MỘTSỐĐỀXUẤTNHẰMGÓPPHẦN HOÀN THIỆNCÔNGTÁCQUẢNLÝ KẾ TOÁNNGUYÊNVẬT LIỆU, CÔNG CỤ DỤNG CỤ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HOA VIỆT. Qua quá trình hình thành và phát triển, công ty cổ phần Hoa Việt là một doanh nghiệp cũng mới được thành lập không lâu cuả ngành xây dựng nhưng nó lại đạt được những thành tựu nhất định. Cùng với sự phát triển của công ty, côngtáckếtoán ở phòng tài vụ cũng không ngừng hoànthiện và phát triển để đáp ứng nhu cầu quảnlý và hạch toán của công ty. Qua mộtsố nhận xét ở trên em cũng xin bạo dạn đềxuấtmộtsố ý kiến như sau: Về thủ tục chứng từ: Phương pháp giao nhận chứng từ: công ty nên tiến hành giao nhận chứng từ và xác nhận quy kết trách nhiệm cho từng cá nhân có liên quan khi mất chứng từ. Phiếu giao nhận chứng từ được lập riêng cho từng loại, từng chứng từ xuất và được lập vào thời điểm thủ kho giao chứng từ kế toán. Khi thủ kho giao cho kếtoán thì thủ kho đính kèm theo phiếu giao nhận chứng từ với các phiếu nhập xuất tương ứng.Phiếu giao nhận chứng từ gồm có 4 cột: Cột 1: ghi nhóm vậtliệu Cột 2: ghi số lượng chứng từ Cột 3: ghi số hiệu của chứng từ Cột 4: ghi chú, ghi phần cần thiết nếu có khi sửa chữa Khi giao nhận trên phiếu phải có đầy đủ chữ ký của thủ kho và của kếtoán nhập phiếu. Phiếu giao nhận chứng từ nhập Nên thống nhất mua cùng một mẫu phiếu nhập chung không nên trong cùng một đơn vị nhưng lại có hai mẫu phiếu khác nhau. Em nhận thấy trong các công ty có sử dụng hai loại mẫu phiếu nhập, một loại có 4 chữ ký còn một loại lại có 5 chữ ký. 1 1 Mộtsố vấn đề khác: Về định mức nguyênvậtliệu :công ty căn cứ vào việc so sánh định mức sử dụng năm với năm trước và so sánh với các doanh nghiệp cùng ngành để tự điều chỉnh về định mức sử dụng nguyênvậtliệu cho phù hợp. Về nhân sự: nhân lực là yếu tố quyết định chất lượng của côngtácquảnlý về kế toán. Vì vậy công ty cần có chiến lược đào tạo hợp lýđể phục vụ cho việc phát triển lâu dài và vững mạnh của công ty. Đối với những nhân viên hiện nay đang côngtác cần xem xét từng trường hợp cụ thể và đưa ra trương trình đào tạo thêm kiến thức về kinh doanh trong cơ chế thị trường. Có những chính sách đãi ngộ, ưu đãi công nhân viên học hỏi nghiên cứu sáng tạo phục vụ tốt cho công ty . Có chế độ tuyển dụng mới đối với những người bắt đầu công việc. Phát hiện những người có triển vọng đào tạo chuyên môn sâu để tương lai trở thành cán bộ đắc lực cho công ty. Sử dụng vi tính trong côngtáckế toán: việc ứng dụng phần mềm tin học kếtoán giúp cho khối lượng của công việc kếtoán được giảm đi rất nhiều, kết quả chính xác hơn. Tuy nhiên do tốc độ phát triển của tin học hiện nay các nhà quảnlý chú trọng đến côngtác đầu tư vốn để đổi mới hệ thống vi tính, cài đặt trương trình phù hợp nhằm đáp ứng tốt yêu cầu trong quản lý. Thứ hai: đối với công ty Khi thực hiện các công trình thi công với thời gian dài nên tổ chức đấu thầu để tìm nhà cung cấp nguyênvậtliệu cho phù hợp . Thiết lập một hệ thống các nhà cung cấp nguyênvậtliệumột cách ổn định đủ về số lượng, đúng chất lượng, đúng tiến độ thi công. Tìm mua nguyênvậtliệu mới, giá cả hợp lý, hiệu quả sử dụng cao phù hợp với sự phát triển củakhoa học kỹ thuật. 2 2 Xây dựng chế độ khen thưởng rõ ràng cho các cán bộ công nhân viên tìm được nguồn cung cấp nguyênvậtliệu với chất lượng tốt, giá cả hợp lý. Khen thưởng các xí nghiệp, đội có ý thức tiết kiệm bảo quảnnguyênvậtliệu . Thứ ba: về hạch toán chi tiết nguyênvậtliệucông ty áp dụng phương pháp sổsố dư để hạch toán chi tiết nguyênvậtliệu nhưng nên chăng công ty nên hạch toán theo phương pháp thẻ song song. Với phương pháp này, tuy khối lượng ghi chép lớn nhưng việc ghi sổ thẻ đơn giản, rõ ràng, dễ kiểm tra đối chiếu sốliệu và phát hiện sai sót trong việc ghi chép và quản lý. Sơ đồ hạch toán Phiếu nhập Phiếu xuất Chứng từ gốc Theỷ kho Thẻ ghi chi tiết vậtliệu Bảng tổng hợp N_X_T KẾT LUẬN 3 3 Công ty cổ phần Hoa Việt là công ty không lớn nhưng có nhiều tiềm năng và khả năng phát triển trong tương lai. trong quá trình tìm hiểu thực tế tại công ty tôi đã nhận thấy rằng học tập chỉ dựa trên những công thức ở trường vẫn chưa đủ mà còn phải bước vào thực tế, phải nắm vững những vấn đề đang diễn ra. Đây là thời gian tôi thử nghiệm những kiến thức của mình đã được học vào thực tế nó giúp tôi hiểu sâu hơn những kiến thức mình đã có. Trong thời gian thực tập ở công ty cổ phần Hoa Việt, nhờ sự giúp đỡ tận tình của cô giáo Đoàn Thị Thanh Tâm và các cán bộ trong phòng kế toán, cùng với sự nỗ lực cố gắng của bản thân tiếp cận với các công việc thực tiễn. Vì vậy tôi đã đi sâu nghiên cứu và hoàn thành bản báo cáo về chuyên đề”hạch toánkếtoánnguyênvậtliệu , công cụ dụng cụ “ Đồng thời tôi đã nhận thức về hệ thống hoá thực tế côngtác hạch toánkếtoánnguyênvậtliệu , công cụ dụng cụ của công ty theo một trình tự khoa học hợp lý. Qua đó tôi mạnh dạn đưa ra mộtsố ý kiến nhận xét và đềxuấtnhằmhoànthiện hơn nữa xông tác hạch toánkếtoánnguyênvậtliệu , công cụ dụng cụ của công ty, gópphần nhỏ bé vào việc nâng cao hiệu lực của bộ máy kếtoán nói riêng. Do trình độ còn hạn chế, kiến thức thực tế còn ít ỏi, thời gian tìm hiểu chưa nhiều nên không tránh khỏi những sai sót, rất mong được sự góp ý giúp đỡ của toàn thể cán bộ trong phòng kếtoán đặc biệt là cô giáo Đoàn Thị Thanh Tâm để đảm làm cho bản báo cáo này được phong phú hơn về mặt lý luận và sát thực với thực tiễn của công ty. Hà nội ngày 26 tháng 4 năm 2006 4 4 LỜI NÓI ĐẦU PHẦN I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC CÔNGTÁCKẾTOÁN VẬT LIỆU - CÔNG CỤ DỤNG CỤ TRONG DOANH NGHIỆP I. SỰ CẦN THIẾT PHẢI TỔ CHỨC CÔNGTÁCKẾTOÁN NGUYÊN VẬT LIỆU, CÔNG CỤ DỤNG CỤ TRONG DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT. 1. Khái niệm đặc điểm và ý nghĩa của công tác tổ chức kếtoán nguyên vậtliệu và công cụ dụng cụ trong doanh nghiệp sản xuất. 2- Nhiệm vụ của kếtoánvật liệu, công cụ dụng cụ. II- PHÂN LOẠI VÀ ĐÁNH GIÁ NGUYÊNVẬTLIỆU , CÔNG CỤ DỤNG CỤ 1. Phân loại vật liệu, công cụ dụng cụ 1.1. Phân loại nguyênvậtliệu a. Căn cứ vào nội dung kinh tế và yêu cầu kếtoánquản trị trong doanh nghiệp sản xuấtvậtliệu được chia thành: b. Căn cứ vào mục đích , công dụng của từng loại vậtliệu cũng như nội dung quy định phương án chi phí vậtliệu trên các tài khoản thì vậtliệu của doanh nghiệp được chia thành: 1.2. Phân loại công cụ dụng cụ 2. Đánh giá nguyênvậtliệucông cụ dụng cụ 2.1. Giá thực tế của vậtliệucông cụ dụng cụ nhập kho 2.2. Giá thực tế của nguyênvậtliệucông cụ dụng cụ xuất dùng a. Phương pháp đơn giá bình quân b. Phương pháp nhập trước xuất trước (FIFO) c. Phương pháp nhập sau xuất trước(LIFO) d. Phương pháp giá thực tế đích danh e. Đánh giá vậtliệucông cụ dụng cụ theo giá hoạch toán III TỔ CHỨC KẾTOÁN CHI TIẾT VẬT LIỆU, CÔNG CỤ DỤNG CỤ 1. Chứng từ kếtoán sử dụng. 5 5 2. Chi tit vt liu,cụng c dng c 3. Cỏc phng phỏp k toỏn chi tit vt liu cụng c dng c 1.1. Phơng pháp th song song 1.2. Phơng pháp s i chiu luõn chuyn 1.3. Phng phỏp s s d 2. Cỏc phng phỏp hch toỏn tng hp nguyờn vt liu, cụng c dng c . a. Phng phỏp kờ khai thng xuyờn b. Hch toỏn tỡnh hỡnh gim vt liu c. c im hch toỏn ccdc theo phng phỏp kờ khai thng xuyờn. d. Hch toỏn vt liu, cụng c dng c theo phng phỏp kim kờ nh k PHN II. THC TRNG T CHC CễNG TC K TON NGUYấN VT LIU, CễNG C DNG C CễNG TY HOA VIT I. C IM TèNH HèNH CHUNG CA CễNG TY C PHN HOA VIT 1. Khỏi nim tỡnh hỡnh chung v cụng ty c phn Hoa Vit 2. Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca cụng ty 3. C cu t chc b mỏy ca cụng ty. 4. c im hot ng ca cụng ty 5. Quy trỡnh cụng ngh 6. T chức bộ máy kếtoán 7. Hỡnh thc k toỏn II- THC TRNG CễNG TC K TON NGUYấN VT LIU, CễNG C DNG C TI CễNG TY C PHN HOA VIT 1.Tỡnh hỡnh chung v vt liu, cụng c dng c 2. Phõn loi vt liu, cụng c dng c 3. ỏnh giỏ nguyờn vt liu ,cụng c dng c thc t trong cụng ty . PHN III. HON THIN CễNG TC K TON VT LIU, CễNG C DNG C TI CễNG TY C PHN HOA VIT 6 6 I. NHẬN XÉT CHUNG VỀ CÔNGTÁCQUẢNLÝ VÀ CÔNGTÁCKẾTOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HOA VIỆT II. MỘTSỐĐỀXUẤTNHẰMGÓPPHẦN HOÀN THIỆNCÔNGTÁCQUẢNLÝ KẾ TOÁNNGUYÊNVẬT LIỆU, CÔNG CỤ DỤNG CỤ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HOA VIỆT. KẾT LUẬN. 7 7 . VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ VÀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HOA VIỆT II. MỘT SỐ ĐỀ XUẤT NHẰM GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ KẾ TOÁN NGUYÊN VẬT LIỆU,. MỘT SỐ ĐỀ XUẤT NHẰM GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ KẾ TOÁN NGUYÊN VẬT LIỆU, CÔNG CỤ DỤNG CỤ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HOA VIỆT. Qua