Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 14 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
14
Dung lượng
34,02 KB
Nội dung
HOÀNTHIỆNKẾTOÁNCHIPHÍSẢNXUẤTVÀTÍNHGIÁTHÀNHSẢNPHẨMTẠICÔNGTYCỔPHẦNCỒNRƯỢUHÀNỘI *** 2.1. Đánh giákếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩmtạiCôngtycổphầnCồnrượuHàNội Là một côngty ra đời khá sớm, trải qua hơn 100 năm xây dựng và phát triển, cho đến nay, CôngtycổphầnCồnrượuHàNội đã tìm được hướng đi riêng cho mình, từng bước khắc phục những khó khăn và vươn lên khẳng định vị thế của Côngty trên thị trường. Nhờ vậy mà hoạt động sảnxuất kinh doanh của Côngty ngày càng có lãi và đời sống của cán bộ công nhân không ngừng được tăng lên. Sở dĩ có được kết quả như vậy là nhờ Côngty đã vận dụng đúng đắn những quy luật khách quan của nền kinh tế thị trường, từng bước đổi mới dây chuyền công nghệ, hoànthiệncông tác hạch toánkếtoán mà không thể không kể đến là công tác kếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsản phẩm. Côngty đã không ngừng phấn đấu tiết kiệm chiphísản xuất, hạgiáthànhsảnphẩm để tăng doanh thu, nâng cao sức cạnh tranh trên thị trường. Sau đây là một vài nhận xét khái quát về công tác quản lý, hoạt động kinh doanh, công tác kếtoánnói chung vàcông tác kếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩmnói riêng của Công ty. 2.1.1. Những ưu điểm 2.1.1.1. Về tổ chức bộ máy quản lý Bộ máy quản lý của Côngty được tổ chức gọn nhẹ, hợp lý, các phòng ban chức năng hoạt động nhịp nhàng, có hiệu quả, cung cấp thông tin kịp thời, chính xác cho lãnh đạo Côngty để từ đó có cách thức quản lý, chỉ đạo đúng đắn. Cơ cấu tổ chức của Côngty là tương đối phù hợp với tình hình sảnxuất kinh doanh của Côngty trong nền kinh tế thị trường. Con đường đi của các quyết định từ cấp trên xuống cán bộ công nhân viên và ngược lại ý kiến, thông tin phản ánh của cấp dưới lên cũng rất ngắn gọn, rõ ràng và trực tiếp. Như vậy, Côngty mới có được những giải pháp hữu hiệu đối với những biến động của thị trường. 2.1.1.2. Về hoạt động sảnxuất kinh doanh ♦ Côngty luôn quan tâm đến việc nghiên cứu và đưa ra thị trường các loại sảnphẩm mới nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của người tiêu dùng. Các sảnphẩm của Côngtynói chung có mẫu mã đẹp, phong phú về chủng loại với các loại chai đầy đủ kích cỡ (0,75 l; 0,65 l; 0,5 l; 0,1 l; 0,05 l; 0,6 l; 0,04 l; 0,375 l) và hình dáng ( chai tròn, chai vuông .) gần đây rượu đã được đựng vào hộp giấy tương đối đẹp lịch sự. Thay vì trước đây Côngtychỉ sử dụng loại nhãn in trên giấy thường, hình in không rõ nét thì nay Côngty đã mua loại nhãn mới in trên giấy bóng đẹp. Ngoài ra trên mỗi nhãn của Côngty đều có mã số, mã vạch điều này ảnh hưởng tốt đến sản lượng của Côngty đặc biệt nút chai được thay thế từ nút bấc, nút nhựa bằng nút nhôm nhập ngoại với chất lượng tốt, hình thức đẹp, bảo đảm tốt, có đường bảo vệ quanh cổ chai. Điều này góp phần vào việc chống hàng giả đang là vấn đề được toàn xã hội quan tâm. ♦ Côngty đã không ngừng nâng cao chất lượng sảnphẩmvà đã đạt được những kết quả đáng khích lệ, tạo cơ sở tăng lợi nhuận vàcó thể giảm giá bán, góp phần không nhỏ vào việc thúc đẩy quá trình tiêu thụ sản phẩm. ♦ Áp lực cạnh tranh đã thúc đẩy Côngty mở rộng quy mô sản suất, đầu tư đổi mới trang thiết bị công nghệ để năng cao chất lượng sảnphẩmvà đa dạng hoá chủng loại. ♦ Côngty đã xây dựng được một hệ thống các đại lý trên cả nước, mở một chi nhánh tạithành phố Hồ Chí Minh. Số lượng các đại lý ngày càng tăng và doanh thu từ các đại lý cũng chiếm phần lớn trong tổng doanh thu của Công ty. ♦ Để thu hút khách hàng về phía mình, côngty đã áp dụng nhiều phương thức thanhtoánvàcó chế độ khuyến khích linh hoạt cho các đại lý trả tiền ngay để quay nhanh vòng vốn, trên cơ sở đó nâng cao hiệu suất sử dụng vốn, giảm lãi ngân hàng vàcó vốn đầu tư mở rộng sản xuất, tạo ưu thế trên thị trường cạnh tranh. 2.1.1.3. Về tổ chức bộ máy kếtoánvàcông tác kếtoán Nhìn chung công tác hạch toánkếtoán của Côngty thực hiện đúng chế độ. ♦ CôngtycổphầnCồnrượuHàNộicó tổ chức bộ máy kếtoán theo hình thức kếtoán tập trung. Hình thức này rất phù hợp với đặc điểm của Côngty là sảnxuất tập trung trên địa bàn hẹp, có nhiều xí nghiệp thành viên nên đảm bảo được sự lãnh đạo tập trung, thống nhất, kịp thời của kếtoán trưởng cũng như của lãnh đạo công ty. ♦ Côngty tổ chức hệ thống sổ kếtoán theo hình thức Nhật ký chứng từ – là hình thức đòi hỏi quản lý chặt chẽ nhất trong các hình thức kếtoán của chế độ hiện nay. Đây là hình thức kết hợp giữa kếtoán tổng hợp vàkếtoánchi tiết phản ánh được một cách toàn diện các mặt của chiphísảnxuấtvà phù hợp với quy mô của Công ty. ♦ Côngty tổ chức luân chuyển hệ thống chứng từ nhịp nhàng, ăn khớp, phản ánh kịp thời các nghiệp vụ kinh tế vào các sổ, bảng kế toán. Hệ thống sổ sách kếtoán của Côngty tương đối hoàn chỉnh, đáp ứng đầy đủ các thông tin hữu dụng đối với từng nghiệp vụ phát sinh, từng yêu cầu quản lý của Côngtyvà các bên liên quan. 2.1.1.4. Về công tác kếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm ♦ CôngtycổphầnCồnrượuHàNội là một doanh nghiệp có quy mô lớn, chu kỳ sảnxuất dài, thường xuyên, liên tục nên việc hạch toán tổng hợp chiphí theo phương pháp kê khai thường xuyên, tập hợp chiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm theo định kỳ hàng tháng là hợp lý, đảm bảo cung cấp thông tin chính xác, kịp thời cho lãnh đạo côngty để có các biện pháp kịp thời nhằm tiết kiệm chiphísản xuất, hạgiáthànhsản phẩm, tăng sức cạnh tranh của sảnphẩm trên thị trường. ♦ Với quy trình công nghệ sảnxuất phức tạp kiểu liên tục nên việc xác định đối tượng tập hợp chiphísảnxuất là từng xí nghiệp thành viên, chi tiết cho từng giai đoạn công nghệ, từng loại sảnphẩm là hợp lý, có căn cứ khoa học tạo điều kiện thuận lợi cho công tác hạch toánkếtoánvà quản lý kinh tế ở Côngty đạt hiệu quả cao. ♦ Phương pháp tínhgiáthànhsảnphẩm theo phương pháp phân bước cótínhgiáthành nửa thànhphẩm rất phù hợp với quy trình sảnxuấtsảnphẩmvà tổ chức hoạt động sảnxuất của Công ty. ♦ Côngty hạch toán hàng tồn kho theo phương pháp kê khai thường xuyên là phù hợp với đặc điểm, tính chất sản xuất, quy mô hoạt động của Công ty. Việc tập hợp chiphísảnxuất thường xuyên sẽ phục vụ việc giám sát và theo dõi chiphí được chặt chẽ hơn. ♦ Đối với việc hạch toáncông cụ, dụng cụ: ở Côngty thực hiện việc phân bổ công cụ, dụng cụ một lần (100%) tức là hạch toán thẳng từ TK153 vào các TK chiphí là hợp lý, bởi vì công cụ dụng cụ ở côngty khi xuất dùng cógiá trị tương đối nhỏ, thời gian sử dụng ngắn, việc hạch toán như vậy sẽ tiết kiệm thời gian và cũng giảm được công việc tính toán. ♦ Hiện nay Côngty đã tíến hành trích trước chiphí sửa chữa lớn TSCĐ, điều này đã góp phần làm giảm sự biến động của giáthànhsảnphẩm giữa các tháng khi có nghiệp vụ sửa chữa lớn TSCĐ phát sinh trong tháng. 2.1.2. Những tồn tại Về công tác quản lý: Trình độ năng lực của một số cán bộ chưa đáp ứng được nhiệm vụ quản lý của Côngty trong cơ chế thị trường. Ban lãnh đạo chưa nắm bắt được thời cơ đầu tư, đa dạng hoá sản phẩm, chưa mạnh dạn vay vốn nhà nước, gọi vốn liên doanh từ trong và ngoài nước. Việc đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ nhiều khi đưa đến đòi hỏi Giám đốc phải có đầy đủ các năng lực quản lý trong hoạt động kinh doanh, nắm vững các vấn đề trong sản xuất. Đây là một yêu cầu khó đòi hỏi người lãnh đạo phải vừa có kinh nghiệm trong kinh doanh trên thương trường vừa phải nắm vững những đặc điểm kinh tế kỹ thuật của ngành rượu. Có như vậy, hoạt động sảnxuất kinh doanh của doanh nghiệp mới có hiệu quả. Về hoạt động sảnxuất kinh doanh: - Về chủng loại sản phẩm: Côngty chưa lựa chọn được cơ cấu sảnphẩm hợp lý để có thể giảm bớt những chiphí dành cho việc tiêu thụ những sảnphẩm đang ở giai đoạn suy thoái, không còn phù hợp với sở thích, thị hiếu của người tiêu dùng. Không nắm bắt được chu kỳ sống của sản phẩm, Côngtychỉ làm quen với việc tăng thêm những sảnphẩm nhằm đa dạng cơ cấu sảnphẩm đó mà nó không phù hợp với thị trường. - Về chất lượng sản phẩm: Chất lượng sảnphẩm của Côngty chưa thật độc đáo đặc sắc để người tiêu dùng có thể nhớ và gây ấn tượng đặc biệt. Hơn nữa, mặc dù đã đầu tư đổi mới trong thời gian gần đây nhưng một số máy móc thiết bị qua quá trình sảnxuất lâu năm, đã trở nên lạc hậu cần thanh lý. Vì vậy chất lượng sảnphẩm của côngty chưa cao, tỷ lệ phế phẩmcòn nhiều. Trình độ của người lao động còn hạn chế trong vận hành các thiết bị công nghệ mới, hiện đại. Công tác quản lý chất lượng hoạt động rời rạc, tách rời với sản xuất, mang tính cục bộ, không quán triệt cho toàn bộ cán bộ công nhân viên. - Về mạng lưới phân phối và các hoạt động Marketing: Bên cạnh những mặt tích cực còncó những mặt trái vẫn tồn tại giữa các đại lý đã có sự cạnh tranh gay gắt về giá, việc kiểm tra nắm bắt tình hình tiêu thụ sản phẩm, việc liên hệ giữa các Côngty với các đại lý khó thực hiện hơn. Ngoài ra, do CôngtyCồnrượuHàNội đang áp dụng kênh tiêu thụ hỗn hợp bên cạnh những mặt lợi còn hạn chế như vấn đề không trực tiếp tiếp xúc với khách hàng, thu nhận thông tin không đầy đủ. Côngty chưa tạo được lợi thế về Marketing. Là một côngty tương đối lớn trong ngành, hoạt động trong nền kinh tế thị trường nhưng CôngtyCồnrượuHàNội lại không có bộ phận Marketing. Kiểm soát thị trường còn kém vì Côngty chưa có bộ phận chức năng đảm nhiệm công việc này nên việc thu thập các thông tin phản hồi rất kém dẫn đến việc kiểm soát giá cả thị trường và hàng giảcòn chưa chặt chẽ. đặc biệt công tác nghiên cứu đối thủ chưa được triển khai, đây là một khiếm khuyết lớn đối với Côngty khi tham gia cạnh tranh trong cơ chế thị trường. Các hoạt động tiếp thị, giao tiếp, khuếch trương không thường xuyên, nghệ thuật chưa cao nên nhiều khi khuyến mại không đúng dịp làm cho khách hàng có thể đánh giá là sảnphẩm ế, tồn đọng mới khuyến mại. Hơn nữa hoạt động này của Côngty mới chỉ dừng lại ở cấp 1 tức là chưa đến tận tay người tiêu dùng, mới chỉ dừng lại ở các đại lý. Do đó hiệu quả không cao trong công tác khuyến mại. Đặc biệt đội ngũ tiếp thị chủ yếu là công nhân không có việc làm nên không đảm bảo được chất lượng của công tác tiếp thị. Về công tác kế toán: - Về tiền lương của công nhân trực tiếp sản xuất: Hàng tháng, Côngty không thực hiện trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sảnxuất vào TK 335 mà khi có phát sinh thì tính luôn vào tiền lương sảnphẩm của công nhân trực tiếp sảnxuất tháng đó tức hạch toán trực tiếp vào TK 622. Việc hạch toán như vậy đảm bảo chiphísảnxuất phát sinh trong tháng được tập hợp đầy đủ nhưng vì công nhân nghỉ phép giữa các tháng không đều nhau nên nếu không trích trước sẽ làm cho giáthànhsảnphẩm giữa các tháng là không ổn định. - Về việc trả lương cho công nhân sảnxuất thêm vào những ngày nghỉ, ngày lễ hoặc làm thêm giờ ngày thường: hiện nay Côngty vẫn trả lương cho công nhân sảnxuất làm vào những ngày này như những ngày thường, như vậy là không đúng chế độ, chưa đảm bảo công bằng cho công nhân và chưa khuyến khích được công nhân hăng hái làm việc, nâng cao hiệu quả lao động. - Về việc trang bị máy móc thiết bị cho công tác kế toán: Mặc dù phòng kếtoán hiện nay đã được trang bị máy tính đầy đủ nhưng công tác kếtoán về cơ bản vẫn mang tính chất thủ công. Vì thế công tác kếtoán tốn nhiều công sức của con người mà độ chính xác lại không cao. 2.2. Một số kiến nghị nhằm hoànthiệnkếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩmtạiCôngtycổphầnCồnrượuHàNộiXuất phát từ thực trạng và yêu cầu hoànthiệncông tác kếtoán của CôngtycổphầnCồnRượuHà Nội, với mong muốn góp phầnhoànthiện hơn nữa công tác quản lý, kinh doanh ở Côngtynói chung vàcông tác hạch toánkếtoánnói riêng em xin phép được đưa ra một số ý kiến đề xuất sau: Một là, đào tạo nâng cao trình độ quản lý các cấp, trình độ tay nghề của công nhân. Tạo điều kiện cho cán bộ lãnh đạo đi học các lớp bồi dưỡng quản lý. Tổ chức các lớp huấn luyện chuyên môn, phổ biến kiến thức sử dụng máy móc mới, ứng dụng các công nghệ mới vào sảnxuất cho toàn thể công nhân. Hai là, về công tác thị trường vàcông tác sản phẩm: - Mở rộng và phát triển một số các đại lý và thị trường mới ở các vùng sâu, vùng xa để tăng cường tiêu thụ sản phẩm. - Củng cố lại đội ngũ tiếp thị và đề ra hợp lý các chế độ quy chế tiếp thị để thích ứng hơn trong cơ chế thị trường. - Đầu tư tìm kiếm thêm thị trường xuất khẩu đặc biệt là các thị trường có cùng biên giới và gần với Việt nam. - Tăng cường công tác chống hàng giả, nhại nhãn mác. - Tăng cường quản lý và giám sát tiết kiệm nguyên vật liệu. Mua vật tư, thiết bị phải cógiá thấp nhất. Để từ đó xây dựng giá cả phải hợp lý phục vụ đại đa số dân cư có mức sống trung bình. - Đa dạng hoá sảnphẩm phù hợp với người tiêu dùng, hợp túi tiền và giảm độc tố. Đầu tư và đổi mới công nghệ có trọng điểm từ đó cải tiến chất lượng sản phẩm, một số sảnphẩm mũi nhọn cạnh tranh với rượu ngoại nhập. Ba là, về việc thực hiện trích trước tiền lương nghỉ phép cho công nhân trực tiếp sản xuất. Đối với CôngtycổphầnCồnrượuHà Nội, ngày nghỉ phép của công nhân phát sinh không thường xuyên, không đều đặn. Việc công nhân nghỉ phép không đều không chỉ ảnh hưởng đến kế hoạch sảnxuất mà còn ảnh hưởng đến chiphí nhân công trong giáthànhsảnphẩm của từng tháng, bởi vì hiện nay Côngty không trích trước tiền lương nghỉ phép cho công nhân trực tiếp sản xuất. Do vậy, để đảm bảo sự ổn định của từng khoản chiphí tiền lương trong giáthànhsản phẩm, theo em Côngty nên thực hiện trích trước tiền lương nghỉ phép cho công nhân trực tiếp sản xuất. Cách lập và trích trước tiền lương nghỉ phép cho công nhân trực tiếp sảnxuất như sau: Trong năm, khi lập kế hoạch tiền lương, Phòng Hành chính tínhtoán mức trích tiền lương nghỉ phép cho người lao động trong một năm. Tiền lương nghỉ phép phải trả cho CNTTSX theo kế hoạch trong năm = Lương cơ bản bình quân ngày của CNTTSX × Số công nhân sảnxuất trực tiếp thực tế × Tổng số ngày nghỉ phép bình quân một năm của CNTTSX Trên cơ sở đó, hàng tháng kếtoán trích một phần trong tổng số tiền này vào chiphí để đảm bảo cho giáthành ít biến động. Mức trích trước hàng tháng = Tỷ lệ trích trước × Số tiền lương chính thực tế phải trả cho CNTTSX trong tháng Tỷ lệ trích trước hàng tháng = Tổng số tiền lương nghỉ phép của CNTTSX theo kế hoạch trong năm × 100 Tổng số tiền lương chính phải trả cho CNTTSX theo kế hoạch trong năm Trình tự hạch toán như sau: - Căn cứ vào kết quả tínhtoán số trích trước hàng tháng tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất, kếtoán ghi: Nợ TK 622 (chi tiết cho từng đối tượng tập hợp chi phí) Có TK 335 - Khi tính tiền lương nghỉ phép thực tế phải trả cho công nhân sản xuất, kếtoán ghi: Nợ TK 335 Có TK 334 - Khi trả tiền lương nghỉ phép: Nợ TK 334 Có TK 111 Cuối năm, kếtoán phải so sánh giữa số chi lương thực nghỉ phép của công nhân so với kế hoạch, khi có chênh lệch kếtoán phải điều chỉnh tăng giảm vào chiphísảnxuất kinh doanh trong tháng sau cùng. + Nếu số thực chi nhỏ hơn số trích trước thì ghi giảm chiphísảnxuất kinh doanh: Nợ TK 335 Có TK 622 + Nếu số thực chi lớn hơn số trích trước thì ghi tăng chiphísảnxuất kinh doanh: Nợ TK 622 Có TK 335 Khi đó số tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sảnxuất sẽ được tập hợp vào Bảng kê số 6 – TK 335 và cuối tháng sẽ được phản ánh vào Bảng phân bổ tiền lương và BHXH cột ghi Có TK 335 ứng với dòng ghi Nợ các đối tượng sử dụng. Số liệu này là căn cứ vào Bảng kê số 4 và Nhật ký chứng từ số 7. Bốn là, về việc trả lương cho công nhân làm thêm vào những ngày nghỉ: Những ngày công nhân làm thêm như ngày chủ nhật, lễ tết…công nhân vẫn không được trả thêm một khoản nào. Như vậy, Côngty đã không thực hiện trả lương theo đúng chế độ hiện hành. Theo chế độ quy định đối với các doanh nghiệp sản xuất: “khi làm thêm ngoài giờ tiêu chuẩn quy định thì mức lương trả thêm được Nhà nước quy định bằng 150% nếu làm thêm vào ngày thường, bằng 200% nếu làm thêm vào ngày nghỉ cuối tuần và bằng 300% nếu làm thêm vào ngày lễ. Nếu doanh nghiệp bố trí làm việc vào ban đêm, ngoài lương hưởng theo thời gian còn phải trả thêm ít nhất 30% theo lương thực tế cho người lao động.” Vì vậy để khuyến khích công nhân viên trong sảnxuất kinh doanh cũng như tạo động lực để làm việc hiệu quả hơn Côngty nên xem xét lại cách trả lương cho hợp lý. Năm là: Tại tháng 12/2006 Côngty đã không thực hiện trích BHXH và BHYT do đã trích từ tháng 11/2006. Điều này làm cho chiphísảnxuất thực tế bị giảm theo. Vậy theo em, Côngty nên tiến hành trích hàng tháng một cách đều đặn theo đúng quy định để ổn định giáthànhsảnphẩm giữa các tháng. Sáu là, tăng cường công tác kếtoán máy trong điều kiện sử dụng phần mềm kế toán: Hiện nay, ở CôngtycổphầnCồnrượuHà Nội, mọi công việc kếtoán của Côngtynói chung đang thực hiện một cách thủ công mặc dù ở Côngty đã trang bị đầy đủ máy tính cho phòng kế toán. Đặc bịêt do đặc điểm sảnxuất của Côngty là các nghiệp vụ kinh tế về nhập, xuất phát sinh thường xuyên, liên tục nên việc ghi chép nhiều, sổ sách nhiều, vì thế nếu làm một cách thủ công thì tốn rất nhiều công sức và cũng không thể tránh khỏi sai sót. Do đó ảnh hưởng đến chất lượng và hiệu quả của công tác kế toán. Vì vậy theo em Côngty nên trang bị vàcó những chuyển đổi phù hợp để ứng dụng công nghệ tin học vào công tác kếtoán của Côngty như: xây dựng phần mềm kếtoán máy chuyên dụng cho Công ty, chú ý đến công tác đào tạo nhân viên kếtoán tiếp cận và sử dụng thành thạo các phần hành kếtoán trên máy vi tính, từ đó đáp ứng nhu cầu cung cấp thông tin kếtoán nhanh, chính xác, kịp thời phục vụ cho nhu cầu quản lý kinh doanh trong nền kinh tế thị trường. Bảy là, về việc hoànthiện hệ thống tài khoản kế toán: Hệ thống tài khoản kếtoán của Côngty hiện nay vẫn sử dụng theo quyết định cũ. Do vậy, hiện nay Côngty vẫn chưa tiến hành hạch toán một số nghiệp vụ theo quy định mới và vẫn chưa đưa vào sử dụng một số tài khoản mới. Côngty cần tiến hành nghiên cứu áp dụng danh mục các tài khoản mới theo quyết định số 15/2006/QĐ-BTC của Bộ Tài chính ngày 20/03/2006 về việc ban hành chế độ kếtoán doanh nghiệp, nhằm đảm bảo đáp ứng được yêu cầu quản lý và trình độ kếtoán trong tình hình hiện nay. Mỗi tài khoản kếtoánphản ánh một đối tượng kế toán, các tài khoản chi tiết (cấp 2, cấp 3) có thể tổ chức theo đặc điểm của Công ty. Theo em, Côngty không nên tập hợp chiphísảnxuất của các Bộ phận Lò hơi, Bộ phận Xay xát và Xí nghiệp Cơ điện vào thẳng TK 1545, TK 1546, TK 1548 mà nên mở và tập hợp vào các tài khoản tập hợp chiphísảnxuất (TK 621, 622, 627) rồi sau đó mới kết chuyển vào TK 154. Để đồng bộ, Côngtycó thể mở các TK tập hợp chiphísảnxuất cho 3 phân xưởng này như sau: TK 6215 – Chiphí nguyên vật liệu trực tiếp – Bộ phận Lò hơi TK 6216 – Chiphí nguyên vật liệu trực tiếp – Bộ phận Xay xát TK 6218 – Chiphí nguyên vật liệu trực tiếp – Xí nghiệp Cơ điện TK 6225 – Chiphí nhân công trực tiếp – Bộ phận lò hơi TK 6226– Chiphí nhân công trực tiếp – Bộ phận xay xát TK 6228– Chiphí nhân công trực tiếp – Xí nghiệp cơ điện Để tập hợp vàphân bổ chiphísảnxuất chung cho 3 bộ phậnsảnxuất phụ, kếtoán sử dụng TK 627 theo các nội dung tương ứng sau: TK 6271 - Chiphí nhân viên phân xưởng TK 62715 - Chiphí nhân viên phân xưởng – Bộ phận Lò hơi. TK 62716 - Chiphí nhân viên phân xưởng – Bộ phận Xay xát. TK 62718 - Chiphí nhân viên phân xưởng – Xí nghiệp Cơ điện. TK 6272 – Chiphí vật liệu chung TK 6273 – Chiphícông cụ dụng cụ TK 6274 – Chiphí khấu hao TSCĐ TK 6277 – Chiphí dịch vụ mua ngoài TK 6278 – Chiphí khác bằng tiền. Các TK này cũng được chi tiết như TK 6271 – Chiphí nhân viên phân xưởng. Tám là, về việc hoànthiện hình thức ghi sổ kế toán: Hiện nay CôngtycổphầnCồnrượuHàNội đang áp dụng trình tự ghi sổ theo hình thức “Nhật ký chứng từ”. Nhược điểm của hình thức này là mẫu sổ các kiểu bàn cờ không thuận tiện cho việc xử lý thông tin trên máy vi tính. Vì vậy theo em Côngtycó thể xem xét việc chuyển đổi hình thức ghi sổ kếtoán sang hình thức “Nhật ký chung” vì đây cũng là hình thức ghi sổ cho phép quản lý các nghiệp vụ kinh tế khá chặt chẽ và đặc biệt là nó thuận tiện cho việc xử lý thông tin trên máy vi tính. Hệ thống sổ kếtoán sử dụng trong hình thức “Nhật ký chung” gồm: - Các sổ Nhật ký chuyên dùng - Sổ Nhật ký chung - Các Sổ cái các Tài khoản - Các sổ kếtoánchi tiết. Đặc trưng cơ bản của hình thức này là tất cả các nghiệp vụ kinh tế tài chính phát sinh đều phải được ghi vào sổ Nhật ký, mà trọng tâm là sổ Nhật ký chung, theo trình tự thời gian phát sinh và định khoản kếtoán của nghiệp vụ đó, sau đó lấy số liệu trên các sổ Nhật ký để ghi sổ cái theo từng nghiệp vụ phát sinh. Trình tự ghi sổ kếtoán theo hình thức Nhật ký chung có thể được khái quát theo sơ đồ sau: [...]... giáthànhsảnphẩm - Các sổ kếtoán liên quan khác Để theo dõi chi tiết chiphísảnxuất cũng như giáthành của từng loại sản phẩm, từng phân xưởng, từng công đoạn sảnxuất nhằm đáp ứng yêu cầu quản trị chiphísảnxuấtvàgiáthànhsảnphẩm của doanh nghiệp, kế toánchiphísảnxuấtvàgiáthànhsảnphẩm có thể mở các sổ chi tiết cho các TK chiphí theo nội dung sau: Các TK 621, 622, 627 được chi. .. hình thành - phát triển, công tác tổ chức quản lý, hoạt động kinh doanh vàcông tác tổ chức kếtoánnói chung vàcông tác kế toánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm nói riêng tạiCôngtycổphầnCồnrượuHà Nội, em có đề xuất một số ý kiến Đây không phải là những phát hiện mới mà chỉ là những ý kiến bổ sung của bản thân với mong muốn có thể góp phầnhoànthiệncông tác hạch toánchiphísản xuất. .. phí nhân công trực tiếp, chiphísảnxuất chung thực sự chi m bao nhiêu % trong giáthànhsảnphẩm Do đó, Côngty nên kết chuyển tuần tự từng khoản mục chiphí của sảnphẩmcồn sang giai đoạn chế biến tiếp theo Mười là, về việc hoànthiệntínhgiáthành ở Xí nghiệp CồnCôngty không nên chuyển thẳng mọi chiphísảnxuấtcồncông nghiệp vào TK 152 – phế liệu thu hồi, mà nên tiến hành tínhgiáthành riêng... mục chiphísảnxuất cấu thành nên giáthànhsản phẩm: TạiCôngtycổphầnCồnrượuHà Nội, thànhphẩmcồn ở Xí nghiệp Cồn được chuyển sang các xí nghiệp khác để tiếp tục chế biến và được kết chuyển tuần tự từng khoản mục Điều này làm khoản mục chiphí nguyên vật liệu trực tiếp trong thànhphẩm là rất lớn và khó đánh giá trong toàn bộ quy trình công nghệ, các chiphí nguyên vật liệu trực tiếp, chi phí. .. 622, 627 được chi tiết như Côngty đang thực hiện vàcó bổ sung thêm các TK chi tiết cho 3 bộ phậnsảnxuất phụ như kiến nghị trên Còn TK 154 được chi tiết như Côngty đã và đang thực hiện Riêng các sổ và thẻ kếtoánchi tiết thì Côngty vẫn có thể sử dụng các mẫu sổ mà Côngty đã và đang sử dụng Một số mẫu sổ kếtoán tổng hợp mà kế toán tập hợp chiphísảnxuấtvàgiáthànhsảnphẩm sử dụng trong hình... thẻ kếtoánchi tiết Sổ tổng hợp chi tiết Chứng từ gốc Chú thích: Ghi hàng ngày Ghi cuối tháng Ghi đối chi u Khi áp dụng trình tự ghi sổ kếtoán theo hình thức “Nhật ký chung” kế toán tập hợp chiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm sẽ phải sử dụng các sổ kếtoán sau: - Sổ Nhật ký chung - Sổ Cái các TK 621, 622, 627, 154 - Các sổ và thẻ kếtoánchi tiết: Sổ chiphísảnxuất kinh doanh, thẻ tính giá. .. xuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩmtạiCôngtycổphầnCồnrượuHàNội Do kinh nghiệm và khả năng còn hạn chế nên chuyên đề của em không tránh khỏi những khuyết điểm, thiếu sót Vì vậy, em kính mong các thầy cô giáo, các cô chú trong Côngty góp ý để bài viết của em được hoàn chỉnh vàcógiá trị thực tiễn Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn thầy giáo - thạc sĩ Trần Văn Thuận và các cô chú phòng Kế toán. .. nghiệp Do đó, việc hoànthiệnnội dung công tác kếtoánnói chung vàcông tác kế toánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm nói riêng giữ một vai trò vô cùng quan trọng Nhận thức được điều này, CôngtycổphầnCồnrượuHàNội đã không ngừng phấn đấu hoànthiện mình để thích ứng với những thay đổi của chế độ, những biến động của nền kinh tế thị trường và ngày càng khẳng định vị thế của mình trên... tồn tạivà phát triển trong nền kinh tế thị trường tất yếu phải giành thắng lợi trong cạnh tranh Cạnh tranh buộc các doanh nghiệp phải làm việc tích cực, luôn tìm tòi sáng tạo, hoànthiện phương thức sảnxuất kinh doanh để đạt các mục tiêu đề ra Một trong các mục tiêu đó là tiết kiệm chiphísảnxuấtvàhạgiáthànhsảnphẩm từ đó tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp Do đó, việc hoànthiệnnội dung công. .. phế liệu thu hồi, mà nên tiến hành tínhgiáthành riêng cho Cồncông nghiệp như một loại sảnphẩmCó như vậy mới đảm bảo phản ánh chính xác mọi khoản mục chiphívà các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong kỳ KẾT LUẬN Từ khi có chính sách mở cửa của Nhà nước, các doanh nghiệp có nhiều cơ hội để phát huy hết khả năng, tiềm lực của mình trong sảnxuất kinh doanh, nhưng mặt khác lại đặt các doanh nghiệp trước . HOÀN THIỆN KẾ TOÁN CHI PHÍ SẢN XUẤT VÀ TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CỒN RƯỢU HÀ NỘI *** 2.1. Đánh giá kế toán chi phí sản xuất và tính giá. nhằm hoàn thiện kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Công ty cổ phần Cồn rượu Hà Nội Xuất phát từ thực trạng và yêu cầu hoàn thiện công