Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 25 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
25
Dung lượng
40,31 KB
Nội dung
KHẢOSÁTVÀPHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGMỞRỘNGTHỊTRƯỜNGTIÊUTHỤSẢNPHẨMCỦACÔNGTYXEMÁYXEĐẠPTHỐNG NHẤT. I. Giới thiệu khái quát về CôngtyXemáy - XeđạpThống Nhất. 1. Quá trình hình thành và phát triển củaCông ty. Vào những năm 50 nền kinh tế nước ta còn rất lạc hậu, sản xuất trong nước hầu như không phát triển. Ở Hà Nội, do điều kiện sống còn thấp và nhu cầu thịtrường chưa cao cho nên sản xuất xeđạp lúc bấy giờ chỉ là một vài cơ sở nhỏ bé, sản xuất cầm chừng. Ngày 30/06/1960 sau một thời gian dài hoạt động kém hiệu quả và nhận thức được rằng việc hợp tác làm ăn, mởrộng quy môsản xuất sẽ mang lại hiệu quả kinh tế cao, các hãng sản xuất xeđạp ở Hà Nội gồm có 3 tập đoàn: Bình Định, Sài Gòn, Đồng Tâm và hãng xeđạp Dân Sinh của người Hoa đã liên kết hợp nhất thành Côngty hợp doanh xeđạpThống Nhất. Năm 1962 Côngty chuyển thành nhà máyxeđạpThống Nhất. Nhà máyxeđạpThốngNhất trực thuộc bộ công nghiệp nặng quản lý. Đến 1969, bộ công nghiệp nặng tách thì nhà máy trực thuộc Bộ cơ khí luyện kim. Trong giai đoạn này, ngoài việc chuyên sản xuất khung xeđạpvà một số phụ tùng như vành sắt 650, ghi đông, pô tăng, nan hoa nhà máy còn nhận các bộ phận khác củaxeđạp ở hợp tác xã lân cận để phục vụ cho việc lắp ráp hoàn chỉnh. Năm 1978, xí nghiệp xeđạpThốngNhất tách khỏi Bộ cơ khí luyện kim trực thuộc sở công nghiệp Hà Nội, xí nghiệp xeđạpThốngNhất cùng với các xí nghiệp xeđáp khác cùng trực thuộc sở tiến hành hạch toán nội bộ không có tư cách pháp nhân. Năm 1981, liên hiệp các xí nghiệp xeđáp Hà Nội (Lixeha) ra đời theo quyết định của UBND thành phố, xí nghiệp xeđạpThốngNhất đóng vai trò là một thành viên quan trọng, hạch toán độc lập có đầy đủ tư cách pháp nhân. Thời gian này xí nghiệp vẫn đi sâu sản xuất các loại sảnphẩm truyền thống là khung xe đạp, vành, ghi đông, pô tăng, nồi, trục xe đạp. Thời kỳ bao cấp đã kìm hãm sự phát triển của xí nghiệp trong một thời gian dài, xí nghiệp không chủ động được về vật tư, về thị trường, về kế hoạch sản xuất. Sảnphẩm làm ra được tiêuthụ theo những địa chỉ mà Nhà nước định sẵn, Nhà nước bao tiêuxeđạpcủa xí nghiệp sản xuất ra do vậy mà không được cải tiến mẫu mã không nâng cao được chất lượng và thua kém sảnphẩmxeđạpcủa các nước rất nhiều. Cơ chế quản lý mới đã mởrộng quyền tự chủ cho xí nghiệp song cũng đặt lên vai những người quản lý chất lượng nặng nề hơn. Xí ngiệp phải tự tìm kiếm nguyên vật liệu, tự hạch toán và tìm kiếm thịtrườngtiêu thụ. Kế hoạch sản xuất được sản xuất dựa trên cơ sở nhu cầu thị trường, thị hiếu người tiêu dùng. Thời gian đầu xí nghiệp gặp rất nhiều khó khăn vì mô hình tổ chức cũ của nhà máy không còn thích nghi với tình hình mới. Tuy nhiên, sau một thời gian, sảnphẩmcủa nhà máy đã có những biến đổi đáng kể về mẫu mã, chất lượng, chủng loại … dần dần lấy lại niềm tin từ khách hàng và nâng cao uy tín cho xí nghiệp. Tháng 08/1989, UBND thành phố đã ra quyết định số 600 QĐ/UB tách xí nghiệp xeđạpThốngNhất thành xí nghiệp xeđạpThốngNhất 198B Tây Sơn và xí nghiệp phụ tùng Đống Đa 181 Tây Sơn với mục đích giải quyết những vướng mắc, tồn tại trong khâu quản lý, tổ chức sản xuất. Để phù hợp với nhu cầu sản xuất mới ngày 21/10/1983 UBND thành phố Hà Nội ban hành quyết định 5563 QĐUB chp phép xí nghiệp xeđạpThốngNhất đổi tên thành Côngtyxemáy - xeđạpThống Nhất. Giấy phép kinh doanh số 109359 do trọng tài kinh tế Hà Nội cấp ngày 21/10/1993, trụ sở chính củaCôngty là 198B Tây Sơn - Đống Đa - Hà Nội. Hiện nay do bà: Đỗ Thị Nga là giám đốc với nhiệm vụ là sản xuất, kinh doanh các phụ tùng xemáy - xe đạp, lắp ráp hoàn chỉnh các loại xemáy - xeđạp phục vụ nhu cầu trong nước và xuất khẩu. Ngoài ra, Côngty còn được phép kinh doanh, xây dựng và cho thuê văn phòng đại diện, nhà ở, kiốt bán hàng. Số vốn ban đầu khi thành lập củaCôngty là 2,4 tỷ. Trong đó: Vốn cố định là 1,335 tỷ đồng. Vốn lưu động là 1,065 tỷ đồng. Diện tích đất là 760m 2 Trải qua những thăng trầm biến đổi, quy môsản xuất củaCôngty ngày càng được mở rộng. Côngty không ngừng cải tiến và nâng cao chất lượng sản phẩm, tăng thịphầntiêu thụ, đưa sảnphẩmcủa mình lên đứng đầu toàn ngành. Chính vì thế đến đầu năm 2000 số vốn củaCôngty đã lên đến 10,456 tỷ đồng, trong đó số vốn cố định chiếm 6,532 tỷ đồng, vốn lưu động chiếm 3,924 tỷ đồng. Số vốn này chủ yếu do ngân sách cấp, vốn tự có không đáng kể. Hàng năm, Côngty vừa nhận bổ sung của Nhà nước, vừa trích một phần từ các quỹ để tăng vốn kinh doanh. Trong thời gian tới, khi dây truyền sản xuất mới đi vào hoạt động chắc chắn Côngtyxẽ còn gặt hái được nhiều thành công. Được như vậy chính là sự cố gắng nỗ lực của các thành viên trong Công ty. Họ đang làm việc hết mình vì sự sinh tồn, sự lớn mạnh của toàn Côngtyvà toàn xã hội. 2. Những đặc điểm hoạt động kinh doanh củaCông ty. Từ xưa tới nay đối với người Việt Nam chiếc xeđạp là một phương tiện quý giá, trong thời chiến nó góp phần vào thành công thắng lợi bởi nó giúp quân đội làm xe thồ để vận chuyển lương thực đạn dược và cho tới nay ở thời bình thì nó giúp cho người dân làm phương tiện đi làm, đi học, chủ yếu là các tiểu thương dùng trong lưu thông buôn bán. Vì thế xeđạp là một thành quả quan trọng giải quyết chủ lực trong đời sống người dân khi mức sống còn thấp. Do vậy ta thấy chiếc xeđạp là phương tiện quan trọng trong đời sống người dân Việt Nam giàu tính truyền thống. Cho dù thời chiến hay thời bình, người xưa hay ngày nay thì những từ "xe đạpThống Nhất" đã ăn sâu vào tiềm thứccủa người tiêu dùng. Trong thời bao cấp có thời kỳ xeđạpThốngNhất là sảnphẩm độc quyền ở thịtrường miền Bắc và cho tới nay tuy rằng đã ra đời nhiều loại xeđạp thuộc nhiều cơ sở sản xuất khác nhau nhưng xeđạpThốngNhất vẫn giữ vững trên thịtrường bởi Côngty luôn quan tâm tới nhu cầu của khách hàng, đa dạng hoá mặt hàng, mởrộng chủng loại sản phẩm. Hiện nay trong danh sách mặt hàng củaCôngty có tới hơn 10 mặt hàng với mẫu mã đẹp, kiểu dáng phù hợp. Trong đó có một số mặt hàng chủ lực như ThốngNhất nam, ThốngNhất nữ, Mifa, Mini 600, Mini 660 … Đây là những mặt hàng chủ yếu và chiếm tỷ trọng lớn trong tổng sảnphẩmtiêuthụcủaCông ty. Chính vì vậy để tăng sản lượng tiêuthụ cần phải chú trọng vào những mặt hàng chủ yếu như nâng cao chất lượng sản phẩm, hơn nữa cần phải cải tiến mẫu mã đối với những sảnphẩm cũ, lạc hậu hiện đang trì trệ trong việc tiêuthụ để lấy lại thịtrường cũng như mởrộngthịtrường bởi Côngty đang chịu sự cạnh tranh rất ác liệt của các loại xe nhập khẩu như Trung Quốc với mẫu mã đẹp, giá rẻ, xeđạp với chất lượng cao hơn nữa cùng các sảnphẩm cạnh tranh khác trong cùng liên hiệp như Viha, Lixeha, Xuân Hoà, Đống Đa. (nhưng những sảnphẩm trong cùng liên hiệp không đáng ngại bởi sảnphẩmcủaCôngty luôn dẫn đầu về chất lượng cũng như là mẫu mã). 3. Cơ cấu bộ máy tổ chức quản lý. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý củaCôngty được xây dựng theo mô hình quản lý trực tuyến - chức năng: Sơ đồ cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý củaCông ty. Giám đốc PGĐ kỹ thuật PGĐ kinh doanh Phòng công nghệ Trung tâm dịch vụ Phòng TCLĐTL Phòng t i và ụ Ban KTCB Phòng KDTH Phòng HCBV PX cơ dụng PX lắp ráp PX linh kiện PX sơn PX khung PX chế thử PX mạ 3.1. Chức năng, nhiệm vụ của ban giám đốc: - Giám đốc là người đại diện cho toàn thể tập thể cán bộ công nhân viên , là người đại diện cho Nhà nước trực tiếp điều hành quản lý Công ty, giám đốc Côngty chịu trách nhiệm chung và phụ trách các mặt cụ thể. - Hai phó giám đốc là người giúp việc cho giám đốc, chịu sự chỉ đạo của giám đốc, chịu trách nhiệm trước giám đốc về phần việc của mình được phân công. - Phó giám đốc kinh doanh là người chịu trách nhiệm trước giám đốc về công tác kinh doanh tiêuthụsản phẩm, công tác nghiên cứu thị trường, xây dựng phương án kinh doanh, đồng thời phụ trách, chăm lo đời sống cán bộ công nhân viên. Phó giám đốc kinh doanh trực tiếp chỉ đạo phòng kinh doanh tổng hợp và phòng hành chính bảo vệ. Phó giám đốc kỹ thuật là người trực tiếp điều hành sản xuất, chịu trách nhiệm trước giám đốc về lĩnh vực kỹ thuật và chất lượng sản phẩm. Phó giám đốc kỹ thuật chỉ đạo kỹ thuật, ngoài ra còn phụ trách bồi dưỡng nâng cao trình độ công nhân, bảo hộ lao động, điều hành kế hoạch tác nghiệp của các phân xưởng. 3.2. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban. - Phòng công nghệ: Nghiên cứu các quy trình công nghệ chế tạo sảnphẩm mới phụ trách công tác an toàn lao động, kiểm nghiệm chất lượng sản phẩm. - Phòng kinh doanh tổng hợp: cung ứng vật tư, thanh toán, quyết toán vật tư lập kế hoạch sản xuất vàtiêuthụsản phẩm. - Phòng tổ chức lao động tiền lương: Tổ chức cán bộ và nhân sự, công tác lao động tiền lương, tổ chức các phong trào thi đua khen thưởng, kỷ luật. - Phòng tài vụ: làm nhiệm vụ kế toán, có chức năng thu thập xử lý và cung cấp thông tin kinh tế, phục vụ cho công tác quản lý, kiểm tra tình hình sử dụng vật tư lao động, tiền vốn và mọi hoạt động sản xuất kinh doanh. - Ban thiết kế cơ bản: Tham mưu cho giám đốc về công tác thực hiện kế hoạch xây dựng cơ sở hạ tầng, kế hoạch xây dựng sửa chữa nhỏ. - Trung tâm dịch vụ: Tham mưu cho giám đốc về việc kinh doanh dịch vụ, cho thuê tài chính, làm đại lý, giới thiệu sảnphẩm cho Công ty. - Phòng hành chính bảo vệ: Tổ chức công tác hành chính quản trị, tổ chức huấn luyện, bảo vệ, tự vệ, thực hiện nghĩa vụ quân sự. 3.3. Nhiệm vụ các phân xưởng sản xuất: Hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất củaCôngty giao tổ chức tốt các mặt hàng quản lý nhằm phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất và áp dụng các thao tác tiên tiến, tăng năng suất và nâng cao chất lượng sản phẩm, nghiên cứu đề xuất các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc. Xây dựng vàthực hiện kế hoạch tác nghiệp củaphân xưởng, giữ gìn và sử dụng máy móc thiết bị, bảo quản tốt các phương tiện dụng cụ sản xuất được trang bị II. Một số đặc điểm kinh tế kỹ thuật ảnh hưởng đến việc mởrộngthịtrườngtiêuthụsảnphẩmcủaCông ty. 1. Đặc điểm về lao động. Cùng với những thay đổi quan trọng về tổ chức sản xuất qua các thời kỳ, quy môsản xuất cỷa Côngty cũng có nhiều biến đổi cho phù hợp. Số lượng lao động củaCôngty lúc lớn nhất là 1500 công nhân viên khi Côngtysát nhập với xí nghiệp phụ tùng xeđạp Đống Đa. Ngày nay, với cơ chế quản lý mới, hiệu quả sản xuất được đặt lên hàng đầu đòi hỏi Côngty phải tổ chức sản xuất, bố trí, sắp xếp lao động sao cho khoa học để mang lại kết quả cao nhất. Đến năm 1999 lao động củaCôngty đã giảm xuống còn 338 người và năm 2000 còn 326 người. Do tính chất công việc đòi hỏi những lao động có tay nghề nên lao động củaCôngty thường là những người gắn bó lâu năm, có kinh nghiệm và tuổi nghề cao. Hiện nay Côngty đang tiến hành tuyển dụng thêm những lao động trẻ, có năng lực để hoàn thiện thêm công tác quản lý. Bảng 1: Tình hình biến động lao động củaCôngty trong những năm qua STT Bảng Chỉ tiêu Đơn vị 1998 1999 2000 1 Tổng số lao động Lao động gián tiếp Lao động trực tiếp Người Người Người 352 56 296 338 55 273 326 56 270 2 Tuổi đời bình quân Tuổi 37,5 35 33,5 3 Bậc thợ bình quân Bậc 5,3 5,5 5,7 Lao động củaCôngty qua các năm từ 1998 đến năm 2000 biến động không nhiều và xu hướng giảm. lao động gián tiếp hầu như không thay đổi, chủ yếu là biến động của lao động trực tiếp. So với các ngành kinh doanh khác thì lao động củaCôngty có tuổi đời và bậc thợ bình quân tương đối cao, chứng tỏ Côngty có đội ngũ lao động già, giàu kinh nghiệm trong sản xuất. Nhờ có họ mà sảnphẩmcủaCôngty tránh được những sai sót về kỹ thuật, chất lượng sảnphẩm được đảm bảo, khắc phục được những điểm yếu, tồn tại củamáy móc thiết bị lạc hậu. Hơn nữa, ở họ lại có lòng nhiệt tình yêu nghề, sự tận tuỵ với công việc, hết lòng vì sự nghiệp chung củaCông ty. Chính điều này đã gắn bó và cùng Côngty trải qua những bước thăng trầm, biến đổi. Mặc dù có những đóng góp to lớn, những công lao nhất định đối với Côngty song lực lượng lao động có nòng cốt còn lại là những người chậm chạp trong công việc tiếp thucông nghệ mới, nắm bắt nhu cầu củathị trường. Để khắc phục những khó khăn trên, Côngty đã quyết định đầu tư kinh phí cho việc đào tạo cán bộ, kỹ sư về quản lý và kỹ thuật, nâng cao chất lượng lao động giúp họ có những hiểu biết đầy đủ và mới nhất về trình độ quản lý và chuyên môn nghiệp vụ … Hàng năm, Côngty còn tổ chức thi nâng bậc thợ vừa để soát lại chất lượng lao động, vừa khuyến khích công nhân làm việc vươn lên khẳng định mình. Tình hình lao động củaCôngty năm 2000 như sau: Tổng số lao động 326 người Trong đó: Lao động công nghệ: 174 người chiếm 53,4% tổng lao động Lao động phục vụ: 96 người chiếm 29,4% tổng lao động Lao động quản lý: 56 người chiếm 17,2% tổng lao động Chất lượng lao động: - Trình độ đại học: 32 người chiếm 9,8% tổng lao động 57,1% lao động quản lý - Trình độ trung cấp: 24 người chiếm 7,4% tổng lao động 42,9% lao động quản lý Qua đó ta thấy tổng số lao động có trình độ đại học chiếm tỷ lệ rất thấp điều này sẽ làm ảnh hưởng tới hiệu quả sản xuất kinh doanh cũng như việc mởrộngthịtrườngtiêuthụcủaCông ty. Bởi chỉ có những người có đủ kinh nghiệm và học vấn cao thì mới có thể đưa các dự án, vạch ra các chiến lược giúp Côngty tăng sản lượng sản xuất, mởrộngthịtrườngtiêuthụ góp phần nâng cao khả năng cạnh tranh, chiếm lĩnh thị trường. 2. Đặc điểm về máy móc thiết bị công nghệ. 2.1. Máy móc thiết bị Trong giai đoạn cạnh tranh gay gắt hiện nay, việc đổi mới trang thiết bị, tiếp thu trình độ khoa học tiên tiến đang là mối quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp. CôngtyXemáy - XeđạpThốngNhất cũng đang đứng trước những khó khăn thách thức lớn, vừa phải cạnh tranh với các hãng sản xuất xeđạp trong nước vừa phải chống chọi với hàng ngoại nhập. Máy móc thiết bị cuaCôngty chủ yếu từ những năm 1960 do Liên Xô và các nước Đông Âu viện trợ. Số thiết bị này tương đối đầy đủ về chủng loại, đáp ứng được yêu cầu sản xuất, duy trì được số lượng xetiêuthụ trên thị trường. Song phần lớn các thiết bị này đều quá lạc hậu, cũ kỹ, năng suất lao động thấp. Hàng năm Côngty phải chi một lượng tiền không nhỏ để sửa chữa máy móc thiết bị. Quá trình sản xuất do đó bị gián đoạn, nhiều sảnphẩm làm ra không được cải tiến về kỹ thuật, về chất lượng mẫu mã khiến trong nhiều năm Côngty không đưa ra thịtrường những sảnphẩm mới. Năm 1996 - 1997 Côngty mua 2 máy hàn khí CO 2 , tháng 3 năm 1999 mua và đưa vào sản xuất dây chuyền vành hợp kim nhôm. Với mức đầu tư trên, hiện nay Côngty đang đứng đầu về đầu tư cải tiến và áp dụng kỹ thuật mới vào sản xuất hàng xeđạp so với toàn ngành sản xuất xeđạp ở phía bắc. Chính vì điều này mà số lượng xeđạpcủa xy dẫn đầu (khu vực phía bắc) thịtrường ngày càng mở rộng. Số lượng sảnphẩmtiêuthụ qua các năm: 1996: 22.577 xe 1997: 33.163 xe 1998: 48.237 xe 1999: 51.787 xe 2000: 54.064 xe Như vậy trung bình mỗi năm Côngty đã tăng sản lượng tiêuthụ lên tới hơn 10 nghìn xe, nhưng trong năm 2000 sảnphẩmtiêuthụcủaCôngty có tăng nhưng chỉ tăng hơn 3000 chiếc so với năm 1998, như vậy tốc độ tăng là giảm so với các năm trước. Điều này là do cạnh tranh trên thịtrường ngày càng gay gắt không những với sảnphẩm cùng loại mà còn với các sảnphẩm thay thế như các loại xe gắn máy trên thịtrường giá rất rẻ, hơn nữa thu nhập của người dân (đặc biệt ở thịtrường Hà Nội) cho nên họ chuyển sang đi xe máy. Tuy vậy doanh nghiệp vẫn tiêuthụ được một số lượng không phải là nhỏ, nó thể hiện được nỗ [...]... thịphần lớn nhất trên thịtrường miền bắc cũng như thịtrường miền trung vàthịtrường Hà Nội Bảng 5: Tình hình tiêuthụxeđạpcủaCôngty so với toàn liên hiệp Năm CôngtyThốngNhất LIXEHA % xeđạp TN/LIXEHA 1997 33163 67502 49,09 1998 48018 96030 50 1999 51787 102387 50,6 Bảng 6: Tỷ lệ thịphầncủaCôngty ở thịtrường miền bắc trong toàn liên hiệp LIXEHA (1999) STT Tên Côngty Số lượng tiêu thụ. .. ngay Mạng lưới tiêuthụcủaCôngty đã và đang phát triển hơn nữa Kết quả thịtrườngcủaCôngty ngày càng được mở rộng, doanh thu ngày càng tăng 2 Những khó khăn tồn tại làm ảnh hưởng tới việc mở rộngthịtrường của Côngty 2.1 Sự cạnh tranh gay gắt trên thị trường, đặc biệt là với hàng ngoại nhập Những khó khăn lớn nhấtcủa ngành xeđạp Việt Nam nói chung vàcủaCôngtyxemáyvàxeđạp nói riêng... ra những sảnphẩm có chất lượng cao phù hợp với thị hiếu người tiêu dùng Bằng mọi biện pháp Côngty cố gắng giữ ổn định thịtrườngvà hướng mởrộngthịtrường là việc Côngty bán và giới thiệu sảnphẩmcủa mình với các tỉnh xa và những khu vực mà sảnphẩmcủaCôngty chưa xâm nhập vào được 3 Mởrộng kênh phân phối, tạo thuận lợi cho khách hàng Tiêuthụsảnphẩm là mục đích cuối cùng trong sản xuất... phó kịp thời và thích hợp thì rất có thể sẽ bị mất thịtrường III Đánh giá kết quả hoạt động tiêuthụvà tình hình mởrộngthịtrườngcủaCôngtyXemáy - XeđạpThốngNhất 1 Kết quả hoạt động tiêuthụcủaCôngty qua các năm Hiện tại thịtrườngcủaCôngty chủ yếu là Hà Nội, các tỉnh miền núi trung du phía bắc và các tỉnh miền trung Tuy vậy để doanh nghiệp khai thác, tận dụng các thịtrường này tối... nhiều máy móc thiết bị mới - Bảo hành sản phẩm: hiện nay Côngty áp dụng chính sách bảo hành sảnphẩm với thời hạn 01 năm Nhờ các biện pháp trên, chất lượng sảnphẩmcủaCôngty đã không ngừng tăng lên IV Đánh giá tổng quát về việc mở rộngthịtrườngtiêuthụ sản phẩmcủaCôngty 1 Những mặt đã đạt được Trong những năm gần đây Côngty đã đạt được một số thành công đáng kể: sản lượng tiêuthụxe đạp, ...lực của toàn bộ cán bộ công nhân viên trong CôngtyThịtrườngcủaCôngty ngày càng được mở rộng, không chỉ ở các tỉnh phía bắc mà sang cả khu vực miền trung 2.2 Dây chuyền công nghệ Đứng trước thựctrạngmáy móc thiết bị lạc hậu không đủ sức để đưa ra thịtrường những sảnphẩm có khả năng cạnh tranh cao, CôngtyXemáy - XeđạpThốngNhất đã quyết định đầu tư đổi mới công nghệ sản xuất Song... điều đó chứng tỏ Côngty đã luôn mởrộngvà tăng cường hoạt động sản xuất kinh doanh và từ đó có điều kiện để bổ sung cho nguồn vốn CSH, xây dựng các nguồn quỹ kinh phí tạo điều kiện cho công cuộc đổi mới công nghệ, mở rộngthịtrường Vốn sản xuất củaCôngty tăng đều hàng năm, do Côngty thường xuyên cải tiến chất lượng sảnphẩm đưa vào sản xuất những sảnphẩm mới Vốn đầu tư củaCôngty trong 3 năm... hành phụ tùng 3 tháng Trường hợp sảnphẩmcủaCôngty bị gửi trả lại để bảo hành là rất ít, hầu như không có Đây là một điểm mạnh củaCông ty, nó chứng tỏ chất lượng sảnphẩmcủaCôngty cao được khách hàng tin dùng nhờ đó tăng thịphầncủaCôngty 4 Một số biện pháp chủ yếu mà Côngty đang áp dụng để mở rộngthịtrường 4.1 Phương thức giao dịch và tìm kiếm bạn hàng - Hàng năm Côngty tổ chức hội nghị... các công nghệ mới vào sản xuất làm nâng cao chất lượng, chất lượng sơn, màu sắc phong phú, bền đẹp phù hợp với thị hiếu khách hàng ThịtrườngcủaCôngty ngày càng được mởrộng Nếu năm 1995 Côngty chỉ tiêuthụsảnphẩm ở một số tỉnh như: Hà Nội, Hưng Yên, Hải Dương, Phú Thọ … thì từ năm 1997 đến 1999 Côngty đã mở rộngthịtrườngtiêuthụ ra các tỉnh Yên Bái, Bắc Cạn, Lạng Sơn, Sơn La, Lai Châu … và. .. kinh doanh của doanh nghiệp Có tiêuthụsảnphẩmthìCôngty mới thu được lợi nhuận, đảm bảo thu hồi vốn, để tái đầu tư mởrộngsản xuất đảm bảo thu nhập của cán bộ công nhân viên và mới có khả năng hoàn thành tốt nghĩa vụ đối với Nhà nước Để tiêuthụ được nhiều sảnphẩmCôngty đã thiết lập một hệ thốngphân phối từ Quảng Bình trở ra Hiện nay mạng lưới phân phối chủ yếu củaCôngty được thực hiện qua . KHẢO SÁT VÀ PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG MỞ RỘNG THỊ TRƯỜNG TIÊU THỤ SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY XE MÁY XE ĐẠP THỐNG NHẤT. I. Giới thiệu khái quát về Công ty Xe máy. định thị trường và hướng mở rộng thị trường là việc Công ty bán và giới thiệu sản phẩm của mình với các tỉnh xa và những khu vực mà sản phẩm của Công ty