Bài giảng Kinh tế phát triển - Bài 4: Lao động với phát triển kinh tế trình bày lao động và vai trò của lao động trong tăng trưởng và phát triển kinh tế; các yếu tố tác động đến cung cầu lao động; phân chia thị trường lao động ở các nước đang phát triển; chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
BÀI LAO ĐỘNG VỚI PHÁT TRIỂN KINH TẾ ThS Vũ Thị Phương Thảo v1.0012109218 TÌNH HUỐNG DẪN NHẬP Lao động – nguồn nội lực quan trọng Việt Nam • Trong ba yếu tố đầu vào tác động tới tăng trưởng kinh tế (vốn, lao động, nhân tố suất tổng hợp) lao động yếu tố Việt Nam có nhiều tiềm năng, nội lực chủ thể để sử dụng có hiệu hai yếu tố cịn lại • Việt Nam nước có dân số đơng (dân số trung bình năm 2007 lên tới gần 85,5 triệu người) – đông thứ khu vực Đơng Nam Á • Tốc độ tăng dân số giảm xuống năm gần cao, hàng năm tăng triệu người… v1.0012109218 Theo anh chị lao động có vai trò quan trọng trình tăng trưởng phát triển Việt Nam? MỤC TIÊU Nắm đặc điểm, vai trò lao động đến phát triển kinh tế Hiểu yếu tố tác động đến cung cầu lao động Hiểu phân chia thị trường lao động nước phát triển Nắm vận dụng chiến lược phát triển nguồn nhân lực v1.0012109218 NỘI DUNG v1.0012109218 Lao động vai trò lao động tăng trưởng phát triển kinh tế Các yếu tố tác động đến cung cầu lao động Phân chia thị trường lao động nước phát triển Chiến lược phát triển nguồn nhân lực LAO ĐỘNG VÀ VAI TRÒ CỦA LAO ĐỘNG TRONG TĂNG TRƯỞNG VÀ PHÁT TRIỂN KINH TẾ 1.1 Nguồn lao động lực lượng lao động 1.2 Vai trò lao động nước phát triển v1.0012109218 1.1 NGUỒN LAO ĐỘNG VÀ LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG 1.1.1 Nguồn lao động 1.1.2 Lực lượng lao động v1.0012109218 1.1.1 NGUỒN LAO ĐỘNG • Nguồn lao động phận dân số độ tuổi lao động theo quy định pháp luật có khả lao động người độ tuổi lao động làm việc ngành nghề kinh tế quốc dân • Ở Việt Nam độ tuổi lao động theo quy định Luật lao động (1994): Nam từ 15-60 tuổi, nữ 15-55 tuổi • Nguồn lao động ln xem xét mặt biểu hiện: mặt số lượng chất lượng v1.0012109218 1.1.2 LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG Lực lượng lao động theo quan niệm tổ chức lao động quốc tế (ILO) phận dân số độ tuổi lao động quy định theo thực tế có việc làm người thất nghiệp v1.0012109218 1.2 VAI TRÒ CỦA LAO ĐỘNG Ở CÁC NƯỚC ĐANG PHÁT TRIỂN Lao động có vai trị đặc biệt yếu tố khác lao động có vai trị mặt: • Lao động nguồn lực sản xuất khơng thể thiếu hoạt động kinh tế: Lao động yếu tố đầu vào, ảnh hưởng tới chi phí tương tự việc sử dụng yếu tố sản xuất khác • Lao động phận dân số: Lao động người hưởng thụ lợi ích q trình phát triển v1.0012109218 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI CUNG CẦU LAO ĐỘNG 2.1 Các yếu tố ảnh hưởng đến cung lao động 2.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến cầu lao động 2.3 Thất nghiệp nước phát triển v1.0012109218 10 2.1 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CUNG LAO ĐỘNG 2.1.1 Các yếu tố ảnh hưởng đến cung lao động số lượng 2.1.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến cung lao động chất lượng v1.0012109218 11 2.1.1 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CUNG LAO ĐỘNG VỀ SỐ LƯỢNG • Dưới góc độ kinh tế học, lực lượng lao động phản ánh số lượng lao động mà hộ gia đình sẵn sàng đem trao đổi thị trường • Trong kinh tế, số lượng lao động phụ thuộc vào yếu tố sau: Dân số: Là sở hình thành nên lực lượng lao động Sự biến động dân số kết trình nhân học có tác động trực tiếp gián tiếp đến quy mô, cấu phân bố theo không gian dân số độ tuổi lao động Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động: Có thể khác nhóm tuổi, nam nữ Yếu tố tác động đến tỷ lệ tham gia lao động yếu tố kinh tế, xã hội văn hóa v1.0012109218 12 CÂU HỎI TƯƠNG TÁC Theo anh chị số lượng lao động phụ thuộc vào yếu tố nào? v1.0012109218 13 2.1.2 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CUNG LAO ĐỘNG VỀ CHẤT LƯỢNG • Chất lượng lao động yếu tố ảnh hưởng đến suất chất lượng, đến chuyển đổi cấu việc làm theo trình độ kỹ thuật • Chất lượng lao động đánh giá qua: Trình độ học vấn, chun mơn kỹ lao động lao động sức khỏe họ • Các yếu tố ảnh hưởng đến cung lao động chất lượng: Giáo dục: Tăng tích lũy tri thức cho người, tạo lực lượng có trình độ, kỹ năng; cung cấp thơng tin kiến thức; Dịch vụ y tế, chăm sóc sức khỏe cải thiện chất lượng lao động; Tác phong cơng nghiệp, tính kỷ luật người lao động v1.0012109218 14 2.2 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CẦU LAO ĐỘNG Cầu lao động phụ thuộc chủ yếu vào: • Quy mơ sản lượng: Lao động yếu tố đầu vào cần thiết để sản xuất lượng hàng hóa, dịch vụ định Điều có nghĩa quy mơ sản xuất hàng hóa dịch vụ định đầu vào sử dụng • Hệ số co giãn việc làm sản lượng đầu ra: Hệ số co giãn việc làm thể tỷ lệ phần trăm thay đổi việc làm đầu thay đổi 1% v1.0012109218 15 2.3 THẤT NGHIỆP Ở NHỮNG NƯỚC ĐANG PHÁT TRIỂN • Thất nghiệp tình trạng tồn số người độ tuổi lao động muốn có việc làm khơng thể tìm việc làm mức tiền cơng định • Người thất nghiệp người độ tuổi lao động có khả lao động khơng có việc làm có nhu cầu tìm việc làm • Tình trạng thất nghiệp kinh tế đánh giá tiêu tỷ lệ thất nghiệp Nó xác định tỷ lệ phần trăm số người thất nghiệp lực lượng lao động độ tuổi lao động • Hình thức thất nghiệp: Thất nghiệp hữu hình tình trạng thất nghiệp chủ yếu khu vực thành thị Thất nghiệp trá hình hay cịn gọi thiếu việc làm v1.0012109218 16 PHÂN CHIA THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Ở CÁC NƯỚC ĐANG PHÁT TRIỂN 3.1 Đặc trưng thị trường lao động nước phát triển 3.2 Phân chia thị trường lao động nước phát triển v1.0012109218 17 3.1 ĐẶC TRƯNG CƠ BẢN CỦA THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Ở CÁC NƯỚC ĐANG PHÁT TRIỂN • Đại phận việc làm khu vục nông nghiệp: Việc làm nông nghiệp nước phát triển có xu hướng giảm theo thời gian chiếm tỷ trọng lớn • Số người tự làm việc chiếm đa số (người lao động tự thân họ khai thác sức lao động mà khơng cần có thay đổi – họ coi “người tự làm việc”) • Thị trường lao động phân mảng v1.0012109218 18 3.2 PHÂN CHIA THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Ở CÁC NƯỚC ĐANG PHÁT TRIỂN 3.2.1 Thị trường lao động khu vực thành thị thức 3.2.2 Thị trường lao động khu vực thành thị khơng thức 3.3.3 Thị trường lao động khu vực nông thôn v1.0012109218 19 3.2.1 THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG KHU VỰC THÀNH THỊ CHÍNH THỨC • Khu vực thành thị thức khu vực bao gồm tổ chức kinh tế có quy mô tương đối lớn hoạt động nhiều lĩnh vực sản xuất (công nghiệp, xây dựng); dịch vụ (ngân hàng, bảo hiểm, giáo dục, y tế, du lịch…) lĩnh vực quản lý • Lao động khu vực có đặc điểm: Học vấn tay nghề cao • Các tổ chức q trình hoạt động có đặc điểm sau: Hoạt động theo luật lệ quy định Nhà nước; Được Nhà nước đảm bảo tạo điều kiện để hoạt động; Dễ dàng tiếp cận với nguồn lực; Có cấu tổ chức tương đối hồn chỉnh; Phải làm nghĩa vụ thuế Chính phủ v1.0012109218 20 ... thành thị khơng thức 3.3.3 Thị trường lao động khu vực nông thôn v1.0012109218 19 3.2.1 THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG KHU VỰC THÀNH THỊ CHÍNH THỨC • Khu vực thành thị thức khu vực bao gồm tổ chức kinh tế. .. nước phát triển Chiến lược phát triển nguồn nhân lực LAO ĐỘNG VÀ VAI TRÒ CỦA LAO ĐỘNG TRONG TĂNG TRƯỞNG VÀ PHÁT TRIỂN KINH TẾ 1.1 Nguồn lao động lực lượng lao động 1.2 Vai trò lao động nước phát. .. tự làm việc”) • Thị trường lao động phân mảng v1.0012109218 18 3.2 PHÂN CHIA THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Ở CÁC NƯỚC ĐANG PHÁT TRIỂN 3.2.1 Thị trường lao động khu vực thành thị thức 3.2.2 Thị trường lao