Đang tải... (xem toàn văn)
Phân tích thực trạng nghỉ việc và xây dựng giải pháp giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần xây lắp và dịch vụ sông đà
115
61
0
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 20/01/2021, 13:06
Từ khóa liên quan
- khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2
- đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2
- từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose
- thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho công nhân viên tại công ty cổ phần bê tông xây dựng hà nội
- phương pháp nghiên cứu và các kết quả phân tích thực trạng quy trình bán lẻ điện tử trên website fptshop com vn của công ty cổ phần bán lẻ kỹ thuật số fpt
- thực trạng kế toán chi phí sản xuấtvà tính giá thành sản phẩm tại công ty cổ phần đầu tư và phát triển tân á đại thành
- phương pháp nghiên cứu và thực trạng công tác tuyển dụng nhân viên tại công ty cổ phần sx và tm đoàn minh
- thực trạng kế toán quản trị chi phí nhằm kiểm soát chi phí tại công ty cổ phần hạ tầng xây dựng tiến thịnh
- chƣơng 2 thực trạng hệ thống quản lý chất lƣợng theo iso 9001 2008 tại công ty cổ phẩn chế biến và dịch vụ thủy sản cà mau
- thực trạng tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần sản xuất thương mại may an bình đang áp dụng
- thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần sản xuất thương mại may an bình
- phân tích thực trạng đãi ngộ nhân viên tại công ty cổ phần mía đường sông lam trong trời gian qua
- thực trạng và giải pháp hoàn thiện nhân sự tại công ty du lịch
- phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần thương mại sản xuất á châu
- kết quả phân tích nhân tố đối với các biến ảnh hưởng tới động lực làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần thương mại sản xuất á châu
- thực trạng công tác tạo động lực cho nhân viên tại công ty cổ phần licogi 16 46
- thực trạng công tác tạo động lực cho nhân viên tại công ty cổ phần licogi 16
- giải pháp tạo động lực làm việc cho công nhân viên tại công ty cổ phần bê tông xây dựng hà nội
Mục lục
LỜI CAM ĐOAN
MỤC LỤC
HÌNH VẼ VÀ BẢNG BIỂU
TỪ VIẾT TẮT
LỜI MỞ ĐẦU
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGHỈ VIỆC
MỐI LIÊN HỆ NGHỈ VIỆC VỚI THÙ LAO - ĐÃI NGỘ
1.1. Nghỉ việc
1.1.1 Khái niệm
1.1.2 Các dạng nghỉ việc
1.1.3 Đo lường tỷ lệ nhân viên nghỉ việc
1.1.4 Các nguyên nhân dẫn tới nghỉ việc
1.1.5 Lý thuyết hành vi cá nhân liên quan tới nghỉ việc
1.1.6 Chi phí của doanh nghiệp khi nhân viên nghỉ việc
1.2. Hệ thống thù lao và đãi ngộ
1.2.1 Khái niệm, thành phần của hệ thống thù lao và đãi ngộ
1.2.2. Quản trị hệ thống thù lao và đãi ngộ
1.3 Các biện pháp giữ chân người lao động
1.3.2 Xây dựng hệ thống thù lao đãi ngộ phù hợp, thỏa mãn người lao động
1.3.3 Các biện pháp khác liên quan tới tâm lý người lao động
CHƯƠNG 2
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGHỈ VIỆC
TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP VÀ DỊCH VỤ SÔNG ĐÀ
2.1 Giới thiệu về công ty cổ phần xây lắp và dịch vụ Sông Đà
2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển
Tài liệu cùng người dùng
- Đang cập nhật ...