| 12. Kimiz Dalkir (2005). Knowledge Management in Theory and Practice. Oxford, UK: Elsevier |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Knowledge Management in Theory and Practice |
| Tác giả: |
Kimiz Dalkir |
| Năm: |
2005 |
|
| 13. Lê Hoàng (2008, September 27). Quản trị tri thức – Tầm nhìn lớn của lãnh đạo. PC World VN, truy cập ngày 2013, April 9 tại địa chỉ:http://www.pcworld.com.vn/articles/kinh-doanh/quan-tri/2008/10/1193036/quan-tri-tri-thuc-tam-nhin-lon-cua-lanh-dao/ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị tri thức – Tầm nhìn lớn của lãnh đạo |
| Tác giả: |
Lê Hoàng |
| Năm: |
2008 |
|
| 14. Lin, C. (2007). To share or not to share: modeling knowledge sharing using exchange ideology as a moderator. Personal Revolution, 36(3), 457-475 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Personal Revolution, 36 |
| Tác giả: |
Lin, C |
| Năm: |
2007 |
|
| 15. Ling, C.W., Sandhu, M.S. & Jain, K.K. (2009). Knowledge sharing in an American multinational company based in Malaysia. Journal Workplace Learning, 21(2), 125-142 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Journal Workplace Learning, 21 |
| Tác giả: |
Ling, C.W., Sandhu, M.S. & Jain, K.K |
| Năm: |
2009 |
|
| 16. Lopez, S.P. & Peon, J.M.M., Ordas, C.J.V. (2004). Managing knowledge: the link between culture and organizational learning. Journal Knowledge Management, 8(6), 93-104 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Journal Knowledge Management, 8 |
| Tác giả: |
Lopez, S.P. & Peon, J.M.M., Ordas, C.J.V |
| Năm: |
2004 |
|
| 17. Neil French (2010). Factor which influence organisational knowledge sharing. The Gordon Institute of Business Science, University of Pretoria, MBA |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Factor which influence organisational knowledge sharing |
| Tác giả: |
Neil French |
| Năm: |
2010 |
|
| 18. Nguyễn Đình Thọ (2011). Phương pháp nghiên cứu khoa học trong Kinh Doanh. Hà Nội: Nhà xuất bản Lao Động – Xã Hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phương pháp nghiên cứu khoa học trong Kinh Doanh |
| Tác giả: |
Nguyễn Đình Thọ |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao Động – Xã Hội |
| Năm: |
2011 |
|
| 19. Nguyễn Hữu Lam (2007, October 2). Quản lý tri thức - Một xu hướng của quản trị kinh doanh hiện đại. Saga, truy cập ngày 2013, April 9 tại địa chỉ:http://saga.vn/Kynangquanly/Lythuyetquantri/6869.saga/ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lý tri thức - Một xu hướng của quản trị kinh doanh hiện đại |
| Tác giả: |
Nguyễn Hữu Lam |
| Năm: |
2007 |
|
| 20. Nguyễn Trí Thanh (2005, September 5). Quản lý tài sản tri thức như thế nào?. PC World VN, truy cập ngày 2013, April 9 tại địa chỉ:http://www.pcworld.com.vn/articles/kinh-doanh/quan-tri/2005/09/1188005/quan-ly-tai-san-tri-thuc-nhu-the-nao/ |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lý tài sản tri thức như thế nào |
| Tác giả: |
Nguyễn Trí Thanh |
| Năm: |
2005 |
|