| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Đại học Kinh tế Quốc Dân (2013). “ Một số học thuyết về tạo động lực”. Tài liệu học tập. Ngày 17/7/2013. Có thể xem tại https://voer.edu.vn/m/mot-so-hoc-thuyet-ve-tao-dong-luc/431e26e6. Ngày truy xuất: 16/10/2017 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Một số học thuyết về tạo động lực |
| Tác giả: |
Đại học Kinh tế Quốc Dân |
| Năm: |
2013 |
|
| 2. Trần Kim Dung (2011), Quản trị nguồn nhân lực. Nhà Xuất Bản Tổng hợp, Tp. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
Nhà Xuất Bản Tổng hợp |
| Năm: |
2011 |
|
| 3. Lưu Thị Bích Ngọc, Lưu Hoàng Mai, Lưu Trọng Tuấn, Nguyễn Thị Kim Ngân, Trương Thị Ngọc Trâm, Nguyễn Thị Thu Thảo và Lê Thanh Dung (2013). “Những nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên trong khách sạn”. Tạp chí Khoa học ĐHSP Tp. Hồ Chí Minh, số 49, tr 22-30 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Những nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên trong khách sạn”. "Tạp chí Khoa học ĐHSP Tp. Hồ Chí Minh |
| Tác giả: |
Lưu Thị Bích Ngọc, Lưu Hoàng Mai, Lưu Trọng Tuấn, Nguyễn Thị Kim Ngân, Trương Thị Ngọc Trâm, Nguyễn Thị Thu Thảo và Lê Thanh Dung |
| Năm: |
2013 |
|
| 5. Nguyễn Khắc Hoàn (2010). “Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên. Nghiên cứu trường hợp tại ngân hàng thương mại cổ phần Á châu, chi nhánh Huế”. Tạp chí khoa học Đại học Huế, số 60, năm 2010, trang 71-78 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên. Nghiên cứu trường hợp tại ngân hàng thương mại cổ phần Á châu, chi nhánh Huế”. "Tạp chí khoa học Đại học Huế |
| Tác giả: |
Nguyễn Khắc Hoàn |
| Năm: |
2010 |
|
| 6. Bùi Thị Minh Thu và Lê Nguyễn Đoan Khôi (2014). “Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trực tiếp sản xuất ở công ty lắp máy Việt Nam”.Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ, số 35, năm 2014, tr 66-78 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trực tiếp sản xuất ở công ty lắp máy Việt Nam”. "Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ |
| Tác giả: |
Bùi Thị Minh Thu và Lê Nguyễn Đoan Khôi |
| Năm: |
2014 |
|
| 7. Nguyễn Hữu Lam (2012). Văn hóa tổ chức. Nhà xuất bản Lao động – Xã hội, Tp. Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Văn hóa tổ chức |
| Tác giả: |
Nguyễn Hữu Lam |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động – Xã hội |
| Năm: |
2012 |
|
| 8. Nguyễn Thị Liên Diệp và Trần Anh Minh (2012). Quản trị học. Nhà xuất bản Văn hóa - Văn nghệ, Tp. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị học |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Liên Diệp và Trần Anh Minh |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Văn hóa - Văn nghệ |
| Năm: |
2012 |
|
| 9. Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008). Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS. NXB Hồng Đức, Tp. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
NXB Hồng Đức |
| Năm: |
2008 |
|
| 10. Nguyễn Văn Hiệp và Nguyễn Thị Quynh (2014), “Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Đồng Nai”. Tạp chí Khoa học Lạc Hồng, Số 1, năm 2014, trang 12-19 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Đồng Nai”. "Tạp chí Khoa học Lạc Hồng", Số 1, năm 2014, trang 12-1 |
| Tác giả: |
Nguyễn Văn Hiệp và Nguyễn Thị Quynh |
| Năm: |
2014 |
|
| 11. Chính phủ (2017). “Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang”. Số: 47/2017/NĐ-CP, ngày 24/4/2017 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang |
| Tác giả: |
Chính phủ |
| Năm: |
2017 |
|
| 12. Nguyễn Ngọc Quân và Nguyễn Tấn Thịnh (2012). Giáo trình quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức. NXB Giáo Dục Việt Nam, Tp. Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức |
| Tác giả: |
Nguyễn Ngọc Quân và Nguyễn Tấn Thịnh |
| Nhà XB: |
NXB Giáo Dục Việt Nam |
| Năm: |
2012 |
|
| 13. Nguyễn Đình Thọ (2013). Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh. NXB Lao động Xã hội, Tp. Hà Nội.B. Tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh |
| Tác giả: |
Nguyễn Đình Thọ |
| Nhà XB: |
NXB Lao động Xã hội |
| Năm: |
2013 |
|
| 14. Broussard, S. C., & Garrison, M.E.B. (2004). The relationship between classroom motivationand academic achievement in elementary school-aged children. Family and ConsumerSciences Research Journal, 33(2), 106-120 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Family and ConsumerSciences Research Journal |
| Tác giả: |
Broussard, S. C., & Garrison, M.E.B |
| Năm: |
2004 |
|
| 15. Guay, F. (2010). “Intrinsic, identified, and controlled types of motivation for school subjects in young elementary school children”. British Journal of Educational Psychology, 80(4), 711-735 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Intrinsic, identified, and controlled types of motivation for school subjects in young elementary school children”. "British Journal of Educational Psychology |
| Tác giả: |
Guay, F |
| Năm: |
2010 |
|
| 16. Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1974). “The job diagnostic survey: An instrument for the diagnosis of jobs and the evaluation of job redesign projects”. No. TR-4.Yale University, New Haven, CT. Department of Administrative Sciences |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The job diagnostic survey: An instrument for the diagnosis of jobs and the evaluation of job redesign projects |
| Tác giả: |
Hackman, J. R., & Oldham, G. R |
| Năm: |
1974 |
|
| 17. Kovach, K. A. (1987). “What motivates employees? Workers and supervisors give different answers”. Business Horizons, 30(5), 58-65 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
What motivates employees? Workers and supervisors give different answers”. "Business Horizons |
| Tác giả: |
Kovach, K. A |
| Năm: |
1987 |
|
| 18. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2012). Hành vi tổ chức . FPT Polytechnic biên dịch. NXB Lao động xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hành vi tổ chức |
| Tác giả: |
Robbins, S. P., & Judge, T. A |
| Nhà XB: |
NXB Lao động xã hội |
| Năm: |
2012 |
|
| 19. Simons, T., & Enz, C. A. (1995). Motivating hotel employees: Beyond the carrot and the stick. The Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly, 36(1), 20-27 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly |
| Tác giả: |
Simons, T., & Enz, C. A |
| Năm: |
1995 |
|
| 20. Wong, S., Siu, V., & Tsang, N. (1999). The impact of demographic factors on Hong Kong hotel employees’ choice of job-related motivators. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 11(5), 230-242 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
International Journal of Contemporary Hospitality Management |
| Tác giả: |
Wong, S., Siu, V., & Tsang, N |
| Năm: |
1999 |
|
| 7. Được kích tích sáng tạo trong công việc. Yếu tố ảnh hưởng khác |
Khác |
|