| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Anderson, J. C., & Gerbing, D. W. (1988). Structural Equation Modeling in Practice: A Review and Recommended Two-Step Approach. Psychological bulletin, 103, 411 - 423 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Psychological bulletin |
| Tác giả: |
Anderson, J. C., & Gerbing, D. W |
| Năm: |
1988 |
|
| 2. Ajzen, I., & Fishbein, M. (1980). Understanding Attitudes and Predicting Social Behavior. NJ: Prentice - Hall |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Understanding Attitudes and Predicting Social Behavior |
| Tác giả: |
Ajzen, I., & Fishbein, M |
| Năm: |
1980 |
|
| 3. Armitage, C. J., & Conner, M. (2001). Efficacy of the theory of planned behavior: a metaanalytic review. British Journal of Social Psychology, 40, 471-499 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
British Journal of Social Psychology |
| Tác giả: |
Armitage, C. J., & Conner, M |
| Năm: |
2001 |
|
| 4. Armstrong, M., (2009). Armstrong’s Handbook of Performance Management: An evidence-based guide to delivering high performance, London: Kogan Page |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Armstrong’s Handbook of Performance Management: "An evidence-based guide to delivering high performance |
| Tác giả: |
Armstrong, M |
| Năm: |
2009 |
|
| 5. Arpaci, I., & Baloglu, M. (2016). The impact of cultural collectivism on knowledge sharing among information technology majoring undergraduates.Computers in Human Behavior, 56, 65 - 71 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Computers in Human Behavior |
| Tác giả: |
Arpaci, I., & Baloglu, M |
| Năm: |
2016 |
|
| 6. Ba, S., Statlaert, J., Whinston, B. (2001). Research commentary: introducing a third dimension in information systems design - the case for incentive alignment.Information Systems Research, 12 (3), 225 - 239 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Information Systems Research |
| Tác giả: |
Ba, S., Statlaert, J., Whinston, B |
| Năm: |
2001 |
|
| 7. Bandura, A. (1986). Social foundations of thought and action. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall, 1 - 60 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Social foundations of thought and action |
| Tác giả: |
Bandura, A |
| Năm: |
1986 |
|
| 8. Bhatt, D.J. (1998). A study of socio-personal variables and job satisfaction of LIC employees. Journal of the Indian Academy of Applied Psychology, 24, 73 - 77 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Journal of the Indian Academy of Applied Psychology |
| Tác giả: |
Bhatt, D.J |
| Năm: |
1998 |
|
| 9. Blacker F. (1995). Knowledge, knowledge work and organisations: an overview and interpretation, Organisation studies, 16, 1021 - 1046 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Organisation studies |
| Tác giả: |
Blacker F |
| Năm: |
1995 |
|
| 10. Bock, G., Zmud, R.W. & Kim, Y. (2005). Behavioral intention formation in knowledge-sharing: examine the roles of extrinsic motivators, social- psychological forces, and organizational climate. MIS Quarterly, 29, 87 - 111 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
MIS Quarterly |
| Tác giả: |
Bock, G., Zmud, R.W. & Kim, Y |
| Năm: |
2005 |
|
| 11. Bock, G. W., & Kim, Y. (2002). Breaking the myths of rewards: An exploratory study of attitudes about knowledge sharing. Information Resources Management Journal, 15, 14 - 21 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Information Resources Management Journal |
| Tác giả: |
Bock, G. W., & Kim, Y |
| Năm: |
2002 |
|
| 12. Bollen, K.A. (1989). Structural Equations with Latent Variables. New York: John Wiley and Sons |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Structural Equations with Latent Variables |
| Tác giả: |
Bollen, K.A |
| Năm: |
1989 |
|
| 13. Bollinger, A.S., & Smith, R.D. (2001). Managing organizational knowledge as a strategic asset. Journal of Knowledge Management, 5, 8 - 18 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Journal of Knowledge Management |
| Tác giả: |
Bollinger, A.S., & Smith, R.D |
| Năm: |
2001 |
|
| 14. Bukowitz, W. R., & Williams, R. L. (1999). The knowledge management field book. NJ: Prentice Hall |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The knowledge management field book |
| Tác giả: |
Bukowitz, W. R., & Williams, R. L |
| Năm: |
1999 |
|
| 15. Bùi Thị Thanh. (2014). Các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp của giảng viên trong các trường đại học. Tạp chí Kinh tế & phát triển, 199, 71 - 79 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí Kinh tế & phát triển |
| Tác giả: |
Bùi Thị Thanh |
| Năm: |
2014 |
|
| 16. Cabrera, E. F., & Cabrera, A. (2005). Fostering knowledge sharing through people management practices. The International Journal of Human Resource Management, 16, 720 - 735 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The International Journal of Human Resource Management |
| Tác giả: |
Cabrera, E. F., & Cabrera, A |
| Năm: |
2005 |
|
| 17. Chang, H. H., & Chuang, S.-S. (2011). Social capital and individual motivations on knowledge sharing: Participant involvement as a moderator. Information &Management, 48, 9 - 18 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Information & "Management |
| Tác giả: |
Chang, H. H., & Chuang, S.-S |
| Năm: |
2011 |
|
| 18. Cheon, J., Lee, S., Crooks, S. M. Song, J. (2012). An investigation of mobile learning readiness in higher education based on the theory of planned behavior.Computers & Education, 59, 1054 - 1064 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Computers & Education |
| Tác giả: |
Cheon, J., Lee, S., Crooks, S. M. Song, J |
| Năm: |
2012 |
|
| 19. Chiu, C.-M., Wang, T.-G., Fang, Y.-H. (2009). Antecedents of citizenship behaviors in open professional virtual communities. In Proceedings of the Pacific Asia conference on information systems. Indian |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
In Proceedings of the Pacific Asia conference on information system |
| Tác giả: |
Chiu, C.-M., Wang, T.-G., Fang, Y.-H |
| Năm: |
2009 |
|
| 20. Chow, W. S., & Chan, L. S. (2008). Social network, social trust and shared goals in organizational knowledge sharing. Information & Management, 45, 458 - 465 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Information & Management |
| Tác giả: |
Chow, W. S., & Chan, L. S |
| Năm: |
2008 |
|