1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Nghiên cứu sự hài lòng trong công việc của người lao động tại viễn thông an giang

102 25 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 102
Dung lượng 2,31 MB

Nội dung

Ngày đăng: 21/01/2021, 21:35

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
13. Md. Tofael Hossain Majumder (2012). Human Resource Management Practices and Employees’ Satisfaction Towards Private Banking Sector in Bangladesh. Internaotional Review of Management and Marketing Vol 2, No.1,2012, pp.52-58 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Human Resource Management Practices and Employees’ Satisfaction Towards Private Banking Sector in Bangladesh
Tác giả: Md. Tofael Hossain Majumder
Năm: 2012
14. Michael W. Graham and Phillip E. Messner (1998). Principals and Job Satisfaction. International Journal of Education Management 12/5[1998] 196-202 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Principals and Job Satisfaction
Tác giả: Michael W. Graham and Phillip E. Messner
Năm: 1998
15. Smith, P.C, Kendall, L.M, & Hulin, C.L (1969). The measuremant of satisfaction in work and retirement. Chicago: Rand McNa Sách, tạp chí
Tiêu đề: The measuremant of satisfaction in work and retirement
Tác giả: Smith, P.C, Kendall, L.M, & Hulin, C.L
Năm: 1969
16. Spector, P.E (1997). Job satisfaction: Application, assessent, causes and consequences. Thousand Oaks, CA: Sage Publication, Inc Sách, tạp chí
Tiêu đề: Job satisfaction: Application, assessent, causes and consequences
Tác giả: Spector, P.E
Năm: 1997
19. Weiss. D.J, Davis, R.V, England, G.W, & Lofquist, L.H (1967). Manual for the Minnesota Satisfaction Questionaire. Minneapolis, MN: The University of Minnesota Press Sách, tạp chí
Tiêu đề: Manual for the Minnesota Satisfaction Questionaire. Minneapolis
Tác giả: Weiss. D.J, Davis, R.V, England, G.W, & Lofquist, L.H
Năm: 1967
12. McClelland (1988), Theory of Needs: Achievement, Affiliation, Power; http://www.netmba.com/mgmt/ob/motivation/mcclelland/ Link

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w